Режим работы* Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день Количество сотрудников* В подчинении 11 ч-к (технологическая служба, геологический отдел).
Обязанности сотрудника*
- Реализует программы по направлениям повышения технического и технологического уровней буровых работ и эффективности строительства скважин. Осуществляет ежедневный оперативный контроль хода производства бурения скважин. - Организует проведение работ в соответствии с требованиями стандартов и техническими условиями, технической документацией, условиями договоров. - В соответствии с утвержденным бизнес-планом, разрабатывает мероприятия по реконструкции и модернизации, по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. - Участвует в разработке бизнес-планов Общества в части бурения скважин. - Участвует в выборе и согласовании контрактов с организациями, осуществляющими производственные услуги по подготовке буровых площадок, бурению водозаборных скважин, технологии бурения скважин, по транспорту. - Осуществляет организацию бесперебойной работы буровых бригад с соблюдением установленной технологии. Контролирует и оценивает результаты выполнения месячных графиков и планов по бурению/ - Заключает, по согласованию с руководством Общества, с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договора на разработку новой техники и технологии производства, обновления и модернизации оборудования, осуществляет контроль над их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями. - Cоблюдает и контролирует соблюдение работниками Общества трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований норм производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной, противоаварийной безопасности. Принимает меры по их устранению. - Подготавливает и оформляет необходимую техническую документацию на ведение работ по бурению скважин. - Разрабатывает и реализует организационно-технические мероприятия по предупреждению аварий с бурильной и обсадными колоннами, внедрение передовых методов работы и совершенствование организации буровых работ. - Участвует в расследование аварий и брака в бурении, составляет акты и проекты приказов об авариях. Разрабатывает планы по ликвидации аварий. Анализирует аварийность и разрабатывает мероприятия по предупреждению аварий, брака и осложнений при строительстве скважин. - Не менее 1 раза в неделю выезжает на месторождения и контролирует качество работы буровых бригад. Принимает непосредственное участие в передаче опыта и навыков вновь принятым работникам Общества. - Контролирует и утверждает предоставление данных в ПЭО для составления бюджета в соответствии с производственной программой на го. - Контролирует предоставленные производственными службами объяснения по перерасходу лимитов, в соответствии с утвержденным бюджетом. - Контролирует предоставленные производственными службами объяснения по непроизводительному времени (НПВ).
Требования к кандидату Опыт работы* в должности главного технолога, директора по бурению, зам.директора по бурению от 5 лет. Желателен опыт работы с мобильными буровыми установками. Образование Высшее профильное техническое образование (бурение нефтяных и газовых скважин). Приветствуется наличие доп.образования (пов.квалификации) в сфере бурения нефтяных и газовых скважин.
Инженер по геонавигации Требования: Высшее образование (геология,геофизика) Опыт сопровождения скважин (от 30 до 50 скважин) Навыки работы в специализированном ПО Обязанности:
Сопровождение проектов по бурению. Интерактивная геонавигация в реальном времени,
обновление структурных геологических моделей, составление рекомендаций по корректировке ориентации ствола.
Помощь в адаптации программного продукта по геонавигации.
Работа с заказчиками по вопросам испытания программного продукта по навигации.
Условия: ДМС Оплата питания Компенсация мобильной связи Заработная плата по результатам собеседования
Функциональные обязанности: • Выявление источников затрат и направлений роста активов, которые устраняются или реализуются путем расширения, реконструкции, нового строительства как на предприятиях , так и на промышленных предприятиях/ муниципальных образования Российской Федерации. • Разработка на основании проведенного анализа предложений по техническому развитию, путей реконструкции и технического перевооружения производства. • Разработка предварительных технических предложений к генплану, компоновочным, объемно-планировочным и технологическим решениям. • Разработка бюджета проекта и величины капитальных затрат. • Техническая экспертиза, согласование инвестиционных предложений по малым инвестпроектам.
Требования к кандидату: • Высшее техническое образование по специальности: тепловые электрические станции, парогенераторо и реакторостроение, турбостроение. • Стаж работы по специальности не менее 5 лет, опыт работы в крупных компаниях с иностранными инвесторами. • Опыт по разработке обоснований инвестиций (ПредТЭО). • Опыт расчета тепловых схем. • Уверенный пользователь ПК.
Условия: • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. • Место работы – г. Москва • Ненормированный рабочий день. • ДМС, страхование от НС. • Годовой бонус – до 10% от годового заработка.
Job Capsule: Under broad direction, leads operations within a specified segment of the Company for the purpose of ensuring the delivery of quality customer service, world-class safety, and business segment growth that maximizes shareholder value. Maintains customer contacts for the purpose of assessing local needs and service quality. Serves as a liaison for Halliburton Energy Services Business Development. Collaborates with Halliburton Energy Services Business Development and Technology managers to develop and implement local product and service pricing strategies and technology initiatives. Job role directly effects the profitability and reputation of the organization. Skills are typically acquired through the completion of an undergraduate degree in a related Engineering discipline and a minimum 8 years of progressive experience in the energy services industry. Job Roles: •Maintains customer contacts for the purpose of assessing local needs and service quality. •Serves as a liaison for Halliburton Energy Services Business Development. •Collaborates with Halliburton Energy Services Business Development and Technology managers to develop and implement local product and services, pricing strategies, and technology initiatives. •Communicates related business information within applicable PSL(s). •Maintains assigned business segment financial forecast via continuous monitoring of relevant business events and conditions. •Manages and plans budgetary concerns for applicable business segment. •Utilizes human and business capital in a manner that maximizes efficiency and shareholder value. •Analyzes business segment service delivery processes for the purpose of finding and eliminating weaknesses.
