Большинство людей, кто ищет работу, не решаются обсуждать вопрос о зарплате на первом собеседовании и стараются закончить его как можно скорее. Но и спешить с этим вопросом не следует, согласно мнению специалистов, "Человек, который поднимает сначала вопрос о заработной плате, теряет шанс получить работу".
Специалисты считают, что очень важно, чтобы в первую очередь разговор шел по профессиональной части работы, прежде чем начинать говорить о зарплате. Создайте письменно описание профессиональных навыков, которые подходят вам. Убедитесь, что все описанное находится на соответствующем уровне для вас. К примеру, вы хотели бы устроиться работать в ресторан латиноамериканской кухни. Подробно опишите все ваши профессиональны качества и навыки в ресторанном бизнесе и будьте готовы ответить на любые вопросы связанные с организацией банкетов и фуршетов.
Если описание ваших возможностей слишком низкого уровня, не спрашивайте о деньгах, поменяйте профессию. Как только вы договорились, и имеете предложение о работе на руках, именно тогда вам необходимо начать переговоры о зарплате.
Также можно сделать, если вы находитесь на заключительном этапе интервью и работодатель до сих пор не упоминает о заработной плате, рекомендуется, вежливо спросить работодателя, как много они предлагают по заработной плате и какой диапазон окладов на эту должность.
Вы не должен бояться отклонить предложение о работе. Имейте свое собственное, представление о минимальной зарплате, которую вы можете принять прежде, чем вы скажешь, "спасибо, но мне эта работа не нужна".
Всегда лучше спросить о заработной плате и быть отклоненным, чем не спросить вообще!
