Крупная международная нефтегазовая компания-оператор ищет кандидата на вакансию:
Менеджер проекта по интеграции автоматизированной системы управления проектами
Локация: г. Москва
Вуз: ИТ-специальность. Глубокое знание как минимум в одной из областей: Финансы и контроллинг, Логистика и производство (и в том числе, Supply chain, CRM), Управление персоналом.
Опыт работы: в крупных и известных консалтинговых компаниях и участие в реальных проектах по внедрению АИС, АСУ, ERP в качестве главного аналитика и руководителя проекта не менее 5 лет (не менее 2-х завершенных проектов).
Навыки: • Глубокие знания систем управления предприятием класса ERP и технологии управления проектами, наличие сертификата приветствуется. • Владение вопросами, связанными с управлением базами данных. • Проектирование подсистем и функций АСУ (ERP), КИС. Знание основных ERP-систем (SAP R/3, MBS AXAPTA, ORACLE Applications / EBS). • Опыт написания консалтинговой, аналитической и проектной документации, подготовки презентаций. • Структурное мышление, умение четко формулировать свои мысли и структурировать тексты. Дополнительные: • Знание английского (разговорного и технического) языка.
Обязанности: • Разработка основополагающих проектных решений и документов: концептуальных (описание бизнес процессов), постановочных (ТЗ, ТП), рабочих, договорных (техтребования и план-график). Взаимодействие с компанией интегратором. • Формирование, исполнение и контроль бюджета проекта. • Управление командой консультантов и интеграторов, а также ответственных лиц структурных подразделений компании по внедрению и настройке автоматизированной системы и ее модулей на предприятии. • Разработка нормативно-технической и пользовательской документации по управлению проектами. • Обучение сотрудников компании. • Сопровождение пользователей системы. • Исполнение, организация и сдача работ, проектной документации, запланированных мероприятий в рамках исполнения проекта. • Контроль, мониторинг и обеспечение бесперебойного функционирования интегрированной системы и ее модулей.
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Директор департамента бурения для нашего заказчика.
О заказчике: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
• работа в офисе в г. Тюмени. • з/п высокий (оклад) + годовой бонус. • рассматриваются кандидаты из других городов • дотации на жилье для Вас и Вашей семьи • ДМС
Требования • не менее 3-6 лет на аналогичных должностях • опыт руководства коллективом не менее 20 человек • знания : технологии бурения, современных технологий и оборудования, производственных процессов нефтедобычи, основ экономики и планирования.
Обязанности • Организация управления производством работ по бурению скважин и сопутствующим операциям на скважинах. • Контроль и анализ выполнения работ • Управление и контроль за реализацией мероприятий по строительству и вводу скважин. • Организация разработки показателей затрат для инвестиционных проектов • Организация разработки, внедрение и контроль исполнения технологических регламентов по строительству скважин • Внедрение, анализ и оценка технических и технологических решений в области строительства скважин. • Разработка мероприятий по оптимизации непроизводственных затрат и повышению эффективности .
RTG Group is an Executive Headhunting and Recruitment firm with many years experience of working in Russia, CIS, Europe and the Middle East.
We are looking for Recruitment Researcher for the Moscow office.
Responsibilities:
• Searching and selecting candidates for leading foreign and Russian companies • Take accurate details of current vacancies • Write job advertisements • Arrange interviews • Write offer letters • Source CV's using our candidate tracking system • Support for Consultants • Preparation reports
Requirements:
• Higher Education; • Relevant work experience from 0,6 years is a plus; • Fluent English • Computer literacy • Strong organizational, communication and teamwork skills;
Company offers: Work in stable and professional environment, attractive compensation package.
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Заместитель ген. директора по кап. строительству для нашего заказчика.
О заказчике: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ. Работа в одной из дочерних организаций в Оренбургской области.
Условия: • работа в Управляющей компании в Оренбургской области. • з/п высокий (оклад) + годовой бонус. • рассматриваются кандидаты из других городов • дотации на жилье для Вас и Вашей семьи • ДМС
Требования: • Кандидаты с опытом работы в жилищном и городском строительстве НЕ рассматриваются. • Обязателен опыт работы на руководящих должностях в области кап. строительства месторождений нефти и газа от 10ти лет. • Опыт работы на инженерно-технических должностях в области капитального строительства не менее 15 лет • Опыт строительства и реконструкции объектов строительства за последние 2-3 года: кустовые площадки под бурение, дороги, нефтесборы, ВЛ, обустройство кустов • Опыт одновременного руководства строительством/реконструкцией нескольких объектов.
Обязанности: • Руководство службой кап. строительства от 100 человек • Руководство разработкой текущих производственных программ по капитальному строительству и реконструкции месторождений, месторождения в основном - Браунфилд • Анализ использования капитальных вложений • Организация тендеров и договорной работы в области капитального строительства и реконструкции • Организация работ и контроль по обеспечению ввода в эксплуатацию основных производственных фондов • Управление незавершенным строительством • Организация и координация всего комплекса строительно-монтажных работ • Организация управленческого учёта и отчётности по капитальному строительству
Пол Мужской
Контактное лицо Ольга E-mail olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии главный специалист по производству для нашего заказчика. О компании: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ Условия: • Работа в офисе в центре г. Тюмени. • З/п 51000 рублей (оклад + годовой бонус). • ДМС • Жилье НЕ предоставляется
Требования: • Опыт работы мастером по добыче, мастером буровой бригады, зам.начальника цеха по добыче не более 3х лет • Опыт участия в строительстве кустовых площадок и других объектов нефтепромысла • Высокий уровень обучаемости. • Аналитическое мышление. • Возраст 25-30 лет
Должностные обязанности: • Подготовка Технических условий для проектирования на кустовые площадки и производственные объекты нефтепромысла. • Разработка основных технических решений при проектировании объектов нефтегазодобычи. • Экспертиза проектов.
Контактное лицо: Ольга E-mail olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
The client is executing a large waste water treatment and reuse project in Orenburg Russia, the project is in the first of several Phases of execution. Orenburg is a well developed city of 600000 people about 2hrs flight south of Moscow. Accommodation health care and an excellent package will be provided to the appropriate candidate 1) Graduate in Chemical Engineering 2) 7-15 years experience in the engineering design and commissioning of of waste water treatment plants. 3) Experience in water technologies related to biological treatment, UF and RO systems , This project includes a powdered activated carbon waste water treatment unit, a high pressure wet air regeneration system to regenerate the carbon,, ultra filtration system, a reverse osmosis system and a steam condensate clean up system , dissolved air flotation and Vibratory membrane system for removal of suspended solids 4) Development of PFD & mass balances, P&I Diagrams, Process data sheets 5) Conducting Hazop and operability studies 6) Review of contractor General Arrangement drawings and detail engineering documentation of the project. 7) Ability to specify and evaluate process specifications of pumps and compressors 8) Ability to develop the Control philosophy by understanding various technology requirements. 9) Transfer of process input data and configurations for DCS 10) Assist in the Generating Operation & Maintenance Manual 11) Familiarity with Microsoft project and MS office software as well as process simulation like Hysys or Aspen 12) Field commissioning experience 13) Good communication skills as we are dealing in a multinational environment
• 7 to 15 years experience in the commissioning and operation of waste water and Chemical Plants in a Senior Capacity • Bachelors degree in engineering • Familiarity with some or all of the following unit operations 1. Conventional Biological treatment 2. Ultra filtration 3. Reverse Osmosis 4. Wet air Oxidation • Coordination with technology suppliers on operational issues • Familiarity with air compressors , blowers , boilers and sludge handling equipment • Ability to review and modification of operating manuals from operational and safety standpoint • Strong communication skills
Salary: negotiable Other benefits: Furnished accommodation, paid leave, family travel and health Insurance
Задачи: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части проектирования ГТУ Электростанции, а так же компрессоров ЦППНГ; • Координация взаимодействием специалистов Заказчика с соответстующими специалистами Подрядчика по соответствующим дисциплинам (process, piping, civil, electrical, instrumentation, mechanical e.t.c) • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам, а также генеральному плану Электростанции в составе ЦППНГ (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Подбор оборудования ГТУ, компрессоров и другому вращающемуся оборудованию ЦППНГ с обеспечением предоставления расчетов в соответствии с технологическими требованиями; • Рассматривать и комментировать проектные документы/чертежи других отделов, а также документы оборудования поставщиков; • Проверять проектные технические условия, такие как основы проектирования, перечней технических данных и т.п. в соответствии с международными стандартами и требованиям проекта; • Вводить необходимые данные в составление ресурсов по учету времени, представляемых на рассмотрение Заказчику. • Обмениваться информацией и взаимодействовать с проектировщиками и инженерами других дисциплин на проекте. • Обеспечивать соответствие проектным требованиям оборудование Поставщиков и документов Подрядчика; • Предоставлять отчёты о состоянии документации и о прогрессе работ подрядчика, а так же контролировать и обеспечивать своевременный выпуск и согласования проектной документации; • Участвовать в заводских испытаниях оборудования с предоставлением детальных отчетов. Уметь выявлять недостатки и отклонения оборудования от проектных требований. • Рассматривать отклонения от проекта, выявленные во время проектирования и принимать оптимальные решения. • Обеспечивать поддержку строительству путём разъяснения чертежей и технических условии, а также внесения изменений в проект. Также оказывать помощь во внесении изменений в документацию, принятии актов сдачи-приёмки проектных работ. • Организация внутренней экспертизы проектной документации. Обеспечение необходимых согласований проектной документации с контролирующими органами Ирака (дистанционно, при необходимости); • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документации; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение применения передового технологического оборудования, контроль материалов, принятых для изготовления оборудования; • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта. Обязанности: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части проектирования ГТУ Электростанции, а так же компрессоров ЦППНГ; • Координация взаимодействием специалистов Заказчика с соответстующими специалистами Подрядчика по соответствующим дисциплинам (process, piping, civil, electrical, instrumentation, mechanical e.t.c); • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам, а также генеральному плану Электростанции в составе ЦППНГ (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Подбор оборудования ГТУ, компрессоров и другому вращающемуся оборудованию ЦППНГ с предоставлением расчетов в соответствии с технологическими требованиями; • Рассматривать и комментировать проектные документы/чертежи других отделов, а также документы оборудования поставщиков; • Координирует и взаимодействует с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контролирует ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документации, осуществляет контроль изменений; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Организация и участие в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации ; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает соблюдение сроков исполнения ЕРС договоров в части проектирования; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство нефтегазовых объектов на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству; • Обеспечивает проведение необходимых консультаций и согласование проектов с контролирующими органами Ирака (дистанционно, при необходимости).
Образование: Высшее образование - инженер механик, инженер энергетик (и др. по доп. согласованию с Руководителем по Направлению)
Требуемый опыт/знания:
Обязательно: • Опыт работы в управлении проектами в области проектирования и строительства промышленных объектов и Электростанций не менее 6 лет; • Опыт работы на международных проектах не менее 3 лет; • Знание международных стандартов, таких как API 610/682/616/613, TEMA, ASME, ISO и т.п. • Знание программного обеспечения AutoCad, MS Office; • Уровень владения языками: русский – свободно, английский – advanced корейский - желательно.
