Нефтепереработка, Экономика, финансы и бухгалтерия
Специалист по определению сметной стоимости Обязанности: Составление сметной документации по разделам ТХ/ТК/АСУТП и др. Проверка сметной документации, полученной от субподрядных проектных организаций. Анализ проектно-сметной документации/единичных расценок. Участие в проведении предквалификационного/ квалификационного отборов (тендеров), оценка ценовых характеристик технико-коммерческих предложений. Администрирование сметной документации включая, но не ограничиваясь контролем своевременности подготоки/передачи, сбором и проверкой корректности единичных расценок. Ведение учёта стоимости объемов выполненных работ.
Требования: специальные знания и практика работы в области ценообразования и сметного нормирования в соответствии с международными принципами определения стоимости, а также требованиями нормативных актов РФ. Работа в осмечивании промышленного строительстване менее двух лет, общий стаж работы на производственных объектах - не менее 5 лет. Английский – Intermediate (будут командировки за границу) Желательно знание: Гранд-Смета, Смета+, AutoCAD
Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент), Склад и грузоперевозки (логистика), Строительство, Разное / другое, Аудит и контроль качества
Monitoring of supplies of materials from point of view of progress, in accordance with the requirements of quality and the time required by the projects.
Main activities and responsibilities • interact and support the project manager and project managers with responsibility for procurement, and Project Leaders of the technical disciplines, during the project. • To support evaluation, performance and results of the inspection agencies, inspectors, and suppliers. • verify and comment on the quality control plans issued by the suppliers, organize and carry out meetings to define the aspects of quality and management of the order (pre-inspection meetings), manage notifications of testing. Attend the meetings of expediting or testing • Supervise the 'performance of the inspectors and expediters Agency, programs of visit and inspect agreed. • Monitor and analyze reports of inspection and expediting (reports), indicating the main situations likely to impact on the project and agreeing with the other competent corrective actions and monitor their execution. • evaluate the conditions for issuing technical materials and issue its RN in the system Monitor the lists of actions to be completed when the shipment (punch lists) verifying, closing in accordance with company procedures. • Treat the constant updating of sensitive data to the company management system.
Нефтепереработка, Экономика, финансы и бухгалтерия
• Планирование, расчет, подготовка, корректировка бюджета и бизнес-плана (финансирование и освоение) по Объекту, подготовка прогноза финансирования /Perform planning, budgeting and business plan preparation and revision (financing and expenditure) for the Facility, EFC preparation; • Подготовка информации для обоснования и защиты бюджета и бизнес-плана, в том числе подготовка презентаций по объекту для технического, финансового комитета и СД / Prepare information to support and defend the Budget and the Business Plan, including the preparation of presentations concerning the facilities for TAC, Finance Committee and BoD; • Подготовка, согласование и обновление ежемесячных Платежных бюджетов / Prepare, approve and update monthly Payment Budget (Cash-Call); • Проверка и согласование договоров (финансовая часть), а также заявок на закупку материалов и оборудования в рамках утвержденного бюджета / Review and approve contracts (financial part) and purchase requisitions under the approved budget; • Анализ и подготовка ежемесячного отчета по реализации Проекта в части финансирования работ по сравнению с утвержденным бюджетом, анализ отклонений / Review and prepare monthly Project reports to the extent of work financing against the approved budget, deviation analysis; • Участие в подготовке ежеквартальной аналитической записки по Плану и Ходу выполнения работ по Объекту с факторным анализом по возникшим отклонениям / Participate in preparing a quarterly Analytical Report under the Facilities plan-vs-actual work progress, including factor analysis under deviations; • Контроль своевременной оплаты счетов согласно условиям договора и бюджета / Control that invoices are timely and duly paid according to the contract terms and budget; • Рассмотрение и согласование процедур Подрядчика в рамках функционала отдела контроля затрат / Review and approve the Contractor’s procedures within the competence of the Cost Control Division; • Проверка первичных документов (счета, КС-формы, акты) и подтверждающей документации на предмет полноты и корректности отражения в них информации/ Check and verify primary documents (invoices, KS-forms, DAAs) and supporting documents to ensure they contain full and accurate information; • Согласование первичных документов, выставляемых Подрядчиком на оплату, внутри Компании / Receive Company’s internal approvals for the Contractor’s primary documents for payment; Работа с использованием английского языка на уровне уверенный Intermediate
Инжиниринг, Проектирование объектов, Разное / другое
Старший инженер по концептуальному проектированию В рамках перспективного планирования
Общие положения высшее техническое образование стаж работы в данной должности не менее 5 лет или опыт работы в нефтегазовой отрасли на подобных должностях не менее 10 (десяти) лет.
должен знать и обладать: процессы сепарации и подготовки нефти и газа на промысле, включая техническую целостность и безопасность, технологический контроль, автоматизацию, а также проектирование процессов добычи нефти и газа, эксплуатации трубопроводов и обеспечения потока; навыками подготовки отчетности.
Должностные обязанности - Осуществляет общие мульти-дисциплинарные исследования по концептуальному проектированию, и когда необходимо, подготавливает отчет, включающий всю информацию, необходимую для получения утверждений руководства и акционеров, и последующее Техническое Задание для группы рабочего проектирования. Отчет о концептуальном проектировании должен соответствовать определенным стандартам и форматам Компании. Отчет о концептуальном проектировании должен включать всю техническую вводную информацию, необходимую для определения движущих факторов и потребностей для проекта или разработки, определять производственные потребности для желаемого решения, определять все заинтересованные стороны и их требования и потребности для проекта, перечислять и описывать найденные технические решения и выбирать или предлагать для выбора другими людьми оптимальное техническое и экономическое решение. Конечным документом исследования концептуального проектирования должен быть отчет о концептуальном проектировании, включающий, как минимум, всю информацию, необходимую для рассмотрения и вынесения утверждений, а также требования к техническим данным для рабочего проектирования и последующего полного определения производственных этапов. - Оказывает поддержку в ходе реализации концептуальных проектов после того, как они были переданы в рабочее проектирование, отвечает на все запросы и разъясняет все неопределенности при необходимости. - Активно участвует в анализах технической безопасности, включая исследования опасностей и работоспособности технологического оборудования, исследования по определению источников опасности, а также оценки технических рисков. Будет предоставляться обучение вопросам проведения исследования опасностей и работоспособности технологического оборудования, исследования по определению источников опасности в качестве руководителя и вопросам применения этих навыков при проведении анализов технической безопасности и рисков на новых или существующих объектах, при необходимости. - Осуществляет моделирование последствий технологических происшествий при необходимости и докладывает о результатах. - Проводит расчет и анализ прогнозов добычи нефти и газа, массово-энергетических балансов, прогнозов электроснабжения, прогнозов подготовки воды по необходимости. - Реализует программу обучения и развития навыков и компетенций, необходимых для разработки и использования данных сравнительного анализа, смет затрат. - Подготавливает предложения по бюджету, концептуальные схемы проектов, а также экономические анализы по проектам и инвестиционным предложениям. - Обеспечивает и ведет отчеты по управленческой информации, презентационные материалы, и ведет документацию, включая информацию для отчетов акционерам при необходимости.
Инжиниринг, Проектирование объектов, Разное / другое
Старший инженер по концептуальному проектированию В рамках перспективного планирования
Общие положения высшее техническое образование стаж работы в данной должности не менее 5 лет или опыт работы в нефтегазовой отрасли на подобных должностях не менее 10 (десяти) лет.
должен знать и обладать: процессы сепарации и подготовки нефти и газа на промысле, включая техническую целостность и безопасность, технологический контроль, автоматизацию, а также проектирование процессов добычи нефти и газа, эксплуатации трубопроводов и обеспечения потока; навыками подготовки отчетности.
Должностные обязанности - Осуществляет общие мульти-дисциплинарные исследования по концептуальному проектированию, и когда необходимо, подготавливает отчет, включающий всю информацию, необходимую для получения утверждений руководства и акционеров, и последующее Техническое Задание для группы рабочего проектирования. Отчет о концептуальном проектировании должен соответствовать определенным стандартам и форматам Компании. Отчет о концептуальном проектировании должен включать всю техническую вводную информацию, необходимую для определения движущих факторов и потребностей для проекта или разработки, определять производственные потребности для желаемого решения, определять все заинтересованные стороны и их требования и потребности для проекта, перечислять и описывать найденные технические решения и выбирать или предлагать для выбора другими людьми оптимальное техническое и экономическое решение. Конечным документом исследования концептуального проектирования должен быть отчет о концептуальном проектировании, включающий, как минимум, всю информацию, необходимую для рассмотрения и вынесения утверждений, а также требования к техническим данным для рабочего проектирования и последующего полного определения производственных этапов. - Оказывает поддержку в ходе реализации концептуальных проектов после того, как они были переданы в рабочее проектирование, отвечает на все запросы и разъясняет все неопределенности при необходимости. - Активно участвует в анализах технической безопасности, включая исследования опасностей и работоспособности технологического оборудования, исследования по определению источников опасности, а также оценки технических рисков. Будет предоставляться обучение вопросам проведения исследования опасностей и работоспособности технологического оборудования, исследования по определению источников опасности в качестве руководителя и вопросам применения этих навыков при проведении анализов технической безопасности и рисков на новых или существующих объектах, при необходимости. - Осуществляет моделирование последствий технологических происшествий при необходимости и докладывает о результатах. - Проводит расчет и анализ прогнозов добычи нефти и газа, массово-энергетических балансов, прогнозов электроснабжения, прогнозов подготовки воды по необходимости. - Реализует программу обучения и развития навыков и компетенций, необходимых для разработки и использования данных сравнительного анализа, смет затрат. - Подготавливает предложения по бюджету, концептуальные схемы проектов, а также экономические анализы по проектам и инвестиционным предложениям. - Обеспечивает и ведет отчеты по управленческой информации, презентационные материалы, и ведет документацию, включая информацию для отчетов акционерам при необходимости.
