Экология и охрана окружающей среды, Разное / другое, Аудит и контроль качества
Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Департамент охраны здоровья, охраны труда, общественной безопасности и окружающей среды
отдела ОТ и ПБ по эксплуатации месторождения, техническому обслуживанию и обеспечению целостности НПО
методы и формы пропаганды и информации по охране труда; средства связи, вычислительной и организационной техники; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании; должен быть аттестован в области охраны труда и промышленной безопасности.
2. Должностные обязанности (функции, цели, задачи) 2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.2. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. 2.3. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов. 2.4. Осуществляет контроль за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. 2.5. Контролирует выполнение требований правил промышленной безопасности, проверяет состояние рабочих мест, правильность эксплуатации оборудования и механизмов, приспособлений, инструментов, средств индивидуальной защиты. 2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением рабочими производственной дисциплины правил и инструкций по безопасному ведению работ, применением безопасных труда, не допускает работы на неисправном оборудовании и применение неисправных инструментов, приспособлений, принимает меры по прекращению работ в случае угрозы здоровью и жизни работающих. 2.7. Осуществляет контроль за выполнением требований к проведению работ с грузоподъемным оборудованием согласно минимальных требований, организует ежеквартальную проверку за их соблюдением. 2.8. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. 2.9. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, выполнением условий действия лицензий, приказов и указаний компании, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. 2.10. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 2.11. Анализирует, не реже одного раза в месяц, на рабочих собраниях результаты проверок рабочих мест, осмотра оборудования и механизмов, разбирает выявленные нарушения и недостатки, доводит до сведения рабочего персонала и инженерно-технических работников содержание приказов и распоряжений, обстоятельства и причины несчастных случаев на производстве. 2.12. Участвует в совещаниях с подрядными организациями по вопросам ОЗОТОС. 2.13. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
2.17. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям компании по организации обучения персонала безопасным методам работы. Осуществляет контроль проведения этих работ. 2.18. Принимает участие в проведении учебных занятий персонала по ПЛА, согласно разработанного графика в организации. 2.19. Организует работу комиссии по производственному контролю и охране труда, участвует в ее работе и осуществляет периодические проверки и аудиты организации работы по охране труда, промышленной безопасности на производственных объектах структурных подразделений компании. 2.20. Проводит ежедневные проверки мест проведения строительно-монтажных работ. 2.21. Проводит совместные целевые проверки (аудиты) по выполнению требований охраны труда и промышленной безопасности на местах производства строительно-монтажных работ. 2.22. Осуществляет контроль за соблюдением «Положения о порядке технического расследования причин аварий на опасных производственных объектах», (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 8 июня 1999 г. N 40), «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 2», правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев. 2.23. Участвует в расследовании несчастных случаев, аварий и инцидентов (при необходимости), в разработке мероприятий по их предупреждению. 2.24. Осуществляет контроль за выполнением этих мероприятий и устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев. 2.25. Проводит анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. 2.26. Осуществляет контроль за состоянием работы по охране труда и промышленной безопасности у подрядных и субподрядных организаций при осуществлении этими организациями работ на объектах компании или по договору с компанией. 2.27. Знает и использует в повседневной деятельности Глобальную Базу Данных ОЗОТОС Фонтан: внесение первичного отчета о происшествии, закрытие задач. 2.28. Проходит предварительные ( при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры ( обследования) 2.29. На время отсутствия руководителя отдела ОТ и ПБ (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.д.) исполнять его обязанности в установленном порядке. Приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.30. Обеспечивает своевременное выполнения плана ОЗОТОБОС курируемого департамента и подведомственных подрядных организаций. 