Уважаемые соискатели! Помните, что за престижным названием "помощник руководителя" нередко скрывается работа в сетевом маркетинге. Это специфический вид деятельности, который подходит далеко не всем кандидатам. Однако нередко безработные тратят драгоценное время и силы на обзвон фирм, работающих по системе МЛМ. Работодатель приглашает их в офис, и только там удается выяснить горькую правду. Можно ли сразу, уже по тексту объявления, отсеять эти неподходящие вакансии? Отвечаем - да, можно. Вот их отличительные признаки. Более реальный размер оплаты труда, в половине случаев - в рублях. Там, где предлагают $1000 в месяц, это обусловлено серьезными требования...Читать дальше...>>>
Газетные полосы, стены домов и особенно вагоны метро пестрят объявлениями типа: "Высокооплачиваемая работа. Среднее и в/образование. Тел…", "Работа. Частичная занятость от 300$, полная – до 1000$. Опыт необязателен. Тел…", "Достойная работа, стаж, пенсия. Собеседование по пятницам…". Решив разобраться, кто же эти благодетели, предлагающие престижную и высокооплачиваемую работу людям без опыта и подготовки, я целый месяц вела телефонные переговоры и ходила на собеседования. В итоге получила массу блестящих предложений, приобрела богатый опыт и даже сделала выводы. Сначала я посетила несколько собесед...Читать дальше...>>>
Живу на свете четвертый десяток лет, и давно уже пора бы привыкнуть, что в нашей стране действует принцип "не подмажешь - не поедешь". Мзду берут все: врачи в муниципальной поликлинике, паспортистки в ДЭЗе, профессора в вузах. За услуги, которые по идее являются бесплатными, населению приходится платить. Но вот взятку в обмен на работу с меня вымогали впервые. Эту вакансию я увидел на сайте rabota.ru. Я не буду подробно описывать свой опыт работы, даже отрасль на всякий случай не назову. Да это и не важно. Главное, что я идеально подходил на должность "начальник отдела в российское представительство западной компании, с окладом на испытательный ...Читать дальше...>>>
Хорошую работу никогда не получить, если просто ждать звонка у телефона. С распространением информационных технологий, рассылка резюме по электронной почте стала настолько легким занятием, что люди просто забывают о том, что для получения работы требуется нечто большее, чем просто отправка резюме по электронной почте. Компании получают очень много подобных резюме каждый день и просто не в состоянии отзваниваться всем. Самое главное при поиске работы - установить личный контакт с сотрудником фирмы, который отвечает за подбор персонала. Поэтому лучший способ - отправить резюме и позвонить вдогонку. Из-за того что компаний, куда пытается попасть человек, ищущий работу...Читать дальше...>>>
План действий | Просмотров: 11927 | Добавлено: 13.10.2006
При выборе потенциального работодателя любой специалист в первую очередь обращает внимание на то, как в компании проводится отбор персонала и, соответственно, каковы его шансы занять вакантную должность, а также какие перспективы карьерного и профессионального развития откроются перед ним в этой организации. Одним из важнейших показателей неравнодушия руководства к своим сотрудникам является наличие и объем образовательных программ. О том, как организован процесс подбора и продвижения персонала в компании, которая занимает лидирующее место на современном российском рынке в сфере логистики, грузовых перевозок и экспресс-доставки. Действительно успешная карьера ...Читать дальше...>>>