Геология и геофизика, Разработка месторождений, Геодезия и картография
Senior Geologist
Requirements: • Master Degree (or higher) in Geology or similar technical discipline from a Technical University • Extensive recent experience in static Petrel modelling from data gathering to facies, petro-physical modelling and 3D seismic integration • Ability to manage Russian, SEC and SPE reserves mapping. Be familiar with reserves classification systems. • Basic understanding of reservoir engineering, dynamic modelling workflows and waterflood developments. • Experience with Opportunity Realisation Process (ORP) with Assess & Select phases of development projects • Experience with working in multi-disciplinary project teams. • Liaison with Shareholders experience - good knowledge of technical English and Russian.
Competencies Required: • Petrel modelling, petro-physical modelling and 3D seismic integration • Solid understanding of coastal siliciclastic depositional systems and sequence stratigraphy with ability to describe the core • Well-tie, attribute mapping, depth conversion, seismically guided static modelling, • Special subsurface visualisation techniques • It would be an advantage if the candidate is fully familiar with and has recent experience in 3D seismic evaluation using Petrel software. Seismic inversion experience is an advantage.
Responsibilities: • Create static models, manage scenario building and statistics, design workflows, perform QC • Deliver subsurface workscope through integrated team work with reservoir engineers, petrophysicists and production technologists. • Manage technical support and alignment with Geologists in Function and Shareholder Companies • Understand customer and stakeholder needs, contribute to, participate in and present at Project milestone meetings, working meetings with Shareholders and Meetings and Value Assurance Reviews
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Нефтехимия, Аудит и контроль качества
Requirements:
• Higher education; • Min 5 years relevant experience in materials control, experience of work on project’s site; • English language - Upper-Intermediate level; • Good material knowledge (piping, electrical, instrumentation & mechanical equipment) • Ability to adapt quickly to work environment • Readiness to work 6 days a week
Duties:
• Preparation of the receptions with the company’s Shipping status and Client’s Shipping Status : ETA, Packing List and assessment of the work • Attendance of all meetings that are managed by Client’s Material Team (for the Russian Resource) • Reception : Perform a preliminary examination and a physical inspection of all the incoming packages unloaded by forklift / crane operators • Control shipment quantities and material descriptions against the Packing List • Validation of the shipment quantities • In case of shortage, overage, damage, immediate notification to Client’s Material Team and the Material Manager • Filling out of Over, Short and damaged Report and update the OSD status • Notify the contractor Purchasing Agent or Expeditor, with a copy of the OSD, for further resolution, on the supervision of the Material Manager • Determine if inspection is required with all the stakeholders (Owner & Contractor), perform inspection and check if material can be used in case of defect • Implement a method to identify the freight, and the items with permanent marker, stamp weatherproof card, for easy recognition, as material is stored in extreme climate condition • Fill the receiving register and issue it to the Material Manager on a daily basis • Follow up all Material in quarantine area and initiate corrective actions in order to comply with Owner expectations • Has to ensure that the Material will be on custody according the appropriate storage code • Attendance at the Owner Quality Control Inspection and preparation of the Non Compliance Report supervised by the Material Manager •Collect the Incoming Control Report • Provide technical assistance to identify properly the incoming Material (International resource), and train the team if necessary • Check that all safety conditions are required according to company’s Safety rules • Prepare a weekly report to the Material Manager
Conditions:
• Official labor contract, salary payments twice a month • Daily allowance on site • Accommodation provided on site • VMI, Risk Insurance • Indexation of salaries
Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент)
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (желательно техническое); Опыт работы с предприятиями ПАО «Лукойл»; Реализованные поставки на предприятия ПАО "Лукойл"+ группы компании Лукойл; Опыт работы с тендерами на крупных площадках. Умение заполнять тендерную документацию по стандартам ПАО "Лукойл"; Обязательное знание английского языка (Intermediate/Upper intermediate) Уверенный пользователь ПК , знание программ MS Office, 1С; Опыт работы с SAP ( https://tender.lukoil.com/ ); Опыт работы с технически сложным (многокомпонентным) оборудованием для производственных процессов; Пунктуальность, повышенная внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, честность, исполнительность, клиентоориентированность, умение работать в команде, высокая степень ответственности; Опыт ведения деловых переговоров с клиентами (в том числе деловая переписка); Прохождение поэтапного собеседования.
ОБЯЗАННОСТИ: Проработка существующих и планируемых потребностей компании ПАО «Лукойл» Анализ потребностей заказчика; Командировки по России и за рубеж; Поиск и текущая работа с иностранными производителями; Расчет и подбор основных комплектующих; Ведение переговоров, участие в тендерах, заключение договоров Курирование всего хода проекта, поддержание текущих отношений с заказчиком; Отчетность
УСЛОВИЯ: РАБОТА В Г. МОСКВА. Оформление по ТК РФ График 5/2 (8-17/9-18/10-19/11-20) Оплачиваемый отпуск и больничный Оклад 45 000(обсуждается на собеседовании) + высокий % (до 150 000 ) Комфортный и уютный офис Метро Славянский бульвар или Кунцевская Работа в команде креативных и энергичных сотрудников
Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент)
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое образование(желательно: МЭИ, МАТИ,МАИ,Бауманский) ; Знание английского языка(Intermediate/Upper intermediate) Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, активность, общительность, целеустремленность, честность; Опыт работы с технически сложным оборудованием для производственных процессов, продажи оборудования; Знания устройства газотурбинных установок, принципов и процессов работы энергетического оборудования Участие в ремонтных работах, обслуживании газотурбинных установок (как преимущество) Желание расти и развиваться Умение вести переговоры, грамотная речь. Прохождение поэтапного собеседования
ОБЯЗАННОСТИ: Работа с крупными промышленными предприятиями; Поиск и текущая работа с иностранными производителями; Расчет и подбор основных комплектующих; Ведение переговоров, участие в тендерах, заключение договоров, консультирование клиентов; Курирование всего хода проекта, поддержание текущих отношений с заказчиком. Отчетность. Командировки по России и за рубеж.
УСЛОВИЯ: Работа в г. Москва. Оформление по ТК РФ. График 5/2 (8-17/9-18/10-19/11-20). Оплачиваемый отпуск и больничный. Оклад 45 000 + высокий % (итоговая сумма до 120 000 рублей) Комфортный и уютный офис Работа в команде креативных и энергичных сотрудников
Инжиниринг, Проектирование объектов, Разработка месторождений, Управленцы и руководящий состав
Старший инженер по концептуальному проектированию. Перспективное планирование.
Общие положения высшее техническое образование стаж работы в данной должности не менее 5 лет или опытом работы в нефтегазовой отрасли на подобных должностях не менее 10 (десяти) лет. должен знать и обладать: процессы сепарации и подготовки нефти и газа на промысле, включая техническую целостность и безопасность, технологический контроль, автоматизацию, а также проектирование процессов добычи нефти и газа, эксплуатации трубопроводов и обеспечения потока; средства связи, вычислительной и организационной техники; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; навыками подготовки отчетности; способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании;
Должностные обязанности - Осуществляет общие мультидисциплинарные исследования по концептуальному проектированию, и когда необходимо, подготавливает отчет, включающий всю информацию, необходимую для получения утверждений руководства и акционеров, и последующее Техническое Задание для группы рабочего проектирования. Отчет о концептуальном проектировании должен соответствовать определенным стандартам и форматам Компании. Отчет о концептуальном проектировании должен включать всю техническую вводную информацию, необходимую для определения движущих факторов и потребностей для проекта или разработки, определять производственные потребности для желаемого решения, определять все заинтересованные стороны и их требования и потребности для проекта, перечислять и описывать найденные технические решения и выбирать или предлагать для выбора другими людьми оптимальное техническое и экономическое решение. Конечным документом исследования концептуального проектирования должен быть отчет о концептуальном проектировании, включающий, как минимум, всю информацию, необходимую для рассмотрения и вынесения утверждений, а также требования к техническим данным для рабочего проектирования и последующего полного определения производственных этапов. - Оказывает поддержку в ходе реализации концептуальных проектов после того, как они были переданы в рабочее проектирование, отвечает на все запросы и разъясняет все неопределенности при необходимости. - Активно участвует в анализах технической безопасности, включая исследования опасностей и работоспособности технологического оборудования, исследования по определению источников опасности, а также оценки технических рисков. Будет предоставляться обучение вопросам проведения исследования опасностей и работоспособности технологического оборудования, исследования по определению источников опасности в качестве руководителя и вопросам применения этих навыков при проведении анализов технической безопасности и рисков на новых или существующих объектах, при необходимости. - Осуществляет моделирование последствий технологических происшествий при необходимости и докладывает о результатах. - Проводит расчет и анализ прогнозов добычи нефти и газа, массово-энергетических балансов, прогнозов электроснабжения, прогнозов подготовки воды по необходимости. - Реализует программу обучения и развития навыков и компетенций, необходимых для разработки и использования данных сравнительного анализа, смет затрат. - Подготавливает предложения по бюджету, концептуальные схемы проектов, а также экономические анализы по проектам и инвестиционным предложениям. - Обеспечивает и ведет отчеты по управленческой информации, презентационные материалы, и ведет документацию, включая информацию для отчетов акционерам при необходимости. - Оказывает необходимую помощь при вводе в эксплуатацию оборудования на объекте в рамках интегрированного нефтяного месторождения, в соответствии с процедурами Компании.
