высшее техническое образование по основной инженерной дисциплине (механика, гражданское строительство, энергетика) со стажем работы в сфере строительства объектов добычи нефти и газа и управления проектами на удаленных площадках не менее 15 (пятнадцати) лет. должен знать и обладать:
свободным владением английским языком доказанным опытом работы в качестве держателя контракта; доказанным опытом работы, связанным со строительством и вводом в эксплуатацию объектов; способностью работать в среде совместного предприятия в России; способностью эффективно работать в многодисциплинарной/культурной среде
Должностные обязанности
Начальник управления капитального строительства:
Отвечает за безопасное и эффективное строительство и ввод в эксплуатацию всех проектов капитального строительства в соответствии с графиком и бюджетом. Отвечает за руководство работами по проектированию, закупкам оборудования и материалов. Осуществляет прямое управление и надзор за всеми соответствующими видами деятельности через группу инженеров в отделах проектирования и строительства в процессе строительства таких объектов, как кустовые площадки и трубопроводы, объекты инфраструктуры, выполнения пилотного проекта по закачке щелочи, ПАВ и полимера, проекта бурения скважин и проектов разработанных месторождений в соответствии с политикой ОЗОТОБОС и стандартами обеспечения качества, включая: Обеспечение руководства ОЗОТОБОС в офисе и на площадках за счет постоянного участия, доведения информации и мотивации, с акцентом на ключевые направления улучшения безопасности, которые включают: 1) Надзор за персоналом подрядчика, особенно на отдаленных объектах; 2) Компетенцию и подотчетность Держателя Контракта для обеспечения эффективного контроля на объектах, как персонала подрядчика, так и всех субподрядчиков; 3) Техническое обслуживание тяжелой техники и оборудования сертифицированным и безопасным способом; 4) Эффективное планирование и управление изменениями. Руководство техническими вопросами, вопросами строительства и обеспечения качества за счет планов по обеспечению гарантий и контроля проектов. Работа в тесной связи с Начальником управления по эксплуатации месторождения, Начальником управления бурения нефтяных и газовых скважин и Начальником управления геологии и разработки месторождения по всем аспектам эффективной интеграции работ. Обеспечение внедрения систем планирования работ от этапа ОПРЕДЕЛЕНИЕ и ОЦЕНКА до передачи в отношении чертежей, технических условий, использования ресурсов, процедур и т.д., а также конечный анализ и согласование этих документов. Руководство системой технических специалистов в объединенных отделах проектирования и главных специалистов. Наставничество и развитие проектировщиков, технических специалистов и строительного персонала. Контакты с отделами закупок и контрактов и планирования для согласования планов закупок и стратегий контрактования в соответствии с требованиями Управления. Обеспечивает эффективное управление изменениями и поддерживает связи с другими департаментами для обеспечения интегрированного подхода. Обеспечивает выполнение стандартов компании и РФ в области ОЗОТОБОС, контроля и обеспечения качества и оценки производственных рисков. Обеспечивает поддержку проектов по новым технологиям, проектов отделов геологии и бурения скважин. Продолжает построение надежных связей с партнерами по совместному предприятию, а также с государственными организациями. Продолжает развитие лицензии для работы в России, особенно с учетом потенциального масштаба проекта применения новых технологий для будущей работы в России. Реализует программу обучения и развития компетенций в области ОЗОТОБОС и корпоративного лидерства.
Обязанности: • Разработка положения о управлении электрохозяйством; подготовка проектов приказов и распоряжений в части эксплуатации эл. установок. • Разработка перечня технической документации (в части эксплуатации эл. установок УЭЦН) • Организация расчета перспективных нагрузок эл. оборудования УЭЦН (по геологическим данным) • Подготовка финального пакета документов, перевод объектов в разряд действующих • Организация и контроль разработки программ ввода в работу электроустановок • Контрольное рассмотрение приемосдаточной документации • Передача объектов в эксплуатацию Подрядчику • Разработка и внедрение рекомендаций/мероприятий по ведению наиболее технически и экономически целесообразного режима работы эл. установок УЭЦН • Ответственный за электрохозяйство структурного подразделения (НТД РФ ПТЭЭП п.1.2.3) в разрезе УЭЦН. • Организация разработки и внедрение мероприятий по рациональному использованию электроэнергии (Энергоэффективность) • Предпроектное обоснование инвестиционных проектов в части эл. оборудования УЭЦН (по геологическим данным) • Организация/обеспечение проверки исполнительной и наладочной документации. • Подготовка заявок на управление изменениями проекта (MoC, ССR). Рассмотрение технических обоснований, оценки рисков, предложенных технических решений в части реконструкции, модернизации и тех. перевооружению эл. установок УЭЦН. • Отвечает за организацию и проведение комиссионных разборов наземного оборудования, в соответствии с процедурами и техническими стандартами в пределах бюджета, без аварий и травм. • Координирует и составляет отчеты по: o Ежемесячному анализу результатов разбора НЭО. o Ежемесячному анализу списания НЭО, на основе подписываемых им деффектовочных ведомостей и актов списания оборудования. o Ежемесячный отчет по внутрисменным простоям НЭО и анализом причин остановок. Требования: • Высшее электротехническое образование; • Опыт работы в нефтедобывающих компаниях на позициях, непосредственно связанных с эксплуатацией УЭЦН, включая руководящие должности - не менее 3 лет; • V группа допуска по электроустановкам;
Условия: • Работа в Тюменском офисе компании; график работы 5/2; • ДМС для сотрудника и членов его семьи; • Компенсация к отпуску и другие льготы, согласно Политике компании.
На три направления (по 1 человеку на анправление):
- закупка металлоконструкций - технологическое оборудование - закупки запчастей
Требования: - английский свободный - техническое высшее образование - 5 лет опыта работы в компании - Заказчике
Обязанности: Решение текущих задач по поставке, пред квалификации поставщиков, отслеживание прогресса проектирования и производства, отчетность. • Участие во всех стадиях от поиска поставщиков до сопровождения контрактной работы (совместно с ЕРС подрядчиком)
Задачи: Плотное взаимодействием с подрядчиками на площадке Работа вахтой 30 на 30 в Западной Сибири. Отвечает за сроки проекта, а также чтобы проект укладывался в бюджет
Требования: Английский должен Intermediate, уверенный, чтобы пройти интервью с Руководителем, который не говорит по-русски. Опыт работы в компании-Операторе 10+ лет опыта в управлении строительными проектами в нефтегазе Техническое высшее образование Опыт работы в Западной Сибири будет преимуществом
Бурение, Инженерно-технический персонал ИТР, Супервайзинг / контроль за процессом
Инженер по освоению и капитальному ремонту скважин
Подразделение: Технический департамент – Управление бурения нефтяных и газовых скважин
1. Общие положения (назначение на должность, предназначение должности, навыки и опыт)
1.1. Инженер по освоению и капитальному ремонту скважин относится к категории специалистов. 1.2. На должность Инженера по освоению и капитальному ремонту скважин назначается лицо, имеющее высшее образование (техническое) с опытом работы в области капитального ремонта скважин не менее двух лет. 1.3. Инженер по освоению и капитальному ремонту скважин подчиняется Начальнику отдела освоения и капитального ремонта скважин, а на период отсутствия непосредственного руководителя, лицу, замещающему его.
2. Должностные обязанности (функции, цели, задачи)
Инженер по освоению капитальному ремонту скважин: 2.1. Осуществляет контроль над производством работ подрядными организациями на кустовых и рабочих площадках бригадами капитального ремонта скважин, бригадами по гидравлическому разрыву пласта, бригадами по работе с гибкой насосно-компрессорной трубой, геофизическими партиями, бригадой обслуживания фильтрационной установки, бригадой по опережающему глушению, бригадой поддержания целостности скважинного оборудования, бригадой опробования скважин в соответствии с техническими стандартами, в пределах бюджета и без аварий и травм 2.2. Действует как представитель Компании на кустовых и рабочих площадках: руководит производством работ подрядных организаций, контролирует их работу и докладывает о производстве работ и соответствии их технологической и промышленной безопасности, охране труда. 2.3. Контролирует выполнение программы в соответствии с Руководством по Предотвращению Падающих Объектов в бригадах, за которые он является ответственным и контролирует. Является руководителем программы на местах проведения работ и является ответственным за осмотры, проверки и инспекции, идентифицирует опасности и сообщает о несоблюдении выполнения программы непосредственному руководителю. Докладывает непосредственному руководителю о ходе исполнения предписаний по устранению опасных условий проведения работ. 2.4. Принимает участие в совещаниях по промышленной безопасности и охране труда, проводимых в офисе и/или в полевых условиях. 2.5. Отвечает за достоверный доклад о любых случаях нарушения технологической и промышленной безопасности, охраны труда, участвует в расследованиях выявленных нарушений. По результатам расследований, осуществляет контроль выполнения предписаний по устранению замечаний и нарушений. 2.6. Оказывает помощь Ведущему инженеру по капитальному ремонту скважин в руководстве производством работ во внештатных, неординарных ситуациях и ситуациях связанных с большим риском. 2.7. Отвечает за получение необходимых полномочий на замену оперативного плана и/или процедур в случае производственных осложнений. 2.8. Участвует в анализе проведенных работ и составлении отчета после проведения работ. Доводит результаты анализа/расследования до соответствующих служб и отделов Компании, непосредственных исполнителей работ и организаций вовлеченных в производство работ. 2.9. Отвечает за процесс утилизации отходов производства на кустовых и рабочих площадках после выполнения работ. 2.10. Проводит аудиты по соблюдению требований ОЗОТОС, технологической и промышленной безопасности подрядными организациями 2.11. Взаимодействует со службами закупок и логистики Компании в вопросах касающихся поставок материалов и оборудования для реализации проектов 2.12. Участвует в разработке и согласовании технических инструкций, процедур и регламентов на производство подземных ремонтов и геолого-технических мероприятий, руководствуясь нормативно-техническими документами, отраслевыми стандартами (ГОСТ, РД, СНиП) и стандартами Компании 2.13. Осуществляет контроль за соблюдением подрядными организациями, выполняющими работы на объектах Компании, требований ОЗОТОС, промышленной и пожарной безопасности непосредственно на месте проведения работ
Бурение, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика
Обязанности: • Разработка положения о управлении электрохозяйством; подготовка проектов приказов и распоряжений в части эксплуатации эл. установок. • Разработка перечня технической документации (в части эксплуатации эл. установок УЭЦН) • Организация расчета перспективных нагрузок эл. оборудования УЭЦН (по геологическим данным) • Подготовка финального пакета документов, перевод объектов в разряд действующих • Организация и контроль разработки программ ввода в работу электроустановок • Контрольное рассмотрение приемосдаточной документации • Передача объектов в эксплуатацию Подрядчику • Разработка и внедрение рекомендаций/мероприятий по ведению наиболее технически и экономически целесообразного режима работы эл. установок УЭЦН • Ответственный за электрохозяйство структурного подразделения (НТД РФ ПТЭЭП п.1.2.3) в разрезе УЭЦН. • Организация разработки и внедрение мероприятий по рациональному использованию электроэнергии (Энергоэффективность) • Предпроектное обоснование инвестиционных проектов в части эл. оборудования УЭЦН (по геологическим данным) • Организация/обеспечение проверки исполнительной и наладочной документации. • Подготовка заявок на управление изменениями проекта (MoC, ССR). Рассмотрение технических обоснований, оценки рисков, предложенных технических решений в части реконструкции, модернизации и тех. перевооружению эл. установок УЭЦН. • Отвечает за организацию и проведение комиссионных разборов наземного оборудования, в соответствии с процедурами и техническими стандартами в пределах бюджета, без аварий и травм. • Координирует и составляет отчеты по: o Ежемесячному анализу результатов разбора НЭО. o Ежемесячному анализу списания НЭО, на основе подписываемых им деффектовочных ведомостей и актов списания оборудования. o Ежемесячный отчет по внутрисменным простоям НЭО и анализом причин остановок. Требования: • Опыт работы в нефтедобывающих компаниях на позициях, непосредственно связанных с эксплуатацией УЭЦН, включая руководящие должности - не менее 3 лет; • Опыт работы с госорганами и Ростехнадзором по направлению вакансии (УЭЦН). • Высшее электротехническое образование; • V группа допуска по электроустановкам; • Готовность к частым командировкам. Условия:
• Работа в Тюменском офисе компании; график работы 5/2; • ДМС для сотрудника и членов его семьи; • Компенсация к отпуску и другие льготы, согласно Политике компании.
