The Engineering Technician is primarily responsible for providing comprehensive support to the Drill Team, including composing, preparing and/ or distributing electronic documents and correspondence, extracting and compiling information, analyzing data, preparing charts, presentations, etc. This position reports to the Engineering Supervisor, and works directly with Drill Team Management, Engineering, Operations and the Administrative staff.
Basic Requirements 5+ years’ experience in the Oil & Gas Industry. Exceptional organizational and documentation skills, and the ability to rapidly extract, organize, correct, analyzing and present data. Strong time management skills and the ability to work on multiple tasks with a minimum of supervision. Outstanding interpersonal skills and the ability to work in a fast paced, fluid environment. Solid computer skills including Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook and SharePoint, and familiarity with and/ or the desire to learn and use drilling software, including WellView, Discovery Web, etc.
Basic Responsibilities Working with Engineering and Operations to provide technical assistance in data capture and analysis, preparation of reports and presentations, and any other assistance as requested by the Team. Provide Controls / OIMS Coordination and Cost Tracking / Analysis stewardship Organizing and maintaining the LAN, Team SharePoint sites and hard copy files Creating and maintaining databases as directed and issuing periodic reports and summaries as required (Drilling Performance Data, MOC’s, OIMS documentation, Environmental Initiatives database, training database, etc.). Preparing and compiling Final Well Reports, Well Handover Documents, etc., within the required timeframe. Proofreading and finalizing documents, procedures, etc., for final review and approval as requested. Providing backup and relief for the Administrative staff as necessary.
Большая нефтегазовая компания объявляет конкурс на вакансию Координатор данных о надежности производственных систем на объекте!
ФУНКЦИИ РАБОТНИКА • Организация данных для отделов по инженерному обеспечению надежности производственных систем и подготовки программ ТО и ремонта; • Работник несет ответственность за недобросовестное выполнение своих обязанностей, нарушение положений трудового договора, локальных нормативных актов и требований законодательства Российской Федерации в соответствии с Трудовым кодексом РФ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА • Помощь всем группам по инженерному обеспечению надежности производственных систем и подготовки программ ТО и ремонта (материалы и коррозия, техника, КИП, измерения), включая руководителей, при подготовке внутренних и внешних отчетов по данным и результатам: • Заполнение ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчетов по ключевым производственным показателям СУНО, финансам и операциям, надежности производственных систем, по системе СУНО по поверке и измерениям, ежеквартальным ключевым показателям эффективности по программе обеспечения надежности производственных систем на объекте. Сбор информации из других отчетов и получение обновленных сведений от инженеров; • Проверка выполнения ТО и информации о стоимости работ в системе SAP; • Координирование работ по анализу всех годовых программ обеспечения надежности производственных систем на объекте; • Организация базы данных программ обеспечения надежности производственных систем на объекте по рискам в области охраны труда, здоровья и окружающей среды категории 1/2, финансовые риски и бюджет и планирование; • Поддержка в процессе оценки СУНО по необходимости, а также запись полученных данных в журнале; • Координирование подготовки нормативно-правовой документации; • Помощь отделу обеспечения надежности производственных систем, контроль наличия у всех членов команды навыков пользования базами данных Meridium, CPDM и системы SAP; • Помощь отделам обеспечения надежности производственных систем и подготовки программ ТО и ремонта в загрузке, архивировании и форматировании данных; • Помощь руководителям отделов обеспечения надежности производственных систем и подготовки программ ТО и ремонта в сборе информации по стоимости работ от владельцев различных программ обеспечения надежности производственных систем на объекте и заполнение графиков программ во время периода планирования бюджета; • Исполнение других обязанностей по мере необходимости и в соответствии с требованиями отдела в рамках действующих правил и норм; • Работник несет ответственность за добросовестное выполнение своих обязанностей в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; • Исполнение других обязанностей по мере необходимости и в соответствии с требованиями отдела в рамках действующих правил и норм; • Посещение всех семинаров и учебных программ, включая самостоятельное прохождение обучающих интернет-программ, определенных Компанией как обязательные для всех сотрудников; • Безопасно и ответственно выполнять порученную работу, соблюдать правила охраны труда, а также своевременно сообщать руководителю о происшествиях, травмах, несчастных случаях и опасных условиях работы, имеющихся или произошедших как на своем рабочем месте, так и в отношении аналогичных происшествий или опасных условиях работы на иных рабочих местах, свидетелем которых стал работник. УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ - Диплом или ученая степень, желательно в области компьютерных технологий или управления информацией СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ • Хорошее знание английского языка • Хорошие компьютерные навыки – программы MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Lotus Notes • Умение планировать свое рабочее время, организаторские способности • Умение определять приоритетные задачи • Собранность и методичность • Хорошие навыки общения • Ориентированность на заказчика • Инициативность и умение искать информацию НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ Два (2) года работы в сфере управления компьютерными данными
Oil and gas company (our client) is urgently looking for Facility Integrity Data Coordinator!
EMPLOYEE’S FUNCTIONS • Manages data in support of Integrity and Programmatics engineering teams • The employee shall be responsible for poor performance of the job duties, violation of the Employment Agreement provisions, local regulations and requirements of the RF legislation as specified by the RF Labor Code. EMPLOYEE’S JOB DUTIES • Supports all Integrity and Programmatics teams (Materials & Corrosion, Machinery, Instrument & Controls, Measurement) teams, including supervisors in preparing internal and external reporting of data and results • Populate monthly, quarterly and annual reports including OIMS KPI, F&O, OIC, OISM V&M, quarterly FIMS program KPI. Rwquires gathering information from other reports and getting updates from the engineers • Verify PM completion and cost information from SAP • Coordinate FIMS annual program reviews for all FIMS programs • Manage FIMS database for Cat 1/2 SHE risks, Financial Exposures and P&B • Support OIMS assessment, as needed and maintain evidence book • Coordinates preparation of regulatory documentation • Assists Integrity team, ensuring all can utilize Meridium, SAP, and CPDM applications • Assists Integrity and Programmatics teams to load, archive, and format data • Assists Integrity and Programmatics supervisors to gather costs from various program owners and populating FIMS charts during P&B • Other duties as required and determined by Department in accordance with applicable rules and regulations • Employee is responsible for conscientious performance of his/her duties in accordance with Russian Labor Code • Any other reasonable tasks and duties as required and determined by Department in accordance with applicable rules and regulations; • To attend all mandatory for employees Company training programs and seminars, including computer-based programs; • To perform assignments in a safe and diligent manner, follow labor safety rules, timely inform the supervisor about any incidents, injuries, near misses and potential hazards at his/her working place or at others’ working places if witnessed. EDUCATION REQUIRED - Diploma or degree, preferably in Computer Science or Information Management SPECIFIC SKILLS REQUIRED • Good English language skills • Good computer skills - MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Lotus Notes • Good time management and organization skills • Ability to set priorities • Organized and methodical • Good interpersonal skills • Customer focused • Initiative and ability to search for information RELEVANT WORK EXPERIENCE Two (2) years of experience in computerized data management
Large oil and gas company is looking for Soil erosion control advisor!
Education: Preferable: Civil Construction / Land Reclamation Optional: Biological/Geological Sciences Bachelors degree or above preferred
Experience: Ideal candidate will have experience in conducting field activities related to civil construction/construction management, erosion control, Technical and Biological Land reclamation, Several years preferred.
Skills: Good Computer skills, Microsoft office programs (Word, Excel) Other necessary requirements: • Civil / road works experience is desirable • Russian National with good English skills • Good physical condition • Team player with initiative and leadership skills • Wilderness survival skills • Knowledge of RF Environmental regulations • Management of field activities and Logistics
Base Location: Nogliki, Chayvo and/or DeKastri and/or Odoptu.
Large oil and Gas Company is looking for Inspection Advisor!
