Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Russia. The Logistic coordinator will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Preparing and maintaining mobilization and demobilization rotations for all personnel • Establish passengers transport planning • Responsible for leading the implementation of Logistics, including Warehousing, Materials Management, Inventory Management, Transportation • Co-ordinate the storekeepers and raise material requests as required. • Manage and control an effective and efficient store for electrical, mechanical tools, and drilling equipment. • Manage the materials control and logistics for materials ordered. • Carry out company’s rules and regulations; give instruction and guidance to workers regarding HSE policy.
Context and environment:
• Resident position
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in Oil field projects. High level of organizational and planning skills. Capacity to communicate, to convince and if needed to impose rules and organization. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Russia. The Electrical Commissioning Specialist will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Manages all commissioning activities related to the electricity with particular attention paid to HSE matters. • Follow Up and Verify all documentations proposed by the EPSCC. • Ensure the storing and confidentiality of the documentation. • Preparation and/or corrections of the Pre-Com and Commissioning dossiers as per company’s rules • Ensures that all activities supervised are performed with the proper degree of safety and environment protection. • Follow Up and Verify compliance with technical specifications, drawings and procedures. • Follow Up, verify and report the progress and schedule. • Manage Commissioning of (all) interfaces with others: contractors, operations etc ... • Provide necessary input and participate in clarifications, negotiations etc ... • Anticipate potential problems. Analyse and propose corrective actions. • Make necessary arbitration between different disciplines, the only criteria being the benefit of the overall project. • Supervise the preparation of the pre-commissioning and commissioning activities (organisation, procedures …). • Promote the reporting of incidents and anomalies • Assist or issue in due time all reporting (daily, weekly, monthly, final report …) • Participates in meeting related to the area of responsibility. • Contribute to audits of Contractors or Sub-Contractors in co-operation with the QA/QC department. • Liaise and support Vendor / Contractor representative for site survey and work visits. • Maintain good relationships with Contractors, being flexible enough but also strict when necessary to achieve the objectives of the Project.
Context and environment:
• Rotation 28d/28d
Qualifications and Experience required:
• Graduate engineer with minimum 5 years experience in the oil and gas industry. • Electrical certification level 5 • Fluent in English (speaking and writing) • Fluent Russian is mandatory. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Moscow, Russia. The Contract manager will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Ведение договорной работы: • Подготовка проектов договоров (с чистого листа) - поставка, подряд, оказания услуг, аренда жилых и нежилых помещений. • Согласование условий договоров с менеджерами внутри компании, переговоры по согласованию условий договоров с контрагентами • Подготовка материалов для претензионной (исковой) работы • Взаимоотношения с нотариусами (оформление доверенностей для сотрудников, заверение копий документов и т.д.) • Сопровождение процедуры открытия банковских счетов
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Graduate legal manager with minimum 3 years experience in the oil and gas industry. • Fluent in English (speaking and writing) • Fluent Russian is mandatory. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be based in Moscow, Russia. The QA/QC Manager will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Managing of QA/QC Project team; • Establish the Project Quality Management System (QMS); • Maintain and keep updated the QMS; • Ensure that Project activities are conducted in compliance with the Project QMS; • Contribute actively to the preparation of the documents that define the Project organization; • Ensure that each interface within the Project organization is properly managed; • Ensure that Project procedures are distributed and implemented within the Project team members; • Provide assistance to other Project team members for the implementation of the Project QMS by contractors, subcontractors and vendors, covering management, engineering, procurement, construction and commissioning activities; • Exercise team work and problem solving skills in assistance to the Project team; • Encourage the use of latest improvements in project management; • Define the surveillance philosophy of purchase and construction activities; • Participate in the survey of the Russian market; • Ensuring adherence to the QA/QC budget and overall schedule; • Participate to any third party audit called on the Project; • Review, comment and approve the QA and QC plans from contractors; • Define and coordinate the supervision/inspection resources needed for the Project; • Monitor the Surveillance activities done by Project inspectors in various specialties; • Organize a reporting system on Quality matters that reflects the performance of the Project.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in the oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
The position is open in Moscow office, permanent basis.
For further information pls visit : http://www.anotech.fr/ & http://www.alten.fr/
Activities:
• Interfacing directly with Operational Managers (Director of Anotech Russia and Business Development Manager) in Moscow office, submitting to HR & Recruitment Manager in France office within the HR team. • Providing functions regarding recruitment of candidates (Consultants) for out staffing basis; searching for suitable CVs on various job boards/networks and matching these profiles with the needs requested by Clients. • Identifying and making proper qualification of potential candidates; holding interviews phone and / or physical with selected candidates • Preparing CVs for sending to Clients via Company’s Managers in Interfacing directly with Operational Managers (Director of Anotech Russia and Business Development Manager) in Moscow office • Working with Company’s Data Base (processing of incoming CVs/monitoring CVs placed on different job boards/networks, updating on regular basis). • Participating with Operational Managers in business meetings with Clients related to projects/partnerships. Gathering the client’s needs regarding consultancy vacancies. • Provide a local reporting to the global & international HR organization based in France
Requirements:
• High education (Bachelor’s degree is mandatory as a minimum) • Previous experience in HR & recruitment sphere / experience in out staffing recruitment is a plus. • Fluent/Upper-Intermediate level of English is required, knowledge of French language is a plus. • Personal skills as ability to work independently/in a team, responsibility, discipline.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Moscow, Russia. The Camp Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Review and digest the pre-project studies. Verify the basis of design. • Gather and analyse input data related to camp engineering, liaise with company’s operating team to collect necessary data for the project. • Coordinate and supervise camp related surveys and studies. • Ensure proper synergy between camp and Central Processing Facilities. • Check that the design is developed in line with the Pre-Project and the Statement of Requirements • Ensure coordination of camp related activities with other Specialists within the project and operation teams (especially HSE, permitting). Ensure global consistency of the design. • Control and comment the documents issued by contractor(s) and check that they are as per Company specifications and rules and Russian standards and practices. Review and answer the Engineering Queries and Requests For Waiver. • Call for and participate to necessary technical and/or co-ordination meetings required to achieve the performance of the work. • Participate to Technical Reviews/Audits (HAZID, HAZOP, PTR …). Ensure follow-up and implementation. • Participate to the Tender Packages, Technical Evaluation, Recommendation To Award … for survey, engineering, LLI’s and construction Contractor’s selection. • Follow-up Contractor(s) activities. • Coordinate camp construction supervision. • Manage technical interfaces related to camp procurement and construction. • Ensure, coordinate and follow-up field engineering feed-back during camp construction. • Ensures proper preparation of camp as-built documentation and proper hand-over to project/operations teams. • Participate to site/Contractor(s) visits as necessary. • Participate in weekly and monthly progress meetings. • Provide input to the Construction Manager for Project progress reporting (data, narrative …), outlines critical problems and proposes corrective actions. • Assist the Construction Manager in the preparation of work program and estimations to translate it into yearly budget, and further revisions (through PDC-02, 06, 09 and closure)
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in the civil engineering and construction for the civils, building and / or oil industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Russia. The Pre-commissioning Specialist will be involved in a major power-generations company.
Activities:
• Coordinate and plan pre-commissioning and commissioning work scopes; • Definition of commissioning requirement associated with projects; material availability etc; • Create commissioning procedures; • Liaise with Client, Asset Focal Points and engineering team to ensure commissioning requirements are fully defined; • Commissioning of Turbine Control System at site; • Provide on-site technical direction and leadership to skilled commissioning engineers/personnel performing work on customer sites • Prepare site job-planning documents, test protocols and ability to communicate with customer regarding planning, daily progress and execution status • Experience of conducting Factory/Site Acceptance Tests & Performance Guarantee tests • Assist in the accurate time writing and progress reporting.
Context and environment:
• Rotation 28d/28d
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy and/or oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Moscow. The Procurement Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Select and Prepare the adequate tendering and contracting strategy, that ensures the best value for Company expenditure; • Select the potential bidders lists based upon the nature of the job from the existing data regarding contracts maintained in a data bank and ensure prequalification status; • Prepare and compile Tender Documents for tenders issued directly by the Department; • Draft contract documents to safeguard Company’s interest; • Develop and prepare price schedules in line with agreed contracting strategies; • Interpret contractual obligations and assist in the administration of approved contracts; • Review and report on contractual deviations in bids; • Study and evaluate claims and change order requests in accordance with contractual obligations and advise on appropriate measures; • Establish and implement insurance administration within the projects in collaboration with Finance and Legal Departments; • Process all tendering and contracting transitions.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer (Petroleum, Drilling or Mechanical degree) with minimum 7 years in tendering and contracting business for in the oil & gas industry for drilling, rigs. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Russia. The Pre-commissioning and Commissioning Coordinator will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Initial formulating/implementation of all pre-commissioning and commissioning plans to liaising with and supervising the contractors/suppliers, workers and staff in handling all activities including procedure write-up and documentation submission; • As part of a multi-discipline team, assist with delivery of commissioning procedures, completion and commissioning check sheets, handover procedures and certification management and punch list procedures; • Supervise, commissioning of project systems, assist with compilation, sign-off and handover of certification packs to operations team; • Provide the project team with an accurate assessment of the commissioning requirements and status to ensure subsequent decisions are well founded; • Preparation of Testing and Commissioning Plans and Commissioning Documentation Procedures; • Lead the electrical, control and instrumentation design on specific projects; • Lead the compilation of design specifications and drawings; • Participate in scheduling meetings to ensure startups are on schedule, if not on schedule will assist the construction managers in reworking schedule to an achievable start up date; • Be responsible to ensure system is ready to operate in a safe manner, ensure all safety precautions are in place prior to any system being operated.