Геология и геофизика, Продажи и закупки (менеджмент), Строительство
Вакансии на 25.03.2016 Инженер по эксплуатации наземного оборудования УЭЦН. Руководитель проектов по строительству нефтегазовых объектов (англ - Upper-Int). Трейдер по нефтепродуктам. Глав.Спец - Геонавигация. Вед. Спец. - Строительство нефтегазовых объектов (вахта) Workover Engineer (10 Лет опыта, IWCF, HPHT gas Wells - требуемый опыт, своб.англ). Сметчик (Тюмень) Глав.Спец по Закупкам (запчасти/металлоконструкции для стр-ва завода, своб.англ). Procurement Manager (10+ лет опыта, про строительстве крупного пром. предприятия)
Руководитель кадрово-зарплатных процессов Дирекция по персоналу Обязанности:
категоризация персонала; управление фондом рабочего времени и отпусками, штатным расписанием; выстраивание процессов администрирования оплаты труда с учетом предстоящего перевода расчета заработной платы в корпоративный центр; управление и контроль за расходами на персонал, бюджетирование; развитие отчетности по HR-показателям; аудиты и проверки кадрово-зарплатных процессов; автоматизация процессов в рамках своей зоны ответственности; участие в разработке и реализации кадровой стратегии.
Требования:
высшее образование; опыт работы по аналогичному направлению от 7 лет; опыт работы в крупных производственных (промышленных) компаниях со штатом не менее 5 тысяч человек (как плюс наличие опыта работы в консалтинге); управленческий опыт; широкая экспертиза в C&B;знание всех аспектов Трудового и Налогового законодательства; опыт самостоятельный реализации HR проектов; системность, структурированность, ориентация на результат; владение английским языком.
Торговля, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое
Заместитель директора Департамента трейдинга газа и продуктов переработки газа Подчиненность: Директор Департамента В подчинении (количество человек): 3 чел + ДО (42 чел) Место работы: Москва 2.Описание позиции: Общая цель должности: 1. Развитие розничной сети Компании по реализации газомоторного топлива (на базе СУГ и ПГ) 2. Подготовка стратегий и управление проектами (на всех стадиях) по строительству объектов ГМТ. 3. Разработка и реализация проектов для крупных коммерческих клиентов (бункеровка, железнодорожный транспорт) 4. Организация взаимодействия с участниками рынка для стимулирования развития использования газа в качестве моторного топлива (органы государственной власти, автопроизводители, производители технологического оборудования) 5. Разработка типовых форматов реализации газа как моторного топлива 6. Внедрение современных технологий производства, хранения и транспортировки сжиженного природного газа
Должностные обязанности: 1) Обеспечить развитие розничной сети реализации газомоторного топлива для достижения Компанией лидирующих позиций на рынке Российской Федерации; 2) Организовать работу по изучению состояния и мониторингу развития российского и зарубежного рынков использования природного газа в качестве моторного топлива; 3) Наладить сотрудничество с ведущими российскими и зарубежными автопроизводителями для обмена передовым опытом использования газа в качестве моторного топлива и синхронизации работы по стимулированию роста рынка ГМТ; 4) Конкретизировать задачи развития для региональных дочерних обществ Компании, руководить планированием развития розничной реализации газомоторного топлива по регионам страны; 5) Координировать работу ДО Компании по разработке сетевых планов, планированию продаж и реализации проектов развития розничной реализации газомоторного топлива; 6) Организовать контроль реализации проектов, включая освоение капитальных вложений и пост-проектный мониторинг эффективности работы введенных объектов; 7) Организовать сбор, накопление и анализ информации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией планов развития рынка газомоторного топлива в регионах РФ; 8) Организовать сотрудничество и реализовать совместные проекты с крупными коммерческими клиентами (бункеровка, железнодорожный транспорт, крупная карьерная техника); 9) Обеспечить разработку и контролировать внедрение клиентского предложения (оффера) для коммерческих клиентов (сегмент b2b) и индивидуальных потребителей (b2c); 10) Обеспечить разработку стандартных технических решений и типовых форматов объектов реализации природного газа в качестве моторного топлива; 11) Организовать изучение передового зарубежного опыта, определить оптимальные технические решения и организовать проекты по производству сжиженного природного газа (СПГ); 12) Организовать разработку и обеспечить контроль исполнения мероприятий по увеличению объемов продаж газомоторного топлива
3.Требования к кандидату: Английский профессиональный - свободно Необходимые навыки и опыт работы: Опыт работы и знания в области сбытового бизнеса, в том числе разработки стратегий развития розничных сетей, прогнозирования развития рынка автомобильного топлива, подбора участков для строительства и оптимизации формата объектов. Опыт и профессиональная экспертиза в области использования газа (СУГ, КПГ и СПГ) в качестве моторного топлива и топлива для автономной газификации; Опыт и профессиональная экспертиза в области защиты и реализации проектов по строительству объектов ГМТ; Опыт и профессиональная экспертиза в области криогенных технологий переработки газа; Опыт и профессиональная экспертиза в области проектов по сжижению природного газа и гелия. Образование: желательно MBA, управление проектами
Добыча сырья и производство, Охрана труда и техника безопасности, Аудит и контроль качества
MAIN RESPONSIBILITIES: • Fully comply with all applicable legislation, HSSE rules and regulations, strategy, policies and procedures and Code of Conduct. • To provide information, advice and support on occupational Health, Safety, Security and Environment matters related to OpCo’s.This function supports management system development, auditing, training, reporting, standards development, maintaining the HSSE databases and supporting information systems (which include the compilation and distribution of the various reports). • The HSSE Manager is the main liaison with the OpCos HSSE departments as well as, when needed, local emergency situations, firefighting and environmental protection authorities. • The HSSE Manager position is responsible for providing support to all OpCos operations. The HSSE Manager has a functional reporting line to the Deputy Managing Director and maintains permanent contact for the purposes of guidance, technical support and development. • The HSSE Manager is responsible for ensuring adequate HSSE interface / bridging documents are in place for all OpCos in Russia. • The HSSE Manager shall review on a regular basis all OpCos Emergency Response capabilities (including Blowout, Explosion, Fire, Medical, Pollution Control, etc.) to ensure required standards are met and maintained. • The HSSE Manager is responsible for verifying if OpCos comply with all HSSE associated Russian Federation Regulatory Requirements (RFRR). • The HSSE Manager is required to work with OpCos in the identification of HSSE issues and achieve ‘as low as reasonably practicable’ (ALARP) control with minimum business impact. Where legislation dictates standards of control exceeding ALARP, these must be achieved. • The HSSE Manager has the authority to recommend STOP to any operation where serious or imminent danger to people or the environment exists and the responsibility to support development of actions to prevent harm prior to operations commencing. • As the HSSE Manager, personal behavior is of the utmost importance to ensure credibility in the role and demonstrate personal commitment to HSSE. • Represent the company in HSSE technical, operational and other meetings and committees. • Contribute to the preparation of yearly HSSE budgets, forecasts and economic models. Monitor spending and performance against approved budgets. • Prepare technical specifications to support tenders and evaluate proposals by third party contractors/potential contractors. • Perform HSSE audits as agreed with management and OpCos. Produce relevant reports c/w proposals for corrective / performance improvement actions and regularly review implementation of actions and results. • Ensure within his competence that all relevant certification, licenses and permits as well as any other necessary documents are obtained in time and maintained by the operating entities. • Ensure within his competencies that all applicable operating procedures are implemented by the operating entities. • Evaluate and prepare internal and external project overviews. • Assess operational and business risks of the projects. Propose risk mitigating measures /actions. • Provide assistance to operating entities with the preparation of HSSE internal corporate and external reporting as well as resolutions on internal and external HSSE issues. Aim at implementing reporting requirements and formats. • Propose and support implementation of latest HSSE processes, systems and technologies focusing on further improvement of performance. • Support and organize the implementation of HSSE initiatives by corporate. • As necessary/requested, engage in publishing, external presentation, research or other scientific activities. REQUIRED QUALIFICATION: University Degree (Technical), preferably Oil and Gas. Specific HSSE training courses. NEBOSH or equivalent certification. KEY SKILLS AND EXPERT AREAS: Familiar with the oil and gas upstream industry internationally accepted HSSE reporting formats and standards. Fluent Russian and English. Knowledge of German is a plus. Able to design and generate quality reports, compile quality presentations. REQUIRED EXPERIENCE: At least five year experience as HSSE Manager for an average or major upstream international service company or operator. Practical HSE experience combined with office experience Ready to take business-trips PERSONAL QUALITIES: Able to work as part of a multinational team. Delivering on targets set by taking initiatives and working unsupervised. Able to establish a constructive and productive working relation with peers from operating entities. Positive attitude. Self-driven.
