Требования и Задачи. опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом. опыт реализации функции авторского надзора над проведением электромонтажных, работ. Приемка работ.
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Главный специалист по авторскому надзору Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 10- лет в нефтегазовой отрасли с практическим знанием специфики строительства и проектной деятельности. Желателен опыт работы по международным проектам. Опыт авторского надзора: резервуары и трубопроводы, изоляция, КИП Знание международной и нормативной документации России. Опыт и возможность работы в условиях Крайнего Севера.English fluent – обязательное условие
Обязанности: - организация, и координация деятельности специалистов, осуществляющих авторский надзор на нефтегазовых объектах - формирование объемов работ и графиков по осуществлению авторского надзора и Регламента его проведения. - рассмотрение и Согласование Заданий, выдаваемых Проектной организацией Работникам, осуществляющих авторский надзор в период пребывания на строительстве; - обеспечение контроля за осуществлением авторского надзора, включая освидетельствование скрытых работ, от качества которых зависят прочность, устойчивость, надежность и долговечность возводимых зданий и сооружений; - обеспечение проверки соответствия сертификатов технической документации на конструкции, детали, строительные материалы и оборудование государственным стандартам, техническим требованиям компании и\или техническим условиям Поставщиков и проектной документации; - обеспечение работы по своевременной подготовке указаний, обязательных для Работников компании, координирующих строительство, Управляющих компаний и Подрядчиков по строительству о прекращении производства работ выполняемых с нарушением требований проекта, технических требований компании, национальных стандартов РК и РФ, и других нормативных документов, регламентирующих вопросы проектирования и строительства объекты нефтепроводного транспорта; - осуществление выборочного контроля за соответствием применяемых материалов, оборудования и фактически выполненных работ государственным стандартам, техническим требованиям, и проектной документации; - строгий учет, регистрация результатов надзора. Обобщение предписаний авторского надзора, анализ причин, выявленных нарушений и выработка соответствующих рекомендаций по снижению таких нарушений; - рассмотрение и согласование предложений по внесению изменений в проектную документацию в соответствии с Процедурой по управлению изменений и Регламентом по осуществлению авторского надзора. Контроль и учет за внесением изменений в проектную документацию в соответствии с Предложениями по внесению изменений и Регламентом авторского надзора; - участие в промежуточной приемке ответственных конструкций и освидетельствовании скрытых работ, индивидуальных, комплексных испытаниях и в работе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию завершенного строительством объекта; - организация и осуществление контроля работ авторского надзора Подрядчика по проектированию по ведению и правильности заполнения журнала и выполнения других работ и услуг, указанных в договоре; - взаимодействие с Координаторами строительства, Управляющими компаниями и Подрядчиками по вопросам обеспечения доступа сотрудников авторского надзора на объекты надзора, обеспечения их оборудованным рабочим местом и условиями проживания, разработки графиков авторского надзора и устранения нарушений, выявленных в ходе авторского надзора; - информирование о несвоевременном и некачественном выполнении указаний специалистов, осуществляющих авторский надзор, для принятия оперативных мер по устранению выявленных отступлений от рабочей документации и нарушений требований нормативных документов; - взаимодействие с Государственными органами надзора и экспертизы проекта по вопросам вносимых изменений в проектную документацию.
Условия: уровень дохода от 150 000 р., - обсуждается с успешными кандидатами и зависит от уровня квалификации и опыта), работа в международной компании, 100% «белое» оформление по ТК РФ, вахта 6/3 (межвахтовый отдых оплачивается), компенсационный пакет: транспорт до места работы питание, спецодежда, ДМС, - проживание, спорт.
Приглашаем Инженер –строитель (зам тех директора). Важно: опыт авторского надзора - общестрой, ж/бетонные конструкции. координация и контрьль работ, опыт в строительстве мостовых сооружений, основной акцент - бетонные работы, преднапряженные конструкции Обязательно - уровень английского не ниже intermediate. просьбы высылать резюме на русском и английском языке
Условия: работа в международной компании, все по ТК РФ + соц. пакет (вахта 6/3, уровень дохода от 150 – 180 т.р./мес, ДМС, оплата межвахты, проезда, питания и т.п.)
Зам директора по учету и комплектации Зам директора по учету и комплектации строящихся компрессорных станций (нефтегазовый сектор). Место работы - Ухта. Рассматриваем кандидатов из Ухты.
Обязанности: курирование строящихся объектов, руководство персоналом, обеспечение учета и комплектации объектов (компрессорные станции), отчетность
Командировки (КОМИ)
Требования: опыт работы в сфере учета и комплектации не менее 3 лет на аналогичной должности, знание оборудования, опыт работы в компаниях, обслуживающих нефтегазовый сектор, опыт руководящей работы,
техническое образование приветствуется опыт работы в снабжении и комплектации обязателен
Требования: - Высшее техническое образование - Опыт в качестве главного, ведущего конструктора в проектах: системы газораспределения, емкостное, теплообменное оборудование не менее 3 лет, опыт проектирования других промышленных установок не менее 5 лет. - Знание Нормативно – технической документации по профилю - Опыт работы на машиностроительном предпритии., опыт руководства персоналом. - Знание Autocad, Пассат, солидворкс - желательно наличие аттестации по промбезопасности в газовой отрасли - Знание нормативно – технической документации, опыт выполнения расчётов
Задачи. Разработка проектов, выпуск РКД: - Емкостное оборудование - Газораспределительных станций (ГРС); - Компрессорных станций (КС); - Временных узлов редуцирования газа (ВУРГ); - Камеры запуска, каперы приёма; - Реконструкция объектов газовой промышленности (стадия П и РД). Расчет и подбор технологического оборудования.
Условия: Работа в Санкт-Петербурге, оклад от 90 000 р. Официальное трудоустройство, соблюдение норм Трудового Кодекса РФ. График работы: с 09.00 до 18.00.
Специалист по учету и комплектации.. Требования. Высшее образование, желательно техническим по профилю (нефте - газовое оборудование, электрооборудование, КИП, оборудование связи) Опыт работы в строительстве, монтаже нефтегазовых объектов (от двух лет), понимание специфики работы с подрядчиками и поставщиками. Хорошие коммуникативные качества. Пользователь ПК, знание программ: 1С, Axapta – будет Вашим преимуществом Основные обязанности: Координация и решение всех оперативных вопросов на закрепленном строительном объекте Общение с заказчиком и подрядчиками Координация участка хранения обработка поступающих заявок, направление заявок на участки контроль исполнения заявок подписание актов и др. документов выезд в командировки на объекты (от Инты до Ухты)
Условия работы. Место работы – Ухта, оформление по ТК РФ, зарплата от 25 000 до 34000 р., развозка до места работы.
Требования и Задачи. опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом. опыт в контроле качества механомонтажных сварочных работы не менее 5 лет опыт реализации функции контроля качества монтажа резервуаров
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведем поиск специалиста Module coordinator superintendant для международного проекта, работа за рубежом.
Требования. Высшее образование, не менее 5 лет в сфере нефтегазовых проектов, опыт в международных проектах знание процедур и подтвержденное участие в сфере надзора за производством нефтегазового оборудования Разговорный английский, хороший уровень технического английского - обязателен
Условия работа в Китае, вахта 12 недель работы/2 отдыха, проживание, питание, трансфер обеспечивает компания
Если Вам интересно, прошу выслать резюме на русском и английском языке!.