2.31. Проводит аудиты, инспекции и отслеживает мероприятий по их результатам для курируемого департамента и подведомственных подрядных организаций с использованием соответствующих инструментов Компании, в частности: Глобальную Базу Данных ОЗОТОС, Базу данных по инспекциям и проверкам, Базу данных по Зеленым Картам, Директория обратной связи по лидерским аудитам. 2.32. Контролирует работы подрядных организаций и в частности: участие в оценке рисков по контракту, участие в процесса мобилизации и демобилизации, допуска к работам на основании стартовых критериев, формирование плана ОЗОТОБОС. 2.33. Информирует сотрудников производственного департамента и подведомственных подрядных организаций о правилах, требованиях и извлеченных из инцидентов уроках в области ОЗОТОБОС 2.34. Предпринимает меры по остановке производства работ (вплоть до полной остановки), при нарушении правил ОЗОТОБОС с угрозой аварии оборудования или несчастного случая с персоналом. Помогает представителям курируемых подразделений Компании в безопасном достижении поставленных задач бизнес плана. Информирует о происшествиях в соответствии с процедурами Компании. 2.35. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности) 2.36. Подаёт пример, обеспечивает контроль и мотивацию безопасного поведения Подрядчиков (в случае поручения курирования подрядчика). 2.37. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами. 2.38. Подаёт пример и обеспечивает мотивацию безопасного поведения сотрудников в рамках положений Компании (в том числе, если есть подчиненные, путем постановки задач сотрудникам на каждый год). Требования: Опыт работы в ОТ и ПБ не менее 3 лет на объектах ДНС, УПН, ЦППН; Знание российского законодательства – Подъемные сооружения, Оборудование работающее под давлением, Теплоэнергетика, система газопотребления и распределения, Правила охраны труда в электроустановках, группа по электробезопасности инспекционная; Образование специальное «Безопасность технологических процессов и производств, охрана окружающей среды»
Приглашаем кандидатов на вакансию ведущий инженер по сварке. Требования: Опыт работы не менее 5 -и лет на международных проектах в нефтегазовой сфере. разговорный английский, НАКС -4 уровень.
Задачи. Сбор и проведение анализа технических документов по сварке разработанных компанией и Международными органами по стандартизации
· мониторинг работы субподрядчиков на строительных объектах
· Проверка технологических карт разработанных инженерами по сварке;
· Планирование мероприятий по сварке (Аттестация технологий сварки, аттестация сварщиков, производственная сварка); · Координация работ по аттестации технологий сварки; · Поддержка постоянных рабочих взаимоотношений с командой проекта и Заказчиком;
· Поддержание контактов с производителями сварочных материалов и оборудования;
· Оказание технической поддержки на стадиях разработки и развития проектов
Functions: - Monitor welding activities and quality performance to ensure that the works are carried out in accordance with the approved plans, specification and procedures. - Witnessing/Qualification of PQR, WPQ and WPS. - Witness NDT inspection UT, MT, PT, vacuum, hardness test. - Checking of welding consumables and its storage. - Review welding procedure specification and welder certificates. - Monitoring preheat/post heat & PWHT of piping joints and review PWHT chart. - Maintaining traceability for weld joint NDT and documentation. - Coordinate with client on all requested inspection activities. - Document, report and initiate Non-Conformance report for any non-conforming items. - Interpreting Codes, Standards, and Specifications related to assigned jobs.
Requirements: - Minimum 3 years as Welding Inspector (Similar role) - NAKS Certificate Level 4 - Master Degree in Welding - Good knowledge of general specifications and codes related to design, fabrication & inspection. - Good knowledge of welding , materials, materials and NDT/ NDE. - Good communication skills - Fluent English (!)
уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально, срочный контракт в калининграде, ДМС.
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения. Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
для участия в международном проекте приглашаем сварщика аргоно-дуговой сварки требования: Навыки и умения варить трубопроводы из нержавеющей стали полуавтоматической сваркой, сварка GMAW (в среде аргона). опыт с трубами диаметром до 1000 мм на месте аттестация по ASME-IX опыт работы в международных проектах - дополнительное преимущество знание английского языка - желательно
Условия вахтовый метод, от 100000 р., уровень дохода и социальный пакет обсуждается с успешными кандидатами
Уважаемые коллеги! прошу прикреплять сканы или указывать наличие документов и аттестаций по сварке.
Крупнейшая логистическая компания, специализирующаяся на перевозках наливных грузов, приглашает ведущего менеджера по развитию продаж.