Продажи и закупки (менеджмент), Управленцы и руководящий состав, Разное / другое
Менеджер по морской транспортировке
Основные обязанности: • Надзор за оперативной деятельностью зафрахтованного флота СПГ и конденсатных танкеров • Управление операционной командой и подрядчиками • Отслеживание рейс заданий и времени выполнения операций по погрузке/выгрузке, перевалке грузов, движению судов в соответствие с графиком • Ответственность за выполнение морских рейсов, изданию инструкций, ведение всех соответствующих коммерческих грузовых документов и счетов • Организация закупки топлива, определение количества СПГ на переход, оптимальная оценка маршрута пути в/из порта назначения • контроль за ледовой обстановкой, грузовые операции с судна на судно, переговоры с клиентами Требования к кандидату: Минимум 3 года опыта в области морской на уровне руководителя, работа в СПГ и нефтяной областях, российское гражданство, профессиональное понимание морской логистики и транспортировки, опыт работы в зонах с холодным климатом, знание техники ведения переговоров Английский - свободно
Заместитель директора Департамента трейдинга газа и продуктов переработки газа Подчиненность: Директор Департамента В подчинении (количество человек): 3 чел + ДО (42 чел) Место работы: Москва 2.Описание позиции: Общая цель должности: 1. Развитие розничной сети Компании по реализации газомоторного топлива (на базе СУГ и ПГ) 2. Подготовка стратегий и управление проектами (на всех стадиях) по строительству объектов ГМТ. 3. Разработка и реализация проектов для крупных коммерческих клиентов (бункеровка, железнодорожный транспорт) 4. Организация взаимодействия с участниками рынка для стимулирования развития использования газа в качестве моторного топлива (органы государственной власти, автопроизводители, производители технологического оборудования) 5. Разработка типовых форматов реализации газа как моторного топлива 6. Внедрение современных технологий производства, хранения и транспортировки сжиженного природного газа
Должностные обязанности: 1) Обеспечить развитие розничной сети реализации газомоторного топлива для достижения Компанией лидирующих позиций на рынке Российской Федерации; 2) Организовать работу по изучению состояния и мониторингу развития российского и зарубежного рынков использования природного газа в качестве моторного топлива; 3) Наладить сотрудничество с ведущими российскими и зарубежными автопроизводителями для обмена передовым опытом использования газа в качестве моторного топлива и синхронизации работы по стимулированию роста рынка ГМТ; 4) Конкретизировать задачи развития для региональных дочерних обществ Компании, руководить планированием развития розничной реализации газомоторного топлива по регионам страны; 5) Координировать работу ДО Компании по разработке сетевых планов, планированию продаж и реализации проектов развития розничной реализации газомоторного топлива; 6) Организовать контроль реализации проектов, включая освоение капитальных вложений и пост-проектный мониторинг эффективности работы введенных объектов; 7) Организовать сбор, накопление и анализ информации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией планов развития рынка газомоторного топлива в регионах РФ; 8) Организовать сотрудничество и реализовать совместные проекты с крупными коммерческими клиентами (бункеровка, железнодорожный транспорт, крупная карьерная техника); 9) Обеспечить разработку и контролировать внедрение клиентского предложения (оффера) для коммерческих клиентов (сегмент b2b) и индивидуальных потребителей (b2c); 10) Обеспечить разработку стандартных технических решений и типовых форматов объектов реализации природного газа в качестве моторного топлива; 11) Организовать изучение передового зарубежного опыта, определить оптимальные технические решения и организовать проекты по производству сжиженного природного газа (СПГ); 12) Организовать разработку и обеспечить контроль исполнения мероприятий по увеличению объемов продаж газомоторного топлива
3.Требования к кандидату: Английский профессиональный - свободно Необходимые навыки и опыт работы: Опыт работы и знания в области сбытового бизнеса, в том числе разработки стратегий развития розничных сетей, прогнозирования развития рынка автомобильного топлива, подбора участков для строительства и оптимизации формата объектов. Опыт и профессиональная экспертиза в области использования газа (СУГ, КПГ и СПГ) в качестве моторного топлива и топлива для автономной газификации; Опыт и профессиональная экспертиза в области защиты и реализации проектов по строительству объектов ГМТ; Опыт и профессиональная экспертиза в области криогенных технологий переработки газа; Опыт и профессиональная экспертиза в области проектов по сжижению природного газа и гелия. Образование: желательно MBA, управление проектами
Обязанности: Построение с нуля и развитие группы логистики под крупный проект строительства ($2 bln) в нефтегазе Координация логистики людей и оборудования (авиа, custom clearance, trains, sea, etc) Стратегия и планирование
Требования: Опыт работы в нефтегазовых операторах. На проектах крупного строительства удаленных объектов, интересны большие инфраструктурные проекты с высокими бюджетами, сравнимыми с бюджетом Заказчика Опыт логистического обслуживания новых проектов на стадии строительства. Опыт работы в нефтегазовой индустрии (желательно на проектах) от 10 лет Свободное владение английским языком Опыт в планировании поставок, знание нефтегазового оборудования
Менеджер по логистике Обязанности: Построение с нуля и развитие группы логистики под крупный проект строительства ($2 bln) в нефтегазе Координация логистики людей и оборудования (авиа, custom clearance, trains, sea, etc) Стратегия и планирование
Требования: Опыт работы в нефтегазовых операторах. На проектах крупного строительства удаленных объектов, интересны большие инфраструктурные проекты с высокими бюджетами, сравнимыми с бюджетом Заказчика Опыт логистического обслуживания новых проектов на стадии строительства. Опыт работы в нефтегазовой индустрии (желательно на проектах) от 10 лет Свободное владение английским языком Опыт в планировании поставок, знание нефтегазового оборудования
Продажи и закупки (менеджмент), Экономика, финансы и бухгалтерия
Департамент контрактов и материально-технического обеспечения - Отдел информационно-операционного обеспечения
Требования: 1. Должен иметь опыт в аналитике МТО, обладать: • опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и хорошими знаниями ведения коммерческой деятельности; • отличными навыками работы на персональном компьютере, в частности MS Excel, и хорошим знанием SAP Blueprint; • навыками подготовки статистической и управленческой отчетности; • опытом описания и оптимизации бизнес процессов; • принципы и практику организации складской и транспортной логистики; • английский язык на уровне свободно. • аудиторский опыт приветствуется
Должностные обязанности:
1. Обеспечивает выполнение операционных активностей для нужд отдела МТО и контрактов, как то: занесение контрактов в САП, рассылка тендерной документации, проведение тендера, составление договора, согласование договоров. 2. Контролирует и анализирует ключевые коммерческие и операционные показатели Департамента контрактов и МТО на периодической основе с предоставлением отчетности линейному руководству. 3. Фасилитирует процесс формирования ценовых прогнозов для целей бизнес-плана. 4. Внедряет автоматизацию в процесс составления отчетности, как операционной, так и по итогам деятельности. 5. На постоянной основе изучает конъюнктуру рынка и обеспечивает создание базы данных с аналитической информацией для использования специалистами Отдела контрактов и МТО. 6. Когда это необходимо, участвует во внутренних и внешних аудитах.
Инженер проекта (Управление капитального строительства)
Требования:
высшее техническое образование в области строительства стаж работы не менее 3 лет. Навыки: – практика в поле – английский Intermediate Опыт со сложно-технологическими объекты, где применяете сложный project management, опыт сопровождения всего строительства. Человек будет заниматься объектами инфраструктуры и площадочными объектами нефтедобывающей промышленности - навык подготовки отчетности
Обязанности
Организует взаимодействие с проектными институтами, подрядчиками по вопросам выпуска проектной и сметной документации, графиков строительства объектов инфраструктуры и площадочных объектов нефтедобывающей промышленности
Организует и участвует в проверке выпускаемых проектными институтами и подрядчиками проектов и смет на предмет соответствия Техническим заданиям и объемам работ.
Организует и участвует в составлении смет, расчетов, калькуляций. Разрабатывает графики выполнения проектных и строительных работ. Разрабатывает графики поставки материалов и оборудования. Участвует в проверке выполненных работ подрядных организаций. Контролирует график выполнения проектных работ. Контролирует график выполнения закупки материалов и оборудования. Контролирует график выполнения строительных работ. Выполняет работы по формированию, анализу исполнения и корректировке капитальных вложений объектов капитального строительства. Участвует в оценке стоимости объектов капитального строительства на предпроектных этапах. Организует рабочие встречи со специалистами подрядных организаций и смежными подразделениями Компании, Акционерами.
The project involves both greenfield and brownfield modifications.
Responsibilities
Purpose: the Construction Manager will be responsible for the planning and management of all construction activities for the Project
Job Description:
To provide construction planning and constructability input during concept select, FEED and detailed design. Carry the overall repsonsibility for the construction scope of work and construction specification in the construction contracts for the OPF Compression Project. Manage early site construction activities including site preparation, camp facilities, geotechnical survey works, early tie-in works and beach landing facility construction ahead of the main construction work. Manage the main construction work assuring scope, quality, schedule and cost at the various stages of the project. Provide HSE leadership and ensure that the HSE targets are met or exceeded. Ensure full compliance of all contractors and constrcuction staff with the applicable HSE and QA/QC policies incuding equipment and material preservation on site. Work together with the OR&A key team members to ensure that the construction deliverables meet the requirements contained in the OP plan. Play a leading role in the recruitment of the onshore construction team. Ensure that effective procedures and systems are in place in order to monitor and control cost, progress and quality: provide effective co-ordination to ensure that construction activities are proceeding according to plan. Manage all construction changes impacting cost, schedule and quality. Implement contingency planning as required. Assist in developing approval strategies and co-ordinate all approvals related to construction activities. Provide data, background and other information required to support lenders and other regulatory requirements.
Requirements:
Minimum 15 years experience in construction planning and management.
Education: BSc or equivalent in Mechanical, Civil, Structural Engineering or other appropriate subject.
Experience with large-scale projects in Oil and Gas with budgets over 500 mln $
Familiarity with all Project phases is mandatory
Sound technical, commercial and negotiation experience.
Fluent English, native Russian
The position will demand relocation to the east of Russia
Открыты срочные вакансии в Тюмени. Люди будут заниматься контролем работы проектного института со стороны Заказчика, в части технических решений (объекты Upstream). 5 вакансий, начиная от Начальника отдела и до Глав.Спецов. Нужен опыт работы в проектном институте. Для Руководителя - в проектном институте и на производстве. Также нужен сметчик в Тюмени.
Проект: строительство газоперерабатывающего завода
Место работы: г. Бухара (Узбекистан)
График работы: 6\1 (с понедельника по субботу)
Требования:
Высшее техническое профильное образование
Наличие аттестации (квалификационное свидетельство):
- CWI/CSWP (система аттестации сварщиков и инспекторов), уровень 3.2/NAKS (специалист сварочного производства), уровень 2/иной утвержденный аналог в соответствии с нормативными требованиями Республики Узбекистан.
- ASNTC (Американское общество специалистов по неразрушающим испытаниям): радиографический контроль, ультразвуковой контроль II уроыень (или эквивалент).
Стаж работы по специалиности – не менее 3х лет.
Знание английского на уровне Pre-Intermediate (читает и может объясниться).
Условия:
Зарплата обсуждается индивидуально
Оплата жилья и коммунальных услуг с учетом членов семьи
Оплата переезда
ДМС
Ежегодный оплачиваемый проезд для кандидата и членов семьи
Оплата осуществляется в долларах USD
Переезд в Узбекистан Тип занятости Полная занятость, полный день
Represents the Company during material & equipment inspections at manufacturer’s premises. Report non-conformances to technical authorities, tracking implementation corrective actions Graduated Quality Control engineer, familiar with engineering, procurement, fabrication and construction activities. - Experienced with a good technical level of understanding of all the disciplines involved, with at least 5 years experience in the context of large projects - fluent in English (speaking and writing) with sound communication skills - at least one of specific education/training in welding, NDT, metallurgy, pressure vessels, rotating equipment, electric field - knowledge of codes/standards/norms (Russian/overseas) in the field of relative education/expertise
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведущий инженер по строительству дорог, кустовых площадок, мостов и устройству фундаментов для промышленных сооружений.
- Опыт работы в компании-Заказчике (Нефть, Газ)
- Опыт работы с объектами: дороги, мосты, устройство фундаментов для промышленных сооружений, кустовые площадки.
- Рабочий уровень английского будет плюсом
- Международный опыт работы будет плюсом
Технические знания и навыки
Высшее профессиональное (техническое) образование со стажем работы на инженерно-технических должностях соответствующего профиля не менее 10 лет. Опыт работы на нефтегазовых месторождениях в районах Крайнего Севера или приближенным - Западной Сибири, Тюм. обл. ХМАО, ЯНАО, Красноярский край. Знание законодательных и нормативных документов, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, а также промышленной безопасности Знание введения контрактных отношений и коммерческой деятельности Координация деятельности генерального подрядчика и субподрядчиков Организация строительных работ подрядных организаций в соответствии строительных норм и правил
Основные обязанности
Составление графиков производства работ Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, за их соответствием контрактным условиям, рабочим чертежам, строительным норм и правилам РФ Прием выполненных работ у подрядных организаций Оформление документов для ввода построенных объектов в эксплуатацию, в соответствии норм и правил РФ Организация и учет движения материалов, контроль их списания (формы М-29, М-15) Совместно с генеральным подрядчиком подготовка к сдаче в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов в полном соответствии с проектами, действующими строительными нормами и правилами Рассмотрение и утверждение соответствующих документов на производство строительно-монтажных работ на объектах (ППР, ППРК, техн. карты и т. д) Контроль за деятельностью подрядных компаний, выполняющих работы по рекультивации земель и шламовых амбаров на кустовых площадках, по завершению бурения.
1.1. высшее техническое образование 1.2. стаж работы с линейными объектами не менее пяти лет. 1.3. Инженер проекта должен знать и обладать: опытом участия в строительстве объектов добычи и подготовки нефти, знанием состава и структуры данных объектов; опытом самостоятельного составления и корректировки графиков строительства в соответствующих программах; навыками взаимодействия и координации работы нескольких подразделений компании; умением работать в условиях выполнения жесткого графика строительства
Обязанности:
Инженер проекта: 1.4. Организует взаимодействие с проектными институтами, подрядчиками по вопросам выпуска проектной и сметной документации, графиков строительства. 1.5. Выполняет работы по формированию, анализу исполнения и корректировке капитальных вложений объектов капитального строительства. 1.6. Контролирует расходование средств бюджета объекта. 1.7. Контролирует график выполнения закупки материалов и оборудования, своевременность подготовки заявок на комплектацию объектов. 1.8. Участвует в оценке стоимости объектов капитального строительства на предпроектных этапах. 1.9. Координирует выполнение утвержденных графиков строительства. 1.10. Координирует работу по согласованию изменений проектных решений с группой концептуального проектирования, проектной группой, отделом разрешений и согласований и отделом строительства наземных сооружений. 1.11. Координирует работу по оценке изменений стоимости строительства со сметной группой. 1.12. Ведет протоколы производственных совещаний по реализации проектов (по направлению деятельности) и контролирует исполнение данных протоколов. 1.13. Осуществляет подготовку материалов и технических заданий для выбора подрядчиков по работам, отсутствующим в основных договорах, или разовым работам по контролю качества строительства. 1.14. Контролирует процесс подготовки и прохождения заявки на контракт. 1.15. Готовит материалы презентаций проектов. 1.16. Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проектов, определяет и документирует зависимости между работами, оценивает продолжительность работ, составляет критический путь реализации проекта. 1.17. Организует работу по подготовке и согласованию графиков строительства. 1.18. Контролирует своевременность предоставления ежедневной отчётности выполнения месячно-суточных графиков строительства. 1.19. Организует работу по подготовке материалов для претензионной работы с подрядчиками. 1.20. Организует проведение ежемесячных совещаний с подрядчиками. Готовит информацию о выполнении решений совещаний. 1.21. Подготавливает и ведет информацию о ходе реализации проекта на всем его жизненном цикле. 1.22. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности).