Нефтепереработка, Оборудование, ремонт/замена, Строительство, Аудит и контроль качества
Inspection Coordinator
Responsibilities:
• Personally acts as inspector for the most critical supplies in the assigned area. • Facilitates communications between headquarter and local branch (supplier or inspection agencies). • Contributes to build up and maintain a team of external inspectors developing their loyalty. • Constantly monitor the external inspectors performances. • In close coordination with the Headquarter Inspector, he/she will act to the local supplier to provide his/her support in the criticalities handling. • Under the delegation of the IML, he/she is personally involved in the qualification path of new supplier in the geographical area. Requirements: • Mechanical skill (both on Pressure Vessels/Steel Structure). • Preferable NDE Level for PT/MT/UT/RT (minimum Level 2). • Capability to read and understand mechanical general arrangement drawings. • Welding knowledge (Certified Welding Engineer - CWE or Certified Welding Inspector – CWI). • Capability to comment/approve Testing Procedures/ITP for static equipment/steel structure. • Over 5 years of experience as inspector/inspector coordinator. • Good knowledge of English language, written and spoken.
Международная инжиниринговая компания приглашает опытного менеджера для работы над проектом крупного промышленного предприятия.
Требования: •Высшее техническое или технологическое (переработка углеводородов) образование; •Опыт работы проектировщиком (раздел ТХ) обязателен, желателен опыт авторского и/или технического надзора; •Опыт работы ГИПом/руководителем проекта в нефтяной/газовой/нефтехимической промышленности — от 10 лет; •Опыт участия в международных проектах; •Опыт оценки рисков проекта будет преимуществом; •Английский язык – свободный.
Обязанности: •Общее и техническое руководство проектными работами; •Подготовка и утверждение ПСД; •Подготовка планов реализации проекта (графики, бюджет, структура, сроки, риски и т. д.); •Взаимодействие с заказчиком; •Распределение объемов работы. При необходимости — привлечение подрядных организаций и контроль их работы;. •Организация и контроль комплекса мероприятий по своевременному и качественному выполнению предпроектных и проектных работ, комплектации и строительства; •Организация и контроль комплекса мероприятий по сопровождению согласования проектных материалов в государственных структурах. Прохождение эспертизы; •Управление и координация деятельности структурных подразделений компании, входящих в зону функциональной ответственности; •Осуществление комплексной оценки подрядных организаций (внутренние конкурсы); •Повышение эффективности и реализация мероприятий по повышению технического и экономического уровня проектных решений.
Условия: •Работа в Санкт-Петербурге. Рассматриваются кандидаты из разных регионов; •Оформление по ТК РФ; •Ненормированный график, командировки по РФ и за рубежом. •Уровень дохода — от 180 тыс. руб. в месяц, обсуждается с успешными кандидатами индивидуально. •Параметры социального пакета обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально.
Обязанности: 1. Ведение аварийных и ловильных работ при ликвидации внутрискважинных осложнений. 2. Взаимодействие с представителями компании-заказчика.
Требования: 1. Высшее техническое образование. 2. Опыт аварийных / ловильных работ в нефтегазовой отрасли от 5 лет. 3. Базовый английский приветствуется. 4. Готовность к вахтовому методу работы в ХМАО (28x28).
Условия: 1. Работа вахтовым методом в ХМАО (28x28). 2. Конкурентоспособный уровень заработной платы. 3. Социальный пакет. 4. Возможности профессионального развития.
Управленцы и руководящий состав, Экология и охрана окружающей среды
Выработка Политики в области охраны окружающей среды, регламентация единых требований и методологических подходов к осуществлению деятельности в области охраны окружающей, методологическое сопровождение бизнес-процессов в области охраны окружающей среды Компании с учетом лучших мировых практик. Сбор, консолидация и анализ сводной информации о результатах деятельности Компании в области охраны окружающей среды, идентификация и оценка рисков Компании в области охраны окружающей среды и выработка системных требований и рекомендаций по управлению рисками в области охраны окружающей среды бизнес-блокам.
Планирование и организация мероприятий в области охраны окружающей среды, предусмотренных Стратегией развития Компании и Долгосрочной программой развития Компании. Обеспечение соответствия ЛНД Компании действующему природоохранному законодательству. Контроль за реализацией природоохранных целевых инновационных проектов, научно-исследовательских работ, опытно-промышленных исследований Компании. Ведение реестра существующих и используемых в Компании природоохранных технологий. Идентификация и оценка экологических рисков во вновь приобретаемых Компанией активах и подготовка рекомендаций по их учету и регулированию при приобретении активов.
Обеспечение проведения регулярного мониторинга и информирования бизнес-блоков и обществ Компании об изменениях законодательства в области охраны окружающей среды, оказание методологической поддержки по вопросам соблюдения действующего природоохранного законодательства. Координация взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и с общественными экологическими организациями по вопросам охраны окружающей среды. Организация и обеспечение функционирования интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды. Участие в расследовании крупных происшествий с экологическими последствиями и разработке мероприятий по их предупреждению. Участие в защите интересов Компании по вопросам соблюдения природоохранного законодательства в пределах компетенции структурного подразделения. Контроль автоматизации деятельности в области природоохранного учета, отчетности и планирования.
Требования: Знание законодательства в области экогологической безопасности и охраны окружающей среды Знание англ.языка будет плюсом Опыт работы в крупной нефтегазовой компании, в корпоративном центре Техническое высшее образование, желательно в области экологии
Продажи и закупки (менеджмент), Управленцы и руководящий состав, Экономика, финансы и бухгалтерия, Юриспруденция
Начальник Управления контроля соблюдения законодательства в области закупок
Обязанности: Организация работы Управления Подготовка позиции Компании по законопроектам в области закупочной деятельности Обеспечение раскрытия информации о закупочной деятельности Компании в соответствии с требованиями Регулятора Контроль соответствия закупочных процедур требованиям Законодательства
Требования: Опыт работы в крупной гос компании или компании с гос.участием, закупочная деятельность которой регулируется Законом о закупках 223-ФЗ, 44-ФЗ Юридическое высшее образование - желательно Опыт работы по направлению методологии закупочной деятельности Навыки юридической экспертизы, умение работать с законопроектами/ формировать предложения по улучшению Разработка локальных нормативных актов Знание законодательства РФ в области закупочной деятельности
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое, IT / Коммуникации / Процессы и методики
Tasks: • Day-to-day Document Control for Technical Documentation. Registering, checking and distributing technical documents received from Contractors and Vendors. • Ensuring documentation is in accordance with Project Documentation specifications and interfacing with the document originators (internal or external) to resolve any compliance issues. • Conduct kick-off meetings with Contractors/Suppliers so as to organize proper document control of the technical documentation and submission of documents in line with Company procedural requirements. • Interfacing with the EPC and Construction Contractors to resolve any document control issues • Supporting the Project team in executing their activities within the Electronic Document Management System • Participating in developing and improving Document work processes and tools.
Requirements: • Minimum 5 years’ experience in Document Control • Minimum of 5 years’ experience in Oil & Gas projects or operating environments • Direct Experience in using intelligent Document Management Tools, such as FileNet, Fusion, Documentum. Ready for the shift work 28/28
Экономика, финансы и бухгалтерия, Аудит и контроль качества
• Проверка первичной учетной документации контрагентов в части инвестиционной деятельности на соответствие существенным условиям договоров (актов выполненных работ, счетов-фактур, счетов на оплату, и прочих документов); • Подготовка оперативной информации о состоянии расчетов с контрагентами в части капитальных вложений; • Учет фактических затрат проекта в части освоения и финансирования капитальных вложений в разрезе: объектов, статей затрат и договоров; • Учет объемов незавершенного строительства по объектам; • Внесение данных об освоении и финансировании капитальных вложений в единую базу для обеспечения управленческого учета. • Обеспечение соответствия затрат управленческого и бухгалтерского учета.
Требования:
- порядок оформления первичной документации по принятию к учету и оплате капитальных затрат; - знание методических и нормативных документов по учету и структуре капитальных вложений; - знание основ бухгалтерского учета в части учета капитальных вложений обязательно; - владение приложениями MS Office на уровне уверенного пользователя обязательно.
Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Управленцы и руководящий состав
Accountabilities
The Senior Geophysicist will have a wide-ranging pan-asset role with accountabilities to (i) provide geophysical support to each of three assets on a need-to basis for well planning and drilling operations, 3D seismic (volume) interpretation, and reservoir prediction, (ii) support each asset with 4D interpretation and integration, (iii) carry out cross-asset or asset-specific special studies (e.g., involving QI and seismically-constrained IRM), and (iv) support the design of a 2018/2019 seismic acquisition campaign (3D/4D; streamer/OBS) covering all assets. This role will require extensive cross-disciplinary engagements and Technical Assurance involvement, and will also include coaching RF staff in, especially, integration of 4D results into the business. Given the pan-asset accountabilities, substantial flexibility in project execution will be required. Specific accountabilities: • Stand in and support for (three) asset geophysicists when needed (3D/4D interpretation, TD-conversion, well planning and drilling operations, input to FDPs and field reviews). • Support asset geophysicists in detailed 4D interpretation and integration of 4D results (including 4D Close-the-Loop) into reservoir model updates. • Carry out special studies outside the scope and/or time availability of the asset interpreters (e.g., QI, 4D-geomechanics implications), partly in direct cooperation • Provide support for activities around design and execution of a 2018/2019 seismic acquisition campaign • Provide support in setting-up and steering extensive 3D/4D processing (likely including PS and DAS) of the 2018/2019 seismic to be carried out by a third party. • Coach RF geoscience staff in best practices in seismic qualitative and quantitative interpretation and integration. • Take a lead role in improved data management of large amounts of new geophysical data (3D/4D) • Identify opportunities to improve seismic data quality, acquire additional geophysical data, and to deploy new technologies (e.g., in volume interpretation). • Lead elements of the Geophysics discipline improvement plan, and participate in discipline meetings. As TA2, or after TA2 accreditation: • Work with the GP TA1/TA2 and PG TA1/TA2s in providing assurance for horizon and fault prognosis, well trajectory, and geohazards. • Ensure there is an audit trail of own assurance activities. • For projects where nominated TA2, keep connection with project lead and give input early (in framing & planning), and provide advice during project. Maintain an overview of the Hydrocarbon Maturation activities in the project(s). • Keep Chief Geophysicist informed of any issues. • Maintain overview of global best practise, ensuring that latest technologies and standards are applied.