Уважаемые коллеги! в связи с большим объемом вакансий прошу указать объекты в работе над которыми Вы принимали участие, также уточните от какой суммы Вы готовы рассматривать предложения и в какие сроки можете приступить к работе. Благодарю за понимание.
Иностранная инжиниринговая компания, работающая в России, приглашает главного инженера-проектировщика технологического отдела.
Требования: Высшее профильное образование в сфере технологии производства углеводородов.. Профильный опыт - не менее 10 лет. Опыт работы в программах Aspen Hysys / PipeNet / PSV Calculation / TOXI+risk. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
Обязанности: Разработка технологической части проектов нефтехимических, нефтеперерабатывающих, газоперерабатывающих предприятий, выполнение расчетов. Руководство и контроль работы группы технологов. Выдача заданий смежным разделам (конструкторам). Сопровождение процесса проектирования. Защита проектов в Главгосэкспертизе. Адаптация проектов, подготовленных зарубежными специалистами.
Условия: Работа в Санкт-Петербурге, офис в районе станции метро "Московские ворота". Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день (9:00 - 18:00). Оформление по ТК РФ, постоянный контракт. ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация питания на рабочем месте. Заработная плата - от 100 тыс. руб. в месяц (размер обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).
Уважаемые соискатели! Просим указывать в резюме: - Проекты, выполненные с Вашим участием (название и основные технические характеристики объекта, Ваша роль в проектировании, сроки реализации). - Специализированные программы, в которых Вы работаете. - Уровень владения английским языком.
• Разработка и обновление стратегии Компании по бурению и ЗБС: • Участие в разработке пятилетнего и годового планов • Выработка долгосрочной стратегии по технологиям бурения • Обеспечение контроля над разработкой краткосрочных стратегий по технологиям бурения • Участие в разработке стратегии долгосрочного контрактования • Реализация новых технологий • Внедрение в проекты "новых" технологий в целях повышения эффективности бурения и ГТМ • Инициация приложений по бурению и ГТМ с использованием новейших технологий WIFI, 3G, 4G, • Координация и стандартизация процесса оперативного сбора и анализа данных, связанных с технологическими проектами • Управление пилотными проектами • Анализ эффективности реализуемых технологий и пилотных проектов • Подготовка рекомендаций и планов по тиражированию технологий бурения в Компании • Поиск наилучших вариантов проектирования скважин • Определение или разработка процессов улучшения эффективности • Определение и развитие процессов, непрерывно снижающих стоимость и продолжительность бурения, вторжения в скважину и заканчивания скважин
Требования к соискателям
• Углубленные знания в области технологий бурения, бурового оборудования и сопутствующих сервисов • Углубленные знания методологии и применения процессов управления производительностью • Знание оборудования по заканчиванию скважин / ЗБС, сопутствующих сервисов • Глубокое знание технических стандартов ОТ, ПБ и ООС • Свободное владение русским и английским языками • 15+ лет производственной деятельности, включая бурение, ЗБС, заканчивание скважин Знание и практический опыт выполнения ГТМ (капитальный ремонт скважин, ГРП, механизированная добыча) является преимуществом Понимание российских и западных производственных процедур и технологий является преимуществом
Requirements: • Quantity of subordinates: 5-7 • Education: A bachelor or Masters degree in Geology • Possibility of business trips • Moving possibility
Experience: • 7+ years' experience in geological operations; • Strong professional skills in geoscience; • Good field mapping skills; • Good understanding of modern exploration methods; • Report writing and documentation skills; • Experience in organizing and conducting field investigations, peer reviews; • Experience with geological documentation; • Very familiar with exploration and mine modelling software ArcGIS/Microm ine/Surpac/Datamine; • Familiarity with JORC code requirements; • Knowledge of Russian/Kazakh mining law Personal qualities: • Ability to work within a multi-disciplinary team and ensure team functions well together; • Ability to achieve goals and deadlines; • Ability to provide technical project leadership and drive the team from within when required; • Coach and mentor junior geologists
Responsibilities: • Duties will primarily include quality control of all exploration activities and liaising with local exploration specialists, field work including prospection/exploration activities and reports' preparation, supervision and quality assurance of core drilling, logging, sampling, assay analyses and data interpretation, liaising with drill contractors and prepare exploration plans and reports; • Supervise and co-ordinate activities of other geologists. Project management
Инжиниринг, Нефтепереработка, Проектирование объектов
Крупная нефтехимическая компания ищет кандидатов на вакансию «Архитектор» с опытом проектирования опасных промышленных объектов более 6 лет. Требования: • Высшее техническое образование • Опыт работы в качестве архитектора от 6 лет, опыт работы в проектном институте и на реализации проектов в службе компании Заказчика • Опыт самостоятельных расчётов, выпуска чертежей марок АР и АС • Знание требований нормативно-технической документации по своей специальности • Опыт работы в реализации проектов промышленного строительства обязателен • Уровень владения английским языком - не ниже upper-intermediate Обязанности: • Контроль соответствия проектных решений техническим требованиям Российских норм и требованиям Заказчика по разделу «Архитектурные решения» • Анализ проектных решений подрядчиков по проектированию раздела «Архитектурные решения» • Рассмотрение, анализ и согласование технических изменений/отклонений от требований • Подготовка сводных отчётов о несоответствиях, выявление отклонений и координирование процесса приведения проектных решений в соответствие с замечаниями Заказчика • Координирование взаимодействия с другими дисциплинами • Передача исходных данных и приемка документации • Участие в переговорах с проектными институтами по разъяснению технических решений по Архитектуре, обсуждению спорных вопросов, ошибок и т.п., согласование заданий на перепроектирование, устранение ошибок и т.д. • Осуществление проверки документации подрядчиков по проектированию Условия • Оформление согласно ТК РФ • Конкурентоспособная заработная плата
Контакты: Павел Михайлов +7 903 771 33 14 pmikhaylov@cornerstone.ru
The purpose of this position is to be the primary technical contact for the Company and 3rd party refinery customers. The position supports Hydroprocessing catalyst sales by providing high quality technical service to the Company’s refinery customers. This includes assisting with the preparation of technical estimates, start-up assistance, data analysis, unit monitoring and writing of publications.
Accountabilities • Support new sales/business development using technical expertise to meet FSU growth targets. Prepare catalyst technical proposals for future operating cycles & co-ordinate delivery of solutions. • Leverage opportunities with Shell Global Solutions for joint catalyst and technology offerings, to enhance overall business profitability for the Company and improve value creation for customers. • Evaluate catalyst / unit performance and give feedback to customers during the catalyst cycle through technical documents and catalyst performance monitoring reports. Provide unit optimization and troubleshooting advice as required. Lead incident and/or Root Cause Analysis investigations in the event of any catalyst performance issues. • Provide catalyst related operating guidelines and onsite technical support to customers for catalyst loadings and/or activation. • Assist in the preparation of technical literature for sales, tradeshows, trade journals etc, including development and delivery of technical seminars & presentations. • Contribute to improvements in process models & tools. • Support Regional Marketing Manager via market intelligence • Provide technical training for customers, on catalyst and general hydroprocessing applications. • Coach less experienced Account Managers & Technical Service Engineers • Liaise with technical support centre’s and regional Technical Service Manager on pilot plant testing. Identify customers present and future catalyst needs and provide input for future R&D programmes.
Challenges • Must liaise with multiple stakeholders outside of immediate team: Customer Focus Team Leaders, Regional GMs, Regional Technical Service Manager, Regional Marketing Manager, Regional Projects Manager, GM Resid, Global Hydrocracking Business Manager, Supply Chain, Licensing, Hydroprocessing and Commercial Services teams • In this role you will touch on all aspects of a commercial, external focused business. You will be involved in servicing customers, product development, marketing, and will be accountable for the development and delivery of a sales and service plans.