Задачи: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика; • Координация взаимодействием специалистов Заказчика с соответстующими специалистами Подрядчикам по соответствующим дисциплинам (process, piping, civil, electrical, instrumentation, mechanical e.t.c) • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам, по всем трубопроводам, а также генеральному плану (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Обеспечение эффективного интерфейса со всеми подрядчиками, осуществляющими проектирование объектов ЦППНиГ в части обеспечения максимальной унификации строительных конструкций и общих технических решений; • Обмен информацией и взаимодействие с проектировщиками и инженерами других дисциплин на проекте; • Рассмотрение отклонений от проекта, выявленных во время проектирования и принятие оптимальных решений; • Организация внутренней экспертизы проектной документации. Обеспечение необходимых согласований проектной документации с контролирующими органами Ирака (дистанционно, при необходимости); • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документацией; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта; • Обеспечение применения эффективных материалов, принимаемых на Проекте.
Обязанности: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика; • Координация взаимодействием специалистов Заказчика с соответстующими специалистами Подрядчикам по соответствующим дисциплинам (process, piping, civil, electrical, instrumentation, mechanical e.t.c) • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам, по всем трубопроводам, а также генеральному плану (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Контроль разработки проектных решений; • Согласование проектных решений; • Предоставление отчетных данных; • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контролирует ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документации, осуществляет контроль изменений; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками/субподрядчиками по вспомогательным объектам; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы, назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Организация и участие в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации ; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает соблюдение сроков исполнения ЕРС договоров в части проектирования; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство ЦППНиГ на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству; • Обеспечивает проведение необходимых консультаций и согласование проектов с контролирующими органами Ирака (при необходимости, дистанционно).
Образование: Высшее образование (инженер строитель, инженер по автоматизации и др. по доп. согласованию с Руководителем по направлению).
Требуемый опыт/знания:
Обязательно: • Опыт работы в администрировании контрактов и координации проектных работ на Проектах в нефте-газовой отрасли не менее 3 лет; • Опыт работы на международных проектах не менее 5 лет; • Возраст от 27 до 45 лет; • Желательно знание следующих программ моделирования. o AutoCAD Civil 3D – приложение для строительной части на базе AutoCAD o Navis Works – программа для комплексной проверки архитектурно-строительных проектов, • Знание программного обеспечения AutoCAD, MS Project, MS Office; • Уровень владения языками: русский – разговорный, английский – fluent корейский - желателен.
Задачи: • Проверка проектной документации в части разработки технологических решений для УКПГ с установкой выделения элементарной серы и её грануляции, установкой удаления меркаптанов, установкой производства сжиженного газа. • Проверка проектной документации в части моделирования технологических процессов (материально тепловой баланс, технологические схемы, и схемы трубной обвязки и КИПиА). • Рассматривать и комментировать проектные документы/чертежи других отделов, а также документы поставщиков. • Проверять проектные исходные технические условия, чертежи, схемы и сопоставлять их с расчетами выполненными в соответстующих программах моделирования процессов в соответствии с международными стандартами и требованиям проекта. • Вводить необходимые данные в составление ресурсов по учету времени. • Обмениваться информацией и взаимодействовать с проектировщиками и инженерами других дисциплин на проекте. • Обеспечивать соответствие проектным требованиям (в части технология) оборудования Поставщиков и документов Подрядчиков. • Предоставлять отчёты о состоянии документации и о прогрессе работ подрядчика и контролировать их выполнение. • Рассматривать отклонения от проекта, выявленные во время проектирования и принимать оптимальные решения. • Организация внутренней экспертизы проектной документации. • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений, контроль за подготовкой документации «as-built»; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документации; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение применения передового технологического оборудования, контроль материалов, принятых для изготовления оборудования; • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта. Обязанности: • Координирует и взаимодействует с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контролирует ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования (в том числе материально тепловых расчетов, гидравлических, проверка документации по дисциплине и междисциплинная проверка) технической поддержки закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документацией, осуществляет контроль изменений, осуществляет контроль за подготовкой документации «as-built»; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы, назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Организация и участие в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации ; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает соблюдение сроков исполнения ЕРС договоров в части проектирования; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство нефтегазовых объектов (CPF и трубопроводы) на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству; • Обеспечивает проведение необходимых консультаций и согласование проектов с контролирующими органами Ирака.
Образование: Высшее образование, инженер технолог, инженер химик.
Требуемый опыт/знания:
Обязательно: • Опыт работы в управлении международными проектами в области проектирования и строительства промышленных объектов не менее 6 лет (желателен опыт в Ираке); • Опыт проектирования установок очистки природного газа от сероводорода, меркаптанов, установок осушки и отбензинования газа, установок получения серы методом Клауса, установок грануляции, хранения, отгрузки серы, установок стабилизации нефти. • Знание следующих программ моделирования (обязательно наличие подтверждающих сертификатов) o HYSYS – моделирование технологических процессов o PIPESIM – гидравлические расчеты трубопроводов o OLGA – гидравлические расчеты трубопроводов и прочностные расчеты трубы o HTRI- расчеты теплообменников o SHELL FRED/FLARANET – расчета факел и рассеивание от факела o PSV PLUS – расчет предохранительно сбросных клапанов o HONEYWELL PREDICT 7 – расчет коррозии • Знание программного обеспечения AutoCad, MS Project, MS Office; • Уровень владения языками: русский – желателен, английский – Fluent.
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Суперинтендант по бурению для нашего заказчика.
О компании: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
Условия:
• Работа вахтовым методом в ЯНАО, 28/28 • Высокий уровень зарплаты • Рассматриваются кандидаты из других городов России и стран СНГ • ДМС
Должностные обязанности: • Управление работами при строительстве скважин (2-3 автономных объекта) • Руководство 3-6 супервайзерами, 200-250 чел. полевого персонала • Организация работы подрядных организаций (15-20 компаний) • Контроль выполнения планов по бурению • Разработка планов по обеспечению пром. безопасности
Требования: • Опыт работы на должности суперинтенданта по бурению от 1 года/старшего супервайзера по бурению от 5 лет • Опыт руководства супервайзерами • Наличие опыта работы согласно должностным обязанностям должности суперинтендант • Хорошие знания письменного и разговорного русского языка
Контактное лицо: Ольга E-mail olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Рекрутер (без опыта) в тюменский офис.
Условия: • Локация Тюмень • Комфортный офис в центре города • Официальное трудоустройство • Обучение рекрутменту (с опытным наставником) • Зарплата: оклад 15 000 рублей (первые полгода), потом оклад + высокий % от закрытых вакансий.
Должностные обязанности: • Помощь рекрутеру в подборе управленческого персонала для крупнейших нефтедобывающих компаний РФ • Актуализация базы данных кандидатов • Обработка входящих резюме • Администрирование офиса (контроль оплаты счетов на содержание офиса)
<b>Требования:</b> • Высшее (специальность значения не имеет) • Знание английского языка на уровне Intermediate • Желание заниматься подбором персонала • Обязательно! Отправляйте резюме с фотографией • Пол: мужской
О компании:
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности Рос-сии и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вни-манию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Контактное лицо: Ольга E-mail olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
Крупный российский холдинг 11 структурных компаний, два совместных предприятия, наличие экспатов в штате. Общая численность 2500 человек Основные процессы: строительство в области нефти и газа, управление транспортом и технологическим оборудованием, изготовление металлоконструкций, инжиниринговые услуги, экологические услуги, продажи строительной техники и строительных механизмов, добыча полезных ископаемых, предоставление услуг проживания и питания на крупных нефте-газодобывающих комплексах. Основные клиенты: крупные российские и западные нефтяные компании
На сегодняшний день идет процесс внедрения системы грейдирования и мотивации работы персонала через KPI.
В основные обязанности будет входить: Управление персоналом управляющей компании и холдинга в целом: - внедрение в холдинге системы грейдирования; - внедрение в холдинга системы оценки работы персонала; - контроль за кадровой работой холдинга; - ведение кадровой работы в управляющей компании; - разработка, внедрение, контроль за системой мотивации топ-менеджеров; - кадровый резерв; - подготовка персонала; - подбор персонала; - и т.д.
Оплата труда: рассматриваются ожидания кандидатов. Работа в Южно - Сахалинске. Проживание предоставляется.
RTG Group is an Executive Headhunting and Recruitment firm with many years experience of working in Russia, CIS, Europe and the Middle East.
We are looking for Recruitment Researcher for the Moscow office.
Responsibilities:
• Searching and selecting candidates for leading foreign and Russian companies • Take accurate details of current vacancies • Write job advertisements • Arrange interviews • Write offer letters • Source CV's using our candidate tracking system • Support for Consultants • Preparation reports
Requirements:
• Higher Education; • Relevant work experience from 0,6 years is a plus; • Fluent English • Computer literacy • Strong organizational, communication and teamwork skills;
Company offers: Work in stable and professional environment, attractive compensation package.
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Заместитель начальника сметно-договорного отдела для нашего заказчика.
О компании: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
Условия: • Работа в офисе в центре г. Тюмени. • З/п оклад + годовой бонус. • Перспектива карьерного роста до начальника отдела • ДМС
Требования: • Обязателен опыт работы с большим количеством подрядчиков (не менее 30-40 подрядчиков) • Обязателен опыт работы с крупными строительными объектами (промышленное строительство, дороги) • Обязателен опыт организации процесса заключения договоров подряда на строительство • Четкое понимание принципов сметного ценообразования в строительстве и наличие опыта работы со строительными сметами. • Опыт договорной работы: выбор подрядчика, переговоры, расчёт договорной цены, понимание структуры договора, контроль выполнения договорных обязательств. • Общие знания технологии строительства промышленных и инфраструктурных объектов. • Общие знания в области обустройства месторождений и последовательности работ.
Должностные обязанности:
• Руководство отделом и 13 человек (3 гл. специалиста и 10 ведущих, 5 человек занимаются договорной работой) • Формирование потребности для разработки долгосрочных и краткосрочных стратегий контрактования в области капитального строительства; • Организация процесса заключения договоров подряда на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт в соответствии с процедурами контрактования, установленными в Компании; обеспечение качества и своевременности контрактования в области капитального строительства, реконструкции и капитального ремонта.
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии Руководитель проектов по кап. строительству для нашего заказчика, для обустройства нового месторождения:
- Объекты программы бурения месторождения (кустовые площадки под бурение, дороги, нефтесборы, ВЛ, обустройство кустов)
О заказчике: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
• работа в офисе в г.Тюмень. • командировки на месторождения и в корпоративный центр (г. Москва) по мере необходимости. • з/п высокая, обсуждаема. • рассматриваются кандидаты из других городов: полная компенсация расходов на переезд, подъемные • дотации на жилье для Вас и Вашей семьи • ДМС
Требования • проектировщики, специалисты, имеющие опыт работы только с проектной документацией НЕ рассматриваются • опыт работы в кап. строительстве инфраструктуры нефтедобывающих объектов • опыт руководства отделом, проектом кап. строительства • рассматриваются кандидаты только с опытом обустройства нефтегазовых месторождений последние 2-3 года
Обязанности • организация процессов подготовки ТЗ на проектирование и разработку ФМ • контроль процессов проектирования, комплектации объектов МТР и услугами • управление процессами строительства и сдачи в эксплуатацию Для этого менеджер проекта будет должен: - пользоваться ресурсами из функциональных подразделений общества (геологи, буровики, энергетики, механики, подготовщики, комплектовщики, разработчики ПИР, строители, сметчики и договорники). - с помощью администратора проекта (планнера) связать все процессы воедино и обеспечить их выполнение и мониторинг. - отчитываться по срокам, качеству и стоимости проекта перед руководителями компании, инвестиционным комитетом, техническим советом.