Experience & qualifications: • Master’s or PhD degree in relevant field (e.g., Geophysics, Physics, Mathematics). • At least 11 years relevant experience as Geophysicist with broad exposure to other PE disciplines.
Key competences required
• Demonstrated competences in 3D/4D interpretation (nDI / Petrel) and 4D integration. • Competences in areas of reservoir characterization (QI), seismically-constrained reservoir modeling, seismic acquisition and processing. • Experience in brownfield surveillance and infill development an advantage: *** has previously been in primary development mode and is only recently making the transition to maintain and extend. Ability to bring “brownfield thinking” would be an advantage. • Good interpersonal and communications skills. • Ability to influence without formal leadership role, particularly in other cultures. • Enthusiasm for technical hands-on peer-assist and coaching and ability to coach and inspire others. • Motivated and flexible to adapt work practices to meet an aggressive project timeline, specifically meeting Russian approvals and internal decision gates, without jeopardizing work quality.
Опыт в администрировании контрактов Опыт работы в Генподрядной или подрядной компании Отличные знания английского языка, опыт работы с двуязычными договорами будет преимуществом • Опыт работы от 5 лет в контрактном менеджменте; • Владение процессами контрактного менеджмента на стадии подготовки и исполнения договоров; • Знания российского гражданского, градостроительного, корпоративного, налогового законодательства и судебной практики; • Знание строительной специфики, опыт работы в сфере сопровождения строительства, проектирования на всех стадиях; • Навыки ведения переговоров, в т.ч. с государственными органами, умение аргументировать свою позицию;
Обязанности: • Организация подготовки проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и иных договорных документов; • Разработка системы договорных связей, определение оптимального вида договора для оформления отношений с контрагентами; • Проведение переговоров с контрагентами по согласованию условий договоров, урегулирование разногласий; • Организация процесса согласования договоров в электронной системе; • Взаимодействие с подразделениями, участвующими в экспертизе договоров, урегулирование замечаний согласующих лиц; • Организация подписания договоров сторонами; • Участие в контроле исполнения договоров; • Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной дисциплины; • Формирование и постановка задач и целей для подчиненных сотрудников в рамках подготовки и исполнения контрактов, контроль их выполнения; • Формирование правовой позиции для защиты интересов Общества в случае возникновения конфликтных ситуаций с контрагентами, ненадлежащего исполнения своих обязательств.
Нефтепереработка, Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Менеджер проекта
Выполняет:
• Организацию, распределение и контроль выполнения работ специалистами всех дисциплин подпроекта. • Взаимодействие с дирекциями и направлениями по вопросам хода реализации проекта • Распределение задач членам команды проекта (руководителям направлений) • Консультирование и систематическое информирование директора проекта о ходе реализации проекта • Принятие основных решений по проекту • Расставление приоритетов и планирование работ • Необходимые встречи и совещания по текущим и основным (критическим) вопросам подпроекта как с командой проекта так и с подрядчиками и Заказчиком • Мониторинг и учет изменений в проекте; Контролирует: • Сроки реализации проекта (инжиниринг, поставки, строительство), • Бюджет проекта • Регламент координации проекта • Стратегию реализации проекта / План и график ПКР, МТО и СМР • Разработку плана ликвидации отставаний и исправительные мероприятия для ликвидации отставаний • График проекта с равными промежутками • Еженедельную и ежемесячную отчетность для руководства Компании и Заказчика • Оценку рисков • Ход закупки и поставки оборудования, изделий и материалов • Ход работ по проекту, контроля графиков работ проекта; • Потребление ресурсов проекта (денежных, людских, материальных); • Планирование и контроль хода реализации проекта
Опыт в сферах: ∙ Проектирование ∙ Закупки ∙ Контракты ∙ Юриспруденция ∙ Строительство
Добыча сырья и производство, Склад и грузоперевозки (логистика), Супервайзинг / контроль за процессом
Блок маркетинга и морской транспортировки
Новая должность. Подчинение – Директору по маркетингу и морской логистике
Основные обязанности:
• Ежедневная координация расписания отгрузок с покупателями и заводом; Основные порты выгрузки - западная Европа и азиатско-китайский рынок. • Владение маркетинговой стратегией, понимание основ поставок СПГ на рынок; • Управление расписанием перевалочной базы СПГ в Бельгии; • Координация и перераспределение объемов груза в расписании для существующего флота в 28 единиц. Удельная партия по 170К м3. • Учет регламента технических работ флота и завода для достижения максимальной эффективности; • Анализ маршрутов с учетом ледового сезона действующего на Северном морском пути. Согласование возможных простоев и избытка тоннажа с коммерческой командой.
Основные требования:
Высшее образование. Профессиональное управление (планирование и оптимизация) объемами продукта, произведенного заводом, максимально используя имеющийся в наличии флот. Основная задача – доставить груз каждому покупателю вовремя и вернуть судно, не допустив переполнения береговых емкостей. Завод по производству не сможет делать остановки по необходимости. Умение рассчитывать объемы клиентов, места и расписание выгрузок. Английский язык – на свободном уровне (ведение переговоров). Способность к глубокому анализу данных, способность принимать решения в сжатые сроки, ответственность. Опыт управления командой, коммуникабельность. Место работы - г. Москва.
ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование (техническое, по специальности инженер-механик); стаж работы по направлению эксплуатация и ремонт промысловых трубопроводов - не менее 3-х лет.
ЗНАНИЯ: правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности; нормативных и методических документов, регламентирующих требования к проектно-сметной документации, исполнительной документации, организации эксплуатации и ремонта промысловых трубопроводов; требований промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды; устройства и работы основного оборудования трубопроводов; пользователь Microsoft Office, Microsoft Outlook, пользователь AutoCAD, CorelDraw, OIS Pipe, SAP/R3.
ОБЯЗАННОСТИ: разработка графиков контрольных осмотров, ревизии, диагностики промысловых трубопроводов; участие в разработке организационно-технических мероприятий, текущих и перспективных планов по защите трубопроводов от коррозии, контроль исполнения; участие в разработке технологических схем, инструкций, технических заданий и технологических регламентов; участие в ревизии проектной рабочей документации на объекты промысловых трубопроводов; регистрация и учет отказов и повреждений на промысловых трубопроводах; разработка технической документации, в том числе технологических карт безопасного производства работ при эксплуатации и текущем ремонте промысловых трубопроводов; подготовка и контроль исполнения требований договоров на оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту промысловых трубопроводов; учет нормативных и распорядительных документов, технической и эксплуатационной документации на промысловые трубопроводы, оборудование и притрассовые сооружения; планирование, учет и контроль расхода материально-технических ресурсов по направлению деятельности, в том числе расчет потребности, составление заявок и ежемесячных планов финансирования, контроль расходования средств, учет расхода МТР; участие в приёмке трубопроводов в эксплуатацию контроль соответствия эксплуатационной документации, паспортов трубопроводов, технологических схем фактическому состоянию промысловых трубопроводов.
УСЛОВИЯ: работа в крупной производственной компании в г. Иркутске. Официальное трудоустройство. Зарплата 67 000 рублей. Полный соц.пакет. ДМС.
Охрана труда и техника безопасности, Управленцы и руководящий состав
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда Опыт работы по специальности в области охраны труда и промышленной безопасности не менее 5 лет Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет)
ЗНАНИЯ И НАВЫКИ: Умение анализировать причины аварий, инцидентов и производственных травм и профессиональных заболеваний Знание порядка расследования несчастных случаев, аварий и инцидентов на производстве Знание методов реализации программ, планов, иных организационно- распорядительных документов по ПБОТОС Знание нормативных актов по ПБОТОС, иных нормативно-правовых актов, ЛНД и умение применять их на практике Знания безопасной эксплуатации оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств Знание правильной организации производственных процессов Знание требований по соблюдению в подрядных организациях санитарно-гигиенических норм и правил Знание требований правильной эксплуатации систем отопления, кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения, состояние санитарно-бытовых помещений Требования нормативных документов законодательства РФ, Компании и Общества в области управления подрядными организациями Знание процедур допуска персонала, транспортных средств и подразделений подрядчика на объекты Общества Знание процедур оценки подрядной организации на соответствие требованиям по ПБОТОС Знание организаторских способностей и способность их применения; Знание оперативного принятия и реализации управленческих решений
ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление комплекса мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на нефтяном месторождении, направленных на снижение рисков возникновения случаев производственного травматизма, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и реализацию мероприятий по улучшению условий труда работников.
