Он был основан двумя профессорами психологии Московского государственного университета, после того как они были наняты для проведения подбора и оценки персонала первого ресторана McDonald’s в России в 1990 году и прошли обучение под руководством западных менеджеров по персоналу. Сегодня в 25 офисах холдинга «АНКОР», от Москвы до Южно-Сахалинска, работает более 700 человек. База данных персонала «АНКОРа» насчитывает более 1 млн анкет и является крупнейшей в России. «АНКОР» занял свою рыночную нишу, специализируясь на поиске управленческого, инженерного и административного персонала среднего звена. Одна из дочерних ...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 8773 | Автор: Анна АРУТЮНОВА | Добавлено: 18.02.2012
Николай Дмитриевич Глебов - уроженец Тюменской области, Ялуторовского района, деревни Одино. Родился в большой крестьянской семье, где кроме него было ещё четверо детей. В то время селяне не могли никуда ни выехать, ни уехать, — политика государства была такова, что крестьянин должен был оставаться на селе. «Где родился, там и пригодился», — говорили с грустью сами жители деревень. А жизнь на селе была очень тяжёлой: работали за трудодни, вставали с петухами, ложились после заката солнца, да и выходных дней как таковых не было, — полное бесправие. Вспоминая своё детство, мой герой с грустью отмечает: «С возрастом понимаю, каки...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 3783 | Автор: Николай Дмитриевич Глебов | Добавлено: 15.03.2011
Для профессиональной адаптации и получения практического производственного опыта в течении первого года работы молодые специалисты под руководством опытных наставников проходят стажировку, основной задачей которой является закрепление на практике профессиональных знаний, полученных в результате теоретической подготовки в учебном заведении, изучение специфики своей работы для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
Корпорация "Шеврон", штаб-квартира которой находится в городе Сан-Франциско, является многоотраслевой энергетической компанией, численность персонала которой составляет более 47 тысяч человек, а работы ведутся более чем в 100 странах мира.
M-I SWACO предоставляет своим работникам большие возможности для реализации способностей и внутреннего потенциала, поощряет каждого, кто готов трудиться, не жалея времени и сил для приобретения новых знаний и навыков. M-I SWACO создает все условия для эффективной работы и непрерывного обучения и принимает на себя расходы по проезду, проживанию, оплате учебных пособий и работы высококвалифицированных тренеров.