Подчинение: Генеральному директору, Заместителю генерального директора по капитальному строительству, Главному инженеру.
Ожидаемые результаты деятельности: 1) Ввод объекта в соответствии с его качественными параметрами. 2) Достижение целевых сроков и параметров бюджета.
Образование Высшее Стаж 5 Знание компьютера MS Project
Контактное лицо: Ольга E-mail olga.matveeva@rtg-group.com http:// www.rtg-group.ru
Данный специалист должен иметь опыт работы, как инженер механик по статическому оборудованию. Задачи: • Контролировать выпуск проектных документов, такие как отчеты по выбору материалов, диаграммы выбора материалов, отчеты по коррозии, катодная защита и т.п. • Проводить экспертизу технических условий на проектирование, технических решений, документов на механическое оборудование: вертикальные и горизонтальные стальные резервуары, сосуды под давлением (колонны и т.п.), теплообменники, воздушные охладители, факельные установки и т.п • Рассматривать и комментировать проектные документы/чертежи, а также документы на оборудования поставщиков. • Проверять проектные технические условия, такие как основы проектирования, перечней технических данных и отчеты по выбору материалов, диаграммы выбора материалов, отчеты по коррозии, т.п. • Проверять подбор оборудования с запросом соответствующих расчетов от подрядчика в соответствии с технологическими требованиями для статического оборудования. Выполнять контрольные расчеты. • Сообщать о необходимых ресурсах с целью обеспечения планирования ресурсов по проектам. • Обмениваться информацией и взаимодействовать с проектировщиками и инженерами по другим дисциплинам на Проекте. • Обеспечивать соответствие проектным требованиям оборудование Поставщиков и документов Подрядчиков • Предоставлять отчёты о состоянии документации и о прогрессе работ подрядчика и контролировать их выполнение. • Участвовать в заводских и полевых испытаниях статического оборудовании с предоставлением детальных отчетов. Уметь выявлять недостатки и отклонения оборудования от проектных требований. • Рассматривать отклонения от проекта, выявленные во время проектирования и принимать оптимальные решения. • Обеспечивать поддержку строительству путём разъяснения чертежей и технических условий, а также внесения изменений в проект. Также оказывать помощь в выполнении контрольных измерений, принятии актов сдачи-приёмки и других инженерных видов работ на строительном участке. • Защита проектных/технических решений перед соответствющими представителями Партнеров по Проекту, в том числе с контролирующими органами Ирака; • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений, контроль за подготовкой документации «as-built»; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документации; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение применения передового технологического оборудования, контроль материалов, принятых для изготовления оборудования; • Рассматривать отклонения от проекта, выявленные во время проектирования/строительства и принимать оптимальные решения. • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта. Обязанности: • Координирует и взаимодействует с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контролирует ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования (в т.ч. систем защиты трубопроводов и оборудования от внешней и внутренней коррозии), закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документации. Осуществляет контроль изменений, осуществляет контроль за подготовкой документации «as-built»; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Организация и участие в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации ; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам Проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство нефтегазовых объектов на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству.
Задачи: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части проектирования внутриплощадочных трубопроводов и Генералного Плана ЦППНГ; • Координация взаимодействием специалистов Заказчика по трубопроводам с соответствующими специалистами Подрядчика по другим дисциплинам (process, civil, electrical, instrumentation, mechanical e.t.c) • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам, по всем трубопроводам, а также генеральному плану и трубопроводам (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Обеспечение эффективного интерфейса со всеми подрядчиками, осуществляющими проектирование объектов ЦППНиГ в части обеспечения максимальной унификации строительных конструкций и общих технических решений; • Обмен информацией и взаимодействие с проектировщиками и инженерами других дисциплин на проекте; • Рассмотрение отклонений от проекта, выявленных во время проектирования и принятие оптимальных решений; • Организация внутренней экспертизы проектной документации. Обеспечение необходимых согласований проектной документации с контролирующими органами Ирака (дистанционно, при необходимости); • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документацией; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта; • Обеспечение применения эффективных материалов, принимаемых на Проекте.
Обязанности: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части проектирования внутриплощадочных трубопроводов и Генералного Плана ЦППНГ; • Координация взаимодействием специалистов Заказчика по трубопроводам с соответствующими специалистами Подрядчика по другим дисциплинам (process, civil, electrical, instrumentation, mechanical e.t.c); • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам, по всем трубопроводам, а также генеральному плану (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Контроль разработки проектных решений; • Согласование проектных решений; • Предоставление отчетных данных; • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контролирует ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документации, осуществляет контроль изменений; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками/субподрядчиками по вспомогательным объектам; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы, назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Организация и участие в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации ; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает соблюдение сроков исполнения ЕРС договоров в части проектирования; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство ЦППНиГ на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству; • Обеспечивает проведение необходимых консультаций и согласование проектов с контролирующими органами Ирака (при необходимости, дистанционно).
Образование: Высшее образование (строитель, технолог, механик).
Требуемый опыт/знания:
Обязательно: • Опыт работы в выполнение проектных работ по внутриплощадочным (в т.ч. технологическим) трубопроводам на Проектах в нефте-газовой отрасли не менее 6 лет; • Опыт работы на международных проектах не менее 5 лет; • Возраст от 27 до 45 лет; • Знание следующих программ моделирования. o AutoCAD Civil 3D – приложение для строительной части на базе AutoCAD o Navis Works – программа для комплексной проверки архитектурно-строительных проектов, o Ceasar – программа для вычисления нагрузок трубопроводов.
• Знание программного обеспечения AutoCAD, MS Project, MS Office; • Уровень владения языками: русский – разговорный, английский – fluent корейский - желателен.
Желательно: • Опыт работы в иностранных инжиниринговых компаниях; • Желательно знание следующих программ моделирования. o Micro station приложение для профессионального проектирования в 3D модели и создания рабочей документации o AutoCAD Civil 3D – приложение для строительной части на базе AutoCAD o Smart Plan Review – программа для комплексной визуализации трехмерных моделей промышленных объектов o ABAQUS 2010 – универсальная программа общего назначения для проведения многоцелевого инженерного прочностного анализа. o ANSYS — универсальная программная система конечно-элементного (МКЭ) анализа, o Navis Works – программа для комплексной проверки архитектурно-строительных проектов. o PD(M)S – для всех проектных дисциплин c централизованным хранением данных, предназначенных для трехмерного проектирования промышленных предприятий. o MATLAB 2009/MathCAD – программа для математических расчетов • Опыта работы на Ближнем Востоке.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство
Обязанности: Формирование ГТМ и составление планов по добыче и закачке. Осуществление контроля за выполнением плана по добыче, ГТМ, плана по исследованию скважин. Утверждение и контроль формирования технических режимов. Анализ текущей информации по добыче и по работе скважин. Участие в подготовке вопросов по выполнению проектных работ проектными организациями. Осуществление контроля за проведением гидродинамических исследований и промыслово-геофизических работ (контроль соблюдения правил разработки в части периодичности исследований). Контроль проведения работ по воздействию на призабойную зону пласта, бурения и освоения скважин. Составление и сдача геологической отчетности в государственные органы. Требования: В/о профильное, опыт работы в должности инженер-геолог разработчик от 5-ти лет. График работы с 9-00 до 18-00, 5/2. З/П: оклад от 51000 руб. + компенсация аренды жилья (рассматриваются иногородние кандидаты)
Задачи: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части систем АСУ ТП и связи на Электростанции; • Проверка пакетов документации (детальное проектирование) в части проектирования КИП и систем автоматизации: Противоаварийная защита (ESD), Распределеные системы управления (DCS), Автоматическая система пожарной сигнализации и газообнаружения (F&GDS), Автоматическая система пожаротушения (FFS) , система управления зданием (BMS), на предмет соответствия требованиям Заказчика и международных норм; • Обеспечение интеграции проектных решений в части систем КИП, системами автоматизации и телемеханики Электростанции между 1 и 2 фазами Проекта. Фаза 1 - установка подготовка нефти; Фаза 2 - установка подготовки газа; Инфраструктура - административно вспомагательные объекты ЦППНГ. • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам в части КИП, АСУ ТП, а так же со специалистами по другим дисциплинам (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Проверка документации, поступающей от поставщиков оборудования в части КИП и А и систем автоматизации; • Обеспечение эффективного интерфейса со всеми подрядчиками, осуществляющими проектирование объектов ЦППНиГ в части обеспечения максимальной унификации и общих технических решений; • Обеспечение интерфейса системы автоматизации с системой EMCS (Electrical monitoring control system); • Проверка проектных технических условий, чертежей, схем и сопоставление их с расчетами выполнеными в расчетных программах в соответствии с международными стандартами и техническими требованиями к проекту; • Обмен информацией и взаимодействие с проектировщиками и инженерами других дисциплин на проекте; • Рассмотрение отклонений от проекта, выявленных во время проектирования и принятие оптимальных решений; • Организация внутренней экспертизы проектной документации. Обеспечение необходимых согласований проектной документации с контролирующими органами Ирака (дистанционно, при необходимости); • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документации; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта; • Обеспечение применения эффективных материалов, принимаемых для изготовления трубопроводов.
Обязанности: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части систем АСУ ТП и связи на Электростанции; • Проверка пакетов документации (детальное проектирование) в части проектирования КИП и систем автоматизации: Противоаварийная защита (ESD), Распределеные системы управления (DCS), Автоматическая система пожарной сигнализации и газообнаружения (F&GDS), Автоматическая система пожаротушения (FFS) , система управления зданием (BMS), на предмет соответствия требованиям Заказчика и международных норм; • Обеспечение интеграции проектных решений в части систем КИП, системами автоматизации и телемеханики Электростанции между 1 и 2 фазами Проекта. Фаза 1 - установка подготовка нефти; Фаза 2 - установка подготовки газа; Инфраструктура - административно вспомагательные объекты ЦППНГ. • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам в части КИП, АСУ ТП, а так же со специалистами по другим дисциплинам (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Контроль разработки проектных решений; • Согласование проектных решений; • Предоставление отчетных данных; • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контроль ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документации, осуществляет контроль изменений; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками/субподрядчиками по основным и вспомогательным объектам; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы, назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Участвовать в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации и сессиях Engineering Value, HAZID, HAZOP, SIL, 3D Model Review, Technical Reviews и другие; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает соблюдение сроков исполнения ЕРС договоров в части проектирования; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство ЦППНиГ на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству; • Обеспечивает проведение необходимых консультаций и согласование проектов с контролирующими органами Ирака.
Образование: Высшее образование по направлению АСУ ТП
Требуемый опыт/знания:
Обязательно: • Опыт работы в проектировании АСУ ТП и КИП промышленных объектов и Электростанций не менее 6 лет; • Опыт работы на международных проектах не менее 3-х лет; • Возраст от 27 до 45 лет; • Знание международных норм (IEC, ISA, GOST, RD, EN, NEC, NFPA и другие); • Желательно знание следующих программ моделирования. o Intools – программа разработаная компанией Intergraph как дополнительный продукт к набору инструментов SmartPlant, инструмент, который обрабатывает большое количество данных для систем автоматизации. • Опыт самостоятельной реализации проектов внедрения автоматизированных систем (АСУТП, SCADA) на промышленных объектах и Электростанциях; • Знание номенклатуры и технических характеристик зарубежного оборудования и программного обеспечения, применяемого в системах автоматизации промышленных объектов и Электростанций; • Знание программного обеспечения AutoCad, MS Office; • Уровень владения языками: русский – разговорный, английский – fluent корейский - желателен.