MAIN FUNCTIONS · Promote safety within area of specialty · Coordinate and oversee activities of 3rd party and/or Contractor source inspectors · Perform surveillance activities, quality inspection activities in accordance with the Inspection and Test Plans (ITPs) · Oversight for the development and implemented of Contractor’s Preservation Program · Keep a scheduled of required vendor maintenance for each piece of equipment, schedule vendor maintenance as appropriate and ensure that records of vendor maintenance are recorded and documented · Maintain a listing of specialty tools that are needed to maintain and service the equipment; insure that these tools are on site or inform management what tools need to be purchased to maintain the equipment · Witness acceptance tests and perform final quality check prior to acceptance of equipment and materials, as appropriate · Understand and enforce the Preservation Specification · Manage interfaces and coordination between Suppliers, Contractors, Quality Supervision and other Project Team disciplines (e.g. Engineering, Construction) · Lead development and execution of detailed oversight program for high criticality activities or critical equipment inspections. · Keep Quality supervision updated with status of quality issues TASKS AND RESPONSIBILITIES · Review the site infrastructure and communicate needed improvements to ensure equipment on site can be preserved · Review project documentation requirements and ensure that maintenance and preservation records are maintained · Ensure that maintenance is being performed according to equipment vendor recommendations · Perform periodic inspection of preserved materials and equipment to verify that preservation is performing as expected and take measured action when preservation measures are failing. · Review lessons learned from previous projects in the area to better understand preservation and logistics requirements · Interface with Regulatory personnel regarding preservation records and maintenance requirements · Participate in turnover from Mechanical Completions to Systems Completion Fluent English
Large oil and gas company is urgently looking for Personnel Logistics Coordinator Start Date: ASAP Terms: 1 year contract, renewable - Full-time, overtime expected
Minimum Requirements: Experience: minimum 2 years’ experience in personnel logistics Language: Advanced English & Russian Computer Skills: Advanced Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
Job Description: Planning & execution of personnel logistics for the project (onshore and offshore) including: accommodation, meet & greet, and travel (rail, fixed wing, helicopter, bus, crew boat) Prepare forecasts of personnel movement Oversight of contractor logistics processes, review & comment on plans Prepare written procedures for field personnel Prepare presentations/literature/schedules related to personnel logistics Coordinate crew transfer with offshore logistics Manage site specialists (Nogliki, Yuzhno) Interface with company regulatory group Interface with company HSE Interface with RF government authorities in terms of migration control Prepare manifests/reports from Personnel Transportation System (PTS) or in MS Excel Prepare & submit different type of Travel Request Forms for hotel, charter, train, M&G arrangements Manage contracts with service providers Report on costs involved in delivering services Minor translation/interpretation support
General Description includes managing all or part of the engineering scope of a COMPANY project. Provides direction and coordinates the Engineering and Design Leads on an assigned project. Is responsible for the execution of engineering deliverables including the engineering schedule, budget, document controls and manpower staffing. Proactively manages change. Establishes project procedures to ensure deliverables meet client and established engineering and project requirements. Identifies problems and coordinates with the engineering team to correct. Maintains and promotes a focus on COMPANYs end product whether engineering, fabrication or construction. Ensures effective communications among other engineering disciplines. Assumes responsibility for cost, schedule, quantity and budget control. Reviews work with client, management and project leads. May be assigned as the Project Engineering Manager for a project. Place in Organization: Reports to the Manager Project Engineering Management. General Tasks for Projects Functions: • Managing and coordinating the project structure, administration and effectiveness. • Ensuring an integrated quality of the final product. • Troubleshooting in case one of the above is not met. • Using People Skills to build and motivate project teams. Specific Tasks and Responsibilities for the area of responsibility on the project and the project assigned to: • Has single point responsibility for overall safety, budget, schedule, quality and technical integrity of the project engineering scope and acts as deputy of the Project Manager. • Directs and monitors Lead engineers to prepare their input for the Project Execution Plan including procedures, practices, standards, specifications and tools that are consistent between all disciplines and areas. • Manages the Lead engineers, Project engineers and Document Managers with special focus on interfaces required by concurrent project execution to achieve quality deliverables produced to the Plan. • Responsible for value/cost engineering to achieve optimum project solutions. • Ensures timely implementation and related training of multi-discipline project systems, e.g. Idocs, Marian and project IT systems. • Facilitates and/or participates in HAZOP studies, design reviews, model reviews, constructability reviews, peer reviews, Project Integrity Checklists, and technical reviews. • Responsible for document management group. • Responsible for the overall IT strategy for the project in all aspects. • Manages the development of IT interfaces with the relevant EPC parties, including Client, Sellers, Sub-contractors and Detailed Engineering Centers. • Develops and maintains the Project IT Plan. • Responsible for guidance, interface and assistance to project key personnel related to Project IT. Contacts: INTERNAL • Manager Project Engineering Management. • Department/Section Managers. • Project Manager • Project team members of other disciplines. EXTERNAL • Client. • Authorities. • Sellers/Subcontractors. • Detail Engineering Centers
Education & Training requirements: • MS degree (TU)/BS degree (HTO) or equivalent by experience. • Courses to develop management skills. • Minimum 10 years of experience in engineering. • Minimum 5 years of experience in a PE or equivalent position. • Has accumulated some years of site experience. • When working on jobsite: VCA-VOL • Fluent in the English language (writing and speech) Desirable Skills / Qualifications: Personal characteristics: • Persistent to meet objectives. • Stress resistant. • Flexible. • Creative. Has the ability, the flexibility and the drive to: • Ensure proper handover when changing functions. • Replace colleagues during their absences. • Support colleagues with a heavy workload. • Shows the incentive to learn and develop her/himself in the profession and in company specific work methods and approaches. Managerial capabilities: • Good communicative and social skills. • Team builder. • Works in a structured fashion. • Has capability to organize and delegate responsibilities. • Professional communicator and presenter. Intellectual capabilities: • Broad technical knowledge of all disciplines and the work processes to allow understanding and analysis of the work and its problems . • Knowledge of EPC projects execution. • Analytical and judgmental skills to find and implement proactive solutions. • Broad understanding of the project IT requirements
Our client (big foreign company in oil&gas sphere) is looking for Geophysicist / Geoscientist Eligibility to work in RF is strictly required.
Applicants are invited with a minimum of 5 years’ industry experience and excellent geophysical interpretation skills.
Contract Duration: End of October 2014
The Role: • 2D and 3D seismic interpretation • Provide and maintain sound geophysical models (structural and/or stratigraphic) and prepare integrated seismic interpretations in assigned areas/fields for the purpose of planning, designing and optimizing development/appraisal/near field well drilling programs and field development plans. • Work closely with geologist, petrophysicist and engineers to integrate seismic data into the reservoir models. • Generate seismic — well ties. • Provide two way time structural mapping on 2D and 3D seismic data and time to depth conversion. • Understanding of seismic processing techniques, AVO, DHI and other petrophysical modelling techniques. • Apply sequence stratigraphic principles to seismic interpretation. • Identify and mature new drilling opportunities and use appropriate geophysical tools to de-risk the target. • Understanding of data acquisition and processing works to obtain a detailed interpreted image of the producing reservoir that is consistent with production data. • Assess and quantify key geophysical uncertainties and their impact on future development activities. • Fully document all work products, ensure the interpreted data is properly captured, the relevant databases are updated, and models are properly archived for future re-use. • Provide reservoir geophysical project management, including scoping of projects and contractor contributions. • Actively take on a coaching role for young geophysicists in the correct application of all geophysics-related matters and the proper integration of other discipline data into deliverables. • Coordinating with exploration to properly plan and locate appraisal wells. • Provide preliminary “quick look ” geophysical updating after drilling of appraisal/development wells. • Participate in data room and support acquisition/sale opportunities.
Essential Skills: • Solid background in Development Geophysics. • Ability to produce high quality seismic interpretation products in a business driven environment. • Knowledge of seismic field acquisition (both design and contracting Process) and processing and their impact on seismic interpretation. • Experience with various visualization tools, volume-based interpretation and the use of seismic attributes to enhance reservoir characterization study. • Experience with different depth conversion techniques and the generation of probabilistic gross rock volume estimates. • Familiar with Well Planning and Field Development Planning processes. • Candidate should be familiar with Geoframe (IESX/Charisma) or Petrel. • Previous experience of working assets in Russia. • Willingness to travel essential. • Ability and desire to mentor more junior staff in both exploration and development situations, to share knowledge and experiences to increase the skill set of the team. • Outstanding written and verbal communication skills essential; must be able to convey information and ideas through presentations and reports in a clear manner that engages the audience and helps them to understand the technical issues involved • Minimum Education: BS in Geophysics or equivalents. Advanced Degree Preferred. • At least 5 years relevant oil industry experience with some or all with an operator essential. Working level of English (upper intermediate and higher), native Russian, knowledge of Spanish is a plus Geoframe (IESX/Charisma) or Petrel • Self-motivated individual with the ability to multi-task in a dynamic environment. • Confidence to tackle areas outside their comfort zone, merging their own skills with contributions from colleagues in other disciplines to resolve complex, multi-faceted problems. • Tact and diplomacy in dealing with partners, licensing authorities, third parties and consultants. • Entrepreneurial with a strong desire to be successful in developing oil and gas assets.
Our client (big oil & gas company) looking for Cost Analyst!
To assist with the financial control throughout the project by supporting the Project Cost Engineer in preparing analyzing, and issue of internal and external reporting as required
Assist with the provision of accurate financial reporting in order to meet deliverables and achieve optimum performance
Main Duties:
Prepare in conjunction with the Project Cost Engineer the monthly Cost and Schedule Stewardship Report for Project Manager(s) showing Work In Place, Forecast and variance analysis
Liaise with project team regarding project status and incorporate relevant cost status within above report as required
Liaise with Project Cost Engineer and Controllers to provide cash flow information
Work with Controllers in the review and coding of project invoices
Assist with maintenance of cost database
Assist with the establishment and maintenance of cost processes and procedures
Establish and maintain offshore timesheet database
Assist Project Cost Engineer in various cost reconciliation exercises
Provide support as requested to Project Manager and Project Cost Engineer
Assist Project Cost engineer and Controllers in the preparation of monthly WIP accruals and YE accruals and review YE re-accruals and reconciliation of same on an ongoing basis
Background and experience required:
Must have:
Accounting experience and / or background in a similar role
Understanding of the principals of Work In Place (WIP) and Cost Forecasting
Microsoft Office (Excel and PowerPoint) experience with good spreadsheet and presentation skills
Good interpersonal skills
Good team player skills
Ability to demonstrate initiative and flexibility in regards to work tasks
Ability to work overtime when required
It is not necessary that the successful candidate has accounting or business qualifications. For this role experience in accounting or similar role is preferred.