Обязанности: •Поиск новых клиентов, активные продажи услуг компании. •Развитие отношений с существующими клиентами, планирование и организация работы с ними на новых площадках, разработка новых маршрутов. •Участие в проектной работе по диверсификации услуг компании, разработке пакетных услуг (транспортировка грузов + сервис подвижного состава). •Обработка поступающих в компанию запросов на перевозки грузов в составе межведомственных рабочих групп, формирование коммерческих предложений, сопровождение заключения договоров и запуска работ на площадке.
Требования: •Опыт продаж в сфере железнодорожных перевозок — не менее 3 лет, желательна специализация по наливным грузам. •Профессиональные знания железнодорожных перевозок. •Опыт планирования и развития новых направлений продаж. •Опыт управления проектами, навыки командообразования, развитые управленческие компетенции. •Умение управлять переговорами, противостоять манипуляциям, повышать ценность услуги. •Умение работать в режиме многозадачности. •Отличные коммуникативные навыки. •Глубокие навыки владения пакетом MS Office, желательно знание SAP или других ERP-систем.
Условия: •Оформление по ТК РФ. •Добровольное медицинское страхование. •Возможность профессионального и карьерного роста; •Работа в Санкт-Петербурге, рассматриваются кандидаты из разных регионов РФ. •Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально.
Должность: Специалист по контрактам на капитальное строительство
1.1. Опыт работы с контрактами на строительство или проектирование 1.2. Специалист по контрактам должен знать и обладать: английский язык (желательно); основы контрактных отношений и основных типов договоров; навыками делового общения; опытом подготовки и проведения тендеров; опытом работы с рекламациями; знанием компьютера в объеме: MS Windows 2000, MS Office; знанием SAP Blueprint; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; навыками подготовки отчетности.
Обязанности
2.1. На этапе определения стратегии 2.1.1. Участвует в разработке стратегии контракта/консолидированной отдела контрактов, включая взаимодействие с менеджерами по категориям и держателями контрактов. 2.1.2. Осуществляет взаимодействие со специалистами по ОЗОТОС и другими специалистами отдела контрактов для проведения оценки рисков и определения модели контракта, соответствующей определенной степени риска 2.2. На этапе проведения оценки потенциальных подрядчиков (предквалификации) 2.2.1. Совместно с держателем контрактов проводит маркетинговое исследование рынка и составляет список потенциальных подрядчиков 2.2.2. Осуществляет координацию проведения предквалификации 2.2.3. На основании результатов предквалификации определяет список участников тендера/ переговоров 2.2.4. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный комитет 2.3. На этапе проведения подготовки к тендеру 2.3.1. Разрабатывает график проведения тендера в соответствии со стратегией 2.3.2. Координирует процесс подготовки объема работ держателем контракта, включает все необходимые спецификации, чертежи и проч. техническую документацию в пакет тендерной документации 2.3.3. Определяет ценовой механизм контракта (сметный расчёт, твердая цена, единичные расценки, возмещение расходов) и разрабатывает таблицу расценок, базируясь на определенном объеме работ, наличии проектной документации и проч. 2.3.4. Подготавливает и согласовывает Приглашение к участию в тендере / Приглашение делать оферты 2.3.5. Направляет Приглашение к участию в тендере/ Приглашение делать оферты всем участникам тендера/ переговоров. 2.4. На этапе проведения оценки тендерных предложений/ оферт 2.4.1. В полном объеме осуществляет общение с участниками тендера посредством тендерных бюллетеней и прочих средств обмена информацией 2.4.2. Подготавливает план технической оценки совместно с держателем контрактов 2.4.3. Подготавливает план коммерческой оценки, включая критерии, методологию оценки тендерных предложений, коэффициенты нормализации 2.4.4. Производит коммерческую оценку тендерных предложений согласно одобренного плана 2.4.5. Участвует в переговорах с привлечением держателя контрактов, представляет и защищает коммерческие интересы Компании и обеспечивает вовлечение других специалистов отдела контрактов в случае невозможности принятия решений по коммерческим вопросам