Context and environment:
• Rotation 28d/28d
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in the oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in St.Petersburg, Russia. The Safety Engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC project.
Activities:
• Oversee the safety program and initiate steps to improve the safety level; • Documentation preparation/verification; • Documentation of Process Safety Information; • Review and update the safety policies and procedures in accordance with company goals and in compliance with local, state and federal regulations and guidelines; • Act as liaison between management and outside regulatory agencies in accordance with company policy and statutory guidelines; • Maintain all weekly, monthly and yearly safety inspections; • Program audits, reviews, field verification;
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in the oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be based in St Petersburg, Russia. The Process Engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC project.
Activities: • Review and digest the pre-project studies. Verify the basis of design; • Participate to the endorsement of the Pre-project dossier by the FEED contractor. Verify the deliverables to be produced for Process; • Coordinate and supervise Process studies for the Central Processing Facilities, storage, water injection facilities, associated drilling Pads and flow lines, oil & gas export facilities and pipes; • Check that the design is developed in line with the Pre-Project and the Statement of Requirements; • Ensure coordination of Process activities with the other Specialists within the project team. Ensure global consistency of the design; • Control and comment the documents issued by contractor(s) and check that they are as per Company specifications and rules. Review and answer to the Engineering Queries and Requests For Waiver; • Call for and participate to necessary technical and/or co-ordination meetings required to achieve the performance of the work; • Participate to Technical Reviews/Audits (HAZID, HAZOP, PTR …). Ensure follow-up and implementation; • Liaise with the operating team to collect necessary data for the project; • Participate to the Tender Packages, Technical Evaluation; • Participate to site visits as necessary; • Participate in weekly and monthly progress meetings; • Provide input to the Engineering Manager for Project progress reporting (data, narrative), outlines critical problems and proposes corrective actions. Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 15 years experience as in the oil industry of which 5 spent in a lead Process position (downstream). Fluent Russian is mandatory Fluent in English (speaking and writing). Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be based in Moscow, Russia. The Process Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities: • Review and digest the pre-project studies. Verify the basis of design • Participate to the endorsement of the Pre-project dossier by the FEED contractor. Verify the deliverables to be produced for Process • Coordinate and supervise Process studies for the Central Processing Facilities, storage, water injection facilities …, associated drilling Pads and flow lines, oil & gas export facilities and pipes … • Check that the design is developed in line with the Pre-Project and the Statement of Requirements • Ensure coordination of Process activities with the other Specialists within the project team. Ensure global consistency of the design • Control and comment the documents issued by contractor(s) and check that they are as per Company specifications and rules. Review and answer to the Engineering Queries and Requests For Waiver • Call for and participate to necessary technical and/or co-ordination meetings required to achieve the performance of the work • Follow-up Contractor(s) activities • Participate to Technical Reviews/Audits (HAZID, HAZOP, PTR …). Ensure follow-up and implementation • Liaise with the operating team to collect necessary data for the project • Participate to the Tender Packages, Technical Evaluation, Recommendation To Award … for the EPC and LLI’s Contractor’s selection • Manage technical interfaces related to Process between EPC Contracts, LLI’s … • Participate to site visits as necessary • Participate in weekly and monthly progress meetings • Provide input to the Engineering Manager for Project progress reporting (data, narrative …), outlines critical problems and proposes corrective actions Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience as in the oil industry of which 5 spent in a lead Process position (upstream). Fluent Russian is mandatory Fluent in English (speaking and writing). Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
• Assist the HSE Director with day-to-day management of the HSE Department. • Assist in the development and maintenance of division specific HSE policies and procedures, strategies, practices and programs as required. • Liaise internally and externally regarding HSE regulatory issues at the regional level. • Assist facilities of responsibility with compliance to policies and procedures. • Participate as team leader on incident investigation teams. • Plan, conduct, and document audits of HSE management system requirements and generally accepted safe practices on drilling and deforestation activities in region of responsibility. • Act as a point of contact and source of expertise for HSE related inquiries in the field. • Implement HSE training programs in region of responsibility. • Maintain close and trusting relationships with division and business unit management. • Monitor internal and external conditions which offer opportunities for improvement and distribute information in the form of HSE alerts and notices within the division. • Monitor HSE Management System effectiveness and provide input to the Division HSE Manager. • Manage illness and injury cases in coordination with Corporate Claims Department to ensure appropriate level of medical care is received by injured / ill employee while maintaining lowest incident classification level as described by Accident Statistics Guidelines.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in the Moscow, Russia. The Well Testing and Completion Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Modeling completion performance of gas and oil wells from the reservoir through to the wing valves on the tree,
• Operations planning and work program/procedure generation including risk assessment and peer review, where required.
• Performing a simulation and design of sand control solutions (gravel pack, screens, slotter and perforated liners, etc);
• Optimizing completion and work over designs and operations;
• Designing completions for horizontal and multilateral gas and oil wells;
• Determining primary and remedial cementing procedures along with the design and installation of tubulars, packers, subsurface control and surveillance equipment;
• Evaluating and selecting appropriate equipment to achieve completion objectives (including materials to manage CO2, H2S and erosion);
• Designing through tubing/concentric workovers and intelligent completions;
• Prepare tubular design to meet pore pressures and frac gradients,
• Preparing cost estimates & risk in terms of probability and potential remedies.
• Participate in the well design to ensure quality of completions designs and programmes in compliance with the Company policy,
• Work with Drilling operations department to implement the testing & completion programs whilst fostering teamwork between Company disciplines and departments and between Company and Service Providers,
• Follow the company’s compliance system,
• Comply with the company’s HSE requirements
• Performing stimulation technologies (acidizing, fracturing, water shutoff) based on well and reservoir diagnostics;
• Preparation of testing and completion hazard review and risk assessments,
• Assist in tender preparation/evaluation for long lead items,
• Carry out as required service company equipment inspections and evaluation of services,
• Assist in contract negotiations for non-tendered services and equipment,
• Assist in development of any specific safety and environmental documentation.
• Prepare the testing and completions Programs.
• Assist in logistics support where/when required,
• Well budget preparation and cost monitoring,
• Invoice checking where required,
• Assist in resolution of Contractor/Company disputes,
• Work with Institutes and lead all changes in well Testing and Completion design,
• Implement specific engineering programs into the operational well program,
• Work close with operational team on implementation of drilling technical programs,
• Manage sub-contractors for testing and completion related services,
• Operation availability as needed for necessary decision making or operational advice,
• Assist and ensure all documentation for Testing & Completion approval is prepared, submitted and obtained,
• Ensure effective and timely field well cost reporting and control,
• Preparation of lesson learn and comprehensive end of well report generated for each well, making recommendations for improvement,
• Planning of upcoming wells and implement captured lesson learn,
• Attend morning rig call and provide support as required
Context and environment:
• Location: residency in Moscow
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 7 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
This position is based in Saint Petersburg, Russia. The Layout Piping Engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC project.
Activities:
• Manage piping resources, technical input and deliverables
• Approve technical decisions made by Piping Engineers and Designers
• Co-ordinate and control engineering man-hours and costs associated with the Piping & Layout engineering component of the project or proposal
• Ensure that Piping & Plant Layout Engineering and Design is carried out in accordance with company procedures and contractual requirements
• Review and approve the specification, design, supply, fabrication and installation of Piping and Static Mechanical equipment in onshore production facilities, ensuring that it meets project objectives, industry standards and best practice for safety, reliability and cost.
• Define contractor scope of work and review work progress and reports.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy industry.
Fluent in English (speaking and writing)
Fluent Russian is mandatory.
Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be first based in the HQ (in Europe) for one year, then it will be based in Moscow, Russia. The Lead Process Engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC’s project (refinery).
Activities: • Perform refinery and petrochemical process design work as required to produce Schedule A design packages working as a member of a design team and perform studies relating to revamp of existing processing units. • Participate in the maintenance and development of design tools and documentation. • Develop PFD's, H&M Balances, P&ID's, equipment and instrument datasheets from experimental and theoretical data • Keep Project Manager informed of progress on assigned tasks. Bring any problems with man-hour overruns or schedule delays to the Project Manager as early as possible. • Attend and actively participate in project team meetings. • Contribute and participate in customer meetings as assigned and agreed with the Project Manager. • Apply current design practices and tools for completion of assigned tasks. • Be familiar with the work process and quality policy and apply as appropriate to each project. • Document all calculations and work processes in a clear, concise format. • Experience in: Hydrocracking, Amine Regeneration, Sour Water Stripper, Sulfur Recovery, Catalytic Dewaxing, Hydrofinishing.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be first based in the HQ (in Europe) for one year, and then it will be based in Moscow, Russia. The Procurement Lead/Coordinator will be involved in a major Oil & Gas EPC’s project (refinery).