Опыт работы по сопровождению проекта (в организации, управляющей проектом), в том числе на инженерно-технических должностях на производстве или опыт работы по проектированию объектов (проектная организация) по направлению не менее 5-ти лет
Уровень образования Высшее техническое (очно)
Направление подготовки/специальность по образованию 1. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений или 2. Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов
Знание английского языка Уровень "intermediate"
Работа в программных продуктах MS Office, AutoCAD, Hysys
Дополнительные требования сверх знаний по специальности
1Знание передового отечественного и зарубежного опыта обустройства месторождений нефти и газа на континентальном шельфе
2Знание порядка составления технических требований на закупку, инструкций, регламентов по эксплуатации оборудования и другой технической документации
3Знание передового отечественного и зарубежного опыта в части применения новейших технологий подготовки нефти и пластовой воды, в том числе с применением инновационных химических реагентов
4Опыт работы на установках подготовки нефти и станциях предварительного сброса воды
5Знание особенностей расчета материально-теплового баланса установок подготовки пластовой воды
6Опыт работы с магистральными насосными станциями
Основные функциональные обязанности
1Рассмотрение технологических решений проектной документации в части реализации технологических процессов, режимов, уровня их автоматизации и контроля качества продукции, с учетом сокращения расходов сырья и отходов производства, по установке подготовки пластовой воды
Опыт работы по сопровождению проекта (в организации, управляющей проектом), в том числе на инженерно-технических должностях на производстве или опыт работы по проектированию объектов (проектная организация) Образование Высшее техническое (очно) по специальности: Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов Знание английского языка на уровне "intermediate" Работа в программных продуктах MS Office, AutoCAD, Hysys
Дополнительные навыки:
Знание передового отечественного и зарубежного опыта обустройства месторождений нефти и газа на континентальном шельфе Знание порядка составления технических требований на закупку, инструкций, регламентов по эксплуатации оборудования и другой технической документации Знание передового отечественного и зарубежного опыта в части применения новейших технологий подготовки нефти и пластовой воды, в том числе с применением инновационных химических реагентов Опыт работы на установках подготовки нефти и станциях предварительного сброса воды Знание особенностей расчета материально-теплового баланса установок подготовки пластовой воды Опыт работы с магистральными насосными станциям
Основные обязанности:
Рассмотрение технологических решений проектной документации в части реализации технологических процессов, режимов, уровня их автоматизации и контроля качества продукции, с учетом сокращения расходов сырья и отходов производства, по установке подготовки пластовой воды Условия:
Конкурентная заработная плата, система премирования, Официальное оформление, ДМС, компенсация расходов на жилье, санаторно-курортное лечение.
Подчиненность:Начальнику/зам. Начальника Управления
В подчинении (количество человек):;нет
Причина появления вакансии: новое структурное подразделение
Наличие командировок:есть, включая долгосрочные
Испытательный срок:3 месяца
Общая цель должности:Проведение работ по морскому супервайзингу на стадии планирования и реализации буровых работ
Должностные обязанности:Подготовка планов ведения буровых работ и мероприятий по безостановочному ведению буровых работ на борту морской установки
;Своевременная подготовка и предоставление отчетной документации с места ведения работ
;Контроль на борту морских установок за соблюдением персоналом подрядчиков правил по технике безопасности и охране окружающей среды
3.Требования
Образование:высшее
Знание английского языка уровень:Intermediate и выше
Знание программного обеспечения:;"Пакет программ Microsoft Office для персонального компьютера. Windows 7, (Word, Excel, Acrobat, Outlook, Internet etc.)
Необходимые навыки и опыт работы: Опыт работ по оказанию услуг супервайзера на борту морских установок не менее 3 лет
Опыт подготовки детальных планов по видам буровых работ на шельфе и процедур по завозу МТР на морские установки
Опыт работы в шельфовых проектах со стороны Заказчика или компаний по предоставлению супервайзерских услуг
Спец. знания: Наличие специфических знаний по технологическому сопровождению шельфовых проектов и обеспечению морских установок
Деловые и личностные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде и самостоятельно, оперативное принятие решений, творческий поход к решению проблем
Опыт работы по сопровождению проекта (в организации, управляющей проектом), в том числе на инженерно-технических должностях на производстве или опыт работы по проектированию объектов (проектная организация));по направлению не менее 10 лет
Образование:Высшее (очно)Направление:Строительство, экономика и управление
Знание английского языка:"Уровень не ниже "intermediate"
Дополнительные требования сверх знаний по специальности:
Опыт работы координатором риска на крупных капитальных проектах (бюджетом от 1 млрд.$) не менее 5 лет;
Наличие опыта работы со специализированными программными продуктами (Primavera Risk analysis, Prism, Aspen HYSYS);
Функциональные обязанности:
Исполнение Плана по повышению ценности проекта (Project Assurance Plan);
Обеспечение выполнения Плана реализации проекта (Project Execution Plan);
Формирование Пакета документации для принятия решения о переходе на следующую фазу (Decision Support Package);
Обеспечение контроля над исполнением Мероприятий по повышению ценности проекта (Value Improvement Practices) и Наилучших практик (Best Practices), предусмотренных Планом по повышению ценности проекта;
Организация ритмичной работы завода;контроль за своевременной поставкой нефти;организация разработки и внедрения новых технологий;организация проведения работ по всем видам ремонтов, организация своевременного исполнения предписаний контролирующих организаций,организация и внедрение проектов технического перевооружения,осуществление координации работ по разработке и внедрению систем менеджмента качества.
Высшее техническое образование (Проектирование и строительство буровых комплексов)
Опыт работы по сопровождению проекта (в организации, управляющей проектом), в том числе на инженерно-технических должностях на производстве или опыт работы по проектированию объектов (проектная организация)
Владение английским языком
Специальные знания
Знание линейки оборудования основных иностранных производителей буровых комплексов
Знание принципов работы оборудования бурового комплекса
Знание основных принципов и последовательности работ по строительству скважин на море
Знание принципов работы блоков приготовления и очистки бурового раствора, а также вспомогательных систем бурового комплекса
Знание систем противовыбросового оборудования и оборудования устья скважины
Умение применять методики расчетов по подбору оборудования бурового комплекса в зависимости от конструкции скважин
Знание линейки и принципов работы морских цементировочных комплексов
Умение работать с принципиальными технологическими схемами трубопроводной обвязки оборудования и КИПиА (P&ID)
Умение работать с Рабоче-конструкторской документацией
Знание принципов Строительно-монтажных, Шеф-монтажных, Пуско-наладочных работ при установке оборудования бурового комплекса на платформе
Обязанности
Экспертная оценка проектной документации, подготовка замечаний в части подбора закрепленного оборудования: динамическое и статическое оборудование бурового комплекса
Оценка применяемых материалов
Проработка замечаний, подготовленных специалистами по направлениям (трубопроводы и арматура бурового комплекса)
Обязанности: • Обеспечение инженерно-технологической поддержки и мониторинг производств компании; • Обеспечение экспертизы и согласования инвестиционных проектов; подготовки экспертных заключений; • Осуществление разработки целевых программ компании; • Мониторинг и экспертиза законодательных и нормативных актов в области технического регулирования и промышленной безопасности; • Осуществление консультаций руководства компании, представителей структурных подразделений и предприятий. • Командировки до 25% рабочего времени в месяц. Требования: • Высшее образование (химическое / нефтехимическое / нефтегазовое); • Опыт работы от 4 лет на аналогичной должности или на позиции технолога, руководителя (службы, отдела, подразделения) в крупных производственных холдингах на нефтехимических, нефтегазовых, нефтеперерабатывающих предприятиях; • Способность анализировать технологические факторы; • Проведение экспертизы технологической документации; • Способность экспертизы технических решений, направленных на ресурсосбережение; • MS Office, опыт подготовки презентаций в Power Point; • Личностные характеристики: активность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, обучаемость, результативность. Условия: • Работа в крупном нефтехимическом холдинге.