самостоятельно 2.4.6. Подготавливает соответствующие обращения в Тендерный Комитет по результатам проведения тендера и переговоров 2.5. На этапе размещения контрактов 2.5.1. Подготавливает и согласовывает внутри Компании и с подрядчиком окончательную контрактную документацию 2.6. На этапе после размещения контракта – общее администрирование контрактов 2.6.1. Подготавливает и проводит установочное совещание с подрядчиком 2.6.2. Осуществляет координацию при составлении и официальном одобрении Планов по управлению ОЗОТОС 2.6.3. Совместно с держателем контракта следит за соблюдением подрядчиком контрактных обязательств 2.6.4. Совместно с держателем контракта разрабатывает и отслеживает применение ключевых показателей деятельности подрядчика, включая бонусные схемы и штрафные санкции. 2.6.5. Координирует и участвует в проведении регулярных совещаний с подрядчиком для оценки деятельности подрядчика 2.6.6. Осуществляет мониторинг затрат по контракту и объемов выполненных работ; обеспечивает контроль за затратами против Утвержденной стоимости контракта (Approved Contract Value) 2.6.7. Своевременно выпускает инструкции, заявки, изменения и дополнительные соглашения к контрактам 2.6.8. Совместно с держателем контракта готовит представления на тендерный комитет 2.6.9. Осуществляет контроль за применением прав удержания, а также прочих санкций, определенных в контракте 2.6.10. С привлечением держателя контракта проводит переговоры с подрядчиком на предмет согласования расценок, применимых к дополнительным работам 2.6.11. Участвует в процессе урегулирования претензий со стороны Компании и подрядчиков 2.6.12. Отслеживает полное исполнение подрядчиком своих обязательств, включая устранение дефектов, недоделок и обязательства по гарантии 2.6.13. Осуществляет закрытие контракта 2.7. На этапе после размещения контракта – проведение расчетов с подрядчиком 2.7.1. Тесно взаимодействует с подрядчиками, держателем контракта и финансовым отделом на предмет корректного выставления подрядчиком счетов и подтверждающей документации
Нефтепромысловая химия, Химическая технология, Лаборатория
Responsibilities:
Execution of the full range of analysis offered by laboratory; achieved by sharing workload amongst himself/herself and the laboratory technicians; accountable for results. Capable of accurately analyzing routine samples with a fast turn-around time. Able to adapt and modify procedures as required and keeping abreast of analytical method development (e.g. GOST,ASTM, ISO, SMS) Maintain the laboratory quality system and laboratory information management system (Sample Manager). Develop and implement improvement proposals for these systems. Authorize non routine deviation action, for non-critical tests. Prepare procedures and work instructions for sampling, analysis, chemicals management and reporting, arrange hazard assessments for laboratory activities and define necessary health, safety and environmental (HSE) controls. Ensure laboratory staff carries out activities in accordance with the work instructions and HSE controls, within established competency levels. Supervise activities where necessary. Perform first line maintenance/troubleshooting of laboratory instruments including sophisticated equipment (e.g. ICP, GCs...) and responsible for calibration and maintenance of the respective laboratory equipment. Maintain effective liaison with the QMI, operations, technology, and environment sections. Provide advice on analysis methods and results; formulate reports, specifically for troubleshooting purposes. Provide mentorship to subordinates in laboratory operational matters such as maintenance and calibration of equipment, quality system, and understanding of analytical methods and the management of HSE in laboratory operations. Will witness, verify and approve the Laboratory Commissioning activities completed by contractor and vendors
Requirements:
B.Sc in Analytical Chemistry (HND minimum) with 6 to 8 years experience in LNG/Gas plant/oilfield laboratory. Working knowledge of laboratory quality management systems and laboratory information systems. Experience in coordinating a group of people in a laboratory environment.
Conditions:
Competitive salary. Medical insurance. Annual bonus. Holiday bonus and other benefits.