Задачи: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части систем АСУ ТП и связи на ЦППНГ; • Проверка пакетов документации (детальное проектирование) в части проектирования КИП и систем автоматизации: Противоаварийная защита (ESD), Распределеные системы управления (DCS), Автоматическая система пожарной сигнализации и газообнаружения (F&GDS), Автоматическая система пожаротушения (FFS) , система управления зданием (BMS), на предмет соответствия требованиям Заказчика и международных норм; • Обеспечение интеграции проектных решений в части систем КИП, системами автоматизации и телемеханики между 1 и 2 фазами Проекта и объектами инфраструктуры. Фаза 1 - установка подготовка нефти; Фаза 2 - установка подготовки газа; Инфраструктура - административно вспомагательные объекты ЦППНГ, экспортные трубопроводы нефти и газа, система водообеспечения. • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам в части КИП, АСУ ТП, а так же со специалистами по другим дисциплинам (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Проверка документации, поступающей от поставщиков оборудования в части КИП и А и систем автоматизации; • Обеспечение эффективного интерфейса со всеми подрядчиками, осуществляющими проектирование объектов ЦППНиГ в части обеспечения максимальной унификации и общих технических решений; • Обеспечение интерфейса системы автоматизации с системой EMCS (Electrical monitoring control system); • Проверка проектных технических условий, чертежей, схем и сопоставление их с расчетами выполнеными в расчетных программах в соответствии с международными стандартами и техническими требованиями к проекту; • Обмен информацией и взаимодействие с проектировщиками и инженерами других дисциплин на проекте; • Рассмотрение отклонений от проекта, выявленных во время проектирования и принятие оптимальных решений; • Организация внутренней экспертизы проектной документации. Обеспечение необходимых согласований проектной документации с контролирующими органами Ирака (дистанционно, при необходимости); • Знание и применение международных стандартов по разработке и оформлению проектно-сметной документации; • Координация и взаимодействие с подрядчиками, выполняющих работы на основе контрактов Engineering, Procurement and Construction (далее ЕРС) и Project Management Consultant (далее PMC) в целях обеспечения эффективного выполнения проектных работ; • Контроль и мониторинг ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ на объектах в части обеспечения проектной документации, контроль изменений; • Подготовка и ведение отчетной документации по ЕРС договорам в части обеспечения объектов строительства проектной документации; • Применение передового международного опыта проектирования и строительства, в том числе методов проведения технико-экономических расчетов; • Обеспечение технических, экономических и социальных требований к проектируемым объектам в соответствии с международными стандартами и задачами Проекта; • Обеспечение применения эффективных материалов, принимаемых для изготовления трубопроводов.
Обязанности: • Координация работой подрядчика в проектном офисе подрядчика в части систем АСУ ТП и связи на ЦППНГ; • Проверка пакетов документации (детальное проектирование) в части проектирования КИП и систем автоматизации: Противоаварийная защита ПАЗ (ESD), Распределеные системы управления (DCS), Автоматическая система пожарной сигнализации и газообнаружения (F&GDS), Автоматическая система пожаротушения (FFS) , система управления зданием (BMS), на предмет соответствия требованиям Заказчика и международных норм; • Обеспечение интеграции проектных решений в части систем КИП, системами автоматизации и телемеханики между 1 и 2 фазами Проекта и объектами инфраструктуры. Фаза 1 - установка подготовка нефти; Фаза 2 - установка подготовки газа; Инфраструктура - административно вспомагательные объекты ЦППНГ, экспортные трубопроводы нефти и газа, система водообеспечения. • Организация экспертизы проектной документации внутри Заказчика со специалистами по различным дисциплинам в части КИП, АСУ ТП, а так же со специалистами по другим дисциплинам (координация экспертизы по смежным дисциплинам); • Контроль разработки проектных решений; • Согласование проектных решений; • Предоставление отчетных данных; • Координация и взаимодействие с ЕРС подрядчиками и PMC подрядчиком; • Контроль ЕРС подрядчиков в части выполнения детального проектирования, закупки оборудования и материалов, строительно-монтажных работ проектов в части обеспечения проектной документации, осуществляет контроль изменений; • Оказание содействия в организации еженедельных, ежемесячных и внеплановых совещаний с ЕРС подрядчиками/субподрядчиками по основным и вспомогательным объектам; • Обеспечение ЕРС Подрядчиками своевременных ответов на запросы Заказчика; • Контролирует ресурсы, назначенные на исполнение проектных работ со стороны ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика; • Участвовать в сессиях по рассмотрению замечаний к проектной документации и сессиях Engineering Value, HAZID, HAZOP, SIL, 3D, Technical Reviews и другие; • Консультирует ЕРС подрядчиков и PMC подрядчика по вопросам, входящим в его компетенцию; • Обеспечивает соблюдение сроков исполнения ЕРС договоров в части проектирования; • Обеспечивает интеграцию принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим объектам проекта; • В рамках своих полномочий, осуществляет проверку проектной документации на строительство ЦППНиГ на предмет исполнения объемов работ, предусмотренным контрактом; • Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию; • Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов международным стандартам по проектированию и строительству; • Обеспечивает проведение необходимых консультаций и согласование проектов с контролирующими органами Ирака.
Образование: Высшее образование по направлению АСУ ТП
Требуемый опыт/знания:
Обязательно: • Опыт работы в проектировании АСУ ТП и КИП промышленных объектов в нефтегазовой отрасли не менее 6 лет; • Опыт работы на международных проектах не менее 3-х лет; • Возраст от 27 до 45 лет; • Знание международных норм (IEC, ISA, GOST, RD, EN, NEC, NFPA и другие) • Желательно знание следующих программ моделирования. o Intools – программа разработаная компанией Intergraph как дополнительный продукт к набору инструментов SmartPlant, инструмент, который обрабатывает большое количество данных для систем автоматизации. • Опыт разработки автоматизированных систем управления в нефтегазовой отрасли; • Опыт самостоятельной реализации проектов внедрения автоматизированных систем (АСУТП, SCADA) на промышленных объектах нефти, газа и воды; • Знание номенклатуры и технических характеристик зарубежного оборудования и программного обеспечения, применяемого в системах автоматизации промышленных объектов; • Знание программного обеспечения AutoCad, MS Office; • Уровень владения языками: русский – разговорный, английский – fluent корейский - желателен.
Требования: ∙ 10 + лет опыта работы в нефтегазовой/нефтеперерабатывающей/ нефтехимической отрасли (проектирование/ строительство/ бурение/ эксплуатация); ∙ Высшее (техническое/ экономическое) образование; ∙ Опыт работы с предпроектной и проектной документацией, выполнения оценки инвестиционных проектов ∙ Знание основ проектного управления Знание английского языка
Обязанности: ∙ Разработка методов и подходов для оценки стоимости планируемых объектов: скважин и наземной инфраструктуры в зависимости от технических показателей и региона строительства на этапе разработки предпроектной документации; ∙ Сбор стоимостных показателей по реализованным крупным и капитальным проектам, формирование и сопровождение базы данных стоимости объектов; ∙ Оказание методологической и консультационной поддержки проектным офисам в процессе оценки планируемых затрат на развитие месторождений; ∙ Экспертная оценка планируемых предприятий затрат при формировании планов по развитию месторождений и при разработке предпроектной документации;
Основные задачи специалиста: • Организация работы по планированию добычи нефти и газа • Мониторинг и контроль выполнения лицензионных обязательств • Контроль выполнения проектных решений по разработке месторождений • Руководство всеми видами геолого-технических мероприятий, геолого-поисковых и поисково-разведочных работ связанных с рациональной разработкой нефтяных и газовых месторождений • Ведение баланса запасов • Контроль оформления и исполнения договоров в области геологии и разработки месторождений • Контроль текущей деятельности на месторождениях
Организация и контроль: • работы по изучению геологического строения пластов и проведению всех видов геолого-поисковых и поисково-разведочных работ на лицензионных участках Общества с целью эффективного вложения средств в разведку месторождений нефти и газа и получения максимальной прибыли; • разработки и сопровождения программы геологоразведочных работ; обеспечение обработки, обобщение материалов поисков, разведки и разработки месторождений, составление и уточнение геологических карт; • состояния разработки месторождений с целью наиболее полного извлечения запасов нефти из недр за счет внедрения прогрессивных методов совершенствования систем разработки, повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти и газа на основе постоянно действующих геолого-гидродинамических моделей, формирование информационной основы для принятия решений по разработке месторождений; • подготовки, своевременного обновления и мониторинга постоянно действующих геолого-гидродинамических моделей месторождений; • программы обновления проектной документации на разработку месторождений Общества, подготовки новых проектных документов и своевременной защиты их в соответствующих государственных органах; • координация текущей деятельности на месторождении. • аудита запаса нефти и газа, работ по составлению перспективных планов по ГРР, своевременного оформления, утверждения горных отводов и планов Горных работ по месторождениям компании; • за бурением и испытанием скважин
Должность: Главный специалист (гидродинамические исследования скважин (ГДИС))
Location Moscow Pay Details RUR150,000 per Month
Департамент, Отдел, Группа: Отдел ГТМ, Департамент внутрискважинных работ, Центр экспертной поддержки и технического развития Цель должности: Совершенствование процессов сбора, хранения, обработки и анализа информации, поступающей постоянных/временных внутрискважинных датчиков для оперативного и эффективного принятия решений в области разработки пластов и планирования ГТМ на уровне Компании. Повышение качества и актуальности информации о залежи. Обучение коллег лучшим практикам в сфере исследований пластов и последним достижениям в разрезе мониторинга параметров пласта в режиме реального времени. Основные обязанности: Прямые обязанности • перечень задач, действий и процессов, которые выполняются сотрудником, занимающим эту должность, и входящих в сферу его профессиональной ответственности – без постоянного участия в данных процессах коллег, непосредственного руководителя и/или подчиненных • Оценка качества планирования и результатов интерпретации данных ГДИС с выдачей извлеченных уроков и рекомендаций для повышения информативности исследований. Контроль выполнения рекомендаций. • Разработка и внедрение инструментов, методик, алгоритмов, рекомендаций к использованию Программного Обеспечения для оптимизации бизнес-процесса от этапа сбора до анализа данных (быстрый и качественный анализ состояния объекта и т.д.). • Испытание различных методик исследований скважин, мировых практик и их применение для усовершенствования существующих процедур исследований скважин. • Анализ и контроль использования всех качественных исследований (плановых и «внеплановых») для своевременного наполнения параметрами БД ГДИС. • Контроль передачи данных в системе ТМС-СУ-АСУ ТП с требуемыми характеристиками. • Оценка достоверности информации в корпоративной БД ГДИС (аудит данных) и своевременное оповещение ответственных специалистов. • Передача знаний и опыта в сфере лучших практик ГДИС коллегам, сотрудникам ЦДО. • Инженерная поддержка испытаний различных методов картопостроения (упрощенная гидродинамическая модель пласта, интерполяция и т.д.) для целей актуализации полей пластового давления и ресурсного состояния залежи с оценкой их качества. Контроль использования лучших практик.