Большая нефтегазовая компания (наш Клиент) подбирает кандидатов на позицию Руководитель объекта
Техническое обслуживание и поставка оригинальных запасных частей для оборудования (насосы, задвижки, трубы, емкости, технологические и вспомогательные здания) на станции подготовки воды Гарма-Али и КНС на месторождении Румейла
Сроки исполнения проекта – 1.06.2014-31.03.2015 Характер работы: вахтовый (смены 1 месяц на площадке/ 1 месяц отдых) Зона ответственности Руководителя на объекте: Плановое и аварийное обслуживание технологического оборудования, находящегося в эксплуатации на нефтяном месторождении, включая: - насосы центробежные высокого давления - насосы центробежные технологические - электродвигатели высоковольтные - емкостное оборудование - КИП - запорная арматура Рабочая среда: вода техническая Напряжение тока: 6,6 кВ Основные задачи: 1. Взаимодействие с Представителем англоязычного Заказчика на Площадке (отчетность, планирование, согласование). 2. Взаимодействие с Менеджментом Станции от государственной Южной Нефтяной Компании Ирака. Cогласование, обеспечение поддержки в организации работ. 3. Управление членами команды на площадке (организация работ, консолидация и проверка отчетов, согласование технических решений, обеспечение выполнения работ, планов). 4. Управление процессом взаимодействия с охранной компанией через Планировщика (обеспечение персонала охраной и проживанием). 5. Взаимодействие с местным представителем (местные закупки - расходные материалы и инструмент, обеспечение местной рабочей силой, организация хоз. части на площадке). 6. Взаимодействие с офисом в Москве (отчетность, планирование, согласование, поручения руководителя проекта и супервайзера проекта)
Функциональные обязанности: 1. Взаимодействие с представителями англоязычного заказчика на площадке: 1.1. Согласование с заказчиком технических вопросов, графиков и объемов работ; 1.2. Обеспечение направления заказчику отчетов о выполненных работах (ежедневные, 2-х недельные, ежемесячные); 1.3. Согласование с заказчиком графиков работ, составленных планировщиком. Обеспечение соблюдения сроков. 1.4. Управление финансовым планированием, финансовой отчетностью, выставлением счетов заказчику, получением от заказчика денег. 1.5. Участие в совещаниях по прогрессу, проводимых заказчиком. 1.6. Согласование и обеспечение подписания заказчиком спецификаций на закупку оборудования и материалов (составляют руководители направлений). 2. Взаимодействие с персоналом станции: 2.1. Согласование планов. 2.2. Обеспечение взаимодействия с командой на площадке. 3. Управление работами на площадке, управление членами команды на площадке: 3.1. Согласование технических документов, полученных от руководителей направлений. 3.2. Получение отчетов, планов и видения перспективных объемов работ от руководителей направлений (ежедневные, 2-х недельные, ежемесячные); 3.3. Утверждение графиков и планов работ от планировщика-учетчика. Обеспечение выполнения графика; 3.4. Утверждение фин. планов и фин. отчетов, составляемых планировщиком-учетчиком совместно с руководителями направлений. 3.5. Проведение установочных совещаний команды на площадке. 3.6. Составление справки по передаче дел для сменщика. 4. Взаимодействие с охранной компанией: 4.1. Согласование и направление планов на использование конвоя и проживание, полученных от планировщика-учетчика; 4.2. Контроль подписания актов выполненных работ и прочих отчетных документов и передачи их в офис; 4.3. Контроль возмещения охраны заказчиком. 5. Взаимодействие с местным представителем: 5.1. Управление местными закупками после согласования с офисом в Москве (спецификации составляются каждым из руководителей направлений и согласовываются с руководителем на объекте); 5.2. Контроль обеспечения местным персоналом. 5.3. Контроль обеспечения хоз. части. 6. Взаимодействие с офисом в Москве: 6.1. Отчетность. 6.2. Согласование и передача в исполнение спецификаций на закупку. 6.3. Согласование спецификаций на продажу. 6.4. Составление справки по передаче дел для сменщика. 6.5. Обеспечение мобилизации-демобилизации людей (договора, страховки, билеты, мед. справки, прививки). 6.6. Обеспечение визовой поддержки. 6.7. Выполнение прочих поручений, полученных от непосредственных ркуоводителей (руководителя проекта и супервайзера проекта). Требования: Образование: · Высшее техническое; специализация: гидравлика, насосостроение, нефтегаз, энергетика · Дополнительное образование в области управления проектами (желательно в международных институтах по управлению проектами)
Профессиональные знания и навыки: · Свободное владение английским языком устно и письменно, лексика: общая, коммерческая и техническая · Техническая грамотность: знание ротационного оборудования (насосы, компрессоры), силового (синхронные, асинхронные электродвигатели), вспомогательного оборудования насосных станций и станций водоподготовки (задвижки, фильтры, установки очистки и обессоливания воды, манифолды для КНС, водозаборные сооружения, крановое хозяйство, КИП, системы автоматики) · Желательно знание иностранных стандартов в области насосного оборудования, задвижек, труб, электрооборудования; · Развитые управленческие навыки, организационные способности · Знание ПК: MS Office (Word, Excel, Visio, Outlook); CAD системы (AutoCad, Компас, SoilidWorks, Inverter), Soft для управления и планирования (MsProject, Mind Manager, Mind Jet (MindMap)); системы on-line документооборота (Fusion live или аналог); системы ведения архивов технической и проектной документации (Search, Google Docs, SkyDrive)
Опыт работы: · Практический опыт в качестве руководителя работ на площадке (по ремонту/ модернизации, шеф-монтажу, пуско-наладке и регулярному техническомиу обслуживанию оборудования в условиях действующей насоной станции) не менее 2-3 лет; · Опыт работы с ведущими мировыми нефтяными операторами и инжиниринговыми компаниями; · Опыт участия в международных проектах (вахтовая работа на объектах зарубежом) – желательно; · Опыт работы в Ираке (желателен) Деловые и личностные качества: Коммуникативные навыки, лидерские качества, высокие аналитические способности, пунктуальность, дисциплина, стрессоустойчивость, высокая самомотивация, высокая трудоспособность, способность работать с большим объемом информации, высокая техническая эрудированность
Our client looking for Head of Standard Pumps International Sales Department
Today, the Company is interested in long term sales strategy in the Middle East region, standard pumps, comprising water borehole submersible pumps and double suction pumps, being priority export products. In light of this the company is seeking to hire a Head of International Standard Pumps Sales Department who will spearhead sales of HMS standard pumps to the Gulf region, North Africa.
The successful incumbent will be responsible for establishment of the dealer/agents network in the Middle East, implementation of sales plans, coordination of technical and commercial support, communication with potential clients.
The incumbent will be stationed at the company head office in Moscow and occasionally spend time in the targeted sales areas as necessary.
It is very preferable for the candidate to have proven sales record of similar equipments of other makes in the target sales area. The search for professionals is expected with at least 5-10 years of experience among dynamic people with a high energy level.
The position reports to the Deputy General Manager for International Sales of JSC HYDROMASHSERVICE.
The Company is offering for this position a competitive all inclusive compensation package with a fixed bonus for the first year.
The competences and requirements to the successful candidate are highlighted below:
MAIN TARGETS:
· Marketing, promotion and sales of the standard pumps
· Identifying, developing and cultivating relationships with main customers
· Identifying business development opportunities
· Establishing dealer network
FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES:
· Heading the standard pumps international sales from a company office in Moscow
· Assessment and participation in the product development
· Searching for new end customers/dealers, establishing communication, maintaining continuous systematic contacts including pre-qualification and registration in the approved vendor lists
· Commercial negotiations
· Understanding of customer business model in detail, as well as dynamics and requirements of the market segment in order to help identify how HMS can best meet or exceed the customer/markets requirements
· Act as the company interface with the customer
· Key player in order capture process
· Responsible for identifying new and managing existing commercial advisors
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Продажи и закупки (менеджмент), Проектирование объектов, Разработка месторождений, Аудит и контроль качества
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения на Ямале(FEEDb stage).
Для работы в Москве срочно требуются кандидаты на позиции:
Инженер-механик Вед.инженер АСУТП, КИПиА и связи Рук-ль по проектированию и произв-ву Специалист по системам управления Инженер по МТО, комплектации, таможенной очистки Инженер по контролю затрат Инженер по планированию и отчетности
Обязателен опыт работы на этапе FEED!!!!
Прошу направлять резюме на dg84@mail.ru с сопроводительным письмом, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Продажи и закупки (менеджмент), Проектирование объектов, Разработка месторождений, Аудит и контроль качества
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения на Ямале(FEEDb stage).
Для работы в Москве срочно требуются кандидаты на позиции:
Инженер-механик Вед.инженер АСУТП, КИПиА и связи Рук-ль по проектированию и произв-ву Специалист по системам управления Инженер по МТО, комплектации, таможенной очистки Инженер по контролю затрат Инженер по планированию и отчетности
Обязателен опыт работы на этапе FEED!!!!
Прошу направлять резюме на dg84@mail.ru с сопроводительным письмом, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Проектирование объектов, Разработка месторождений, Экономика, финансы и бухгалтерия, Геодезия и картография
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения (FEED stage). Для работы в Москве срочно требуются кандидаты на позицию Старший экономист Обязанности: •Разработка и поддержание финансово-экономической модели проектов; •Разработка бизнес-плана проекта; •Разработка и поддержка бюджета проекта; •Экономическая оценка опций развития бизнеса компании; •Сопровождение разработки проектных документов внешними подрядчиками; •Сопровождение проектов, выполняемых внешними консультантами; •Взаимодействие с партнерами по профильным направлениям деятельности (экономика, бюджеты); •Взаимодействие с финансовыми институтами в части привлечения финансирования проектов; •Участие в формировании долгосрочной стратегии развития предприятия; •Участие в разработка внутренних нормативных документов в части бюджетирования, контрактования, планирования и отчетности при реализации проектов; •Подготовка аналитических материалов по поручению руководства Требования: •Опыт работы не менее 5 лет в сфере экономики и финансов; •Опыт работы в проектной команде •Знание английского языка на продвинутом уровне •Знание инвестиционного планирования и прогнозирования; •Продвинутый пользователь MS Visio, Project, PowerPoint, Excel, Word; •Трудолюбие, собранность, ответственность, исполнительность. Резюме присылать на dg84@mail.ru Прошу добавлять сопроводительное письмо, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Геодезия и картография
Международная компания объявляет набор на позицию Ведущего инженера-проектировщика по открытым горным работам!