Responsibilities • Providing the necessary customer coverage, relationship management and commercial and technical positioning of the Company to ensure optimum market share in the region; • Develop and maintain good working relationships with key customer personnel, as well as with local representatives and key personnel within relevant engineering contractors and industry consulting groups; • Manage the customer base for the identified regions; • Develop and deliver sales revenue and margin targets within budgeted expense and pricing guidelines for the account region; • Developing strategies for complex sales prospects; • Organizing and leading internal RFQ/proposal review and pricing/bid strategy meetings; • Complete won/lost reports for all sales events; • Manage the preparation and finalization of commercial agreements necessary to close sales; • Forecast sales revenues for the account region on a monthly basis. Manage accounts receivables for assigned customers; • Prepare and implement customer plans and maintain customer contact records in conjunction with the other SBU’s.
Skills / Qualifications • University level engineering degree (Chemical Engineering preferred); • Significant experience in Refining and/or Petrochemicals Industries; • Experience within a commercial role, with some exposure to direct sales; • Ability to build strong relationships; • Strong interpersonal skills as well as good verbal, writing and presentation skills; • Fluency in both Russian and English.
Conditions • Work in the leading international supplier and licensor for the petroleum refining, gas processing, petrochemical production; • Significant travel (40%) is expected as time spent with the customer is an important aspect of the role.
Responsibilities The job purpose is to provide support to the Technical Sales Manager/Account Manager in regard to the technical and commercial activities and customer relationships in the territory of the Former Soviet Union. • Supporting commercial delivery of the FSU team; • Understanding of petroleum refining; • Gaining technical knowledge and understanding of customers, their processes (flow sheets and use of catalysts); • Understanding and use of technical software for design, performance prediction, evaluation and troubleshooting; • Visiting customer sites for the installation, commissioning, monitoring and troubleshooting of catalysts; • Producing quotations in line with current purchase process; • Acquiring knowledge of supply chain. Requirements • Proven experience in refining and chemical processes and have high education in these areas; • Specific experience of hydroprocessing, hydrogen generation and/or FCC would be considered as a benefit; • Marketing or sales experience in the refining or chemical industry will be considered as plus4 • Good interpersonal and communication skills and have the ability to build strong working relationships both within the Business and with customers; • Good standard of written and spoken Russian and English; • Ability for travelling both in FSU up to 50% of working time and abroad occasionally.
Conditions Work in the international speciality chemicals company.
Managing the sales of new licensed technologies, engineering services and equipment, and development of this business in the CIS; Building strong customer relationships at all necessary levels; To deliver licensing, engineering and equipment proposals for customers; To provide the necessary customer coverage, with special focus on projects in Central Asian Counties of FSU to ensure commercial and technical positioning of Gas Processing Technologies and Equipment and market share growth in the region.
Qualifications: University level engineering degree (Chemical preferred); A sound technical and commercial background in the gas processing and/or refrigeration industry; Able to communicate effectively in spoken & written English.
Conditions: Work in the leading international supplier and licensor for the petroleum refining, gas processing, petrochemical production; Work Environment: Moscow Office; Significant travel time (40%).
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтехимия, Супервайзинг / контроль за процессом
Обязанности:
Разработка и обеспечение выполнения планов развития и технологической подготовки производства, направленных на обеспечение выполнения планов по закачке рабочего агента и компенсации отборов; Проведение расчетов и обоснований, необходимых для разработки и обоснования технических решений по организации системы ППД; Рассмотрение и выдача заключений и рекомендаций по проектам и ПСД по направлению деятельности; Сбор промысловой информации, анализ работы подземного и наземного оборудования, инфраструктуры, подготовка предложений и мероприятий по оптимизации работы системы ППД; Формирование текущих и перспективных заявок, опросных листов на НПО и МТР для обеспечения производства; Разработка технической документации, регламентов, инструкций, стандартов по организации производства, эксплуатации оборудования и сооружений; Контроль и исполнение договоров, контрактов, связанных с обеспечением и эксплуатацией системы ППД.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы по данному направлению от 3 лет.
Условия:
Достойный уровень оплаты труда; Оформление по ТК РФ; Готовность к переезду в г. Иркутск (помощь в переезде со стороны компании)
Бурение, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Супервайзинг / контроль за процессом
Обязанности:
Составление производственной программы, планов работ Супервайзинг деятельности подрядчиков ГНКТ; Приёмка выполненных работ; Контроль за соблюдением требований ОТ и ТБ; Ведение договоров по ГНКТ.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы по данному направлению от 5 лет; Опыт супервайзинга подрядчиков.
Условия:
Достойный уровень оплаты труда; Оформление по ТК РФ; Готовность к переезду в г. Иркутск (помощь в переезде со стороны компании).
Геология и геофизика, Геологоразведка, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений
Обязанности:
Контроль за разработкой месторождения, анализ разработки, Краткосрочное и долгосрочное планирование геолого-технических мероприятий, анализ их выполнения, анализ эффективности; Работа с проектными институтами, подрядными организациями; Контроль за внедрением новых технологий, подбор программ по разработке нефтяных месторождений; Расчеты для формирования годовых и долгосрочных Бизнес-планов; Составление ежемесячных, квартальных, годовых отчетов.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы по данному направлению от 3 лет.
Условия:
Достойный уровень оплаты труда; Оформление по ТК РФ; Готовность к переезду в г. Иркутск (помощь в переезде со стороны компании).
Бурение, Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Супервайзинг / контроль за процессом
Responsibilities:
Writing drilling fluids programs Interpretation and implementation of drilling fluids program Preparing, testing, and maintaining drilling fluids Project optimization through making recommendations about efficiency of drilling fluids Optimizing service quality Provides technical guidance required to achieve maximum drilling fluid performance in a cost-effective manner Tracks material usage and maintains record of same for inventory and billing purposes.
Requirements:
5 years of Oil & Gas Industry experience (specialization in Drilling Fluids) Knowledge of all types of drilling fluids Participation in emergency works, previous experience with abnormally high formation pressure Participation in drilling deep wells (both production and prospecting) Previous operational experience in the conditions of cold weather (Siberia or the Far North).
Higher petroleum education, preferably in drilling
5+ experience in drilling activities (operations and engineering)
Team player
Good English
Responsibilities:
Optimization of drilling techniques and procedures.
Evaluation of specific and new drilling equipment.
Assists field staff in routine drilling and/or well operations engineering activities (well’s trajectory, hydraulics, BHA’s selection, completion’s mechanical behavior, etc.).
Prepares and coordinates the Drilling Proposals, Technical Drilling Programs, Well intervention programs and Operations Reports including end of well reports.
Issuing of specifications for drilling equipment.
Issuing of recommendations on the procurement of drilling equipment (programmed and/or specific).
Location: Moscow
The company offers a competitive salary and an attractive social package
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена
Обязанности:
Разработка и обеспечение выполнения планов развития производства и технологической подготовки производства; Внедрение новой техники и технологии; Автоматизация и механизация производственных процессов; Внедрение передовых методов интенсификации и оптимизации нефти и газа.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы по данному направлению от 3 лет.
