Оборудование, ремонт/замена, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: 1) Опыт работы технологом/инженером по вращающемуся оборудованию (газовые турбины, компрессоры, насосы) от 5 лет 2) Готовность к переезду на Сахалин (переезд и проживание оплачиваются компанией) 3) Владение английским языком, в том числе профессиональной лексикой, не ниже уровня Intermediate
Обязанности: 1) Выполнение функций органа технического контроля (согласно назначению) по всем вопросам, связанным с техническим обслуживанием систем вращающегося оборудования и установок; 2) Поддержка реализации программ технического обслуживания SAP Maintenance, включая программы по проведению кампании с целью обеспечения технической целостности, безопасной и надежной эксплуатации, оптимизации; 3) Определение запчастей и расходных материалов, необходимых для надежной работы вращающегося оборудования и подача заявок на покупку данных материалов, при необходимости; 4) Поиск и обнаружение неисправностей, проведение проверок для определения основных причин отказов (ОПО) и подготовка планов и подробных графиков технического обслуживания для устранения неисправностей, включая материальные и людские ресурсы; 5) Обеспечение технического взаимодействия и осуществление контроля за работой производителей, подрядчиков и технических специалистов соответствующих дисциплин в рамках отдела технического обслуживания и обеспечения технической целостности; 6) Помощь в составлении годовых бюджетов на выполнение программ профилактического и диагностического технического обслуживания и в формировании резерва для внепланового технического обслуживания; 7) Предоставление технической помощи в разработке и проведении анализа проектных предложений, исследований, чертежей и документации; 8) Оценка уровня компетентности, наставничество персонала, обучение без отрыва от производства, проведение специальных курсов по различным дисциплинам для обеспечения повышения квалификации и развития навыков инженеров и технических специалистов отдела инженерно-технического обслуживания и технического обеспечения; ...
Более подробную информацию по вакансии, обязанностям, мотивации труда и прочему всегда можно получить при общении по почте, ждем ваших резюме или рекомендаций.
Иностранная инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий, приглашает ведущего инженера авторского надзора (КМ/КЖ).
Требования: Профильное высшее образование; Опыт работы в сфере проектирования КМ/КЖ для промышленных объектов – не менее 10 лет; Опыт авторского надзора (приоритет - сложные металлоконструкции); Владение английским языком на уровне intermediate и выше.
Обязанности: Авторский надзор на объекте (крупное нефтехимическое предприятие); Координация взаимодействия между проектировщиками и исполнителями; Согласование и внесение изменений в проектную документацию (при необходимости); Сопровождение работы исполнителей, решение оперативных вопросов.
Условия: Оформление по ТК РФ, срочный контракт на период реализации проекта (2 года); Место работы - Тобольск; Оклад - от 120 тыс. руб. в месяц (сумма обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).
Инжиниринг, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: Опыт проектирования инженерных сетей. Опыт авторского надзора. Знание нормативной документации. Образование — высшее, желательно по направлению «Водоснабжение и водоотведение». Навыки работы с ПО. Уверенное владение AutoCAD, MS Office. Знание английского языка.
Обязанности: Авторский надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемка работ от подрядных строительных организаций; оформление необходимой технической документации. Контроль обеспеченности строительства проектно-сметной и нормативно-технической документацией и материально-техническими ресурсами. Контроль соответствия объемов и качества строительно-монтажных работ, качества применяемых материалов, изделий, конструкций и их соответствия утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям. Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки. Внесение предложений по корректировке рабочих чертежей (при необходимости, по согласованию с менеджерами проекта). Ответы на технические запросы.
Условия: Трудоустройство по ТК РФ, временный трудовой договор на срок реализации проекта. Место работа — Тобольск, иногородним кандидатам предоставляется жильё в Тобольске и развозка до строительной площадки. ДМС, страхование от несчастных случаев. Отпуск — 30 календарных дней. Размер оклада обсуждается с кандидатами индивидуально.
Инжиниринг, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: Опыт проектирования инженерных сетей. Опыт технического надзора. Знание нормативной документации. Образование — высшее, желательно по направлению «Водоснабжение и водоотведение». Навыки работы с ПО. Уверенное владение AutoCAD, MS Office. Знание английского языка.
Обязанности: Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемка работ от подрядных строительных организаций; оформление необходимой технической документации. Контроль обеспеченности строительства проектно-сметной и нормативно-технической документацией и материально-техническими ресурсами. Контроль соответствия объемов и качества строительно-монтажных работ, качества применяемых материалов, изделий, конструкций и их соответствия утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям. Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Внесение предложений по корректировке рабочих чертежей (при необходимости, по согласованию с менеджерами проекта). Ответы на технические запросы.
Условия: Трудоустройство по ТК РФ, временный трудовой договор на срок реализации проекта. Место работа — Тобольск, иногородним кандидатам предоставляется жильё в Тобольске и развозка до строительной площадки. ДМС, страхование от несчастных случаев. Отпуск — 30 календарных дней. Размер оклада обсуждается с кандидатами индивидуально.
ТРЕБОВАНИЯ: высшее геологическое или техническое образование, знания и навыки: техника и технология геологоразведочных работ, методика и методы геологического изучения недр, разработка месторождений, геологическое и гидродинамическое моделирование, бурение и строительство скважин, технология зарезки новых стволов скважин, ТКРС и ГТМ, планирование и отслеживание работ, связанных с добычей нефти, правила учета и хранения геологического материала опыт работы на инженерных должностях в области недропользования на предприятиях нефтяной отрасли не менее 10 лет. Опыт руководящей работы (менеджера, супервайзера) не менее 5 лет в нефтяной промышленности уверенный пользователь MS Office.
ОБЯЗАННОСТИ: руководство стратегическим планирование добычи нефти и газа, определение политики в области геологоразведочных работ, рациональной разработки нефтяных и газовых месторождений, обеспечение подготовки и выполнения проектной документации и лицензионных соглашений в части геологии и разработки месторождений, реализации геолого-технических мероприятий и инвестиционных проектов.
УСЛОВИЯ: работа в г. Иркутске в крупной нефтедобывающей компании, достойная зарплата, соц.пакет.
• 10+ years of work experience in Drilling Fluids service; • Undergraduate degree in Oil & Gas or similar technical disciplines; • Deep water offshore is a definite plus; • Experience in advanced drilling environments and completion of formal training in colloidal and general chemistry, volume and hydraulics calculations, routine and specialized testing; • Good communication skills, arithmetic, recording skills, data entry and interpretation; • Advanced user of PC and MS Office (Excel, Outlook); • English – fluent; • Russian – fluent.
