Год на год не приходится, и каждое лето не похоже на другое, но все они едины в том, что безусловно кончаются, и когда приходят ранние морозы, неизбежно посещает любого сибиряка мысль о преходящести земного бытия. С годами такая мысль становится обыденной, и тогда человек поневоле начинает размышлять о том, что успел сделать в жизни, и насколько удалась сама жизнь. Виктору Левко нечего стыдиться в своей биографии, добрая половина которой отдана томскому газу. И даже несколько поболее половины, поскольку, готовясь отметить тридцать лет службы в Томсктрансгазе, Виктор Иванович ещё не слишком задумывается о собственном шестидесятилетии: Рановато: есть у...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 5326 | Автор: Виктору Иванович Левко | Добавлено: 30.11.2007
Богдан Будзуляк, член правления ОАО Газпром, начальник департамента по транспортировке, подземному хранению и использованию газа, готовится отметить шестидесятилетие. В преддверии этой даты Богдан Владимирович поделился с корреспондентом «Газового вектора» некоторыми мыслями...
– Томская земля дорога мне, как третья родина. Первая – это Украина, где я родился, вторая – Республика Коми, где проработал четверть века. Я житель и гражданин России, но Москву своей родиной не считаю, поскольку там мы только живём, а основные дела происходят на огромных ...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 6466 | Автор: Богдан Будзуляк | Добавлено: 30.11.2007
Кадровая политика Центра Управления Персоналом "Восточный нефтепровод" (ВСТО) имеет очень много сложностей. Динамичность основной деятельности, постоянное передвижение людей на строительстве нефтепровода, первопроходческие условия труда создают уникальную специфику кадровой службы. Об особенностях работы с персоналом рассказывает начальник отдела кадров Олеся Пихуля. Центральный аппарат управления укомплектован. Необходимы представители инженерно-технических специальностей для работы на трассе. К Новому году штат доукомплектован еще почти на полторы сотни человек. Сейчас приступаем к работе на якутском направлении. И еще в октябре начали получать ...Читать дальше...>>>
В продолжение моей первой статьи хочу рассказать о трудоустройстве инженеров – нефтяников в западные компании, а так же о работе за границей. Порой простому инженеру – нефтянику трудно ориентироваться в нюансах кадровой политики иностранных компаний. Компании могут предлагать различные варианты трудоустройства в свою компанию. Попробую рассказать о плюсах и минусах каждого из вариантов. Сейчас очень популярно слово Outstaffing. А что оно означает и как может отразиться на карьере специалиста? Аутстаффинг - Выведение персонала за штат нефтяной компании. При аутстаффинге кандидат для выхода на работу в компанию, заключает трудовые договор н...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 38276 | Автор: Андрей Ходыкин | Добавлено: 08.11.2007
Приступая к анализу основных тенденций в мире в области нефтегазового рекрутмента, позвольте мне рассказать немного о себе. Моя карьера складывалась следующим образом: 1999 году закончил Томский Политехнический Университет по специальности “Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений” и получил диплом Горного инженера со знанием английского языка. Прошел обучение по программе MBA «Управление персоналом». За 5 лет работы в компании Шлюмберже имел карьерный рост от Инженера до Менеджера Проекта. Принимал участие в нефтяных проектах России, СНГ, Соедененных Штатов Америки. Мне приходилось принимать проектные решения и упр...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 26904 | Автор: Андрей Ходыкин | Добавлено: 08.11.2007