Инжиниринг, Проектирование объектов, Строительство
Responsibilities:
Manage interface with Shareholders, Contractors, Russian Party and Company stakeholder departments. Execution of single and multi discipline engineering studies and projects. Management and review of work carried out by external engineering consultants. Systems engineering responsibility. Co-ordinate interfaces amongst major contractors and across project functions. Manage follow-on engineering support for onshore and offshore. Maintain up-to-date knowledge of current project management and business processes. Ensure project procedures are being complied with. Lead and coordinate construction and commissioning techniques. Manage project information and quality to ensure Integrity requirements are implemented, maintained and supported throughout the projects lifecycle. Manage plans and budgets in accordance with Company requirement. Maintain progress measurement and control for the Projects, which are assigned. Manage latest cost estimate updates and Work Programme & Budget (WP&B) inputs in consultation with the project team.
Requirements:
Higher professional education in technical professional Engineering experience. Good understanding of detailed Engineering & Procurement process. Understanding of Fabrication methods and processes with emphasis on the required interfaces with design and procurement. Thorough understanding and application of Offshore and Onshore Oil & Gas facilities and applicable standards (Russian and International). Professional engineer in at least one engineering discipline applicable to Offshore and Onshore Oil & Gas facilities. Methods for research and design. Have a sound familiarity of construction and commissioning techniques. Standards, specifications and other guiding materials for development and execution of technical documentation. HSES (labour safety rules and norms).
Conditions:
Vacancy is opened in Yuzhno-Sakhalinsk (relocation package is provided). Medical Insurance. 48+ days of annual vacation. Opportunity of professional development and growth within international company.
Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Responsibilities:
Management of maintenance team. Maintenance planning activity. Responsible for field rotating and static mechanical equipment reliable work. Troubleshooting, conducting RCA. Service contracts holder. Interaction with contactors, control of the works done. Reporting.
Requirements:
Skilled in mechanical maintenance and repair of rotating and static equipment. Skilled in troubleshooting. Experience in conducting detailed RCA (root cause analysis) is an advantage. Skilled in contractor management, communicating and interfacing with suppliers and customers. Experience in technical reports generation. Knowledge of CMMS. Previous SAP usage is an advantage. Knowledge of federal and legislative requirements related to mechanical engineering Knowledge of welding standards and codes of practice. Knowledge of condition monitoring of equipment parameters including vibration.
Conditions:
Work within one of the leading international teams in Russian Oil&Gas. Rotation-based work (28/28). Competitive salary. Insuranse, life insurance. Vacation bonus. Annual bonus. Dinners (3 times a day). Comfortable accommodation (with several gyms, well-organized infrastructure).
Добыча сырья и производство, Оборудование, ремонт/замена, Супервайзинг / контроль за процессом
Обязанности: подготовка и участие в тендерах нефтегазодобывающих компаний. работа с Заказчиками по газовому направлению, консультации и тех.поддержка.
Требования: высшее техническое образование. опыт работы инженером-технологом по подготовке, компримированию, сжижению природного или попутного нефтяного газа. знание компрессорного оборудования.
Условия: работа в Иркутске в иностранной нефтесервисной компании. командировки на месторождения. достойная конкурентная зарплата. соц.пакет по ТК РФ. зона ответственности - Иркутская область, Якутия, Красноярский край.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in China, Indonesia, Philippines / Russia. Electrical Commissioning Lead will be involved in a major Oil & Gas Operator’s project.
Activities:
• Development of all the required documents as part of the Operational Readiness Plan development. • Supervise engineering and maintenance operations on Electrical systems performed by contractors on LNG Plant. • Participate in technical meetings, challenge the Contractor, monitor and promote cost saving solutions in the design. Promote alternatives for electrical design to optimize works and schedule. • Participation in FAT, iFAT, SAT, commissioning and startup of Electrical systems, packages in vendor locations and construction Site and contribute / represent the Electrical Discipline taken into account priorities. • Provide technical maintenance of power generation and distribution systems, and electrical equipment, while keeping good HSE results. • Ensure reliability and integrity of electrical equipment and systems by using methods aimed at delivering reliability. • Play key role in detecting, analyzing and rectifying defects in electrical systems. • Report critical issues that hamper smooth operation of the Electrical systems (recurring problems) to Lead Electrical Engineer. • To contribute to the project lessons learnt and improve skills of personnel. • Propose and develop special procedures, operation instructions, work plans, inspection and testing schedules as part of the technical maintenance management system, including compliance control.