Experience and Qualifications required • Candidates should have a minimum of three years process engineering experience in one or more refinery operation support assignments. Hydroprocessing unit knowledge or experience is beneficial. They will show an understanding of refinery process unit integration and will be accustomed to the use of technical and economic models. Strong proposal writing and presentation skills. • A Chemical Engineering degree preferred. A Chemistry degree is acceptable.
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Научные работники, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое
Tasks: - Setting up of the Project Group during the initial projects phase. - Coordination for specific aspect regarding engineering, procurements, construction, commissioning (as applicable). - Review of the contract, the tender and bid documents. - Maintain close links with the partners of a consortium or joint venture. - Coordination for development and the revision of the Project Execution Plan, monitoring the progress of the project phases, in accordance with time, cost and quality estimates and objectives. - Assist Project Manager in relationship with the Client. - Interface Management with the consortium or joint venture partners. - Interface Management with the local Group companies involved in the project. - Controls that the level of performance is in accordance with the Contract specifications, that the costs fall within the estimate limits, and that the execution time of the project phases progresses as set down in the contract. - Makes the critical revision of the contract. - Assists in the preparation, implementation, and updating of the project Quality Plan and ensures that all project members are familiar with its contents.
Qualification & Experience Required: - Russian national with 10 to 15 years of experience in the shipbuilding industry, capable of representing the project in the premises of a Russian shipbuilding yard that is going to provide a technical and commercial proposal. - The job will be is to liaise with the yard, address their queries, follow-up their progress and challenge / build his opinion on their technical capacity to successfully perform the project.
Our client - one of the biggest international oil and gas company.
Activities: Document Management: Creation and update of all related to Technical Document Management procedures (Technical Documents Management Policy, documents numbering, Instructions to Contractors, Document Management on Site, Templates etc) Management of Technical documentation creation, update and cancellation according to local procedures In close cooperation with Construction Services and Field Operation Support Engineer/Process supervision of correct RFM documentation management (MDR creation, documents review in time, the progress of documents production by contractors, documents incorporation in Prodom, AS-built availability check up before RFM close out) Coordination of old technical documents scan campaign Coordination with PROJECT department for correct simultaneous documents update and documents hand over from Project to Operation
Administration of ETDMS: Follows up and Coordinates the ETDMS deployment within Field Operations department Coordination and update of all old technical documents incorporation in ETDMS Prodom & Prodom Viewer Prodom & Prodom Viewer update in time - Follow up of equipment tags numbers incorporation in Prodom & Prodom Viewer Training of Prodom & Prodom Viewer users Administering of Prodom in close cooperation with the IST department: Users creation, user groups update. Works with Prodom Group to diagnose complex problems and drive resolution. Analyses system performance indicators and recommend improvement actions Coordinates the value assistance updates/modifications
Supervision: Coordination of work of Document control and Technical support specialist Coordination of scanning campaign performed by trainees
Requirements: Knowledge of different type of ETDMS (previous experience of work with programs on Documentum basis as a plus). Previous experience of document management system organization in a major project or operational environment. Good knowledge of English. Knowledge of Russian GOSTs for Technical Document Management as a plus. Good communication skills. Rigorous and structured way of working. Availability and self reliance.
Our client one of the biggest international oil and gas company.
Job dimensions: Job holder is a scientist recognized for his ability to managed research from theoretical to pilot implementation in the field of geotechnical science. As part of its duty, (s)he will coordinate works performed by scientific institutes including follow up of 2 to 3 Phd’s
Activities: Job holder is responsible to develop R&D activities on the technical topics related soil/structure interactions in permafrost. The job holder will interact with Company, Headquarters, other subsidiaries, Research institutes (in Russia and abroad) in geotechnic and geophysic. The perimeter of the jobs covers all E&P works interaction with permafrost: drilling and wells, pipelines design and construction, foundations design, coastal erosion, geohazard. The activities consist: - Develop technology to characterise permafrost. - Development of a Thermo-Hydro-Mechanical model of soil in presence of permafrost. - Ensure establishment of reference datasets to validate and calibrate the soil behavior. - This includes small scale tests but also real scale monitoring. - To collect feedbacks from projects on permafrost and to disseminate results to R&D. - To prepare its yearly plan of research activities.
Context and environment: The position is within Research Center in Moscow. The candidate will travel within Russia and abroad.
Accountabilities: Be aware of the latest scientific developments in its field of expertise Ensure the quality of the research performed Obtain results with the development of a validated tool to assess soil/structure interactions in permafrost Disseminate results within Company and promote their added-value Gain and preserve confidence with people he interacts with
Profile/ Qualifications / experience required: Candidates should have knowledge in geotechnical or civil engineering, more than 7 years of experience in Research & Development activities with a minimum of a PhD. Speak Russian and English.
Наш клиент — проектный институт, осуществляющий комплексное проектирование предприятий химической и нефтехимической промышленности, общепромышленных и вспомогательных объектов инфраструктуры, объектов гражданского назначения, авторский надзор за строительством, пуско-наладочные работы, оказание технической помощи и инжиниринговых услуг.
Обязанности: Руководство проектным институтом Стратегическое развитие Контроль производственной деятельности проектного института
Требования: Высшее образование (Строительное, архитектурное, инженерное) Опыт работы на руководящей должности Отличные знания в области управления проектированием Опыт работы в химической индустрии — преимущество
Условия: Месторасположение — г. Великий Новгород Компенсация аренды квартиры (обсуждается) Работа по ТК РФ Соц. пакет
Our client one of the biggest international oil and gas company.
Job description: HSE Ensure the role of RSES-Delegate (depending on operation location), implement stop of work authority. Ensure Simultaneous Operations Standing Instructions are implemented during Drilling and Completion operations Ensure work permits & JRA are performed and followed as per Company CR, discuss risks analysis with the Superintendant Ensure “outside” dedication of Day and Night Nabors HSE Supervisor. Manages HSE/H2S supervisors dedicated to Drilling and Completion operations (H2S management, HSE induction, HSE reporting, HSE performance, PTW, HSE coaching/training) Prepares and maintains highest level of compliance with statutory requirements and company’s safety procedures during operations. Issue once per day anomaly card Organize and lead morning safety meetings and follow up the implementation of action points raised Ensure all operations are performed with respect of environmental site and Russian regulations Keep awareness on Company HSE training requirements and organize himself to follow / validate these trainings
OPERATION Accountable for conducting operations as per program and referential Personally supervise delicate or risky operations Identifies the significant changes from program, ensure management of change on site Makes comments to Superintendant and Engineering team for performance improvement. Complies with Company referential in relation with 2 barriers policy and barrier element validation Ensure well control equipment & procedures are operational and personnel are trained Ensure well is permanently monitored Optimize operations and rig equipment in relation with downhole constraints, engineering, contractors & services Companies Coordinates the services Companies and the drilling Contractor Ensures that all equipment used and procedures enforced are in conformity with company policy and standards In charge of cross-checking all equipment and services provision to rig site. Provide precise recommendations to night supervisor Check & validate the night Company man reporting : accuracy, rigor, transparency. Ensure accurate daily cost control. Actively participates to End of Section Debriefing. Ensure progress of junior staff sharing experience, providing guidance, identifying training requirements. Ensure good atmosphere of work at site and smooth relationship with the Superintendant
Profile/ Qualifications / experience required Minimum 15 years of international field experience (drilling and completion), both practical and theoretical. Minimum 5 years experience in drilling & completion senior supervisor position. English – fluent.