Обязанности: • Разработка проектной и рабочей документации; • Проектирование процессов производства горных работ; • Отработка месторождений полезных ископаемых открытым способом; • Построение схем вскрытия; • Подбор горного оборудования; • Расчет паспортов буро-взрывных работ; • Разработка решений по отвалообразованию. Требования: • Высшее профильное образование; • Аналогичный опыт работы от 5 лет; • Знание специализированного ПО для проектирования ОГР (предпочтение отдается кандидатам, владеющим Studio 3, Studio 5, Datamine, NPV Scheduler). • Знание английского языка крайне желательно
Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Геодезия и картография
Международная компания объявляет набор на позицию Ведущего инженера-проектировщика, подземные горные работы (Санкт-Петербург)
Должностные обязанности: - Разработка документации на всех стадиях выполнения проекта; - Разработка схем вскрытия месторождений; - Выбор и обоснование систем разработки, для различных горно-геологических условий; - Подбор горного оборудования; - Обоснование производственной мощности предприятия; - Разработка схем транспортировки руды; - Расчет паспортов буровзрывных работ; - Выбор и обоснование решений по креплению горных выработок; - Расчет показателей потерь и разубоживания руды; - Разработка укрупненных решений по горно-механическим установкам; - Разработка календарных графиков строительства рудников и добычи руды; - Работа с субподрядчиками и поставщиками оборудования;
Требования: - Высшее профильное образование; - Знание требований нормативной документации РФ в области ведения горных работ; - Опыт проектирования подземных горных работ от 5 лет ОБЯЗАТЕЛЕН; - Знание специализированного ПО для проектирования (предпочтение отдается кандидатам, владеющим Studio 5, Deswik, Surpac). - Знание английского языка, в том числе технического, будет являться преимуществом при выборе кандидата. - Коммуникабельный, готовый к командировкам
Для работы на международном проекте в интернациональной команде требуется Инженер-проектировщик Должностные обязанности: Оформление строительных чертежей по готовым расчетам в программе Bentley Microstation Требования: - Опыт строительного 3D моделирования от 3-4 лет - Опыт в проектировании железобетонных и металлических конструкций - Владение графическим 3D редактором на базе Bentley Microstation крайне желателен - Высшее профильное образование (ПГС) - Опыт промышленного проектирования от 3 лет обязателен - Знание английского языка желательно - Готовность работать в интегрированной международной команде Условия: - Привлекательный компенсационный пакет, официальное оформление, срочный контракт на 3 месяца - Возможность работать на интересном проектах, в международной команде - Внутреннее обучение
Инженерно-технический персонал ИТР, Проектирование объектов, Разное / другое
Для работы на международном проекте в интернациональной команде требуется Инженер-проектировщик Должностные обязанности: - Разработка разделов КЖ (надземная и подземная часть) и КМ проекта - Подготовке заданий на разработку проектных решений - Разработка проектных решений на всех стадиях проектирования от «обоснования инвестиций» до «РД» - Прочностные и поверочные расчеты конструкций и отдельных элементов, в том числе в условиях сейсмических воздействий, условиях Крайнего Севера, с динамическим оборудованием. - Сбор исходных данных для проектирования - Решение технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей - Согласование проектных решений со смежными дисциплинами. - Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку. - Осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов, консультирование по вопросам, входящим в его компетенцию - Защита проектных решений в государственной экспертизе Требования: - Опыт в проектировании железобетонных и /или металлических конструкций - Опыт проектирования фундаментов - Знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов - Знание постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих и других органов, методических и нормативных материалов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов - Знание стандартов, технических условий и другие руководящих материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации на территории РФ, (на территории стран СНГ будет являться преимуществом); - Профессиональное владение расчетными комплексами AutoCAD, SCAD OFFICE обязателен - Владение графическими 2D и 3D редакторами на базе Microstation, TEКLA Structures - Высшее профильное образование - Опыт промышленного проектирования от 5 лет обязателен - Знание английского языка желательно - Готовность работать в интегрированной международной команде Условия: - Привлекательный компенсационный пакет, срочный контракт на 3-4 месяца - ДМС, страхование жизни, льготные условия страхования для родственников, повышенные командировочные - Возможность работать на интересных проектах, в международной команде - Внутреннее обучение, в том числе английскому языку
Наш партнер крупная нефтегазовая компания открывает набор кандидатов на вакансию Field Engineering manager: General Requirements Experience with an Operator is a plus (West Siberia) International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 15+ years of experience required Other Requirements: Extensive experience in a management or supervisory role with an oil and gas exploration and production company Good and effective communication skills particularly in a multi-cultural working environment Excellent organizational skills Key Responsibility Areas: Ensure compliance with company quality, health, safety, security and environmental policies. Execute assigned projects to deliver within schedule and, risk-based cost estimate Engineering support for the realisation of capital construction projects in the field Prevent conflicts and optimise use of available resources (people, money and equipment) Main Responsibilities Ensure quality of capital construction works in the field Management of material issued to construction contractor Manage clashes in construction scope Manage contracts and contractors, avoiding claims Manage schedules, mitigate uncertainties and associated risks Together with drilling, fracturing and completions, coordinate and manage an integrated plan Ensure that all sub contractors work in a safe manner Uphold Company policy and perform work to Company standards Тип занятости
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Проектирование объектов, Разработка месторождений, Супервайзинг / контроль за процессом
Oil & Gas company is looking for a Civil Engineering Advisor (Roads and well pads design and construction). Обязанности: To develop a set of standard designs and in-house standards that can be issued as part of the Technical Assignment to Design Institutes to ensure that designs for roads and well pads are cost-effective. // Выдача заданий проектным институтам на основе общих и внутренних норм компании для строительства дорог и кустовых площадок, оценка финансовой эффективности предоставляемых проектов, осуществление контроля на этапе строительства. Estimate the costs of the design solutions proposed and demonstrate that they are optimised. // Оценка затрат на различные проектные решения, обоснование оптимального использования ресурсов Objects: Permanent in-field roads, development well pads, temporary summer roads, summer appraisal well pads, winter roads, winter appraisal well pads. // Постоянные дороги к месторождению, обустройство буровых площадок, временные летние дороги, зимние дороги, укрепление дорог и площадок. For each type of terrain to show key dimensions of the structure, specification of materials to be used, construction techniques, maintenance procedures and etcetera. // Для каждого типа рельефа указать основные размеры конструкций, используемые материалы, возможность применения и повторного использования буровых шламов, типы усиливающих конструкцию материалов, технологии строительства и т.д. Требования: Глубокие знания ландшафта Западной Сибири, российских стандартов строительства и проектирования, качества и доступности местного сырья, затрат на материалы и строительство. Опыт строительства дорог и площадок в условиях вечной мерзлоты. Мы ищем профессионала, который имеет опыт разработки и осуществления проектов, используя различные подходы проектирования, и который способен дать им оценку с точки зрения эффективности строительства, обслуживания, финансовых и ресурсных затрат. Английский язык на уровне не ниже intermediate (подчинение руководителю-экспату). Данная роль представляет собой оказание консультационных услуг. Выбранные проектные решения будут осуществляться отделом по проектированию и строительству компании. Условия: Договор ГПХ от 1 года. Удалённая работа, частичная занятость, гибкий график. Работа в высокопрофессиональной команде. Оплата мобильной связи\проезда к месту оказания услуг и обратно, соответственно. Место оказания услуг – пгт. Талинка, график (30\30).
Наш клиент-крупная международная нефтегазовая компания открывает набор кандидатов (10 человек) на должность Специалист по спуску обсадных колонн Требования по знаниям: Назначение, устройство и принцип работы инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования, используемых при ведении работ по спуску скважинного оборудования, обсадных колонн и НКТ;
Должностные (профессиональные) обязанности (на локациях Компании/на Объектах Заказчика): Специалист по буровому сервису должен обеспечивать качественное и своевременное выполнение работ в соответствии с утвержденным Руководителем отдела по спуску скважинного оборудования планом и указаниями своего Руководителя на закрепленных за ним объектах. Специалист по буровому сервису выполняет операции по эксплуатации, обслуживанию, ремонту и складированию сервисного оборудования, применяемого для выполнения полного спектра сервисных работ. В процессе рабочего дня специалист по буровому сервису выполняет работы по спуску (подъему) скважинного оборудования, обсадных колонн и НКТ в процессе бурения, закачивания и капитального ремонта скважин; осуществляет обслуживание и мелкий ремонт технологического оборудования и инструмента; составляет, ведет и подписывает необходимую документацию, связанную с производством работ; строго соблюдает требования правил техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии; немедленно ставит в известность своего непосредственного Руководителя обо всех недостатках, выявленных в процессе работы.
Требования к квалификации и опыту работы: Специалистом по буровому сервису назначается лицо, имеющее средне-специальное профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по буровому сервису или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 1 года
Добыча сырья и производство, Инжиниринг, Строительство
Наш партнер крупная нефтегазовая компания рассматривает кандидатов на вакансию Координирует портфели около 80 различных проектов в соответствии с собственным комплексным планом ввода объектов в эксплуатацию, а также отдельных пакетов документации по вводу объектов в эксплуатацию. Разрабатывает, пересматривает ИСОБР для ввода объектов в эксплуатацию; совместно с группой по вводу в эксплуатацию поддерживает на высоком уровне стандарты безопасности и актуализирует руководства по дисциплинам при необходимости; предоставляет членам группы по вводу в эксплуатацию направление работ на день, графики и техническую поддержку. Пересматривает документацию по проектированию/пакеты документации с целью их оптимизации и надлежащего учета проблем, связанных с вводом в эксплуатацию. Решает технические вопросы с привлечением приглашенных проектировщиков, при необходимости. Взаимодействует с подрядчиками по монтажу, проясняя все возникающие вопросы по проектированию с целью безопасного и эффективного монтажа оборудования, его испытания и ввода в эксплуатацию. Тесно взаимодействует с представителями разных технических дисциплин для обеспечения целостности всех технических требований. Участвует в мероприятиях Компании по планированию / составлению графиков / контролю за ходом выполнения работ / калькуляции затрат. Разрабатывает и корректирует сдаточную документацию по модернизации и пусконаладке объектов в соответствии с требованиями руководства по пусконаладочным работам (ПНР) и вводу в эксплуатацию, выполняя все требования заказчика и обеспечивая эффективную приемку объектов. Предоставляет техническую поддержку для обеспечения технической завершенности и целостности строящихся объектов. Ведет техническую документацию (исполнительные чертежи/документы с внесенными изменениями («краснолинейные чертежи»), дефектные ведомости и т.д.). Разрабатывает процедуры и документацию по проведению пуско-наладочных работ по проектам. Развивает российский персонал в области пуско-наладки и технической поддержки. Участвует в реализации программ охраны труда, окружающей среды и безопасности (ОТОСБ) на объектах Компании (Программа наблюдения за обучением технике безопасности/Проверки/Анализ происшествий). Выполняет другие поручения непосредственного руководителя и осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения возложенных на Структурное подразделение задач и функций. Требования к знаниям Работник должен знать: Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные законодательные документы по вопросам, касающимся производственной деятельности. Политики, процедуры, локальные нормативные акты Компании. Основные технологические процессы производства продукции Компании. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования Компании, правила его технической эксплуатации. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования. Контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования. Порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ. Организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и технического обслуживания оборудования. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения пусконаладочных работ. Порядок составления смет на проведение работ, заявок на оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты и приборы. Порядок подготовки и оформления технической документации. Основы экономики, организации производства, труда и управления Требования промышленной безопасности. ИСОБР. Правила и нормы охраны труда. Опыт работы от 10 лет, от 4-х лет в пусконаладке Английский на уровне В2. Обязательно – оффшорный опыт Условия: Вахта 28/28 Оформление согласно ТК РФ, ДМС Заработная плата по итогам собеседования (высокая) Премии по итогам работы
One major Russian Oil & Gas companies working on an international level, with many projects worldwide is looking for Freight Forwarding coordinator
Job Location: Yuzhno-Sakhalinsk
For candidates from Sakhalin Region ONLY!
