• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации • Осуществление контроля за соблюдением проектной и технологической дисциплины, обеспечение своевременной подготовки технической документации • Осуществление контроля за поставками сырья и реагентов • Осуществление контроля за соблюдением сертификации производимой продукции • Оптимизация и развития бизнес-процессов и повышение их эффективности • Обеспечение реализации инвестиционной программы, координирование инвестиционных проектов, осуществление контроля за составлением и выполнением плана инвестиционной программы
Требования: • Высшее техническое образование • Опыт работы на руководящих должностях на НПЗ от 7 лет • Наличие международного опыта приветствуется • Желателен английский язык. Контакты:
Large International oil&gas company(Top-10 of the world)
Job Responsibilities: • 2D and 3D seismic interpretation • Provide and maintain sound geophysical models (structural and/or stratigraphic) and prepare integrated seismic interpretations in assigned areas/fields for the purpose of planning, designing and optimizing development/appraisal/near field well drilling programs and field development plans. • Work closely with geologist, petrophysicist and engineers to integrate seismic data into the reservoir models. • Generate seismic — well ties. • Provide two way time structural mapping on 2D and 3D seismic data and time to depth conversion. • Apply seismic processing techniques, AVO, DHI and other petrophysical modelling techniques. • Apply sequence stratigraphic principles to seismic interpretation. • Identify and mature new drilling opportunities and use appropriate geophysical tools to de-risk the target. • Suggest and supervise 4D studies if appropriate. • Suggest and supervise new data acquisition and processing works to obtain a detailed interpreted image of the producing reservoir that is consistent with production data. • Assess and quantify key geophysical uncertainties and their impact on future development activities. • Fully document all work products, ensure the interpreted data is properly captured, the relevant databases are updated, and models are properly archived for future re-use. • Provide reservoir geophysical project management, including scoping of projects and contractor contributions. • Actively take on a coaching role for young geophysicists in the correct application of all geophysics-related matters and the proper integration of other discipline data into deliverables. • Ensure that reservoir studies performed by third parties (HQ or contractor) respect project time and cost and are technically sound. • Coordinating with exploration to properly plan and locate appraisal wells. • Provide preliminary “quick look ” geophysical updating after drilling of appraisal/development wells. • Participate in data room and support acquisition/sale opportunities.
Candidate Requirements: • Minimum Education: BS in Geophysics or equivalents. Advanced Degree Preferred. • Solid background in Development Geophysics. • At least 5 years relevant oil industry experience with some or all with an operator essential. • Ability to produce high quality seismic interpretation products in a business driven environment. • Knowledge of seismic field acquisition (both design and contracting Process) and processing and their impact on seismic interpretation. • Experience with various visualization tools, volume-based interpretation and the use of seismic attributes to enhance reservoir characterization study. • Experience with different depth conversion techniques and the generation of probabilistic gross rock volume estimates. • Familiar with Well Planning and Field Development Planning processes. • Candidate should be familiar with Geoframe (IESX/Charisma) • Previous experience of working assets in Russia. • Ability and desire to mentor more junior staff in both exploration and development situations, to share knowledge and experiences to increase the skill set of the team. • Outstanding written and verbal communication skills essential; must be able to convey information and ideas through presentations and reports in a clear manner that engages the audience and helps them to understand the technical issues involved • Self-motivated individual with the ability to multi-task in a dynamic environment. • Confidence to tackle areas outside their comfort zone, merging their own skills with contributions from colleagues in other disciplines to resolve complex, multi-faceted problems. • Tact and diplomacy in dealing with partners, licensing authorities, third parties and consultants. • Entrepreneurial with a strong desire to be successful in developing oil and gas assets. • Proven ability to work effectively in cross-functional teams, and manage such teams when necessary. • Willingness to travel essential. • Fluent English, written and spoken.
• Организация ведения технологического режима на установке • Руководство производственной деятельностью установки • Обеспечение выполнения производственного плана, соблюдение норм технологического режима и потерь • Ведение количественного учета находящихся в обращении нефтепродуктов, реагентов, топливно-энергетических ресурсов, обеспечение их расхода в соответствии с установленными нормами. • Выполнение мероприятий по подготовке и проведению ремонтов с оформлением технической документации, дефектных ведомостей, заявок на материалы. Подготовка установки к ремонтным работам. Прием установки из ремонта и пуск её в эксплуатацию. • Обеспечение выпуска продукции в строгом соответствии с ГОСТами и техническими стандартами
Требования:
• Опыт работы в должностях соответствующих профилю отрасли не менее 5 лет. • Знание технологических процессов установки, технологических регламент установки, правила и сроки погрузки, порядок оформления документов на отгрузку комовой элементарной серы в полувагоны Контакты:
• Осуществление контроля за технической политикой в области подготовки и перекачки нефти, газа и воды на месторождениях. • Анализ деятельности служб по эксплуатации объектов подготовки нефти, газа и воды. Проведение проверок с выдачей предложений и рекомендаций. • Разработка и согласование планов организационно - технических мероприятий по повышению эффективности производства или иных видов деятельности на основе совершенствования технологии подготовки нефти, газа и воды. • Осуществление надзора за состоянием и применением оборудования для подготовки и перекачки нефти, газа и воды, за соблюдением правил и норм и нормативных документов • Оказание консультационных услуг в период пуска и ввода в эксплуатацию новых объектов подготовки и перекачки нефти, газа и воды • Согласование программ реконструкции и развития инфраструктуры и контроль за их выполнением .
Требования:
• Значительные фундаментальные технические и управленческие навыки в следующих дисциплинах: технология подготовки нефти, газа и воды, и целостности инфраструктуры, • Опыт в организации производственных процессов и проектировании инфраструктурных объектов, проектирование трубопроводов • Хорошие навыки планирования разработки месторождений, в том числе схем транспортировки нефти, газа и воды с использованием магистральных трубопроводов и транспортировки железнодорожным транспортом • Уверенные навыки межличностного общения и ведения переговоров. • Умение эффективно взаимодействовать и вести переговоры с третьими сторонами, местными органами власти, коммерческими группами, проектными группами, специалистами различных дисциплин, руководством компании, деловыми партнерами и другими внешними сторонами. • Сильное стремление к достижению высоких результатов в области ОТ, ПБ и ООС, в том числе умение развивать, инструктировать и давать обратную связь по вопросам ОТ, ПБ и ООС. • Обширные навыки взаимодействия с местными и федеральными органами государственной власти. • Обширный опыт взаимодействия с министерствами, местными органами власти и крупными нефтегазовыми компаниям. • Широкое понимание инфраструктуры Компании, экологической и региональной политики. • Непосредственный опыт работы более 10 лет в зарубежных нефтегазовых Компаниях, на руководящих позициях не менее 5 лет. • Английский язык Контакты:
Large International Oil&Gas Company(one of the top in the world) is looking for Senior Planner / Scheduler, Moscow
Functions: • Issue and Supervise the “Project General Planning” development and execution. Preferred format will be MS Project • Verify the correct integration of the Site Subcontractors execution programs into the Project General Planning. • Validate the system used by the Contractor to evaluate the Project physical progress through the combination of physical quantifiable quantities supplied and/or installed as well as delivered drawings, plus charts with progress key dates (milestones), weighted values for each task / activity and amounts to be paid. • Evaluate the regular progress and trends reports and analyze the planned / actual progress curves, histograms, tables, status reports, bar charts and computerized lists presented by the Contractor about the Engineering, Procurement, Construction and Start up works, issuing the corresponding report to the Project Manager. • Supervise monthly the compliance with the Project detail schedules, foreseeing areas with problems and detecting deviations. Issue the reports to the Project Manager, recommending actions to avoid or correct delays. • Promote the implementation of actions by the Contractor in order to avoid delays in the Project General Planning and analyze and authorize, if proceeds, the speeding-up programs proposed by the Contractor to make up for the delays. • Assess the impact of the Design Changes on the Project Planning • Assess the impact of the Contract Changes on the Project Planning. • Evaluate the Project resources allocated by the EC in the different Project phases.
