Молодых людей, совмещающих учебу в вузе и работу, становится все больше. Те, кто в 18-19 лет делают первые шаги в профессии, нередко к 23-25 встают у руля вполне "взрослого" бизнеса. Какая сила заставляет их добровольно отказываться от беззаботной студенческой жизни? И как им удается успешно сочетать офисные будни с лекциями и сессиями? Думаю, если задаться целью, вуз и офис можно совмещать, даже если окружающие от этого не в восторге. В 15 лет я поступил в Санкт-Петербургский медицинский университет, но вскоре понял, что вряд ли посвящу себя медицине. Преподаватели же были лояльны только к тем, кто работал санитаром или медбратом, поэтому я не афиши...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 12353 | Автор: Светлана Герасимова | Добавлено: 04.11.2007
Студент, выпускник или молодой специалист, впервые начиная искать работу, прежде всего сталкивается с обилием объявлений о вакансиях из разных источников (пресса, Интернет и т.п.). Как извлечь из них максимум информации из объявлений, отобрать наиболее интересные и отсеять сомнительные предложения? В отличие от подробных объявлений, краткие объявления о вакансиях на разделы не делятся. Как правило, не указываются служебные обязанности и ужимается до минимума описание требований. Предполагается, что требования в первом приближении понятны из названия вакансии. Однако и в кратком объявлении должны быть название/описание вакансии и компании, информация об условия...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 10973 | Автор: Антон ЛЯХОВ | Добавлено: 04.11.2007
За спиной отборочные туры стажировки, собеседования, тестирования и эссе. И вот вы уже стоите перед стеклянными дверьми, за которыми открывается блестящая перспектива – карьера в крупной известной компании. Но прежде чем занять вакантную должность, придется пройти сложные испытания. Новый коллектив – это всегда стресс. Однако стажеру проще пройти подобное испытание, чем сотруднику, принятому в штат на постоянной основе. Обычно к нему прикрепляются один или несколько кураторов из числа опытных работников компании, которые всегда подскажут, где находится ксерокс и где можно пообедать. Да и коллеги относятся к стажеру лояльно, поскольку не воспринимаю...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 8035 | Автор: Светлана Герасимова | Добавлено: 04.11.2007
Карьера в инофирме была, есть и будет в ближайшее время одной из самых соблазнительных. Попасть туда на работу нелегко - надо преодолеть серьезный конкурс. А для начала надо, чтобы тебя к нему вообще допустили. Зато сделать в инофирме карьеру зачастую легче, чем где бы то ни было. Из всех типов карьер эта - самая предсказуемая. Сколько в России инофирм, сказать невозможно. Больших вроде "Марса", "Веллы", "Лореаля", "Джонсон-и-Джонсон", открывших здесь свои производства), около пяти тысяч. Несколько сот мелких и средних иностранных компаний работают в секторе товаров народного потребления. Несколько десятков - в телекомму...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 15227 | Добавлено: 04.11.2007
Как бы печально это ни звучало, но без опыта работы стоимость молодого специалиста на рынке труда невелика. Даже красный диплом не может гарантировать быстрого трудоустройства и хорошей зарплаты (500-1000 у.е.). Многим студентам, прежде всего, следует усвоить эту простую истину. Усвоить и… искать себя! У специалиста со стажем на поиск работы в среднем уходит 2-3 недели. По статистике, за семь дней кандидат совершает 2-5 поездок на собеседования (затраты на общественный транспорт – от 20 до 150 руб.; при пользовании личными авто сумма пропорционально увеличивается). Расходы на Интернет (обзор вакансий, рассылка резюме, переписка с работодателями) д...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 15694 | Автор: Светлана Герасимова | Добавлено: 04.11.2007