Our client - one of the biggest international oil and gas company.
Activities Conduct geosciences evaluation of new business opportunities: Exploration and Fields Conduct regional studies supporting remaining potential evaluation in mature and frontier basins Guarantee the completion of geosciences studies in accordance with professional standards and industry’s best practices Contribute to Company’s knowledge base progress Establish a local Knowledge Network of Companies, Institutes and local contractors Ensure scout activities related to blocs licensing by Ministry and companies operating in Russia Screen and Participate to the identification and ranking of Exploration / Discovered Resources Opportunities (“DRO”) in selected basins Validate geological data used as basis for project evaluations Conduct exploration resources evaluation Participate to DRO resources and reserves evaluation Guarantee the geological evaluation related to exploration and DRO studies Recommend relation with local Institutes, as relevant with respect to Company activity and projects Participate in the definition of geosciences studies objectives (internal and institutes) Recommend specific studies in relation to new project evaluation Supervise geological studies entrusted to institutes Participate constructively and according to Company ‘best interests in the communication on technical matters with partners, others companies, administrations and institutes Prepare documents and reports to support Company PN recommendation to HQ as well as communication with external entities Participate to Russian professionals recruitment and training Assist in management of PN Moscow team
Accountability Identification and Geosciences evaluation of new opportunities Preparation, presentation and support geosciences studies related to New Projects Exploration and DRO
Required Qualifications / Experience Good knowledge and practice of geological interpretation techniques and method, knowledge in geophysical interpretation Good knowledge and practice of basin, fields and O&G prospects evaluation Experience in management of technical teams University degree in petroleum geology (PhD equivalent) 10 years experience in petroleum geology and exploration evaluation in O&G companies / Institutes International experience or work in JV between Russian / foreign companies is a plus Russian fluent/native English fluent Willing to work in a team
Our client - One of the biggest international Oil&Gas company.
Activities Follow up on behalf of the Company all the technical issues of the development of the Project managed by JV in the field of: Design, construction and operation of Surface facilities from wellhead to loading arms (Network, inlet facilities, LNG plant, power plant, LNG storage tanks, jetty and loading system); Coordination with the different technical departments (HQ and in Russia) involved in the Project follow-up; Participate in Technical Advisory committees (LNG, Marine, Upstream) and workshops; Preparation of the technical dossiers for internal approvals; Coordinate with LNG advisor on Project Finance related technical issues; Review LNG Project proposals and key commercial agreements for all the technical issues and provide opinion for Corporate approval process; Implement project reporting or internal use; Participate to LNG Project audits; Recommend appropriate measures to ensure project delivery on time, in the Budget, within the best standards. Ensure that the Project will be implemented in acceptable conditions in the frame of SHA (HSE, QA/QC, schedule, budget); Accountable for all project development activities: budget execution, respect for the terms and quality; In coordination with JV Project teams: Ensure that production start up date and level of production is in line with objectives; Identify, define position and recruit and create locally the team of high professionals (Secondees); Establish processional working relations with second Shareholder.
Context and environment Position is based in Moscow. Regular trips on the field. Fast track project (schedule driven). Minimum staff within the Operating company. Different shareholders approach, policies and standards. Operations carried in remote arctic conditions in sensible environment. Operations must cope with the very specific Russian context: language, culture, shortage of resources Operations carried in a sensitive environment: climate, logistics and technical point Link to HQ specialists is required to use fully the Total know how and report on TNG actions to HQ in time
Required qualifications University Degree. 10+years experience in development of O&G Project. Very wide technical knowledge.. Previous experience in LNG appreciated. Good knowledge and experience of operations, specifically in a context of growing activities. English – fluent.
Our client one of the biggest international oil and gas company.
Activities: The job holder liaises with Métier Partners and contributes to the processes and communication of the purchasing entity by performing the following activities: Contribute to the issuance of Procurement Planning and help to prioritize the purchasing workload. Participate to improving of purchasing practices, procedures and reference documentation. Prepare Contract Committee documents and participate with Métier Partners for the presentation of RTAs. Inform requesters of purchase request status during the preparation phase, purchase and commitment followup as per the E&P supply chain fundamentals. Work in Duet with one or several Métier Partners and ensure efficiency of Duets/Triplets. Followup, analyze and know the markets, participate to the followup, and evaluation of suppliers with Métier Partners. Contribute to reporting Key Performance Indicators for purchasing activities. Use and enrich Market Intelligence information. Participate to the good use of esourcing tools. Identify or participate to Best Practices, propose REX+ to the Head of Purchasing. Utilize Frame Agreements (FA) and Frame Contracts (FC) signed by headquarters. Analyze spend and future planning for opportunities to implement FC’s and FA’s at local level. Lead the purchasing process for establishment and execution of local FC’s and FA’s.
The Job holder ensures purchasing operations proper execution by performing the following activities: Handle the reception of purchase requisitions: Receive PRs coming from Métier Partners via the Head of Purchasing, Participate in planning phases of the needs in duet with Métier Partners, Analyze all Purchase Requisitions (PR) expressed by Métier Partners to ensure that adequate material specification, budget authorizations and relative cost centers have been provided, Propose the bidder lists according to the nature of the requests. Group requisitions to reduce process costs, compile tender packages and organize call for tender / request for quotation, invitations to bid. Answer to Tenderers’ requests for clarification. Study, compare and evaluate offers in order to have the most economical and contractually advantageous conditions. Organize and lead negotiations with suppliers associated with award and performance of POs. Issue RTAs in Duet with Métier Partners in charge of the request. Establish corresponding contractual documents: purchase orders, and the like. Ensure the followup of purchase orders until complete reception and payment: for rapid and correct validation of PO’s, · for reception of acknowledgement of receipt for PO’s from suppliers, for Suppliers’ deliveries on time, including followup of goods receipt until affiliate’s central warehouse, negotiate and solve all changes leading to amendment from Métier Partners or suppliers/contractors, clarify discrepancies between material received and orders, if any with suppliers, and followup of the associated OSDR to closure. Ensure the update of the suppliers database and the input of all purchase data in SAP.
The job holder ensure the Compliance: Оf the purchasing process with all internal Company rules (including OPS/CA guide to conduct) and all applicable laws and regulation (JV rules, Country laws...), with the application of Total and/or affiliate General Terms and Conditions for purchase of equipment, with the good administration and filing of all the purchasing documents and ensure that all approvals, justifications, circulation forms etc... are filed in line with the applicable procedures, that all purchasing activities meet audit requirements in order to minimize any potential partner/audit claims or court actions.
The Job holder adheres to the H3SE rules: Be in constant alignment with H3SE Company rules, Procedures, Instructions and applicable legislation. Take the necessary measures to avert immediate threat of danger. Exercising caution as necessary to avoid danger to persons and installations or avoid pollution. Participate actively in H3SE meetings, training sessions, and drills and cooperate actively in the execution of H3SE plans.
Requirements: Bachelor degree in a related discipline or similar education level with minimum 5 years experience in the upstream Oil & Gas and Construction industry and 2 years as a buyer within the Company. Strong communication skills necessary for a range of complex internal and external negotiations. Fluent in English(speaking and writing), French is a plus. Minimum knowledge of computer and common business software as SAP/R3.
Our client one of the biggest international oil and gas company.