Охрана труда и техника безопасности, Супервайзинг / контроль за процессом, Экология и охрана окружающей среды
Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Департамент охраны здоровья, охраны труда, общественной безопасности и окружающей среды
1.5. Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности должен знать и обладать: систему стандартов безопасности труда; технологические процессы добычи и подготовки нефти, требования к эксплуатации внутри промысловых и внутриплощадочных трубопроводов. особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; порядок проведения расследования несчастных случаев; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; средства связи, вычислительной и организационной техники; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании; должен быть аттестован в области охраны труда и промышленной безопасности.
2. Должностные обязанности (функции, цели, задачи) 2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.2. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. 2.3. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов. 2.4. Осуществляет контроль за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. 2.5. Контролирует выполнение требований правил промышленной безопасности, проверяет состояние рабочих мест, правильность эксплуатации оборудования и механизмов, приспособлений, инструментов, средств индивидуальной защиты. 2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением рабочими производственной дисциплины правил и инструкций по безопасному ведению работ, применением безопасных труда, не допускает работы на неисправном оборудовании и применение неисправных инструментов, приспособлений, принимает меры по прекращению работ в случае угрозы здоровью и жизни работающих. 2.7. Осуществляет контроль за выполнением требований к проведению работ с грузоподъемным оборудованием согласно минимальных требований, организует ежеквартальную проверку за их соблюдением. 2.8. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. 2.9. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, выполнением условий действия лицензий, приказов и указаний компании, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. 2.10. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 2.11. Анализирует, не реже одного раза в месяц, на рабочих собраниях результаты проверок рабочих мест, осмотра оборудования и механизмов, разбирает выявленные нарушения и недостатки, доводит до сведения рабочего персонала и инженерно-технических работников содержание приказов и распоряжений, обстоятельства и причины несчастных случаев на производстве. 2.12. Участвует в совещаниях с подрядными организациями по вопросам ОЗОТОС. 2.13. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. 2.14. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. 2.15. Оказывает методическую помощь при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда 2.16. Организует и осуществляет контроль за правильным ведением технической документации, предусмотренной правилами, стандартами и другими нормативными документами по вопросам промышленной безопасности и охраны труда.
Требования: Опыт работы в ОТ и ПБ не менее 3 лет на объектах ДНС, УПН, ЦППН; Знание российского законодательства – Подъемные сооружения, Оборудование работающее под давлением, Теплоэнергетика, система газопотребления и распределения, Правила охраны труда в электроустановках, группа по электробезопасности инспекционная; Образование специальное «Безопасность технологических процессов и производств, охрана окружающей среды»
Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Химическая технология
Инженер химико-аналитической лаборатории (вахта 28\28)
Обязанности: • Выполняет или руководит выполнением физико-химических испытаний (анализов) объектов, относящихся к технологическому процессу Установки приготовления и закачки растворов , и входного контроля соответствия качества используемого сырья и материалов действующим стандартам и техническим условиям. • Производит или координирует отбор образцов для анализа на Установке приготовления и закачки растворов и доставку образцов в химико-аналитическую лабораторию. Оказывает помощь при доставке образцов в другие лаборатории. • Осуществляет оперативный контроль над: своевременным и полным отбором образцов. порядком отбора проб и подготовки образцов для анализа. ведением установленной документации. состоянием лабораторного оборудования. правильностью выполнения анализов. сбором и хранением результатов анализов. • По требованию Заведующего Химико-аналитической лабораторией предоставляет информацию о количестве, местонахождении, техническом состоянии находящихся в Лаборатории оборудования, материалов, химических реактивов и др., оказывает помощь при составлении планов материально-технического обеспечения Лаборатории. • Контролирует правильность хранения и транспортировки, применения по назначению и обезвреживания ядовитых, едких и взрыво-огнеопасных веществ в соответствии с требованиями правил и норм безопасности. • Участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению недостатков, вызывающих неисправность или отклонения от нормальной эксплуатации лабораторного оборудования и снижение качества анализов. • Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению трудозатрат. • Ведет оперативную документацию, координирует и составляет отчеты по установленным формам. • Своевременно информирует своего линейного руководителя о любых нарушениях охраны труда и промышленной безопасности, производственных осложнениях, о расследованиях и принятых мерах. • Сообщает руководству предприятия о происшедшем несчастном случае, аварии, пожаре, о проявлении острого профессионального заболевания (отравления), организует оказание первой помощи пострадавшему, принимает меры по сохранению обстановки на рабочем месте и состояния оборудования таким, каким они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не вызовет аварии).
Требования: • Высшее профессиональное образование (химия, химическая технология, нефтедобыча). • Опыт работы в должности Лаборанта химического анализа, Инжера-химика, Инженера-технолога химического производства, химического анализа - от 3-х лет. • Предпочтение кандидатам с недавним опытом работы инженером/лаборантом химического анализа в нефтепромысловой лаборатории в течение 3/5 лет. • Знания и навыки: инструментальные методы анализа, ведения лабораторной документации, оформления протоколов испытаний. • Плюсом будет являться знание английского языка на уровне Pre-Intermediate или выше.
Условия: • Вахтовый метод работы, 28/28. • Срочный трудовой договор до 31.12.2016г. • Проживание и 3-х разовое питание на месторождении. • Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов семьи. • Страхование жизни сотрудника и от несчастного случая. • Единовременная выплата к отпуску.
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепромысловая химия, Супервайзинг / контроль за процессом
Крупная международная нефтегазовая компания ищет специалиста на позицию Главного инженера-инспектора по коррозии для работы на Дальнем Востоке.
Обязанности:
Обеспечение применения и внедрения в новые проекты новейших технологий, связанных с материалами, антикоррозийной защитой и технологическим контролем. Разработка стратегий и процедур по антикоррозийной защите и технологическому контролю для всех новых объектов. Консультирование по вопросам антикоррозийной защиты и технологического контроля. Председательство на практических семинарах по инспектированию с учётом фактора риска. Контроль качества работ по обеспечению и технологическому контролю антикоррозийной защиты в рамках утвержденных планов инспектирования работ по профилактике, контролю и восстановительному ремонту с соблюдением мировых стандартов и при эффективном контроле затрат. Техническое взаимодействие с производителями материалов и оборудования, подрядчиками, надзорными органами. Предложения по совершенствованию надежности работы объектов. Предложения по корректировке проектных решений в целях повышения целостности материалов и оборудования объекта. Ведение формуляров на оборудование и технической базы данных по антикоррозийным мероприятиям в системе SAP. Обеспечение аттестации сотрудников, наставнической деятельности, производственного обучения, специальных курсов подготовки, а также содействие в повышении квалификации инженерно-технического персонала группы технологического контроля антикоррозийной защиты. Разработка и внедрение системы контроля коррозии (CMF). Ответственное лицо по аудиту профильных производителей, поставщиков, подрядчиков, лабораторий.
Требования:
Высшее профессиональное образование: инженер-технолог по материалам и антикоррозийной защите, инженер-металлург, инженер-машиностроитель или инженер-химик. Стаж работы от 10 лет. Знание свойств материалов, механизмов, приводящих к ухудшению свойств материалов, методов контроля и мониторинга коррозийных процессов, инспектирования и применения неразрушающих методов контроля материалов, требований к проектированию и технологии производства. Опыт применения инспектирования с учетом рисков и коррозионных испытаний в петле. Опыт применения электронных программ контроля и предупреждения коррозии. Знание российских и международных норм и требований. Информационный контроль и контроль документации. Знания в области технологического проектирования и химического состава продукции. Опыт работы на этапах эскизного проектирования и исполнения проекта. Знание Системы контроля и обеспечения качества (DCAF) в отношении материалов, контроля коррозии и инспектирования. Знания в области катодной защиты, защитных покрытий и красочного слоя. Знания металлических и неметаллических материалов. Хорошее знание механизмов развития коррозии трубопроводных систем, мер по снижению коррозийного воздействия.
Условия:
Релокационный бонус. Предоставление жилья. 50 дней ежегодного отпуска. ДМС на работника и членов его семьи. Корпоративная пенсионная программа. Оплата обедов, мобильной связи.
Добыча сырья и производство, Химическая технология, Лаборатория
Инженер химико-аналитической лаборатории (вахта 28\28)
Обязанности: • Выполняет или руководит выполнением физико-химических испытаний (анализов) объектов, относящихся к технологическому процессу Установки приготовления и закачки растворов АСП, и входного контроля соответствия качества используемого сырья и материалов действующим стандартам и техническим условиям. • Производит или координирует отбор образцов для анализа на Установке приготовления и закачки растворов АСП и доставку образцов в химико-аналитическую лабораторию. Оказывает помощь при доставке образцов в другие лаборатории. • Осуществляет оперативный контроль над: своевременным и полным отбором образцов. порядком отбора проб и подготовки образцов для анализа. ведением установленной документации. состоянием лабораторного оборудования. правильностью выполнения анализов. сбором и хранением результатов анализов. • По требованию Заведующего Химико-аналитической лабораторией предоставляет информацию о количестве, местонахождении, техническом состоянии находящихся в Лаборатории оборудования, материалов, химических реактивов и др., оказывает помощь при составлении планов материально-технического обеспечения Лаборатории. • Контролирует правильность хранения и транспортировки, применения по назначению и обезвреживания ядовитых, едких и взрыво-огнеопасных веществ в соответствии с требованиями правил и норм безопасности. • Участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению недостатков, вызывающих неисправность или отклонения от нормальной эксплуатации лабораторного оборудования и снижение качества анализов. • Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению трудозатрат. • Ведет оперативную документацию, координирует и составляет отчеты по установленным формам. • Своевременно информирует своего линейного руководителя о любых нарушениях охраны труда и промышленной безопасности, производственных осложнениях, о расследованиях и принятых мерах. • Сообщает руководству предприятия о происшедшем несчастном случае, аварии, пожаре, о проявлении острого профессионального заболевания (отравления), организует оказание первой помощи пострадавшему, принимает меры по сохранению обстановки на рабочем месте и состояния оборудования таким, каким они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не вызовет аварии).
Требования: • Высшее профессиональное образование (химия, химическая технология, нефтедобыча). • Опыт работы в должности Лаборанта химического анализа, Инжера-химика, Инженера-технолога химического производства, химического анализа - от 3-х лет. • Предпочтение кандидатам с недавним опытом работы инженером/лаборантом химического анализа в нефтепромысловой лаборатории в течение 3/5 лет. • Знания и навыки: инструментальные методы анализа, ведения лабораторной документации, оформления протоколов испытаний. • Плюсом будет являться знание английского языка на уровне Pre-Intermediate или выше.
Условия: • Вахтовый метод работы, 28/28. • Срочный трудовой договор до 31.12.2016г. • Проживание и 3-х разовое питание на месторождении. • Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов семьи. • Страхование жизни сотрудника и от несчастного случая. • Единовременная выплата к отпуску.
