Трудоустройство в нефтяную отрасль

Итак, вас назначили на новую должность, теперь вы - сотрудник компании. Позади волнения, связанные с интервью, собеседованиями, ожиданием решения о приеме на эту работу. С чего начать? Как построить свое вхождение в новую организацию? Каким быть? Очень послушным или независимым и самостоятельным, самым красивым или самым скромным, просто самим собой или надо немного себя приукрасить? Вопросы, вопросы. Они весьма важны для многих и многих, впервые приходящих в новую фирму. Конечно, возможны и опасения - как примут, понравлюсь ли коллегам, руководителю, подчиненным, справлюсь ли в профессиональном плане. Что же самое главное в ваших первых шага...Читать дальше...>>>

Только представьте себе: вы сидите дома, пьёте кофе за компьютером, неспешно работаете и за это получаете вполне приличные деньги. Никаких начальников, режимов, опозданий на работу, выговоров, пробок по дороге и многих других неприятностей! Вы в любой момент вольны устроить себе отпуск, сами выбираете соотношение свободного и рабочего времени, сами устанавливаете зарплату. Похоже на сказку, не правда ли? Эта сказка называется "фриланс". Или, говоря по-русски, работа со свободным графиком. Вроде бы мечта практически любого человека, за исключением патологических экстравертов, нуждающихся в офисных сплетнях и перекурах с коллегами. Но мечта для мног...Читать дальше...>>>

«А мне они не перезвонили, они не ответили мне…» - ваш руководитель ждет от вас инициативности, а не оправданий. «Я не знал, что эту работу должен был выполнить я…» - во-первых, всегда уточняйте ваши задачи, чтобы знать, за что вы ответственны, но если сложилась такая ситуация, не оправдывайтесь, а подумайте, как в этой ситуации еще можно выполнить задачу. «Я не слышал об этом…» - частое повторение этой фразы может создать впечатление, что вы вообще не ориентируетесь в ситуации и работаете, не замечая ничего вокруг. «Я попросил передать ей, попросил сделать…» - если то, чт...Читать дальше...>>>

До выхода на новую работу всем приходится посещать свой будущий коллектив не единожды: собеседования, переговоры, обсуждение проектов... Постарайтесь во время этих встреч почерпнуть как можно больше информации. Прежде всего, необходимо понять корпоративную (организационную) культуру, предлагаемую вам должностную позицию, место ее в иерархии организации, описание видов работ, которыми предстоит заниматься, или должностные обязанности, принятый стиль одежды для сотрудников вашего уровня. Нужно помнить, что на Руси испокон веков "встречают по одежке" и первое впечатление о человеке очень живуче. Ваше вхождение в коллектив в немалой степени зависит от...Читать дальше...>>>

Любите ли вы давать советы? А принимать советы и следовать им? Интересно, что вы любите больше. Наверное, мы не всегда любим соглашаться с чьими-либо советами. И признавать, что они помогли нам. Когда долго живешь в стране советов, к советам начинаешь относиться скептически. Однако, как пишет Ричард Карлсон , автор популярнейшей сейчас у нас и в Америке серии «Не переживайте по пустякам...», чтобы расти духовно, нам нужно иногда посмотреть на ситуацию иначе, как бы чужими глазами. Но как это сделать, если мы отказываемся принять к сведению предложения других? Ведь это очевидно. Иногда мы отмахиваемся от советов исключительно из упрямства. М...Читать дальше...>>>