Activities: The job holder will guarantee the quality of purchasing and supply in terms of quality, delivery time and costs and in conformity with the operational and functional entities’ requests, and in relation with the latter, will negotiate the commercial terms of the procurements. He will prospect, evaluate and negotiate with the suppliers for the purchasing activities: Analyze the procurement demands expressed by internal customers. Participate to the finalizing of the statement of requirements. Determine and negotiate the commercial conditions which best serve the company’s interests. Propose the list of suppliers. Prepare and send out the Request for Quotation and/or Call For Tender (duet). Analyze the propositions, participate to the clarifications and to the negotiations, establish the choice recommendation. Issue the contractual documents according to the Group’s General Conditions of procurement, by ensuring the conformity with the regulations which may be applicable. Intervene in the settlement of law suits in relation with the juridical, insurance and financial Department. Follow and know the markets, participate to the follow-up, and the evaluation of the suppliers and contractors. Expedite the PO till the delivery on site (good receipt issued) to trace it at anytime for informing the end users. Apply all Company and HSE Rules, Procedures, Ethic group and Instructions in the performance of his task. Develop and improve knowledge of existing and future market conditions. Participate to the suppliers’ management system. Participate in the negotiations to resolve supplier claims in order to reduce Company exposure to additional costs. Ensure that all potential suppliers operate appropriate systems and practices to enable them to comply with Company quality, safety and environmental requirements. Perform all procurement activities in compliance with Company policies, procedures and Russian legislation in order to minimize any potential partner/audit claims. Ensure Category Management function. Manage the duet meeting and ensure a reliable duet reporting. Prepare weekly report on its procurement activities. Requirements: Chartered engineer or similar education level with minimum 2 years experience in Oil & Gas industry and Construction (upstream / Pipeline / technical position). Strong communication skills necessary for a range of complex internal and external negotiations. Fluent in English (speaking and writing), French is a plus. Minimum knowledge of computer and common business software as SAP/R3.
Our client - one of the biggest international oil and gas company.
Activities: HSE related items: Ensure that Company HSE policy, frame of reference are adhered to; Contribute to maintain integrity of plant and competency of personnel to operate safely; Participate to / lead risk assessments required; Contribute to project reviews, HAZOP, OPERSAFE, HSE monthly meetings and audits; Act as a Stretcher Team Leader (CPF) in case of emergency and muster checker (camp).
Reporting, planning and follow-up: Contribute to operational feedback on oil, gas and water systems to Moscow Office; Take part in elaborating the production & injection program; Define in collaboration with Well Services the oil and injection well operations; Daily reporting on production issues (production/injection shortfalls identification and calculations, program, process parameters, wells parameters); Perform well test processing on CPF, and on NP-1 (using MPFM) with the following result analysis; Ensure the implementation on site of tools required for the production follow-up (DTS data download/analysis); Propose and follow-up indicators for oil production and wells and for injection and gas / water wells; Keep up to date/Develop technical databases (Field Access database, Sonolog database, BSW database, etc) Report the production figures to FORS on weekly/monthly basis.
Production tools and methods: Define the tools required to optimize the operations of wells and facilities; Prepare, assist and review procedures in his domain of competences; Contribute to the well performance group (WPG) by being the Site focal point; Define tools and method to carry out a follow-up of special equipment dedicated to production (ESP…); Contribute to analysis of the production and injection loss and propose corrective actions; Contribute to investigation further to an ESD in his area; Prepares planning for TN SD.
Production field activities: Assist Production personnel in solving operational issues; Contribute to resolution of abnormal situations; Follow up production and injection well activities, including well testing; Ensure of the proper integration of well operations in field activities to minimize impact on production and optimization of well productivity; Lead the definition of chemicals injection program, with a view to optimize the quality of the export oil; Assist in defining the needs related by daily production activities in terms of analysis or chemicals; Participate in / Undertake technical and operational analyses; Ensure assistance for implementation of methods for operating the installations and optimizing wells and installations; Monitor and Ascertain the quality of the services and studies undertaken by subcontractors (SL ; Could be delegated as Area Authority during SimOps on a remote Pad; Act as supervision of Laboratory, contact with contracted laboratory for the issues related to the routine/non-routine chemical analysis. Scraping operations planning elaboration/result analysis and schedule optimisation (including permit to work preparation).
Requirements: Degree in Petroleum Engineering; Additional education on operational safety, well operations, reservoir, process; Fluent in English; Adaptivity and ability to work in an international environment.
Our client - one of the biggest international oil and gas company.
Activities: - Provide expertise in daily handling & lifting activities including: Categorization of lifts - Risk assessment and hazard identification - Assist CPLO in technical review of lifting operations - Selection of equipment for lifting operations - Performance of toolbox talks - Post-job debriefs - Assessment of completed jobs - Periodic review of generic lift plans - Promote safe handling and lifting operation referring Company HSE police and international standard, review engineering calculation for complex and complicated lifts - Review complicated and complex lift plan and attend the lifts - Perform condition check and fitness for purpose on lifting appliances, CCUs, and evaluate their utilization on site - Provide lifting and handling expertise advice to all RSES and RSES-D To be involved in all handling and lifting audits To be Involved in plans internal audits of the lifting operations, participates in lifting operations incident investigation and analyses
Requirements: - Minimum 5 years in the lifting & handling industry at supervisory level - Technical Engineer and / or - Industry related qualifications such as LEEA / EAL / CPA etc! - Broad and extensive knowledge in handling & lifting appliance & operations - Working to International standards such as: BS, LOLER, NORSOK etc! - Experienced in Oil & Gas Industry - Worked in onshore & offshore operations - Have working profile such as: Rigger Õ Rigger Foreman Õ Rigging Supervisor Õ Lifting Supervisor Õ Lifting Superintendant - Risk assessment in relation to health, safety & environment - Supervision of critical lifts - Planning of critical and non-critical lifts - Experience in training and coaching is preferred - Good working knowledge of English
HSE: In its activities, ensures compliance with RF Law Rules & Regulations prescribed, Company Rules and requirements in Health, Safety and Environment, provides established Reports of violations and non-compliance in this area Maintains a proper order and handling of Khariaga Site vehicles service station (VSS), performs regular inspections of working places following to the Inspection schedules; oil spill response activities participation within Company Sites and facilities, serves as a responsible leader of Services Dpt team and an enabled machinery and equipment in the course of the operations Conducts scheduled and unscheduled toolbox briefings with services Dpt Staff in accordance with upcoming types of work, Permit to Work pre-job meetings, keeping track established HSE Log books General: Responsible for Company’s vehicles maintenance and repair execution Monitors vehicles and VSS equipment scheduled (regular) maintenance. In a timely manner purchase orders and receipt of vehicles spare parts, fuel and tools, the introduction of the necessary materials, types of fuel and spare parts of Warehouse minimum stock. Controls the acquisition, transportation, storage and use of consumables, fuel and spare parts of motor vehicles Provides planning, Company’s associated documentation keeping track, coordinate VSS staff and drivers for vehicles repair and maintenance Pad 108 Wastes management Station: responsible for Station operation, loading and shipment of waste and hazardous industrial waste disposal, Pad 108 and remote Pads housekeeping and industrial and household waste disposal. Controls accumulation and temporary storage of industrial and oily debris hazardous waste at WMS. Accumulated empty drums steaming and pressing with compactor installation. Responsible for the WMS equipment exploitation and implementation of safety rules at work on the collection and recycling of waste, steaming operation on Station’s steaming bench. Responsible for Pad 108 territory housekeeping Responsible for the continuous provision and storage of nitrogen and propane bottles in accordance with Production needs In a timely manner performs Work orders to carry out necessary repairs; additional personnel Time sheets keeping truck Develops and oversees the performance of estimates of materials costs Acceptance of new equipment or vehicles, upgrading and replacing inefficient equipment Responsible for the maintenance of KHA Offices sanitation systems and equipment, orders in a timely manner materials and tools requiring to carry out the necessary repairs and routine maintenance Keep track of all types of vehicles operation and worn-out equipment included, write off documentation Supervises the activities associated with hazardous working conditions according to the developed plan, works under the Work permits Dispatching functions: Organizes and supervises the work of heavy machinery drivers in accordance with operational needs Oversees the timely vehicles refueling and process fluids supply Plans to timely conduct routine inspections and repairs of vehicles with VSS Senior mechanic assistance Organizes the timely presentation of the Company’s KHA vehicles and related documentation to conduct technical inspections by State Traffic supervisory Authorities in the field of road safety Traffic safety Engineer functions: Develops organizational and technical measures concerning the prevention of traffic accidents to strengthen labor and transportation disciplines Supervises the work of special machinery drivers on route and implements entries in the travel documents of the identified violations To manage sessions with drivers on safety and traffic rules once a rotation. Profile/ Qualifications / experience required Higher education in exploitation and production of oil and gas; experience in the positions held by the engineering staff, at least 3 years, or vocational technical education and work experience in the positions held by the engineering staff, at least 5 years; Proficiency in management of human resources; Good IT skills, knowledge of MS Office Suite, SAP Fluency in English
Приглашаем инженера-механика. Важно: опыт проектных, предпроектных работы по резервуарам СПГ Наличие опыта по общестроительной части. Английский на уровне intermediate (обязателен)
Условия. Уровень дохода 130-150 т/мес., вахта, компенсационный пакет и условия обсуждаются с успешными кандидатами Просьба высылать резюме на русском и английском языках
Требования и Задачи. опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом. опыт в контроле качества механомонтажных сварочных работы не менее 5 лет опыт реализации функции контроля качества монтажа резервуаров
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Our client - one of the biggest international oil and gas company.