Совместные обязанности: • перечень задач, действий и процессов, входящих в сферу ответственности определенного коллектива (департамента, группы и проч.), то есть осуществляются в режиме постоянного взаимодействия с коллегами, непосредственным руководителем и/или. Подчиненными • Согласование календарного плана исследований, контроль выполнения годовой программы ГДИС в Компании и оснащения требуемым оборудованием. • Подготовка и внедрение изменений в Корпоративный Стандарт по ГДИС, в рамках совершенствования сервисов ГДИС и повышения качества получаемой информации о залежи. Контакты: с какими подразделениями Компании и какими внешними организациями требуется взаимодействовать на постоянной основе для выполнения основных должностных обязанностей: • Главные инженеры, главные геологи, главные технологи, руководители отделов ГТМ, разработки месторождений и службы контроля за разработкой ЦДО. • Начальник отдела дополнительной добычи в БН «РиД», руководители и персонал департамента внутрискважинных работ и управления разработкой пласта БН «РиД», Руководитель Филиала КЦ в г.Тюмени. • Технические менеджеры подрядчиков по ГДИС, внешние консультанты Регламентация деятельности: международные, государственные и внутрикорпоративные нормативные акты, стандарты, положения, инструкции, и правила, которыми необходимо руководствоваться для выполнения работы: • Законодательство РФ ПБ НГП, внутренние трудовые положения, процедуры и регламенты, Регламент по ГДИС. • Должностные инструкции, положения по ТБ и ООС, пожарной безопасности, защите окружающей среды, регламенты Прочие должностные требования: Образование: уровень и сфера образования, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Высшее образование в области технологий добычи нефти/газа
Знания / Навыки: особые и/или специфические, которые могут потребоваться для успешного выполнения работы по данной должности • Экспертные знания в области гидродинамических исследований скважин; • Общие экспертные знания по основным вопросам разработки пластов; • Знание основ разработки месторождений; • Знания основ гидродинамического моделирования, навыки в адаптации истории разработки; • Творческое мышление, нетрадиционное решение задач; • Изучение и применение новых методов и технологий для совершенствования существующих процедур; • Активная жизненная позиция; Коммуникативные навыки. Знания языков: Язык и степень владения Английский – достаточный уровень для понимания, свободного общения, хорошие навыки письма и чтения Опыт работы: опыт, который действительно требуется для необходимого уровня исполнения указанных должностных характеристик: Знания программного обеспеченияs: знания ПО (стандартного и/или специализированного) необходимого для выполнения работы: Microsoft office: (Word, Excel, Power Point, Outlook), KAPPA Saphire, Pan System, PIE (другое аналогичное программное обеспечение по ГДИС), Roxar (ResViewII и др.ПО гидродинамического моделирования). Особые требования (если есть): Степень мобильности: Высокая
Инженер по ООС Место работы: г. Москва Уровень вознаграждения – до 150 000 Gross. Непосредственный руководитель по прямой подчинённости: руководитель по ОТ, ПБ и ООС в рамках береговой части Проекта.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Младший инженер по ООС принимает меры для решения экологических вопросов, таких как загрязнение воды и воздуха, утилизация отходов и вопросы общественного здравоохранения. Данный сотрудник использует, действуя в качестве технического специалиста, современные принципы биологии, химии и науки об окружающей среде для охраны дикой природы и природных ресурсов, а также жизни человека. • Содействие менеджеру по ОТ, ПБ и ООС в управлении деятельностью компании по ООС. • Обеспечение выполнения законов, норм и правил РФ, касающихся деятельности по ООС. • Участие, при необходимости, в технических совещаниях и совещаниях по ООС в ходе реализации Проекта. • Координация разработки, внедрения и сопровождения процедур по ООС при реализации береговой части Проекта. • Консультирование и оказание помощи проектной группе по вопросам ООС.
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: • Обеспечение, совместно с ведущим инженером по ООС, внедрения корпоративных принципов ООС в процессе реализации береговой части Проекта. • Содействие ведущему инженеру по ООС во внедрении эффективной системы экологического менеджмента (СЭМ) совместно с руководителем по ОТ, ПБ и ООС в рамках береговой части Проекта, а также подрядчиками, выполняющими работы на площадке. • Обеспечение соответствия рекомендациям Всемирного банка по оценке воздействия на окружающую, социально-экономическую среду и здоровье населения (World Bank ESHIA (ООСЭЗ)) и российским требованиям к оценке воздействия на окружающую среду (ОВОС). • Выполнение технической части работ на этапах FEED и рабочего проектирования (эскизные проекты установок, технические условия, чертежи и т.д.) в рамках указанного объема работ по ООС. • Участие в рассмотрении относящихся к проектным решениям вопросов и принятии решений на этапах строительства, пусконаладки и ввода в эксплуатацию. • Выявление, оценка и информирование в отношении основных опасных факторов, воздействия и вероятности рисков, относящихся к экологическим аспектам Проекта, понимание важности этих направлений деятельности и обеспечение внедрения управления рисками. • Рассмотрение и экспертиза систем экологического менеджмента (СЭМ) генерального подрядчика и субподрядчиков. • Контроль соответствия законодательству РФ всей деятельности по ООС в рамках Проекта. • Проведение, при необходимости, внутренних и внешних экологических аудитов. • Управление утилизацией отходов (с участием местных надзорных органов и организаций, выполняющих работы на площадке). • Рекультивация почвы (застройщики, местные надзорные органы и собственники земельных участков). • Контроль загрязнений и стоков (местные и отраслевые надзорные органы).
УСЛОВИЯ РАБОТЫ: • Инженер по ООС на береговой площадке выполняет свои функции в составе проектной организации компании. • Инженер по ООС на береговой площадке осуществляет свою деятельность в многонациональном коллективе. • Инженер по ООС на береговой площадке работает в московском офисе компании и подчиняется/подотчётен непосредственно руководителю по ОТ, ПБ и ООС в рамках береговой части Проекта. • Инженер по ООС на береговой площадке должен находиться в постоянном контакте с сотрудниками Департаментов по береговой и морской частям Проекта, Департамента по ОТ, ПБ, ООС и КК (охране труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды и контролю качества), отдела контрактов, а также – с офисом компании в Париже.
СФЕРА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • Ответственность за информирование руководителя по ОТ, ПБ и ООС в рамках береговой части Проекта о всех аспектах деятельности по ООС как внутри Компании, так и вне её, и её влиянии на общие показатели реализации Проекта. • Ответственность за разработку и сопровождение «Руководства по ООС». • Ответственность за управление деятельностью по ООС. • Рассмотрение и экспертиза систем экологического менеджмента основных подрядчиков береговой части Проекта.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ/ОПЫТУ: • Опыт работы – 2-7 лет на связанной с ООС должности в нефтегазовом секторе. • Учёная степень в области естественных наук или высшее техническое образование (инженер), или аналогичная квалификация. • Отличные навыки общения и умение работать в коллективе. • Хорошее знание основных применимых отраслевых норм и стандартов, относящихся к дисциплине ООС. • Требуется знание российских стандартов и законодательства. • Свободное владение английским и русским языками.
Британское хедхантинговое агентство РТГ Груп проводит конкурс по вакансии ГИП отдела инжиниринга для нашего заказчика.
О заказчике: Одна из крупнейших нефтегазодобывающих компаний РФ
Условия: • работа в офисе в г. Тюмени. • з/п 100 000- 130 000 рублей. • ДМС • дополнительные дни к отпуску Требования: • Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в проектных институтах либо в нефтедобывающих компаниях на должностях, отвечающих за работу с проектными институтами • Опыт проектирования и эксплуатации объектов подготовки, перекачки нефти, подготовки подтоварной воды, сбора транспорта и утилизации газа • Высшее образование (желательно проектирование, строительство, эксплуатация, ремонт нефтегазопроводов, насосных компрессорных станций, нефтебаз и нефтехранилищ) • Знание специального программного обеспечения применяемого при проектированию AutoCad и т.д.
Должностные обязанности: • Руководство мультидисциплинарной группой специалистов (специалисты находятся в функциональном подчинении) • Выполнение обязанностей Директора департамента инжиниринга во время его отсутствия. • Организация работы по подготовке и выдаче ТУ (технических условий) на объекты капитального строительства объектов инфраструктуры • Организация работы по преднадзору проектной документации • Организация работы по проведению экспертизы проектной документации • Участие в разработке проектов развития инфраструктуры подготовки и транспортировки нефти, подтоварной воды, попутного нефтяного газа.
JOB TITLE: DEPUTY Services Manager Onshore Location of the Job: MOSCOW JOB DIMENSIONS: Deputy Services Manager is responsible for supporting Onshore Services Manager during all service activities related Onshore Project.
ACTIVITIES: Deputy Services Manager is acting in the in the performance of the latter duties, i.e. in the responsibility to develop and implement the Onshore Project Management and Control System, with an Acting as Deputy, he will then be co-responsible for the activities relative to services to the Onshore Project, His is responsible for all activities relative to services to the Onshore Project, in particular are as follow: Contract/Procurement • Several large EPC contracts are to be prepared during the FEED phase, including elaboration and launching of the tenders for the different work packages, negotiation of the EPC contracts, participation to the preparation of the Recommendations to Award. After signature of the contracts, preparation and negotiation of the Change Orders , as required. Long Lead Items will be identified and addressed during the FEED Phase. Cost Control and Estimating • Overall and annual offshore budget, as required by Management. Efficient system to be implemented to closely monitor commitments and expenditures. An efficient system is to be implemented to closely monitor commitments and expenditures. In particular, OPS (Order for a Partner services) will be closely monitored to facilitate their approval by SDAG. Scheduling and progress control • Preparation and monitoring of the overall onshore planning; targets will be defined and achievements will be monitored. Project reporting • Implementation of a reporting system as required by management, including particularly weekly and Monthly Reports. Human resources administration • Implementation of an efficient management system for the mobilisation/demobilisation and administration of human resources. Internal Methods and organisation • Implementation of an Offshore Project Management and Control System including internal Project Procedures based on Reference Documents signed by Partners and declined from upper SDAG procedures. And: • He will also participate to the management of team subordinates and will have to contribute to the achievement of the Project planned production start-up date. Manage the IT and Administrative activities in Paris office with offshore services manager deputy.
CONTEXT AND ENVIRONMENT: • Deputy Services Manager is integrated into SDAG Project Organization purposely created to develop the gas field. • Deputy Services Manager works in a multicultural environment (3 main nationalities: Russian, French, and Norwegian). • Deputy Services Manager is based in SDag office Paris and directly reports to the Onshore Services Manager • Deputy Services Manager has to travel to Moscow, St. Petersburg or abroad in the frame of his job. Deputy Services Manager has to interface permanently with SDag Onshore, Offshore projects, HSEQ, Contracts, and Security Departments in Moscow and with the SDag office in Murmansk. He has to liaise with local authorities, to use the personal knowledge of local conditions and key persons (Murmansk region).
ACCOUNTABILITIES: • Deputy Services Manager is accountable to organize his job in full respect and within the limit of defined and approved planning & budgets. • Co-accountable for all the documentation related to Contract Management, Cost and Budget, Scheduling, Internal Procedure… • Co-accountable for appropriate weekly and Monthly Reports Deputy Services Manager is accountable to have good relationships with other departments. Deputy Services Manager is accountable to work in team spirit.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED: • 10-15 years mini in oil & gas projects at similar position. • Experienced in Construction Contract negotiations and management of large offshore Oil & Gas projects. Perfect understanding of the Contractual relationships between Company and all Contractors (FEED, EPC, LLI, Early contract, etc….) and ability to communicate with partners and local authorities. Perfect understanding and knowledge of the contractual relationships between Total S.A. and its partners within the “Operating Company”. • Senior experience, Engineer level or equivalent. • Fluent English mandatory. Russian favourable.