Продажи и закупки (менеджмент), Строительство, Экономика, финансы и бухгалтерия
Основные обязанности • Сбор потребности к закупу • Проведение тендеров • Переговоры с контрагентами • Заключение и исполнение договоров • Контроль качества • Организация учета и хранения МТР
Место работы : Москва, с командировками
Подчинение: Заместителю генерального директора по управлению системой снабжения Сотрудники в подчинении (кол-во) : 45 чел в Москве; 90 человек на объекте
Требования к кандидату / Requirements: Необходимые знания, навыки, опыт Опыт работы в области снабжения на производственном предприятии, желательно в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет; Работа на руководящей позиции не менее 3-х лет; Опыт заключение долгосрочных контрактов с формульным ценообразованием Опыт работы с иностранными подрядчиками по закупке технологического оборудования Опыт управления закупками от 10 млрд руб в год Знание российского/иностранного рынка оборудования и материалов (трубная продукция, запорная арматура, насосно-компрессорное, электротехническое оборудование и др.) Английский язык - Upper-intermediate
• The QA Engineer shall perform a key role within Projects group; • The primary role is to ensure all project works are carried out in accordance with the project specifications, national and international standards, drawings and procedures; • Implementation of engineering design job packs, compilation and preparation for handover to commissioning; • Coordination of all QA activities e.g. Inspection and NDE, PWHT, piping pressure tests, final inspection and punch listing activities; • Compile and maintain the Job Packs, ensuring that all the required reports/certification is progressively generated and captured; • Maintain comprehensive records of all as-built drawings, test certification and pre-commissioning procedures; • Review and endorse as-build documentation for compliance with project specifications • Provide technical input to ensure technical completeness and integrity of constructed facilities; • Participate in Asset HSE Programmes (STOP/Audit/Incident Review); • Capture and report project quality performance and where necessary make recommendations for areas of improvement; • Co-ordinate the timely close-out of audit action items (levels 2 & 3) if required; • Develop the capabilities of local Russian staff and contractors; • The position provides a great deal of scope for the incumbent to use initiative, expertise and energy to support the project. The incumbent must be able to work both independently as well as a virtual member of the project team; • Working in a multi-cultural environment; • Major brown-field offshore construction environment, concurrent with Production operations. • Witness welder and welding procedure qualification test and testing there-of • Develop Inspection and Test Plans (ITP’s) as required; • Review Contractor ITP’s for compliance; • Develop QC check sheets as required; • Review Contractor QA check sheets for compliance; • Perform inspections according ITP’s • Organise participation of other discipline specialists in inspections of special work in accordance with the approved ITP as required; • Perform Vendor shop inspections • Participate in audits and reviews as indicated in the Assurance Plans • Provide QA advice and input detail design and installation engineering; • Support facility readiness for start-up by timely review of documentation of their results (issuing a punch list) • Witness acceptance tests of systems and equipment as directed, and endorse as required
2. Professional Skills and Competences:
• regulations, rulings, orders and other instructive, methodological and regulatory legislative documents relating to the production activities; • technology of the performed works, business systems and their applications; • all the aspects of mechanical equipment engineering support at offshore facilities; • knowledge of the Russian industrial occupational safety requirements (Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision); • knowledge of the quality assurance standard (ISO 9001-2008 or latest edition), knowledge of quality control application fields, practices and methods; • knowledge of Russian (and international) standards; • knowledge of technical aspects of non-destructive testing; • special education and skills in the field of inspection practices and methods; • work completion management software (e.g. Thule); • knowledge of the Russian industrial requirements (Federal Committee for Mining and Industrial Supervision (GGTN)), certification by GGTN; • fluent written/spoken English. Education
• Higher technical education or • Higher education and additional training in Quality Systems and Control.
The minimal previous work experience under the speciality shall be 8 years.
Инжиниринг, Проектирование объектов, Строительство
Ведущий инженер (по строительству)
Нижний Новгород
Обязанности
Обязанности включают, без ограничения, следующие элементы проекта: - бетонные и стальные конструкции; - здания и поселок строителей; - изоляция и покраска; - работы по подготовке участка; - сваи и фундаменты; - ограждения; - система дренажа и очистки стоков; - подъездные пути и дорожное покрытие
2.1. Участвует разработке и надзоре за разработкой документации FEED и проектной документации, в том числе документации на ранние работы и управление инженерными изысканиями. 2.2. Оказывает содействие при разработке проектной документации и документации FEED в отношении проектирования объектов гражданского строительства, а так же всех несущих конструкций производственных объектов в соответствии с уровнем полномочий технического эксперта; 2.3. Обеспечивает соблюдение подрядчиком, выполняющим разработку проекта, российских нормативов, стандартов Компании, кодексов и процедур на всех этапах разработки проекта; 2.4. Помогает в управлении техническим взаимодействием между Компанией, подрядчиками по проектированию и поставщиками; 2.5. Выполняет функции координатора группы проекта в отношении: • осведомленности и предоставления консультаций по объектам гражданского строительства; • обеспечения технической целостности объектов гражданского строительства; 2.6. Подготавливает технические отчеты и отчеты о состоянии в отношении объектов гражданского строительства; 2.7. Проверяет передаваемую документацию и согласование чертежей. 2.8. Поддерживает разработку и пересмотр спецификаций на оборудование; 2.9. Участвуете в поддержке проведения комплексных пуско-наладочных испытаний, проверяет документацию по приемке-передаче и утверждение чертежей; 2.10. Обеспечивает техническую поддержку для инженеров группы управления поставками при взаимодействии с поставщиками, например уточнение кодов, спецификаций, свойств деталей и т.д.; 2.11. Определяет запасные части и расходные материалы, необходимые для надежной эксплуатации конструкционного оборудования проекта; 2.12. Координирует процесс подготовки и выполнения инженерных изысканий для объектов проекта 2.13. Обеспечивает разработку подрядчиками типовой документации по несущим конструкциям на стадии FEED по требованиям Компании 2.14. Осуществляет надзор за исполнением генплана и согласование генплана между подрядчиками и Компанией 2.15. Участвует в сборе исходных данных для разработки пакетов проектной документации и пакетов документации FEED. 2.16. Выполняет функции держателя договора, если такие функции назначены в отношении определенных договоров. Выполнение этих функций подразумевает ответственность держателя договора за инициирование, присуждение, исполнение и завершение вверенных договоров; 2.17. В частности, обязанности включают: • разработку спецификаций и объемов работ; • разработку стратегии российского участия и достижения показателей российского участия в рамках вверенного договора; • выполнение предварительной и технической оценок; • подготовку, совместно со специалистом по договорам, документов для подачи в соответствующие утверждающие органы на основании стоимости договора; • обеспечение принятия всех обязательств в рамках утвержденной стоимости договора; • обеспечение эффективного и экономически целесообразного исполнения договора в полном соответствии с условиями договора, а также политикой и процедурами компании; • обеспечение надлежащего управления вопросами ОТОСБ в соответствии со стандартом компании по управлению ОТОСБ в рамках договоров; • проведение оценки показателей деятельности с подрядчиком, если это целесообразно в рамках договора; • утверждение субподрядчиков;
Требования: - Минимальный опыт работы по специальности — 8 лет опыта, непосредственно связанного с данной должностью - высшее профессиональное образование в сфере проектирования объектов гражданского строительства (подтвержденное документально университетским или аналогичным дипломом). - английский – Upper-Intermediate/Fluent Знания в: - Нормативные и методические материалы по конструкционному оборудованию, включая российские и международные нормы (ГОСТ, АБС, API, ISO, BS EN и т.д.), в частности, знание российских и международных норм, касающихся опасных объектов; - Конкретные проектные требования в том виде, в каком они изложены в соответствующих корпоративных стандартах, к обеспечению соответствия конструкционного оборудования природным условиям региона (восток РФ); - Проектирование объектов гражданского строительства наряду со способностью разрабатывать и читать технологические чертежи и процедуры строительных работ; -Методы проектирования, монтажа, модернизации и ремонта оборудования для гражданского строительства; - Основы организации разработки и реализации проекта; - Основы экономики, организации производства, труда и управления; - законодательство РФ по труду и охране труда;
Инженерно-технический персонал ИТР, Экономика, финансы и бухгалтерия, Разное / другое
Подразделение: Управление капитального строительства
1.1. На должность Специалиста по сметному ценообразованию и приемке работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование со стажем работы в данной должности не менее трех лет и опытом работы в капитальном строительстве промышленных объектов не менее трех лет. 1.2. Специалист по сметному ценообразованию и приемке работ подчиняется Менеджеру по сметному ценообразованию и приемке работ, а на период отсутствия непосредственного руководителя, лицу, замещающему его. 1.3. Специалист по сметному ценообразованию и приемке работ должен знать и обладать: опытом работы со следующими видами смет: проектные сметы (сметы на услуги проектных институтов по подготовке проекто-сметной документации на строительно-монтажные работы); сметы на строительно-монтажные работы по дисциплинам: строительство дорог и кустовых основ, трубопроводное строительство, обвязка скважин, электрика (строительство ВЛ, монтаж и реконструкция электроподстанций), строительство площадочных объектов (технологические объекты и объекты инфраструктуры), ремонтно-строительные работы, пускналадочные работы. понимание методики формирования и применения комплексных расценок. понимание экономики предприятия и принципов формирования бюджета. хорошие навыки работы в Гранд-смета,Excel, PowerPoint. средства связи, вычислительной и организационной техники;
Обязанности
2.1. Участие в процессе формирования общей стоимости строительства объектов на этапе консолидации первичной исходной информации и сопровождение Договоров СМР и ПНР в надлежайшем исполнении в порядке и на условиях их заключения (в части ценообразования). 2.2. Участие в контроле исполнения договоров СМР, дополнительных соглашений к ним на предмет их соотвествия договорным единичным ценовым показателям, составу и наименованию работ по заключенным договорам. 2.3. Квалифицированное и своевременное составление сметных расчетов стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ, пусконаладочных работ по данным согласованной и утвержденной проектной документации или дефектных ведомостей и на основе государственной (федеральной, территориальной) сметно-нормативной базы по объектам нефтегазодобывающей отрасли. 2.4. Экспертиза сметной документации проектных институтов на СМР и ПИР. 2.5. Формирование расчета договорной стоимости совместно с Подрядными организациями. 2.6. Осуществление проверки расчетов Подрядных организаций на СМР, ПНР, ПИР. 2.7. Проверка Актов о приемке выполненных работ (форма №КС-2), Справок о стоимости выполненных работ и затрат (форма №КС-3), Журналов учета выполненных работ (форма №КС-6а). 2.8. Участие в проверке форм по списанию материалов М-29 в части соответствия по форме КС-2 наименования списываемых материалов и их количества, предъявляемых подрядными организациями. 2.9. Проверка других поступающих документов (в том числе и на прочие затраты) от Подрядных организаций, отражающих объемы выполненных работ на предмет их соответствия договорной стоимости по Договору и полноты состава документов. 2.10. Подготовка управленческой информации (в части затрат) для отчетов и презентаций о ходе реализации проекта.
Инжиниринг, Продажи и закупки (менеджмент), Строительство
Специалист по контрактам Группа контрактов капитального строительства Требования: Высшее профессиональное образования (гуманитарное, экономическое или техническое) со стажем работы в данной должности не менее одного года или опытом работы по специальности на экономических либо инженерных должностях по соответствующему профилю не менее двух лет. английский язык на базовом уровне; основы контрактных отношений и основных типов договоров, относящихся к строительству; опытом подготовки и проведения тендеров; опытом работы с рекламациями; знанием компьютера в объеме: MS Windows 2000, MS Office; знанием SAP Blueprint; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; навыками подготовки отчетности.
