Из-за высокого уровня зарплаты в Финляндии, люди из других стран рассматривают вариант трудоустройства в этом государстве. Оптимальным решением для них является вакансии вахтой. Для этого лучше всего использовать сервис поиска работы в Финляндии без посредников, предоставляющий гарантии и для того, кто в поиске работы, и для компаний, которым нужны профессиональные и опытные работники. Высокий размер оплаты труда суровое европейское государство предлагает далеко не для всех дипломированных специалистов.
Уровень заработных плат и налогообложение в Финляндии
Средний уровень зарплат в Финляндии от 3 до 4 тыс. евро в зависимости от типа структуры (государственная или частная) и вида деятельности. Но такой уровень установлен для граждан страны. Те, кто выбирает вахтовую работу, претендовать могут на зарплату немного ниже из-за того, что это совершенно другие виды деятельности. Спрос есть на специалистов:
для лесного хозяйства;
для сезонной занятости;
строителей;
судостроителей;
медицинский персонал;
для сельского хозяйства;
работников сферы обслуживания.
Используя сайт Layboard.com по поиску работы в Финляндии без посредников, каждый работник может извлечь много преимуществ. Если его отбирают в штат, он вправе рассчитывать на заработанную плату рабочих специальностей по типу плотник, бетонщик, штукатур-маляр, инженер-строитель, электрик, она составляет от 2000 евро в месяц. При этом заключается договор для долгосрочного сотрудничества, формируется хорошая репутация сотрудника.
При самостоятельном трудоустройстве в Финляндии нужно платить с дохода большой налог. Эти налоги идут на благоустройство городов страны, улиц, районов. С каждой заработанной платы идет муниципальный сбор 16%, налог на церковь 1-2%, социальный налог до 2%. Есть также пенсионный сбор около 5%. Что в сумме составляет около 30-40% отчислений от заработной платы.
Если человек подходит под все требования, владеет языком, имеет большой трудовой опыт, профессиональные навыки, без вредных привычек, имеет преимущество (личный автомобиля или собственный инструмент), то он может рассчитывать на трудоустройство. Пытаясь устроиться самостоятельно, возможно, человек мог бы рассчитывать на более высокий размер заработка. Вместо этого компания всё равно предлагает хороший доход, а вместе с ним и такие преимущества:
регулярные выплаты в срок установленного размера заработной платы;
дополнительные бонусы от компании-партнера;
предоставление спецодежды, места проживания, питания при предварительном согласовании;
есть оплачиваемый отпуск и медицинская страховка.
Какие выгоды:
процесс подбора персонала налажен и организован, поэтому для выполнения поставленных задач предоставляются только надежные сотрудники;
оплата за результат – соискатель выплачивает деньги по факту полученных услуг;
есть страховка от сбежавших кандидатов, а также гарантия замены специалиста;
все налоговые обязательства выполняет компания;
между организациями заключается договор, согласно которому работник обязуется качественно и в срок выполнять свои обязательства, что очень удобно для соискателя.
Используя сервиса поиска работы в Финляндии, соискатель уже заранее знает свой окончательный уровень дохода с вычетом возможных отчислений. А также он будет понимать, насколько ему это выгодно. При трудоустройстве, работодатель, как правило берёт компенсацию транспортных расходов на себя, а также занимается оформлением всей необходимой документации.