Duties:
Oversee all freight forwarding operations for the AD project – domestic and international Provide input to the project Logistics Plan and Shipping Instructions Oversee customs broker & arrange necessary documentation for certification, inspections, clearance Oversight of contractor logistics processes, review & comment on plans/procedures Maintain thorough understanding of RF Customs Code and PSA clearance requirements, advise PMT of coming changes to regulation Review all shipping documentation for correctness Prepare / coordinate guarantee letters for PSA cargoes Report status of all company shipments Prepare cost estimates for budget management Provide data to Materials Management function as required Maintain report of imported goods for project controllers Support Contractor logistics team as required (planning, advice) Liaise with RF Customs authorities if requested Support other Logistics functions as needed to ensure project success (Personnel, Port/Marine, Admin, Office) Minor translation/interpretation support
Specific Skills Required
Experience: minimum 5 years’ experience in international freight coordination, 2 years management experience, thorough knowledge of RF Customs procedures for clearing cargo. Language: Advanced English & Russian Computer Skills: Advanced Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
Большая нефтеная компания подбирает специалиста на вакансию Regulatory Drilling Spesialist
Обязанности:
- Обеспечивать техническое нормативно-правовое взаимодействие между Отделом буровых работ и Отделом нормативно-правового обеспечения, по вопросам монтажа, бурения и строительства объектов ведения буровых работ.
- Участвовать во встречах с Отделом буровых работ, ГУП (Группой Управления Проектом), подрядчиками и/или органами власти по мере необходимости;
- Осуществлять авторский надзор за строительством скважины от лица проектировщика.
- Взаимодействовать с подрядными организациями по вопросам предоставления технической и разрешительной документации на объекты бурения, ведения журнала общих работ и выполнения строительного контроля во время строительства скважины.
- Исполнять другие обязанности по требованию и указанию Руководства Отдела буровых работ и Отдела нормативно-правового обеспечения в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
- Быть ответственным в добросовестном выполнении своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Oil and gas company (our client) is urgently looking for Person in Charge!
JOB DESCRIPTION:
Promote Incident and Injury Free commitment on site. PIC will work closely with CPC, CPE, and construction contractors to ensure effective and safe coordination of Simultaneous Operations (SIMOPS). PIC will be the approval authority for permits to work. Take the lead in coordination of clear and continuous communication between CPE and contract personnel. Coordinate and schedule meetings between all departments involved to discuss details of the work to be performed. Position will be the issuer or approver for permit to works on site. Enforce all permit requirements and ensure that all required elements of the permit are being carried out per project requirements.
The successful candidate must have demonstrated experience with leading major capital project activities and with implementing an Incident and Injury Free culture.
Key functions include:
• Championing Incident and Injury-Free (IIF) engagement and implementation across all locations • Act as Person in Charge (PIC) in green field areas, per project documents, to approve Permits (general, hot work, excavation, etc.) • Liaise with responsible personnel from various operations to discuss the expected activities for the day at the beginning of each production tour and at other times of the day as conditions warrant • Schedule and attend a daily permit coordination meeting to review plans for the forthcoming day’s activities and manage the interface with operations, this will include discussion of forthcoming hot work with the Area Superintendent / Area Supervisor and the Project Team representative • Executes SIMOP plans and regular SIMOP audits to ensure safety and maximize production. • Ensure that contractors follow the prescriptive task list in the Work Execution Plan, including the Job Safety Analysis • Participate in daily safety meetings prior to commencing work to discuss the day’s activities and any precautions required • Review the Job Safety Analysis prior to allowing work to commence • Maintain presence on site to ensure compliance with permit requirements and relevant safety standards • Coordinate isolations, depressurizing, degassing, line draining, and cleaning activities. • Support CPE Site Execution team • Compliance with Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) ensuring all interactions with governmental officials are compliant with FCPA requirements
Operational Excellence
• Maintain an open door communication and rapport with Project Team • Promote a professional atmosphere • Establish team building rapport with internal and external recipients to ascertain a successful working relationship
Job Qualifications:
• Min fifteen (15) years previous project works (10 years in Oil & Gas international projects) • Experience in RF and/or R of K or other CIS locations • HES administrative experience required • Experience in mentoring national workforce • Must have a methodical and well organized approach to the work environment • Must have excellent interpersonal and communication skills and be able to interface with colleagues at all levels • Must have experience with working in an integrated team environment • Must be able to deal with short time frames and handle multiple competing priorities • Proactive thinker • Must be able to conceptualize processes and systems to meet project needs and effectively implement same • English fluency (bi-lingual Russian preferred)
Oil and gas company (our client) is looking for Controls System & Communications Supervisor .
The Role: The Controls System & Communications Supervisor is responsible for the following scope at 3 existing (system upgrades) and 8 new pump stations in the Russian Federation: Telecommunications SCADA Integrated Pipeline Security Systems Local Control systems
Job Description Responsibilities:
• Position to manage / supervise installation of CS&C equipment and systems, all under lump sum contract(s), integrating control of pump stations into the overall system. • At new pump stations, Position will be working in construction areas under control of Project Management companies. • At MLBVs, Position will be working in un-attended operating facilities. • Review, advise and concur with Contractor’s work execution planning, releasing / initiating packages of work in keeping with schedule requirements. • Review Contractors work, equipment and labor resource planning vis-à-vis schedule, ensuring adequate numbers, condition and capability/competence. • Ensure safety of Contractor’s work activities with regard to workers, and avoiding impacts to project progress, completed works and existing Operating facilities. • Ensure constructed works conform to design document and specifications. • Ensure that quality of finished works and documentation meet requirements of Russian Federation.
Primary Job Duties
• Work pack planning, preparation and work release, and acceptance of completed works. • Daily compliance with Operations and Project Permit to Work system in keeping with, ‘brown field’ area designation and simultaneous operation. • Ensure Contractors and sub-contractors are working at all times to latest design documents / drawings. • Attend or conduct weekly contract / project progress meetings, ensuring adequate minutes of meetings are kept. • Address RFI/RFC from Contractor. • Raise and issue Instructions to Contractor as needed. • Document Contract issues that could lead to claims. • Walkabouts for Safety/IIF performance/compliance. • Schedule / participate in Management IIF Walkabouts for Worker engagement. • Coordinate / ensure QA inspections / welding examination and preparation of documentation. • Be familiar with and ensure conformance with Project written policies, plans and procedures. • Conduct Construction walk-downs with Contractors to confirm completion of work packs and systems / sub-systems; develop and clear punch-lists. • Drive turnover of completed systems, and supporting documentation.
Essential Skills / Qualifications:
• Minimum ten (10) years previous Construction project experience in telecommunications, control systems and SCADA. • Must be FLUENT IN BOTH RUSSIAN AND ENGLISH.
Oil and gas company (our client) is looking for Electrical and Instrumentation Engineer!
Knowledge and Skill Requirements: Bachelor degree in Electrical Engineering or Instrumentation Engineering; 10-15 years experience in the Oil and Gas Industry Possess in depth knowledge of the IEC electrical standards Possess knowledge of the Russian Federation engineering standards, practices and methods Strong oral communication skills in Russian; ability to communicate clearly with design team members and present design reviews to supervisors and clients English language oral and written is mandatory In-depth understanding of construction and engineering safety practices Strong leadership - good interpersonal and people management skills Proven exceptional organizational, prioritization, time management skills with attention to details
Major Duties of Position: Review Electrical and Instrumentation design documentation from a constructability, reliability, and owner specification stand point Participate and present information in design reviews Provide clear and concise engineering solutions during construction phase. Timely deliver E&I engineering design field request. Support field engineering group with the RFI (request for information) identified by Project Engineer and/or Lead Field Engineer Support contract group with all requests pertaining to the suppliers approval and scope of supply verification Interface and work closely with the Local Control System, Telecom, Security and SCADA specialists to ensure successful SCADA system implementation. Multidiscipline engineering experience. Provide E&I engineering technical support to field engineering group and construction team in all E&I construction activities. Interface with operations, maintenance, and other engineering and management personnel Participate in the safety program by identifying and mitigating potential hazards before they come to fruition Participate in construction oversight activities. Assist in developing policies and procedures for equipment static and functional integrity testing. Apply principles and engineering techniques of instrumentation & electrical engineering when working with other engineering disciplines and teams to accomplish company goals and initiatives Protect the company against frivolous work scope changes, cost increases, and schedule slippage during the life of the project
Operational Excellence / Organizational Capability Promote a professional atmosphere and relationships between various segments of the project team. In area of responsibility undertake the role of Champion in the Project’s campaign to enroll Contractor’s management and workforce in the culture of Incident and Injury Free (IIF) construction execution Ensure construction activities conform to approved IFC design documentations Ensure good coordination between Contractor and Company Quality Control processes and Quality Assurance inspection Comply and promote compliance with Company and Project specific procedures/processes to ensure success
Others
The position will be based in Novorossiysk, Russian Federation. Frequent travel may be required to other cities outside of Novorossiysk. Candidates interested in this position should carefully consider living/working conditions in Novorossiysk before apply.