Unit: Департамент по морскому добычному комплексу / Управление по строительству технологической платформы Location: Paris Functions: • Ensure implementation of COMPANY IMS Specification(s) by Platform Package Contractors / Tenderers for interfaces, • Ensure that these Contractors / Tenderers are carrying out the interfaces identification and detailed definition in co-operation with Company Engineers, • Check and adjust actions between interfaces within the Platform group of contracts (Engineering, CCFT and any other) and interfaces between Platform and Subsea, Trunk line and Drilling if any, and Field Operations, • Organize all necessary meetings and review technical documentation related to interface activities, • Anticipate and raise interfaces issues. Require from Contractors / Tenderers, validate and propose mitigation plans, • Report any deviation and propose corrective actions, • Liaise with Interface Leader and Manager and with other Package Interface Coordinators as necessary, • Assist them in the evidence of critical interfaces in terms of Risk (Safety, Technical, Cost and Schedule) and to propose specific actions for tight monitoring in close collaboration with the Interface Leader, • Assist the Platform Package Manager for solving contractual issues related to Interfaces, • Participate in the final clarifications, evaluation and recommendation of CCFT Tenderers for due consideration of the interfaces issues and management, • Provide the Project Interfaces Leader with the information needed for the overall consolidation of the interfaces matter and assistance to solve conflicts between different Work Packages. Requirements: • Experience in the Management of Interfaces on similar projects and experience in development of offshore field involving Subsea Production System, Umbilicals, Risers, Flow lines and Floating Production Unit. • Experience in organization of activities and preparation of documentation required for the management of interfaces between different Contracts. • Fluent English mandatory. Russian favorable. TERMS AND CONDITIONS: • 200,000 – 250,000 RUR per Month • Full-time working day (9:00 – 18:00) • Business trips • Social benefits
JOB TITLE: CIVIL & STRUCTURE ENGINEER Location of the Job: YOKOHAMA JOB DIMENSIONS: • Provide technical leadership to discipline from initial studies through to plant Start-up for the onshore project. • Technical responsibility for all matters related to civil works and buildings activities including surveys (topographical and geotechnical) of all plant and supporting areas (camps, offices, service harbour, port…). • The supervision, control and co-ordination of Engineering Design activities in his domain, with respect to the FEED and Detailed engineering ensuring safety, operability, maintainability of the plant, and overall Project objectives onshore plant featuring 600 MW combined cycle power generation and largest LNG train built worldwide. Modularised concept for large part of the plant, difficult site, requiring high competency in soil improvement technics, site preparation, surveys, civil design and installation, large racks installation and other elements part of the onshore plant. ACTIVITIES: • Ultimate technical authority within discipline for the onshore project. • Develop and make sure that long-term strategies, philosophies and goals for the discipline within the project are implemented. • Ensure that the civil parts of the project are engineered with proven solutions to the required safety, quality and operability standards. • Ensure adequate planning and technical content of the survey program in line with Survey Manager requirement. • Ensure that Contractors’ resources and organisation are adequate and competent for achieving the engineering works. • Monitor the progress of the related discipline Engineering Design activities performed by the Contractor and comment/approve the progress figures and supporting documents issued by the Contractor. • Check the engineering documents developed by the Contractor, and timely give comments and/or approval, in accordance with the Project procedures and requirements. Answer Contractor queries - Promote innovative solutions - control deviations • Liaise with the other Lead Engineers for co-ordination of technical aspects related to equipment and piping layouts, structural design and Packaged Units • Leader for technical aspects in its discipline in the evaluation and technical recommendation of main contracts and more specifically site preparation works, marine works, surveys, EPC’s construction work plan and more specifically civil works. • Ensure that the contracts are evaluated within Russian context, market survey adequately performed, prepared and executed in order to meet the overall projects requirements. • Review, analyse and approve technical documents prepared by contractors, sub-contractors and suppliers in order to ensure compliance to all technical requirements affecting the discipline. Responsible for all discipline documents quality. • As Technical expert, provide Engineering guidance to site preparation package Manager, also promote and develop links with General Designer and other local groups and actively participate in technology transfer.
CONTEXT AND ENVIRONMENT: • The project is one of the biggest Gas project in the world today and is technically a complex project. It is located in a difficult environment in the Barents sea. The project is managed by an OPCO made with 3 different companies with 3 different Nationalities. Two languages have to be used in the day to day activities Russian and English. Due to the location of the FEED contractors the activities to be managed are scattered in different countries . • Work within OPCO organisation (SDag) providing full technical leadership for the discipline. • Work locations will be varied and will change as the project develops. Significant mobility required. • One of the largest plant worldwide, also one of largest site preparation works and breakwater works in difficult environment
ACCOUNTABILITIES: • Supervision, control and co-ordination of Civil Engineering Design activities with respect to the safety, operability, maintainability and overall Project objectives (Schedule, Quality, budget). • Control and application of the special normative requirements (both Russian and International) to ensure the correct behaviour of the civil elements and the adequacy with project objective to maximise local content. • Guidance of FEED contractor for specific solutions linked to local context and soil conditions, that shall result in endorsement and expertise approval. Surveys organisation within time frame. • Good and effective communication with other disciplines and contractors to minimized the interface problems Contributory influence on overall project budget estimated at $10 G with direct shared impact on estimated $ 1G. QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED: • Chartered Engineer or similar education level. • 15 to 20 years experience in Oil and Gas related Engineering design areas for civil works on large projects. • Experience in large plant built in modular concept or offshore installations and in particular soil conditions. • Good knowledge of English, Knowledge of Russian Language considered an advantage Knowledge of project development in Russia and methods used to submit dossier to state expertise, permitting process, technical approval, Russian Federation norms and standards, restricted equipment design when Russian content maximised,…are all either an advantage or to progressively acknowledge and incorporate.
JOB DIMENSIONS: • Handling with several different nationalities • Dealing with professional interpreting and translations
ACTIVITIES: The Job Holder is responsible to provide professional interpreting and translations. The job Holder will: • Translation of technical, regulatory and scientific documentation • Creates complex schemes, tables, spreadsheets • Interprets production, Business meetings, negotiations and VIP meetings • Provides written translation of scientific highly technical documentation related to the operation instructions and manuals, correspondence between the department and the Customer, minutes of meetings, conferences, seminars, etc. • Provides verbal interpretation at the daily staff meetings, business trips.
CONTEXT AND ENVIRONMENT:
• Challenging organisational context: management of a multinational team located in several places.
ACCOUNTABILITIES: Accountable for the professional interpreting and translations.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED:
• Graduator of English Language College • Excellent computer skills • 3-6 years of experience of interpreting and translating. • Good communication skills and confidentiality are essential.
Местоположение работы: Саратовская область Уровень оплаты: +/- 100,000 руб Занятость: Полный рабочий день
Цель работы: 1. Организация автоматизации бизнес-процессов промышленного предприятия в рамках технической политики (АСУ ТП, MES, ERP) 2. Организация работы структурных подразделений по профилю деятельности 3. Участие в разработке и согласовании положений технической политики во взаимодействии с Управляющей компанией.
Образование, квалификация и специальные знания/навыки: Образование – высшее техническое или экономическое, ученая степень или бизнес образование – доп. плюс Специальные знания: - понимание бизнес процессов промышленного предприятия - знание современных ИТ и вариантов решения с их помощью бизнес задач - знания архитектуры ИТ систем и навыки функционального архитектора - формирование планов работы подразделений на год и более длительные сроки - формирование системы KPI для управляемых подразделений - формирование межфункциональных команд - знания в области проектного управления - знания в области организации процессной деятельности
Опыт работы: Необходимый: 1) Руководство подразделениями ИТ не менее 2х лет 2) Участие в успешных проектах по автоматизации производственных процессов на уровне не ниже руководителя проекта 3) Организация закупок, хранения и учета ТМЦ по профилю деятельности 4) Организация контроля исполнения договоров по профилю деятельности
Желательный: 1) Участие в проектах MES и ERP 2) Навыки по проектированию процессов в/для ERP 3) Участие в проектах ITIL/ITSM
Личностные качества: Необходимые: Целеполагание и целеустремленность Умение обосновывать перед руководством направления работ Умение строить коммуникации с руководством компании и подчиненными Умение отставить свою точку зрения Отсутствие вредных привычек Желательные: Умение готовить доклады и презентации.