УСЛОВИЯ: Работа в крупной нефтедобывающей компании в г. Иркутске. Зарплата обсуждается на собеседовании. Вахтовый метод по 28 дней. Соц.пакет по ТК РФ. ДМС. Оплата перелета к месту отдыха и т.д.
• Day-to-day Document Control for Technical Documentation. Registering, checking and distributing technical documents received from Contractors and Vendors. • Ensuring documentation is in accordance with Project Documentation specifications and interfacing with the document originators (internal or external) to resolve any compliance issues. • Conduct kick-off meetings with Contractors/Suppliers so as to organize proper document control of the technical documentation and submission of documents in line with Company procedural requirements. • Interfacing with the EPC and Construction Contractors to resolve any document control issues • Supporting the Yamal Project team in executing their activities within the Electronic Document Management System • Participating in developing and improving Document work processes and tools.
Requirements:
• 5+ years’ experience in Document Control • 5+ years’ experience in Oil & Gas projects or operating environments • Experience in using intelligent Document Management Tools, such as FileNet, Fusion, Documentum.
Обязанности: Организация работы Управления Подготовка позиции Компании по законопроектам в области закупочной деятельности Обеспечение раскрытия информации о закупочной деятельности Компании в соответствии с требованиями Регулятора Контроль соответствия закупочных процедур требованиям Законодательства
Требования: Опыт работы в гос.компании Юридическое высшее образование Опыт работы по направлению методологии закупочной деятельности Навыки юридической экспертизы, умение работать с законопроектами/ формировать предложения по улучшению Разработка локальных нормативных актов Знание законодательства РФ в области закупочной деятельности Опыт работы в крупной компании, закупочная деятельность которой регулируется Законом о закупках 223-ФЗ, 44-ФЗ
Требования: Инженер по разработке должен обладать: знаниями в области нефтепромысловой геологии, гидродинамических процессов, процессов разработки пластов, знать аналитические инструменты расчета профиля добычи и материального баланса, методы интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов, современные программные продукты по моделированию разработки месторождения, требования по подготовке и утверждению геологических проектных документов и проектов по разработке месторождений.
навыками в области проектирования разработки месторождений, гидродинамического моделирования, умением оценивать эффективность разработки нефтегазовых месторождений Разговорным английским
Обязанности:
2.1. Принимает участие в построении геологических моделей, проводит их разукрупнение и строит гидродинамические модели. 2.2. Адаптирует гидродинамические модели к истории разработки месторождения. 2.3. Проводит оценку концепций разработки объектов Компании с учетом геологических неопределенностей и различных сценариев наземного обустройства. 2.4. Разрабатывает годовые и перспективные планы добычи нефти и газа, закачки воды. Выполняет расчет профиля добычи. 2.5. Участвует в улучшении программных средств для расчета прогнозов и внедрении новых инструментов. 2.6. Принимает участие в перспективном и текущем планировании разработки месторождений. 2.7. Осуществляет проектирование скважин в тесном сотрудничестве с представителями других специальностей. 2.8. Выполняет различные работы научно-исследовательского толка по улучшению понимания некоторых недостаточно изученных аспектов разработки месторождений Компании. 2.9. Принимает участие в проектировании и применении методов интенсификации добычи нефти. 2.10. Определяет состояние изученности месторождений, участвует в формировании общего плана исследований, разработке графиков исследований в скважинах, сопровождает их выполнение. 2.11. Интерпретирует результаты исследований скважин и пластов, в том числе гидродинамических исследований скважин 2.12. Принимает участие в планировании, анализе и контроле специальных исследований керна в сотрудничестве с лабораториями по ходу выполнения контракта. 2.13. Проводит анализ данных исследований пластовых флюидов. 2.14. Взаимодействует с организациями, выполняющими другие подрядные работы по исследованиям, интерпретации результатов исследований, моделированию и пр., предоставляет данные, координирует выполнение, осуществляет проверку результатов. 2.15. Участвует в контроле пластового давления продуктивных пластов месторождений. 2.16. Проводит оперативный анализ эффективности системы заводнения по блокам, ячейкам заводнения. 2.17. Участвует в установлении уровней добычи и закачки по скважинам и/или ячейкам заводнения.
Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Машиностроение, Механизация и транспорт
Высшее профессиональное образование по специальности «Инженер-механик».
- 15 лет в сферах проектирования, инженерно-технического обеспечения, эксплуатации, технического обслуживания, руководства и управления в нефтегазе
1. Должностные обязанности работника
- руководство/управление инженерно-техническим обеспечением и техническим обслуживанием механического оборудования; -обеспечение нормального функционирования подразделений по вращающемуся и статическому оборудованию, включая профессиональное благополучие сотрудников, занимающихся инженерно-техническим обеспечением механического оборудования; -выполнение роли координатора Компании по всем вопросам, связанным с инженерно-техническим обеспечением механического оборудования, развитие отдела как центра передового опыта в сфере инженерно-технического обеспечения, а также отличное знание вращающегося и статического оборудования; -профессиональная техническая поддержка модернизации/оптимизации существующих объектов, а также помощь в реализации новых возможностей; - участие в работе комиссии по управлению изменениями; -поддержка программы внутреннего контроля Компании в вопросах, касающихся механического оборудования, например, организация и проведение технических проверок, участие в выполнении схемы проверки технической целостности , проверки соблюдения технических процедур, стандартов и спецификаций Российской Федерации (РФ), компании -разработка и обновление стандартов и спецификаций применительно к инженерно-техническому обеспечению механического оборудования (корпоративные документы. -управление проверкой и утверждением разделов, касающихся механического оборудования, в рамках основных документов, например, индивидуальных планов объектов, исходных данных для проектирования, технико-экономического обоснования строительства (ТЭО-С) РФ, основных запросов/заявок в отношении вращающегося и статического оборудования и т.д.; -инструктирование и наставничество, оценка компетенции и развития инженеров по вращающемуся и статическому оборудованию, помощь всем отделам в приеме на работу и распределении инженеров по вращающемуся и статическому оборудованию;
2. Профессиональные навыки и компетенции:
Признанный технический руководитель, имеющий опыт работы с механизмами/механическим оборудованием, а также опыт управления обеспечением технической целостности и безопасностью проектирования. Знание и практическое применение международных стандартов в области инженерно-технического обеспечения механического оборудования (например, ISO, API, стандарты ASME и т.д.), отличное владение английским языком.
Обязательные умения: Вращающееся оборудование Статическое оборудование. Компетенции, необходимые для позиций, критических с точки зрения ОТОСБ. Инструктирование и наставничество, оценка компетенции в сфере инженерно-технического обеспечения механического оборудования. Руководство и управление.
Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Химическая технология
Образование: - высшее профессиональное образование по следующим специальностям: инженер-технолог по материалам и антикоррозийной защите, инженер-металлург, инженер-машиностроитель или инженер-химик. Стаж работы по специальности - не менее 10 лет.
Должностные обязанности: Обеспечение применения и внедрения в новые проекты новейших технологий, связанных с материалами, антикоррозийной защитой и технологическим контролем; Разработка стратегий и процедур по антикоррозийной защите и технологическому контролю для всех новых объектов в соответствии с российскими нормативными требованиями, внутренними стандартами проектирования концерна и внутриотраслевыми стандартами. Консультирование по вопросам антикоррозийной защиты и технологического контроля в рамках новых проектов, а также эксплуатации и технического обслуживания существующих объектов (по мере необходимости). Рассмотрение предложений по техническому проектированию, результатов исследований, чертежей и документации по проекту. Содействие в разработке и применении рабочего документа Система антикоррозийной защиты объекта.
Профессиональные навыки и опыт - Знание свойств материалов, механизмов, приводящих к ухудшению свойств материалов, методов контроля и мониторинга коррозийных процессов, инспектирования и применения неразрушающих методов контроля материалов, требований к проектированию и технологии производства. - Опыт применения инспектирования с учетом рисков и коррозионных испытаний в петле. - Опыт применения электронных программ контроля и предупреждения коррозии. - Информационный контроль и контроль документации. - Знание российских и международных норм и требований. - Знания в области технологического контроля материалов и коррозии в нефтегазовой отрасли, в частности, в области проектирования, технического обслуживания, инспектирования, в смежных областях. - Знания в области технологического проектирования и химического состава продукции. - Опыт работы на этапах эскизного проектирования и исполнения проекта. - Знание Системы контроля и обеспечения качества в отношении материалов, контроля коррозии и инспектирования. - Знания в области катодной защиты, защитных покрытий и красочного слоя. - Знания металлических и неметаллических материалов. - Опыт в разработке объемов работ и процедур по контролю материалов, коррозии и выполнению проверок. - Опыт в интерпретации результатов дефектоскопии трубопроводов с помощью диагностического внутритрубного снаряда. - Опыт в обеспечении/контроле качества, управлении качеством. - Опыт осуществления всех видов работ с применением скребков, в том числе диагностического внутритрубного снаряда. - Хорошее знание механизмов развития коррозии трубопроводных систем, мер по снижению коррозийного воздействия, а также свойств материалов, систем анодно-катодной защиты, восстановления защитного и красочного слоя, механизмов разрушения, стандарта API 1104 и других применимых стандартов, в том числе по технологии сварки и изготовления.
