Есть великие люди, чьими именами называют корабли, улицы, города. А есть те, кто не прославил себя громкими делами, но чьим подвигом стал ежедневный труд. Именно эти люди изо дня в день, как шестеренки, повелевающие временем, приводят в действие механизм жизни. Николай Груша и Кашфиль Гатиятуллин, работники Сургутского УТТ №5, одни из них.

В каждой структурной единице акционерного общества есть ветераны производства, отработавшие на предприятии двадцать и более лет. Но Сургутское управление технологического транспорта №5, наверное, одно из немногих подразделений, коллектив которого большей частью состоит из тех, кто принимал участие в становлении предприятия и остается верным ему по сей день. Там-то и произошла у меня интересная встреча. Встреча, которая заставила задуматься.

Ветераны труда Николай Груша и Кашфиль Гатиятуллин уже более тридцати лет работают в Сургутском УТТ №5. Николай Иванович - трактористом, а Кашфиль Замилович – машинистом ...Читать дальше >>>

"Мама, бывший школьный педагог, научила меня внимательному отношению к человеку, умению его слушать и понимать", – сказал в своем выступлении на одном из предновогодних мероприятий заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Кириленко.

Может, в этом и кроется секрет успеха руководителя – человека доступного и открытого в общении, строгого и внимательного. Тут бы замахнуться на очерк, но редакция уже определила жанр – интервью.

–Михаил Федорович, с какими результатами кадровые службы Сургутнефтегаза завершили 2010 год?

– Все наши достижения в немалой степени зависят от грамотной и эффективной работы как управления по работе с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз», так и всех кадровых служб структурных подразделений. Это подбор и расстановка кадров, обучение сотрудников и многое другое. И результаты неплохие.

<...Читать дальше >>>

Первые нефтегазоконденсатные месторождения Якутии были открыты четверть века тому назад государственными геологическими предприятиями. Свой вклад в разведку запасов нефти и газа региона внесла и Витимская экспедиция.


Подтверждена нефтегазоносность

Для изучения перспектив нефтегазоносности Пеледуйского свода согласно приказу Министерства геологии РСФСР в мае 1980 года на базе Талаканской партии Среднеленской нефтегазоразведочной экспедиции (СЛНГРЭ) была создана Витимская нефтегазоразведочная экспедиция, которая приступила к проведению параметрического и поисково-разведочного бурения в пределах Талаканской и Верхне-Нюйской площадей. Новая экспедиция подтвердила нефтегазоносность территории, собрала новые данные о геологическом строении Талаканского поднятия, верхненюйской и куландинской структур, получила положительные результаты в скважине №812 Центрально-Талаканской площади.


Освоен мил...Читать дальше >>>

Финал смотра-конкурса звеньев строительных бригад каменщиков на звание «Лучший по профессии» стартовал пасмурным утром 9 июля. Отборочные туры внутри соревнующихся структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз» состоялись еще в июне, так что нынешний конкурс выявил уже лучших из лучших.

Вопреки опасениям, дождь не испортил соревнования – погода стоит отличная. Комиссия во главе с заместителем начальника ОКС управления капитального строительства жилья и зданий Валерием Якимовым напутствует бригады, и разбившиеся на звенья каменщики направляются к «полю сражения» – на пятый этаж строящегося административного здания треста «Сургутнефтегеофизика».

– Не гонитесь за выработкой, делайте все качественно! – подчеркнул член комиссии Александр Побережный. – На практике учитывается все: соблюдение требований строительных норм и правил, техники безопасности.

Заняв ...Читать дальше >>>

По словам главного технолога предприятия ООО «РН-Комсомольский НПЗ» Андрея Салмина, к 2015 году здесь планируют создать около тысячи высокотехнологичных рабочих мест. Сформировавшийся дефицит будет замещен, в том числе и за счет молодых специалистов. 

«На заводе сейчас не хватает инженеров-технологов, механиков, эксплантатов систем автоматизации. У нас есть программа по привлечению кадров, в том числе молодежи из Хабаровского края. Мы готовим молодых специалистов, начиная с вузовской скамьи. Сначала у нас проходят практику, потом мы приглашаем на производство», - рассказал Андрей Салмин.