Responsibilities:
• Under broad direction, provides well site service to customers. • Utilizes knowledge of company products and services in conjunction with experience in drilling fluid technology to optimize service quality. • Based on interpreted results of routine and specialized testing, provides technical guidance of customized engineered fluids to maximize wellbore value. • Complies with health, safety and environmental regulations in all aspects of job performance. • Ensures that an adequate inventory of palletized and bulk products are available at the rig site, based on the fluid program and anticipated conditions. • Tracks material usage and maintains record of same for inventory and billing purposes. • Maintains an outstanding working relationship with operator's representative and rig personnel, and works closely with the operator's representative in specific operational planning and drilling operation optimization. • Assists the office in well planning and business delivery activities, reviews well recaps for accuracy and capture of lessons learned, and takes an active role in mentoring Field Service Representatives. • Must be able to teach and mentor Field Service Representatives.
Conditions:
• Rotation schedule (equal time on/off); • Competitive international wages; • Perfect chance to gain experience on challenging offshore projects.
• 5+ лет опыта работы в Бурении в нефтесервисных компаниях; • Профильное высшее образование; • Глубокие теоретические и практические знания технологии бурения в целом, либо специализация на отдельных направлениях (ННБ, Буровые Растворы, Цементаж, Испытания); • Знание специализированных программ для инженерных расчетов по строительству скважины и проектированию профилей; • Знание английского языка приветствуется.
Основные обязанности:
• Работа в области повседневного оперативного контроля процесса бурения; • Работа с Заказчиком (согласование устранение замечаний) документации; • Составление программ на бурение; • Принятие стратегических и оперативных технологических решений, подготовка аналитических материалов, участие в ликвидации аварийных ситуаций; • Участие в расследовании аварийных случаев; • Инженерные расчеты на всех стадиях реализации проектов бурения, начиная от тендера и заканчивая формированием отчетной документацией по проекту; • Контроль соблюдения требований проектной документации (программы на строительство).
• 2+ года опыта работы с оборудованием для заканчивания скважин; • Опыт работы с различными видами пакерного оборудования, подвесками; • Наличие водительского удостоверения; • Владение ПК на продвинутом уровне; • Знание английского языка приветствуется.
Основные обязанности:
• Контроль правильной эксплуатацией оборудования для заканчивания скважин, приготовление оборудования к эксплуатации; • Контроль за оборудованием на локации; • Коммуникации с представителями Клиента и Координатором по сервису; • Ведение необходимой документации во время операций; • Анализ отчетов о проделанной работе; • Обучение младших сотрудников работе с оборудованием.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28 через 28); • Локация – Нижневартовск; • Отличный социальный пакет; • Возможности обучения и профессионального развития.
• 5-10 years field experience with completion equipment and services; • 2 years of office experience at the coordinator level (will be a plus); • Able to effectively communicate with multiple customers and locations simultaneously; • Command of the Russian language is an asset • English – fluent.
Responsibilities:
• Mobilize equipment and personnel to field locations; • Collate paperwork from service personnel and liaise with service planner to ensure timely billing of customer; • Drive both safety and service quality to field personnel; • Involvement in any job reviews and work as a part of the team to compile a report.
• 5-10 years field experience with completion equipment and services; • Able to use technical knowledge to solve unanticipated operational issues and effectively communicate events to operational support functions; • Proficient with computer and Microsoft software; • Knowledge of English and Russian language.
Responsibilities:
• Reviews all completion equipment functionality for the operation and prepare equipment in shop for operation; • Responsible for company equipment and assets on location; • Effective communication of operations to customer and service coordinator; • Complete all required field documentations in a job packet during the operation; • Involvement in post job reviews; • Capable of mentoring trainees on how the equipment functions and provide an overview of the operations.
• 2+ years of work experience in Materials Management / Warehouse Supervision in Oil & Gas or industrial spheres; • Undergraduate degree in technical disciplines; • Advanced user of PC and MS Office (Excel, Outlook), experience with 1C is mandatory; • English – pre-intermediate; • Russian – fluent.
Main functions:
• Reports to and receives assignments, instructions, and direction from the Warehouse Supervisor. • Receives, checks in, and issues materials in support of plant construction and maintenance activities. • Maintains inventories, completes records, and performs various clean-up and housekeeping activities. • Observes and follows all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment. • Performs other duties and activities as directed.
Responsibilities:
• Apply warehouse practices and general layout to maintain organization and service delivery. o Locate materials according to the predefined layout/organization. o Set and maintain storage areas and general warehouse operations. • Perform inventory functions; including receipts, deliveries, inventory counts and issue resolution. o Receive material by using relevant paperwork and following standard practices o Pick, pack and or load materials for shipment or job delivery. o Count materials accurately per count documents. • Pack and ship materials per instructions and requirements. o Pack and label goods safely and securely for the designated recipient using packaging and labeling tools and heat shrink equipment, as necessary. o Identify shipping requirements for hazardous and non-hazardous goods. o Create shipping documents and make arrangements with the most reliable and cost effective shipping resource. • Conduct analysis of inventory information to identify, recommend suitable sourcing options and areas of improvement. o Access, execute and interpret basic stock reporting at the plant/material level • Support related MM procurement processes and intercompany ordering to ensure the accuracy and completion of good receipts transactions. o Comply with code of conduct business standards when reviewing shipment paperwork and provide reporting against quantity received. • Identify PSL products and services supported in order to optimize service delivery and assist in issue resolution. o Demonstrated basic understanding of PSL services and products which are directly supported. o Elevate process issues for resolution. • Comply with HSE requirements, processes and training to minimize physical and/or property damage. o Comply with the relevant/required HSE training and guidelines. o Identify and escalate safety issues. o Safely operate all relevant types of material handling equipment such as Forklifts and Cranes. o Lead by example by complying with all HSE training, guidelines and processes. • Understand and apply knowledge of Quality initiatives and required training to deliver premium services and products. o Identify and evaluate quality issues.
Conditions:
• Rotation schedule (equal time on and off) or residential; • Contract term approximately 4 months for winter mobilization projects; • Several projects’ location around Western Siberia; • Good salary package; • Travel and accommodation to be provided.
