В нефтегазовой отрасли сейчас наблюдается разукрупнения бизнеса и его либерализация: из состава корпораций выводятся хотя и профильные, но довольно обременительные сервисные активы. На рынке они встречаются с очень серьезной конкуренцией, в том числе и за персонал. По мнению экспертов в области рекрутмента, на кадровом рынке специалисты нефтегазовой сферы являются очень дефицитными. Одним из важнейших стратегических регионов добычи нефти и газа сейчас является Тюменская область (включая Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа). Оценка запасов углеводородов, находящихся в недрах этой территории, позволяет с уверенностью г...Читать дальше...>>>
Что хотят знать в компании KCA DEUTAG о Вас? Мы бы хотели видеть Ваше обновлённое резюме, которое бы детально отражало Ваш профессиональный опыт, а также прилагающееся к нему письмо с указанием того, почему Вы заинтересованы в той или иной вакансии. Перед собеседованием прежде всего имеет смысл почитать о нашей компании на сайте, чтобы иметь общее представление о том, что мы за компания и как мы работаем. Также мы хотим увидеть удостоверения, соответственные должности, подтверждающие прохождение обучения (например, для Крановщика - копию удостоверения управления кранами, для Электрика - копию свидетельства о получении профессии) и копию паспорта. Так...Читать дальше...>>>
На вопросы редакции отвечает Денис Петраков — человек, ответственный за набор полевых инженеров по России в компании Шлюмберже. Schlumberger Limited (NYSE:SLB) is a global oilfield and information services company comprising three primary business segments — Schlumberger Oilfield Services, WesternGeco and SchlumbergerSema. Осуществляете ли вы программу привлечения молодых специалистов? Если да, то в чём это выражается? Как выпускники вузов могут узнать о компании и об условиях работы в ней? Какие информационные каналы вы используете для контакта с потенциальными высокоэффективными работниками?&...Читать дальше...>>>
В 2002 году мы планировали взять на работу 565 сотрудников. В 2003 году – 580 выпускников по всему миру. У нас действительно бывают вакансии по всему миру, но в реальности их больше в тех странах, где ведутся самые большие объемы работ. На данном этапе развития концерна Россия является стратегически важной страной. Поиск и привлечение в концерн талантливых специалистов является необходимым условием для создания кадрового резерва как для России, так и для компаний концерна «Шелл» по всему миру. Мы предлагаем широкий спектр работ в различных технических и коммерческих областях. Каждый год мы анализируем потребности концерна...Читать дальше...>>>
При выборе потенциального работодателя любой специалист в первую очередь обращает внимание на то, как в компании проводится отбор персонала и, соответственно, каковы его шансы занять вакантную должность, а также какие перспективы карьерного и профессионального развития откроются перед ним в этой организации. Одним из важнейших показателей неравнодушия руководства к своим сотрудникам является наличие и объем образовательных программ. О том, как организован процесс подбора и продвижения персонала в компании, которая занимает лидирующее место на современном российском рынке в сфере логистики, грузовых перевозок и экспресс-доставки. Действительно успешная карьера ...Читать дальше...>>>
