Существует ли беспроигрышный алгоритм, как устроиться на вахтовую работу? Составили отличное резюме, разместили его на сайте-посреднике. Прошел месяц, другой, а нормального места никто так и не предложил. Что делать?
Начать надо с просмотра вакансий, размещенных в печатных изданиях и на специализированных сайтах. Если вам что-то нравится – откликайтесь, причем стоит обращаться по поводу множества вакансий, ведь в большинстве случаев ответ вы не получите или же вам пришлют вежливый и безликий отказ. Очень редко удается заполучить вахтовую работу таким методом.
Кроме того, можно разместить соответствующий статус на ваших аккаунтах в социальных сетях. В чудо, конечно, трудно поверить, но чем черт не шутит. Зачастую удается узнать о хорошей вакансии от своих знакомых, и пусть вероятность трудоустроиться таким способом совсем невелика, но хвататься надо за любой шанс.
Компании, предоставляющие вакансии.
Все предприятия, занимающиеся подобного рода деятельностью можно поделить на две основные группы: компании по трудоустройству и рекрутинговые. В первых агенты занимаются поиском работы для клиентов, вторые же занимаются подбором персонала, соответствующего требованиям заказчика.
С рекрутинговыми фирмами вы начинаете сотрудничать с момента отправки на их адрес своего резюме, платить ничего не надо, вы просто предложили свои услуги, у вас нет никаких обязательств перед компанией, но и у них перед вами – тоже нет обязанностей. Максимум, что вы можете потерять – это время.
Компании, занимающиеся трудоустройством, всегда взимают с претендентов определенную плату за свои услуги. Раз уж вы платите за выполнение определенных действий, стоит ответственно подойти к подбору кадрового агентства. Поищите о нем информацию в интернете, может быть, вам повезет найти отзывы о Континент Воронеж и о его деятельности.
Посмотрите, в течение какого времени фирма работает на рынке труда. Если все устраивает, можно сходить в офис и познакомиться поближе. Внимательно прочитайте в договоре, что вам предложат подписать, об услугах, которые вы получите. Стандартный набор в профессиональных компаниях, занимающихся трудоустройством, приблизительно одинаковый:
- составление резюме совместно с вами;
- консультация специалиста по подбору подходящей работы;
- распространение резюме выбранными способами;
- размещение вашего предложения на собственном сайте;
- помощь в подготовке к собеседованию;
- кураторское сопровождение до окончания испытательного срока.
Обычно общение агентства и соискателя начинается с предварительной беседы и заключения договора. На этой стадии важно понять, что именно вам гарантирует компания. Внимательно читайте договор и изучите, какие именно услуги вам предлагает агентство.
Многие кадровые агентства предоставляют информационную помощь. На такую услугу не стоит соглашаться, так как фирма не несет абсолютно никакой ответственности за ваше трудоустройство, вы только зря потратите деньги.