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнегосевера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: Образование среднее специальное/высшее в сфере средств измерения, автоматики и/или других смежных дисциплин; Опыт калибровки и поверки полевых приборов КИП; Знание устройства полевых КИП, исполнительных устройств и систем автоматизации на основе ПЛК, знание протоколов HART, 4-20mA, 24В, адресных пожарных извещателей; Понимание основных принципов работы КИП и автоматики и их практического применения; Знание правил безопасного проведения работ в нефтегазовой отрасли и опыт их практического применения; Знания основ метрологии, измерений и регулирования; Опыт работы в метрологической лаборатории; Опыт работы в арктических условиях является преимуществом; Знание Английского языка является предпочтительным.
Обязанности: Поддержание работоспособности и обеспечение своевременной поверки эталонного оборудования метрологической лаборатории; Плановое и внеплановое техническое обслуживание метрологических стендов и эталонных приборов КИП; Ремонт и поверка приборов КИП; Проверка и обновление процедур поверки приборов КИП; Применение соответствующей документации — рабочих инструкций и процедур, схем трубопроводов и КИП технологических систем, чертежей; Предоставление периодической отчетности о проведенной работе, участие в совещаниях по технике безопасности и информирование супервайзера обо всех неисправностях или отклонениях; Выполнение требований в отношении выдачи разрешений на проведение работ; Проверка и контроль наличия ЗИП для эксплуатации метрологической лаборатории.
КИП, АСУ и автоматика, IT / Коммуникации / Процессы и методики
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • Образование среднее специальное в сфере Телекоммуникаций и Информационных технологий. • Опыт диагностики полевых приборов систем связи и ИТ. Опыт работы в арктических условиях является преимуществом. • Знание Английского языка является предпочтительным. • Должен быть опытным в: знание систем локально вычислительных сетей предприятий и телефонии на базе оборудования Cisco, протоколов TCP/IP, базовые знания системы видеонаблюдения, построение системы оповещения и общей тревоги, системы контроля и управления доступом, кабельных линий и сетей, знание группы стандартов IEEE 802 касающихся ЛВС и кабельных систем, нормативные требования и рекомендаций МЭС-Т, МЭС-Р телекоммуникационных систем и оборудования. • Основные принципы работы технологической связи и их практического применения. • Уверенное знание и следование правил безопасного проведения работ в нефтегазовой отрасли. • Основы электрических сетей, заземления, схем распределения электропитания и монтажных схем электропроводки контуров системы ГС/ОО. • Основы радиосвязи и вещания. • Системы мониторинга и управления оборудованием связи. • Системы защиты в условиях повышенной опасности. • Знание модуля PM системы SAP для использования его при координации и осуществлении работ, а также обеспечения ввода и обработки статистических данных; обновление всех данных о ПО и выполненных работах с целью точного отражения их статуса; использование системы управления техническим обслуживанием для координации, распределения и выполнения работ, а также для обеспечения ввода и обработки статистических данных. Обязанности: • Выполнение обязанностей ответственного за системы связи и ИТ при выполнении многопрофильных работ. • Обеспечение надежного функционирования и технического обслуживания всех систем связи и ИТ в соответствии с требованиями. • Установка, настройка, диагностика (выявление неисправностей), ремонт и техническое обслуживание оборудования связи и ИТ, в соответствии со стандартными процедурами технического обслуживания энергетической и нефтегазовой отрасли. • Профилактическое и внеплановое техническое обслуживание систем связи и ИТ, а также хранение, обновление и ведение статистических данных по оборудованию в системе SAP с целью точного отражения их текущего статуса в системе профилактического обслуживания; обеспечение безопасного, своевременного и эффективного выполнения всех заданий. • Применение соответствующей документации — рабочих инструкций и процедур, схем кабельных сетей, схем распределения электропитания и монтажных схем электропроводки контуров системы ГС/ОО и блок-схема архитектуры систем связи, чертежей. • Предоставление ежедневной отчетности о проведенной работе, участие в совещаниях по технике безопасности и информирование супервайзера обо всех неисправностях или отклонениях. • Выполнение требований в отношении выдачи разрешений на проведение работ. • Помощь в подготовке нарядов-допусков. • Получение на складе ЗИП необходимых для выполнения работ.
Наш клиент, оператор одного из крупнейших проектов по добыче нефти с международным капиталом, в поиске специалиста по сметному ценообразованию и приемке работ.
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности в капитальном строительстве промышленных объектов не менее 5 лет; Опыт работы со следующими видами смет: строительно-монтажные работы, включая строительство дорог и обустройство кустовых площадок, пусконаладочные работы (все объекты нефтегазового месторождения). Хорошие навыки работы в Гранд-смета, Excel, PowerPoint; Навыки подготовки отчетности; Понимание методики формирования и применения комплексных расценок; Знание основ трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности Обязанности: Участие в процессе формирования общей стоимости строительства объектов на этапе консолидации первичной исходной информации и сопровождение Договоров СМР и ПНР в надлежавшем исполнении в порядке и на условиях их заключения (в части ценообразования). Участие в контроле исполнения договоров СМР, дополнительных соглашений к ним на предмет их соответствия договорным единичным ценовым показателям, составу и наименованию работ по заключенным договорам. Квалифицированное и своевременное составление сметных расчетов стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ, пусконаладочных работ по данным согласованной и утвержденной проектной документации или дефектных ведомостей и на основе государственной (федеральной, территориальной) сметно-нормативной базы по объектам нефтегазодобывающей отрасли. Экспертиза сметной документации проектных институтов на СМР. Формирование расчета договорной стоимости совместно с Подрядными организациями. Осуществление проверки расчетов Подрядных организаций на СМР, ПНР. Участие в проверке форм по списанию материалов в части соответствия по форме КС-2 наименования списываемых материалов и их количества, предъявляемых подрядными организациями. Проверка других поступающих документов (в том числе и на прочие затраты) от Подрядных организаций, отражающих объемы выполненных работ на предмет их соответствия договорной стоимости по Договору и полноты состава документов. Подготовка управленческой информации (в части затрат) для отчетов и презентаций о ходе реализации проекта. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании.
Our client is one of the leading, global drilling contractors. Currently, due to requirements of Saudi Arabia branch, we are looking for experienced onshore drilling professionals, who would be interested in long term employment.