Context and environment:
• Resident/Rotation
Qualifications and Experience required:
• Professional experience: More than 7 years’ experience and 3 years in Oil and Gas industry or/and in LNG plants. • Extensive experience in LNG or/and major onshore oil-gas projects including engineering, construction, commissioning and operation of the electrical equipment in Arctic conditions. • Proven operational experience in Oil and Gas industry with Electrical systems such as: power generation (gas turbine generators, essential diesel generators) and their auxiliaries, variable speed drive systems for main cryogenic compressors, electrical power distribution and control system (PDCS), electrical protection, UPS, EMCS, heat tracing and other miscellaneous electrical equipment. • Fluent in English (speaking and writing) • RF Electrical safety category – V. • Experience with SAP, other ERP or Maintenance Management system. • Working Knowledge of PC and mainframe computer programs. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Начальник маркшейдерского отдела рудника (Гвинея, Африка). <br> Функциональные обязанности: <br> <br>
Годовое и месячное планирование горных работ. Ведение учета состояния и движения запасов боксита в недрах, контроль эффективного пользования недрами совместно с геологической службой рудника. Контроль выполнения программы развития горных работ в части направления ведения горных работ и обеспечения качества товарной продукции совместно с геологической службой рудника. Участие в разработке инвестиционных программ компании, годовых и месячных планов развития горных работ. Определение объемов вынутой горной массы. Контроль над полнотой выемки и качеством извлечения горной массы из недр. Определение остатков боксита в карьере, на складах рудника и автономного порта на конец каждого отчетного периода. Контроль обеспечения МТЦ горного производства. Разработка мероприятий по совершенствованию методик работ по маркшейдерскому обслуживанию горных работ для их реализации по инвестиционным планам Компании. Достоверное ведение и своевременное выполнение планов горных работ и другой горно-графической документации. Ведение оперативного учета движения количества и качества добытого боксита на руднике. Ежемесячное составление отчетности о выполнении плана производства и экспорта боксита. Разработка, оформление и согласование нормативно - технической документации, стандартов предприятия, методик, процедур, регламентов и другой документации. <br> Требования: <br> Французский язык – желательно (можно базовый). Опыт работы в должности руководителя маркшейдерской службы - от 3х лет; Высшее техническое образование; Продвинутый пользователь ПК: пакет Microsoft Office, геоиформационная программа Micromine; Ответственность, толерантность, профессионализм. <br> Условия:
<br> Конкурентная заработная плата Расширенный социальный пакет: медицинская страховка на территории Респ.Гвинея, безлимитная связь (офис), оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, оплачиваемые а/билеты до места жительства/проведения отпуска, оплата проживания. Контракт: 2 года. Место работы – Африка, Республика Гвинея.
ЗАДАЧИ 1. Разработка системы отслеживания и учета исполнительно-технической документации по фактически выполненным работам (СМР, ПНР); 2. Организация и контроль работы архива по ИТД (в твердой копии и в электронном виде); 3. Организация кросс-функционального взаимодействия со службами и подразделениями проекта для осуществления своих функций (работники операционной деятельности компании, работники корпоративно-правовой службы компании, работники отдела строительного контроля); 4. Подготовка отчетной информации по прогрессу подготовки и сдачи в архив Компании ИТД со стороны выбранного EPSCC-подрядчика.
ТРЕБОВАНИЯ Техническое образование по профилю работы. Опыт работы по направлению в нефтегазовой отрасли 8+лет, из них не мнее 3-х лет на руководящей позиции в службе Заказчика, Ген.подрядчика. Опыт greenfeild проектов и знание английского языка будет преищмуществом.
Международная газодобывающая компания, проект по разработке и освоению месторождения. ЗАДАЧИ: Контроль качества работ выполняемых Подрядчиком и соблюдение графика производства работ.
