Как часто вы ходили на деловые собеседования? И сколько раз производили хорошее впечатление? Вот тут-то и происходит загвоздка у многих людей. Нельзя забывать о старой доброй пословице: «Встречают по одёжке, а провожают по уму». Психологами давно подмечено, что именно в первые четыре минуты создаётся мнение о вас как о человеке и работнике (около 90%). Здесь главенствующую роль занимает язык жестов, мимика, походка, взгляд. В офисный кабинет к потенциальному работодателю не входите в верхней одежде, со стопкой бумаг и кучей сумок, т.к. это будет выглядеть весьма неловко и нелепо. В приёмной лучше не садитесь. Стойте, даже если секретарь попросит ва...Читать дальше...>>>
Большинство людей, кто ищет работу, не решаются обсуждать вопрос о зарплате на первом собеседовании и стараются закончить его как можно скорее. Но и спешить с этим вопросом не следует, согласно мнению специалистов, "Человек, который поднимает сначала вопрос о заработной плате, теряет шанс получить работу". Специалисты считают, что очень важно, чтобы в первую очередь разговор шел по профессиональной части работы, прежде чем начинать говорить о зарплате. Создайте письменно описание профессиональных навыков, которые подходят вам. Убедитесь, что все описанное находится на соответствующем уровне для вас. Если описание ваших возможностей слишком низко...Читать дальше...>>>
«Особый» страх, который так же очень важен – страх встречи с сотрудницами. Страх найма сотрудников – тоже очень важная проблема, особенно для новичков. Я помню такой случай, когда новичок, занимающийся строительством и ремонтом, очень переживал по поводу найма людей, гораздо старше по возрасту. Этому парню всего 18 лет, но он уже занимается набором персонала. К слову сказать, тот парень запустил простой сайт, настроил яндекс директ, и за первые несколько дней получил порядка 80 звонков по объектам. В итоге, в работу он принял один клуб, которому требовалась серьезная реконструкция. Хозяева клуба выделили 3 миллиона рублей. Для новичка, это о...Читать дальше...>>>
Каждого руководителя интересует проблема оптимальной работоспособности подчиненных, часы деятельности наиболее производительные для них. От этого зависит успех производства. Ученые подсказывают, что есть люди, которым лучше работается с утра, а есть и такие, которым все удается лучше вечером. Первых называют «жаворонками». Вторых – «совами», а тех, кто в средине – «голубями». «Жаворонки» составляют семнадцать процентов (труженики раннего занятия). «Голуби» - пятьдесят процентов (представители дневной деятельности). «Совы» тридцать три процента (работники вечернего и ночного труда). ...Читать дальше...>>>
Вы уже некоторое время без работы и наконец снова готовы найти достойную работу? Тогда несколько советов по этому поводу помогут вам найти работу своей мечты. Не стоит забывать, что на любом этапе устройства на работу важны детали, так как именно на них будут обращать внимание сотрудники компании, в которую вы захотите устроиться. Вообще, весть процесс трудоустройства можно разделить условно на 4 этапа. Первый этап – первое впечатление. Необходимо не забывать о том, что первое впечатление составляет о вас еще тогда, когда вы впервые позвонили. Интонации голоса, фраза «Алле» и все сказанные вами словами подлежат оценке и анализу. По телефонном...Читать дальше...>>>