Условия:
Достойный уровень оплаты труда; Оформление по ТК РФ; Готовность к переезду в г. Иркутск (помощь в переезде со стороны компании).
Обязанности: • Построение геологических моделей в Petrel (Schlumberger); • Подготовка геологической основы для решения задач проектирования разработки; • Подсчет и пересчет запасов на основе параметров, полученных в модели.
Требования:
• Высшее профильное образование; • Опыт работы в геологическом моделировании от 3 лет; • Знание софта Petrel (Schlumberger); • Опыт работы в области оценки и подсчета запасов.
Условия: • Оформление по ТК РФ; • Достойный уровень оплаты труда (по итогам собеседования).
International company is looking for a specialist to Testing Commissioning Manager position to join the project in the United Arab Emirates. Supposed project duration is up to the year 2030. The project: Khalifa Port and Industrial Zone - port construction. Company’s volume of work comprises telecommunication and electronics sphere. Company offers long term contract, provides good social package including visa, mobilization, health insurance, meal. Lead the Commissioning Team to defining the systems testing requirements in line with the overall commissioning strategy and document boundaries on the various design documents. Lead the commissioning team to set turnover priorities for individual systems that allows for productive simultaneous operations, i.e. safe commissioning of systems while the construction team completes and turns over the remaining systems. Develop an overall strategy for commissioning of the systems that supports the electrical supply needs for the overall system commissioning target dates. Prepare detailed System Checkout Procedures (SCP), assure that the appropriate members of the team review the documents, update according to comments, and finalize. Develop the system details for the overall Commissioning Execution Plan that assures the required vendors, materials, special tools, and personnel are well coordinated in supporting the field activities. Lead the Construction Complete Verification of all the systems. Lead the definition, design, and installation of Temporary Power Systems required during commissioning and start-up phase. Lead the determination of the appropriate staffing levels for the commissioning and start-up systems team. Supports the flawless Project Delivery Objectives which include managing and monitoring various quality metrics. Provide support for the Project Quality Audits. Supporting project Factory Acceptance Testing (FAT) of key systems hardware including: reviewing procedures, assigning resources, periodically attending FAT, and adjusting commissioning scope to integrate FAT successes and deficiencies. Assist in defining systems equipment preservation methods and field monitoring plan. Working with engineering and operations departments to promptly find the preferred alternative for alleviating issues discovered during commissioning. Lead in the development of commissioning spare parts listing and quantities to support the systems hardware and infrastructure. Must work in a team environment and must be able to quickly understand the roles of those in the interfacing teams, develop quick relationships, and work effectively to assure that the commissioning work integrates well in the overall project plan.
Job Knowledge, Skills & Experience: This position requires a minimum of 10 years of Systems Test & commissioning experience and a preferred 12 years in support of Telecom Systems Integrated projects. We will be glad to get your resume in English to our e-mail: amur-point@mail.ru. Please, obligatory put your salary expectations and referees from your latest employers (with contacts).
Foreign company is looking for Lead Procurement Analyst. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To lead a small team of buyers to purchase materials as required by Company and to ensure all purchase orders are made in correct format and are properly authorized and are processed in a controlled and timely manner.
Basic Functions To ensure all relevant data and information in the area of purchasing is accurate, up-to-date, and accessible. To develop effective procurement strategy for all material commodities by taking into account the whole concept of supply chain management and the total cost of ownership. To manage and control in effective and efficient manner all contractual and commercial matters relating to the procurement of goods Promote and maintain good contact and relationships with all in-house customers and to take a pro-active approach to managing materials planning including advising concerned parties with respect to lead-time, cost, value analysis, and conformance with Company’s procedures. To monitor the performance of all vendors and suppliers and to evaluate and classify them against the procurement targets and their key performance indicators (KPI). To develop vendor information database relating to all commodities for future references. To regularly investigate the market, both domestic and international in order to obtain maximum value for money and develop new or alternative sources of supply where a competitive edge in that area is foreseen. To facilitate development of procurement proposal for the Review Authority’s approval to ensure the appropriate commercial approach is adopted, with specific emphasis on value improvement objectives. To advise, plan, and manage the process of bidding and be a focal point to conduct commercial clarification and commercial evaluation of tenders and to conduct negotiation with supplier in case of single source. To lead, motivate, manage the workload of a team of 3 purchasing specialists. Carry out performance appraisals and competency assessments for team members. Be responsible for mentoring team members, and identifying any required training.
Technical / Business Skills: Knowledge of SAP preferable (training to be provided) Experience of working with material databases Knowledge of Oil and Gas Materials Good understanding of purchasing principles, and Russian and English Law. (legal guidance available)
Interpersonal Skills: Good oral and written communication Must be able to take ownership of process and be prepared to drive issues through to a conclusion. Pro-active Team player
Competencies: Fluent skills in English.
Business & Industry Experience: Candidate shall have at least 10 years experience in Oil & Gas industry or equivalent
Foreign company is looking for Lead I&M. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability: To ensure all Project Documentation are processed and distributed according to the Client’s requirement.
Basic Functions: Coordinating, Processing and Distribution of Documents, DCC DFO (document For Operation) Lead for both O&G and infrastructure workloads.
Principal Responsibilities: Be able to perform the Document Management using an EDMS (Electronic Document Management System) and ERS.
Technical / Business Skills: Ability to work with no supervision, ability to create progress reports– ability to maintain and manage Documentum and ERS.
Interpersonal Skills: Good communicator in both Russian & English-languages – ability to understand the needs of others Ability to coordinate with all Engineers Specific liaison with the vendors Ability to interface with management
Competencies: Fluent English, Basic knowledge of Documentum (or any other docbase systems) Capable of producing reports, participate in teleconferences, good communication skills
Business & Industry Experience: 10 years experience in DocControl would be an advantage
Foreign company is looking for Civil/Structural Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To provide detailed design input to Brownfield engineering projects, technical support studies as requested, engineering support to the construction / commissioning phases as necessary and providing engineering support to maintenance and operations as requested
Basic Functions Provide detailed engineering input during all design phases, including interpretation of standards.
Principal Responsibilities Responsibility for relevant engineering projects. Ensure effective communication and interface definition between all disciplines for relevant project design, review and check progresses. Actively train and encourage the development of Russian junior engineering staff Provide detailed discipline engineering input during all design phases, including interpretation of standards. Provide highest quality discipline input into conceptual design teams.
Technical / Business Skills: Structural Analysis / Primary Steel and Structural Design Project Scopes (EPC, FEED, Revamp) Materials of Construction Constructability Experience
Interpersonal Skills: Personally resilient, flexible, self-confident, and assertive Required to work in multi-disciplinary team. Able to communicate / interface with project team and engineering personnel.
Competencies: Fluent spoken and written English. Demonstrate good safety awareness. Proficient in use of Stadd Pro, or similar 3-D engineering design software.
