Готовимся к собеседованию: часто задаваемые вопросы
И вот он этот момент! В ближайшем будущем предстоит собеседование на должность, которую вы так желаете. Вас охватывает легкое волнение, а возможно и растерянность. Уверенность поможет приобрести готовность к этому собеседованию. Есть некоторые нюансы (от формы одежды до тембра голоса), которые необходимо знать каждому кандидату, претендующему на должность. В данной статье будут рассмотрены вопросы, которые чаще всего задаются при собеседовании.
Итак, прежде всего, руководителю или менеджеру по персоналу необходимо ознакомиться с кандидатом. Поэтому первым вопросом, скорее всего, будет просьба рассказать о себе. Здесь необходимо четкое представление ваших сильных сторон и тех качеств, которые вы бы хотели продемонстрировать. О себе нужно рассказывать по факту, а качества затрагивать те, которые относятся к данной профессии. Тут необходимо рассказать о своей предыдущей работе, к примеру вы работали в компании по ремонту мобильных устройств samsung, и замена стекла в мобильных телефонах была вашей прямой обязанностью. Менеджер по персоналу при ответе будет обращать внимание также на то, как формально кандидат излагает информацию, на произношение фраз, мимику, движения и как держит себя при ответе (уверенно, спокойно или эмоционально).
Далее на собеседовании интересуются долгосрочными и краткосрочными планами и целями кандидата. Ответ на этот вопрос показывает, является ли претендент на должность целеустремленной личностью и связаны ли его планы в дальнейшем с данной работой.
Следующий вопрос, задаваемый на собеседовании – «Какие сложности встречаете в жизни и как с ними боритесь?» Люди дают разнообразный ответ, некоторые делают акцент на тяжесть жизни, а некоторые – на преодоление препятствий. Ваш ответ играет большую роль. Ведь специалист, который «опускает руки» при трудностях, никому не нужен.
Также руководитель интересуется предыдущими рабочими местами. По какой причине вы решили сменить работу? Что не устраивало вас на предшествующих рабочих местах? Как вы находили общий язык с коллективом? Ведь в современных компаниях всегда приветствуется стремление к росту и развитию, а конфликты характеризуют человека с отрицательной стороны.
Что бы вы смогли внести нового в компанию? Креативные идеи всегда приветствуются. Конечно, только если они осуществляются в соответствии с законодательством.
Также готовясь к собеседованию необходимо подумать о том, кто смог бы дать положительные рекомендации вашей кандидатуры. При преподнесении информации о себе можно подтверждать ее фактами, представив характеристики, отзывы с предыдущих мест работы и учебных заведений. Дополнительные документы будут являться плюсом при конкурсной основе.