Международный энергетический консорциум ищет на кандидата на позицию "Главный специалист отдела развития ИС" Мужчина 30-50 лет; Высшее образование (техническое); Заграничный паспорт: есть; Опыт внедрения и сопровождения ECM систем (Documentum, DIRECTUM, SharePoint, eRoom) от 2х лет (внешние клиенты, проекты); Знание и опыт программирования ECM систем (.NET для MS SharePoint 2007, 2010, ISBuilder DIRECTUM) Опыт администрирования СУБД (Oracle или MS SQL Server 2005-2008); Знание Transact-SQL, PL/SQL, опыт разработки SQL запросов к структурированным данным Опыт описания бизнес-процессов, постановки тех.заданий; Наличие сертификатов по ECM системам (как плюс); Знание стандартных бизнес-процессов предприятия (как плюс); Знание методологий и стандартов управления проектами в области ПО (ГОСТ 34.xx, RUP, PMI и т.д.) Опыт интеграции ECM, ERP и финансовых систем (в частности, интеграции ECM систем с 1С, SAP R/3) (как плюс); Английский язык – разговорный, рабочий уровень;
Международный энергетический консорциум ищет на кандидата на позицию "Специалист отдела удаленной поддержки пользователей" Требования: Мужчина до 40 лет Высшее образование (техническое); Заграничный паспорт: есть; Опыт работы в службе сопровождения Знания технологий построения локальных сетей, принципы работы и основы построения компьютерной техники и периферийного оборудования. Основы диагностики и способы выявления неисправностей. Навыки сборки, настройки, модернизации ПК, настройки периферийного компьютерного оборудования. Прочные знания Операционных систем семейства Windows (обязательно), офисных приложений. Основы разработки пользовательских инструкций на русском и английском языках. Английский язык – – разговорный, рабочий уровень Командировки – до 50 % времени. Работа в г.Париж
Международный энергетический консорциум ищет кандидата на позицию "Начальник Отдела правового обеспечения текущей деятельности" Подразделение- Юридический департамент Локация- Москва Функции: • Руководство деятельностью Отдела. • Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании, а так же защиту ее правовых интересов. • Осуществление правовой экспертизы договоров, тендерной документации, проектов приказов, инструкций, положений и других документов. • Организация подготовки или подготовка шаблонов договоров, проектов договоров и других документов в рамках направления деятельности Отдела, а также согласование их со структурными подразделениями Компании и, при необходимости, контрагентами. • Правовая помощь структурным подразделениям Компании в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, по вопросам, возникающим в их деятельности. • Представление интересов Компании в государственных и муниципальных органах, общественных и коммерческих организациях по вопросам, входящим в его компетенцию. • Организация и ведение претензионно-исковой работы. • Представление интересов Компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по делам, к участию в которых привлекается Компания. • Мониторинг законодательства и проведение мероприятий по приведению деятельности Компании, включая деятельность всех структурных подразделений (филиалов, отделений и пр.) в соответствие с его нормами; поддержание актуальности редакции шаблонов договоров, используемых в деятельности Компании. Требования: • Высшее профессиональное (юридическое) образование • Знание Гражданского, трудового, финансового, административного права Российской Федерации • Знание нормативных правовых актов Российской Федерации • Знание порядка заключения и оформления договоров • Знание английского языка – свободный уровень владения • Ориентация на достижение результата • Уверенный пользователь ПК
Международный энергетический консорциум ищет на кандидата на позицию "Главный специалист отдела системно-технического обеспечения" Требования: Мужчина 30-45 лет Высшее образование (техническое); Заграничный паспорт: есть; Опыт работы с ИТ инфраструктурой размером от 200 компьютеров Опыт внедрения сетевой и серверной инфраструктуры (роль Project manager, либо архитектора) Опыт работы с Windows 2003/ 2008 Server (Наличие сертификата MCSA или MCSE), WDS, WSUS, SCCM, ISA. Опыт работы с системами хранения данных HP Опыт работы с системами резервного копирования. Symantec Готовность работать на всех уровнях технической поддержки. Понимание рекомендаций ITIL, SLA. Опыт взаимодействия с топ-менеджерами компании. Английский язык – разговорный, рабочий уровень Командировки – до 30 % времени
Международный энергетический консорциум ищет на кандидата на позицию "Руководитель отдела удаленной поддержки пользователей" Требования: Мужчина 30-45 лет Высшее образование (техническое); Заграничный паспорт: есть; Прочные знания и опыт работа по организации работы и построению службы сопровождения Знания технологий построения локальных сетей, принципы работы и основы построения компьютерной техники и периферийного оборудования. Основы диагностики и способы выявления неисправностей. Навыки сборки, настройки, модернизации ПК, настройки периферийного компьютерного оборудования. Прочные знания Операционных систем семейства Windows (обязательно), офисных приложений. Основы разработки пользовательских инструкций на русском и английском языках. Английский язык – разговорный, рабочий уровень Командировки – до 50 % времени
Unit: Департамент по морскому добычному комплексу / Управление инженерного обеспечения Location: Paris
Functions: • Develop with Project Director a fit for purpose organization in line with the project requirements and targets. • Control, make arbitration and authorize modifications to the technical referential and SOR. • To ensure coordination between the contractors and company process design team regarding any questions or suggestions from the contractors. • Ensure the management of interfaces between Work Packages (internal interfaces) and ensure the development of an efficient Interface Management system dedicated to interfaces between Contractors (external interfaces). • Ensure that technical interfaces with onshore part of the Project are dully identified, controlled and managed. • Organize and coordinate engineering disciplines within the team and coordinate all engineering issues between packages (Subsea, Platform, and Trunk line). • Organize, coordinate and control all necessary geotechnical / geophysical surveys and studies. • Organize, coordinate and control all necessary engineering studies (external / internal). • Keep Project Director regularly informed of progress and concerns related to engineering issues and activities in charge. • Ensures the Shareholders’ feedback or technical queries are incorporated, considered or answered as required. • The job holder is also responsible to ensure that above activities are accomplished in conformity with Russian Authority Requirements, Company’s policies and standards with respect to : Sustainable Development: target of maximization of the Local content Safety during the fabrication and installation works and safety of the future production operations. Quality (Respect of Company’s specifications).
And as a general manner: • Inform and motivate subordinates regarding achievement priorities and give them directions for the performance of their duties. • Promote safety consciousness among personnel supervised and maintain a high level of safety standard throughout the fabrication and installation phases. • Ensure good relationships with the Shareholders in the Project during the whole Project Duration.
Requirements: • Multidiscipline technical knowledge, good understanding of relationship with contractors, construction, commissioning, hook up knowledge. Ability to manage a multidiscipline and multinational team. Ability to communicate with Partners and local authorities. • Senior engineering experience of 10/15 years at similar position and on similar projects. • Engineer level or equivalent. • English mandatory.
TERMS AND CONDITIONS: • 200,000 -250,000 RUR per Month • Full-time working day (9:00 – 18:00) • Business trips • Social benefits
RTG Group is an Executive Headhunting and Recruitment firm with many years experience of working in Russia, CIS, Europe and the Middle East.
We are looking for Recruitment Consultants for the Moscow office.
As an RTG-Group Recruitment Consultant you will be responsible in a 360° role in sourcing, evaluating and placing applicants within national and international companies. Experience in Oil and Gas, Power, Energy, Agriculture, Chemical and Telecommunications sector is preferable.
The position requires fluent English, a proven track record in recruitment and experience with developing new and existing client relations. Exceptional personal skills and excellent time management is necessary for this dynamic and challenging role.
If you are currently working in recruitment and are looking for a new environment or a more exciting and rewarding business experience please do not hesitate to contact us.
Requirements: - University degree in Accounting/Finance/Economics - Accounting certificate is a plus - Fluent English - IT /spreadsheet/analytical/modeling skills - Professional computer skills: IT applications, MS Excel, Word - Good Communication skills - Strong analytical skills - Team work skills
Duties include: - To assist the Director of Finance in all stages leading to the preparation of all monthly financial reports and analyses (Cash Flow, P&L, AR/AP). - To deal with payroll issues for our contract staff, issuing invoices to international clients and chasing overdue invoices. - To assist the Chief Accountant to prepare and maintain schedules and analyses for all accounts. - To develop a basic/general understanding of external audit requirements to communicate effectively with external auditors. To provide accurate and timely information to external auditors.
International Energy Consortium is looking for a SAP Manager.
Location- Moscow Functions: • Lead a project organization to define the Company’s business functions and need during construction and operational stages and to select the best SAP system solution for the Company • Carryout a gap analysis with Total’s SALSA Template • Analyze and compare the best solution for Company and shareholders based on the study of implementing the SALSA Template or making a SAP from scratch taking into consideration timing, costs and resources required from organization • Plan, organize and carryout Steering Committee meetings • Manage one other employee and supporting consulting company • Lead the Company supporting project organization • Make presentations to shareholder committees • Obtain shareholder decision on best implementation strategy for Company
If leadership and project management skills are demonstrated during the Pre-Implementation phase, then the candidate may be appointed Project Manager during the implementation phase Requirements: PREVIOUS EXPERIENCE: • Candidate must have previously held the Project Manager position and successfully implemented SAP - experience delivering projects as manager participating at least in 3 full cycle SAP implementations • Candidate must have deep understanding of business processes in the construction and oil and gas or mineral recourses industry, including Finance, Logistics, Procurement areas • Candidate must have advanced knowledge of the SAP ERP main modules (FI/CO, MM, HR) • Candidate must have >3 years experience of relationships with Executives / Senior Executives of top market companies; PERSONAL SPECIFICATION: • fluent English • driven to deliver high quality results on time • able to influence decisions within Company and with Shareholders • strong leadership experience • good communication skills • good Excel, PowerPoint skills • positive attitude to work • pro-active approach
International Energy Consortium is looking for a Contract Engineer (Construction contracts).
- large EPC contracts (several hundred million USD) expertise - Ability to compose a body of a contract from scratch - Negotiation of contract conditions, knowledge of all "slippery" moments - Knowledge of English law - experience of contracts with 3rd parties (banks etc.) - Fluent English.
Salary: 150K RUR Gross + annual and quaterly bonuses + social package
Цель должности: Выработка рекомендаций для Региональных Буровых подразделений по оптимизации технологических решений по Цементированию, применяемых в Бурении, ЗБС и ПРБ, поиск и внедрения новых технологий в части Цементирования. Повышение эффективности буровых работ.
Основные обязанности: Оказание экспертной поддержки Региональным Буровым Подразделениям (РБП) по текущим технологическим вопросам производственной деятельности. Координирование процесса выработки технологических решений направленных на повышение эффективности бурения и снижения НПВ по Цементированию.
Координация процесса внедрения новых технологий по Цементированию: • Ежегодный сбор и консолидация потребностей РБП в новых технологиях • Внешний технологический мониторинг рынка • Разработка ТЭО пилотных проектов по внедрению новых технологий совместно с РБП
Обеспечение поддержки деятельности Секторной Группы по Бурению и ЗБС: Разработка и обновление Минимального Стандарта • Разработка и обновление Критериев Предквалификации • Формирование и обновление списков предквалифицированных подрядчиков • Проведение технических аудитов РБП • Проведение предквалификационных и технических аудитов Подрядных организаций. • Разработка и обновление Технических и Коммерческих разделов Стандартного Договора • Разработка и обновление Стратегий Контрактования и тезисов ежегодных компаний контрактования. • Организация процесса Управления Эффективностью Деятельности подрядных организаций по Цементированию совместно с РБП и группой STEPS.
Развитие кадрового потенциала: • Принимает участие в разработке Централизованных планов развития персонала РБП
Взаимодействие с другими подразделениями Компании и РБП для обеспечения согласованного понимания и взаимосвязанности входных, выходных данных и анализа для таких систем, как DrillIP, STEPS, WETS, CDU, PCMS и GFO;
Образование: Профильное нефтегазовое Высшее техническое образование, учёная степень кандидата технических наук плюс.
Знание и навыки: Специальные знания: • Знания на уровне эксперта по следующим направлениям: • оценка и анализ применимости различных систем технологий и оборудования при Цементировании • оптимизация процесса строительства скважин за счёт применения современных технологий, рецептур и оборудования при Цементировании и разработка ТЭО • методы организации и руководства проектов по Цементированию
Ключевые навыки: • Управление проектами • Навыки руководителя • Успешное сотрудничество с носителями различных культур • Продвинутый уровень количественно-ориентированного мышления • Высокий уровень коммуникационных навыков
Способность выполнять следующие функции: • использование инструментов управления эффективностью для улучшения эффективности операций бурения; • активно отстаивать внедрение предложений, направленных на улучшение эффективности работ; • способствовать эффективному взаимодействию между работниками • обучение и наставничество; • участие в совещаниях по экспертной поддержке, экспертная поддержка и проверки;
Знание языков: русский / английский
Опыт работы: • Oпыт работы в бурении на должности инженера и/или технического специалиста. • Международный опыт работы является преимуществом. Опыт работы с подрядчиками и сервисными компаниями, понимание факторов, оказывающих влияние на эффективность работы.
Знание компьютерного программного обеспечения: • Продвинутые знания ПО, включая Outlook, Word, Excel, Power Point, и т.д. • Продвинутые знания ПО для проведения инженерных расчётов в Бурении.
Место работы: г. Тюмень, командировки в регионы производственной деятельности Компани.