Candidate Requirements:
• Minimum Education: B.Sc. Surface facilities engineering. • Solid background in scheduling, planning and risk mitigation analysis. • At least 5 years relevant oil industry experience (at least part of experience to be with an operator is a must). • Knowledge and experience in cost estimation is welcomed. • Experience in both oil and gas fields is preferred. • Candidate should be familiar with MS Project and project management software. • Previous experience of working assets in Russia. • Fluent English, written and spoken. Please send CV to Semyon.gryzlov@hays.ru
Penetration of products into Russian industrial segments: petrochemical, pipelines, chemical etc.; Identifying key customers; Conducting seminars and sales calls; Arranging field trials; Trainings for Sales Team, Distributors; Participation in exhibitions; Analysis of field reports and distributor's data bases.
Requirements:
Sales experience within international or advanced local companies with similar products (functional coatings) or client segment (heavy industries); Excellent sales and technical skills; English fluency; Higher technical education (Advanced degree in Marketing or Management will be an advantage); Advanced PC skills.
Responsibilities: - Perform as engineering and maintenance Technical Authority (as delegated) for all issues related to static equipment. Responsibilities are defined in company Manual of Technical Authority. - Develop pan asset Maintenance Strategies and Procedures for static equipment and systems in compliance with Russian Regulations and Company adopted Standards - Ensure implementation of approved strategies and procedures across all company assets. - Review and improve existing strategies and procedures in timely manner as per latest technical and maintenance requirements. - Support implementation of SAP Maintenance Programs, including Campaign programs, in order to ensure Integrity, Safe and Reliable Operation and maximum availability of the facilities. - Identify spare parts and consumables required for reliable operation of the company static equipment and systems and raise Material Master requests for such. - Review the Quality of Execution of maintenance activities such that Preventive Maintenance, Inspections and Corrective Maintenance job routines are executed in accordance with the agreed work management plans at World-class Standards. - Continuously communicate company requirements for World-class Standards to the engineering and maintenance personnel on assets. - Support development of annual budgets for execution of Preventive and Predictive Maintenance Programs and a contingency for unplanned maintenance. - Maintain Technical Interfaces and Supervision of Manufacturers, Contractors, ABS, RTN inspectors. - Effectively Manage and Control Inventory of Materials and Spare Parts, ensure that Spare Parts and Material Purchase Orders have been prepared in time in SAP and monitor that Materials are supplied well in advance of the scheduled execution.
Requirements: - Regulatory and procedural materials for static equipment; including RF regulations. Knowledge of RF and International regulations for hazardous facilities is required in particular; - International regulations, codes and standards (certifying bodies, ISO, ASTM, ASME, BS EN, ABS, etc ; - Design, operating principle and specifications of static equipment; - Typical failure modes and troubleshooting procedures; - Root cause analysis (RCA) basics (Apollo RCA methodology, etc.); - Static equipment installation, adjustment, modification and repair methods; - Organisation of process plant maintenance, engineering design and project execution; - English; Контакты: Semen Gryzlov
Responsibilities: • Contract Holder for high HSE risk Subsea Inspection and Diving Services Contract. • Responsible as Company site representative and Diving Technical Authority Level 2 for Underwater Inspection, Maintenance and Operations activities. • Maintain and execute accurate corrosion and equipment condition monitoring schedules, records, data and condition information related to sub-sea equipment. • Provide advice and recommendations to maintain sub-sea equipment integrity. Act as curator of inspection history providing transparent access to all. • Supervise sub-sea inspection of received materials, manufacture and repair to ensure compliance with specified code requirements. • Participate in execution of the reliability management system with the close involvement and action of maintenance and operation departments. • Ensure the sub-sea equipment, both new and existing, comply with company and regulatory inspection and design code requirements. • Assist in structured development of nationals to fulfil line positions. • Supervise diving and remote operated vehicle contract services. • The post holder is responsible for coaching and transfer of knowledge to subordinates.
Requirements: • Extensive knowledge of all types of sub-sea activities including routine maintenance, inspection and underwater NDT. • CSWIP 3.2U Diver Inspector and CSWIP 3.3U ROV Inspector or equivalent is preferred. • Experience in planning and supervising sub-sea inspection and maintenance activities in an offshore environment. • Experience in field supervision of all sub-sea inspection and maintenance related activities. • Experience of providing solutions to difficult sub-sea inspection or maintenance problems. • Understanding of underwater repair techniques. • Understanding of sub-sea equipment operating parameters particularly in relation to inspection activities. • Ability to write sub-sea equipment maintenance related scopes of work and procedures. • Sound knowledge of the preparation and application of Job Safety Analysis as it relates to diving and remote operated vehicle activities. • Knowledge of diving and R.O.V. techniques and capabilities of different technologies and their applications relative to sub-sea equipment inspection. • Ability to collate intelligent sub-sea equipment survey results for submittal to classification society review and approval. • Regulatory codes and requirements, especially underwater related. • Roles and Responsibilities of Technical Authority Diving.-advanced PC skills (Excel, Word, PowerPoint); • English language (advance)
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (Россия, СНГ);
• Полный комплекс проведения продаж- подбор оборудования, согласование всех технических условий проекта, презентация решения заказчику, участие в тендерах;
• Участие в выставках;
• Заключение договоров.
Требования к соискателям:
• Высшее образование - техническое, приветствуется дополнительное образование в области: менеджмента, экономики, продаж;
• Опыт работы в сфере продаж - общий стаж – от 3 лет; успешный опыт работы в сфере продаж оборудования в нефтегазовой, энергетической, металлургической отраслях от 2х лет (наличие клиентской базы);
• Обязательно – опыт продаж сложного технологического оборудования;
• Знание языка: английский – технический/разговорный (уровень – не ниже intermediate);
• Establish, and facilitate introduction and execution of the reliability management system with the close involvement and action of engineering, operations and Process / Technology departments; • In conjunction with line management establish training and awareness programs to develop the reliability culture within the complex at all levels; • Introduce systems and tools to the complex that will continuously, and where possible in a step change manner, improve the availability of the complex; • Collect and study reliability and availability data provided by asset in daily operations report, analyse it and store; • Review, analyse every event report issued on asset, make sure that event circumstances are detailed enough and data available for investigation; • Assist asset teams in issuing event reports when it is requested; • Put forward proposals to improve Reliability and Availability management system, make it more efficient and adequate (RE processes, reporting, benchmarking etc.); • Make sure that all reliability related events are covered with investigation of a relevant level (5Why’s, RCA), reports are issued and actions communicated to action parties for completion; • Facilitate and support Operations Reliability Improvement Process (ORIP). Keep ORIP database up to date; • Provide input into Maintenance & Integrity Execution program as related to the position; • Interact with other disciplines on daily basis to ensure that improvement and remedial actions developed in ORIP and RCA studies are not overdue; • When assigned as an action party actively liaise with discipline engineers, OEM, supply chain and others in order to complete an action timely optimal; • Maintain accurate and relevant progress and performance data related to agreed reliability implementation programs and issue /present these to management; • Provide advice to others that will maintain and improve plant availability within the needs of the business; • Lead, facilitate and coach others in asset Preventive Maintenance Optimization (PMO) process; • Support, contribute and in some cases facilitate RRM workshops; • Facilitate and support RCA-studies. When required on site;
Requirements: • Good knowledge of electronic process controls and safeguarding; • Reliability and integrity management systems and analysis (ORIP, RCA, RCM, RRM/PMO, OE etc) Application experience and coaching skills are essential; • Must have proven to be able to troubleshoot, analyze and resolve engineering problems independently; • Organization of process plant maintenance; • Fundamental operating principles of industrial process systems; • Typical failure modes and troubleshooting procedures, root cause analysis (RCA) • Regulatory and procedural materials relevant for reliability engineering including relevant RF and International regulations (GOST, ABS, API, ISO, BS EN, etc). Knowledge of RF and International regulations for hazardous facilities is required in particular; • Fluent English
Требования к соискателю • Опыт работы от 7 лет, предпочтительно в условиях многонациональной проектной группы • Значительный опыт по отсоединению плавучих морских оснований, проектированию райзеров и их сопряжений; хорошее знание основных отраслевых норм и стандартов • Диплом инженера или аналогичный уровень образования • Обязательно свободное владение английским языком Должностные обязанности • Анализ предыдущих работ, участие в составлении общих рекомендаций и выделение важнейшего полученного опыта, результаты которого необходимо учесть при объявлении компенсируемого тендера в отношении турели, вертлюга, сопряжения райзеров и принципов отсоединения • Предложение принципов и основ проектирования сопряжений райзеров с учетом особых арктических условий и страны реализации проекта — России • Оказание помощи по вопросам своей специализации руководителю комплекса работ по плавучему морскому основанию при подготовке и рассмотрении тендерной документации на подрядные работы по сопряжению райзеров, турели, вертлюга и отсоединению • Помощь руководителю комплекса работ по плавучему морскому основанию в организации сотрудничества с инженерами-технологами, рабочими, инженерами по ТБ и группой по шлангокабелям, промысловым трубопроводам и райзерам по вопросам принципов отсоединения, конструкции турели и вертлюга • Обеспечение соответствия работ техническим требованиям проекта по разработке Штокмановского месторождения и отраслевым правилам с целью обеспечения необходимого уровня безопасности, стандартов качества и снижения издержек на этапе объявления компенсируемого тендера, рабочего проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию. • Проверка приглашений к участию в тендере для объявления компенсируемого тендера: общих технических условий, основ проектирования, объема работ и т. п., связанных с данной специализацией. • При необходимости организация технических совещаний для согласования решений с Подрядчиками • Контроль надлежащей подготовки и характеристик персонала Подрядчика по данной специализации • Регулярное предоставление отчетности руководству и посещение внутренних совещаний • Посещение регулярных технических совещаний с Подрядчиками Условия труда • Работа во Франции • Полный рабочий день (9:00 — 18:00) • Командировки • Социальный пакет Контакты: Semen Gryzlov