Business & Industry Experience: 5 years oil and gas engineering required. Or heavy mining or related industry Some Field experience in construction and commissioning preferred. Experience in an engineering design company/ Russian Design Institute desirable.
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
International company is looking for a specialist to Testing Commissioning Manager position to join the project in the United Arab Emirates. Supposed project duration is up to the year 2030. The project: Khalifa Port and Industrial Zone - port construction. Company’s volume of work comprises telecommunication and electronics sphere. Company offers long term contract, provides good social package including visa, mobilization, health insurance, meal. Responsibilities: Lead the Commissioning Team to defining the systems testing requirements in line with the overall commissioning strategy and document boundaries on the various design documents. Lead the commissioning team to set turnover priorities for individual systems that allows for productive simultaneous operations, i.e. safe commissioning of systems while the construction team completes and turns over the remaining systems. Develop an overall strategy for commissioning of the systems that supports the electrical supply needs for the overall system commissioning target dates. Prepare detailed System Checkout Procedures (SCP), assure that the appropriate members of the team review the documents, update according to comments, and finalize. Develop the system details for the overall Commissioning Execution Plan that assures the required vendors, materials, special tools, and personnel are well coordinated in supporting the field activities. Lead the Construction Complete Verification of all the systems. Lead the definition, design, and installation of Temporary Power Systems required during commissioning and start-up phase. Lead the determination of the appropriate staffing levels for the commissioning and start-up systems team. Supports the flawless Project Delivery Objectives which include managing and monitoring various quality metrics. Provide support for the Project Quality Audits. Supporting project Factory Acceptance Testing (FAT) of key systems hardware including: reviewing procedures, assigning resources, periodically attending FAT, and adjusting commissioning scope to integrate FAT successes and deficiencies. Assist in defining systems equipment preservation methods and field monitoring plan. Working with engineering and operations departments to promptly find the preferred alternative for alleviating issues discovered during commissioning. Lead in the development of commissioning spare parts listing and quantities to support the systems hardware and infrastructure. Must work in a team environment and must be able to quickly understand the roles of those in the interfacing teams, develop quick relationships, and work effectively to assure that the commissioning work integrates well in the overall project plan.
Job Knowledge, Skills & Experience: This position requires a minimum of 10 years of Systems Test & commissioning experience and a preferred 12 years in support of Telecom Systems Integrated projects. We will be glad to get your resume in English to our e-mail: amur-point@mail.ru. Please, obligatory put your salary expectations and referees from your latest employers (with contacts).
Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Basic Functions To provide proficient PDMS CAD designer skills for the civil and structural group To undertake PDMS training and become proficient in PDMS use To assist in the compilation of BOM’s, specifications in addition to drawings To carry out document searches via LiveLink and Documentum To support the civil/structural offshore survey effort with occasional offshore survey trips
Technical / Business Skills: Proficient in civil/structural designer (not engineering duties) as per basic functions Fully conversant with latest version of Autocad software Knowledge of Word and Excel software
Interpersonal Skills: The candidate will be a keen learner will be motivated to improve self and to accept tuition from the senior team members Required to work in a multi-disciplinary team Able to communicate / interface with project team and engineering personnel
Competencies: The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, will have an ‘Good’ command of the English language
Business & Industry Experience: Design & Engineering experience in the following industries would be an advantage: On shore Petrochemical plants Large complex industrial projects, o Large manufacturing plants. o Oil and gas experience, pipelines, pumping stations, o Auto Cad, any 3-D modelling experience. o Off-shore production facilities The candidate will have a minimum of 5 years experience of an Industrial / Mining engineering design environment and preferably some experience of PDMS or equivalent CAD package. Additional experience of a civil & structural construction environment would be an advantage as is any formal qualification in the oil & gas industry
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
Foreign company is looking for Lead I&M. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability: To ensure all Project Documentation are processed and distributed according to the Client’s requirement.
Basic Functions: Coordinating, Processing and Distribution of Documents, DCC DFO (document For Operation) Lead for both O&G and infrastructure workloads.
Principal Responsibilities: Be able to perform the Document Management using an EDMS (Electronic Document Management System) and ERS.
Technical / Business Skills: Ability to work with no supervision, ability to create progress reports– ability to maintain and manage Documentum and ERS.
Interpersonal Skills: Good communicator in both Russian & English-languages – ability to understand the needs of others Ability to coordinate with all Engineers Specific liaison with the vendors Ability to interface with management
Competencies: Fluent English, Basic knowledge of Documentum (or any other docbase systems) Capable of producing reports, participate in teleconferences, good communication skills
Business & Industry Experience: 10 years experience in DocControl would be an advantage
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for Project Manager position. Requirements for candidates are the following: • Us, Canada, UK or South Africa preferred • Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred • BSCE or comparable degree in Civil Construction, • Strong Construction background, in particular Pile Driving for both Sheet and Steel piles. At least a minimum 10 years direct experience is needed. • Managed projects in the $100M size with a staff 100 employees before • Project Management skills including knowledge of Primavera scheduling, cost control analysis, and Earned Value Management measurement • International Skills - Candidate should have worked overseas before. • Performing civil construction work in cold extremes (Alaska, Siberia, Canada, etc.) and understanding the problems and pitfalls of -40C weather If you are interested in this proposal we will be pleased to get your CV to our e-mail.
Foreign company is looking for Quality Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee good social benefits.
Responsible for: QA/QC
Principal Responsibilities
• Provide QA/QC support to the Infrastructure project and construction engineers. • Revising and establishing project procedures and Inspection Test Plans (ITP’s) • Reviewing and providing input to project team in Quality matters pertaining to contractor/sub/contractors. • Liaison with third party bodies (RGS,RTN) • Carry out audits/assessments of infrastructure project sub-contractors QA program • Identifying documentation requirements • Monitor and audit document compilation activities • Manage documentation turn over requirements commencing from construction through commissioning and start up. • Processing NCR’s CAR’s reports and following up for closures. • Reporting to the project QA manager • Site visits to monitor sub contractor QA systems.
Technical / Business Skills:
• Generates reports of conditions found during inspection activities; • Notifies QA and project management of significant problems; • Completes documentation to attest to satisfactory completion of inspection or test activities.
Interpersonal Skills:
• Good interpersonal skills, willingness to progress in the QA/QC role. • Strong documentation Skills. • Ability to work within a multi cultural team. • Ability to make judgement on QA/QC matters in individual situations • Competent computer skill in Microsoft Office
• Written and spoken English
Competences:
• Previous work experience with QA/QC in an international environment.
Business & Industry Experience:
• Minimum 2 years of QA/QC working experience in a civil QA/QC role
Education:
• Relevant Russian or International technical Qualification.
Foreign company is looking for Project Engineer Oil & Gas. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability • To manage and engineer multi-discipline projects from front end, detail design, construction, commissioning, hand-over and close-out, within schedule and cost to an acceptable quality.