Продажи и закупки (менеджмент), Управленцы и руководящий состав, Юриспруденция
Начальник Управления контроля соблюдения законодательства в области закупок
В подчинении 10+ человек
Обязанности: Организация работы Управления Подготовка позиции Компании по законопроектам в области закупочной деятельности Обеспечение раскрытия информации о закупочной деятельности Компании в соответствии с требованиями Регулятора Контроль соответствия закупочных процедур требованиям Законодательства
Требования: Опыт работы по направлению методологии закупочной деятельности Навыки юридической экспертизы, умение работать с законопроектами/ формировать предложения по улучшению Разработка локальных нормативных актов Знание законодательства РФ в области закупочной деятельности Опыт работы от 10 лет в крупной компании, закупочная деятельность которой регулируется Законом о закупках 223-ФЗ, 44-ФЗ
В частную нефтесервисную компанию, специализирующуюся на разработках в области подземного ремонта скважин и оказании услуг капитального ремонта скважин, на постоянной основе требуется инженер ПТО:
Организация работы отдела, включая планирование деятельности отдела, организацию контроля за выполнением планов, оперативное руководство.
2.Руководство работой по ремонту скважин.
3. Обеспечение разработки технической документации
4. Разработка мероприятий по экономии материально-технических ресурсов
5. Организация договорной работы отдела
6. Разработка нормативной документации (инструкций, методик, положений) по направлениям работы отдела
В частную нефтесервисную компанию, специализирующуюся на разработках в области подземного ремонта скважин и оказании услуг капитального ремонта скважин, требуется инженер-технолог:
• Опыт работы по направлению капитальный и/или текущий ремонт скважин (технолог, супервайзер) не менее 5-х лет. • Опытный пользователь ПК. • Знание технологических процессов при КРС • Знание применяемого оборудования • Опыт руководства коллективом • Опыт работы с подрядными организациями • Опыт взаимодействия с заказчиками • Опыт управления выполнением НИР желателен
• Обеспечение технологической подготовки производства, направленной на выполнение плановых заданий по текущему и капитальному ремонту скважин • Ведение базы данных по типам, видам, подрядчикам, статьям затрат и т.д. • Сопровождение подписания договоров • Выезд на месторождение в целях контроля и аудита бригад КРС и супервайзеров • Ведение делопроизводства отдела • Ведение аналитики по выполненным работам
International Service Company is looking for technical consultant for tubulars (upstream) Responsibilities: 1. Establish and maintain good relationship with customers. 2. Provide all necessary OCTG related information, both technical and commercial 3. Generate, Update /Maintain Forecast report based upon Tubular Material Requirements 4. Provide supplied OCTG related information, including technical specifications and recommendations 5. Coordinate of customs clearance process of OCTG with logistics representative and the customs broker 6. Assist and support shipping agency, providing docs/translating of docs (BOL/Cargo Manifest) for arrived shipments 7. Expedite the delivery and liaison with transport agent and client, customs authorities and brokers 8. Coordinate terms and quantity of materials orders placement/analysing inventory stock 9. Keeping and maintain Filling system (shipping/transportation/CCD) 10. Attend meetings following the plan made 11. Translate business documents between English and Russian 12. Prepare information requested by the Customer, Suppliers regarding the forecasting, planning, demand, materials movements etc. 13. Generate, keep, update and manage Accessories Requisition Form (ARF) 14. Perform other duties which are required by or followed from the job function described above.
Requirements: 1. Fluent English 2. Technical background and experience in O&G industry 3. Knowledge of drilling specifications – well constructions, casing pipe, tubing leak
Conditions: 1. 3 years contract 2. Work in office in Yuzhno-Sakhalinsk
The primary duties of a Data Engineer consist of: • To be responsible for the creation, interpretation and submittal of all reports and logs • To report feedback on drilling activity to all necessary channels onsite • To be the first contact point for the client and well site geologist. Therefore it is very important to establish and maintain a good working relationship • To provide maintenance and on-site technical support in case of equipment failure • To have a proactive attitude towards the health and safety aspect of the job • To inform all necessary channels onsite in case of emergency or detection of possible dangerous occurrence • To attend (if needed) daily meetings and providing the client with daily logs on drilling operations • To manage and train all employees in the unit, such as Mud Loggers and/or Sample Catchers • To report directly to the Unit Manager onsite
The requirements:
• You have 12-24 months work experience as a Mud Logger / Data Engineer. • You are a real team player • You possess strong technical and computer expertise. • Fluent in English
Инжиниринг, Нефтепереработка, Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Строительство
ОБЯЗАННОСТИ: • Обеспечение своевременного и точного внесения изменений по всем проектам и при разработке модификаций, обеспечение соответствия систем управления и базы данных исполнительных чертежей и документации процедурам Компании и нормативно-правовым требованиям, а также согласованным требованиям конечных пользователей. • Управление и анализ работ, выполненных проектными институтами и строительными организациями. • Обеспечение реализации мероприятий управлением капитального строительства и текущих капитальных ремонтов с целью безопасного и надежного выполнения проектных и строительных работ в соответствии с графиком работ и при оптимальных затратах. • Создание и поддержка организации с соответствующим уровнем подготовки персонала и компетенции с четко обозначенными должностными обязанностями и функциями. • Осуществление контроля расходования средств и обеспечение их соответствия бюджету. • Осуществление руководства и стратегические указания структурным подразделениям управления. • Производство модификации в рамках объекта Завода, запущенного в эксплуатацию. • Организация и планирование перехода строительства / запуска в эксплуатацию / приемо-передачи на стадию существующего проекта. • Разработка и ведение детальных графиков выполнения всех работ в рамках общего графика первого уровня по проекту и графика второго уровня по объекту • Взаимодействие с другими руководителями отделов / менеджеров в рамках проекта и третьими лицами при управлении взаимодействиями на проекте. • Управление и заключение договоров. • Управление проектными мероприятиями (на всех этапах реализации проекта) с целью выполнения модификаций по объектам. • Обеспечение соответствия всех проектных работ стандартам компании и нормативно-правовым требованиям и согласованным требованиям конечных пользователей. • Инициация и разработка специальных процедур, связанных реализацией проектов на действующем Заводе, рабочих инструкций и планов инспекций и испытаний, а также обеспечение соответствия отдела нормативно-правовым требованиям. Создание системы обеспечения качеством управления для дирекции предприятия, и выступать в качестве контактного лица управления в Дирекции Завода.
ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее профессиональное образование и дополнительное образование в области инженерно-технического проектирования и/или строительства. • Желательно образование в области Бизнес Администрирования. • Профессиональный опыт: не менее 15 лет опыта работы в сфере проектирования и/или строительства объектов Downstream. • Не менее 5 лет в сфере управления нефтегазовыми проектами на руководящих должностях. • Английский язык - Fluent. • Навыки проектирования, ведения строительства и пусконаладочных работ.
Инжиниринг, Нефтепереработка, Нефтехимия, Проектирование объектов
Head of Engineering
Management of single and multi-discipline engineering studies and completion of Projects. Ensure Project and Plant change services for all project and modification development are up-to-date and accurate, As-built drawing/documentation system and database are as per Company procedure and regulatory standards Management and review of work carried out by external engineering consultants. Ensure compliance with International and Russian standards. Coach a team of Russian Nationals
Qualifications and experience required:
Graduate Degree in Engineering a) Professional experience: A minimum of 15 years’ experience in Project Engineering. b) At least 10 years in Engineering position in Downstream Fluent in English. Russian Federation citizenship is a must
Knowledge
Develop and Ensure Project Engineering procedures Able to communicate with internal and external bodies on Project issues Prioritizing work from a project engineering plan and redirecting manpower when operational requirements. Have skills in engineering, construction and commissioning techniques. Ability to interface with, and influence, a wide variety of contacts, including management, staff, and contractors. Be suitably qualified and experienced to ensure that the Project Integrity requirements are: managed, implemented, maintained and supported throughout the Assets lifecycle. The position offers a lot of challenges, hence should possess good analytical and imaginative skills, with good interpersonal skills etc
PC knowledge: SAP, Excel, Word, Microsoft Outlook etc.
RESPONSIBILITIES (Functions): Ensures that the Project Engineering Department’s activities are performed in order to execute all activities safely, reliable according to schedule and at optimum cost. ∙ Ensures sufficient and competent resources and equipment are available to complete correctly all project work and plant changes ∙ Ensures all projects and plant changes comply with company and regulatory standards and to the agreed end user requirements ∙ Initiate and develop variety of Project Engineering work and systems installed ∙ Initiates and develops specific procedures, work instructions and inspection and test plans and ensures section compliance. Establishes the Engineering Section Quality Assurance System for Directorate and acts as the Focal Point for the Project Directorate Engineering department ∙ Co-ordinates development of the project management systems (including capital cost) and ensures that monthly financial and physical reports are issued and that they are accurate, user friendly and fully utilized by all sections ∙ Set-up data and document structure using the Corporate systems such as FUSION, where applicable ∙ Ensures structured development of RF Nationals to fulfill line positions and oversee the career and competence development of section members. ∙ Introduce systems and tools to the plant that will continuously, and where possible in a step change, improve the availability of the plant. Assist to the Project Control Section for the production and approval of the annual CAPEX budget ∙ Coaching and transfer of knowledge to subordinates. ∙ Ensure that work carried out by the Engineering Section is in accordance with HSSE policy and procedures ∙ Ensure strict compliance by the subordinate employees with regulatory Health, Safety and Environment Protection documents (Instructions, Regulations, Safety Rules, Operating Procedures etc.) during operations.
Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Строительство
Актуальные вакансии на 2017 год.