The primary role of the Sales Director is to manage and grow the sales within the territory. This will be achieved directly and by the effective management of the Sales Team. This should include the identification and development of new business whilst managing the continuing and growing relationship with existing customers to ensure sustainability and growth of sales and margin. The Sales Director should obtain suitable enquiries and convert them into profitable orders to meet the requirements of the Business Plan
Responsibilities:
■ Agree, monitor and evaluate realistic objectives for the Agents, whilst understanding the business capability in supporting those objectives. ■Carryout sufficient Sales calls to keep Company profile within the industry. ■To coordinate and liaise with Proposal Department. ■To coordinate budget bids to clients as required. ■To manage, support and train appointed representatives and appoint new representatives as required. ■Achievement of sales and orders to the business plan on a quarterly basis at the budget margins. ■Regular presentations and visits to customers and development of a strong high level customer network ■To fully understand and report on the market place including market size, opportunity, product development and competition. ■Assist with Yearly Business Plan for Region. ■Look after the company’s interests at all times. ■Maintain strict confidentiality on all matters relating to company business. ■Understand the company strategy, philosophy, policy and operation. Requirements:
■Higher education ■5 Years Sales Experience of oil&gas systems on Russian market ■Good sales skills, marketing research ■Knowledge of oil&gas market ■Fluent/Upper intermediate english language Контакты: Semen Gryzlov
• Контроль за соблюдением технологического режима, учетом сырья, реагентов и т.п., • Контроль за своевременным доведением до персонала установки приказов, распоряжений, информационных бюллетеней и т.п., • Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение инструкций и правил ПБ, ОТ и ООС, производственной санитарии персоналом технологической установки, персоналом подрядных организаций, выполняющих работы на технологической установке. • Организация своевременной и качественной подготовки технологической установки к текущему и капитальному ремонту, пуск в эксплуатацию после остановки. • Обеспечение выполнение производственного плана (ассортимент, количество), выпуск продукции в соответствии с ГОСТами, техническими условиями и СТП на установке. • Решение организационных вопросов, связанных с выполнением мероприятий по повышению квалификации, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, аттестации по проверке знаний требований ОТ, ПБ и ООС, сдачи экзамена на квалификационный разряд.
Требования:
• Опыт работы в области нефтепереработки не менее 1 года; • Знание технологического регламента установки. • Знание норм, правил и особенностей ведения технологического режима. • Знание принципов работы, правил эксплуатации, расположение контрольно-измерительных приборов, систем сигнализации и блокировок.. • Знание производственных мощностей, техническх характеристик, конструктивных особенностей, назначение и режимов работы оборудования технологической установки, межцеховых коммуникаций. Контакты:
• Анализ производственно-хозяйственной деятельности, • Разработка и реализация мероприятий, направленные на сокращение материальных затрат, снижение себестоимости выпускаемой продукции, топливно-энергетических ресурсов, улучшение качества выпускаемой продукции, по оптимизации процесса отгрузки товарной продукции, приемки сырья, реагентов и других компонентов, необходимых для производственных целей. • Определение направлений технического развития, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства • Организация выполнения графиков планово-предупредительных ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, качественное проведение его ремонтов, своевременность замены морально устаревшего и физически изношенного оборудования на объектах производства. • Организация своевременной и качественной подготовки технологических объектов к текущему и капитальному ремонту, регенерацию катализаторов и т.п., пуск в эксплуатацию после остановки. • Обеспечение выполнения производственного плана (ассортимент, количество, соответствие качества выпускаемой продукции требованиям ГОСТа, техническим условиям и СТП). • Контроль соблюдение норм технологического режима, расходования реагентов, катализаторов, энергоресурсов в процессе эксплуатации.
Требования:
• Опыт работы в нефтепереработке на руководящей должности не менее 5 лет • Знание технологий процессов производства. • Знание единой системы планово-предупредительного ремонта технологического оборудования. • Знание технических требований к выпускаемой продукции. • Знание правил и особенностей эксплуатации, производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования технологических установок в нефтепереработке. • Знание порядка и особенностей перевозок нефтепродуктов железнодорожным транспортом. • Знание порядок разработки и утверждения плана отгрузки готовой продукции. • Знание таможенного законодательства и порядок взаимодействия с таможенными органами. • Знание порядка учета экспортных операций по отгрузке нефти и нефтепродуктов.
• Определение основных направления работы по формированию целей и задач в области ПБ, ОТ и ООС. • Участие в разработке стратегии развития технологий, направленных на уменьшение степени негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду, в том числе уменьшения выбросов в атмосферу, сброса сточных вод, хи комплексных проверок состояния ПБ, выявляет опасные факторы на рабочих местах. • Разработку и внедрение планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий. • Организация работы по подготовке и проведения экспертизы ПБ опасных производственных объектов. • Организация расследований и анализ (причины, предложения по устранению недостатков в работе) происшествий, в том числе аварий, инцидентов, несчастных случаев и профессиональных заболеваний в установленном Правительством РФ порядке. • Организация выполнения в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля (Ростехнадзора, Пожнадзора, Федеральной инспекции по труду и т.д.) а также контролирующих служб.
Требования:
• Опыт работы в нефтепереработке на руководящей должности не менее 5 лет. • Знание основ технологии процесса производства. • Знание организационно-распорядительной, нормативную и методическую документацию, касающуюся повышения квалификации, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, по проверке знаний требований правил ПБ, ОТ и ООС, сдачи экзамена на квалификационный разряд, аттестации руководителей и специалистов в области промышленной безопасности. • Знание действующего законодательства, правил, нормы и стандартов ПБ, основ управления целостностью опасных производственных объектов, охраны труда, охраны окружающей среды, производственной санитарии, противопожарной защиты и Ростехнадзора. Контакты:
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации • Осуществление контроля за соблюдением проектной и технологической дисциплины, обеспечение своевременной подготовки технической документации • Осуществление контроля за поставками сырья и реагентов • Осуществление контроля за соблюдением сертификации производимой продукции • Оптимизация и развития бизнес-процессов и повышение их эффективности • Обеспечение реализации инвестиционной программы, координирование инвестиционных проектов, осуществление контроля за составлением и выполнением плана инвестиционной программы
Требования: • Высшее техническое образование • Опыт работы на руководящих должностях на НПЗ от 7 лет • Наличие международного опыта приветствуется • Желателен английский язык. Контакты:
• Высшее техническое образование и наличие опыта выполнения работ по пусконаладке на большом заводе по производству СПГ, а также опыта работы на руководящих должностях, связанных с пусконаладкой газоперерабатывающих установок, не менее 5 лет • Английский — свободное владение Обязанности:
• Содействие менеджеру по пусконаладке • Руководство, контроль и координация всех аспектов деятельности, касающихся пусконаладки в рамках Проекта на этапах FEED и EPSCC (проектирование, закупки, поставка, строительство и пусконаладка) • Обеспечение безопасного проведения пусконаладки береговых объектов и достижения целей Компании • Разработка стратегии максимального объёма работ по пусконаладке на строительно-монтажной площадке с целью сокращения сроков пусконаладки на строительной площадке • Разработка организационной структуры Компании, обеспечивающей подготовку и выполнение работ по пусконаладке с привлечением специалистов по пусконаладке, а также персонала эксплуатационных структурных подразделений • Руководство подготовкой к выполнению процедур наладки/пусконаладки (план выполнения работ, перечень подсистем, последовательность выполнения работ по пусконаладке, порядок консервации и т.п.) • Контроль разработки условий контракта EPSCC, касающихся пусконаладки • Участие в совещаниях по решению технических и коммерческих вопросов, касающихся тендеров (CFT) • Оценка затрат Компании в предэксплуатационный период, относимых на пусконаладку • Рассмотрение основных документов по ОТ, ПБ и ООС при реализации Проекта
Требования: • Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование • Стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет в нефтегазовой отрасли • Знания
o законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия; o рыночные методы ведения хозяйствования; o перспективы развития предприятия; o методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; o организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства; o порядок заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям предприятия; o стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки; o оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов; o основы технологии, организации производства, труда и управления; o организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения; o основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; o правила и нормы охраны труда.