Basic Functions • Deliver Assigned projects within Budget and schedule • Provide clear direction to project team of expectations and delivery requirements
Principal Responsibilities • Single point responsible for the efficient execution of assigned projects to deliver within schedule, cost, HSE and at an acceptable quality • Develop scope of work handed over by the client for each assigned project to achieve the specified deliverables • Review and Approve cost and schedule estimates for assigned projects • Responsible for all project reporting and client interface management • Maintain and control project changes, utilising the change management protocols • Early highlight and resolution of all project issues associated with assigned projects
Technical / Business Skills: • Specialist project skills • Shutdown / Package management • Communication skills to negotiate and be the primary interface with client
Interpersonal Skills: • Excellent interpersonal skills • Good spoken and written English • Ability to work in a multicultural team • Liaise effectively between functions / disciplines and third parties
Competences: • Demonstrate good safety awareness • Excellent Strategic Planning and Organising, Ability to Manage Change and motivate and develop teams • Excellent business commercial appreciation and judgement. • Skilled in conduction formal meetings, summarising and close-out pending issues. • PC Literate
Business & Industry Experience: • Minimum 5 -7 years oil and gas engineering experience, of which 4 years within a design engineering environment • Shall have worked as a single-point responsible project engineer for several small/ medium sized oil/gas projects or managing multiple smaller projects concurrently. • Shall have proven capabilities in managing and motivating all disciplines to deliver projects
Education: • Degree in discipline engineering or equivalent Send your resume to: amur-point@mail.ru
Foreign company is looking for Regulatory Approvals Manager. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Brief Description of Roles & Responsibilities: Provides guidance and advice to ensure the Company remains operating in accordance with the RF Regulatory and Approvals statutory requirements; which includes reviewing documents, writing policies and procedures, obtaining licences, and providing training, guidance and assistance as required. Serves as primary interface with government external and internal auditors on all audit matters related to RF Regulatory requirements. Acts as the primary interface with the client for all regulatory matters associated with projects. Oversees all projects regulatory and certification requirements ensuring compliance with government rules and regulations both locally and internationally including developing policies and procedures to ensure compliance. Demonstrates comprehensive technical expertise in a variety of the field’s concepts, practices and procedures including but not limited to the following: Financial and Cost Accounting functions; Auditing and Contract Administration functions; Federal Procurement Rules and Regulations: -Federal Acquisition Regulation; -Cost Accounting Standards. Interfaces directly and through the subordinate staff with the various government agencies as well as internal and external auditors. Supervises the group of national approvals engineers including certification oversight. Competent is all aspects of approvals of engineering documentation (including Industrial Safety Expertiza and GlavGosExpertiza), equipment certification (GOST-R, Ex-Proof, etc) and permitting (Permit to Use). Able to provide full regulatory support required to import, install and operate the equipment. Able to effectively control a number of subcontractors utilised to provision of Industrial Expertiza and Certification services.
Technical / Business Skills: Previous work experience with authorities – Sakhalin experience preferred.
Interpersonal Skills: Fluent in both English and Russian is essential Good interpersonal skills
Competencies: The candidate will be able to supervise the team, will demonstrate good safety awareness Business & Industry Experience: Experience in the oil & gas industry is required.
Educational Attainments: Engineering undergraduate degree and minimum 15 years experience in the field or in a related area.
Foreign company is looking for Piping Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Responsible for: • Piping design Brief Description of Roles & Responsibilities: • Under direct supervision, performs layout and design work from the basic data supplied. Applies advanced level techniques in computer design and standard design applications. This is the journey level design position. Offshore survey visits are required Technical / Business Skills:
• Experience with AutoCAD and 3D modelling PDMS and Autocad. • Good knowledge of piping systems on offshore installations and onshore terminals. • Ability to read a P&ID. • Knowledge of pipe support requirements, pipe support drawing systems, and the ability to draft steelwork details.
Interpersonal Skills:
• Good interpersonal skills
Competences:
• Previous work experience in international companies, able to speak good English
Business & Industry Experience:
• 4-6 years of pipeline design experience
Education:
• Skills are typically acquired through a minimum of 3 years related experience • Piping Engineering degree. • Formal training in AutoCAD and PDMS Send your resume to: amur-point@mail.ru
Foreign company is looking for Lead Procurement Analyst. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To lead a small team of buyers to purchase materials as required by Company and to ensure all purchase orders are made in correct format and are properly authorized and are processed in a controlled and timely manner.
Basic Functions To ensure all relevant data and information in the area of purchasing is accurate, up-to-date, and accessible. To develop effective procurement strategy for all material commodities by taking into account the whole concept of supply chain management and the total cost of ownership. To manage and control in effective and efficient manner all contractual and commercial matters relating to the procurement of goods Promote and maintain good contact and relationships with all in-house customers and to take a pro-active approach to managing materials planning including advising concerned parties with respect to lead-time, cost, value analysis, and conformance with Company’s procedures. To monitor the performance of all vendors and suppliers and to evaluate and classify them against the procurement targets and their key performance indicators (KPI). To develop vendor information database relating to all commodities for future references. To regularly investigate the market, both domestic and international in order to obtain maximum value for money and develop new or alternative sources of supply where a competitive edge in that area is foreseen. To facilitate development of procurement proposal for the Review Authority’s approval to ensure the appropriate commercial approach is adopted, with specific emphasis on value improvement objectives. To advise, plan, and manage the process of bidding and be a focal point to conduct commercial clarification and commercial evaluation of tenders and to conduct negotiation with supplier in case of single source. To lead, motivate, manage the workload of a team of 3 purchasing specialists. Carry out performance appraisals and competency assessments for team members. Be responsible for mentoring team members, and identifying any required training.
Technical / Business Skills: Knowledge of SAP preferable (training to be provided) Experience of working with material databases Knowledge of Oil and Gas Materials Good understanding of purchasing principles, and Russian and English Law. (legal guidance available)
Interpersonal Skills: Good oral and written communication Must be able to take ownership of process and be prepared to drive issues through to a conclusion. Pro-active Team player
Competencies: Fluent skills in English.
Business & Industry Experience: Candidate shall have at least 10 years experience in Oil & Gas industry or equivalent
Foreign company is looking for Mechanical Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Basic Functions To provide mechanical expertise including: • Identify the mechanical content of a scope of work and plan the execution of the work required to complete that scope. • Participate in discussions regarding estimates, resources, man power allocation and survey time required to enable a plan to be produced. • Assist in the mechanical layout of equipment. If necessary, go offshore to verify layouts. • Produce data sheets, specifications, schedules and requisitions necessary for the purchase of mechanical equipment. • Assist in the Technical Bid Evaluation of mechanical items. • Ability to work and deliver projects to a tight time schedule.
Technical / Business Skills:
• Mechanical engineering skills as per basic functions; • Awareness/understanding of other disciplines including project management to enable proactive discussions regarding cost/time/resource issues. Interpersonal Skills:
• The candidate will be keen to learn, will be motivated to improve self and to accept tuition from senior team members; • Good oral and written communication, will be required; • The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, and will have a good command of the English language.