• Проверка качества выполнения работ на соответствие проектным решениям и НТД • Контроль соблюдения графика производства работ • Приемка работ, выполненных Подрядчиком, с подписанием соответствующих актов • Освидетельствование материалов и оборудования, поступивших на строительную площадку • Проверка своевременного ведения Подрядчиком исполнительно-технической документации • Составление ежедневных отчетов об объемах работ выполненных Подрядчиком • Ведение журнала технического контроля над строительством • Контроль последовательности и технологии выполнения работ в соответствии с проектом организации строительства, проектом производства работ и технологическими картами • Анализ выпускаемой рабочей документации и выдача предложений и замечаний
ТРЕБОВАНИЯ Опыт в строительстве портовых сооружений (порты, причалы) Промышленное строительство Гидротехническое строительство в службе Заказчика, Ген.подрядчика от 3-х лет. Желательно образование: Технический ВУЗ/Строительство гидротехнических сооружений Готовность работать вахтовым методом Знание английского языка будет преимуществом
Условия: ЯНАО, вахтовый метод (45/45). Контракт до 2016 года с возможностью продления до 2018 г. fix+премии+соц. пакет, будут рассмотрены ожидания по компенсации успешных кандидатов
Международная газодобывающая компания, проект по разработке и освоению месторождения.
ЗАДАЧИ: 1.Организация и соблюдение системы контроля качества выполнения СМР (по всем видам) на объектах входных сооружений; 2.Организация системы приемки от EPSCC-подрядчика фактически выполненных работ по формам КС-2, КС-3; 3.Организация и контроль системы отчетности по фактически выполняемым работам со стороны EPSCC-подрядчика; 4.Организация работы совместно с представителями EPSCC-подрядчика и представителями поставщиков оборудования.
ТРЕБОВАНИЯ: Техническое образование по профилю работы. Опыт работы по направлению 8+лет, из них не мнее 5-и лет на руководящей позиции в службе Заказчика, Ген.подрядчика. Опыт greenfeild проектов и знание английского языка будет преимуществом. Готовность работать вахтовым методом
Общая цель должности: Общее руководство и координация деятельности по направлениям управления. Сопровождение и развитие корпоративной системы финансового контроля "Система контроля финансовых обязательств и платежей". Выявление фактов нарушения финансовой дисциплины. Обеспечение оперативного взаимодействия с другими профильными структурными подразделениями Компании в части проведения экономического анализа и контроля над не превышением установленных лимитов для дочерних обществ и структурных подразделений центрального аппарата.
Должностные обязанности: Общая организация и координация деятельности управления. Осуществление контроля за формированием и согласование годовых лимитов финансовых обязательств (далее "ЛФО") дочерних обществ и структурных подразделений Компании. Обеспечение увязки ЛФО с основными разделами Бизнес-плана Компании и его дочерних обществ: P&L, БДДС, формой по контроля капитальных вложений, лимитами дебиторской и кредиторской задолженности. Доведение до дочерних обществ и структурных подразделений Компании ЛФО: ввод лимитов верхнего уровня в СКЛФОиП. Обеспечение выполнения корректировок ЛФО верхнего уровня. Мониторинг расходования ЛФО. Осуществление контроля за соблюдением регламентов работы в СКЛФОиП, проведение работы по выявлению методологических ошибок и их исправлению. Разработка предложений и мероприятий по развитию функциональности СКЛФОиП. Участие в работе по автоматизации бизнес-процессов в части развития СКЛФОиП. Обеспечение оперативного взаимодействия с дочерними обществами и структурными подразделениями Компании по вопросам функционирования СКЛФОиП. Подготовка презентационных и аналитических материалов, информационных справок для руководства Компании по направлению деятельности управления.
Требования к кандидату: Высшее финансовое/экономическое образование Опыт руководящей позиции не менее 4-5 лет Желателен опыт работ ы в центральном аппарате холдинговой или филиальной компании Опыт руководства командой из 5-10 человек Опыт работы на предприятии реального сектора Желательно участие в крупных профильных проектах по постановке систем бизнес-планирования, бюджетирования, финансового контроля Желательно участие в крупных профильных проектах, связанных с автоматизацией бизнес-процессов, разработке шаблонных решений Опыт создания и представления презентаций Владение пакетом MS Office, SAP
Личностные качества: Организаторские способности, целеустремленность, аналитические способности, умение работать в команде, стремление к саморазвитию, способность и стремление к нововведениям, умение обоснованно отстаивать собственную позицию, ответственность за конечный результат.