Обязанности: • Обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли. • Разработка проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создание необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода. • Подготовка заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов. • Изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи. • Доставка материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия. • Разработка стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов материальных ресурсов. • Обеспечивает контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению. • Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов.
Дополнительная информация: • В подчинении 24 чел:
o отдел комплектации o отдел закупок o база на месторождении o оперативный склад на месторождении o отдел МТО
Требования к соискателю • Диплом инженера или аналогичный уровень образования • Минимум 7 лет опыта работы в аналогичном направлении • Свободный английский язык Должностные обязанности • Контроль проектирования верхних строений от райзеров из подводных скважин до экспортного трубопровода в том, что касается пригодности к эксплуатации и техобслуживанию всех морских сооружений и инженерных систем корпуса • Проверка соответствия проектных решений целям работоспособности верхних строений и экспортного трубопровода • Обеспечение точного расчета морских сооружений и инженерных систем для установки верхних строений (например, работа крана, использование вертолета, заправка вертолета) и эксплуатации плавучего морского основания • Подход с точки зрения эксплуатации и техобслуживания ко всем расположенным в корпусе системам (например, система балластировки, подъема морской воды, отстойные цистерны и т.п.), в том числе с точки зрения безопасности (системы безопасности, наставление по эксплуатации, наставление по техобслуживанию и т.п.) • Контроль точности расчетов всего вспомогательного оборудования для облегчения техобслуживания (например, подкачки морской воды, кранов и т.п.). • Обеспечение принятия приемлемых проектных решений по турели: для эксплуатации, планового и капитального ремонта (в сотрудничестве с Инженером по техобслуживанию верхних строений) • Для ПДУ: проверка воздействия на производство последствий продольной волны • Подход с точки зрения эксплуатации ко всей якорной системе (например, проект натяжного устройства, техобслуживание и замена всех якорных канатов и т.п.) • Подход с точки зрения эксплуатации ко всем системам райзеров (например, техобслуживание и замена всех райзеров и т.п.). • Участие в обсуждении первого соединения (отсоединения и нового соединения). • Разработка технологии эксплуатации • Определение персонала для группы морской эксплуатации Условия труда • Работа во Франции • Полный рабочий день (9:00 — 18:00) • Командировки • Социальный пакет
Требования к соискателю • Опыт работы в области коррозии и металлургии от 7 лет • Знания основных промышленных норм и стандартов • Дипломированный инженер или специалист аналогичной квалификации • Знание английского языка обязательно Должностные обязанности • Контроль выполнения работ по FEED в соответствии с техническими условиями и процедурами Проекта, техническими требованиями, а также российскими и соответствующими отраслевыми нормами и стандартами • Ознакомление с информацией, касающейся российских норм, оценка их применимости для Проекта, если это необходимо • Взаимодействие с другими компонентами проекта по всем вопросам проектирования и технологичности строительства • Рассмотрение проектной документации, в том числе взаимосвязей систем, касающихся данной области • Предоставление отчетов Менеджеру по проектированию с указанием проблем, возникших при выполнении обязанностей • Предоставление Компании в установленном порядке окончательной документации, выполненной в полном объеме и с высоким качеством Условия труда • Работа во Франции • Полный рабочий день (9:00 — 18:00) • Командировки • Социальный пакет
Define and develop target sales territory. Sales support for the supervised oil and gas companies Study the expectations and demands of each client, with the object of identifying complex solutions and new product applications. Coordinate divisional product output with the activities of distributors. Fulfill the established sales plan. Organize necessary technical support for key clients. Participate in branch decision-making.
Position Requirements:
Higher degree. Effective interpersonal, persuasive and conversational skills. Presentation skills. Excellent organizational skills. Focused and purpose-driven. Results-oriented. Previous work experience in sales, preferably at least two years. Industry experience preferred. English-language skills. An engineering certification, achieved at least one year prior to the present day. Readiness to lead.
• Высшее техническое или иное аналогичное образование • Опыт работы по специальности 5 — 7 лет • Опыт участия в крупных проектах, в том числе по обустройству электростанций, а также высоковольтных систем • Свободное владение английским языком • Опыт работы в газовой промышленности на международных проектах
Обязанности:
• международных и российских требований и предложение соответствующих решений по их преодолению • Проверка проектно-конструкторской документации, подготовленной Подрядчиком, своевременно предоставление замечаний и/или ее согласование в соответствии с требованиями и процедурами, принятыми на проекте • Обеспечение применения согласованности технических условий и стандартов Компании • Участие в совещаниях с подрядчиком по направлениям своей деятельности • При необходимости участие в анализе технической документации (HAZOP, ПТР) • Обеспечение высокого качества тендерной документации, при обнаружении ошибок и недочетов сообщение ведущему инженеру своей специализации • На этапе подготовки рабочего проекта и пусконаладочных мероприятий оказание содействия соответствующей группе • При содействии начальства обеспечение подготовки контрактов на особо важное оборудование, а также энергетические агрегаты в соответствии с общими требованиями проекта • Участие в разрешении любых вопросов с другими подразделениями в рамках направлений своей деятельности • Изучение и проведение анализа технической документации, подготавливаемой подрядчиками, субподрядчиками и поставщиками, на предмет соответствия установленным техническим требованиям и сообщение
Job responsibilities: HSE - Drive excellence in HSES and drilling well servicing performance - Implementation of appropriate hazards and effects identification and management (HEMP) in the all phase of the well delivery process - Verify compliance with operational and HSE policies and standards, legislation and statutory requirements - Verify that all Contractors adhere to and are fully aware of company well control policy and procedures. - Generate and maintain of the well engineering risk register and representation of risk mitigation / impact in cost and schedule analysis Management - Manage well engineering team offshore and at the office - Safeguard the Company’s assets and interests (e.g. platform, wells, materials and equipment) - Implement processes and controls for all Well Engineering activities - Supervise the drilling contractor - Manage interfaces with Asset Managers, Contractors, other company Departments - Developing Russian staff Planning - Support, Guide and Supervise the preparation of all detailed drilling - Ensure integrity of cost/time estimates and tracking of well costs during the design phase through to spud and completion. Execution - Manage the execution of the well work programs in accordance with agreed objectives, statutory regulations and company policies. - Manage all aspects of rig operation primarily the day-to-day HSE, well operations, maintenance of rig - Monitor costs on a daily basis, ensure that the most cost effective techniques and equipment are made used.
Experience and Qualifications required: - Higher professional education in Engineering - Additional training in Drilling, Completions and Well Services Operations - Proven Leadership skills - Russian Federation Safety Rules and Regulations for Oil and Gas Industry - Russian Federation Labor Protection Regulations - Applicable Company Emergency Procedures - Well Engineering Operations, Completions Engineering and Well Services - Contracts and Procurement and Commercial Negotiations - Motivating people and team building, motivation, coaching and development - Project Management - Leading business performance, maximizing business opportunities - External focus and Stakeholder engagement - Building shared vision - Professional mastery. Personal effectiveness. Courage.