Activities:
• Assist in the preparation of the List of Suppliers of the Project as well as the documentation Purchasing Department applicable to each project. • Prepare and issue Request for Offer and its Conditions. • Track Requests for Offer and respond to inquiries raised by the Supplier. • Analyze the tenders received, identify commercial deviations and take the steps necessary to achieve the required settings. • Receive and analyze the Technical Report. • Make the Economic Tabulations of bids and collaborate on recommendations from the Providers. • Negotiations with bidders. • Prepare and issue purchase orders and their subsequent revisions including the terms and conditions that apply. • Resolve and / or assist in the resolution of any incidents raised in the Acknowledgments to Purchase Orders. • Apply at any time the methodology and work rules established for the Project.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in the Russia. The Expeditor will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Ensures that the supplier defines a supply preparation plan that have to cover all phases of the preparation cycle (engineering, procurement, construction, inspection and preparation) in accordance with contract dates; • Furnishes reliable and up-to-date information on supply progress, controlling all phases of the preparation cycle, checking the punctuality of information exchange, promptly identifying potential delays, analyzing the causes and proposing the corrective actions necessary to minimize any identified or anticipated deviations; • Ensures the correct materials` receipt; • Cooperates with other disciplines with respect to materials and equipment items to ensure on-time deliveries • Examines the order, taking the necessary steps to remove any potential cause that impedes management of the assigned order; • Collects the technical documentation necessary for order management; • Checks the contract delivery terms and the frequency of actions according to the level of criticality assigned to the supply; • Takes note of the required document types and of the dates when these documents should be made available to the supplier; • Ensures the availability of the purchased materials and relevant handling documentation at the established delivery point, in accordance with the order conditions and within the scheduled time limits.
Context and environment:
• Resident in Moscow
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be based in the HQ (in Europe). The Surface Facilities Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Responsible for surface facilities (from wellhead upwards) evaluation of oil & gas business opportunities. • Must perform screening jobs and be able to discriminate best cost options for Field Development Plans wise including statistical and probabilistic analysis. Perform risks analysis for high level estimation (FDP for exploratory opportunities) as well as detailed estimation from actual data from producing fields. • Capable to do/review technical analysis and recommend best option (technically and economically) for surface facilities design and FDP. • Skills to judge other operators technical analysis. • Technical Evaluation of non conventional field developments (shale gas, shale oil, tight formations, Sour environments, HT/HP, SAGD, gas/oil/condensate fields, etc.). • Highly orientated to introduce Safety, Environment and Health practices in drilling and completion processes.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in design of surface facilities for onshore. Fluent Russian is mandatory Fluent in English (speaking and writing). Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be based in the HQ (in Europe). The Drilling Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities: • Responsible for drilling evaluation of new business analysis with special emphasis in non conventional operations. • Must perform screening jobs and be able to discriminate best cost options drilling wise including statistical and probabilistic analysis. Perform risks analysis for high level estimation (exploration for instance and further development) as well as detailed estimation from actual data from producing fields. • Capable to do/review technical analysis and recommend best option (technically and economically) for well drilling and completion. • Skills to check other operators technical analysis. • Technical Evaluation of non conventional drilling engineering (shale gas, shale oil, tight formations, frac jobs, Sour environments, HT/HP, SAGD, etc.). • Highly orientated to introduce Safety, Environment and Health practices. • Should represent company’s interest under different circumstances (data-room, workshops, internal presentations, etc.) and travel inside and outside of country when required.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 7 years experience as drilling engineer in both operation and engineering technical areas. Fluent Russian is mandatory Fluent in English (speaking and writing). Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
This position is based in Saint Petersburg, Russia. The PDMS will be involved in a major Oil & Gas EPC’s project.
Activities:
• Be responsible for producing skid package piping design and fabrication drawings from P&ID and client specification
• Perform pipe support drawings using PDMS
• Produce PFD and P&ID drafting as well as vessel internals layouts and detailing.
• Undertake the production of study skid piping layouts for proposal purposes and the development of detail skid package layouts considering all client maintenance and working environment requirements.
• Liaise with structural and pipe stressing engineers during development of layout and present and justify completed designs in design review meetings.
• Be responsible for checking vessel and equipment drawings for dimensional accuracy as well as trouble shooting fabrication problems
• Develop, engineer and design piping systems in association with project standards in Russian Federation and industry practices;
• Develop the generation of piping system concepts
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 2 years experience in the energy industry.
Fluent in English (speaking and writing)
Fluent Russian is mandatory.
Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be first based in the HQ (in Europe) for one year, then it will be based in Moscow, Russia. The Project Engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC's project(refinery).
Activities:
• Review the pre-project studies, basis of design, scope of work, and contractual documents. • Ensure that Company's reference documents are understood and applied (directives, rules, specifications). • Ensure that the design is developed in line with the company's Requirements, the Contract itself, Western and Russian Codes/Standards. • Drive execution of engineering with coordination of ENGINEER, review progress, control and comment documentation issued by contractor(s) related to engineering, • Project management, fabrication and tests, and check that they are as per Company specifications and rules. Review and answer to the Technical Queries and follow of waiver requests. • Ensure optimisation of design in terms of costs, quality and delays related to the • Project expected achievements. • Provide support to the call for tender preparation, Technical evaluation, recommendation to Award for any purchase or works execution contract. • Manage COMPANY team specialists for all these purposes. (Definition of priorities, daily follow-up of progress made, organisation of internal meetings to review status and proper exchange of the information, etc) • Call for and participate to any necessary technical and/or co-ordination meetings required to achieve the performance of the work. • Liaise with the operating team to collect necessary data for the project. • Provide support to construction and commissioning activities • Participate to site visits as necessary. • Provide to the Package Manager, all relevant information needed for Project reporting, highlight critical problems and propose corrective actions.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position will be first based in the HQ (in Europe) for one year, then it will be based in Moscow, Russia. The Lead Rotating Engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC’s project (refinery).
Activities:
• Be responsible for the Client’s FEED verification, selection of all Rotating Equipment purchased for the Project; • Direct and supervise the engineering and management service contractor throughout the design execution beginning with conceptual design. • Provide technical input, according to the requirements of the projects, • Ensure that the transfer of data and information among contractors and the company is smooth. • Lead the adoption, identification or creation of engineering standards for extensive rotating equipment and machinery packages. • Assess the limitations and capabilities of industrial infrastructure and incorporation into the planning for development as well as in the process of risk mitigation. • Participate in process safety management.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 5 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. The Logistics Coordinator will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Mobilisation and de-mobilisation of drilling contractors o Participate in planning and execution of mob/de-mob of drilling contractors • Cargo transportation o Coordinate cargo deliveries between the base and the drilling sites, including contractors’ materials and equipment o Coordinate cargo deliveries between the base town and nearby towns if needed o Coordinate cargo deliveries by all contracted transport – helicopters, trucks or all-terrain/amphibious vehicles o Ensure safe and cost-efficient use of transport, avoid over-spending due to poor planning o Search the local market for new/alternative providers as well as providers for non-standard transportation means like heavy amphibious vehicles • Personnel transportation o Coordinate use of light vehicles for personnel transportation between the nearby towns and airports, the base and the drilling sites o Ensure safe passenger transportation operations in strict compliance with the company policies o Coordinate crew-changes by helicopters; deal with helicopter operators on site, resolve any arising issues o Align company crew-change plans with those of the contractors in order to optimize use of transport o Ensure accommodation is available in base town for incoming personnel • Lifting equipment o Source and hire lifting equipment and slingers under existing contracts or new providers o Ensure the cranes, forklifts and personnel are available at the base and the drilling site at the time of loading/unloading o Ensure such operations are done in a safe manner • Materials control o Carry out control of the materials and equipment received, stored and dispatched at the base in town and at each of the drilling sites o Keep hard and soft records of stock, material receipt and issue up to date and in perfect order o Coordinate work of the rented warehouse and its personnel o Ensure proper packing and marking when moving materials • Project supplies o Sourcing of local providers for various supplies and services for the rig, related to supply of water, fuel, camp maintenance and similar o Purchase of minor supplies for the project • Other duties o Review the invoices for logistics and transportation services and ensure the actually provided services correspond with the charged amounts