The Role:
Carry out drilling operations ensuring the respect of the planning and of the safety rules
Responsibilities:
- Receive instructions for drilling parameters (weight on bit, rotary table rpm, pressures and pump outputs) as well as other work procedures (type and expected life of bit, mud characteristics, bore control etc.), and ensure their correct application. Whenever deemed necessary, within the specified limits, change the drilling parameters to improve the drilling progress;
- Receive handover for the previous shift and verify the status of operations and equipment before beginning his shift;
- Check and set up the equipment necessary for the assigned shift, i.e. drill pipes and other tubular material, x-over, etc;
- Operate the drawwork during drilling activities and complex manoeuvres;
- Assist rig down/rig up operations by coordinating and controlling;
- Ensure that all reporting routines are followed and that all equipment related paperwork are carried out within his area of responsibility. Specifically he/she must:
- fill up a daily drilling report for the activites performed during his/her shift describing the work carried out and the equipment utilized;
- Update the pipe tally book and draft dimensioned drawings of the equipment run in the well;
- Ensure that all orders and instructions received verbally or in writing are fully understood and adhered to;
- Be safety conscious in all his/her work and use compulsory protective equipment;
- Responsible for safe working conditions on the drill floor at all times;
- Ensure that his subordinates use compulsory protective equipment;
- Be familiar with all relevant work and safety procedures issued by Company and Operator;
- Apply and ensure the correct application of prescribed safety standards and regulations, and take part in emergency drills and safety meetings;
- Issue Safe Job Analysis before start-up of non routine operation or job and ensure completion of risk assessments where required;
- Instruct all personnel assigned to him for assistance of their duties and responsabilities and of any special safety precaution to be taken prior to start up of any work;
- Carry out BOP and pit level drill etc. in accordance with regulations laid down by Government Authorities or Operating Company;
- Promptly report all accidents, near-miss accidents and non-conformance through the proper channels;
- Intervene promptly and opportunely in emergencies, at the same time notifying the superior in charge;
- Ensure that good housekeeping is maintained on the drill floor;
Requirements
- previous experience in onshore drilling with cyber/joystick (latest generation rigs)
- high level of HSE awarness
- recent or valid IWCF or IADC well cap
- very good knowledge of English
RIG SPECS:
Power: 2000-3000 HP; Drawworks: Cyber/Joystick (latest generation); Top Drive Rigs; Engines: Usually CAT; Drilling depth: 9000 meters (27k feet); 25% H2S Gas Wells;
Работа в Атырау. Строительство насосной станции. Вахта 30\30.
Обязанности:
• Подготовка процедур контроля качества /ITPS согласно спецификации проекта • Проверка чертежей до начала монтажных работ • Проверка сертификатов испытаний материалов (MTC) согласно требованиям проекта. • Организация и контроль входных Материалов для всех приборов КИПиА. • Организовать проверки и испытаний приборов соответствии с QCPs и ITPS. • Подготовка Актов проверки и получение актов выполненных работ от Заказчика. • Мониторинг и отчетность по ключевым показателям эффективности (KPI), подготовленные в рамках проекта. • Подготовка окончательного заключения монтажных работ электрики и КИПиА.
Образование:
• Инженер-электрик (диплом или степень бакалавра) • Опыт работы на аналогичных проектах в нефтегазово отрасли.
Опыт:
• Тестирования и монтаж оборудования КИПиА • Опыт работы в Международной среде на крупномасштабных проектах в аналогичной должности • Знание NEC, NEMA, IEEE, IEC, NFPA, ANSI, НЭТА и местных стандартов РК. • Мин 3-5 лет опыта работы в аналогичной должности
Просьба присылать резюме на русском и английском языках.
Обязанности: •Обзор инженерной документации по спецификации класса трубных обвязок для разработки ТУ на методику сварки. •Проведение квалификационных испытаний сварочных процедур согласно нормативу ASTM и республиканским требованиям. •Организация и освидетельствование механического испытания и по завершению успешного испытания, подготовка протоколов аттестационного испытания сварочной процедуры. •Обучение сварщиков и проведение аттестации сварщиков согласно требованиям проектных спецификаций. •Контроль и мониторинг сварочных работ и базы данных по сварке на проектном участке. •Контроль и мониторинг дефектов сварки и проведение обучения сварщиков для выполнения качественной сварки. •Обзор процедур по неразрушающему контролю, представленных поставщиками и субподрядчиками.
Образовательный Ценз: •Проектирование по механике / металлургии (Диплом или Степень Бакалавра) •Сертификат Внутреннего Аудитора по ИСО 9001:2000. •Квалификация 2-го уровня по республиканскому стандарту по специализации «Технология Сварки» Удостоверение 2-го уровня специалиста сварочного производства •Квалифицирован на уровне 2 ASNT по радиографии, ультразвуковому контролю, проникающей дефектоскопии и магнитно-порошковой дефектоскопии.
Требования:
Опыт работы: •Подготовка / аттестация сварочных процедур по нефтехимическим / нефтегазовым проектам. •Опыт предыдущей работы в международной организации на аналогичной позиции. •Умение готовить и вести базу данных по сварке. •Знание требований по сертификации и сдаче проекта в эксплуатацию согласно республиканским нормативам.
Условия: •Вахтовый график работы 30/30. Вожможен график 6+1. Т.е. шестидневка с 1 выходнным. •Проживание в вахтовом городке. •Медицинская страховка.
Работа в Атырау. Строительство насосной станции. Вахта 30\30.
Обязанности:
• Проверка технической документации оборудования • Проверка документации поставщика. • Входной контроль материалов и оборудования • Контроль и мониторинг механической части на площадке • Проверять подписание всех необходимых локальных актов с клиентом • Мониторинг ключевых показателей эффективности и принятие корректирующих и предупреждающих действий по улучшению • подготовка и контроль Заключительных досье и ВСН, СНиП в соответствии с требованиями РК
Образование:
• Инженер-механик (Диплом или степень бакалавра) • Сертификация Внутренний аудитор для ISO 9001:2000 (предпочтительно)
Опыт:
• Опыт работы КК при строительстве и вводу в эксплуатации проектов Нефтехимии и Oil & Gas. • Опыт работы в Международной среде на крупномасштабных проектах на аналогичной должности.
Опыт работы мин 6 лет в аналогичной должности
Просьба присылать резюме на русском и английском языках.
Просьба! Кандидатам, не готовым рассматривать вахтовый метод работ - на вакансию не откликаться.
