Истории успеха нефтяников

Николай Дмитриевич Глебов - уроженец Тюменской области, Ялуторовского района, деревни Одино. Родился в большой крестьянской семье, где кроме него было ещё четверо детей. В то время селяне не могли никуда ни выехать, ни уехать, — политика государства была такова, что крестьянин должен был оставаться на селе. «Где родился, там и пригодился», — говорили с грустью сами жители деревень. А жизнь на селе была очень тяжёлой: работали за трудодни, вставали с петухами, ложились после заката солнца, да и выходных дней как таковых не было, — полное бесправие. Вспоминая своё детство, мой герой с грустью отмечает: «С возрастом понимаю, каки...Читать дальше...>>>

Николай Владимирович Бабкин – заслуженный работник нефтегазодобывающей промышленности Ханты-Мансийского автономного округа. Без малого сорок лет добросовестного труда связывают водителя-механика с Югорской землей. Коренной сибиряк Николай Владимирович Бабкин принадлежит к поколению первопроходцев, открывавших легендарный Самотлор. Он из тех людей, которые не ищут легких дорог. Потому что там, где легко, не интересно. Ему нравится быть среди первых и прокладывать дорогу остальным.

​Ассоциация менеджеров России опубликовала итоги рейтингов 2003 года самых профессиональных управленцев. В списках рейтингов – бизнес-лидеры, управленческие команды и функциональные директора (финансовые, коммерческие, по информационным технологиям и по персоналу) со всей страны. В числе названных в списке 200 лучших директоров по персоналу и начальник управления по кадрам ОАО «Cлавнефть-Ярославнефтеоргсинтез» Ирина Владимировна Безгодько. Она вошла в группу «В» таблицы рейтинга, набрав 363 итоговых балла. Выпускница Ярославского политехнического института, Ирина Владимировна пришла на НовоЯрославский нефтеперерабатыв...Читать дальше...>>>

​Растям Абелгатимович Талипов – начальник прокатно-ремонтного цеха труб ООО «Мегионское УБР». Его стаж работы в бурении – больше трех десятилетий. Родные и близкие знают Растяма Абелгатимовича как порядочного, отзывчивого человека, для которого самое главное в жизни – его семья, коллеги – как отличного работника, подчиненные – как требовательного, принципиального руководителя, досконально разбирающегося в производстве. Между тем, Растям Талипов из тех людей, которые в любой ситуации стремятся оставаться сами собой. «Хочешь хорошо жить – научись хорошо работать», – вот основа его жизненной философи...Читать дальше...>>>

Своей школой профессионального роста я считаю компанию «Коноко», в которой отработала 8 лет и прошла путь от расчетчика заработной платы до директора по персоналу. Получив опыт в области организации кадровой службы, разработки и внедрения корпоративной (негосударственной) пенсионной схемы для российских сотрудников, интеграции различных корпоративных культур при слиянии компаний, я теперь могу внедрять его в своей нынешней работе. Самым главным достижением считаю то, что можно назвать «созданием кадровой службы с человеческим лицом». За пределами моей непосредственной работы также было реализовано несколько проектов, в частности, написана...Читать дальше...>>>

Для зарубежных специалистов-нефтяников работа по вахтовому методу в других странах – привычное дело, порой им приходится ездить за многие тысячи километров от родных мест, в регионы, где климатические условия разительно отличаются от тех, к которым они привыкли у себя дома. Англичанину Джо Даймонду не раз приходилось на себе испытывать контрасты климата в Омане он работал в пустыне, где в летние месяцы стоит жара до +57, а в России его ожидала другая крайность – очень низкие температуры. На Салымских месторождениях «Салым Петролеум Девелопмент», где он работает начальником нефтепромысла, зимой прошлого года столбик термометра опускался до...Читать дальше...>>>

Я работал в одной крупной российской нефтяной компании и в различных подрядных организациях, занимающихся проектированием, поставкой оборудования и строительно-монтажными работами. У меня также трехлетний опыт работы на нефтепромыслах в Северном море. Я являюсь заместителем технического директора. Сфера моей ответственности – организационное обеспечение работ по строительству ключевых производственных объектов и их подготовка к сдаче в эксплуатацию, а также контакты с органами государственной власти.