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 10 years experience in the oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Japan. Instrumentation Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Responsible for leading a team of Engineers and Designers in performing Instrument Engineering and Design • Ensure consistency in standardization of parts and equipment. Adhere to plant standards • Have the skills to not only specify instrumentation, but be able to properly size and check sizing calculations for instrumentation including protective devices. • Adopt and leverage Performance Materials and Technologies Engineering Standards. Maintain or support any site specific requirements or standard. • Ensure consistency in standardization of parts and equipment. • Establish relationships with key suppliers to support plant requirements and introduce new products. • Owner or participant in the development and revisions of Instrumentation and Control Standard Operating Procedures. • Ensure QA/QC requirements are met for capital installations • Be able to work with the process team in order to develop P&ID (Piping and Instrument Diagrams) and control schemes. • Develop/support instrumentation/control system cost estimates, scheduling and man power loading activities. • Manage the execution of the instrumentation aspects of a project through engineering/design and construction
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Indonesia/China/Philippines. Coating & Insulation QA/QC specialist will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Demonstrate a thorough working knowledge and proven ability of all phases and types of coating applications and methods and recognized Industry standards. • Monitor and carry out inspection to ensure that surface preparation are done in accordance to procedure • Confirm that the correct coating materials are used for coating/painting applications • Monitor the coating process to ensure that the coatings are applied in accordance to specifications and coating manufacturer data specifications • Perform visual inspection according to specifications and standards, identifying any coating defects • Carry out or witness testing, such as cure test, thickness check, adhesion test, and holiday test to verify that coating is done according to specifications • Verify that environmental control is place prior to and during the coating process • Work in a safe manner at all times, to comply with all current safety legislation and safety policy. • Review the Coating procedures and specifications to ensure activities and acceptance requirements of the project are being achieved • Coating report reviews • Witness the coating process • Witness all the testing before and after coating is applied • Witness the coating qualifications • Document review
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. At least 4 years experience on Construction Projects Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Yard experience will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Заместитель руководителя проектного офиса по строительно-монтажным работам
Обязанности: • Руководство производством СМР на строительстве крупного проекта в нефтепереработке • Эффективное взаимодействие с контрагентами и специалистами проектных офисов • Управление и обеспечение качества работ на площадке • Организация работ по контролю качества выполняемых СМР на строительных площадках • Участвует в подготовке документов по отбору ГСП подрядчиков, согласовании списка потенциальных подрядчиков. • Участвует в сопровождения проверок РТН • Контролирует устранение нарушений в соответствии с предписаниями РТН. • Подготавливает и направляет уполномоченным органам гос. власти необходимую информацию по запросу • Организация работ по подготовке строительных процедур • Контроль согласования планов строительных работ подрядчиков с планами поставок оборудования Подрядчиком/Заказчиком. • Обеспечение наличия соответствий отчетности по всем документам • Мониторинг отчетов в ходе выполнения СМР, контроль реализации корректирующих мероприятий • Контролирует выполнение работ по строительному контролю • Контролирует приемку законченных работ и объектов СМР Требования: • Высшее образование (техническое) • Опыт в реализации EPC/EPCm контрактов в нефтегазовом строительстве • Опыт работы с большим количеством подрядных/ субподрядных организаций • Успешный опыт организации СМР в реализации сложных проектов • Знания нормативной документации в нефтегазовом строительстве • Знания и опыт организации безопасного производства работ • Опыт оценки эффективности производимых работ • Знание английского языка на рабочем уровне (участие в технических совещаниях без переводчика)
Нефтепереработка, Нефтехимия, Химическая технология
Заместитель руководителя проектного офиса - Главный инженер проекта
Обязанности: • Обеспечение подготовки проектно-сметной документации по закрепленному проекту (ЭЛОУ-АВТ и УЗК). • Обеспечение строительства и ввода в эксплуатацию объекта, предусмотренного паспортом проекта. • Обеспечение соответствия объекта требованиям строительных правил и норм, требованиям промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
Требования: • Высшее (техническое) образование. • Опыт работы в нефтеперерабатывающей отрасли на руководящих инженерных должностях от 5 лет. • Знание оборудования нефтепеперерабатыващих предприятий. • Опыт работы на установке преимущественен (Гидрокрекинг / Каталитический крекинг). • Опыт работы с проектными институтами и с зарубежными инжиниринговыми компаниями. • Опыт работы с зарубежными подрядчиками (PMC, EPC, EPCm). • Английский язык (рабочий).
ОБЯЗАННОСТИ: • Разработка необходимой документации в части выполнения Плана эксплуатационной готовности и подготовка исходных данных для своего отдела; • Контроль инженерно-технические работы и работы по обслуживанию электротехнических систем, выполняемых подрядчиками на территории Завода СПГ; • Участие в технических совещаниях, постановка задач перед Подрядчиком, контроль и содействие в реализации экономически эффективных решений в рамках Проекта; • Реализация альтернативных решений в рамках проекта по электротехнической части с целью оптимизации работ и графика; • Участие в заводских приемочных испытаниях, комплексных заводских испытаниях и приемочных испытаниях на площадке, пуско-наладке и пуске электротехнических систем, комплектных установок на предприятиях производителей и на площадке строительства; • Техническое обслуживание систем генерации и распределения электроэнергии, а также электрооборудования при поддержке показателей по ОТОСБ на высоком уровне; • Обеспечение надежности и целостности электрооборудования и систем путем использования методов; • Исполнение ключевой роли в процессе нахождения, анализа и устранения неисправностей электрических систем; • Информирование о критических проблемах, которые препятствуют безотказной работе электротехнических систем (текущих проблемах) руководителю группы электротехнического отдела.
ТРЕБОВАНИЯ: • Группа по электробезопасности – V; • Знание правил и норм по электротехническому направлению: ГОСТы, ПУЭ, ПТЭ ЭП и др., включая международные электротехнические стандарты (IEC, IEEE, ANSI, SIGRE) и международные отраслевые стандарты (DEP, GS и др.); Минимум требований для Старшего инженера электрика: • Опыт работы в требуемой должности не меньше 4лет и не менее 5 лет в нефтегазовой отрасли или/и на заводах СПГ; • Опыт работы с электрооборудованием: систем по производству электроэнергии (газотурбинных генераторов, аварийных дизель-генераторов) и их вспомогательных систем, систем частотного регулирования электроприводов главных криогенных компрессоров, систем распределения и управления электроэнергией (PDCS), систем электрических защит, ИБП, систем мониторинга и контроля энергопотребления, систем электрообогрева и другого электрооборудования; • Образование: высшее (электроснабжение, электрический привод и автоматика)
ОБЯЗАННОСТИ: • Участие в разработке необходимой документации в части выполнения Плана эксплуатационной готовности, подготовка исходных данных для своего отдела, выполнение заключительной проверки перед включением в общий План эксплуатационной готовности для своего отдела; • Участие в заводских приемочных испытаниях, комплексных заводских испытаниях и приемочных испытаниях на площадке, пуско-наладке и пуске электротехнических систем, комплектных установок на предприятиях производителей и на площадке строительства и представлять Электротехнический отдел (с учетом текущих приоритетов); • Техническое обслуживание систем генерации и распределения электроэнергии, а также электрооборудования при поддержке показателей по ОТОСБ на высоком уровне; • Обеспечение надежности и целостности электрооборудования и систем; • Участие в процессе анализа и устранения неисправностей электрических систем; • Контроль инженерно-технических работ и работ по обслуживанию электротехнических систем, выполняемых подрядчиками на территории Завода СПГ; • Внесение предложений и разработка специальных процедур, рабочих инструкций, рабочих планов, графиков проверок и испытаний в рамках системы управления техническим обслуживанием и контроль за их исполнением; • Организация соответствующей отчетности Руководителю электротехнической группы.
ТРЕБОВАНИЯ: • Группа по электробезопасности – IV; • Правила и нормы по электротехническому направлению: ГОСТы, ПУЭ, ПТЭ ЭП и др., включая международные электротехнические стандарты (IEC, IEEE, ANSI, SIGRE) и международные отраслевые стандарты (DEP, GS и др.); • Опыт работы в требуемой должности не меньше 4 лет и не менее 4 лет в нефтегазовой отрасли или/и на заводах СПГ; • Опыт работы с электрооборудованием: систем по производству электроэнергии (газотурбинных генераторов, аварийных дизель-генераторов) и их вспомогательных систем, систем частотного регулирования электроприводов главных криогенных компрессоров, систем распределения и управления электроэнергией (PDCS), систем электрических защит, ИБП, систем мониторинга и контроля энергопотребления, систем электрообогрева и другого электрооборудования; • Образование: высшее (электроснабжение, электрический привод и автоматика)
i. At least 10 years’ experience with at least 3 years in a senior workshop management position.
ii. Must have experience in the Oil/Gas or Petrochemical industries. LNG experience is a major advantage.
iii. Comprehensive methodical knowledge in equipment's repairs and mechanical equipment operating principles with strong working knowledge of relevant tooling requirements and technology
iv. Experience in CMMS and application of work order processes, job planning and organizing, scheduling and coordinating, checking, examining and recording.
v. Ability to work autonomously and mentor other members of the workshop team
vi. Experience with PTW systems.
vii. Shall have working knowledge of various codes and standards applicable with respect to workshop activities including specifications of materials generally used in oil and gas industries.
viii. Experience working in harsh environments i.e. Arctic experience shall be advantageous.
RESPONSIBILITIES (Functions): i. Responsible for allocation of activities to the workshop personnel of assigned areas, ensure that manpower and resources are effectively utilized; provide technical know-how to the team members and implement safe work practices
ii. Responsible to coordinate with Plant Operations, Maintenance, Planning and Warehouse departments for smooth functioning of workshop. Shall be able to coordinate and cooperate with other contractors, third parties, vendors and service providers .to effectively execute the workshop activities.
iii. Shall review ongoing workshop maintenance and repair projects and provide engineering support for their completion
iv. Responsible to ensure that system procedures, method statements, work instructions and check lists related to workshop operations, plant maintenance support services and for the maintenance of workshop assets are followed by the team, review the created records for their correctness and for proper documentation.
v. Shall prepare various maintenance reports for critical activities, failure analysis reports for workshop assets and submit for review.
vi. Shall as required direct the workshop team in inspection techniques and testing activities to ensure quality control and reliability
vii. Updating the CMMS management system in terms of man-hours, equipment and history
viii. Responsible for ensuring HSE and Quality requirements are continuously maintained
ix. Responsible for the OJT training development of workshop personnel under his responsibility.
x. Responsible for appraisals of staff
xi. Responsible to take ownership and to implement internal work processes initiating initiatives and methods for continuous improvement
xii. Responsible for providing status reports to the Senior Workshop engineer on a weekly basis.
xiii. Ensure Workshop Safety Procedures are adhered to and fully complied with.
xiv. Continually monitor and seek to improve the performance.