Job Dimensions: Permanent communication with Mine surveying service of the company engaged in providing survey activities for the Company Monitoring of Company facilities modifications and updating Mining survey documentation based on it Updating of Mining survey databases and documentation in particular for spatial data of Company’s and neighbour foundations’ wells, existing survey networks, mine graphic materials Updating of land documentation database with total aria of land plots up to 700 hectares
Activities: Implementation of topographic, geodetic and mining survey activities on oilfield, supervising under contractors during these activities Maintain of mine graphic and other mining survey documentation in actual condition Liaising with DOD, M&I and GSR departments in order to resolve technical mining survey issues Performing of graphic works (AutoCAD, MapInfo) to draw land plots and to update summary land map Maintain land and mine databases Execution of Engineering survey control and Design project data review in frame of Mining survey providing, including in conjunction with surveying service of the company engaged in providing survey activities for the Company Proposal for increasing of Land management and Mining survey activities efficiency and new technologies adoption
Qualifications / experience required: University degree (Mining survey or Geodesy Engineer); English – Upper-intermediate; Reliable CAD user; Work experience in Land Management, Mining survey Dept. of O&G companies or State Authority (Land Title Office, RTN); Record of service not less than 2 years on proper position in dangerous industrial object.
Context and environment: Position is based in Moscow. A company exploiting hazardous industrial site contracts for fulfilment of all or a part of the geological and surveyors jobs the companies which have appropriate licenses. This activity is a part of the operational control over fulfilment of the requirements of operational safety and safety management system Partially business trips
Функциональные обязанности: • Организация процесса внедрения эффективных химических реагентов на объектах УППНиГ. • Осуществление мониторинга работы химических реагентов на объектах сбора, подготовки и транспортировки углеводородного сырья и воды. • Организация проведения лабораторных и опытно-промышленных испытаний химических реагентов. • Формирование перечня химических реагентов, необходимых для использования на объектах сбора, подготовки, переработки и транспортировки углеводородного сырья и воды. • Заключение и ведение договоров на нефтепромысловые услуги и НИОКР по направлению деятельности УППНиГ. Основные профессиональные знания и навыки:[/b] • Высшее профессиональное (инженерно-техническое, нефтяное) образование • Стаж работы не менее 4 лет профильного стажа и не менее 2 лет в должности ведущего специалиста • Знание физико-химических свойств нефти, газа и нефтепродуктов. Знание технологии переработки нефти. • Знание технологических процессов производства, подготовки, переработки и транспортировки нефти, газа и нефтепродуктов. Знание режимов транспортировки, опыт сдачи и учета нефти (в систему МН ОАО АК «Транснефть»), газа и нефтепродуктов. • Опыт ведения договорной работы. • Опыт организации и проведения лабораторных и ОПИ хим. реагентов. Условия: Компания лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших нефтегазовых компаний. Пятидневная рабочая неделя, Курсы повышения квалификации по направлению деятельности, Медицинская страховка, социальный пакет.
Отдел подготовки и компримирования газа. Управление подготовки и переработки нефти и газа
Функциональные обязанности: • Осуществлять контроль за соблюдением установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических инструкций и правил технической эксплуатации и безопасности на объектах подготовки и компримирования газа • Рассматривать, оформлять и согласовывать с проектными институтами изменения технологической документации в связи с корректировкой технологических процессов, режимов производства на объектах подготовки и компримирования газа • Участвовать в разработке планов и графиков текущего и капитального ремонтов оборудования, трубопроводов объектов подготовки и компримирования газа • Участвовать в подготовке исходных данных и технических заданий для проектирования, рассмотрения и согласования технологической и проектно-сметной документации • Контролировать и анализировать применение химических реагентов • Участвовать в разработке планов и графиков текущего и капитального ремонтов оборудования, трубопроводов объектов подготовки и компримирования газа • Рассмотрение договоров поставки оборудования для объектов подготовки и компримирования газа
Требования:
• Высшее профессиональное (техническое) образование по профильной специальности. • Не менее 4 лет профильного стажа и не менее 2 лет в должности ведущего специалиста по газовому направлению на крупных предприятиях, занимающихся нефтегазодобычей; • Опыт формирования плановых и фактических показателей по добыче, подготовке, поставке газа; • Опыт обеспечения выполнения плановых показателей по добыче, подготовке, поставке газа; • Опыт сопровождения процесса эксплуатации объектов подготовки и компримирования газа; • Знание принципиальных технологических схем и основных показателей технологического режима, базовых технологий и техники подготовки и транспортировки газа, порядка учета газа, порядка приема и рассмотрения технической и проектно-сметной документации. Условия: • Локация в городе Красноярск • Компания лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших нефтегазовых компаний • Пятидневная рабочая неделя, Курсы повышения квалификации по направлению деятельности, Медицинская страховка, Полный социальный пакет
Duties: • Complete Field Run Reports (FRR) for all new testing bits as well as any other testing closure reports • Analyze drilling parameters data in order to quantify performance and make future recommendations • Completion of monthly report for respective location • Be responsible for investigating all reliability issues and work closely with the reliability laboratories • Provide training to the Technical Sales Engineering group with regards to new technology • Provide product training to customers when required • Assist with product recommendations for applications Requirements: • Education: university degree in Engineering e.g. either Petroleum (Drilling) Engineering, Mechanical Engineering, or Applied Science • Rig site work experience such as Mud logging (Data Engineering), Measurement While Drilling (MWD) Engineering or Drilling Fluid Engineering would be an advantage • Good communication, listening and presentation skills • Ability to analyze and interpret large volumes of technical data • Good English level • Motivated and self-starting
Conditions: • Work within international service company • Social package, medical insurance, relocation and housing allowance
Обязанности: • Ведение технологического процесса и наблюдение за работой оборудования на установках подготовки и компримирования газа. • Руководство (участие) ликвидацией возникающих отклонений технологического процесса и аварий. • Ведение технологического процесса и наблюдение за работой отдельных блоков, отделений (установок) на технологических комплексах. • Заполнение технологической документации. Требования: • Среднее специальное образование, квалификационное удостоверение оператора ТУ 5 (6) разряда • Наличие удостоверения на право обслуживания сосудов, работающих под давлением, допуска к обслуживанию технологических трубопроводов, I группы по электробезопасности. • Опыт наблюдения за работой оборудования и регулирования технологического режима по показаниям КИП с пульта управления и визуально. • Опыт регулировки производительности установки подготовки/компримирования газа. • Опыт подготовки оборудования к ремонту. • Опыт опрессовки технологических трубопроводов с использованием передвижного компрессора (СД 9/101 и др), продувки техн/трубопроводов и аппаратов с использованием передвижной азотной станции, отогрева замороженных техн/трубопроводов, откачки жидкости, канализационных колодцев из дренажных емкостей с использованием спецтехники, работы по перекачке ингибитора гидратообразований. • Знание правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, безопасных приемов работы с механическими грузоподъемными механизмами, опасности и классификации веществ, реагентов, технологических процессов, схем и карт обслуживаемых установок. Условия: • Локация в городе Красноярск • Компания лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших нефтегазовых компаний • Полный социальный пакет, медицинская страховка, вахтовый метод работы, предоставление жилья.
