Друзья считают, что из Александра Васильевича Лазарева вполне мог получиться профессиональный военный или известный артист – природа не обделила его ни способностями, ни характером. Но он стал нефтепереработчиком и ни разу о своем выборе не пожалел. Отдав положенные годы службе в армии, поступил в Казанский химико-технологический институт. Учился Александр с упоением, точные дисциплины – физика, химия, математика – всегда были ему по душе.
В Сызрань он попал по распределению в 1965 году и связал с волжским городком всю свою дальнейшую судьбу.
Мудреное слово «ротация» тогда на Сызранском НПЗ не знали, но использовали, по существу, сегодняшние принципы ротации. Не спешили новоиспеченных инженеров ставить сразу на руководящие должности, предлагали молодым специалистам начинать с рабочих должностей, чтобы практического опыта набраться. Александр Лазарев с благодарностью вспоминает эту школу: в качестве помощника оператора пускал установку 35/6, будучи старшим оператором – шестую «гидроочистку», а на строящейся установке 35/11-300 уже был начальником. Так, довольно скоро Александра назначили заместителем начальника цеха №15. Перескочив следующие служебные ступеньки, он сразу занял место главного технолога завода, а это уже признание исключительной грамотности молодого инженера, большой успех.
Работал А. В. Лазарев и в должности главного инженера, был заместителем директора СНПЗ по экономике и финансам. О том, что Лазареву по плечу большая ответственность, умение охватить вниманием весь спектр заводских проблем, говорит и тот факт, что около года он исполнял обязанности директора. Александр Всильевич Лазарев до сих пор работает в Компании
Разумеется, после такой практики знал Александр Васильевич на заводе буквально каждый передел, всю технологическую цепочку до тонкостей. Не случайно его назначили начальником контрольно-ревизионного отдела, работает он в этой должности и сейчас. Из нынешних выпускников не всякий молодой специалист может рассчитывать на подобную карьеру. Александру Васильевичу это удалось. Помогли институтский основательный багаж, добросовестность? Конечно. Но не в меньшей степени – стремление узнать больше, «копнуть» в производственных делах поглубже. Сам А. В. Лазарев убежден, что молодому специалисту трудно выбиться в руководители, если он постоянно не будет задаваться детским вопросом «почему?». Чем чаще возникают «почему?» – тем больше появляется мыслей, как построить работу лучше, грамотнее, быстрее...
Энергии Александру Васильевичу Лазареву, ветерану ОАО «Сызранский НПЗ», не занимать. Он продолжает трудиться с полной отдачей, его трудно застать в кабинете, потому что часто по заданиям компании он выезжает с проверками и на другие заводы ЮКОСа.
