Особую трудность представляет поиск вакансий для людей, не имеющих опыта работы. Наибольшие сложности ожидают молодежь, так как даже недавние выпускники, получившие приличное образование, не могут подыскать для себя подходящую должность.
Чего хотят бывшие студенты? Профессиональные интересы у молодежи приблизительно одинаковые: работать меньше, получить больше. Все хотят достойную зарплату, удобное расписание, минимум требований. До 20 лет такую найти работу вообще невозможно, тем более вахтовым методом. Складывается странная ситуация, чтоб работать – нужен опыт, а чтобы заработать опыт – надо работать.
Что же можно предпринять в такой ситуации? Поработать первое время на должности с невысокой оплатой. Это даст необходимый опыт и стаж, а также вы получите рекомендации от начальства (стоит надеяться, что положительные). Далеко не все молодые люди готовы трудиться весь день, многие предпочли бы частичную занятость или гибкий график. На вахте такое встречается редко, большинство объявлений имеют примечание, что работать придется целый день. А вот если молодой специалист захочет поехать на работу в Украину, то ему необходимо будет получить разрешение на работу в Украине.
Еще одна проблема состоит в том, что многие учатся заочно и хотели бы брать отпуск на время сдачи сессионных экзаменов. А работодателям это не нравится, ведь внеочередной отпуск – источник ряда проблем, так как придется искать замену и т.д. Или же студента принимают на работу, но отказываются освобождать от выполнения трудовых обязанностей на период сдачи экзаменов.
Отпугивают молодых людей и завышенные требования. Иной раз работодатель дает к ознакомлению такой длинный перечень требований, что все желание работать мигом улетучивается. Руководство многих компаний за гроши хотят получить специалистов, владеющих несколькими иностранными языками, умеющими работать со многими программами, обладающими высокой квалификацией в своей профессии. Все эти достоинства у одного человека встречаются крайне редко, тем более – у молодого специалиста.
Что делать?
Неужели все так плохо и безнадежно? Конечно же, нет! Надо составить план действий и следовать ему, а именно:
- составить профессиональное резюме, не умеете сами – попросите помощи у специалистов;
- провести тщательную подготовку к собеседованию: составить заранее список своих достоинств (не надо стесняться, расскажите о своих привлекательных, с точки зрения профессионализма, сторонах), подготовить ответы на наиболее распространенные вопросы работодателей;
- изучить законодательство, в основном вам понадобятся знания Трудового кодекса РФ;
- разместить свое резюме на как можно большем количестве сайтов.
Некоторые работодатели поясняют молодым людям, что с ними нельзя заключить Трудовой договор по причине их юности. Вранье! Нету в ТК такого. И не верьте никому на слово, требуйте документального подтверждения. Не позволяйте себя облапошить.