Oil and gas company (our client) is looking for JUNIOR CONTRACTS ADMINISTRATOR (Moscow).
Responsibilities:
Contract Administration: Support the administration of staffing contracts/service orders in accordance with the following responsibilities under the supervision of Contracts Administrator: Formulate contracts/service orders using standard process and procedures and interfacing with support groups (legal/finance/HR) to ensure terms and conditions are accurately reflected in the contract per contracting procedure requirements. Prepare amendments to service orders, change notifications, correspondence in accordance with staffing contracts’ provisions and administration procedures. Able to maintain contract/service order & change order/amendment documentation in the contract administration system. Ensure the relevant approvals are obtained for the various contract forms/documentation used to administer the contracts/service orders prior to communication with contractors. Required to update contracts database on a regular basis. Upon the request of Contracts Administrator support the collection of action items and documentation associated with meetings with Contractors. Provide administrative support to the Contracts Manager & Contracts Administrator including but not limited to: Filing Copying Scanning etc. Provide travel arrangement support to the Contracts Manager & Contracts Administrator, transportation and meeting-rooms booking for the meetings, as well as assists in arrangement of catering services when needed.
Reporting: Support the Contracts Administrator to prepare and proactively analyze monthly contract status reports for Project Management to allow timely corrective actions & ensure achievement of project objectives. Maintain/update the contracts deliverables register and communicate progress on contract deliverables to the Contracts Administrator. Ability to prepare written documents for transmittal to contractors
Interpersonal Skills Ability to: Maintain positive relationships with peers, project management team and contractors. Hold self-accountable for progress and results of work deliverables. Seek work direction from Contracts Administrator and ensure the communication on progress on key contractual issues is provided to the Contract Administrator & Contracts Manager.
Requirements: At least 2-year experience in the administration of service contracts. 3-5 years of previous administrative experience on project works (preferably in Oil & Gas International projects). Ability to plan and organize contracting documentation within a contracting system. Attention to detail and ability to manage large volumes of documentation is a must. English and Russian fluency.
International Oil and Gas Company is looking for Secretary-receptionist!
Key Job Responsibilities: Provides administrative support for the group. Responsible for clerical duties, meeting arrangements and special projects as may occasionally arise. Arrange outsourced/contracted services (events, consulting, advisory etc.) for the Project team. Responsible for the incoming / outgoing mail registration and dispatching. Arranges DHL shipments. Receives the visitors and directs them to the right person. Answers the phone calls and takes messages. Keeps the visitors book and arranges the visitors' passes. Provides Logistics support including visas, air reservations, hotel bookings (through travel desk), VIP and ground transportation, site visits including schedules, airfare, plane leasing, etc. Work in cooperation with the Transport Coordinator to ensure the transportation arrangements are done in a timely and reliable manner. Work in cooperation with the Project Administrative Assistants to ensure uninterrupted day-to-day operations. Be ready to replace the absent Administrative assistant.
Reports to: Office Manager.
Business trips: May be required
Social package: Lunch included. Working schedule Monday-Friday, 40-working hours week, working schedule 08:00-17:00. Lunch break 12:00-13:00.
Oil and gas company (our client) is urgently looking for Lead Contract Advisor!
Qualifications
10 years or more experience in a contracts advisor or contract management role on large capital projects (in excess of $100 million). Experience developing lump-sum bid packages for individual construction contracts in excess of $10 million. Writing various sections of the bid package Coordinating content and review from other project team members. Facilitating bid kickoff meetings Managing communication with bidders Receiving and responding to bidder queries Coordinating technical review of bids Developing evaluation criteria with input from project team and making final selection Experience in contract administration and the implementation of contracting administrative procedures Experience in developing list of contract deliverables for executed contracts Ability to communicate clearly and concisely in writing and orally in the English language Basic knowledge of legal implications of contract provisions Experience in first tier interpretation of contract provisions Experience in negotiating with a variety of construction, engineering and equipment contractors to obtain favorable contract terms and to prevail in contract claims Fluency in various Microsoft packages, especially Excel, Word and Outlook Familiarity with computer packages such as MS Project, Access, Powerpoint Ability to adapt to Contracting processes, policies and practices in the existing Business Unit. Ability to work independently and exercise judgment, with only a general direction of objectives and strategies Demonstrated ability to exercise tact and diplomacy in dealings with team members, business unit members, contractors and outside stakeholders Ability to work in a multicultural environment
Responsibilities
Review and execute the project’s Contracting Plan Oversee compliance by contractors of client plans and procedures Oversee compliance by contractors of contract deliverables in coordination with various project functions such as, legal, HSE, engineering, project controls, procurement, QA/QC. Develop bid package content for the project’s multiple lump-sum and reimbursable contracts, including: Payment terms and work approval / invoicing procedures General Terms & Conditions (working with the Business Unit’s legal group) Communication procedures Requirements for document management and transmittals (working with project’s Document Control representatives) Reporting requirements for cost, schedule, productivity, etc. (working with Project Control specialists) Develop and complete analysis of proposals submitted by construction contractors Process construction contractors requests for changes with or without cost and schedule impacts Coordinate responses to Contractors’ proposed exceptions to contract documents and terms and negotiate resolutions with involvement from project team and Business Unit stakeholders. Execute and monitor the Company’s Delegation of Authority for new contracts and changes Develop, gain approval of, and execute a procedure for managing contract claims and change orders Serve as a primary point of contact for Contractors. Review and/or draft contractual correspondence. Coordinate verification or approval of contract payment milestones and processes for project team approval of work tickets and/or other documentation required for invoice payment. Process the approval of construction contractors’ subcontractors in accordance with the terms of established procedures Keep well-organized documentation of contractor communications and claims. Utilize project’s Document Management System to update and retain key documentation. Coordinate post award activities including compliance and maintenance of commercial deliverables, release of retention, maintenance and release of bank guarantees Provide contract interpretation and advice to project team members as required, including any necessary interfaces with Business Unit legal group. Coordinate contractor audits and follow up on findings Assist project team in development of an insurance strategy to ensure consistency with contracting & overall project risk allocation strategy Prepare and proactively analyze monthly contract status reports. Identify areas of concern and bring to attention of project team management
Oil and gas company (our client) is urgently looking for Lead Contracts Advisor!
Contract Administration:
Will have demonstrated experience to effectively support the administration of construction contracts in accordance with the following responsibilities: Formulate contracts using standard process and procedures and interfacing with support groups (legal/finance/tax/ compliance) to ensure terms and conditions are accurately reflected in the contract per contracting procedure requirements. Administer EPC lump sum contracts including Change Management, lien waivers, insurance, claims mitigation & closeout. Prepare change notification, change orders, claims and correspondence in accordance with construction contract provisions and administration procedures. Able to maintain contract & change order documentation in the contract administration system. Ensure appropriate approvals are obtained for the various contract forms/documentation used to administer the contracts prior to communication with contractors. Coordinate post award activities including warranty checks, release of retention, and release of letters of credit. Properly administer contracts to mitigate risks of claims. Identify, manage and document potential claims. Support on-site personnel regarding project risks/claims resolution. Advise responsible project members in negotiation of contracts, change management and claims resolution.
Required to utilize common project cost and contracts database, maintain close working relationship with project controls, construction management and engineering teams to ensure seamless communication of accurate data and proactive response to information. Participate in Contractor meetings where required and support the collection of action items and documentation associated with these meetings.
Written & Oral Communication
Reporting Support the Senior Contracts Advisor to prepare and proactively analyze monthly contract status reports for Project Management to allow timely corrective actions & ensure achievement of project objectives. Maintain the log on identified project related contractual risks. Maintain the log on potential/actual claims. Maintain the contracts deliverables register and communicate progress on contract deliverables to the Senior Contracts Advisor. Ability to identify areas of concern and bring to attention of the Senior Contracts Advisor. Ability to prepare written documents for transmittal to contractors.
Interpersonal Skills Support the Senior Contracts Advisors for the resolution of conflicts and achieve consensus between 3rd party contractors and in-house legal staff on contract terms and conditions. Ability to: Maintain positive relationships with peers, project management team and contractors Hold self accountable for progress and results of work deliverables. Seek work direction from Senior Contracts Advisor and ensure the communication on progress on key contractual issues is provided to the team.
Behavioral/Organizational Competencies o Demonstrated ability experience in working with multi-functional and multi-cultural project team in diverse and often difficult environments. o Reports to the Senior Contracts Advisor o Bilingual (Russian and English) is an advantage
Critical Selection Criteria: o Experience/Ability in providing administrative support for the establishment and administration of the contract strategy and contract plans for large international capital projects (project value typically in excess of $100MM). o Experience in the administration of lump sum EPC construction contracts. o Ability to simultaneously handle multiple tasks and to respond rapidly to changes. o Ability to plan and organize contracting documentation within a contracting system. o Attention to detail and ability to manage large volumes of documentation
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Продажи и закупки (менеджмент), Проектирование объектов, Разработка месторождений, Аудит и контроль качества
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения на Ямале(FEEDb stage).
Для работы в Москве срочно требуются кандидаты на позиции:
Инженер-механик Вед.инженер АСУТП, КИПиА и связи Рук-ль по проектированию и произв-ву Специалист по системам управления Инженер по МТО, комплектации, таможенной очистки Инженер по контролю затрат Инженер по планированию и отчетности
Обязателен опыт работы на этапе FEED!!!!
Прошу направлять резюме на dg84@mail.ru с сопроводительным письмом, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Продажи и закупки (менеджмент), Проектирование объектов, Разработка месторождений, Аудит и контроль качества
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения на Ямале(FEEDb stage).