Должностные обязанности 2.2. Регистрирует и своевременно обновляет информацию о подрядных организациях в электронной базе данных 2.3. На этапе определения стратегии 2.3.1. Участвует в разработке стратегии контракта/консолидированной отдела контрактов, включая взаимодействие с менеджерами по категориям и держателями контрактов. 2.3.2. Осуществляет взаимодействие со специалистами по ОЗОТОС и другими специалистами отдела контрактов для проведения оценки рисков и определения модели контракта, соответствующей определенной степени риска 2.4. На этапе проведения оценки потенциальных подрядчиков (предквалификации) 2.4.1. Совместно с держателем контрактов проводит маркетинговое исследование рынка и составляет список потенциальных подрядчиков 2.4.2. Осуществляет координацию проведения предквалификации 2.4.3. На основании результатов предквалификации определяет список участников тендера/ переговоров 2.4.4. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный комитет 2.5. На этапе проведения подготовки к тендеру 2.5.1. Разрабатывает график проведения тендера в соответствии со стратегией 2.5.2. Координирует процесс подготовки объема работ держателем контракта, включает все необходимые спецификации, чертежи и проч. техническую документацию в пакет тендерной документации 2.5.3. Определяет ценовой механизм контракта (сметный расчёт, твердая цена, единичные расценки, возмещение расходов) и разрабатывает таблицу расценок, базируясь на определенном объеме работ, наличии проектной документации и проч. 2.5.4. Подготавливает и согласовывает Приглашение к участию в тендере / Приглашение делать оферты 2.5.5. Направляет Приглашение к участию в тендере/ Приглашение делать оферты всем участникам тендера/ переговоров. 2.6. На этапе проведения оценки тендерных предложений/ оферт 2.6.1. В полном объеме осуществляет общение с участниками тендера посредством тендерных бюллетеней и прочих средств обмена информацией 2.6.2. Подготавливает план технической оценки совместно с держателем контрактов 2.6.3. Подготавливает план коммерческой оценки, включая критерии, методологию оценки тендерных предложений, коэффициенты нормализации 2.6.4. Производит коммерческую оценку тендерных предложений согласно одобренного плана 2.6.5. Участвует в переговорах с привлечением держателя контрактов, представляет и защищает коммерческие интересы Компании и обеспечивает вовлечение других специалистов отдела контрактов в случае невозможности принятия решений по коммерческим вопросам самостоятельно 2.6.6. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный Комитет по результатам проведения тендера и переговоров 2.7. На этапе размещения контрактов 2.7.1. Подготавливает и согласовывает внутри Компании и с подрядчиком окончательную контрактную документацию 2.8. На этапе после размещения контракта – общее администрирование контрактов 2.8.1. Подготавливает и проводит установочное совещание с подрядчиком 2.8.2. Осуществляет координацию при составлении и официальном одобрении Планов по управлению ОЗОТОС 2.8.3. Совместно с держателем контракта следит за соблюдением подрядчиком контрактных обязательств 2.8.4. Совместно с держателем контракта разрабатывает и отслеживает применение ключевых показателей деятельности подрядчика, включая бонусные схемы и штрафные санкции. 2.8.5. Координирует и участвует в проведении регулярных совещаний с подрядчиком для оценки деятельности подрядчика 2.8.6. Осуществляет мониторинг затрат по контракту и объемов выполненных работ; обеспечивает контроль за затратами против Утвержденной стоимости контракта (Approved Contract Value) 2.8.7. Своевременно выпускает инструкции, заявки, изменения и дополнительные соглашения к контрактам 2.8.8. Совместно с держателем контракта готовит представления на тендерный комитет 2.8.9. Осуществляет контроль за применением прав удержания, а также прочих санкций, определенных в контракте 2.8.10. С привлечением держателя контракта проводит переговоры с подрядчиком на предмет согласования расценок, применимых к дополнительным работам 2.8.11. Участвует в процессе урегулирования претензий со стороны Компании и подрядчиков 2.8.12. Отслеживает полное исполнение подрядчиком своих обязательств, включая устранение дефектов, недоделок и обязательства по гарантии 2.8.13. Осуществляет закрытие контракта 2.9. На этапе после размещения контракта – проведение расчетов с подрядчиком 2.9.1. Тесно взаимодействует с подрядчиками, держателем контракта и финансовым отделом на предмет корректного выставления подрядчиком счетов и подтверждающей документации
Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия, Разное / другое
Главный специалист Отдела контроля ценообразования Управления планирования и учета капитальных вложений
Основные обязанности: • Экспертиза стоимости Нарядов на изменение; • Проверка расчетов Подрядчиков; • Оценка стоимости строительно-монтажных и инжиниринговых работ; • Анализ договорной и преддоговорной документации; • Ведение реестра Нарядов на изменение.
Место работы: Москва Требования к кандидату / Requirements: Необходимые знания, навыки, опыт : 1. резидент или нерезидент; 2. опыт работы в ценообразовании (cost estimator) в нефтегазовой отрасли не менее 15 лет; 3. знание технологии строительного производства; 4. владение навыками анализа договорной и преддоговорной документации; 5. опыт работы с EPC/EPSСС контрактами; 6. умение самостоятельно проводить оценку стоимости работ по представленным объемам работ/ трудозатратам, ставкам; 7. понимание формирования структуры стоимости контрактов с иностранными контрагентами: разбивка по пакетам работ, принцип формирования ставок персонала и техники, в т.ч. комплексных, единичных расценок по видам работ и т.д.; 8. опыт работы с нарядами на изменения (change orders/variations); 9. опыт в иностранной компании желателен Необходимые личные качества / Personal qualities: 1. нацеленность на результат, умение доводить задачи до конца; 2. умение вести и выполнять несколько задач параллельно; 3. умение организовать рабочий процесс и структурировать информацию; 4. коммуникабельность Образование техническое (промышленное/гражданское строительство)/ экономическое (экономика и управление на предприятии (в строительстве) Специальное обучение: Cost Engineering Английский - свободно Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), Internet, Access ) Стаж работы от 15 лет
Бурение, Охрана труда и техника безопасности, Экология и охрана окружающей среды
General Requirements Experience in O&G industry International exposure / Experience with international oil companies Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 5 years of experience required
Main Responsibilities Contractors HSE supervising in Drilling, Well Services, Construction HSE support to Company production operations Arranging HSE trainings – First Aid, Well Control, Defensive Driving etc… Implementation of safety programs – Road Safety, PTW etc… Drawing up of Emergency Response Plans, organizing drills Development of safety standards and procedures Incident investigation and follow up Maintenance of safety records, regular reporting
Инженер ОВВК (Отопление, водоснабжение, вентиляция и кондиционеры) • Determine design requirements for HVAC systems; • Inspect and analyze systems, determine the condition of systems, and verify operating parameters for accuracy; • Perform tests and troubleshoot systems. Recommend changes to the system in order to ensure good performance; • Prepare air distribution ducting plan and HVAC installation drawings for development by the draftsman. Identify standard details and develop new details as required; • Review HVAC related Design packages and provide comments on HVAC plans and detailed drawings prepared to identify necessary design changes complying with the respective standards; • Participate in HVAC commissioning activities, conduct walkthrough and prepare exception item list; • Knowledge of HVAC instrumentation and controls is required; • Coordinate maintenance programs to determine relative priorities and on-time completion of work in critical operating facilities with available work force; • Assign maintenance manpower within his assigned area to meet daily changes in operating requirements and priorities; • Assure that all details of material and equipment are available at Yamal LNG; • Review Project Proposals to assure that maintenance aspects are considered in final design; Coordinate maintenance work between Maintenance Divisions when services from various divisions are required.
Higher professional education in a relevant engineering subject Upper-Intermediate English Working shifts
Обязанности: - участие в реализации программ ОТОСБ на объектах компании; - разработка и пересмотр ИСОБР для сдачи в эксплуатацию и поддержание на высоком уровне стандартов безопасности внутри группы по сдаче в эксплуатацию, а также разработка профильных руководств к дисциплинам, при необходимости; - предоставление ежедневных консультаций по техническим вопросам, а также составление плана работ для группы по экспуатационным испытаниям; - обзор документации по проектированию/рабочих заданий с целью их оптимизации с надлежащим учетом вопросов, связанных с вводом в эксплуатацию; - решение технических вопросов, при необходимости с привлечением проектировщиков третьей стороны; - взаимодействие с подрядчиками по монтажу, выяснение всех вопросов по проектированию с целью безопасного и эффективного монтажа электрооборудования, его испытания и сдачи в эксплуатацию; - участие в мероприятиях Компании по планированию/составлению графиков/контролю за ходом выполнения работ/калькуляции затрат; - участие в обеспечении технической завершенности и целостности строящихся объектов; ведение точных записей (исполнительных чертежей с отметками об изменениях, дефектных ведомостей и т.д.); - разработка процедур и документации по сдаче в эксплуатацию проектов; - обучение российского персонала инженерно-техническому обеспечению процесса сдачи в эксплуатацию и оказанию технической поддержки; - работа на крупных, уже построенных морских объектах, одновременно с производственными и буровыми работами; координация портфелей около 80 различных проектов с помощью собственного общего плана сдачи в эксплуатацию, а также отдельных пакетов документации по сдаче в эксплуатацию.
Требуемые знания и компетенции: - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные законодательные документы по вопросам, касающимся производственной деятельности; - политики, процедуры, локальные нормативные документы Компании; - профиль деятельности Компании и перспективы ее развития; - технологию выполняемых работ, бизнес-системы и приложения; - порядок подготовки и оформления технической документации; - все аспекты инженерно-технического обеспечения механического оборудования на морских объектах; - опыт работы работы в российской нефтегазовой отрасли; - уровень профессиональной компетенции по вопросам ОТОСБ (правила и нормы охраны труда), соответствующий стандартному профилю компетенции для данной категории.
Условия: - релокация в Южно-Сахалинск; - релокационный бонус; - предоставление жилья; - 50 дней ежегодного отпуска; - ДМС на работника и членов его семьи; - корпоративная пенсионная программа; - оплата обедов, мобильной связи.
поддержание КИП и измерительных систем на требуемом техническом уровне; содействие в выполнении работ по пуско-наладке и вводу в эксплуатацию приборов и систем анализа качества и учета продукции как завода СПГ так и других производственных объектов компании в случае необходимости; обеспечение надежности и целостности измерительных приборов контроля качества и измерительных систем завода путем использования современных методов проверки надежности; выполнение ведущей роли в процессе поиска, анализа и устранения неисправностей измерительных приборов контроля качества и измерительных систем; внесение предложений и разработка специальных процедур, рабочих инструкций, рабочих планов, графиков проверок и испытаний в рамках системы управления техническим обслуживанием и контроль за их исполнением; формирование текущего годового бюджета и утверждение его у руководства; управление бюджетом путем обоснования отклонений и получения предварительного согласования; ответственность за обучение технического персонала вовлеченного в обслуживание и эксплуатацию КИП и систем измерения количества контроля качества и передачу им необходимых знаний;
Требования:
навыки в области ОТОСБ должны соответствовать стандартному профилю компетенции должности; владение английским языком на хорошем письменном и разговорном уровне; знание основных принципов эксплуатации промышленных технологических систем; умение работать в SAP; опыт настройки и сопровождения сертифицированной по ISO системы обеспечения качества. Предпочтителен опыт работы в приложении AMADAS, основанном на системе Yokogawa Centum CS.
Условия:
работа в Южно-Сахалинске. предоставление жилья. оплата переезда, перевоза багажа сотрудникам и членам их семей. увеличение продолжительности годового отпуска. ДМС на работника и членов его семьи. постоянные тренинги и курсы повышения квалификации. корпоративная пенсионная программа. оплата обедов, мобильной связи. годовой бонус.
Инжиниринг, Строительство, Управленцы и руководящий состав
Цель:
Обеспечивает контроль и руководство отделами проектирования, закупок и строительства, осуществляет управление и координацию всех проектных ресурсов, принимая на себя полную ответственность за реализацию строительства в соответствии с договорными требованиями Заказчика наиболее экономически выгодным и эффективным образом.
