В марте 1949 года вышел приказ Министерства нефтяной промышленности № 735/к о директоре Шугуровского нефтепромысла Малькове, в котором говорилось: «освободить от должности с предоставлением очередного отпуска за 1947-1948 годы с 25.03.1949 года и откомандировать его в распоряжение Главстроек». Временно исполняющим обязанности остаётся главный инженер Р.Ш. Мингареев. И только в августе приходит приказ о назначении нового директора Шугуровского нефтепромысла.
Ященко Яков Давыдович – 1902 года рождения. Родился в деревне Лопутьки Житомирского уезда Киевской губернии. По национальности – украинец. В 1923 году был призван в Красную А...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 2438 | Автор: Ященко Яков Давыдович | Добавлено: 22.03.2014
Деловой этикет – это не просто свод правил, которые требуется исполнять. Это регулирование делового общения, правила деловой этики, которые в конечном итоге способствуют взаимопониманию, установлению деловых отношений в коллективе и, собственно, процветанию любого дела. Хорошо, если понимание необходимости соблюдать определенные правила поведения на работе осознаются сотрудниками сразу. Но ведь часто именно по причине несоблюдения делового этикета возникают проблемы и с карьерным ростом, и в установлении взаимоотношений с коллегами и начальством, и даже в отношении к самой работе.
Большинство людей хочет, а иногда и просто жаждет трудиться в дружественной фирме и быть окруженными порядочными коллегами по службе. Отдельным сотрудникам по душе так называемые неформальные встречи после работы. И до того момента, пока невидимая преграда, которая находится между работой и остальной жизнью в нашем понимании ясная, поведаем об определённых нюансах, которые лучше стараться не делать. И не имеет большой значимости, на сколько хорошо вы сдружились с сотрудниками.
Всем известно, что карьера представляет собой социальный лифт, а в жизни мужчины она занимает одну из ключевых ролей. Существует два типа карьерного роста (вертикальный и горизонтальный) и, в зависимости от ваших желаний, наклонностей и пределов возможностей, необходимо как можно раньше выработать свою стратегию. Вертикальная карьера - это постепенное повышение своего социального статуса посредством перехода на более высокие ступени административного положения. А процессе такого карьерного роста расширяются полномочия и ответственность, увеличивается влиятельность, заработная плата и бонусы, изменяется круг общения. Горизонтальная карьера предполагает пов...Читать дальше...>>>
Если говорить об автоматизированных рабочих местах пользователей Общества, то в настоящее время суммарное их количество составляет 533 единицы. Если рассматривать инфраструктуру в целом, то Корпоративная сеть передачи данных ОАО «Норильскгазпром» является одной из самых протяженных в НПР. Особым достижением, свидетельствующем о техническом уровне работающих у нас специалистов говорит тот факт, что настройка и обеспечение бесперебойной работы активного сетевого оборудования (Cisco Systems) осуществляется исключительно собственными силами. Целью внедрения любого программного комплекса является уменьшение рутинной составляющей автоматизируемого биз...Читать дальше...>>>
