При выборе потенциального работодателя любой специалист в первую очередь обращает внимание на то, как в компании проводится отбор персонала и, соответственно, каковы его шансы занять вакантную должность, а также какие перспективы карьерного и профессионального развития откроются перед ним в этой организации. Одним из важнейших показателей неравнодушия руководства к своим сотрудникам является наличие и объем образовательных программ. О том, как организован процесс подбора и продвижения персонала в компании, которая занимает лидирующее место на современном российском рынке в сфере логистики, грузовых перевозок и экспресс-доставки, рассказывает Лариса Клычихина, менеджер по работе с персоналом DHL в России.
К успеху вместе с DHL
Действительно успешная карьера возможна только в успешной компании. Это понимают все молодые карьеристы, а потому стремятся работать не просто в стабильной и серьезной компании, а в той, которая занимает лидирующие позиции на современном российском рынке. Поэтому компания DHL – мировой лидер в области логистики и экспресс-доставки – стала целью многих соискателей. Ведь работа в DHL – залог успеха в будущем.
DHL: карьера без границ
Информация о работе и карьере в компании DHL Россия.
Работа в компании Nestle (FAQ)
Опубликован FAQ "Работа в компании Nestle", составленный по вопросам аудитории сайтов Career.ru и JobFair.ru и ответов HR-менеджеров Nestle.
Работа в компании Procter&Gamble (FAQ)
Опубликован FAQ "Работа в компании Procter&Gamble" составленный из ответов HR-менеджеров Procter&Gamble на вопросы посетителей нашего сайта.