Cost Controller, (Citizenship - Russia, 5+years of experience, fluent in English) Руководитель по строительно-монтажным работам (Гражданство - Россия, KZ, Bel, 5+ лет в Переработке, свободный уровень английского и русского языков) Project Manager ( 15+ years of experience in Downstream, fluent in Russian and English) Project Engineer (Citizenship: Russia is a must, fluent in Russian and English, Downstream) Head of Engineering (Citizenship: Russia is a must, fluent in Russian and English, Downstream) QA/QC Lead: (Citizenship: Russia is a must, производственный опыт изготовления оборудования, проведение аудитов, построения системы управления качества в соответствии с требованиями ИСО 9001, англ. язык рабочий, 5+ лет опыта) Cost Estimator (Гражданство – Россия, 8+ лет опыта, нужен опыт в компании-Операторе, англ рабочий) Sr. Planning Engineer (Citizenship: Russia is a must, fluent in Russian and English, shift) Senior Civil and Structural Engineer (Citizenship: Russia is a must, fluent in Russian and English, Downstream) Руководитель по организационному развитию (Из совместного предприятия) Ассистент эколога (компания-оператор, англ. свободный, опыт работы с гос. органами)
Нефтехимия, Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия
Coordination in planning/scheduling, cost control and reporting. Qualifications and experience required • Shall have a higher technical or economic education • Experience/Skills • At least 5-10 years of the previous experience at a relevant position in oil and gas industry in Maintenance, preferably of Downstream objects • English – fluent, technical
Knowledge • The employee to be taken to this position must know requirements of the current law in construction of oil & gas facilities and standard technical documentation of the Russian Federation • Know the basic principles of process systems, such as gas and condensate production systems • Proficiency in Microsoft applications (Oracle Primavera, MS Project, Word, Excel, PowerPoint, Outlook), and SAP user. Be able to multitask. • Have experience in multicultural teamwork methods, as well as in preliminary and detail design. Know international standards. Have experience in working with design and construction contractors.
RESPONSIBILITIES • Develop, implement and monitor execution of Project Controls Plan and Procedures; • Control the development of Project Controls Procedures by Contractors. Review and comment, support with implementation of the Procedures for Project Controls • Develop and implement Overall Project • Progress measurement System and Progress Curves based on budgeted man-hours versus earned man-hour percentage complete. Trends analysis; • Develop and periodic update of Level 3 Project Integrated schedule; Baseline Preparation and Approval; Review and comment of weekly and monthly schedules and progress reports of Contractors; • Identification of Critical Paths and current schedule variance from the Baseline analysis; • Inform management about potential schedules delays and proposals for Mitigations; • Participate in schedules review meetings with Construction Site Leads as well as Technical Leads; • Synchronization of progress measurement system with schedules and costs; • Support the Contract Department with Change Management process; • Support the Project Management with different Project related tasks (specifics schedules, analysis, reports etc). • During performance of any work operation, strictly comply with health, safety (including fire safety) and environmental requirements (manuals, regulations, procedures, safety rules, guidelines, etc.).
Инжиниринг, Нефтепереработка, Нефтехимия, Экономика, финансы и бухгалтерия
ОБЯЗАННОСТИ:
• Обеспечение контроля по затратам. • Управление затратами интегрированных проектов. • Координация по формированию бюджета проекта, контроль затрат. • Управление и контроль затрат на работы, выполняемые внешними техническими консультантами. • Координационный контроль затрат среди крупных подрядчиков и в целом по проекту. • Обеспечение соответствий международным и российским стандартам. • Работа в соответствии с утвержденной политикой компании, ее стандартами и процедурами.
ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее экономическое образование. • Стаж работы в сфере финансовой деятельности не менее 5-7 лет. • Минимум 5 лет работы в должности специалиста по контролю затрат в нефтегазе, Downstream, нужен опыт на этапе эксплуатации Опыт работы с Capex и Opex • Свободное владение английским языком. • Готовность к работе вахтовым методом.
• Special focus will be on issues of proper design of structures and foundations, accessibility for construction, maintenance and monitoring during execution and operational phase of the Plant. • Ensure that Design is being carried as per norms without compromising Quality and Safety. • Preparation of technical materials for presentations and Engineering/Construction progress reports. • Assist in managing construction interfaces with contractors and vendors. • Ensure compliance with International and Russian standards. • Gain familiarity and ensure Plant change procedures and it is implementation as per Company procedure and regulatory standards and to the agreed end user requirements. • Gain familiarity with the company and International Technical Standards and Specifications for use as Company documents • Work in accordance with approved company policies, standards, procedures and exercise personal judgment and initiative in managing day-to-day activities.
Professional experience: A minimum of 10 years experience in Engineering position, at least 5 years in the oil and gas industry. Knowledge of foreign languages • Russian & Fluent in English Knowledge Must know: • Russian regulations, orders, GOST standards, SNiPs and other norms of Russian Federation related to Civil and Structural Design. • Systems and methods of Design Engineering, foundation and structure calculation methods during the design. • The Work principles, construction conditions and technical operations of designed structures, manufacturing technology. • Construction materials and their properties. • The methods of computed-aided design. • Job safety and Fire Safety rules.
RESPONSIBILITIES (Functions) • Check and analysis of received Project documentation from Design institutes with respect to Company and Russian standards, take charge of Civil & Structural Discipline Drawings. • Being in touch with Design Institute, to fix the all questions and problems during design. • Participation in interface work process and meetings between Contractors. • Approving and coordination of current Projects with other disciplines of Design group. • Participation in construction, commissioning, testing and start-up of structures, and also improving, modification and extension of the Plant. • Organization and participation in required Engineering Project meetings. • Organization and participation in required business trips to site or contractor office. • Participation in review and approvals of changes which are raised during the construction period, to solve issues promtly related to material and structure changes (without any quality loss) • Preparation of technical materials for presentations and Engineering progress reports, miscellaneous critical issues and methods to solve them.
ОБЯЗАННОСТИ: • Решение проблем технического обеспечения и технической целостности в течение проектной фазы, в течение фазы строительства и эксплуатационной фазы, включая модификацию сданного в эксплуатацию технологического и вспомогательного оборудования на заводе и входных сооружений, также включая оборудование на административной территории, центральной операторной и причале отгрузки • Работа в составе проектной команды для создания интегрированного объекта для конечного пользователя/оператора. • Выполнение дисциплинной и многодисциплинной предпроектной подготовки и завершения проектов. • Управление и контроль работы, выполняемой сторонними инженерными консультантами. • Контроль системного проектирования. Координация интерфейсного взаимодействия среди основных подрядчиков в соответствии с функционалом проекта. • Работа в соответствии с процедурами Компании по управлению проектами. • Контроль соответствия международным и российским стандартам. • Знание процедур модификаций Завода, их применение в соответствии с процедурами Компании и стандартами и согласованием с требованиями конечного пользователя/оператора.
ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее техническое образование. • Опыт работы: Минимум10 лет опыта работы в проектно-инженерном обеспечении проектов. • Минимум 3 года опыта работы на позиции проектного инженера предпроектной подготовки в Downstream • Опыт в строительстве и пуско-наладке. • Английский язык - Fluent
MAIN RESPONSIBILITIES: • Ensures that the Project Engineering Department’s activities are performed in order to execute all activities safely, reliable according to schedule and at optimum cost. • Become fully familiar with the variety of project work and systems installed by various projects including Brown field projects • Become fully familiar with the use of FUSION under Corporate system to readily access required documents and drawings • Ensure seamless handover of completed of projects to the Asset Owner. Deliver results in accordance with project plan. • Provides specialist advice and support, as agreed with line supervisor, to customers and Asset managers in areas of Construction. • To contribute to the project lessons learnt and improving skills of personnel. • To contribute to the advancement of working methods and tools within his specialty.
REQUIREMENTS: • Graduate Degree in Engineering with 6 years’ experience in Project Engineering Experience in Downstream projects • Have skills in construction and commissioning techniques • PC knowledge: SAP, Excel, Word, Microsoft Outlook etc • Russian Native & Fluent in English Citizenship: Russia
Продажи и закупки (менеджмент), Экономика, финансы и бухгалтерия, Юриспруденция
Руководитель по тендерам (оператор)
Обязанности:
Методология процесса по подготовке, организации и проведению процедур выбора контрагентов для выполнения работ/оказания услуг Организация процесса тендеров и контроль их сроков Координация разработки стратегии проведения тендеров Координация подготовки пакетов документов, согласования пакета документов Мероприятия по оценке и рассмотрению предложений подрядчиков, работа с доп.соглашениями
Требования:
Опыт работы в нефтегазовой отрасли с тендерами от 5 лет Опыт работы с крупными тендерами, желательно в компании-Операторе Опыт работы с иностранными подрядчиками Знание видов закупочных процедур, основных принципов и этапов проведения процедур закупок работ/услуг Английский язык fluent Переезд в один из городов-миллионников РФ
Задачи: • Организация производственной деятельности установки по подготовке нефти. • Достижение плановых показателей по подготовке нефти, контроль работы установки, в строгом соответствии с установленными технологическими режимами и правилами технической эксплуатации. • Введение оперативной документации и своевременное представление в производственно-диспетчерскую службу суточной информации о результатах производственной деятельности. • Вывод установки подготовки нефти на режим в период проведения пуско-наладочных работ. • Приемка пуско-наладочных работ «вхолостую» и «под нагрузкой». • Рассматривать и утверждать наряды-допуски и мероприятии на проведение опасных работ. • Управление персоналом, расстановка по рабочим местам и рациональное его использование.