ОБЯЗАННОСТИ: • Занимается составлением планов по планово-предупредительному ремонту оборудования, совместно с представителями основных дисциплин по ТО. • Обеспечивает регистрацию и документальное оформление всех действий, связанных проведением работ по планово-предупредительному обслуживанию и ремонтным работам, учет запасных частей и расходных материалов, которые использовались в работах. • Закрывает все Технические задания (Work Orders) по завершенным работам, обновляет данные и вносит замечания по Техническим заданиям для последующего сохранения в информационной базе. • Ведет, расширяет и содержит в порядке базу данных SAP по техническому обслуживанию завода на основе фактического выполнения работ и полученного опыта, сведений о запасных частях, расходных материалах. • Составляет и направляет ведущим специалистам службы технического обслуживания еженедельные отчеты о проделанной работе. • Определяет перечень критически важных запасных частей, в случае необходимости ведет поиск возможных замен для таких запчастей. • Совершенствует планы по техническому обслуживанию оборудования на основании замечаний, полученных со стороны технического персонала или представителей производителя оборудования. • При необходимости выполняет дополнительные обязанности, связанные с планированием работ по ремонту и инспекции оборудования.
ТРЕБОВАНИЯ: • Кандидат должен иметь соответствующую инженерную подготовку (диплом инженера). • Минимум 5 лет (предпочтительнее 8) опыта работы, в том числе 3 года (предпочтительнее 5) в области планирования работ по планово-предупредительному ремонту комплексных производств, желательно в нефтегазовой сфере производства. • Опыт работы с программой по составлению календарных графиков Primavera или MS Project. • Желателен опыт работы с SAP или другими компьютерными системами управления ремонтными работами и техническим обслуживанием, а также электронными системами нарядов-допусков на выполнение работ
ОБЯЗАННОСТИ: • Планирование и выполнение запланированных ремонтных работ и обеспечение инспекции технологического оборудования. Организация указанных работ инженерно-техническим персоналом. • Совместно со специалистом по планированию остановов занимается разработкой графиков ремонтных работ, определением и заказом необходимого дополнительного оборудования и инструментов для ремонта, созданием графиков мобилизации дополнительной рабочей силы. • Ведет учет запасных частей для проведения запланированного ремонта и инспекции, в случае необходимости готовит заявки на запчасти, оборудование и рабочую силу. • Совместно с представителем службы эксплуатации определяет критичность ремонта, в случае необходимости совместно с представителем службы эксплуатации принимает решение о проведении работ на оборудовании. • Занимается подготовкой рабочих процедур, методик выполнения заданий, схем отглушения оборудования, подготовкой рабочего задания, нарядов-допусков на работу. • После проведенного запланированного ремонта и инспекции готовит отчет о проведенных работах, отчеты об использованных материалах и запчастях, отчеты о доступности оборудования. • Проводит постоянное обучение персонала в направлении повышения качества выполнения технического обслуживания.
ТРЕБОВАНИЯ: • Образование высшее инженерное. • Не менее 5 лет опыта в нефтегазовой отрасли. Опыт работы с SAP и другими CMMS системами обязателен. Опыт работы в департаменте запланированных ремонтных работ предпочтителен. • Опыт работы со специализированным программным обеспечением для планирования Primavera или MS Project обязателен. • Уверенное знание оборудования, используемого в нефтегазовой отрасли/переработка. Уверенное знание и следование правил безопасного проведения работ в нефтегазовой отрасли. • Быть знаком с правилами, принятыми в нефтегазовой отрасли, ГОСТами и стандартами. Хорошее знание российских и международных стандартов.
ОБЯЗАННОСТИ: • Обеспечение выполнения подконтрольных работ в соответствии с правилами и процедурами ОТОСБ. • Осуществлять обучение и руководство группой иностранных и российских специалистов, оказывать помощь при проведении и организация обучения без отрыва от производства; поддержку процесса оценки компетенции. • Постоянный контроль и поиск путей улучшения работы группы, предложение и, по мере необходимости, внедрение мер по снижению затрат с целью повышения эффективности контроля за расходами по техническому обслуживанию. • Подготовка отчетов и консультирование руководителей групп отдельных дисциплин по всем выявленным или потенциальным неполадкам оборудования, которые могут привести к возникновению опасных факторов при эксплуатации. • Разработка, внедрение и обеспечение в системе SAP всех функций, связанных с периодическим техническим обслуживанием, включая ведомости основных задач по оборудованию, компоненты техобслуживания, списки объектов, планы технического обслуживания и пр.; определение и активизация алгоритмов составления графиков, составление программ выполнения планово-предупредительного обслуживания и ремонта, отслеживания хода их выполнения. • Совместно с отделом Эксплуатации постоянно вести мониторинг состояния оборудования, планировать проведение мероприятий по техническому обслуживанию в направлении минимизации поломок и простоев.
ТРЕБОВАНИЯ: • Образование высшее. Диплом инженера со специализацией в области инженера-механика. Предпочтительна степень инженера-механика в нефтяной отрасли промышленности.
Минимум 8-10 лет в нефтегазовой индустрии Практический опыт технического обслуживания оборудования на производственных предприятиях (газопереработка, нефтепереработка, нефтехимия) CMMS (АСУТОИР) PTW Опыт руководства бригадой от 40 человек Опыт взаимодействия с подрядными организациями Знание оборудования: - Турбины (Siemens, GE) - Центробежные компрессоры (Atlas Copco, Ingersoll Rand, Cameron) - Поршневые компрессоры - Дизель генераторы (CAT, Perkins, Wartsila) - Печи подогрева (бойлеры) - Теплообменники - Насосы - Запорно-регулирующая арматура - Факельные установки - Гидравлические и пневматические системы управления (привода).
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия
Cost Engineer (shift)
Требования:
- Английский язык – Upper-Intermediate - Опыт работы в качестве Cost Engineer на сайте: бюджеты, косты, небольшое количество планирования и рисков. В данный момент начаты первые работы на сайте.
- Важно, чтобы у кандидатов было понимание и опыт стройки. Чисто офисный опыт не подойдет. - высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование; - дополнительная подготовка в области инженерного обеспечения механического оборудования; - стаж работы по специальности должен быть не менее 5-ти лет; - стаж работы в должности инженера 2 категории (по учету затрат) должен быть не менее 2-х лет; - опыт работы в сфере оценки и составления смет в различных проектах нефтегазовой отрасли (морские и наземные объекты).
Обязанности:
2.1 Контролирует работы по планированию, учету затрат и ведению отчетности, выполняемые инженерами (внутренними и/или внешними). 2.2 Проверяет и утверждает оценки затрат, составляемых другими специалистами (подрядчиками и т. д.). 2.3 Проверяет и утверждает отчеты по расходам, произведенных другими специалистами (подрядчиками и т. д.). 2.4 Анализирует тенденции и предлагаемые заказы на изменения, внесенные другими специалистами (подрядчиками, группой управления проектом (ГУП) и т.д.). 2.5 Управляет подготовкой ежемесячных отчетов о ходе работ с подробным объяснением по поводу расхождений, включая выявление проблемных вопросов. 2.6 Координирует подготовку презентаций, посвященных оценке затрат. 2.7 Участвует в совещаниях по проекту и заседаниях комитетов. 2.8 Готовит ответы на специальные запросы с российской стороны и со стороны руководства проекта, связанные с затратами. 2.9 Координирует стоимость выполненных работ (VOWD). 2.10 Координирует участие инженеров по учету затрат, находящихся на строительных площадках. 2.11 Оказывает помощь в управлении системами мониторинга осуществляемых Компанией затрат, непредвиденных расходов, связанных с проектом, а также консультирует относительно потенциальных отклонений затрат проектной группы и подрядчика. 2.12 Осуществляет взаимодействие с другими инженерами и проектными группами Компании по учету затрат, планированию и бухгалтерскому учету, направленное на поддержание единого подхода к учету и планированию затрат. 2.13 Принимает участие в проведении оценки графика проекта и оценки риска затрат, осуществляет их анализ и вносит предложения по корректировке, а также участвует в оценке тех аспектов предложений по снижению затрат, которые касаются затрат и планирования. 2.14 Оказывает помощь в проведении различных проверок, контроля, управлении бюджетом и процессах тендерного комитета. 2.15 Ежедневно использует SAP для обеспечения правильного и эффективного выполнения всех работ по планированию. 2.16 Разрабатывает бюджет и проводит прогнозную оценку и текущую оценку с начала / подготовительного этапа проекта. 2.17 Принимает участие в рассмотрении и утверждении процедур по оценке выполнения строительных работ / пунктов контракта о возмещении расходов, представленных подрядчиком... 2.18 Проактивно отслеживает и контролирует работы подрядчика, совместно с инженером по производственному планированию 1 категории проверяет выполнение производимых и завершенных видов работ. 2.19 Предоставляет все подготовительные вводные данные, системы, процедуры и ресурсы, требуемые для поддержки внесения ключевых работ по проекту в прогнозирование расходов, связанных с проектом, эффективным, своевременным и малозатратным образом. 2.20 Сообщает всей проектной группе и заинтересованным сторонам структуру и виды работ. 2.21 Отслеживает и ведет отчетность по общему состоянию строительных работ, рабочей документации и динамике выполнения конкретных видов работ (на основании правил стоимости выполненных работ (VOWD)). 2.22 Обеспечивает завершение специфических критических работ. 2.23 Прогнозирует динамику реализации проекта и даты ключевых этапов на основе фактического влияния текущих событий на ход проекта. 2.24 Документально оформляет исходные предположения по прогнозным и текущим оценкам. 2.25 Обеспечивает поддержку функциям управления затратами, управления изменениями и рисками. 2.26 Обеспечивает деятельность подрядчика в соответствии с бюджетом Компании, процедурами и процессами.. 2.27 Определяет ключевые этапы проекта, разрабатывает определенные сектора плана, а также производит расчеты и подготавливает обоснования для данных секторов в соответствии с инструкциями линейного руководителя и, таким образом, устанавливает наиважнейшие приоритеты проекта и принимает меры для их реализации. 2.28 Осуществляет сбор технической, общественной и экономической информации, необходимой для разработки планов работ. 2.29 Осуществляет ведение четких и пригодных к отслеживанию данных всех работ в базе данных на сервере Компании. 2.30 Отвечает за учет рабочего времени подчиненных работников. 2.31 Выполняет другие поручения непосредственного руководителя и осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения возложенных на Структурное подразделение задач и функций.