Для работы в Москве срочно требуются кандидаты на позиции:
Инженер-механик Вед.инженер АСУТП, КИПиА и связи Рук-ль по проектированию и произв-ву Специалист по системам управления Инженер по МТО, комплектации, таможенной очистки Инженер по контролю затрат Инженер по планированию и отчетности
Обязателен опыт работы на этапе FEED!!!!
Прошу направлять резюме на dg84@mail.ru с сопроводительным письмом, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений, Строительство
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения (FEED stage). Для работы в Москве требуются кандидаты на позицию Инженер - строитель (морские объекты) Требования: Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 10 лет. Опыт ведения работ в рамках реализации проектов на всех этапах: от концепции до эксплуатации. Способность лаконично и понятно объяснять, презентовать графики, планы работ, результаты работ. Трудолюбие, собранность, ответственность, исполнительность. Опыт строительства морских объектов. Опыт строительство всех наземных сооружений: кустовые площадки, система сбора, установки подготовки газа, электростанции, ВЛ, дороги, трубопроводы, объекты заводского хозяйства водоподготовка, АБК Опыт строительства в условиях Крайнего Севера Прошу добавлять сопроводительное письмо, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Наш партнер - мировой лидер в производстве покрытий, специализированных товаров и услуг, обслуживание клиентов в строительной индустрии, производстве потребительских товаров, промышленной и транспортной сфере, на рынке автокомпонентов. Компания имеет производственные мощности и владеет долями в предприятиях более чем в 60 странах по всему миру, открывает набор кандидатов на вакансию TSSR Korean accounts. JOB FUNCTION: The Incumbent TSSR is accountable for providing the technical service provision to Korean Accounts. An Automotive OEM Manufacturer where PPG is supplying both service and products. Technical support to other automotive and industrial customers will be required on some occasions. The responsibilities of the incumbent will be to maximize the profitable operation of sales by means of effective service activity, operating within PPG policy, and support PPG business development activity at HMMR and provide technical advice and service support for any new projects, products and technologies. While Maintain competitive intelligence support for the Sales & Marketing activity with PPG. The incumbent must respond immediately to the customer when issues relating to product & process are identified, engaging in problem solving & trouble shooting, and involvement of external support if required. Work to optimize the performance and appearance of all on line products. Solve line and application problems in a professional manner. Ensure a strong communication network exists between all PPG departments (Market manager, Sales, TSR’s & Lab personnel) and the on site PPG and customer teams, Issue weekly reports to customer and all labs and management to agreed schedule and provide customer services with production forecasts and usage information. Attend daily production meetings weekly supplier meetings with Process manager and attend meetings with other customer depts as necessary. Keep well documented data & records of all activities performed on behalf of PPG (process control, TSR reports, plant audits etc) and promote and enforce safe working practices and compliance with PPG EH&S policies. Daily on site at customers plant. Support to other accounts where necessary Timely solving of customers problems/issues. Successful completion of projects to agreed timescales and meeting agreed goals. Completion of all reports on time. REQUIREMENTS: The position requires either a technical degree or equivalent experience of 3 to 5 years in automotive/chemical industry. The ability to develop and promote teamwork is essential. Good communication skills are required for liaison with customer and PPG personnel at all levels. A good understanding of PPG‘s Policies and Procedures are necessary attributes. Manage complex customer / projects through the use of timing plans using milestones as KPIs to measure project success. Develop strong working relationships with existing / potential customers. Good understanding of sealers/coatings technology, PPG product portfolio, customer specifications and environmental legislation. Mainly liquid products & application processes. Some knowledge of e-coat products and processes is an advantage. Korean speaker with good written and verbal English and/or Russian is essential.
Бурение, Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Разработка месторождений
Обязанности: •Разработка, формирование и обоснование план-графика проекта; •Подготовка и консолидация отчетов по прогрессу реализации проекта как для Заказчика, так и для Руководства Общества; •Контролирование и отслеживание процесса реализации проекта согласно план-графика и ключевых вех проекта; •Определение и прогнозирование отставаний проектной команды от план-графика проекта при его реализации, с предложением мероприятий по устранению данных отставаний и реализации проекта в поставленные сроки; •Обнаружение и исследование критических путей в графике реализации проекта и предложение способов снижения риска отставания от графика; •Проектирование модели возможного развития событий, составление прогнозов по проекту; •Принятие и проверка достоверности исходных данных, требуемых для составления план-графика реализации проекта; •Анализ отклонений, формирование пояснений, определение и контроль реализации корректировочных мер на всех этапах реализации проекта; •Разработка, обновление и совершенствование реестра задач и графика проекта; •Календарно-сетевое планирование в программных продуктах; •Содействие в инвестиционном планировании; •Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; •Разработка внутренних нормативных документов Общества в части планирования при реализации проектов. Требования: •Опыт работы не менее 7 лет в сфере планирования; •Опыт ведения работ по планированию в рамках реализации проектов на всех этапах: от концепции до эксплуатации; •Способность лаконично и понятно объяснять, презентовать графики, планы работ, результаты работ; •Продвинутый пользователь MS Visio, Project, PowerPoint, Excel, Word, Oracle Primavera; •Знание инвестиционного планирования; •Трудолюбие, собранность, ответственность, исполнительность.
Large international Oil and Gas Company is looking for HSE Administrative Assistant!
JOB DESCRIPTION:
The successful candidate must have demonstrated experience with major oil transportation capital project activities.
Key functions include:
· Championing Incident and Injury-Free (IIF) engagement and implementation
· Assist in welcoming/orienting personnel new to Novorossiysk
· Provides administrative support for HSE Manager and HSE group. Responsible for clerical duties, meeting arrangements and special projects as may occasionally arise. Arrange outsourced/contracted services (events, consulting, advisory etc.) for the Project team.
· Provides professional translations services for HSE Manager and HSE group. Prepares precise translations of formal company correspondence in order to support the required day-to-day operations.
· Provides simultaneous interpreting services for HSE Manager and HSE group during the meetings with Russian speaking colleagues. Keeps a high level of confidentiality in translation/interpretation services in order to help ensure that company business information is not disclosed to third parties.
· Provides Logistics support for HSE Manager and HSE group including visas, air reservations, hotel bookings (through CNI travel desk), VIP and ground transportation, site visits including schedules, airfare, plane leasing, etc.
· Work in cooperation with the Secretary-Receptionist to ensure uninterrupted day-to-day operations. Be ready to replace the secretary-receptionist in case this person is absent.
· Participate in HSE activities related to this position (e.g., tool box talks, safety meetings, etc.) and be a visible HSE leader
· Responsible for developing timely and accurate monthly HSE reports for CPE
· Compliance with Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) ensuring all interactions with governmental officials are compliant with FCPA requirements
Operational Excellence
• Maintain an open door communication and rapport with Project Team
• Promote a professional atmosphere
• Establish team building rapport with internal and external recipients to ascertain a successful working relationship
Job Qualifications:
• Min ten (10) years previous admin exp on project works (5 years in Oil & Gas international projects)
• Experience in RF and/or R of K or other CIS locations
• Must have a methodical and well organized approach to the work environment
• Must have excellent interpersonal and communication skills and be able to interface with colleagues at all levels
• Must have experience with working in an integrated team environment
• Must be able to deal with short time frames and handle multiple competing priorities
• Proactive thinker
• Must be able to conceptualize processes and systems to meet project needs and effectively implement same
• Be able to receive constructive criticism for professional growth
• English and Russian fluency required
Terms and conditions:
Discussible salary. Interesting work, good team. Readiness for relocation. Fluent English.
Oil and gas company (our client) is looking for Health, Environment and Safety Specialist
CANDIDATES MUST HAVE ELIGIBILITY TO WORK IN RF. Fluent Russian & English
The Role: • Provides health, safety, fire protection and environmental (HSE) guidance to staff, technical groups and line management; monitors staff compliance and awareness of operational excellence (OE) requirements. • Works with Moscow Office OE Champions, monitors OE processes implementation metrics and provides management reports on progress. • Serve as Process Advisor for OE process(s) for EBU wide deployment. • Administers electronic tools and databases, such as Site Safe. Monitors and analyzes site safe data and prepares reports as necessary. • Facilitates incident investigations, makes required incident notifications, and coordinates implementation of appropriate corrective actions to incident root causes. • Provide tools and facilitate processes for safe operation, including maintaining office safe work practices. • Conducts workplace hazard identification and reduction program reviews, and coordinate implementation of appropriate follow-up actions. • Monitor safety and fire prevention training, industrial hygiene surveys and incident investigations training, OE and compliance training programs and materials availability, arranges the delivery of selected training programs. • Provides expertise for developing crisis management, emergency response and business continuity plans. • Coordinates hypothetical drills and other compliance training exercises with office personnel and the appropriate local authorities • Develops and conducts required HES training. • Tracks completion of training and prepares management reports on same. • Interprets and develops guidance on compliance with applicable Russian Federation (RF) laws, codes, regulations and standards; Company policies; and OE processes. • Conduct compliance assurance audits, inspections and reviews to ensure regulatory and company policy compliance. • Develops advice and guidance documents for use throughout the office as prescribed by local regulations and codes, Company policies and OE processes. • Monitors and reviews proposed legislation and regulations with impact on HSE compliance. • Assist with obtaining and maintaining office permits, and legal/regulatory inspections and reporting. • Arranges and keeps all documents prescribed by the RF Legislation concerning compliance with applicable laws, codes, regulations, standards, Company policies and OE processes. • Participates on the Russian Petroleum Forum Environmental Committee in its effort to advocate reform of HSE technical regulations. • Develop OE Roadmap and work closely with EEME, JV Partners, and Field Management Team to ensure compliance with OEMS Processes/Programs as well as compliance with standards/regulations established by Russian Federal & local regulatory agencies. Demonstrates ability to lead and influence change in a diverse and sometimes complex working environment. • Knowledge and ability to provide HES guidance, consultation and access to resources to EEME, JV Partner, and Field Management Team as well as contractor, operating and project personnel in areas associated with Project scope. including, but not limited to: production operations, drilling & workover operations, incident reporting & investigation, heavy equipment (including cranes, rigging and lifting), cutting & welding, scaffolding, excavations, construction safety, hydrogen sulfide, lockout / tagout, emergency planning & response, behavior based safety, job safety analysis, industrial hygiene, field audits / inspections, simultaneous operations, confined spaces, compressed gases, heat stress, electrical safety, support for business travel teams to remote locations, etc. • Work closely with Business Unit Subject Matters Experts to monitor and verify Air, Water & Waste programs to ensure compliance with Business Unit and Regulatory expectations • Monitors Spill Team activities including risk assessment and spill planning. Provide guidance as needed for environmental permitting for air and water issues. Monitors waste management, third party site inspections/audits, etc. Assists training efforts as required for Field Management Team personnel. • Conduct incident investigation to identify root causes and recommended corrective actions for Company related incidents. Preparation and delivery of Safety Meeting materials and participation in Field Management Team morning meetings. Work closely with contractors working within Field Management Team. Establish and maintain close working relationship with regulatory agencies • Monitors and provides oversight where necessary for environmental baseline study of BD projects to identify and assess existing liabilities and hazards.