Обязанности: • Участвует в формировании плана-пуско наладочных работ на очередной год и последующие планируемые периоды. При необходимости корректирует эти графики и осуществляет контроль выполнения указанных и календарных планов. • Планировать и согласовывать бюджет на подготовку нефти и контролирует его расход. • Участвовать в разработке годовых и перспективных планов добычи нефти и газа, путем проведения совместного анализа с другими службами и отделами Компании. • Участвовать в разработке нормативно-технической документации по вопросам производственной деятельности. Участвует в разработке годовых и перспективных планов развития производства. • Определять объемы ремонтных работ. • Участвовать в составлении графиков и дефектных ведомостей на проведение капитального и других видов ремонта и контролирует их выполнение. • Обеспечивать подготовку оборудования к ремонту, правильность и своевременность оформления первичной документации по учету рабочего времени, выработки. • Проводить производственный инструктаж рабочих. • Контролировать соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. • Контроль и анализ результатов выполнения производственных планов по подготовке и сдаче нефти. • Разработка и внедрение мероприятий по организации труда и повышению качества выпускаемой продукции. • Аттестации рабочих мест по условиям труда. • Анализ результатов производственной деятельности. • Предлагать на поощрение отличившихся работников. Обязательно: • Опыт работы на объектах нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет; • Знание западных отраслевых стандартов. • Знание английского языка.
Задачи: • Организовать деятельность химико-аналитической лаборатории. • Контролировать проведение пуско-наладочных работ в здании химико-аналитической лаборатории. • Подготовить и провести первичную аккредитацию лаборатории на техническую компетентность (область аккредитации: нефть, газ, дизельное топливо, газовый конденсат, газоконденсатные смеси). • Организовывать ведение оперативной документации и своевременное представление информации по результатам проведенных анализов в диспетчерскую службу. • Организовать работы по аттестации испытательного оборудования и поверке средств измерений. • Организовывать формирование отчетной документации. Обязанности: • Проводит внутрилабораторный контроль. • Анализирует результаты деятельности, расстановку персонала по рабочим местам и рациональное его использование. • Проводит производственный инструктаж персонала. • Контролирует соблюдение персоналом производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. • Принимает участие в аттестации рабочих мест по условиям труда. • Отвечает за формирование и хранение фонда нормативной документации. • Отвечает за подготовку эксплуатационной документации. • Отвечает за подбор и оснащение испытательным оборудованием, средствами измерений, вспомогательным оборудованием, лабораторной мебелью, лабораторной химической и пр. посудой, реактивами и материалами. • Контролирует качество нефти и нефтепродуктов. • Осуществляет разработку и внедрение мероприятий по организации труда и повышению качества анализов. • Отвечает за проведение очередной аккредитации лаборатории. • Представляет предложения о поощрении отличившихся работников. Обязательно: • Опыт работы на объектах нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет; • Знание западных отраслевых стандартов. • Знание английского языка. • Уверенный пользователь ПК (MS Windows, MS Word, MS Excel, PowerPoint, MS Internet Explorer);
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии HR-директор для нашего заказчика.
О заказчике: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
Условия: • работа в Управленческом аппарате дочерней компании в г.Тюмени. Штат 1300 человек • подчинение генеральному директору (HR-директор – это топ-менеджер в компании) • высокий уровень зарплаты • рассматриваются кандидаты из других городов • дотации на жилье для Вас и Вашей семьи • ДМС
Требования: • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет, обязателен опыт на производстве, желательно в сфере добычи нефти • Опыт разработки и внедрения систем мотивации системы KPI для всей компании • Опыт подбора и удержания управленческого персонала • Опыт проведения assesment’ов и организации обучения для управленческого персонала • Опыт реструктуризации орг. структуры предприятия
Обязанности: • Руководство службой HR – коллективом 25 чел. • В непосредственном подчинении 5 человек: 4 начальника отдела (отдел кадровой поддержки и администрирования, отдел мотивации, отдел соц. программ, отдел обучения и развития) и группа по рекрутингу. • Рекрутинг – фокус на уровень начальников отделов и выше • Удержание высокопотенциальных сотрудников: o Выявление талантливой молодежи o Организация программ развития o Assessment для руководителей + подготовка индивид. планов развития o Формирование кадрового резерва • Оценка эффективности деятельности и мотивация (KPI) • Администрирование приема, увольнения, начисления зп и бонусов • Социальные программы o Организация подписания кол. договора o Благотворительность o Работа с ветеранами o Работа с молодыми специалистами o Организация культ.-массовых мероприятий • Обучение сотрудников o Аттестации o Пром. Безопасность o Корпоративные программы o Индивидуальное обучение для руководителей • Организация работы комитета по развитию орг. модели o Защита численности o Принятие решений по аутсорсингу o Изменение орг. структуры предприятия
The Business Development Manager works closely with the Area Sales, Operations, and Product Line team to:
• Exceed sales objectives by promoting Distribution Services’ solutions through professional sales techniques and a focus on delivering value to our customers • Increase the penetration of customer spend within the responsible DSC(s) • Communicate the current and future Distribution Services objectives and technological initiatives clearly within the customer organization at all levels • Manage opportunities and technical issues across the entire range of DSC Solutions & Offerings • Establish market drivers and needs of the market and disseminate back into the DSC organization • Establish a relationship within strategic customers in the respective area of responsibility and become the focal person and advocate between Operations and the customer • Identify opportunities for organic and acquisitive growth within the area of responsibility (i.e. entry to market, acquisition, and technology opportunities) • Maintain and build integrity in the DSC pricing strategy to ensure maximum profitability and growth for DSC and our customers • Gain market intelligence within a highly competitive environment • Become an integral part and valuable leader of the International Sales organization
Primary Job Responsibilities
• Communicate and work with the Area Sales organization to ensure that there is a clear understanding of the customer’s plans and activities • Lead and assist in setting pricing strategies for the Region around the respective offering • Participate in monthly Area meetings with the Area Sales Team and Area Operations Team to ensure clarity around goals, issues, and opportunities • Manage and maintain integrity with the Area Sales budget • Focus regular actions on special relationship initiatives that will take the relationship to the next level • Utilize, build and maintain Call Plans, Account Summaries, Relationship Map, Solution Summaries, and other Sales Best Practices tools on the various strategic accounts within the area of responsibility • Maintain consistent communication with the Area Sales Manager concerning issue resolutions and current status of opportunities • Manage the Accounts Receivable and DSC processes with the Area to ensure customer accountability and on-time payments • Conduct quarterly reviews with the Business Development Managers to ensure strict focus on opportunities, issues, product development, action items, and personal development • Maintain strict confidentiality according to internal policy from Area customers • Support the National Oilwell Varco Sales Blueprint and DSC Sales Best Practice methodology
Job Requirements
• Broad technical knowledge regarding DSC products and service offerings • Solid understanding of the drilling and oil & gas production business • Experience managing multi-cultural teams • Astute business person with a good understanding of profitability and ROCE • Proven high-level sales, sales management and marketing skills • Excellent oral, written, presentation and documentation skills • Microsoft Office skills • Culturally adroit and able to travel extensively • Aggressive, goal-oriented, self-starter with excellent time management skills • Strategic thinker, yet hands-on and tactical • Adept at team dynamics and results-focused, both internally and externally • Positive, optimistic personality
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Инженер-проектировщик (Главный специалист) для нашего заказчика.
О заказчике: Одна из лидирующих российских нефтесервисных компаний. Компания состоит из НТЦ, Академии инжиниринга и Исследовательского центра.
Условия: • работа в г.Сочи • рассматриваются кандидаты из любых городов РФ • работодатель оплачивает съемную , квартиру рядом с офисом • зарплата: выше средней по РФ • в состав компании входит Академия инжиниринга... (уровень HW), что позволяет проходить корпоративные курсы повышения квалификации, а также заниматься преподавательской и научной деятельностью • командировки в Судан, РФ, Туркмению, Малайзию на 1-2 месяца (высокие суточные)
Требования: • наличие опыта руководства частью проекта или проектом целиком • опыт работы в проектных институтах • опыт построения узловых моделей (проведение NODAL Analysis); • опыт подготовки моделей и оптимизации системы нефтесбора • Дополнительное образование: желательно Heriott Watt
Обязанности: • Построение узловых моделей (проведение NODAL Analysis); • Анализ, планирование, оптимизация ГТМ; • Анализ, планирование, оптимизация мех. добычи; • Планирование мероприятий при осложненной добыче; • Построение моделей нефтесбора, включая модели скважин для подготовки интегрированных моделей залежей.
Стаж: от 3х лет на аналогичной должности
Контактное лицо: Ольга E-mail olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Руководитель отдела по перспективному планированию м/р (производство) для нашего заказчика.
О заказчике: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
Условия: • работа в офисе в г. Тюмени. • рассматриваются кандидаты из других городов • дотации на жилье для Вас и Вашей семьи • ДМС
Требования: • Желателен опыт работы в сфере технического проектирования и строительства. • Желателен опыт работы не менее 3-х лет на должности начальника ЦДНГ или ЦППН, либо на аналогичных должностях • Знание производственных процессов добычи, подготовки и перекачки нефти и газа, а также процессов, связанных с организацией системы ППД.
Обязанности: - Руководство работами по разработке концептуальных проектов и стратегий развития инфраструктуры месторождений. - В подчинении 7 главных специалистов - Разработка перспективных планов капитальных вложений по проектам. - Подготовка ТЗ, разработка и сопровождение ТЭР по концептуальному проектированию в различных направлениях создания инфраструктуры компании. - Разработка и выбор наиболее эффективных вариантов как с точки зрения размещения объектов, так и с точки зрения оптимального состава оборудования для добычи, подготовки и транспорта нефти и газа, подготовка ТУ на объекты инфраструктуры. - Организация разработки и выполнения расчетов технологических схем объектов транспорта и подготовки нефти и газа, а также объектов системы ППД. - Разработка программ по повышению эффективности производственных процессов и снижению капитальных затрат на обустройство.
Образование Высшее Стаж 5
Контактное лицо Ольга E-mail: olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.