1. Требования к знаниям
Работник должен знать: 3.1 Требования стандарта реализации возможностей Компании и Системы контроля и обеспечения качества по дисциплинам (СКОКД). 3.2 Морские и наземные объекты нефтегазовой отрасли, применимые стандарты (российские и международные). 3.3 Системы, методы и средства технического контроля. 3.4 Требования и технические стандарты, применяемые в нефтегазовой отрасли. 3.5 Процессы, учитывающие факторы риска. 3.6 Руководства по разработке и оформлению технической документации. 3.7 Программы Microsoft Office Microsoft Excel и Access. 3.8 Английский язык на уровне Upper-Intermediate
Обязанности: • Руководство производством СМР на строительстве крупного проекта в нефтепереработке • Эффективное взаимодействие с контрагентами и специалистами проектных офисов • Управление и обеспечение качества работ на площадке • Организация работ по контролю качества выполняемых СМР на строительных площадках • Участвует в подготовке документов по отбору ГСП подрядчиков, согласовании списка потенциальных подрядчиков. • Участвует в сопровождения проверок РТН • Контролирует устранение нарушений в соответствии с предписаниями РТН. • Подготавливает и направляет уполномоченным органам гос. власти необходимую информацию по запросу • Организация работ по подготовке строительных процедур • Контроль согласования планов строительных работ подрядчиков с планами поставок оборудования Подрядчиком/Заказчиком. • Обеспечение наличия соответствий отчетности по всем документам • Мониторинг отчетов в ходе выполнения СМР, контроль реализации корректирующих мероприятий • Контролирует выполнение работ по строительному контролю • Контролирует приемку законченных работ и объектов СМР Требования: • Высшее образование (техническое) • Опыт в реализации EPC/EPCm контрактов в нефтегазовом строительстве • Опыт работы с большим количеством подрядных/ субподрядных организаций • Успешный опыт организации СМР в реализации сложных проектов • Знания нормативной документации в нефтегазовом строительстве • Знания и опыт организации безопасного производства работ • Опыт оценки эффективности производимых работ • Знание английского языка на рабочем уровне (участие в технических совещаниях без переводчика)
Инжиниринг, Проектирование объектов, Строительство
Главный инженер проекта (Нефтепереработка)
• Обеспечение подготовки проектно-сметной документации по закрепленному проекту • Обеспечение строительства и ввода в эксплуатацию объекта, предусмотренного паспортом проекта. • Обеспечение соответствия объекта требованиям строительных правил и норм, требованиям промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
Требования: • Высшее (техническое) образование. • Опыт работы в нефтеперерабатывающей отрасли на руководящих инженерных должностях от 5 лет. • Знание оборудования нефтепеперерабатыващих предприятий. • Опыт работы на установке преимущественен (Гидрокрекинг / Каталитический крекинг). • Опыт работы с проектными институтами и с зарубежными инжиниринговыми компаниями. • Опыт работы с зарубежными подрядчиками (PMC, EPC, EPCm). • Английский язык (рабочий уровень, участие в переговорах на английском без переводчика)
Ночной супервайзер по бурению Вахта 30 на 30 Обязанности: Обеспечивает выполнение буровой бригадой подрядной организации годового плана бурения скважин без аварий и несчастных случаев, в рамках утвержденного бюджета. Отвечает за ежедневное планирование, контроль над производством работ, а также контроль над затратами при бурении скважин. Обеспечивает соответствие стандартам качества всех скважин, построенных бригадой, находящейся в его ведении. Отвечает за работу подрядных организаций по соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности, за соответствие российским отраслевым правилам и законодательству порядка, способов и приёмов выполнения работ по строительству скважин на подведомственных объектах. Отвечает за оформление документации по пробуренным скважинам в соответствии с действующими Российскими отраслевыми правилами и инструкциями для регистрации скважин в РТН.
Требования: • профильное высшее образование: бурение • 8-10 лет опыта работы супервайзером по бурению Опыт работы в компании – Операторе
Ночной супервайзер по бурению Вахта 30 на 30 Обязанности: Обеспечивает выполнение буровой бригадой подрядной организации годового плана бурения скважин без аварий и несчастных случаев, в рамках утвержденного бюджета. Отвечает за ежедневное планирование, контроль над производством работ, а также контроль над затратами при бурении скважин. Обеспечивает соответствие стандартам качества всех скважин, построенных бригадой, находящейся в его ведении. Отвечает за работу подрядных организаций по соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности, за соответствие российским отраслевым правилам и законодательству порядка, способов и приёмов выполнения работ по строительству скважин на подведомственных объектах. Отвечает за оформление документации по пробуренным скважинам в соответствии с действующими Российскими отраслевыми правилами и инструкциями для регистрации скважин в РТН.
Требования: • профильное высшее образование: бурение • 8-10 лет опыта работы супервайзером по бурению Опыт работы в компании – Операторе
Добыча сырья и производство, Супервайзинг / контроль за процессом
Knowledge Skills The position will require interfacing with production operations and development team to enhance production in a safe and environmentally sound manner.
General Requirements International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 10+ years of experience required On-site recent experience is a must Experience in coordinating and managing field staff
Main Responsibilities Act as the project manager to the key operations projects (TPF, Gas project etc.) Initiate actions that will enhance the operation's safety and environmental performance. Ensures that all operations in the assigned area of responsibility are conducted in accordance with internal policies, procedures, operating and surface use agreements, government regulations and conservation practices. Work closely with the Operations Team to maximize the value and efficiency of ongoing operations. Evaluate, recommend, and implement area management techniques and strategies from both a field development and operational standpoint. Reviews actual vs. forecast data for their area of responsibility, and direct the efforts of the team to optimize performance.
Develop team into a cohesive and efficient operating group through coaching and mentoring. Lead department toward implementation of industry best practices Stand-in for the Deputy of Production Operations Director where applicable
Requirements Excellent oral and written skills both English and Russian; ability to work and communicate well within a broad organization Ability to prioritize and strategically plan in an environment with many priorities is essential for success in this position 10 years’ experience in oil and gas production including production operations, oil and gas treatment, services and repairs, supervision and project management Advanced Economics and Management Knowledge of regulations governing oil and gas production and of international recommended practice.