С начала года на предприятие трудоустроено уже пять таких сотрудников. Все они работают операторами ЭВМ, официально, с выплатой заработной платы и всеми необходимыми льготами, согласно Коллективному договору с работодателем.

"На сегодняшний день, в небольших городах, где отсутствуют специальные предприятия для инвалидов, очень трудно найти работу людям с ограниченными возможностями, - комментирует порталу Neftegaz.ru директор Департамента по связям с общественностью и корпоративным коммуникациям ОАО "РУ-Энерджи Групп" Леся Дудко.

- После окончания школы или профобучения эти люди остаются невостребованными и теряют свои навыки. На Севере работодатели не могут принимать на работу инвалидов из-за наличия вредных и опасных условий труда на рабочих местах и зачастую отказывают в трудоустройстве.

"Сервисная буровая компания" - одно из крупнейших буровых предп...Читать дальше >>>

21 мая закончились переговоры «Газпрома» и CNPC. Договорённости России и Китая предполагают резкое увеличение числа занятых: на строительстве первой очереди «Сила Сибири» будет задействовано около 11 700 специалистов, эксплуатировать газопровод будут ещё 3000 человек. «Газпром» приступает к комплектации штата для реализации инвестиционных проектов. Однако, как утверждают рекрутеры кадрового агентства Сириус, вероятность кадрового дефицита невелика.

«В сравнении с тем рынком труда, который существовал, скажем, 20 лет назад, сегодня число квалифицированных инженеров: по прокладке, коррозии, экологии – значительно выросло. Строительство Северного и Южного потоков позволило людям получить нужный опыт», – замечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити. 

Недоста...Читать дальше >>>

Итоги финального смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди работников ОАО «Сургутнефтегаз» за 2009 год.

2 место, с вручением диплома и выплатой денежной премии, присуждено Алексею Александровичу Нестерюкову, оператору по добыче нефти и газа 4 разряда цеха по добыче нефти и газа №1.

Среди операторов по исследованию скважин ОАО «Сургутнефтегаз» 2 место, с вручением диплома и выплатой денежной премии, завоевал Владимир Вениаминович Малов, оператор по исследованию скважин 5 разряда цеха научно-исследовательских и производственных работ.

Среди вахт капитального ремонта скважин ОА...Читать дальше >>>

Финал конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди прибористов и специалистов по контрольно-измерительным приборам и автоматике стартовал 28 июля. На последнем этапе собрались представители всех нефтегазодобывающих управлений: Лянторского, Федоровского, Быстринского, Нижнесортымского. Приехали участники из «Комсомолки» и города Сургута. Даже далекий Талакан прибыл отстоять свою честь! Принимало участников на базе производственного обслуживания систем автоматизации НГДУ «Лянторнефть».

После официальной части участников разделили на два направления: «техническое обслуживание КИПиА» («площадочники») и «техническое обслуживание средств автоматизации и телемеханизации кустов скважин» («кустовики»). Задания для групп были разные. Стоит отметить, ...Читать дальше >>>

Купить квартиру в Норильске в кредит под скромный процент теперь реально. Молодые специалисты компании могут воспользоваться корпоративной социальной программой льготного кредитования, разработанной Норильским никелем. Данная программа заработала в прошлом году на дочерних предприятиях Заполярного филиала.

Работники компании купили квартиры по программе еще весной прошлого года, оперативно собрав на предприятии пакет необходимых документов. Жилье в рамках корпоративной социальной программы уже приобрели заместитель начальника Пеляткинского газоконденсатного месторождения (ГКМ) и заведующая складом УМТС Северо-Соленинского ГКМ.

В прошлом году льготные кредиты в компании получат и другие работники предприятия — Заполярный филиал выделил еще 9 квот. Молодые специалисты, которые хотят принять участие в программе, уже написали заявки. Сначала их кандидатуры утвердит в ходе рабочего совещания руководство компании, а затем — специальная комиссия Заполярного филиа...Читать дальше >>>