Удалось получить вахтовую работу на Севере: будут ли льготы?
Россия занимает огромную по площади территорию, которая включает в себя несколько климатических поясов. Есть в России и степи, и полупустыни, и горы, а также арктические пустыни.
В связи с таким многообразием природы, условия, в которых трудятся вахтовики, в разных регионах отличаются друг от друга. Поэтому и зарплата для каждого края своя, зависящая от местного климата. Система льготных выплат, которые получают вахтовые сотрудники, продумана таким образом, чтобы большие выплаты получали те, кто трудится в самых тяжелых, с точки зрения погода, регионах.
С целью компенсации трудностей, которые приходится переносить вахтовикам, во многих регионах России введены районные коэффициенты и доплаты за стаж работы. Таким образом, уравниваются возможности жителей северных регионов и восточных. Самый большой размер районного коэффициента установлен для Северо-Курильского района, расположенного в Сахалинской области, а минимальный – в Карельском крае, где условия проживания намного легче.
Величина районного коэффициента определяется правительством РФ, на ее размер влияет условия проживания в конкретной местности и сфера деятельности. Эта доплата в недостаточной мере компенсирует высокие цены на продукты питания изготовленные по HACCP (ХАССП) на Крайнем Севере, но хоть что-то.
Надбавка за «северный стаж» по замыслу должна привлекать на Север квалифицированных сотрудников, мотивировать их к проживанию в этом регионе. Величина надбавки напрямую связана с трудовым стажем и местностью, где функционирует предприятие. В Чукотстком округе ее размер составляет 100% от зарплаты вахтового сотрудника. Получить ее можно, заработав пятилетний стаж на Крайнем Севере.
Схема начисления надбавки за трудовой стаж, полученный на территориях, которые приравниваются к Крайнему Северу, немного отличается. Так, отработав первый год можно рассчитывать всего на 10%, ежегодно именно на эту величину размер надбавки будет становиться больше, а максимальная надбавка составит всего 50% от зарплаты.
Процентная надбавка за «северный» стаж начисляется только на регулярный заработок, при этом не принимаются в расчет дополнительные выплаты, например премии и т.д., не являющиеся периодическими. Также не учитываются деньги, выдаваемые в период отпуска и во время пребывания трудящегося на больничном. Кроме того, не принимается в расчет процентная надбавка при начислении районного коэффициента и наоборот.