Геология и геофизика, Продажи и закупки (менеджмент), Экономика, финансы и бухгалтерия
Группа контрактов бурения и геологии Кандидат должен обладасть опытом работы с контрактами на бурение и геологию в структуре компании-Оператора не менее 3х лет, знать: • английский язык на продвинутом уровне (письменный и устный); • иметь опыт подготовки и проведения тендеров; • знание SAP Blueprint; • опыт ведения контрактных отношений, ведения переговоров и коммерческой деятельности; • опыт работы с рекламациями. Обязанности: 1. Проводит тендеры и переговоры для договоров со средней и высокой оценкой степени рисков и ведение договоров с любой оценкой степени риска после их размещения с целью обеспечения единого и коммерчески обоснованного подхода, базируясь на существующих процедурах и политиках Компании с привлечением надлежащих специалистов, включая держателей контрактов. 2. На этапе определения стратегии 1. Совместно с держателем контракта разрабатывает стратегию контракта/консолидированной группы контрактов, включая, при необходимости, взаимодействие с глобальными менеджерами по категориям. 2. Участвует в подготовке оценки стоимости контракта Компании с привлечением специалистов по контролю затрат,держателя контракта. 3. Осуществляет взаимодействие со специалистами по ОЗОТОБОС для проведения оценки рисков и определения модели контракта, соответствующей определенной степени риска. 4. Совместно с держателем контракта определяет критерии выбора подрядных организаций для проведения предквалификации и технической оценки. 5. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный комитет/Наблюдательный совет Компании. 3. На этапе проведения оценки потенциальных подрядчиков (предквалификации) 1. Совместно с держателем контрактов проводит маркетинговое исследование рынка и составляет список потенциальных подрядчиков. 2. Осуществляет координацию проведения предквалификации. 3. На основании результатов предквалификации определяет список участников тендера/ переговоров. 4. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный комитет/Наблюдательный совет Компании. 4. На этапе проведения подготовки к тендеру 1. Разрабатывает график проведения тендера в соответствии со стратегией. 2. Координирует процесс подготовки объема работ держателем контракта, включает все необходимые спецификации, чертежи и проч. техническую документацию, а также схему оценки ключевых показателей эффективности в пакет тендерной документации. 3. Определяет ценовой механизм контракта (твердая цена, единичные расценки, возмещение расходов) и разрабатывает таблицу расценок, базируясь на определенном объеме работ, наличии проектной документации и проч. 5. На этапе проведения оценки тендерных предложений/ оферт 1. В полном объеме осуществляет общение с участниками тендера посредством тендерных бюллетеней и прочих средств обмена информацией. 2. Подготавливает план технической оценки совместно с держателем контрактов. 3. Подготавливает план коммерческой оценки, включая критерии, методологию оценки тендерных предложений, коэффициенты нормализации. 4. Производит коммерческую оценку тендерных предложений согласно одобренного плана. 5. Проверяет техническую оценку на предмет объективности и соответствия плану технической оценки. 6. Подготавливает и утверждает на Тендерном Комитете План переговоров, включая целевые показатели. 7. Участвует в переговорах с привлечением держателя контрактов, представляет и защищает коммерческие интересы Компании и при необходимости обеспечивает вовлечение других специалистов отдела контрактов, специалистов юридического отдела. 8. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный Комитет/Наблюдательный Совет Компании по результатам проведения тендера и переговоров. 6. На этапе размещения контрактов 1. Осуществляет поддержку специалистам по контрактам, либо осуществляет самостоятельное ведение контракта(тов). 2. Совместно с держателем контрактов подготавливает и проводит установочное совещание с подрядчиком. 3. Осуществляет координацию при составлении и официальном одобрении Планов по управлению ОЗОТОБОС. 4. Разрабатывает и регулярно обновляет Планы управления контрактом. 5. Совместно с держателем контракта следит за уровнем предоставляемых услуг и соблюдением подрядчиком контрактных обязательств. 6. Совместно с держателем контракта разрабатывает и отслеживает применение ключевых показателей деятельности подрядчика, включая бонусные схемы и штрафные санкции. 7. Координирует и участвует в проведении регулярных совещаний с подрядчиком для оценки деятельности подрядчика. 8. Совместно с держателем контрактов осуществляет мониторинг затрат по контракту и объемов выполненных работ; обеспечивает контроль за затратами против Одобренной стоимости договора (Approved Contract Value). 9. Своевременно выпускает инструкции, заявки, изменения и дополнительные соглашения к контрактам. 10. При выпуске заявок и наряд-заказов обеспечивает контроль за применением цен и расценок в соответствии с условиями контракта. 11. Совместно с держателем контракта готовит представления на тендерный комитет. 12. Следит за сроком действия банковских и прочих гарантий, предоставляемых подрядчиком. 13. Следит за сроком действия страховых полисов по контракту. 14. Осуществляет контроль за применением прав удержания, а также прочих санкций, определенных в контракте. 15. Участвует в процессе RTP.С привлечением держателя контрактов проводит переговоры с подрядчиком на предмет согласования расценок, применимых к дополнительным работам и условий эскаляции. 16. Совместно с держателем контрактов рассматривает и критически оценивает сметы подрядчика, используя сравнительный анализ с подобными ценами/расценками из других контрактов, существующих смет, проектных смет и проч. 17. Участвует в инициативах оптимизации затрат. 18. Участвует в процессе урегулирования претензий со стороны Компании и подрядчиков 19. Отслеживает полное исполнение подрядчиком своих обязательств, включая устранение дефектов, недоделок и обязательства по гарантии. 20. Осуществляет закрытие контракта. 7. На этапе после размещения контракта – проведение расчетов с подрядчиком 1. Обеспечивает тесное взаимодействие с подрядчиками, держателем контракта и финансовым отделом на предмет корректного выставления подрядчиком счетов и подтверждающей документации.
Нефтепереработка, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Иностранная инжиниринговая компания, работающая в России, приглашает инженера авторского надзора для участия в проекте модернизации крупного промышленного предприятия в Западной Сибири.
Требования: • Высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство». • Опыт выполнения расчётов и чертежей фундаментов и подземных конструкций – от 10 лет. • Хорошее знание российских норм и стандартов строительства. • Хорошее знание технологии строительства фундаментов. • Опыт авторского надзора на промышленных объектах. • Опыт работы со строительной документацией (включая журналы приёмок). • Опыт работы в AutoCAD, SCAD, NormCAD. • Уверенное владение английским языком, достаточное для устной и письменной коммуникации с иностраннными коллегами и оформления двуязычных документов.
Обязанности: • Осуществление функций авторского надзора при заливке фундаментов/возведении КЖ. • Ведение журналов строительного надзора. • Приёмка работ (в том числе скрытых). • Внесение предложений по изменению рабочей документации при возникновении несоответствий, ответы на технические запросы. • Разъяснение российских норм, выявление несоответствий. • Корректировка документации при необходимости. • Проведение инспекций – Заказчика, Ростехнадзора, и т. д.
Условия: • Срочный контракт продолжительностью 1 год. Продолжение сотрудничества по окончании проекта зависит от результатов сотрудника и актуального портфеля проектов компании. • Трудоустройство в московском офисе компании с последующим командированием на объект. • Место работы — Омск. Иногородним сотрудникам предоставляется жильё (номер в гостинице или квартира). • ДМС, страхование от несчастных случаев. • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Логистическая компания приглашает начальника производственного участка.
Требования: • Высшее образование. • Знание правил хранения и учёта МТР. • Знание норм ОТ и ТБ при погрузочно-разгрузочных работах. • Опыт руководства коллективами от 50 человек. • Опыт работы в качестве начальника участка/базы/склада временного хранения. • Опыт работы в нефтегазовой логистике будет преимуществом. • Опыт работы в условиях Крайнего Севера будет преимуществом.
Обязанности: • Расстановка производственного персонала (мастера ПРР, крановщики, стропальщики) и спецтехники (автокраны, погрузчики). • Организация работ по разгрузке вагонов, загрузке и разгрузке автомашин. • Обеспечение надлежащих условий хранения МТР. • Учет подкладочного материала (реквизит) и его приобретение и ведение журналов МОЛ по выдаче и учету инструмента и ГЗП.
Условия: • Постоянная работа на крупной перевалочной базе в Новом Уренгое (не вахта). • Подчинение начальнику базы, в подчинении — 70-120 сотрудников (в зависимости от сезона). • Трудоустройство по ТК РФ. • Шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. • Компенсация аренды жилья. • Служебный автомобиль. • Заработная плата — от 80 тыс. руб. в месяц (обсуждается индивидуально).
Должностные обязанности Организация работы Управления:
ПБ, ОТ и ОС: - организация системной работы по созданию безопасных условий труда в компании – в соответствии и с соблюдением требований международной системы HSE, в частности по направлениям: • оценка экологических рисков и риска здоровью; • оценка экологических воздействий; • риск-анализ; • профессиональная гигиена (профессиональное здоровье); • стандарты экологического менеджмента; • промышленная безопасность. - полное нормативное обеспечение и практическая реализация соблюдения норм, правил и требований ПБ, ОТ И ОС, предъявляемых законодательством РФ и нормами международного права; - составление, утверждение и контроль соблюдения планов-графиков проведения мероприятий по направлению ПБ, ОТ и ОС (в разрезе месяц/квартал/полугодие/год); - руководство обучением руководителей и специалистов компании по вопросам ОТ, ЭБ, ПБ, пожарно-технического минимума; - организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с привлечением лицензированной организации; - составление и контроль сроков представления отчетности по ПБ, ОТ и ОС; - взаимодействие по вопросам компетенции Управления от имени и в интересах компании с государственными органами, органами технического надзора, субъектами предпринимательской деятельности
МЕТОДОЛОГИЯ: - формирование внутренней нормативно-регламентирующей базы подразделения: внедрение стандартов системы HSE и контроль их неукоснительного соблюдения; - структурирование процессов работы подразделения с учетом взаимодействия в системе компании; - строгая регламентация должностных обязанностей каждого подчиненного; - создание внутри компании комиссий и совещательных органов, наличие которых предписано в соответствии с законом РФ – полное нормативно-методологическое обеспечение работы указанных органов
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: - работа по определению форм привлечения наемных работников; - согласование и участие в защите бюджета управления в части затрат на персонал; - укомплектование вакантных позиций Управления; - составление и утверждение графика работы вахтовых работников; - четкое распределение обязанностей и функциональных задач, подчиненных; - обеспечение организации обучения непосредственных подчиненных, контроль за наличием у работников необходимых свидетельств, аттестатов, допусков
КОНТРОЛИРУЮЩАЯ ФУНКЦИЯ: - по соблюдению работниками компании требований ПБ, ОТ и ОС; - по обеспечению и правильности применения средств индивидуальной и коллективной защиты; - по соблюдению Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации; - по выполнению мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля; - по своевременному проведению соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов; - по своевременному и качественному проведению обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по ОТ; - по эффективному расходованию средств, выделяемых в целях реализации мер и выполнения мероприятий по ПБ, ОТ и ОС
Требования по должности Высшее образование (подготовка по направлению ОТ и ПБ)
Опыт работы руководителем подразделения по ОТ, ПБ и ООС в компаниях нефтяной отрасли (от 5 лет)
Идеальный кандидат должен иметь опыт работы как в рамках международной компании (знание международных стандартов), так и их реализация в российской компании
Профессиональная грамотность и практической опыт по применению знаний по ПБ, ОТ и ОС: - знание элементов системы управления ПБ, ОТ и ОС; - понимание взаимосвязи процессов внутри данной системы управления и того, какое влияние результаты этих процессов оказывают друг на друга; - знание принципов распределения ответственности в области ПБ, ОТ и ОС между структурными подразделениями компании; - знание и навыки практического использования в работе требований международных стандартов; - знание различных методов распространения информации по ПБ, ОТ и ОС; - знание федеральных и отраслевых нормативных актов, регламентирующих вопросы направления ПБ, ОТ и ОС
Опыт проведения аудитов системы безопасности труда в соответствии с установленными правилами
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство
ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование (геология, геофизика, физика) опыт работы по данной специальности от трех лет Требуемые знания и навыки: - Знание структурной геологии, седиментологии; - Опыт построения корреляционных схем, картопостроения; - Опыт интерпретации данных ГИС - Знание геофизических методов исследования нефтяных и газовых скважин - Знание геофизических методов контроля технического состояния скважин - Знание физических свойств горных пород - Знание ПО: MS Office, Petrel, Prime, Techlog и др.