Основная ответственность и обязанности:
Осуществляет управление, руководство и координацию всех работ на проекте / местах выполнения работ, принимая на себя ответственность за реализацию проекта в соответствии со всеми договорными требованиями, обеспечивает оптимизацию ресурсов для достижения либо перевыполнения планов по получению прибылей Компании. Рассматривает договорную / тендерную документацию для обеспечения полного понимания договорных требований, руководит предварительными этапами планирования по необходимости. Координирует работы по рассмотрению всех необходимых мероприятий и определению всех требуемых действий, согласованию временных рамок и инструктированию соответствующих сторон через новые каналы коммуникации, устанавливаемые по мере необходимости. Определяет вместе с Группой управления проектом требования по ресурсам для соответствующих сегментов проекта, в том числе в целях обеспечения точного и реалистичного комплектования и распределения персонала, обеспечения организации всех необходимых мероприятий по предоставлению таких ресурсов. Координирует, совместно с Группой управления проектом, разработку и определение комплекса работ по подготовке проектных графиков вместе с механизмами мониторинга последующего прогресса в сопоставлении с планом. Обеспечивает согласование и внедрение плана корректирующих действий надлежащего уровня по мере необходимости при возникновении отклонений от графика. Взаимодействует с соответствующим персоналом для обеспечения реализации систем мониторинга проекта надлежащим образом, рассмотрения результатов финансовой деятельности на надлежащем уровне и с надлежащей периодичностью в целях эффективного контроля за проектным бюджетом. Предоставляет надлежащие ресурсы и экспертизу на Площадке для обеспечения эффективного надзора, мониторинга и контроля работ в полном соответствии со всеми применимыми стандартами и политиками / процедурами Компании. Рассматривает требования по проектному страхованию, инициирует оформление страхового покрытия в соответствии с договорными требованиями. Рассматривает планы Проекта в области ОТ, ПБ и ООС и ОК/КК с соответствующими Менеджерами по направлениям и предоставляет такие планы Заказчику на утверждение. Решает любые договорные/юридические вопросы и обеспечивает реализацию надлежащих мероприятий, при том что такие мероприятия не должны подвергать Компанию ненужным рискам. Обеспечивает актуализацию планов по демобилизации персонала на регулярной основе по мере реализации Проекта. Действует в качестве официального представителя Компании перед Заказчиком, поставщиками, партнерами и субподрядчиками - ведет переговоры по условиям договоренностей при необходимости, обеспечивает оптимизацию и защиту интересов Компании. Осуществляет мониторинг работ поставщиков и субподрядчиков для определения соответствия договорным требованиям. Решает вопросы, связанные со спорами либо результатами работ, не соответствующими требованиям. Осуществляет мониторинг платежей Заказчика и инициирует проведение платежей поставщикам и субподрядчикам, обеспечивая соблюдение всех условий договора. Управляет работами по подготовке и презентации окончательной документации, взаимодействует с Заказчиком по вопросам выпуска актов приемки, согласовывает выдачу гарантий выполнения обязательств по договору и банковских гарантий. Участвует в формальных рассмотрениях по проекту с соответствующими сторонами по завершении работ, определяет извлеченные уроки и возможности для дальнейшего развития. Устанавливает и поддерживает хорошие отношения с Заказчиком, партнерами и местными органами власти в целях защиты и продвижения интересов Компании. Вносит вклад в решение коммерческих и технических вопросов на стадии оценки по запросу, обеспечивает предоставление надлежащих условий для всех предлагаемых видов деятельности. Держит себя в курсе новостей по промышленным разработкам, руководит внедрением новых технологий для улучшения возможностей Компании. Осуществляет любые другие работы по мере необходимости, в соответствии с запросами непосредственного руководителя.
Полномочия:
Решения, ограниченные объемом реализации Проекта. Консультирование Директора проекта по ключевым решениям, влияющим на объем работ по Проекту. Может принимать решения по оптимизации графика Проекта.
Квалификации и опыт:
Высшее образование, диплом инженера. Опыт работы минимум 12 лет в области управления проектом, отличное понимание Строительства, ЕРС
Требуемые компетенции:
Лицо, занимающее настоящую должность, должно подтвердить:
Знание всех проектных стадий (стадия "Проект", проектная документация, Федеральное агентство по рыболовству, экологическая экспертиза, Главгосэкспертиза, Постановление №87, Российские строительные нормы и правила, Российский рынок проектных и строительных услуг). Отличные навыки осуществления мониторинга, координации, коммуникации и надзора. Хорошие навыки принятия решений. Хорошее аналитическое мышление. Понимание структуры затрат. Навыки управления проектом.
Строительство, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое
Основные обязанности:
Анализ, оценка и контроль ценообразования на всех этапах реализации проекта, включая договоры на работы и услуги, тендеры (в том числе процедуры OBT), конкурсы, переговоры и т.д.
Создание баз данных стоимости проекта по статьям затрат, по заключенным договорам, по конструктивным элементам и видам работ, основному оборудованию и материалам
Подготовка аналитических отчетов, расчетов, массивов данных и прочей информации руководителю ОКЦ и УПиУ КВ для принятия управленческих решений, а также другим участникам проекта.
Требования к кандидату:
Необходимые знания, навыки, опыт e:
Опыт работы в области ценообразования в строительстве, оценки бюджетов инвестиционно-строительных проектов, контроля стоимости капитальных вложений; Знание технологии строительного производства и системы ценообразования в строительстве; Владение системой контроля затрат по проекту; Владение навыками анализа преддоговорной и договорной документации; Владение достаточными знаниями в области экономики и бухгалтерского учета в строительстве;
Английский / English - Intermediate|Pre-Intermediate
Обязательно знание программ:
Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), Internet ); программными комплексами по составлению сметной документации (Гранд-Смета, Смета.ру и т.п.).
Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Ищу инженера по направлению "вращающееся оборудование" / Senior Rotating Equipment Engineer для участия в крупном международном проекте.
Работник выполняет следующие должностные обязанности: - Оказывает поддержку в разработке проекта по строительству на уровне ТК3 в рамках инженерно-технического обеспечения механического и вращающегося оборудования; - Обеспечивает соблюдение подрядчиком по проектированию и поставщиками оборудования стандартов, норм и процедур Компании на всех этапах разработки проекта; демонстрирует готовность к росту уровня российского участия; - Контролирует реализацию утвержденных стратегий и процедур на всех этапах проекта; - Оказывает содействие в управлении техническим взаимодействием между Компанией, подрядчиками по проектированию и поставщиками; - Обеспечивает соблюдение поставщиком согласованного объема поставок и услуг, указанных в заказе на поставку оборудования; - Проверяет и согласовывает составленные поставщиком чертежи и документы в соответствии с согласованным Перечнем требований к документации поставщика; - Проверяет и согласовывает составленные подрядчиком чертежи и документы, а также обеспечивает соблюдение требований Плана контроля проекта и внутреннего контроля (ПКПВК) и Системы контроля и обеспечения качества по дисциплинам (СКОКД); - Участвует в работе других инженеров по дисциплине при подготовке заявок на материалы, проверяет чертежи и документы, составленные другими инженерами по дисциплине; - Посещает совещания по определению источников опасности (ОИО), анализу обеспечения безопасности эксплуатации (АОБЭ), безопасности и работоспособности (БИР), проверок по классификации функций защиты КИП/уровней эксплуатационной безопасности, проверок трехмерных моделей оборудования, а также выступает в качестве ответственного за качество ЭРП (эффективной реализации проекта) в сфере вращающегося оборудования; - Выступает в качестве координатора проектной группы по следующим вопросам: Знает принципы работы с механическим и вращающимся оборудованием и предоставляет соответствующие консультации. Руководит дисциплиной по механическому и вращающемуся оборудованию. Обеспечивает внутренний контроль технической целостности механического и вращающегося оборудования. - Подготавливает технические отчеты и отчеты о ходе работы в рамках дисциплины по механическому/вращающемуся оборудованию; - Обеспечивает соблюдение процедур контроля изменений и соответствующих стандартов в случае внесения любых изменений; - Оказывает поддержку в разработке и пересмотре спецификаций на оборудование; - Проверяет документацию приема и передачи, а также согласует чертежи; - Предоставляет техническую поддержку инженерам УМТС в части взаимодействия с поставщиками по техническим вопросам, например при уточнении кодов, спецификаций, свойств запасных частей и т. д; - Выявляет потребности в запасных частях и расходных материалах, необходимых для надежной работы вращающегося оборудования проекта; - Согласовывает свою деятельность с группой механического и вращающегося оборудования отдела технического обслуживания и инженерно-технического обеспечения; - Соблюдает корпоративные Жизненно важные правила безопасности и содействует их соблюдению другими; - Выступает в качестве держателя договора при поручении ему этой функции в отношении отдельных договоров. Данная должность подразумевает ответственность держателя договора за инициирование, присуждение, исполнение и завершение вверенных договоров. В частности обязанности включают: разработку спецификаций и определение объемов работ; разработку стратегии российского участия и достижение показателей российского участия в рамках вверенного договора; проведение предварительной и технической оценок; подготовку, совместно со специалистом по договорам, документов для подачи в соответствующие уполномоченные органы на основании стоимости договора; обеспечение выполнения всех принятых по утвержденной стоимости договора обязательств.
Major international oil & gas company opens a position of a Cost Estimator
Responsibilities:
• Establish capex and opex estimates for Company Onshore Projects including documentation and reports within defined quality requirements • Prepare methodology, tools and procedures that ascertain proper preparation and quality of cost estimates • Follow-up FEED contractors on estimating issues, evaluate quantities from MTO’s, equipment lists, P&IDs and quality assure input • Be involved in ITT and bid evaluation when it comes to prices, quantities, compensational issues etc • Prepare bid check estimates when necessary • Support, facilitate an challenge project management and company contract representatives on estimating issues • Liaise and collaborate with Company Offshore Project and Shareholders on estimating issues
Qualifications/experience required:
• Minimum 10 years experience in oil & gas projects at similar position (preferably onshore projects) • Perfect knowledge of rules and procedures regarding estimating philosophies, tools and procedures • Good experience and knowledge of project development and management process • Fluent English mandatory. Russian favourable.
Leading international oil & gas Project needs a CAD Operator to join their team.
Main responsibilities:
* Produce engineering and related drawings and assist in designs as directed by the Lead Layout Engineer during FEED and detail design phase; * Provide CAD support to all onshore project disciplines; * Participate to the development of a Company CAD Specification; * Review and analyse CAD files prepared by contractors, sub-contractors and suppliers in order to ensure compliance to Company CAD specification and best drafting practices; * Responsible for all discipline native CAD drawings (P& IDs, Plant layouts, Piping isometrics, etc.) quality and accuracy; * Develop and maintain an Overall Situation Plan of the onshore project using CAD files of different sources; * Implement and maintain a 3D Model Review tool in Company internal Network; * Develop on Company demand Conceptual Layouts in short notice.
Requirements:
* Degree or Diploma in relevant discipline with on hands experience; * Perfect command of Autocad 2009, and Microstation XM by the rule book; * Knowledge on PDMS & PDS tool, able to implement and maintain a 3D Model Review tool; * Minimum seven years of experience in Oil and Gas related Piping & layout design areas; * Specific experience in preparation of P& IDs, General layouts, Piping isometrics and Piping material take-off; * Possess drive, initiative, result oriented and ability to work under pressure; * Fluent English.
Compensation:
* Salary starting from 130 000 RUR gross; * Moscow based; * One year contract (subject to extention).
Leading international oil & gas operator Company opens a position of a Structure / Piping Supervisor – Rotation - Oil – Onshore Construction Project
Key Responsibilities:
Working under of the responsibility of the Structure & Piping Superintendent, you will manage all construction activities related to the piping with particular attention paid to HSE matters :
* Follow up and verify all documentations proposed by the Contractor; * Participate to the reception of equipment; * Ensures that all activities supervised are performed in respect of Contract, purchase order, change order terms and conditions; * Follow up and verify compliance with technical specifications, drawings and procedures; * Follow up, verify and report the progress and schedule; * Manage construction (all) interfaces with others: contractors, operations etc; * Provide necessary input and participate in clarifications, negotiations etc; * Anticipate potential problems. Analyse and propose corrective actions; * Make necessary arbitration between different disciplines, the only criteria being the benefit of the overall project; * Supervise the preparation of the pre-commissioning and commissioning activities (organisation, procedures); * Promote the reporting of incidents and anomalies; * Contribute to audits of Contractors or Sub-Contractors in co-operation with the QA/QC department; * Liaise and support Vendor / Contractor representative for site survey and work visits; * Maintain good relationships with Contractors, being flexible enough but also strict when necessary to achieve the objectives of the Project;
Requirements:
* Education/ Work experience in structure & piping: high professional education (technical) with work experience not less than 5 years as a Piping Supervisor; * Good technical background should include design and equipment utilization in piping facilities. * Good level of English (speaking and writing); * Good communication skills, ability to work in a multicultural environment.