Обязанности: •Подготовка ППР на все виды электромонтажных работ; •Участие в подборе и заказе отделу снабжения оборудования и материала; •Участие в подготовке тендерной документации (сметные расчеты по электрическим системам и КИПиА); •Участие в оформлении актов электромонтажных работ, сдачи объектов Заказчикам и надзорным органам; •Графическое оформление проектной и исполнительной документации для сдачи готовых проектов Заказчику по Российским нормам;
Требования: •Высшее инженерное образование (электрика, энергетика, автоматизация) •опыт работы в области ПТО или проектирования и монтажа систем электроснабжения, систем КИПиА - не менее 5-и лет •владение AutoCAD •Знание норм РФ, современных материалов, оборудование (иностранных производителей). •Умение разрабатывать ППР, знание требований к ППР. •Умение грамотно составлять технико- коммерческие расчеты, проектировать системы автоматики и электрические системы. •Умение выполнить расчёты и выбрать материал и оборудование на основании полученных результатов. •Умение технически грамотно оформлять проектно-техническую документацию, исполнительную и сдаточную документацию. •Опыт работы на международных проектах, опыт технических и технико-коммерческих переговоров. •сообразительность и высокая обучаемость, стремление повышать квалификацию; •способность работать в полевых условиях с ненормированным рабочим днем; •внимательность и усидчивость; •хорошие адаптивные способности, умение налаживать хорошие деловые отношения в коллективе; •презентабельный внешний вид, опрятность; •Английский язык - средний уровень, знание технических терминов (желательно).
Условия: •официальное трудоустройство. •работа в Московском офисе компании, частные кратковременные командировки на строительные объекты нашей компании в европейской части России •бесплатное предоставление жилья (коспания снимает квартиру) •Работа вахтами, шестидневка. •Дополнительно к заработной плате выдаются суточные 300 р. в сутки. Зарплата 60-65 тыс. рублей "чистыми".
прописка и постоянное место проживания значения не имеют
Работа в г. Уральск. Проект расширения УППГ (Установки Предварительной Переработки Газа).
Требуется менеджер проекта.
Требования: •Опыт работы на строительстве подобных объектов не менее 20 лет.
Условия: •Работодатель оплачивает проживание, питание, проезд. •Работа по контракту. •График работы - шестидневка + 1 выходной в неделю (не вахта и не ротация). •Срок проекта - 2 года. •Просим присылать резюме на русском и английском языках
Работа в г. Уральск. Проект расширения УППГ (Установка Предварительной Переработки Газа).
Требования: •Требуется менеджер по Сварке. •Опыт работы при строительстве подобных объектов не менее 20 лет.
Условия: •Работодатель оплачивает проживание, питание, проезд. •Работа по контракту. График работы - шестидневка + 1 выходной в неделю (не вахта и не ротация) •Срок проекта - 2 года •Просим присылать резюме на русском и английском языках
Работа в Мурманске. ЗП 150000 р. Оплата жилья и дороги.
• Обеспечение на береговой базе и при проведении морских работ соблюдения всех норм и требований ТБ, ОТ и ООС «ЭксонМобил» и РФ
• Управление безопасностью морских работ и морскими работами в поддержку морских сооружений, эксплуатируемых компанией «ЭксонМобил», включая ледокольные суда сопровождения, ТБС, суда обеспечения нефтяных платформ, грузовые и другие суда, в соответствии с необходимостью
• Проведение инспекции и контроля судов по мере необходимости
• Стратегическое планирование предоставления услуг морской и береговой базы в поддержку буровых работ «ЭксонМобил»
• Контроль за подрядным персоналом береговой базы, имеющим отношение к работе береговой базы и материалам компании «ЭксонМобил»
• Управление работами по планированию и координации движения судов для пополнения запасов на платформе, контроля за ледовой обстановкой, аварийной эвакуации и спасательных работ, а также планирование и выполнение других вспомогательных морских работ
Поддержание хороших рабочих отношений с местными таможенными, миграционными, пограничными органами, местными отделениями полиции и с Морской администрации порта Мурманск и другими профильными российскими ведомствами/органами для сведения к минимуму нарушения логистических процессов
Overview The Engineering Technician is primarily responsible for providing comprehensive support to the Drill Team, including composing, preparing and/or distributing electronic documents and correspondence, extracting and compiling information, analyzing data, preparing charts,presentations, etc. This position reports to the Engineering Supervisor, and works directly with Drill Team Management, Engineering, Operations and the Administrative staff.
Basic Requirements 1. 5+ years’ experience in the Oil & Gas Industry. 2. Exceptional organizational and documentation skills, andthe ability to rapidly extract, organize, correct, analyzing and present data. 3. Strong time management skills and the ability to work on multiple tasks with a minimum of supervision. 4. Outstanding interpersonal skills and the ability to work in a fast paced, fluid environment. 5. Solid computer skills including Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook and SharePoint, and familiarity with and/ or the desire to learn and use drilling software, including WellView,Discovery Web, etc.
Basic Responsibilities 1. Working with Engineering and Operations to provide technical assistance in data capture and analysis, preparation of reports and presentations, and any other assistance as requested by the Team. 2. Provide Controls / OIMS Coordination and Cost Tracking / Analysis stewardship 3. Organizing and maintaining the LAN,Team SharePoint sites and hard copy files 4. Creating and maintaining databases as directed and issuing periodic reports and summaries as required (Drilling Performance Data, MOC’s, OIMS documentation, Environmental Initiatives database, training database, etc.). 5. Preparing and compiling Final Well Reports, Well Handover Documents, etc., within the required timeframe. 6. Proofreading and finalizing documents, procedures, etc., for final review and approval as requested. 7. Providingbackup and relief for the Administrative staff as necessary.
Работа в г. Уральск. Проект расширения УППГ (Установка Предварительной Переработки Газа). Требования: •Требуется инженер по планированию. •Опыт работы при строительстве подобных объектов не менее 5 лет. Условия: •Работодатель оплачивает проживание, питание, проезд. •Работа по контракту. График работы - шестидневка + 1 выходной в неделю (не вахта и не ротация) •Владение программой Primavera 6 обязательно ! •Срок проекта - 2 года •Просим присылать резюме на русском и английском языках
Опыт работы- от 3 лет; Уверенное использование AutoCAD, MagiCAD, MS Office; Знание нормативной документации; Опыт разработки всех стадий проекта;
Обязанности:
Проектирование механических инженерных систем промышленных, административных, торговых зданий (отопление, вентиляция, кондиционирование, противодымная вентиляция, водопровод, канализация, технологические жидкости и газы, технологическое оборудование и конструкции). Выполнение расчетов, чертежей, подбор оборудования и материалов;
Техническое сопровождение проектной документации; Анализ поступающей проектной документации, оптимизация технических решений; Расчет технико-коммерческих предложений.
Вахтовый метод.
Работа по 6ти дневной рабочей неделе
Жилье – за счет компании, 1 человек в комнате.
Проезд от места проживания до Москвы – не оплачивается, компенсируем от места съемного жилья до офиса в обе стороны.