Large International Oil&Gas company Responsibilities:
- manage the day-to-day functioning of Project Development Team; - management of Development Team via professional application of Petroleum Engineering skills, delivered in a fully integrated manner with Well Engineering; - define and deliver optimal Field Development Plans for Field; - identification, development and implementation of optimal lifecycle Maturation Plans for Projects and SFR Opportunities; - Subsurface Value Realisation activities related to Wells and Reservoir Surveillance, and Operational Support; - Subsurface Technical Support of Project - manage Russianisation Planning, Manpower Planning and Succession Planning for Project Development Team, including assurance on mentoring and coaching of Russian staff; - Quality Assurance for all Subsurface Activities and Deliverables, consistent with all Company Global Processes and Minimum Standards, and in compliance with all Russian PSA standards and requirements; - technical activities in support of all internal and external reserves reporting work; - identify, manage and mitigate Subsurface Risks; - maintain an active ORU Register; - deliver the Annual Team HSES Plan. Requirements: - higher professional education in Higher professional education and additional training in development of oil and gas fields; - experience in Field Development area no less than 15 years, leadership experience of 3 years. - language: fluent in Russian and conversant in oral and written English.
• контроль за соблюдением технологического режима на установках, и соблюдением норм расхода энергоресурсов; • контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение инструкций и правил ПБ, ОТ и ООС, производственной санитарии персоналом технологической установки, персоналом подрядных организаций, выполняющих работы на технологической установке. • Предоставляет отчетность: работы технологических установок, выполнения предписаний инспектирующих организаций, • Соблюдения графиков поведенческого аудита и производственного контроля на установках. • Организация ежегодных проверок знаний требований правил ОТ, ПБ, ООС работников. • Разрабатка мероприятий по подготовке и проведению работ повышенной опасности. • Участие в расследовании происшествий: аварий, инцидентов, несчастных случаев. • Обучение и повышение квалификации персонала; развития молодых специалистов и работников, состоящих в кадровом резерве.
Требования:
• Опыт работы в области нефтепереработки не менее 3-х лет. • Знание Физико-химических свойств, СТП сырья, реагентов, нефтепродуктов. • Знание физико-химическую сущность технологического процесса. • Знание технических требований, предъявляемые к продукции и технологию ее производства. • Знание производственных мощностей, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования технологической установки, межцеховых коммуникаций. • Знание основ экономики, организации труда, производства и управления. • Знание действующего законодательства, правил, норм, корпоративные стандарты промышленной безопасности, управления целостностью опасных производственных объектов, охраны труда, охраны окружающей среды, производственной санитарии, противопожарной защиты и Ростехнадзора. • Опыт составления финансовых меморандумов на замену устаревшего и изношенного оборудования, внедрения современных технологий на технологических установках. • Опыт проведения поведенческого аудита и производственного контроля за соблюдением требований ОТ и ПБ на технологических установках. Контакты:
• Контроль за соблюдением технологического режима, учет сырья, реагентов и т.п., • Контроль за своевременным доведением до персонала установки приказов, распоряжений, информационных бюллетеней и т.п. • Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение инструкций и правил ПБ, ОТ и ООС, производственной санитарии персоналом технологической установки, персоналом подрядных организаций, выполняющих работы на технологической установке. • Организация своевременной и качественной подготовки технологической установки к текущему и капитальному ремонту, пуск в эксплуатацию после остановки. • Обеспечение выполнение производственного плана (ассортимент, количество), выпуск продукции в соответствии с ГОСТами, техническими условиями и СТП на установке.
Требования:
• Опыт работы в области нефтепереработки не менее 1 года;
Должен знать:
• Технологический регламент установки. • Технологическую схему установки. • Нормы, правила и особенности ведения технологического режима. • Принцип работы, правила эксплуатации, расположение контрольно-измерительных приборов, систем сигнализации и блокировок; • Инструкцию по пуску, эксплуатации, нормальной и аварийной остановке технологической установки, а также отдельного оборудования установки. • Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования технологической установки, межцеховых коммуникаций. • Физико-химические свойства, СТП сырья, реагентов, нефтепродуктов выпускаемых установкой. • Физико-химическую сущность технологического процесса. • Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования, экономические показатели технологической установки, затраты по установке. Контакты:
Main responsibilities: • Participate in the export of new products to local markets; adapt existing products as neeeded. • Develop new applications for existing products and develop adapted applications for new roll-outs. • Administer the technical certification process for partners; develop procedures for certification and inspection in order to follow established requirements. • Develop methodology for and conduct technically-focused instructive seminars for clients and departmental employees. • Visit client sites throughout the various Russian territories to impart technical education and expertise. • Provide support to company local production sites via company partnerships Basic qualifications: • Three or more years of similar work experience. • Higher education in a technical field. • Experience in testing new materials and products will be a plus. • Excellent presentation skills and the ability to conduct technical trainings and seminars. • Attitude for identifying creative and unconventional technical project work. • Desire to work in a demanding environment. • Results-oriented. • Ready for business trips 50%
Менеджер по продажам услуг оценки нефтегазовых активов Обязанности:
• Разработка сводного ежегодного плана продаж услуг компании и его выполнение. Анализ выполнения плана продаж • Определение в соответствии со стратегией компании приоритетных направлений оказания услуг. Поиск и привлечение клиентов • Налаживание отношений с потенциальными клиентами. анализ удовлетворенности существующих клиентов и принятие мер по снижению риска потери рентабельных клиентов • Участие в оценке эффективности проектов для компании в соответствии с утвержденными критериями отбора проектов • Сопровождение заключения договоров с потенциальными клиентами согласно процедурам компании • Подготовка и сопровождение участия компании в отраслевых выставках • Участие в подготовке маркетинговой стратегии и плана маркетинговых мероприятий на год • Реализация плана маркетинговых мероприятий на год • Участие в разработке стратегии развития бизнеса компании для внешних клиентов и ведение всех внешних клиентов компании
Требования:
• Высшее техническое образование, специализация - нефть и газ + повышение квалификации (маркетинг и продажи) • Опыт работы в нефтегазовой отрасли (только upstream) от 5 лет, обязательно иметь опыт работы в сфере продаж и/ или ведении ключевых клиентов. Контакты:
• Руководство разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции предприятия • Организация всех видов ремонтов оборудования, выполнения графиков планово-предупредительных ремонтов. • Организация своевременной разработки, утверждения и реализации программ капитальных вложений предприятия • Контроль соблюдения графика составления и защиты финансовых меморандумов, контроль выполнения подрядными организациями договорных обязательств, контроль расходования средств, выделенных на приобретение оборудования • Обеспечение выполнения работ по капитальному строительству на предприятии
Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет на НПЗ • Знание единой системы планово-предупредительного ремонта технологического оборудования, организацию и методов планирования производства ремонтных работ Контакты:
Project Procurement Coordinator shall assist Project Procurement Manager by performing following functions: •coordinate the activities of the Expediting Coordinator and Shipping Coordinator and of all buyers working on the Project; •cooperate with the procurement discipline manager for purchasing in preparing the Project Vendor List; •take part in most critical negotiations, diving support to buyers; •organize and call the coordination meetings involving the proper Procurement team members and take part in meetings with the Customer; •is responsible for preparing or collecting, updating or check as needed, all reports on Project procurement status, — such as Material Requisition Status, the Detailed Procurement Schedule for each section, and the Payment Schedule; •review the monthly reports prepared by the Expediting Coordinator and by the Shipping Coordinator (Monthly Expediting Report, Shipping Summary), and discuss all these reports at periodic meetings; •prepare and maintain up-dated a list of pending matters with Vendors, from which order modifications can be originated; •is responsible for coordinating activities concerning penalty/ Liquidated Damages notification and negotiations and back-charge negotiation; •constantly monitor Procurement Department man-hours on a project, comparing their consumption and estimate for completion with real needs and Project target; •replace Project Procurement Manager in case of his prolonged absence.
Requirements (mandatory): •higher technical education; •6+ years of experience in procurement; •experience in international project companies; •fluent speaker of English (work in international team + learning program in Rome for 6 months); •ready to relocate within RF (6+ months each relocation, including Moscow ans SPb).
Conditions: •permanent labor contract; •annual indexation of salary; •standard working hours; •life insurance.