Business & Industry Experience:
The candidate will have a minimum of 5 years experience of a mechanical engineering environment preferably in the oil & gas industry, although experience in other related industries such as petro-chemicals, pharmaceuticals, manufacturing, marine etc. would be considered.
Education:
• A degree or local equivalent in mechanical engineering is mandatory. • A second degree in another engineering subject or project management would be an advantage.
Foreign company is looking for Piping Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Responsible for: • Piping design Brief Description of Roles & Responsibilities: • Under direct supervision, performs layout and design work from the basic data supplied. Applies advanced level techniques in computer design and standard design applications. This is the journey level design position. Offshore survey visits are required Technical / Business Skills:
• Experience with AutoCAD and 3D modelling PDMS and Autocad. • Good knowledge of piping systems on offshore installations and onshore terminals. • Ability to read a P&ID. • Knowledge of pipe support requirements, pipe support drawing systems, and the ability to draft steelwork details.
Interpersonal Skills:
• Good interpersonal skills
Competences:
• Previous work experience in international companies, able to speak good English
Business & Industry Experience:
• 4-6 years of pipeline design experience
Education:
• Skills are typically acquired through a minimum of 3 years related experience • Piping Engineering degree. • Formal training in AutoCAD and PDMS
Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Brief Description of Roles & Responsibilities: Provides guidance and advice to ensure the Company remains operating in accordance with the RF Regulatory and Approvals statutory requirements; which includes reviewing documents, writing policies and procedures, obtaining licences, and providing training, guidance and assistance as required. Serves as primary interface with government external and internal auditors on all audit matters related to RF Regulatory requirements. Acts as the primary interface with the client for all regulatory matters associated with projects. Oversees all projects regulatory and certification requirements ensuring compliance with government rules and regulations both locally and internationally including developing policies and procedures to ensure compliance. Demonstrates comprehensive technical expertise in a variety of the field’s concepts, practices and procedures including but not limited to the following: Financial and Cost Accounting functions; Auditing and Contract Administration functions; Federal Procurement Rules and Regulations: -Federal Acquisition Regulation; -Cost Accounting Standards. Interfaces directly and through the subordinate staff with the various government agencies as well as internal and external auditors. Supervises the group of national approvals engineers including certification oversight. Competent is all aspects of approvals of engineering documentation (including Industrial Safety Expertiza and GlavGosExpertiza), equipment certification (GOST-R, Ex-Proof, etc) and permitting (Permit to Use). Able to provide full regulatory support required to import, install and operate the equipment. Able to effectively control a number of subcontractors utilised to provision of Industrial Expertiza and Certification services.
Technical / Business Skills: Previous work experience with authorities – Sakhalin experience preferred.
Interpersonal Skills: Fluent in both English and Russian is essential Good interpersonal skills
Competencies: The candidate will be able to supervise the team, will demonstrate good safety awareness Business & Industry Experience: Experience in the oil & gas industry is required.
Educational Attainments: Engineering undergraduate degree and minimum 15 years experience in the field or in a related area.
Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Basic Functions To provide proficient PDMS CAD designer skills for the civil and structural group To undertake PDMS training and become proficient in PDMS use To assist in the compilation of BOM’s, specifications in addition to drawings To carry out document searches via LiveLink and Documentum To support the civil/structural offshore survey effort with occasional offshore survey trips
Technical / Business Skills: Proficient in civil/structural designer (not engineering duties) as per basic functions Fully conversant with latest version of Autocad software Knowledge of Word and Excel software
Interpersonal Skills: The candidate will be a keen learner will be motivated to improve self and to accept tuition from the senior team members Required to work in a multi-disciplinary team Able to communicate / interface with project team and engineering personnel
Competencies: The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, will have an ‘Good’ command of the English language
Business & Industry Experience: Design & Engineering experience in the following industries would be an advantage: On shore Petrochemical plants Large complex industrial projects, o Large manufacturing plants. o Oil and gas experience, pipelines, pumping stations, o Auto Cad, any 3-D modelling experience. o Off-shore production facilities The candidate will have a minimum of 5 years experience of an Industrial / Mining engineering design environment and preferably some experience of PDMS or equivalent CAD package. Additional experience of a civil & structural construction environment would be an advantage as is any formal qualification in the oil & gas industry
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
Foreign company is looking for Civil/Structural Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To provide detailed design input to Brownfield engineering projects, technical support studies as requested, engineering support to the construction / commissioning phases as necessary and providing engineering support to maintenance and operations as requested
Basic Functions Provide detailed engineering input during all design phases, including interpretation of standards.
Principal Responsibilities Responsibility for relevant engineering projects. Ensure effective communication and interface definition between all disciplines for relevant project design, review and check progresses. Actively train and encourage the development of Russian junior engineering staff Provide detailed discipline engineering input during all design phases, including interpretation of standards. Provide highest quality discipline input into conceptual design teams.
Technical / Business Skills: Structural Analysis / Primary Steel and Structural Design Project Scopes (EPC, FEED, Revamp) Materials of Construction Constructability Experience
Interpersonal Skills: Personally resilient, flexible, self-confident, and assertive Required to work in multi-disciplinary team. Able to communicate / interface with project team and engineering personnel.
Competencies: Fluent spoken and written English. Demonstrate good safety awareness. Proficient in use of Stadd Pro, or similar 3-D engineering design software.
Business & Industry Experience: 5 years oil and gas engineering required. Or heavy mining or related industry Some Field experience in construction and commissioning preferred. Experience in an engineering design company/ Russian Design Institute desirable.
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
Foreign company is looking for Lead I&M. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability: To ensure all Project Documentation are processed and distributed according to the Client’s requirement.
Basic Functions: Coordinating, Processing and Distribution of Documents, DCC DFO (document For Operation) Lead for both O&G and infrastructure workloads.
Principal Responsibilities: Be able to perform the Document Management using an EDMS (Electronic Document Management System) and ERS.
Technical / Business Skills: Ability to work with no supervision, ability to create progress reports– ability to maintain and manage Documentum and ERS.
Interpersonal Skills: Good communicator in both Russian & English-languages – ability to understand the needs of others Ability to coordinate with all Engineers Specific liaison with the vendors Ability to interface with management
Competencies: Fluent English, Basic knowledge of Documentum (or any other docbase systems) Capable of producing reports, participate in teleconferences, good communication skills
Business & Industry Experience: 10 years experience in DocControl would be an advantage
Foreign company is looking for Mechanical Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Basic Functions To provide mechanical expertise including: • Identify the mechanical content of a scope of work and plan the execution of the work required to complete that scope. • Participate in discussions regarding estimates, resources, man power allocation and survey time required to enable a plan to be produced. • Assist in the mechanical layout of equipment. If necessary, go offshore to verify layouts. • Produce data sheets, specifications, schedules and requisitions necessary for the purchase of mechanical equipment. • Assist in the Technical Bid Evaluation of mechanical items. • Ability to work and deliver projects to a tight time schedule.