Официальное трудоустройство
Зарплата
2000 руб в день на испытательный срок и 2500 руб в день после испытательного.
+ командировочные 300 рб/день – (дополнительно к зарплате)
Для Работы в Атырау на строительстве трубопровода требуется инженер контроля качества покраски. Опыт работы на анлогичной должности не менее 5 лет.
Работа на постоянной основе. Шестидневка + 1 выходной в неделю. (Не вахта и не ротация).
Компания обеспечивает жильем и оплачивает транспортные расходы. Предпочтение отдается специалистам из Атырау. Контракт на 1 год с возможностью продления. Присылайте пожалуста резюме на русском и английском языках.
- Обеспечение разработки технических требований, планов и процедур касающихся гидравлических испытаний трубопровода. - Контроль за качеством выполнения и полнотой исполнительной документации в части гидроиспытаний. - Участие на всех этапах гидравлических испытаний объектов.
Требования:
- Высшее Техническое образование. - Опыт работы от 5 лет.
Условия:
•Вахтовый график работы 30/30. Вожможен график 6+1. Т.е. шестидневка с 1 выходнным. •Проживание в вахтовом городке. •Медицинская страховка.
Работа в г. Уральск. Проект расширения УППГ (Установка Предварительной Переработки Газа).
Требования: •Требуется менеджер по планированию. •Опыт работы при строительстве подобных объектов не менее 15 лет.
Условия: •Работодатель оплачивает проживание, питание, проезд. •Работа по контракту. График работы - шестидневка + 1 выходной в неделю (не вахта и не ротация) •Владение программой Primavera 6 обязательно ! •Срок проекта - 2 года •Просим присылать резюме на русском и английском языках
Для Работы в Сербии на строительстве газопровода Южный Поток требуется прораб по изоляции. Контракт на 1 год. Работа вахтами.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Заработная плата по результатам собеседования. Просьба направлять подробное резюме. Кандидатов, не готовых соблюдать "сухой закон" во время вахт, просим не обращаться.
•проектирование систем электроснабжения промышленных предприятий (35/10/6/0,4 кВ), внутреннее и наружное освещение, внутрицеховая разводка, шкафы управления различного назначения, трансформаторные подстанции; •участие в подборе оборудования и материала; •участие в предварительном обсчете прибыльности объектов (осмечивание) и подготовке тендерной документации; •графическое оформление проектной документации для сдачи готовых проектов Заказчику и органам Ростехнадзора.
Работа проектировщика проходит либо на объекте электромонтажных работ , либо в Московском офисе компании - дистанционное проектирование или выполнятся какая либо исполнительная документация. Где надлежит работать, решает руководитель ПРГ (проектно-расчетной группы)
Для данной должности введен подневной тариф, не оклад, который умножается на количество отработанных дней за месяц + командировочные 300 руб за каждый день (независимо Вы работаете на объекте или в офисе).
Зарплата от 70 000 руб.
Заработная плата обычно перечисляется на пластиковую карту 2 раза в мес. - аванс 25 числа текущего месяца и основная зарплата 15 числа в месяц, следующим за отчетным.
Оформление официальное - трудовой договор срочный на 6 мес ( написано инженер проектно-расчетной группы работа вахтовым методом) в 2х экземплярах, далее - если вас все устраивает, договор заключается бессрочный, запись в трудовую книжку вносится, если она еще советского образца либо можем завести новую российскую.
Проживание обеспечиваем, независимо где работает сотрудник в Москве или на объекте - съемное жилье из расчета 1 чел на комнату. Обычно снимают 2х комнатные кв.
Проезд - до Москвы от места проживания и обратно не оплачивается, внутри Москвы к примеру ( от квартиры до офиса) - компенсируется. От Москвы до объекта и обратно соответственно оплачивается.
Вахтовый метод работы
Рабочий день по 10 часов, выходные плавающие, но не более 3-4 в месяц. Если работа идет в Московском офисе - то будни с 8 до 18, суббота с 9 до 17., т.е. 6-ти дневной рабочая неделя.
Бурение, Добыча сырья и производство, Продажи и закупки (менеджмент)
ТРЕБОВАНИЯ: Образование по нефтегазовой специальности, бакалавр и выше. Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет (профиль – заканчивание скважин), опыт работы на площадке производства приветствуется. Опыт работы по продажам не менее 2 лет, успешные продажи, опыт работы на руководящих должностях и клиентская база приветствуется. Способность работать в команде, открытый характер, активный, способность к обучению.
УСЛОВИЯ: Работа в крупной международной компании по производству и продажам нефтегазового оборудования. Работа в Иркутске. Высокая зарплата.
Бурение, Добыча сырья и производство, Производство оборудования
ТРЕБОВАНИЯ: Образование по нефтегазовой специальности, бакалавр и выше. Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет (профиль – заканчивание скважин), опыт работы на площадке производства приветствуется. Опыт работы по продажам не менее 2 лет, успешные продажи, опыт работы на руководящих должностях и клиентская база приветствуется. Способность работать в команде, открытый характер, активный, способность к обучению.
УСЛОВИЯ: Работа в крупной международной компании по производству и продажам нефтегазового оборудования. Работа в Иркутске. Высокая зарплата.
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое образование. Опыт работы от пяти лет по данному направлению Знание норм и правил, навыки работы с документацией в капитальном строительстве в нефтегазовой отрасли
ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение качества строительно-монтажных работ нормативным документам, требованиям Ростехнадзора и нормативным документам компании. Документационная подготовка к своевременной сдаче и вводу производственных мощностей и объектов в эксплуатацию
УСЛОВИЯ: Работа в крупной производственной компании. Зарплата обсуждается. Соц.пакет по ТК РФ. Адрес
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. The E&I Engineer will be involved in a major Oil & Gas subcontractor’s project.
Activities:
• Technical support, consulting and supervision of installation and commissioning of E&I (110/35/10/6/0,4 kV, protection relay, transformers, cabling); • To manage modifications on drawings (Inspect completed installations and observe operations, to ensure conformance to design and equipment specifications and compliance with operational and safety standards); • Coordination with Siemens Engineering Office as well as with local design contractor and end customer; • Incoming control for material and equipment, signing incoming control documents • Resolving problem with discrepancy on site with project documentation; • Participation in agreement for purchasing of shortage/additional material for installation completeness • Participation in quality check
Context and environment:
• Rotation(30/30 days)
Qualifications and Experience required:
• In addition to Engineering Education long term (min 5 years) experience in relevant areas; • Experience with cabling – pulling, termination, connection • Experience to connect armored cables with HARTING Plugs • Customer-oriented behavior and appropriate ethics in work; • Strong knowledge of the related systems and equipment (experience with Siemens equipment is preferable); • Fluent in English (speaking and writing) • Ability to work (including health condition) by shifts in remote region of the Far North. • Stress-resistance, ability to work in team; • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. The E&I supervisor will be involved in a major Oil & Gas subcontractor’s project.