Duties: •Provide transport cost and man-hours estimation. •Define methods and means of Transportation in agreement with Project Procurement Manager. •Plan Transit Time for all equipment and materials to match Project schedule. •Plans and revises shipping strategy. •Plans and supervises handling operations for “special items”. •Prepares and issues specifications to be included in Invitation to Bid for Suppliers and Forwarding Agent. •Prepares and issues Invitation to Bid, Negotiation documents and Service Order. •Monitors man-hours budget in relation to Project completion. •Updates and issues Transportation Cost Progress Report and summary. •Contacts Suppliers and coordinates pick-up operations with them, on the basis of the loading/shipping plan for each shipment. •Revises the loading/shipping plan for each shipment. •Issues or coordinates the issue of import-export documentation, together with the Administration Department when necessary. •Check that Forwarding Agent transfers the necessary documentation (including certificate of origin) to the clearing agent abroad. •Expedite Supplier’s delivery documents (primarily bill of lading document).
Requirements (mandatory): •higher technical education; •6+ years of experience in shipping/logistics; •experience in international project companies; •fluent speaker of English (work in international team + learning program in Rome for 6 months); •ready to relocate within RF (6+ months each relocation, including Moscow ans SPb).
Conditions: •permanent labor contract; •annual indexation of salary; •standard working hours; •life insurance.
Иностранная инжиниринговая компания, работающая в России, приглашает ведущего архитектора (проектирование промышленных объектов нефтегазовой отрасли).
Обязанности: •Контроль и проверка выполнения проектных разработок российских и зарубежных субподрядных организаций — проектных институтов и заводов-изготовителей модульных конструкций; •Консультирование зарубежных разработчиков по вопросам применения российских норм в проектировании; •Участие в совещаниях.
Требования: •Профильное высшее образование (архитектура); •Опыт работы архитектором — от 10 лет, из них не менее 5 — в проектировании промышленных объектов; •Опыт работы в международных компаниях — преимущество; •Разговорный английский (обязательное требование, предполагаются телефонные и видеоконференции с иностранными специалистами); •Готовность как к чертёжной, так и к управленческо-координационной работе.
Условия: •Временный трудовой договор на срок выполнения проекта (до 31.12.2016), возможно продление при условии проектной загрузки. •Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата. •Премии 2 раза в год, ежегодная индексация заработной платы. •Отпуск — 30 календарных дней. •Компенсация питания. •Возможны заграничные командировки. •Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Инженерно-технический персонал ИТР, Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведем поиск специалиста Hand Over Coordinator для международного проекта, работа за рубежом.
Требования. Высшее образование, не менее 5 лет в сфере нефтегазовых проектов, опыт в международных проектах знание процедур и подтвержденное участие в пуско-наладке и вводе в эксплуатацию нефтегазовых объектов Опыт работы с ЕРС-подрядчика. Разговорный английский, хороший уровень технического английского - обязателен
Условия вахта 12 недель работы/2 отдыха, проживание, питание, трансфер обеспечивает компания, официальное трудоустройство в компанию.
Если Вам интересно, прошу выслать резюме на русском и английском языке!.
Уважаемые коллеги! в связи с большим объемом вакансий прошу указать объекты в работе над которыми Вы принимали участие, также уточните от какой суммы Вы готовы рассматривать предложения и в какие сроки можете приступить к работе. Благодарю за понимание.
Инженерно-технический персонал ИТР, Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведем поиск специалиста Hand Over Coordinator для международного проекта, работа за рубежом.
Требования. Высшее образование, не менее 5 лет в сфере нефтегазовых проектов, опыт в международных проектах знание процедур и подтвержденное участие в пуско-наладке и вводе в эксплуатацию нефтегазовых объектов Опыт работы с ЕРС-подрядчика. Разговорный английский, хороший уровень технического английского - обязателен
Условия вахта 12 недель работы/2 отдыха, проживание, питание, трансфер обеспечивает компания, официальное трудоустройство в компанию.
Если Вам интересно, прошу выслать резюме на русском и английском языке!.
Уважаемые коллеги! в связи с большим объемом вакансий прошу указать объекты в работе над которыми Вы принимали участие, также уточните от какой суммы Вы готовы рассматривать предложения и в какие сроки можете приступить к работе. Благодарю за понимание.
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведем поиск специалиста Work Coordinator Сement plant для международного проекта, работа за рубежом.
Требования. Высшее образование, не менее 5 лет в сфере строительства, модернизации цементных заводов опыт в международных проектах знание процедур и подтвержденное участие в сфере надзора за производством нефтегазового оборудования Разговорный английский, хороший уровень технического английского - обязателен, Ваше существенное преимущество - разговорный французский или арабский
Условия работа в Алжире, вахта 12 недель работы/2 отдыха, проживание, питание, трансфер обеспечивает компания
Если Вам интересно, прошу выслать резюме на русском и английском языке!.
Уважаемые коллеги! в связи с большим объемом вакансий прошу указать объекты в работе над которыми Вы принимали участие, также уточните от какой суммы Вы готовы рассматривать предложения и в какие сроки можете приступить к работе. Благодарю за понимание.
Инженерно-технический персонал ИТР, Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведем поиск специалиста Electrical, Instrumentation and Telecom Engineerr для международного проекта, работа за рубежом.
Требования. Высшее образование, не менее 5 лет в сфере нефтегазовых проектов, опыт в международных проектах знание процедур и подтвержденное участие в подключении и пуско-наладке электрических, телеком сетей и КИП. Опыт работы с ЕРС-подрядчика. Разговорный английский, хороший уровень технического английского - обязателен
Условия вахта 12 недель работы/2 отдыха, проживание, питание, трансфер обеспечивает компания
Если Вам интересно, прошу выслать резюме на русском и английском языке!.
Уважаемые коллеги! в связи с большим объемом вакансий прошу указать объекты в работе над которыми Вы принимали участие, также уточните от какой суммы Вы готовы рассматривать предложения и в какие сроки можете приступить к работе. Благодарю за понимание.
Minimum 5 years’ experience. Diploma of electrical enginer.
Avtorsky Nadzor Specialist Professional Requirements
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor supervision shall be provided with a safety briefing in accordance with the HSE Instructions.
Activities of the professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be documented on a Avtorsky Nadzor supervision log, while the identified exceptions from the design documentation, breaches of the process and requirements of the GOST SNIP and Practices for execution of work as well as instructions to remedy the identified breaches and remarks. A record on the log shall be also made when there is no remark.
The following shall be carried out in the course of Avtorsky Nadzor to implement corrective and preventive actions:
- spot checking for compliance of the construction and installation work in progress with the working documentation and the requirements of building code and practices;
- monitoring of compliance with the requirements specified under the design engineering documentation;
- spot inspection of quality and compliance with the process of work execution, compliance of the technology (SM – Statement of Method – PPR ) with the design requirements;
- monitoring of correctness, completeness, and promptness of amendments to the working documentation;
- maintenance of a field supervision log, regular control of performance under the instructions recorded on the log, the requirements for performance of work in full and in compliance with the design documentation;
- in case of failure to perform promptly or soundly the instructions to remedy of the identified defects, a repeated record shall be made on the log that the defects need to be remedied and this is specified in writing.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be involved in:
- surveying, assessment, and issue of certificates for acceptance of works to be concealed by further operations and structures, which quality of performance affects the strength and stability of facilities being erected; in acceptance of certain critical structures in the course of construction.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be empowered to:
- prohibit employment of structures, parts, items, building material and equipment failing to comply with the state standards, technical specifications, design, and other technical documentation;
- give instruction to stop execution of work when construction and installation operations are performed in breach of the design, technical specification, regulations concerning execution of construction and installation operations;
- where necessary, call for opening of particular assemblies and parts of a facility for inspection purposes. In this case, a certificate shall be made involving the customers and contractor of the work and a record shall be made on the field supervision log;
- submit proposals to improve quality and shorten the facility construction periods, upgrade the process of construction and installation operations. Make amendments and alterations to the design and estimate documentation in the established procedure.
- consider proposals and feasibility studies from construction and installation companies concerning replacement of the materials and structures or other exceptions from the design and, upon agreement with the customer, make amendments to the structural and material drawings through their own effort or refer the matter to the management. Amendments to the design of structures supporting a facility and fundamental design solutions using computations shall be made by the designer company.
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Minimum 10 years experience. In Constrcution engineering in a multi trade environment.
Avtorsky Nadzor Specialist Professional Requirements
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor supervision shall be provided with a safety briefing in accordance with the HSE Instructions.