ОБЯЗАННОСТИ: - разрабатывать программы геофизических исследований скважин и лабораторных исследований керна - выполнять оперативную интерпретацию данных ГИС - Создавать петрофизические модели на основе данных ГИС и лабораторных исследований керна - Разрабатывать и внедрять методики количественной и качественной интерпретации данных ГИС для повышения достоверности цифровых моделей залежей углеводородов - Осуществлять входной контроль качества работ, выполняемых подрядными организациями по направлению ГИС и лабораторных исследований керна.
УСЛОВИЯ: Работа в г. Иркутске в крупной нефтедобывающей компании. Иногородним предоставляется жилье. Зарплата обсуждается на собеседовании. Полный соц. пакет по ТК РФ, ДМС, оплата перелета к месту отдыха и обратно.
Логистическая компания, работающая в Ямало-Ненецком автономном округе, приглашает кладовщика.
Требования: • Опыт работы кладовщиком — от 2 лет. • Знание «1С: УАТ». • Знание номенклатурных справочников. • Опыт учёта запасных частей грузовых автомобилей. • Уверенное владение ПК (основные пакеты MS Office). • Внимательность, ответственность. • Высшее или среднее специальное техническое образование будет преимуществом.
Обязанности: • Прием, размещение, хранение и отпуск автозапчастей. • Оформление и сдача приходно-расходных документов, общение с контрагентами. • Ведение номенклатурных справочников, регулярная сверка комплектности номенклатуры. • Контроль за соблюдением порядка на складе. • Контроль остатков ГСМ. • Участие в проведении инвентаризаций.
Условия: • Работа в городе Новый Уренгой. • Постоянный контракт (не вахта). • График работы — 5/2. • Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата. • Уровень заработной платы — от 40 тыс. руб. в месяц.
Осуществляет руководство производственной деятельностью цеха. Обеспечивает выполнение плановых заданий. Координирует деятельность работников, принимает меры по обеспечению безопасных условий труда. Организует и несет ответсвенность за раюльу буровых мастеров. Контролирует соблюдение правил и норм охраны труда работниками цеха. Осуществляет производственное планирование, устанавливает и своевременно доводит до работников цеха производственные задания. Контролирует проведение монтажно-демонтажных работ, транспартировки буровой установки на новую точку, забурки и ликвидации скважин, аварийных и сложных работ при бурении скважин, а также геофизических, гидрогеологических и других специальных исследований в скважинах.Осуществляет контроль за соблюдением технологии бурения скважин, правил технической эксплуатации оборудования и питающих энергосетей. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества работы, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Анализирует производственную деятельность цеха бурения. Ведет учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию. Составляет отчетную документацию о работе цеха бурения. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда. Участвует в работе по подбору и повышению квалификации работников цеха бурения.
Требования: Опыт работы на аналогичной должности. Знание видов буровых работ и технологий, основ геологии, правил эксплуатации оборудования, перспективы развития предприятия
Продажи и закупки (менеджмент), Строительство, Аудит и контроль качества
Quality Control Senior Specialist
Main responsibilities (not less than 3 points): • Be fully familiar with Project Quality policy and technical specifications • Review and comment subcontractor’s quality documents to ensure compliance with Project specifications • Represents the company during material & equipment inspections at manufacturer’s premises and construction sites. Report non-conformances to technical authorities, tracking implementation corrective actions • Perform audits on any Project activity under his area of competence • Potential vendors and subcontractors evaluation in both technical and quality fields • Holding meetings, interaction with contractors/vendors/inspection/certification bodies
Moscow – Frequent missions in RF and abroad
Necessary knowledge, skills, experience: - Graduated engineer, familiar with engineering, procurement, fabrication and construction activities. - Experienced in quality control activities with a good technical level of understanding of all the disciplines involved, with at least 5 years of experience in the context of large projects - fluent in English (speaking and writing) with sound communication skills - at least one of specific education/training in welding, NDT, electric or construction fields - knowledge of codes/standards/norms (Russian/overseas) in the field of relative education/expertize - knowledge/experience in ISO 9001 or similar certification is an advantage - international projects experience is a must University, specialization University, technical/engineering 3-6 years of experience in equipment/materials fabrication or construction
Основные обязанности • Содействие начальнику отдела в управлении группой специалистов по контролю затрат. • Консолидация и проверка бюджета, бизнес-плана, платежного бюджета по Объектам капитального строительства. Планирование и обоснование ожидаемого и фактического исполнения планов капитальных вложений. Анализ исполнения бюджета, отклонений. Подготовка и проверка пояснительных записок к бюджету. • Подготовка и сбор информации для обоснования и защиты бюджета, бизнес-плана, в том числе подготовка презентаций для технического, финансового комитетов и Совета Директоров. • Анализ и подготовка ежемесячного отчета по реализации Проекта в части финансирования работ по сравнению с утвержденным бюджетом. • Проверка и анализ ежеквартальных аналитических записок по Плану и Ходу выполнения работ по Объектам капительного строительства с факторным анализом по возникшим отклонениям. • Разработка, внедрение/усовершенствование системы отчетности отдела. Методическое и практическое сопровождение реализации Проекта, программ и договоров в части контроля затрат совместно с Начальником отдела. Разработка и внедрение/усовершенствование форматов для выпуска отчетности по затратам Проекта. Разработка, внедрение/усовершенствование системы контроля изменений в целях мониторинга факторов, воздействующих на программу работ и бюджет. • Администрирование контрактов подрядных организаций по строительным Объектам (в т.ч. EPC контракты). Финансовый контроль при согласовании, заключении, исполнении договоров. Предоставление поддержки в подготовке контрактов. • Согласование и визирование первичных документов подрядных/субподрядных организаций (счета, КС-формы, акты) на соответствие условиям контрактов. Контроль своевременной оплаты счетов согласно условиям договора и бюджета. • Разработка внутренних процедур отдела. Аналитическая и методологическая поддержка отдела и прочих служб Компании. • Рассмотрение и согласование процедур Подрядчика в рамках функционала отдела контроля затрат. • Участие в совещаниях с руководством и постоянное взаимодействие с финансовым блоком
Подотчетность: Начальник отдела контроля затрат
Требования к кандидату: • Высшее экономическое и/или техническое образование. • Значительный опыт работы в нефтегазовой сфере, строительстве нефтедобывающих/нефтеперерабатывающих, наземных или морских производственных объектов. • Опыт работы в контроле затрат, понимание основ контроля расходов, управления изменениями и планирования. Опыт в области управления/координации контролем стоимости на объектах нефтедобычи, нефтепереработки строительства нефтедобывающих/нефтеперерабатывающих, наземных или морских производственных объектов. • Опыт работы с международными ЕРС контрактами. • Опыт управленческой/координационной работы. • Высокий уровень владения компьютером; владение excel, word, power point на уровне «эксперт»; знание 1С, SAP желательно. • Свободное владение английским языком
Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
Ведущий инженер по планированию (нефтегаз, оператор)
Задачи:
• Взаимодействовать со структурными подразделениями компании с целью разработки, обновления и анализа графиков по объектам проекта, включая направление запросов структурным подразделениям о предоставлении информации необходимой для работы с графиками. • Организовывать разработку и обновление сводного графика проекта (сбор информации с 3х площадок), проект: техническое перевооружение газового объекта, где газ с трех площадок будет собираться и перерабатываться, дополнительное оборудование; • Подготавливать предложения/ мероприятия по оптимизации процесса реализации Проекта. • Участвовать в анализе запросов на изменения в части планирования. • Участвовать в подготовке отчетных и презентационных материалов в части планирования.
Подчинение - Руководителю проекта
Требования к кандидату
Опыт работы в области управления, планирования и контроля на проектах нефтяной и газовой промышленности не менее 4 лет. Умение работать с основными инструментами планирования Oracle Primavera Professional P6 и MS Project. Понимание основных строительных процессов и производств в нефтяной и газовой промышленности.
Условия:
Срочный трудовой договор (проект на 2-3 года), после высока вероятность перехода команды на другой проект Компенсационный пакет: ДМС, мобильная связь, льготы на приобретение путевок в санатории Премии Для иногородних возможна компенсация аренды жилья
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