Activities:
• Focal point at site for all technical issues related to the SIEMENS Electrical and Instrumentation (E&I); • Technical support, consulting and supervision of installation and commissioning of E&I (110/35/10/6/0,4 kV, protection relay, transformers, cabling); • Incoming control for material and equipment, signing incoming control documents • Resolving problem with discrepancy on site with project documentation; • Participation in agreement for purchasing of shortage/additional material for installation completeness • Participation in quality check
Context and environment:
• Rotation(30/30 days)
Qualifications and Experience required:
• In addition to Engineering Education long term (min 3 years) experience in relevant areas; • Experience with cabling – pulling, termination, connection • Experience to connect armored cables with HARTING Plugs • Customer-oriented behavior and appropriate ethics in work; • Strong knowledge of the related systems and equipment (experience with Siemens equipment is preferable); • Fluent in English (speaking and writing) • Ability to work (including health condition) by shifts in remote region of the Far North. • Stress-resistance, ability to work in team; • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
Задачи:
• Взаимодействовать со структурными подразделениями компании с целью разработки, обновления и анализа графиков по объектам проекта, включая направление запросов структурным подразделениям о предоставлении информации необходимой для работы с графиками. • Организовывать разработку и обновление сводного графика проекта по строительству; • Организовывать работу по рассмотрению графиков подрядчиков и подразделений компании (анализ критических и субкритических путей, анализ сценариев, определение перечня и назначения кодов работ, календарей и т.п.) • Участвовать в совещаниях с Подрядчиками и внутренних совещаниях проектной команды компании. • Участвовать в разработке рисковой модели и подготовка аналитических справок по графикам (критический путь, «что если»). • Подготавливать предложения/ мероприятия по оптимизации процесса реализации Проекта. • Участвовать в анализе запросов на изменения в части планирования. • Участвовать в подготовке отчетных и презентационных материалов в части планирования.
Сотрудники в подчинении – планировщики, экономисты
Требования к кандидату
Опыт работы в области управления, планирования и контроля на проектах нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет. Умение работать с основными инструментами планирования Oracle Primavera Professional P6 и MS Project. Понимание основных строительных процессов и производств в нефтяной и газовой промышленности.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Управленцы и руководящий состав
Главный геолог на проект разработки газоконденсатных месторождений
Должностные обязанности: • Анализ текущего и прогноз перспективного состояния лицензионных участков недр Общества. • Анализ инвестиционной привлекательности новых проектов в области геологоразведки и добычи жидких углеводородов. • Геологическая и экономическая оценка новых перспективных нефтегазовых активов. • Планирование ГРР и формирование предложений корректировки бюджета геологоразведочных работ по проектам Общества. • Представление Общества в Министерстве природных ресурсов России и Госорганах по вопросам лицензирования и недропользования. • Подготовка тендерных предложений и проектов договоров на выполнение работ с подрядчиками, проектными и научно-исследовательскими институтами по направлению вида деятельности. • Контроль за исполнением лицензионных обязательств Общества. • Оптимизация времени цикла строительства поисково-разведочных и эксплуатационных скважин.
• Special focus will be on issues of proper design of structures and foundations, accessibility for construction, maintenance and monitoring during execution and operational phase of the Plant. • Ensure that Design is being carried as per norms without compromising Quality and Safety. • Preparation of technical materials for presentations and Engineering/Construction progress reports. • Assist in managing construction interfaces with contractors and vendors. • Ensure compliance with International and Russian standards. • Gain familiarity and ensure Plant change procedures and it is implementation as per Company procedure and regulatory standards and to the agreed end user requirements. • Gain familiarity with the company and International Technical Standards and Specifications for use as Company documents • Work in accordance with approved company policies, standards, procedures and exercise personal judgment and initiative in managing day-to-day activities.
Professional experience: A minimum of 10 years experience in Engineering position, at least 5 years in the oil and gas industry. Knowledge of foreign languages • Russian & Fluent in English Knowledge Must know: • Russian regulations, orders, GOST standards, SNiPs and other norms of Russian Federation related to Civil and Structural Design. • Systems and methods of Design Engineering, foundation and structure calculation methods during the design. • The Work principles, construction conditions and technical operations of designed structures, manufacturing technology. • Construction materials and their properties. • The methods of computed-aided design. • Job safety and Fire Safety rules.
RESPONSIBILITIES (Functions) • Check and analysis of received Project documentation from Design institutes with respect to Company and Russian standards, take charge of Civil & Structural Discipline Drawings. • Being in touch with Design Institute, to fix the all questions and problems during design. • Participation in interface work process and meetings between Contractors. • Approving and coordination of current Projects with other disciplines of Design group. • Participation in construction, commissioning, testing and start-up of structures, and also improving, modification and extension of the Plant. • Organization and participation in required Engineering Project meetings. • Organization and participation in required business trips to site or contractor office. • Participation in review and approvals of changes which are raised during the construction period, to solve issues promtly related to material and structure changes (without any quality loss) • Preparation of technical materials for presentations and Engineering progress reports, miscellaneous critical issues and methods to solve them. • Participate to LNG training sessions of personnel, when needed. Mobility • Rotation, Business trip.
His special focus will be on issues of technical assurance and technical integrity on Project engineering activities and during execution and operational phase including brown-fields modification for the Process and Utility units inside the LNG and Inlet facilities fence, including equipment in administration area, Central control Building, as well on LNG jetty berth. Work as part of the Project Engineering Team to create integrated facilities and field concepts for end users. Management of single and multi-discipline engineering studies and completion of Projects. Ensure Project and Plant change services for all project and modification development are up-to-date and accurate, As-built drawing/documentation system and database and are as per Company procedure and regulatory standards and to the agreed end user requirements. Management and review of work carried out by external engineering consultants. Work accordance to Company Project Management process and procedures. Ensure compliance with International and Russian standards. Gain familiarity with the company and International Technical Standards and Specifications for use as Company documents Work in accordance with approved policies, standards, procedures and exercise personal judgment and initiative in managing day-to-day activities. Coach and team of Russian Nationals
Qualifications and experience required:
Graduate Degree in Engineering
Experience/Skills:
a) Professional experience: A minimum of 15 years’ experience in Project Engineering. b) At least 10 years in Engineering position in the oil and gas or heavy power engineering industry, with experience in Project.
