Прошедший 2015 год стал годом возрождения рабочих специальностей в России. Что послужило такому повороту событий сложно сказать: возможно, экономический кризис заставил людей заняться более осязаемым трудом или это часть государственного плана. Однако, сегодня профессионалы промышленной отрасли являются достаточно востребованными и считаются одними из самых высокооплачиваемых специалистов нашей страны. По данным сайта по поиску работы GorodRabot.ru, на данный момент по всей России доступно более 220 000 актуальных вакансий для специалистов рабочих специальностей. Стоит отме...Читать дальше...>>>
Работать в большой компании и получить хорошие перспективы для собственного развития мечтает большинство молодёжи. Какими качествами надо обладать, чтобы заинтересовать работодателя? На что при приёме на работу делают ставку крупные предприятия? Кого готовы принять на работу прежде всего? Мы нашли ответы на эти вопросы в кадровой службе Туапсинского нефтезавода. Хорошие отношения между людьми - основа надёжного производственного коллектива. О том, кто и как пришёл работать на туапсинский нефтезавод, можно написать не одну сотню статей – как раз по числу сотрудников. В советские времена на НПЗ ехали работать по направлениям. Перебирались из других концов ...Читать дальше...>>>
Теперь скажу немного о том, о чем будет написано мной ниже. Тружусь я на благо нашей необъятной родины в одной из дочек Газпрома уже не первый год и с изумлением замечаю насколько сильна вера людей в "невозможность трудоустройства в Газпром собственными силами". Поэтому данная тема будет содержать в себе ответы на вопросы: куда устроиться, кого берут, куда и кому звонить, как себя вести в тех или иных ситуациях и т.д.. Также я постараюсь выкладывать в эту тему реальные вакансии, которые мне станут известны. Почему я это делаю? Просто из желания показать людям, что "вожделенная дверь" открыта, стоит лишь дёрнуть за ручку. :...Читать дальше...>>>
Самый лучший способ самореализации человека, это конечно же его работа. Работа — наилучший способ показать себя, проявить свои наилучшие качества и добиться успехов. Но первым шагом к такому способу самореализации является поиск подходящего вида деятельности, то есть — работы. Наиболее простым способом поиска подходящего рабочего места, на сегодняшний день, является взаимодействие с каким либо кадровым агентством. И поскольку от предложенного последним места работы будет зависеть успех нашей самореализации, стоит отнестись к выбору организации максимально требовательно. Как уже показано на практике, наибольший процент трудоустроенных граждан наблюд...Читать дальше...>>>
Каждого руководителя интересует проблема оптимальной работоспособности подчиненных, часы деятельности наиболее производительные для них. От этого зависит успех производства. Ученые подсказывают, что есть люди, которым лучше работается с утра, а есть и такие, которым все удается лучше вечером. Первых называют «жаворонками». Вторых – «совами», а тех, кто в средине – «голубями». «Жаворонки» составляют семнадцать процентов (труженики раннего занятия). «Голуби» - пятьдесят процентов (представители дневной деятельности). «Совы» тридцать три процента (работники вечернего и ночного труда). ...Читать дальше...>>>
Трудоустройство – это проблема, которая остается актуальной практически во все времена. Ведь работодатель может держать на примете несколько претендентов, которые имеют хорошее образование и требуемый опыт работы. Поэтому собеседование требует того, чтобы соискатель показал себя с наилучшей стороны. Следуя рекомендациям в данной статье, справиться с этой задачей будет гораздо легче. Ни в коем случае нельзя оскорблять предыдущего начальника. Ведь работодатель – это тоже потенциальный начальник. А значит, он имеет право подумать и то, что соискатель может негативно отозваться и о нем. На личности также переходить крайне не рекомендуется. Однако ...Читать дальше...>>>
Заканчивая высшее учебное заведение, многие начинают задумываться о том, насколько велика вероятность работы по специальности после получения диплома. И многим перспективы кажутся неутешительными. В основном как среди работодателей, так и среди соискателей бытует мнение, что найти достойную работу, а еще лучше, с достойной оплатой, имея диплом и не имея опыта, практически невозможно. Однако существует ряд компаний готовых взять на вакантное место молодого претендента, не имеющего трудового стажа. Для того, чтобы стать счастливым обладателем записи в трудовой книжки, важно знать особые условия, по которым происходит отбор в таких к...Читать дальше...>>>
Бывает, при поиске работы, соискателю одновременно поступают предложения занять вакантное место в крупной сетевой компании (имеется в виду большие супермаркеты, развлекательные комплексы и тому подобное) где работает больше ста человек; и в небольшой фирме, штат которой не превышает десяти человек. На этот вопрос мы попробуем ответить через сравнительный анализ основных достоинств и недостатков тех и других мест работы. Возможность быстро сделать карьеру. Текучка кадров здесь очень высокая, следовательно, сотрудник с полугодовым стажем уже считается опытным и может претендовать на более высокие должности. Как правило, в таких компаниях за два-три года мож...Читать дальше...>>>
Как положено людям, живущим на Севере, оплачивать поездку к месту отдыха – каждый год или реже? Работающие в федеральных бюджетных организациях на Крайнем Севере и в местностях, к ним приравненных, имеют право раз в два года иметь оплаченный проезд туда, где будут отдыхать. Федеральный бюджет оплачивает поездку к месту отпуска, например в мебельный тур в Китай (Гуанчжоу) на любом виде транспорта (исключая такси), в том числе и на личном. Проезд на личном транспорте оплачивается из расчета наименьшей стоимости проезда самым кратким путем. Помимо этого, северянам-отпускникам оплачиваются расходы на провоз 30 кг багажа. Северяне в основном летают на самолетах - ...Читать дальше...>>>
Момент устройства на работу является всегда волнительным, тем более впервые. Однако время идет, и каждый из нас хочет расти. Но, к сожалению, не для всех рост определен в рамках одной компании. И вот вы уже прошли все этапы изнурительных собеседований и вас с нетерпением ждут на новом месте. Блаженная мысль о новых перспективах греет вас все больше и больше, но есть одна проблема – увольнение. Казалось бы, что может быть проще – написать заявление, получить причитающиеся премиальные и дело в шляпе. Однако душу грызет маленький червячок неуверенности, который не дает раз и навсегда решить вопрос об увольнении. Так, оттягивая непростой разговор с начальст...Читать дальше...>>>
