Вы ищете работу, образованы, трудолюбивы, составили резюме, прошли несколько собеседований, а на работу брать не спешат? Рассмотрим причины, почему вас не берут на работу. А сделаем это мы следующим образом: представьте, что вы руководитель некой фирмы и вам нужно найти сотрудника. На что вы будет обращать внимания руководитель, слушая очередного кандидата?
1. Жалкий, неопрятный вид в одежде, в прическе. Вы можете быть супер-пупер умным, но ваша неуверенность и неопрятность испортит все. Одежде не обязательно быть дорогой и модной, достаточно быть чистой и аккуратно выглаженной.
2. Неумение хорошо говорить. Ошибки в произношении, плохая дикция, тихий голос это враги любого человека.
3. Неуверенность в своих силах, неискренность, недомолвки.
4. Отсутствие планов на будущее. Человек должен точно знать, чего он хочет: карьера, цель, задачи.
5. Отсутствие интереса и энтузиазма. Видимо человек пришел на работу, потому что другой не нашел. Работодатель должен видеть в соискателе интерес к данной сфере деятельности, иначе работник будет просто выполнять свои обязанности как работник.
6. Манеры всезнайки: во всем показывать свое превосходство.
7. Незнание этикета, недостаток такта.
8. Нежелание добывать знания, учиться новому, повышать квалификацию. Профессиональные навыки всегда нужно обновлять, улучшать. Никогда нельзя говорит, что я все знаю, всегда можно научиться чему новому, оптимальному.
9. Отсутствие чувства юмора.
10. Отсутствие вопросов. Приходя на собеседование, вопросы должны задавать не только вам, но и вы. Основные вопросы, показывающие в вас делового человека это: заработная плата (и в этом нет ничего стыдного), будущие обязанности, перспективы карьерного роста.
На собеседовании будьте самим собой, не бойтесь смотреть в глаза и ведите себя уверено, но не нахально. Не бойтесь озвучивать ваши жизненные позиции, это ваше право. Будьте вежливы. Перед собеседованием обязательно хорошенько выспитесь. Представьте, что вы продаете свои услуги, выгодно преподнесите свои умения. Будьте дружелюбны. Не забывайте улыбаться. И главное, на собеседовании не ведите себя так, как будто это ваш последний шанс найти работу. Наоборот поставьте себя так, чтобы у руководителя сложилось впечатление, что и другие фирмы заинтересованы в вашей кандидатуре.