Knowledge of foreign languages: Fluent in English
Knowledge Must know: To work in a team and contribute to decision making. Be a self-starter, a pro-active person able to cope with a high workload Maintain up-to-date knowledge of current project management and business processes. Develop and Ensure Project Engineering procedures are being complied with. Able to communicate with internal and external bodies on Project issues Prioritizing work from a project engineering plan and redirecting manpower when operational requirements. Have skills in engineering, construction and commissioning techniques. Ability to interface with, and influence, a wide variety of contacts, including management, staff, and contractors. Be suitably qualified and experienced to ensure that the Project Integrity requirements are: managed, implemented, maintained and supported throughout the Assets lifecycle. The position offers a lot of challenges, hence should possess good analytical and imaginative skills, with good interpersonal skills etc
PC knowledge: SAP, Excel, Word, Microsoft Outlook etc.
RESPONSIBILITIES (Functions): Ensures that the Project Engineering Department’s activities are performed in order to execute all activities safely, reliable according to schedule and at optimum cost. ∙ Ensures sufficient and competent resources and equipment are available to complete correctly all project work and plant changes ∙ Ensures all projects and plant changes comply with company and regulatory standards and to the agreed end user requirements ∙ Initiate and develop variety of Project Engineering work and systems installed ∙ Initiates and develops LNG specific procedures, work instructions and inspection and test plans and ensures section compliance. Establishes the Engineering Section Quality Assurance System for LNG Plant Directorate and acts as the Focal Point for the Project Directorate Engineering department ∙ Co-ordinates development of the project management systems (including capital cost) and ensures that monthly financial and physical reports are issued and that they are accurate, user friendly and fully utilized by all sections ∙ Set-up LNG data and document structure using the Corporate systems such as FUSION, where applicable ∙ Ensures structured development of RF Nationals to fulfill line positions and oversee the career and competence development of section members. ∙ Introduce systems and tools to the plant that will continuously, and where possible in a step change, improve the availability of the plant. Assist to the Project Control Section for the production and approval of the annual CAPEX budget ∙ Coaching and transfer of knowledge to subordinates. ∙ Ensure that work carried out by the Engineering Section is in accordance with HSSE policy and procedures ∙ Ensure strict compliance by the subordinate employees with regulatory Health, Safety and Environment Protection documents (Instructions, Regulations, Safety Rules, Operating Procedures etc.) during operations.
CIVIL & STRUCTURAL SUPERVISOR MAIN RESPONSIBILITIES: • Ensures that the Project Engineering Department’s activities are performed in order to execute all activities safely, reliable according to schedule and at optimum cost; • Become fully familiar with the company way of project management; • Become fully familiar and ensure implementation with the variety of construction work including Plant change and Brown field projects and systems installed by various projects in the company; • Become fully familiar with the use of FUSION under Corporate system to readily access required documents and drawings; • Provides Civil & Structural advice and support, as agreed with line supervisor, to customers and asset managers in areas of Construction; • Able to Identifying foundations/structures from project drawings and locating on the field and marking up As-built drawings; • Able to communicate with internal and external bodies on company technical issues; • To contribute to the project lessons learnt and improving skills of personnel; • To contribute to the advancement of working methods and tools within his specialty; • Participate to training sessions of personnel, when needed.
REQUIREMENTS: • General (complete) secondary education and special training under the established programme; • Specialized secondary education in Civil & Structural or equivalent; • Professional experience: A minimum of 6 years experience in Construction position; • At least 3 years in an construction position in the oil and gas or heavy power engineering industry, with experience in Project Construction; • Able to communicate with internal and external bodies on technical issues; • Russian Native & Fluent in English; • PC knowledge: Excel, Word, Microsoft Outlook etc.
Химическая технология, Лаборатория, Аудит и контроль качества
Main Responsibilities Provides high quality technical advice and solutions on all Petroleum Chemistry issues relevant to Exploration and Production operations which include EOR as part of the integrated asset and/ or ad hoc project teams Carries out studies and provides operations support in all aspects of Petroleum Production Chemistry and flow assurance Provides Petroleum Production Chemistry input to Field Development Plans Arrange Company's laboratories on planning and interpretation of sampling and analysis exercises related to Petroleum Chemistry studies Provides technical support on stimulation recipes, well bore cleaning treatments and all trouble shooting issues pertaining to EOR (Steam, Polymer, Surfactant and Water Floods) Liaises with Drilling and Cement T/L in the Drilling Department on specific Petroleum Chemistry issues related to drilling mud, completion brines, acidizing and cementing for the asset field
Technical Skills & Knowledge Ability to gather and review resources; select and synthesize data for reports and other written materials. High level of accuracy and competence are required, with special attention to detailed theoretical and proven concepts within the domain of Production Chemistry and Hydrocarbon Physics Able to work with all chemical, petrochemical, and petroleum products upstream and downstream
General Requirements International exposure English – Intermediate Ready for relocation to Eastern Siberia
- Minimum 4 years oil field experience - Previous experience as a Well Engineer, Drilling Superviser, or equivalent Completion & Well Intervention Supervisor position - Well Control training other than mandatory Russian (preferred IWCF / WelllCap) - English intermediate and above
Preferably: - DSV/CWI experience for more than 2 year - Overseas experience in similar position - Well site drilling engineer experience (or equivalent CWI position)
Продажи и закупки (менеджмент), Производство оборудования, Склад и грузоперевозки (логистика)
Задачи: • Организация и оценка контроля изготовления оборудования на заводах поставщика, с целью выполнения требуемых сроков поставки. • Организация регулярного планового взаимодействия с поставщиками, (а также внепланового по мере необходимости), для обеспечения выполнения контрактных требований по срокам. • Представление интересов компании при посещении объектов поставщиков • Осуществление взаимосвязи между компанией и подрядчиком по своевременным поставкам закупаемых материалов с целью недопущения простоев Отслеживание от момента договора на производство, чтобы оборудование было произведено в срок Производство в РФ, стальные конструкции и компрессоры.
Требования: 5-10 лет стажа работы в области поставок/закупок Опыт работы в ЕРС- компании, знание оборудования: стальные конструкции, компрессоры. Английский – рабочий уровень
Локация: Москва, небольшие выезды по РФ по необходимости
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.