Technical / Business Skills:
• Mechanical engineering skills as per basic functions; • Awareness/understanding of other disciplines including project management to enable proactive discussions regarding cost/time/resource issues. Interpersonal Skills:
• The candidate will be keen to learn, will be motivated to improve self and to accept tuition from senior team members; • Good oral and written communication, will be required; • The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, and will have a good command of the English language.
Business & Industry Experience:
The candidate will have a minimum of 5 years experience of a mechanical engineering environment preferably in the oil & gas industry, although experience in other related industries such as petro-chemicals, pharmaceuticals, manufacturing, marine etc. would be considered.
Education:
• A degree or local equivalent in mechanical engineering is mandatory. • A second degree in another engineering subject or project management would be an advantage.
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for QA Manager position. Requirements for candidates are the following: - Us, Canada, UK or South Africa preferred ; - Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred; - Technical degree and minimum 10 years experience in Quality Assurance; - Management experience directing quality control personnel; - ISO 9000:2000 or equivalent knowledge or experience. Certification preferred.
Foreign company is looking for Mechanical Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Basic Functions To provide mechanical expertise including: • Identify the mechanical content of a scope of work and plan the execution of the work required to complete that scope. • Participate in discussions regarding estimates, resources, man power allocation and survey time required to enable a plan to be produced. • Assist in the mechanical layout of equipment. If necessary, go offshore to verify layouts. • Produce data sheets, specifications, schedules and requisitions necessary for the purchase of mechanical equipment. • Assist in the Technical Bid Evaluation of mechanical items. • Ability to work and deliver projects to a tight time schedule.
Technical / Business Skills:
• Mechanical engineering skills as per basic functions; • Awareness/understanding of other disciplines including project management to enable proactive discussions regarding cost/time/resource issues. Interpersonal Skills:
• The candidate will be keen to learn, will be motivated to improve self and to accept tuition from senior team members; • Good oral and written communication, will be required; • The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, and will have a good command of the English language.
Business & Industry Experience:
The candidate will have a minimum of 5 years experience of a mechanical engineering environment preferably in the oil & gas industry, although experience in other related industries such as petro-chemicals, pharmaceuticals, manufacturing, marine etc. would be considered.
Education:
• A degree or local equivalent in mechanical engineering is mandatory. • A second degree in another engineering subject or project management would be an advantage.
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for QA Manager position. Requirements for candidates are the following: - Us, Canada, UK or South Africa preferred ; - Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred; - Technical degree and minimum 10 years experience in Quality Assurance; - Management experience directing quality control personnel; - ISO 9000:2000 or equivalent knowledge or experience. Certification preferred.
Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Basic Functions To provide proficient PDMS CAD designer skills for the civil and structural group To undertake PDMS training and become proficient in PDMS use To assist in the compilation of BOM’s, specifications in addition to drawings To carry out document searches via LiveLink and Documentum To support the civil/structural offshore survey effort with occasional offshore survey trips
Technical / Business Skills: Proficient in civil/structural designer (not engineering duties) as per basic functions Fully conversant with latest version of Autocad software Knowledge of Word and Excel software
Interpersonal Skills: The candidate will be a keen learner will be motivated to improve self and to accept tuition from the senior team members Required to work in a multi-disciplinary team Able to communicate / interface with project team and engineering personnel
Competencies: The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, will have an ‘Good’ command of the English language
Business & Industry Experience: Design & Engineering experience in the following industries would be an advantage: On shore Petrochemical plants Large complex industrial projects, o Large manufacturing plants. o Oil and gas experience, pipelines, pumping stations, o Auto Cad, any 3-D modelling experience. o Off-shore production facilities The candidate will have a minimum of 5 years experience of an Industrial / Mining engineering design environment and preferably some experience of PDMS or equivalent CAD package. Additional experience of a civil & structural construction environment would be an advantage as is any formal qualification in the oil & gas industry
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
Foreign company is looking for Civil/Structural Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To provide detailed design input to Brownfield engineering projects, technical support studies as requested, engineering support to the construction / commissioning phases as necessary and providing engineering support to maintenance and operations as requested
Basic Functions Provide detailed engineering input during all design phases, including interpretation of standards.
Principal Responsibilities Responsibility for relevant engineering projects. Ensure effective communication and interface definition between all disciplines for relevant project design, review and check progresses. Actively train and encourage the development of Russian junior engineering staff Provide detailed discipline engineering input during all design phases, including interpretation of standards. Provide highest quality discipline input into conceptual design teams.
Technical / Business Skills: Structural Analysis / Primary Steel and Structural Design Project Scopes (EPC, FEED, Revamp) Materials of Construction Constructability Experience
Interpersonal Skills: Personally resilient, flexible, self-confident, and assertive Required to work in multi-disciplinary team. Able to communicate / interface with project team and engineering personnel.
Competencies: Fluent spoken and written English. Demonstrate good safety awareness. Proficient in use of Stadd Pro, or similar 3-D engineering design software.
Business & Industry Experience: 5 years oil and gas engineering required. Or heavy mining or related industry Some Field experience in construction and commissioning preferred. Experience in an engineering design company/ Russian Design Institute desirable.
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for Project Manager position. Requirements for candidates are the following: • Us, Canada, UK or South Africa preferred • Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred • BSCE or comparable degree in Civil Construction, • Strong Construction background, in particular Pile Driving for both Sheet and Steel piles. At least a minimum 10 years direct experience is needed. • Managed projects in the $100M size with a staff 100 employees before • Project Management skills including knowledge of Primavera scheduling, cost control analysis, and Earned Value Management measurement • International Skills - Candidate should have worked overseas before. • Performing civil construction work in cold extremes (Alaska, Siberia, Canada, etc.) and understanding the problems and pitfalls of -40C weather If you are interested in this proposal we will be pleased to get your CV to our e-mail.
Foreign company is looking for Lead I&M. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability: To ensure all Project Documentation are processed and distributed according to the Client’s requirement.
Basic Functions: Coordinating, Processing and Distribution of Documents, DCC DFO (document For Operation) Lead for both O&G and infrastructure workloads.
Principal Responsibilities: Be able to perform the Document Management using an EDMS (Electronic Document Management System) and ERS.
Technical / Business Skills: Ability to work with no supervision, ability to create progress reports– ability to maintain and manage Documentum and ERS.
Interpersonal Skills: Good communicator in both Russian & English-languages – ability to understand the needs of others Ability to coordinate with all Engineers Specific liaison with the vendors Ability to interface with management
Competencies: Fluent English, Basic knowledge of Documentum (or any other docbase systems) Capable of producing reports, participate in teleconferences, good communication skills
Business & Industry Experience: 10 years experience in DocControl would be an advantage
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.