Обязанности: Обеспечение выполнения производственного плана. Организация своевременной и качественной подготовки технологической установки к текущему и капитальному ремонту, пуск в эксплуатацию после остановки. Своевременное оформление необходимой документации по ведению работ повышенной опасности.
Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы в аналогичной должности или зам. начальника не менее 1 года.
Условия: Нефтеперерабатывающее предприятие. Структура международной нефтегазодобывающей компании. Полный социальный пакет, медицинская страховка, компенсация жилья
Функциональные обязанности: • Обслуживание насосных станций по перекачке и подготовке нефтепродуктов и других вязких жидкостей с общей производительностью более 3000 куб. м/ч. • Пуск, регулирование режима работы и остановка всего оборудования насосной станции. • Выявление, предупреждение и устранение неполадок в работе оборудования насосной станции. • Предупреждение, выявление и устранение неполадок в работе технологического оборудования и его систем. • Руководство работой машинистов более низкой квалификации. • Заполнение журнала прием и сдачи дежурств. Требования: • Среднее специальное образование, квалификационное удостоверение машиниста ТН 5 (6) разряда • Наличие удостоверения на право обслуживания сосудов, работающих под давлением, допуска к обслуживанию технологических трубопроводов, I группы по электробезопасности. • Опыт ведения технологического процесса перекачки хим. реагентов, пластовой воды, согласно заданных параметров. • Опыт обслуживания насосных блоков, узла откачки дренажных стоков, технологических трубопроводов высокого и низкого давления. • Опыт пуска, остановки, вывода в режим насосных агрегатов. • Опыт контроля и регулирования технологических параметров (температуры, давления, производительности). • Знание правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. • Знание конструктивных особенностей насосов, их приводов. • Знание принципиальной схемы и правил эксплуатации средств автоматики, приборов, датчиков системы управления. • Знание технологий транспортирования газа. Условия: • Локация в городе Красноярск • Компания лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших нефтегазовых компаний • Полный социальный пакет, медицинская страховка, вахтовый метод работы, предоставление жилья.
Должностные обязанности: 1.Осуществляет контрольза: - соблюдением технологического режима, - учетом сырья, реагентов, - своевременным доведением до персонала установки приказов, распоряжений, информационных бюллетеней и т.п., - соблюдением трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение инструкций и правил ПБ, ОТ и ООС, производственной санитарии персоналом технологической установки, персоналом подрядных организаций, выполняющих работы на технологической установке. 2. Организовывает своевременную и качественную подготовку технологической установки к текущему и капитальному ремонту, пуск в эксплуатацию после остановки. 3. Обеспечивает выполнение производственного плана (ассортимент, количество), выпуск продукции в соответствии с ГОСТами, техническими условиями и СТП на установке. 4. Своевременно оформляет необходимую документацию по ведению работ повышенной опасности, проводимых на установке в качестве лица, ответственного за подготовку или проведение этих работ. Участвует в проведении работ повышенной опасности. 5. Осуществляет записи о выявленных замечаниях и предложениях в журналах производственного контроля, проверяет своевременность реализации ранее записанных предложений, делает отметку о просмотре и записывает необходимые указания. 6. Решает организационные вопросы, связанные с выполнением мероприятий по повышению квалификации, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, аттестации по проверке знаний требований ОТ, ПБ и ООС, сдачи экзамена на квалификационный разряд.
Опыт работы в области нефтепереработки не менее 1 года, Высшее профессиональное (техническое) образование Должен знать: 1. Технологический регламент установки. 2. Технологическую схему установки. 3. Нормы, правила и особенности ведения технологического режима. 4. Принцип работы, правила эксплуатации, расположение контрольно-измерительных приборов, систем сигнализации и блокировок. 5. Инструкцию по пуску, эксплуатации, нормальной и аварийной остановке технологической установки, а также отдельного оборудования установки. 6. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования технологической установки, межцеховых коммуникаций. 7. Физико-химические свойства, СТП сырья, реагентов, нефтепродуктов выпускаемых установкой. 8. Физико-химическую сущность технологического процесса. 9. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования, экономические показатели технологической установки, затраты по установке. 10. Основы экономики, организации труда, производства и управления. 11. Действующее законодательство, правила, нормы, корпоративные стандарты промышленной безопасности, управления целостностью опасных производственных объектов, охраны труда, охраны окружающей среды, производственной санитарии, противопожарной защиты и Ростехнадзора.
Условия: Нефтеперерабатывающее предприятие. Структура международной нефтегазодобывающей компании. Полный социальный пакет, медицинская страховка, компенсация жилья.
