Многие из тех, кто сегодня стоит у руля государства, начинали свою карьеру в комсомоле. Комсомол был своеобразной кузницей кадров: именно из этой структуры вышли многие действующие высокопоставленные чиновники, политики, олигархи и сотрудники спецслужб. Свою трудовую деятельность они начинали на комсомольских стройках, БАМе, в студенческих отрядах, райкомах и горкомах ВЛКСМ. И не всегда успех крылся в политических или идеологических убеждениях, просто для активной части молодёжи тогда это была единственная и гарантированная возможность реализовать свои лидерские способности и честолюбие. Не зря 29 октября – день рождения комсомола - остаётся одним из главных ...Читать дальше...>>>
Какие у Вас есть вопросы? - Этот вопрос может быть задан и в начале, и только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться. - Расскажите немного о себе. (Каковы Ваши обязанности на нынешней работе?) - В сжатом двухминутном ответе Вы можете рассказать о Вашем образовании и опыте работы, попутно стараясь доказать, что Вы являетесь превосходным кандидатом на имеющуюся должность. - Почему Вы выбрали такую работу (компанию, образование)? - Приведите серьезные доводы: возможности роста, полезный опыт и т.п. - Получали ли Вы другие предложения о работе? - Если получали, прямо скажите об...Читать дальше...>>>
Как за небольшой отрезок времени определить: подходит ли конкретный человек по личностным и профессиональным качествам той или иной компании? Какие критерии используют кадровики для оценки молодых специалистов? Об этом рассуждают участники нашего круглого стола. Во время первой встречи с соискателем рекрутер, как правило, ориентируется не только на общепринятые методики оценки специалистов, но и на собственную интуицию, практику общения с людьми. "Большинство менеджеров по подбору персонала оценивают кандидата, исходя из требований, указанных в заявке, - то есть сравнивают опыт работы и образование специалиста с заявленными требованиями, - рассказывает Лю...Читать дальше...>>>
Компания "Тенгизшевройл" является крупнейшим нефтедобывающим предприятием в Казахстане, в котором 50% акций принадлежит компании "Шеврон, а 25% - корпорации "Мобил". На предприятии работают 3400 работников, около 80% из которых составляют жители Казахстана. Вопрос выбора программного обеспечения для комплексной автоматизации предприятия возник практически с момента создания "Тенгизшевройл", однако, с расширением деятельности компании решение данной проблемы стало необходимым условием эффективного ведения бизнеса. В 1993 году компания "Тенгизшевройл" провела тендер среди компаний, занимающихся автоматизацие...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 27693 | Добавлено: 28.12.2006
Мобильный телефон - в наше время такое же привычное явление, как электрический чайник. С "трубками" ходят все, от школьников до пенсионеров. И соискатели не стали исключением: многие указывают в своем резюме в качестве контактного номера телефона именно сотовый. Однако от чудес прогресса не остались в стороне и мошенники. Перед вами истории, которые произошли с читателями "Работы для вас". В восемь часов вечера, перед самым уходом с работы, бухгалтер Света разместила на сайте rabota.ru свое резюме. В нем девушка в качестве контактного телефона указала номер своего "мобильника". Причина была проста: Светлана не хотела, чтобы на раб...Читать дальше...>>>
