Потерять хорошую работу жалко и обидно для любого человека. Но это может произойти с каждым. Довольно неприятной ситуацией, которая может произойти, является увольнение сотрудника не по собственному желанию, а по, так называемой, статье. Речь идет о том, когда увольняют по инициативе работодателя. Основанием такого увольнения может стать банкротство организации, сокращение штата, нарушение трудовой дисциплины и прочее. Наиболее нежелательным основанием для последующей трудовой деятельности будет увольнение по причине нарушения трудовой дисциплины. Поэтому лучше сразу договориться с представителем стороны работодателя о том, чтобы в трудовую книжку такую с...Читать дальше...>>>
План действий | Просмотров: 8104 | Автор: Сергей СИБИРЯК | Добавлено: 23.01.2013
Увольнение является стрессовым фактором. Некоторые специалисты утверждают, что пережить его так же нелегко, как и развод. К сожалению, поражения подстерегают каждого в нашей жизни, и если у вас никогда не было неприятностей, то можно легко внушить себе миф о своей неуязвимости. Делать этого не следует. Напротив, нужно быть всегда начеку, в противном случае фортуна, обычно благосклонная к вам, в самый неожиданный момент преподнесет вам неприятный сюрприз. Первая категория увольнений включает в себя тех работников, которые давно хотели что-то поменять в своей жизни и уйти с прежнего места работы. Причины могут быть разные. Например, вы нашли себе более выгодное ...Читать дальше...>>>
План действий | Просмотров: 11695 | Автор: Сергей СИБИРЯК | Добавлено: 22.01.2013
Заканчивая высшее учебное заведение, многие начинают задумываться о том, насколько велика вероятность работы по специальности после получения диплома. И многим перспективы кажутся неутешительными. В основном как среди работодателей, так и среди соискателей бытует мнение, что найти достойную работу, а еще лучше, с достойной оплатой, имея диплом и не имея опыта, практически невозможно. Однако существует ряд компаний готовых взять на вакантное место молодого претендента, не имеющего трудового стажа. Для того, чтобы стать счастливым обладателем записи в трудовой книжки, важно знать особые условия, по которым происходит отбор в таких к...Читать дальше...>>>
Бывает, при поиске работы, соискателю одновременно поступают предложения занять вакантное место в крупной сетевой компании (имеется в виду большие супермаркеты, развлекательные комплексы и тому подобное) где работает больше ста человек; и в небольшой фирме, штат которой не превышает десяти человек. На этот вопрос мы попробуем ответить через сравнительный анализ основных достоинств и недостатков тех и других мест работы. Возможность быстро сделать карьеру. Текучка кадров здесь очень высокая, следовательно, сотрудник с полугодовым стажем уже считается опытным и может претендовать на более высокие должности. Как правило, в таких компаниях за два-три года мож...Читать дальше...>>>
Почти каждый человек в своей жизни проходит через испытания, проблемы и трудности. Наверное, один из самых актуальных вопросов в сегодняшней жизни – поиск достойной работы. Не секрет, что значительную часть жизни мы проводим на работе и именно от нас зависит, где и в какой должности трудиться. Важнейший аспект при устройстве на работу – собеседование. Именно о нем и пойдет речь в данной статье. В своей жизни я прошел не один десяток интервью и накопил определенный опыт, с которым и хочу поделиться с вами. Предположим, вы отправили свое резюме и вас пригласили в офис на собеседование. Чтобы все прошло гладко и успешно для вас, надо начинать работать...Читать дальше...>>>