Обязанности: • Регулирование вопросов в области земельных отношений • Организация работ по оформлению прав пользования на земельные участки для обеспечения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством • Контроль соблюдения норм земельного, гражданского законодательства в ходе оформления прав на земельные участки • Осуществление контроля соблюдения сроков установленных мероприятиями, графиками, планами работ по подразделениям Главного маркшейдера • Приемка маркшейдерских, топографо-геодезических, землеустроительных работ, выполняемых сторонними организациями на договорной основе Требования: • Высшее профессиональное образование по специальности «маркшейдерское дело» • Обучение и аттестация по охране труда, промышленной безопасности • Наличие допуска на «право технического руководства горными работами • Аттестация в области Рационального использования и охраны недр • Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет • Углубленные знания и опыт работы в области производства маркшейдерских и топографо-геодезических работ и недропользования
Условия: • Крупнейшее нефтегазодобывающее предприятие на территории Самарской области • Полный социальный пакет, медицинская страховка • Необходимость поездок в командировки, необходимость выездов на месторождения в пределах деятельности Общества
Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме • Консультация линейных руководителей по изменениям в кадровой политике • Подбор персонала, проведение интервью • Организация мероприятий по мотивации сотрудников
Требования:
• Отличное знание ТК РФ • Опыт проведения кадрового аудита приветствуется • Владение английским языком не ниже уровня intermediate
Условия: • Крупное производственное предприятие (нефтегазовая отрасль) • Полный социальный пакет, ОМС, ДМС, постоянное обучение Локация в г. Бузулук
Responsibilities: Able to supervise all size turbines jobs in Vertical and directional wells. Competent for Drilling Mud System troubleshooting. Able to manage troubleshooting. Communication with Client Requirements: High School or college related to Drilling oil and gaz wells. Minimum 5 years on Rig side as drilling engineer , driller or tool pusher . Knowledge or good notions of English language Knowledge of Rig HSE Training, drilling procedure, down hole motors and turbine . Basic Knowledge Drilling Mud system and Geology formation
Conditions: • Company is the leading oilfield services provider. High level of management, professional education, health and social benefits. Location in Astrakhan
Роль Организация и участие в аудиторских проверках по оценке эффективности процессов нефтегазодобычи (управление разработкой месторождений, планирование и реализация ГТМ; техника и технология добычи нефти и газа, сбор, подготовка и транспорт нефти и газа, учет добываемой продукции и т.п.), с фокусом на процессах текущего и капитального ремонта скважин. Основные обязанности - Организация и участие в проведении аудиторских проверок (проведение интервью со специалистами и анализ документации; описание процесса; выявление рисков, связанных с достижением целей процесса; тестирование контролей; обсуждение и согласование результатов проверок с владельцами процессов). - Подготовка (участие в подготовке) аудиторских отчетов, в т.ч. описание недостатков и областей для улучшений, анализ причин и последствий, разработка рекомендаций. Требования к кандидатам - Высшее образование в области добычи нефти и газа (геология, разведка и эксплуатация). - Опыт работы не менее 3 лет на инженерной должности на предприятиях добычи нефти и газа, нефтесервисных услуг. - Знание процессов связанных с разработкой и эксплуатацией нефтегазовых месторождений, углубленные знания в области текущего и капитального ремонта скважин. - Знания в области управления рисками. - Базовые знания в области экономики. - Опыт управления коллективом.
Должностные обязанности: Аналитика рынка оборудования и материалов для нефтегазовой отрасли. Поиск поставщиков. Ведение переговоров. Разработка технических условий на поставку материалов и комплектующих. Связь с поставщиками и субподрядчиками по вопросам снабжения сырьем, выбора материалов, технических требований и спецификаций, мониторинг российских и мировых цен на сырье. Технический аудит поставщика. Требования: Инженерное образование. Опыт на аналогичной позиции 5-7 лет. Опыт работы в индустриальном сегменте, желательно нефтегазовое направление. Умение вести переговоры. Английский язык на уровне не ниже intermediate. Активная жизненная позиция. Условия: Крупная нефтесервисная компания предлагает перспективы профессионального роста, решение интересных задач, высокий уровень менеджмента, постоянное обучение, стажировки, социальные гарантии и льготы.
Senior Electrical Engineer directly reports to Field Production Superintendent. Functions: Ensure work of electrical equipment, electrical network of the company Acceptance and installation of new equipment of the company. Preparation of technical documentation. Ensure observance of rules and regulations of labour protection. Provide accident-free and reliable work of all types of electrical equipment, their correct operation, timely and qualitative repair (simple and complex), maintenance of equipment (motors, generators, ground pumps, electrical engines, etc.). Observance of all rules for safe operation of electrical equipment as per safety rules (PUE, etc.). Control of quality of repair work, observance of rules for operation and maintenance of equipment. Work out and introduce activities on prevention of accidents and injuries happened at work, reduction of working hours and prime cost of repair, quality improvement. Prepare requisitions for centralized capital repair. Prepare documents for contracts signing with producers for delivery of spare parts and equipment. Background: The successful applicant must have an engineering degree or other higher technical educational background. A minimum of 5 years electrical engineering experience from the oil industry is considered a must.
Electrical Design Engineer (Knowledge of general design programs i.e. AutoCAD, Compass, etc., work experience min 3 years, team coordination\supervision skills/experience, middle aged, English is must). Flexible for business trips and overtimes. Work location Atyrau, 5 days on/2 days off.
Please send CVs to Maira.Islamgaziyeva@bolashak.com
Good knowledge of Intools, Smartplant Review and the use of AutoCAD & Microstation is required. Professional qualification at University / undergraduate level in Control Systems Engineering discipline. Familiarity with Kazakh and international engineering codes Previous experience of working in a design organization working in Oil and Gas Industry is essential. Good spoken and written English Control Systems designer experienced in developing instrument loop diagrams, instrument index, cable schedule and instrument location plans. Preparation of instrument hook up drawings, instrument JB interconnection drawings & MTO’s.
Commissioning experience IP 15 - Institute of Petroleum Area Classification Code IEC 60079 – Equipment used in explosive atmospheres IEC 61508 - Functional Safety IEC 61511 - Safety Instrumented Systems API - American Petroleum Institute ATEX Workplace Directive PED - Pressurised Equipment Directive Process Control Narratives and Philosophies P&ID’s ESD Systems Fire and Gas System PAGA Systems Instrument Hook-ups SIL Assessment Instrument Packaging Review of document packages including FATs Hazardous area Certification HVAC and Life Support Systems System Commissioning and Handover
Location: Kazakhstan, Karabatan field Rotation: 28/28
• Minimum a bachelor’s degree in electrical engineering, Msc is preferred. • Experience form another oil company or oil related contractor or design institute • Good people skills • English and Russian proficiency • Minimum 5 years experience within the onshore oil industry • Applicable post-graduate technical qualification • Knowledge of Kazakh standards and regulations • Design and field experience
Diploma/Degree in Electronic/Electric disciplines • Minimum 5 years’ experience in Instrument Maintenance activities in Oil and Gas Industry to have included: knowledge of typical measurement techniques and relevant instrumentation experience in automatic control and actuators knowledge in DCS and data transmission network knowledge of diagnostic in instruments and equipment knowledge in preventive maintenance and condition monitoring techniques knowledge of cost evaluation and contractors management • Knowledge of local and international codes and regulations regarding instrumentation systems and equipment • CMMS knowledge and skills • Fluent spoken and written English
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries. This position is based in Russia. The HSE Supervisor will be involved in a major Oil&Gas operator’s project. Activities: • Supervise Construction, Production, Maintenance, Logistics and TVX operations and activities pads and vicinities in order to verify compliance of HSE standing instructions and procedures. • Support initiatives undertaken by the HSE Coordinator within the Project team • Active involvement in the risk assessment process associated with the scope of work for each Contractor • Conducts daily HSE inspections, reviews PTW, JSA and all other HSE requirements in the field • Coordinate and monitor the effectiveness of site HSE system of subcontractors • Maintains a high level of housekeeping in the field • Present HSE elements in the daily toolbox meetings • Support the HSE Coordinator in all field related HSE issues • Actively participate in all (sub)contractor HSE initiatives • Ensures a high level of HSE visibility on site (safety signs, posters, notice boards) • Participate in site tours, focused inspections and attendance at HSE site meetings • Conduct regular work place inspections to identify hazards, unsafe workplace conditions and work practices • Actively corrects unsafe situations in the field • Participate in incident investigations when required • Ensure timely reporting of HSE incidents • Monitors and maintains control of use of hazardous materials • Rotation 28x28 Qualifications and Experience required: Graduate engineer with minimum 5 years experience in the oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing). Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.