Major international oil & gas company opens a position of a Cost Estimator
Responsibilities:
* Establish capex and opex estimates for Company Onshore Projects including documentation and reports within defined quality requirements * Prepare methodology, tools and procedures that ascertain proper preparation and quality of cost estimates * Follow-up FEED contractors on estimating issues, evaluate quantities from MTO’s, equipment lists, P&IDs and quality assure input * Be involved in ITT and bid evaluation when it comes to prices, quantities, compensational issues etc * Prepare bid check estimates when necessary * Support, facilitate an challenge project management and company contract representatives on estimating issues * Liaise and collaborate with Company Offshore Project and Shareholders on estimating issues
Qualifications/experience required:
* Minimum 10 years experience in oil & gas projects at similar position (preferably onshore projects) * Perfect knowledge of rules and procedures regarding estimating philosophies, tools and procedures * Good experience and knowledge of project development and management process * Fluent English mandatory. Russian favourable.
Leading international oil & gas operator Company opens a position of a Structure / Piping Supervisor – Rotation - Oil – Onshore Construction Project
Key Responsibilities:
Working under of the responsibility of the Structure & Piping Superintendent, you will manage all construction activities related to the piping with particular attention paid to HSE matters :
* Follow up and verify all documentations proposed by the Contractor; * Participate to the reception of equipment; * Ensures that all activities supervised are performed in respect of Contract, purchase order, change order terms and conditions; * Follow up and verify compliance with technical specifications, drawings and procedures; * Follow up, verify and report the progress and schedule; * Manage construction (all) interfaces with others: contractors, operations etc; * Provide necessary input and participate in clarifications, negotiations etc; * Anticipate potential problems. Analyse and propose corrective actions; * Make necessary arbitration between different disciplines, the only criteria being the benefit of the overall project; * Supervise the preparation of the pre-commissioning and commissioning activities (organisation, procedures); * Promote the reporting of incidents and anomalies; * Contribute to audits of Contractors or Sub-Contractors in co-operation with the QA/QC department; * Liaise and support Vendor / Contractor representative for site survey and work visits; * Maintain good relationships with Contractors, being flexible enough but also strict when necessary to achieve the objectives of the Project;
Requirements:
* Education/ Work experience in structure & piping: high professional education (technical) with work experience not less than 5 years as a Piping Supervisor; * Good technical background should include design and equipment utilization in piping facilities. * Good level of English (speaking and writing); * Good communication skills, ability to work in a multicultural environment.
Should you have the relevant profile and wish to apply for this opportunity, we kindly invite you to forward us your CV in English
Leading international oil & gas Project needs a CAD Operator to join their team.
Main responsibilities:
* Produce engineering and related drawings and assist in designs as directed by the Lead Layout Engineer during FEED and detail design phase; * Provide CAD support to all onshore project disciplines; * Participate to the development of a Company CAD Specification; * Review and analyse CAD files prepared by contractors, sub-contractors and suppliers in order to ensure compliance to Company CAD specification and best drafting practices; * Responsible for all discipline native CAD drawings (P& IDs, Plant layouts, Piping isometrics, etc.) quality and accuracy; * Develop and maintain an Overall Situation Plan of the onshore project using CAD files of different sources; * Implement and maintain a 3D Model Review tool in Company internal Network; * Develop on Company demand Conceptual Layouts in short notice.
Requirements:
* Degree or Diploma in relevant discipline with on hands experience; * Perfect command of Autocad 2009, and Microstation XM by the rule book; * Knowledge on PDMS & PDS tool, able to implement and maintain a 3D Model Review tool; * Minimum seven years of experience in Oil and Gas related Piping & layout design areas; * Specific experience in preparation of P& IDs, General layouts, Piping isometrics and Piping material take-off; * Possess drive, initiative, result oriented and ability to work under pressure; * Fluent English.
Compensation:
* Salary starting from 130 000 RUR gross; * Moscow based; * One year contract (subject to extention).
Leading international oil & gas operator Company opens a position of a Structure / Piping Supervisor – Rotation - Oil – Onshore Construction Project
Key Responsibilities:
Working under of the responsibility of the Structure & Piping Superintendent, you will manage all construction activities related to the piping with particular attention paid to HSE matters :
* Follow up and verify all documentations proposed by the Contractor; * Participate to the reception of equipment; * Ensures that all activities supervised are performed in respect of Contract, purchase order, change order terms and conditions; * Follow up and verify compliance with technical specifications, drawings and procedures; * Follow up, verify and report the progress and schedule; * Manage construction (all) interfaces with others: contractors, operations etc; * Provide necessary input and participate in clarifications, negotiations etc; * Anticipate potential problems. Analyse and propose corrective actions; * Make necessary arbitration between different disciplines, the only criteria being the benefit of the overall project; * Supervise the preparation of the pre-commissioning and commissioning activities (organisation, procedures); * Promote the reporting of incidents and anomalies; * Contribute to audits of Contractors or Sub-Contractors in co-operation with the QA/QC department; * Liaise and support Vendor / Contractor representative for site survey and work visits; * Maintain good relationships with Contractors, being flexible enough but also strict when necessary to achieve the objectives of the Project;
Requirements:
* Education/ Work experience in structure & piping: high professional education (technical) with work experience not less than 5 years as a Piping Supervisor; * Good technical background should include design and equipment utilization in piping facilities. * Good level of English (speaking and writing); * Good communication skills, ability to work in a multicultural environment.
Should you have the relevant profile and wish to apply for this opportunity, we kindly invite you to forward us your CV in English
Leading international oil & gas Project needs a CAD Operator to join their team.
Main responsibilities:
* Produce engineering and related drawings and assist in designs as directed by the Lead Layout Engineer during FEED and detail design phase; * Provide CAD support to all onshore project disciplines; * Participate to the development of a Company CAD Specification; * Review and analyse CAD files prepared by contractors, sub-contractors and suppliers in order to ensure compliance to Company CAD specification and best drafting practices; * Responsible for all discipline native CAD drawings (P& IDs, Plant layouts, Piping isometrics, etc.) quality and accuracy; * Develop and maintain an Overall Situation Plan of the onshore project using CAD files of different sources; * Implement and maintain a 3D Model Review tool in Company internal Network; * Develop on Company demand Conceptual Layouts in short notice.
Requirements:
* Degree or Diploma in relevant discipline with on hands experience; * Perfect command of Autocad 2009, and Microstation XM by the rule book; * Knowledge on PDMS & PDS tool, able to implement and maintain a 3D Model Review tool; * Minimum seven years of experience in Oil and Gas related Piping & layout design areas; * Specific experience in preparation of P& IDs, General layouts, Piping isometrics and Piping material take-off; * Possess drive, initiative, result oriented and ability to work under pressure; * Fluent English.
Compensation:
* Salary starting from 130 000 RUR gross; * Moscow based; * One year contract (subject to extention).
Our Client is mainly concerned with geological exploration, oil, gas and gas condensate production at its own fields which are located in the Yamalo-Nenets Autonomous Area.
Responsibilities:
* Performing geophysical activities such as: perform 2D, 3D seismic interpretation projects * Seismic sequence stratigraphic analysis; * Synthetic Log Generation; * Well logs correlation and well to seismic tie; * Supervision of well log editing for geophysical usage; * Well analysis and petro-acoustic characterization; * 2D and 3D seismic interpretation; * Multi-attribute seismic analysis; * Technical assistance for Quality Control of PSTM volumes processing & data loading.
Requirements:
* University Degree in Geophysics * 7 years of Oil & Gas Industry experience * More than 3 Years in oil companies or Service Companies * Geology & Geophysics advanced courses( preferable) * Work with Seismic Interpretation Program on Linux platform or Windows Platform: 3D Seismic interpretation in time, Synthetic seismogram creation, Seismic Well tie-in, Cube velocity creation, Depth Conversion, Mapping * Deep knowledge of: Advanced Geophysics, Sequence stratigraphy * Russian and English language skills, both verbal and written
Conditions:
* Moscow Based * Voluntary Medical Insurance * Meals * Mobile phone * Exciting, high-profile projects * The socially responsible company
Our Client is mainly concerned with geological exploration, oil, gas and gas condensate production at its own fields which are located in the Yamalo-Nenets Autonomous Area.
Responsibilities:
Responsible for applying geological knowledge and tools:
* Well correlation and layering * Produce geological maps and cross-sections and define geological models * Support seismic interpretation with the application of Sequence Stratigraphy methodology * To supervise petrophysical interpretation and log preparation for synthetic * Supervision of biostratigraphical study * To identify new plays and support prospects definition through the understanding of basin genetics, integration of structure and stratigraphy, hydrocarbon systems (HCS) evolution; * To advise on and recommend geological data purchases; * Exploration/Appraisal reserves calculation and objective risk assessments; * Supervision of Diagenesis study
Requirements:
* University Degree in Geology * More than 5 Years in Oil Companies or Research Institute * Geology & Geophysics advanced courses (preferable) * Work with Startwork (Landmark) or Startalog (Geoframe ) or Linux based equivalent software * Wellogs petrophysical interpretation using pc based application (Geolog preferred) * Petrophysical properties mapping using Petrel * Exploration /appraisal reserves calculation * Deep knowledge of: Sequence stratigraphy, Petrophysical well log interpretation, Reserves estimation, Mapping, Well picking & correlation, Biostratigraphy, Diagenesis * Russian and English language skills, both verbal and written
Conditions:
* Moscow Based * Voluntary Medical Insurance * Meals * Mobile phone * Exciting, high-profile projects * The socially responsible company
Оборудование, ремонт/замена, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Обязанности: • Координирует деятельность подрядчиков и субподрядчиков, обеспечивает ввод в эксплуатацию реконструируемых мощностей и выполнение планов капитального ремонта объектов. • Контролирует работы подрядчика по получению наряд-допусков и разрешений на производство работ. • Организует работы по передаче строительному подрядчику геодезической разбивочной основы объектов • Рассматривает и согласовывает ППР, ППРк, технологичесие карты, предоставленные подрядчиком до начала производства работ. • Контролирует наличие у подрядчика на объекте рабочей документации, допущенной в производство работ, утвержденного ППР, ППРк, наряд-допусков, паспортов, сертификатов на строительные материалы, конструкции и оборудование, а также их соответствие рабочей документации, стандартам, строительным нормам и техническим условиям. • Контролирует своевременное ведение подрядчиком исполнительной документации. Вносит в общий журнал работ, журнал замечаний и предложений все несоответствия по выявленным дефектам и недоделкам, отступлениям от проекта, строительных норм и правил с указанием конкретных сроков их устранения. Принимает меры для их своевременного устранения. • Проверяет и подписывает исполнительную документацию по закрепленным объектам. • Другие обязанности, согласно должностной инструкции.
Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт работы в области капитального ремонта объектов нефтегазовых месторождений - не менее 7 лет; Необходимые знания: • принципов и методов организации строительного производства и осуществления контроля за ним; • нормативных документов в области строительства и умение работать с ними; • строительных и сварочных технологий; • основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности; • Хорошие коммуникативные и управленческие навыки; • Опыт ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовые знания ведения коммерческой деятельности; • Навыки подготовки отчетности; • Способность эффективно работать в условиях многонациональной компании.
Условия: • Вахтовый метод работы 28/28; • Конкурентоспособный уровень заработной платы; • Проживание и 3-х разовое питание на месторождении; • Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов семьи; • Страхование жизни сотрудника и от несчастного случая; • Единовременная выплата к отпуску; • Дополнительный оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии, согласно ТК РФ.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.