Essential Skills / Qualifications: Excellent Knowledge of Russian Federation Legislation and practices in the Safety Labor area, Labor Code. Knowledge of Company policies, standards and Operational Excellence processes. - See more at: http://www.fircroft.com/job/health-environment-and-safety-specialist-jobid-rms0144091#sthash.OcwLNTgf.dpuf
Нефтепереработка, Нефтехимия, Пуско-наладка оборудования, Химическая технология
Pre-Commissioning Manager
Требования • Высшее техническое образование • Опыт работы в пуско-наладке/эксплуатации (механика/ технология/ КИП) • Английский язык – Upper-Intermediate уровень. Обязательные знания: - Законодательная и нормативная база по строительству, эксплуатации объектов и проведению предпусконаладочных, пусконаладочных работ на крупных промышленных объектах, заводах, связанных с нефтегазом - Технологические процессы газоперерабатывающих заводов, переработки нефтяных газов
Обязанности • Организация взаимодействия между ЕРС-подрядчиком, Проектным офисом, Заказчиком, на границах проектов в вопросах проведения предПНР, достижения Механической готовности. • Обеспечивает подготовку и проведение работ по достижению Механической готовности на объектах с целью осуществления пуска производственных систем предприятия в согласованные сроки, в рамках согласованного бюджета, в соответствии с заложенными показателями по объему и качеству и с соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности.
Задачи: Методологическое сопровождение бизнес-процессов в области охраны окружающей среды. Регламентация единых требований и методологических подходов к осуществлению деятельности в области охраны окружающей среды. Обеспечение соответствия нормативной документации Компании действующему природоохранному законодательству. Идентификация экологических рисков в новых активах. Мониторинг законодательства в области ООС. Взаимодействие с органами государственной власти по вопросам охраны окружающей среды.
Требования: Знание законодательства в области экологической безопасности и охраны окружающей среды Знание англ.языка – уровень Intermediate Опыт работы в крупной нефтегазовой компании, в корпоративном центре Техническое высшее образование, желательно в области экологии
Description: - Proficient in Well design - Experience with Landmark software package (OpenWells, WellPlan) - Experience working with subsurface group preparting Well proposal, Well Function Specification, Well Technical Specification - Experience with Well Delivery Process, Decision Gates, Technical Authority - Experience in using and managing efficient Management of change process
Requirements: Relevant experience - from 4 years Experience within an Operator company is more preferable than Service company Must be able to speak and write in English at Upper-Intermediate level Experience with well design is a must
Задачи: 1. Проведение геологических исследований пластов. 2. Техническая и экономическая оценка начальных геологических запасов углеводородов. 3. Построение геологических моделей пластов и настройка к истории добычи. 4. Сбор, систематизация и оценка данных.
Требования: Высшее образование по специальности Геология Опыт работы геологом 3-5 лет Знание английского языка на уровне Intermediate
Задачи: 1. Проведение геологических исследований пластов. 2. Техническая и экономическая оценка начальных геологических запасов углеводородов. 3. Построение геологических моделей пластов и настройка к истории добычи. 4. Сбор, систематизация и оценка данных.
Требования: Высшее образование по специальности Геология Опыт работы геологом 3-5 лет Знание английского языка на уровне Intermediate
Добыча сырья и производство, Продажи и закупки (менеджмент), Юриспруденция
Tasks: 1. Analyze the demand in contractors’ work, procurement and planning 2. Contract data management 3. Tender management 4. Strategies (i.е. single source or competitive application, supplier pre-qualification, registration, etc.); 5. Contract preparation 6. Russian content support and development
Requirements: Fluency in English language Work experience with bilingual contracts Work experience with service contracts in Oil and Gas sphere 3-6 years
Геология и геофизика, Информационные технологии, IT / Коммуникации / Процессы и методики, Геодезия и картография
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Развитие, оптимизация и документирование процессов управления данными, загрузка в геологические базы данных, интегрирование данных и контроль качества данных. 2. Поддержка внутренних и внешних проектных команд по разработке и контролю структуры данных, а также при работе с геологическими данными и документами. 3. Поддержка структурированных файловых мест хранения данных (сетевые диски, БД). 4. Внесение активного вклада в наполнение и управление корпоративной геологической базой данных. 5. Поддержка проектов, относящихся к системе Petrel, содержащих все имеющиеся данные («референциальные Petrel проекты»). 6. Координирование организации данных на протяжении всего срока длительности проектов. 7. Участие в оптимизации концепта управления данными компании. 8. Наполнение, обновление, выгрузка информации из геологических баз данных (OpenWorks, PDMS, и т.д).
ТРЕБОВАНИЯ: • Законченное нефтегазовое образование в геонаучной или смежной сфере; • английский язык Intermediate; • основы нефтегазовой геологии/геофизики, разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений (углубленные знания в одной из областей); • основные геологические и геофизические интерпретационные системы, а также геоинформационную систему ArcGIS; • знания и опыт работы с геологическими приложениями и базами данных (Petrel, OpenWorks, EDM, Recall и т.д). • опыт работы на должности администратора БД более 3-х лет; • опыт управления данными в нефтегазовой области.
К Вниманию требуются Специалисты по закупкам (Тенгиз 28/28 ) Опыт не менее 3 лет по данному направлению. Знание английского языка. Резюме (дополнительная информация) на эл.адрес Nurgul.nurmukhanbet@orioneng.com
Срочно требуются Инспектора КК по общестроительным работам, Кашаган 28/28, временная работа. Основные требования: Опыт работы (на оффшоре) на данной позиции как минимум 3 года. Хорошее знание английского языка В случае заинтересованности просим отправлять обновленное резюме на электронный адрес Nurgul.nurmukhanbet@orioneng.com
К Вниманию требуется Старший специалист по договорам субподряда. (Senior Subcontract specialist) (Тенгиз 28/28 ) Опыт не менее 5 лет по данному направлению. Знание английского языка. Резюме (дополнительная информация) на эл.адрес Nurgul.nurmukhanbet@orioneng.com
• Разработка и актуализация процедур, инструкций Системы управления ОТ, ПБ и ООС в соответствии с международными стандартами ISO, OHSAS и требованиями IOGP, IFC, корпоративными требованиями и требованиями российского законодательства • Подготовка проектов приказов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности • Преддоговорная работа (подбор контрагентов, ценовой запрос), заключение и курирование договоров по направлению деятельности HSE, предоставление отчетных документов • Управление подрядчиками в процессе получения услуг (услуги по обучению, медицинскому обслуживанию, специальной оценке условий труда и др.) • Разработка и внедрение процедур, организационных и технических мер по повышению энергоэффективности объектов компании и СП в соответствии с ISO 50001 • Контроль за своевременным обучением сотрудников по вопросам HSE в соответствии с ежегодными графиками, организация процесса обучения • Взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, МЧС и др.) по вопросам ОТ,ПБ и ООС
Требования: • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности или • Высшее образование и переподготовка в области охраны труда • Опыт работы в нефтегазовой отрасли – не менее 2х лет • Хорошее знание требований российского законодательства в области ОТ, ПБ и ООС • Знание международных требований и стандартов (ISO, OHSAS, IOGP) • Английский язык – не ниже intermediate level • Умение работать в мультизадачном режиме • Умение работать с большим объемом информации • Наличие дополнительных сертификатов об окончании курсов по ОТ,ПБ и ООС (NEBOSH, HAZOP и др.) является преимуществом
Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое, IT / Коммуникации / Процессы и методики
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1. Развитие, оптимизация и документирование процессов управления данными, загрузка в геологические базы данных, интегрирование данных и контроль качества данных. 2. Поддержка внутренних и внешних проектных команд по разработке и контролю структуры данных, а также при работе с геологическими данными и документами. 3. Поддержка структурированных файловых мест хранения данных (сетевые диски, БД). 4. Внесение активного вклада в наполнение и управление корпоративной геологической базой данных. 5. Поддержка проектов, относящихся к системе Petrel, содержащих все имеющиеся данные («референциальные Petrel проекты»). 6. Координирование организации данных на протяжении всего срока длительности проектов. 7. Участие в оптимизации концепта управления данными компании. 8. Наполнение, обновление, выгрузка информации из геологических баз данных (OpenWorks, PDMS, и т.д).
• Законченное нефтегазовое образование в геонаучной или смежной сфере; • разговорный английский язык; • основы нефтегазовой геологии/геофизики, разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений (углубленные знания в одной из областей); • основные геологические и геофизические интерпретационные системы, а также геоинформационную систему ArcGIS; • знания и опыт работы с геологическими приложениями и базами данных (Petrel, OpenWorks, EDM, Recall и т.д). • опыт работы на должности администратора БД более 3-х лет; • опыт управления данными в нефтегазовой области.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