Activities of the professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be documented on a Avtorsky Nadzor supervision log, while the identified exceptions from the design documentation, breaches of the process and requirements of the GOST SNIP and Practices for execution of work as well as instructions to remedy the identified breaches and remarks. A record on the log shall be also made when there is no remark.
The following shall be carried out in the course of Avtorsky Nadzor to implement corrective and preventive actions:
- spot checking for compliance of the construction and installation work in progress with the working documentation and the requirements of building code and practices;
- monitoring of compliance with the requirements specified under the design engineering documentation;
- spot inspection of quality and compliance with the process of work execution, compliance of the technology (SM – Statement of Method – PPR ) with the design requirements;
- monitoring of correctness, completeness, and promptness of amendments to the working documentation;
- maintenance of a field supervision log, regular control of performance under the instructions recorded on the log, the requirements for performance of work in full and in compliance with the design documentation;
- in case of failure to perform promptly or soundly the instructions to remedy of the identified defects, a repeated record shall be made on the log that the defects need to be remedied and this is specified in writing.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be involved in:
- surveying, assessment, and issue of certificates for acceptance of works to be concealed by further operations and structures, which quality of performance affects the strength and stability of facilities being erected; in acceptance of certain critical structures in the course of construction.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be empowered to:
- prohibit employment of structures, parts, items, building material and equipment failing to comply with the state standards, technical specifications, design, and other technical documentation;
- give instruction to stop execution of work when construction and installation operations are performed in breach of the design, technical specification, regulations concerning execution of construction and installation operations;
- where necessary, call for opening of particular assemblies and parts of a facility for inspection purposes. In this case, a certificate shall be made involving the customers and contractor of the work and a record shall be made on the field supervision log;
- submit proposals to improve quality and shorten the facility construction periods, upgrade the process of construction and installation operations. Make amendments and alterations to the design and estimate documentation in the established procedure.
- consider proposals and feasibility studies from construction and installation companies concerning replacement of the materials and structures or other exceptions from the design and, upon agreement with the customer, make amendments to the structural and material drawings through their own effort or refer the matter to the management. Amendments to the design of structures supporting a facility and fundamental design solutions using computations shall be made by the designer company.
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Minimum 10 years experience. In Constrcution engineering in a multi trade environment.
Avtorsky Nadzor Specialist Professional Requirements
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor supervision shall be provided with a safety briefing in accordance with the HSE Instructions.
Activities of the professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be documented on a Avtorsky Nadzor supervision log, while the identified exceptions from the design documentation, breaches of the process and requirements of the GOST SNIP and Practices for execution of work as well as instructions to remedy the identified breaches and remarks. A record on the log shall be also made when there is no remark.
The following shall be carried out in the course of Avtorsky Nadzor to implement corrective and preventive actions:
- spot checking for compliance of the construction and installation work in progress with the working documentation and the requirements of building code and practices;
- monitoring of compliance with the requirements specified under the design engineering documentation;
- spot inspection of quality and compliance with the process of work execution, compliance of the technology (SM – Statement of Method – PPR ) with the design requirements;
- monitoring of correctness, completeness, and promptness of amendments to the working documentation;
- maintenance of a field supervision log, regular control of performance under the instructions recorded on the log, the requirements for performance of work in full and in compliance with the design documentation;
- in case of failure to perform promptly or soundly the instructions to remedy of the identified defects, a repeated record shall be made on the log that the defects need to be remedied and this is specified in writing.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be involved in:
- surveying, assessment, and issue of certificates for acceptance of works to be concealed by further operations and structures, which quality of performance affects the strength and stability of facilities being erected; in acceptance of certain critical structures in the course of construction.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be empowered to:
- prohibit employment of structures, parts, items, building material and equipment failing to comply with the state standards, technical specifications, design, and other technical documentation;
- give instruction to stop execution of work when construction and installation operations are performed in breach of the design, technical specification, regulations concerning execution of construction and installation operations;
- where necessary, call for opening of particular assemblies and parts of a facility for inspection purposes. In this case, a certificate shall be made involving the customers and contractor of the work and a record shall be made on the field supervision log;
- submit proposals to improve quality and shorten the facility construction periods, upgrade the process of construction and installation operations. Make amendments and alterations to the design and estimate documentation in the established procedure.
- consider proposals and feasibility studies from construction and installation companies concerning replacement of the materials and structures or other exceptions from the design and, upon agreement with the customer, make amendments to the structural and material drawings through their own effort or refer the matter to the management. Amendments to the design of structures supporting a facility and fundamental design solutions using computations shall be made by the designer company.
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Minimum 5 years’ experience. Diploma in Mechanical Engineering or construction.
Avtorsky Nadzor Specialist Professional Requirements
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor supervision shall be provided with a safety briefing in accordance with the HSE Instructions.
Activities of the professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be documented on a Avtorsky Nadzor supervision log, while the identified exceptions from the design documentation, breaches of the process and requirements of the GOST SNIP and Practices for execution of work as well as instructions to remedy the identified breaches and remarks. A record on the log shall be also made when there is no remark.
The following shall be carried out in the course of Avtorsky Nadzor to implement corrective and preventive actions:
- spot checking for compliance of the construction and installation work in progress with the working documentation and the requirements of building code and practices;
- monitoring of compliance with the requirements specified under the design engineering documentation;
- spot inspection of quality and compliance with the process of work execution, compliance of the technology (SM – Statement of Method – PPR ) with the design requirements;
- monitoring of correctness, completeness, and promptness of amendments to the working documentation;
- maintenance of a field supervision log, regular control of performance under the instructions recorded on the log, the requirements for performance of work in full and in compliance with the design documentation;
- in case of failure to perform promptly or soundly the instructions to remedy of the identified defects, a repeated record shall be made on the log that the defects need to be remedied and this is specified in writing.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be involved in:
- surveying, assessment, and issue of certificates for acceptance of works to be concealed by further operations and structures, which quality of performance affects the strength and stability of facilities being erected; in acceptance of certain critical structures in the course of construction.
Professionals responsible for Avtorsky Nadzor shall be empowered to:
- prohibit employment of structures, parts, items, building material and equipment failing to comply with the state standards, technical specifications, design, and other technical documentation;
- give instruction to stop execution of work when construction and installation operations are performed in breach of the design, technical specification, regulations concerning execution of construction and installation operations;
- where necessary, call for opening of particular assemblies and parts of a facility for inspection purposes. In this case, a certificate shall be made involving the customers and contractor of the work and a record shall be made on the field supervision log;
- submit proposals to improve quality and shorten the facility construction periods, upgrade the process of construction and installation operations. Make amendments and alterations to the design and estimate documentation in the established procedure.
- consider proposals and feasibility studies from construction and installation companies concerning replacement of the materials and structures or other exceptions from the design and, upon agreement with the customer, make amendments to the structural and material drawings through their own effort or refer the matter to the management. Amendments to the design of structures supporting a facility and fundamental design solutions using computations shall be made by the designer company.
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Требования. опыт работы в международных проектах, владение английским языком.
ЗАДАЧИ. Организация и проведение работ по производственно экологическому контролю и мониторингу объектов нефтегазовой отрасли (ПЭМиК) на этапе строительства • Подготовка отчётности в процессе работы над проектом; • Координация рабочих групп проектировщиков; • Управление процессами проектирования разделов природоохранных мероприятий по охране окружающей среды (ПМ ООС); • Самостоятельная разработка разделов ПМ ООС и проектов ОВОС («воздух», «отходы», «шум», «платежи», «аварийные ситуации», др.); • Соблюдение экологического законодательства на предприятии, эколо-экономическая отчетность (платежи); • Разработка разделов по международным стандартам .