Dutes: scope of objectives, activities and processes carried out by the employee assigned to this position and incorporated into the area of his personal responsibility – without continuous involvement of colleagues, line manager and / or subordinates Expert support to regional drilling subdivisions regarding current operations-related technological issues. Coordinate decision-making process pertaining to technological solutions aimed at enhancement of drilling efficiency and reduction of non-productive time for: • Bits • HDD Coordinate introduction of new technologies related to drilling bits and HDD: • an annual basis – to gather and consolidate BPR requirements in new technologies • external technological monitoring of the market • develop technical assignments for pilot projects introducing new technologies jointly with BPR Support operations performed by the Drilling & Side-Tracking Sector Group: • Develop and renew the Minimal Standard • Develop & renew pre-qualification criteria • Issue and update the lists of pre-qualification contractors • Perform BPR technical audits • Perform BPR pre-qualification and technical audits of the contractors • Develop and revise commercial sectors of the Standard Contract • Develop and revise contract strategies (long-term and short-term) and annual summaries of contracting campaigns. Managing the Contractors’ efficiency in HDD and bits operations jointly with BPR and STEPS groups Human Resources development: • participation in issuance of centralized BPR personnel development plans Expertise (specialized knowledge): • Expert assessment and analysis of applicability of different systems, technologies and equipment related to HDD and drilling bits. • well construction optimization by means of using advanced technologies, fluid system formulas and equipment related to HDD and drilling bits; issuance of feasibility studies • project management related to HDD and drilling bits Key skills: • Project management • Ability to effectively interact with representatives of different cultural / ethnic groups • Advanced analytical / computing skills • Excellent communication skills Ability to perform the following functions: • use efficiency management techniques to improve drilling operations; • promote proposals for work efficiency enhancement in Company; • ensure effective communication among Company Upstream operational and business development units; • participation in training / company mentoring programs • participation in expert support meetings, expert support and audits; resolve complicated issues within tight timelines;
work experience: • at least 10 years’ experience in drilling as an engineer and / or a technical specialist • International work experience will be an advantage Experience of dealing with contractors and service companies, awareness of factors determining work efficiency.
Computer proficiency: advanced knowledge of software, including Outlook, Word, Excel, and Power Point etc… advanced knowledge of software for engineering calculations used in drilling
Обязанности: • Формирование бизнес-плана и бюджета проекта; • Мониторинг исполнения бюджета; • Контроль затрат, анализ и обоснование отклонений бюджета; • Проверка контрактов и заявок на заключение контрактов (CIR) на соответствие бюджету; • Разработка и оценка предложений по оптимизации экономических показателей по проекту; • Оценка эффективности ГТМ и бурения новых скважин; • Формирование и оценка затрат на извлечение углеводородного сырья; • Подготовка различных форм отчетности и презентаций в требуемых форматах и в срок; • Взаимодействие с корпоративным центром по вопросам экономической оценки актива и подготовке управленческой отчетности; • Подготовка управленческой отчетности на базе бухгалтерской отчетности; • Методологическая помощь подразделениям по вопросам бюджетного и календарного планирования. • Оптимизация сводного календарного графика и графиков подпроектов с целью ускорения выполнения работ. • Актуализация графиков проекта в ПО «Primavera» с последующей конвертацией в ПО «MSProject» и переносом в корпоративный WEB-формат. • Разработка вариантов графиков бурения, сводного графика строительства объектов «первой нефти».
Образование: Требуемый опыт/знания:
Высшее экономическое/техническое • Высшее экономическое/техническое • • Опыт работы в экономических/плановых службах нефтегазовых предприятий не менее 5 лет; • • Опыт работы в международных проектах; • • Знания: • ◦ методологии бухгалтерского учета, принципов и методик управленческого учета, методологии эффективности деятельности (виды анализа, анализ эконом. результатов, производственной программы и затрат на производство, интерпретация результатов анализа); • ◦ принципов и методов формирования бюджета доходов и расходов; • ◦ бюджета движения денежных средств; • ◦ отраслевых особенностей расчета себестоимости; • ◦ принципов консолидации отчетности • ◦принципов календарного планирования. • • • Опыт работы в программном обеспечении: SAP, MS Project, Primavera P6, MS Office; • • Отличные аналитические способности; • • Умение работать с большим объемом информации; • • Аккуратность, ответственность, инициативность; • • Уровень владения языками: • ◦ русский – свободно, • ◦ английский – свободно.
The area of direct responsibility includes testing, commissioning, programing and maintenance of Power Electronic systems including but not limited to Rectifiers and MV/LV Drives & Motors applications, its associated auxiliaries, instrumentation, supervision, communication, monitoring and automation infrastructure. Provide the most appropriate testing and commissioning procedures and good practices to eliminate hazards, minimise costs and improve performance/quality. Ensure that the quality of the work completed is to project design for the Electrical and Instrumentation discipline through the use of understandable quality procedures. Assists the correct performance of EI&C Team and Pre-Commissioning Group. Ensure statutory compliance for all electrical installations, equipment and works across the site Health, Safety & Environment (HSE). o Be familiar with Kazakhmys HSE standards. o Maintain high standard of personal HSE behaviour. o Take immediate appropriate action when any potential problem is observed. Issuing and authorisation of Work permits concerned his activities on site. o Developing and following lockout procedures and safe work practices. o Performing routine job observations on hazardous tasks. o Management of all bridges, bypassing and software changes o Rapid communication and informing of all changes to relevant personnel o Ensuring the updating of all engineering documentation and references associated to the changes. Effective use of most appropriate technology and high work ethics. o All disciplines are clearly and continuously informed of changes tests and modifications. Detailed interaction is sustained between disciplines in order to provide the most effective systems service to other departments. o Management of vendors, consultants and contractors to ensure sound governance and adherence to budget, contract schedule, project scope and delivery of high reliable solutions. o Provision of consultative services to all departments with regards to support on trouble shooting on existing equipment, design improvement and safe implementation thereof. o Ensure optimal process performance and security. o Documentation of project technology solutions to a level that meets the requirements of project selection, definition and execution standards. o Protect integrity of Data/information imported / exported from interfaces. o Documenting and drafting of hardware and software changes in logic diagrams and all databases are kept up to date. Tertiary qualified in Electrical, Electronic, Automation, Power Electronics engineering with a minimum of 5 years’ experience in installation & commissioning environment where the attributes of planning, organisation, leadership and control have clearly been demonstrated. A sound knowledge of Power Electronic systems including MV/LV Drives & Motors applications, Experience with Rectifiers will be highly valuated. Hands on experience in installation, pre-commissioning, commissioning and start-up of large industrial plants will be desired.
Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Assists the activities of Pre-commissioning Mechanical & Piping Team on the installation, Assembly and Commissioning of Electrical & Mechanical equipment including Piping Systems assuring a sufficient quality threshold for a safety, reliable and continuous operation. • Support the Pre-commissioning Group in all aspects of Mechanical & Piping discipline, ensuring timely completion of commissioning plant areas, systems and subsystems. • Provide the most appropriate testing and commissioning procedures and good practices to eliminate hazards, minimise costs and improve performance/quality. • Ensure that the quality of the work completed is to project design for the Mechanical and Piping discipline through the use of understandable quality procedures. • Assists the correct performance of Mechanical and Piping Team and Pre-Commissioning Group. • Ensure statutory compliance for all mechanical and piping installations, equipment and works across the site. • Ability to effectively communicate with contractors and sub-contractors with respect to project commissioning. • Assist in the implementation of all mechanical and piping aspects of the project commissioning plan and procedures for staff and contractors by attending site and area specific meetings regarding mechanical commissioning matters. Witnessing, conducting and verifying checks and tests are carried according the commissioning plan and to the required codes and statutes. Working with Project Contractors and sub-contractors to ensure compliance. • Health, Safety & Environment (HSE). o Be familiar with Kazakhmys HSE standards. o Maintain high standard of personal HSE behaviour. Take immediate appropriate action when any potential problem is observed. Issuing and authorisation of Work permits concerned his activities on site. o Developing and following lockout procedures and safe work practices. o Performing routine job observations on hazardous tasks. o Management of all bridges, bypassing and software changes o Rapid communication and informing of all changes to relevant personnel o Ensuring the updating of all engineering documentation and references associated to the changes. • Effective use of most appropriate technology and high work ethics. o All disciplines are clearly and continuously informed of changes tests and modifications. o Detailed interaction is sustained between disciplines in order to provide the most effective systems service to other departments. o Management of consultants and contractors to ensure sound governance and adherence to budget, contract schedule, project scope and delivery of high reliable solutions. o Provision of consultative services to all departments with regards to support on trouble shooting on existing equipment, design improvement and safe implementation thereof. o Ensure optimal process performance and security. o Documentation of project technology solutions to a level that meets the requirements of project selection, definition and execution standards. o Protect integrity of Data/information imported / exported from interfaces. o Documenting and drafting of hardware and software changes and all databases are kept up to date. Tertiary qualified in Mechanical / Electro-Mechanical engineering with a minimum of 7 years’ experience in installation & commissioning environment where the attributes of planning, organisation, leadership and control have clearly been demonstrated. A sound knowledge of mechanical & piping systems and their implementation. Hands on experience in installation, pre-commissioning, commissioning and start-up of large industrial plants will be desired
Бурение, Добыча сырья и производство, Разработка месторождений
Крупнейший Казахстанский добытчик золота, меди и других металлов открывает вакансию Инженера-механика. Требования: высшее образование по профилю, опыт работы от 5 лет, знание английского языка не ниже уровня "Intermediate". Условия: вахта 28/28, проживание, оплата проезда, найм через прямой контракт. З/п оплачивается ежемесячно вне зависимости на вахте Вы или нет
Добыча сырья и производство, Инжиниринг, Разработка месторождений
Крупнейшая медедобывающая компания открывает вакансию инженера-электрика по пусконаладочным работам. Требования: высшее образование по профилю, опыт работы от 5-ти лет, знание английского языка не ниже уровня "Intermediate". Условия: вахта 28/28, оплата проезда, найм через прямой контракт. З/п оплачивается ежемесячно вне зависимости на вахте Вы или нет
We are looking for Instrumentation Engineer for Kazakhstan Mining Company JOB DUTIES: Maintain high standard of personal safety and environmental behaviour; Fulfilling requirements of Work permits concerned with PLC hardware/software/networks, Fire protection & detection systems, CCTV system, Security & access control systems, PLC networks, Field instruments and Mobile radio systems; Responsible and accountable for all software changes to the PLC’s and File servers containing Instrumentation files; Responsible and accountable for assisting operations with all radioactive sources, licensing, permits, storage and monitoring; Engineering assistance and response to construction requests for technical information or clarifications; Field inspections, test report/protocol review and monitoring of Construction instrument and cable installations. WORKING CONDITIONS/REGULATORY REQUIREMENTS: The fundamentals of the labour legislation; State Standards and regulations in respect of Process control, automation and nuclear devices; Issue Purchase requisitions for items solely identified within the annual budget; Stores withdrawals for items solely identified within the annual budget; Lock out and issue work permits on PLC, camera and instrument equipment. Rotation 28/28 REQUIRED TECHNICAL SKILLS, TRAINING & EXPERIENCE: Tertiary degree in Electronic, Electrical or Instrumentation engineering; A minimum of 10yrs experience in a process orientated environment in maintenance, calibration and tuning of field instrumentation. This should include units such as density (nuclear source), control valves, conveyor instruments and scales, level (ultrasonic, microwave & capacitance), flow (magnetic, coriolis and DP cell), material weight meter’s, pressure & differential pressure, temperature (RTD), speed, distance, conductivity, pH and analytical (spectral, image, gas, etc.) devices; A sound knowledge of PLC ladder logic programming. Extensive experience with RSLogix programming and Allen Bradley Logix PLC implementation will be a distinct advantage; Experience in the use of instrumentation engineering tools (Aveva, Bentley, Other). GENERAL REQUIREMENTS: Ability to use Microsoft Project for development of complex program / project schedules that identify critical path, dependencies, work effort and allocation of people to tasks; Highly developed use of Microsoft Word, PowerPoint and Excel for presentation and analysis of project information. Experience in vendor management with the ability in meeting deadlines with conflicting priorities and changing business requirements; High competency with reading, writing & speaking of Kazakh & English languages
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.