Как правило, любой человек боится надолго остаться без работы. И потому, получая первое реальное предложение занять должность, есть соблазн с радостью на все согласиться. Забывая при этом уточнить многие важные моменты. А между тем, чтобы трудоустройство было успешным, следует не только самому пройти собеседование, но и работодателя подвергнуть тщательному исследованию. А тот, кто подписывает трудовое соглашение не глядя - часто попадает из огня да полымя. Итак, о чем нужно спросить кадровика? Конечно, вряд ли кто-то на собеседовании забудет уточнить размер зарплаты. Но дело в том, что даже если вам назовут определенную сумму, это еще ничего не значит. П...Читать дальше...>>>
Оглянувшись вокруг, можно найти массу примеров, когда, проработав много лет в компании, люди решаются отправиться в вольное плавание. Это и коварный сотрудник консалтинговой компании, который, разругавшись с начальством, открывает конкурирующую фирму. И юрист, который, накопив достаточно опыта, начинает работать "на себя". И успешная банковская служащая, которая вдруг превращается в директора школы арабского танца. Почему человек решается на уход из компании и создание собственного бизнеса? "Такое явление действительно существует, и причин ему может быть несколько, - говорит генеральный директор компании Begin Group Ольга Гозман. - Даж...Читать дальше...>>>
Сейчас тема моббинга активно обсуждается в западной прессе. Ежегодно в Европе миллионы сотрудников различных предприятий признаются психологам в том, с ними на работе обходятся несправедливо. Согласно немецкой статистике, половина персонала компаний этой страны подвергается моббингу. И число пострадавших от него увеличивается с каждым годом. Поэтому в некоторых европейских государствах, например, в Германии, Франции, Швеции уже приняты законы о моральном преследовании на рабочем месте, защищающие жертв моббинга. Другие страны разрабатывают подобные законопроекты. Правда, доказать факт "выживания" со службы нелегко. Но если это удается, то суд может призна...Читать дальше...>>>
Тенденция. Диплом МВА перестал быть пропуском в ведущие компании и гарантией заоблачной зарплаты. Однако по сравнению с отечественным документом он дает больше преимуществ. Многие из тех, кто задумывается о получении самой популярной бизнес-степени в мире — MBA, — нередко полагают, что она априори гарантирует престижную работу, высокую зарплату и, главное, возможность выбора: сферы деятельности, компании, страны проживания. Но даже если вы приложите серьезные усилия и поступите в школу, которая не сходит с верхних позиций в рейтингах авторитетных изданий, а время там проведете с пользой, грамотно распределив его между учебой и налаживани...Читать дальше...>>>
Возьмите любого более или менее грамотного специалиста, подождите, пока ему исполнится 30 лет, и не дайте ему вовремя повышения в должности. В большинстве случаев вам придется столкнуться с явлением, которое специальная литература назвала "кризисом менеджера среднего звена". Несмотря на тонны книг, ежегодно издаваемых на эту тему, выход из тупика каждому приходится искать самостоятельно. Общая закономерность заключается в том, что вариантов посткризисного развития три: "вертикальный", "горизонтальный" и "диагональный". Можно попытаться не замечать проблемы или искать выход из жизненного тупика у психологов. Можно мн...Читать дальше...>>>