УСЛОВИЯ: Работа в Москве, от 120 т.р. годовой контракт с пролонгацией. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание
Наш клиент – международная компания, предлагающая решения в сфере водоочистки, обеспечивающая водоснабжение промышленных предприятий в отраслях: пищевая, текстильная, химическая (нефтеперерабатывающая, переработка биосырья, фильтрация, тяжелая промышленность), электростанции и портовая инфраструктура, открывает позицию Директора по развитию бизнеса (Казахстан, Алматы) Основные обязанности : Активно осваивать новые рынки, привлекать новых клиентов, поставщиков : • исследовать возможности для сотрудничества с партнерскими организациями , консорциумами и т.д. • развивать и управлять взаимоотношениями с клиентами, поставщиками и конкурентами • разработать стратегию корпоративного бренда (локально) Позиция подразумевает тесное сотрудничество с органами власти : • Создавать и поддерживать прекрасные отношения на местном и национальном уровне • Отслеживать уровень обсуждений и принятия решений в данной сфере • Тесное взаимодействие с местными представителями банков (ЕБРР, АБР и др.) • Выяснение целей и достижение соглашения , поддержка интересов всех сторон. • Тесное взаимодействие с людьми, принимающими решения, регулирующими стандарты в данной области (разрешения, местные стандарты, сертификация и т.д. ) • участие в семинарах, выставках, чтобы быть в курсе всех нововведений и изменений / возможностей в этой отрасли. Требования : • Наличие аналогичного опыта развития бизнеса не менее 3 лет. • Знание сферы водоочистки • Связи с властями на местном и национальном уровне • Базовое образование в качестве инженера-химика и / или опыт в сфере водопроводно-канализационного управления будет существенным преимуществом. • Личностные качества: Ориентированный на результат, креативный, отличный коммуникатор, целеустремленный, способный " закрыть сделку " . Знание языков: английский, русский, казахский в устной и письменной речи . Место работы – Алматы Уровень заработной платы от 150000 - 250000 обсуждается с успешным кандидатом
Наш клиент – международная компания, предлагающая решения в сфере водоочистки, обеспечивающая водоснабжение промышленных предприятий в отраслях: пищевая, текстильная, химическая (нефтеперерабатывающая, переработка биосырья, фильтрация, тяжелая промышленность), электростанции и портовая инфраструктура, открывает позицию Директора по развитию бизнеса (Казахстан, Алматы) Основные обязанности : Активно осваивать новые рынки, привлекать новых клиентов, поставщиков : • исследовать возможности для сотрудничества с партнерскими организациями , консорциумами и т.д. • развивать и управлять взаимоотношениями с клиентами, поставщиками и конкурентами • разработать стратегию корпоративного бренда (локально) Позиция подразумевает тесное сотрудничество с органами власти : • Создавать и поддерживать прекрасные отношения на местном и национальном уровне • Отслеживать уровень обсуждений и принятия решений в данной сфере • Тесное взаимодействие с местными представителями банков (ЕБРР, АБР и др.) • Выяснение целей и достижение соглашения , поддержка интересов всех сторон. • Тесное взаимодействие с людьми, принимающими решения, регулирующими стандарты в данной области (разрешения, местные стандарты, сертификация и т.д. ) • участие в семинарах, выставках, чтобы быть в курсе всех нововведений и изменений / возможностей в этой отрасли. Требования : • Наличие аналогичного опыта развития бизнеса не менее 3 лет. • Знание сферы водоочистки • Связи с властями на местном и национальном уровне • Базовое образование в качестве инженера-химика и / или опыт в сфере водопроводно-канализационного управления будет существенным преимуществом. • Личностные качества: Ориентированный на результат, креативный, отличный коммуникатор, целеустремленный, способный " закрыть сделку " . Знание языков: английский, русский, казахский в устной и письменной речи . Место работы – Алматы Уровень заработной платы от 150000 - 250000 обсуждается с успешным кандидатом
Обязанности: - Надзор пром. безопасности различных подъемных сооружений, сертификация, оформление разрешения на применение . - Требования: - Высшее техническое образование - опыт по проведению экспертизы подъемных сооружений - желательно наличие удостоверения Ростехнадзора об аттестации на соответствие должностным обязанностям специалиста по промышленной безопасности
Требования. Высшее или среднее специальное образование. Знание английского языка будет Вашим преимуществом. Гражданство/разрешение на работу РФ.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ: Проверка и утверждение процедур Представление отчетов обо всех проведенных инспекциях, составление уведомлений о несоответствиях. Контроль, присутствие при проведении и утверждение подъемных процедур, сертификация подъемных сооружений Обеспечение соблюдения специфических правил техники безопасности
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Технический надзор за производством сварочных и антикорозионных работ при строительстве
Требования.
Высшее или среднее специальное образование. Наличие дейс твующих квалификационных удостоверений по сварке НАКС (4 уровень), РК, ВИК. Знание английского языка будет Вашим преимуществом. ПК- пользователь. Опыт работы от 5 лет в качестве инспектора по сварке, главного инженера, супервайзера на проекте. Гражданство/разрешение на работу РФ.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ: Проверка и утверждение процедур сварки и неразрушающих испытаний. Представление отчетов обо всех проведенных инспекциях, составление уведомлений о несоответствиях. Контроль, присутствие при проведении и утверждение испытаний процедур сварки и аттестации сварщиков, включая разрушающие и неразрушающие испытания. Обеспечение соблюдения специфических правил техники безопасности
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Приглашаем кандидатов на вакансию Заместитель технического директора Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 10- лет в нефтегазовой отрасли с практическим знанием специфики строительства и проектной деятельности. Желателен опыт работы по международным проектам. Опыт авторского надзора: общестрой, механомонтажные работы (строительство: резервуары и трубопроводы, изоляция, КИП ) Знание международной и нормативной документации России. Опыт и возможность работы в условиях Крайнего Севера.English fluent – обязательное условие Обязанности: Строительство резервуаров Организация и контроль за выполнением комплекса механомонтажаных и общестроительных работ, выполняемых подрядными организациями на площадках УКПГ, - отсыпка площадок, монтаж фундаментов, опор, свай, сооружений и металлоконструкций Контроль выполнения графиков производства работ по строительству со стороны подрядчика и субподрядных организаций; Планирование выполнения работ по строительству.
Условия: Работа в международной компании. Оформление по ТК РФ, Вахта (42 дня рабочих, 21 отдых), межвахтовый отдых оплачивается Жильё, Добровольное медицинское страхование
Требования и Задачи. опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом. опыт реализации функции авторского надзора над проведением общестроительных и механомонтажных работ. Приемка общестроительных и механомонтажных рабо
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Требования и Задачи. опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом. опыт реализации функции авторского надзора над проведением общестроительных и механомонтажных работ. Приемка общестроительных и механомонтажных работ.
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Требования и Задачи. опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом. опыт реализации функции авторского надзора над проведением общестроительных и механомонтажных работ. Приемка общестроительных и механомонтажных рабо
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Требования: опыт в международных проектах, знание английского языка будет Вашим преимуществом.
Обязанности • Формирование объемов работ и графиков по осуществлению авторского надзора и Регламента его проведения. • Обеспечение контроля за осуществлением авторского надзора, включая освидетельствование скрываемых возведением последующих конструкций работ, от качества которых зависят прочность, устойчивость, надежность и долговечность возводимых зданий и сооружений; • Обеспечение проверки соответствия сертификатов и другой технической документации на конструкции, детали, строительные материалы и оборудование государственным стандартам, техническим требованиям и\или техническим условиям Поставщиков и проектной документации; • Обеспечение работы по своевременной подготовке указаний, обязательных для Работников координирующих строительство, Управляющих компаний и Подрядчиков по строительству о прекращении производства работ выполняемых с нарушением требований проекта, технических требований, и других нормативных документов, регламентирующих вопросы проектирования и строительства объекты нефтепроводного транспорта; • Осуществление выборочного контроля за соответствием применяемых материалов, оборудования и фактически выполненных работ государственным стандартам, техническим требованиям, и проектной документации; • Строгий учет, регистрация результатов надзора. Обобщение предписаний авторского надзора, анализ причин, выявленных нарушений и выработка соответствующих рекомендаций по снижению таких нарушений; • Рассмотрение и согласование предложений по внесению изменений в проектную документацию; • Взаимодействие с Координаторами строительства, Управляющими компаниями и Подрядчиками по вопросам обеспечения доступа сотрудников авторского надзора на объекты надзора, обеспечения их оборудованным рабочим местом и условиями проживания, разработки графиков авторского надзора и устранения нарушений, выявленных в ходе авторского надзора; • Информирование Главного специалиста по техническим требованиям и надзору о несвоевременном и некачественном выполнении указаний специалистов; • Участие в разработке Технических требований, планов и процедур; • Выполнение всех периодических и специальных отчетов по авторскому надзору; • Подготовка по запросу руководства необходимых писем, справок, презентаций по ведению авторского надзора; • Взаимодействие с Государственными органами надзора и экспертизы проекта по вопросам вносимых изменений в проектную документацию.
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес, благодарю за понимание.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.