Бурение, Добыча сырья и производство, Оборудование, ремонт/замена
Требования: опыт работы по ремонту спецтехники (цементажных агрегатов, пескосмесительных агрегатов, передвижных компрессоров) Обязанности: ремонт перечисленной техники.
Условия: работа в Красноярске в офисе компании или вахтовым методом в Восточной Сибири (30 дней работы / 30 дней отдыха). зарплата 100 - 120 000 рублей за вахту. Соц.пакет. официальное трудоустройство.
Добыча сырья и производство, Охрана труда и техника безопасности, Экология и охрана окружающей среды
Обязанности 2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.2. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. 2.3. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов. 2.4. Осуществляет контроль за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. 2.5. Контролирует выполнение требований правил промышленной безопасности, проверяет состояние рабочих мест, правильность эксплуатации оборудования и механизмов, приспособлений, инструментов, средств индивидуальной защиты. 2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением рабочими производственной дисциплины правил и инструкций по безопасному ведению работ, применением безопасных труда, не допускает работы на неисправном оборудовании и применение неисправных инструментов, приспособлений, принимает меры по прекращению работ в случае угрозы здоровью и жизни работающих. 2.7. Осуществляет контроль за выполнением требований к проведению работ с грузоподъемным оборудованием согласно минимальных требований, организует ежеквартальную проверку за их соблюдением. 2.8. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. 2.9. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, выполнением условий действия лицензий, приказов и указаний компании, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. 2.10. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 2.11. Анализирует, не реже одного раза в месяц, на рабочих собраниях результаты проверок рабочих мест, осмотра оборудования и механизмов, разбирает выявленные нарушения и недостатки, доводит до сведения рабочего персонала и инженерно-технических работников содержание приказов и распоряжений, обстоятельства и причины несчастных случаев на производстве. 2.12. Участвует в совещаниях с подрядными организациями по вопросам ОЗОТОС. 2.13. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. 2.14. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. 2.15. Оказывает методическую помощь при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда 2.16. Организует и осуществляет контроль за правильным ведением технической документации, предусмотренной правилами, стандартами и другими нормативными документами по вопросам промышленной безопасности и охраны труда. 2.17. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям компании по организации обучения персонала безопасным методам работы. Осуществляет контроль проведения этих работ. 2.18. Принимает участие в проведении учебных занятий персонала по ПЛА, согласно разработанного графика в организации. 2.19. Организует работу комиссии по производственному контролю и охране труда, участвует в ее работе и осуществляет периодические проверки и аудиты организации работы по охране труда, промышленной безопасности на производственных объектах структурных подразделений компании. 2.20. Проводит ежедневные проверки мест проведения строительно-монтажных работ. 2.21. Проводит совместные целевые проверки (аудиты) по выполнению требований охраны труда и промышленной безопасности на местах производства строительно-монтажных работ. 2.22. Осуществляет контроль за соблюдением «Положения о порядке технического расследования причин аварий на опасных производственных объектах», (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 8 июня 1999 г. N 40), «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 2», правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев. 2.23. Участвует в расследовании несчастных случаев, аварий и инцидентов (при необходимости), в разработке мероприятий по их предупреждению. 2.24. Осуществляет контроль за выполнением этих мероприятий и устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев. 2.25. Проводит анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. 2.26. Осуществляет контроль за состоянием работы по охране труда и промышленной безопасности у подрядных и субподрядных организаций при осуществлении этими организациями работ на объектах компании или по договору с компанией. 2.27. Знает и использует в повседневной деятельности Глобальную Базу Данных ОЗОТОС Фонтан: внесение первичного отчета о происшествии, закрытие задач. 2.28. Проходит предварительные ( при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры ( обследования) 2.29. На время отсутствия руководителя отдела ОТ и ПБ (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.д.) исполнять его обязанности в установленном порядке. Приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.30. Обеспечивает своевременное выполнения плана ОЗОТОБОС курируемого департамента и подведомственных подрядных организаций. 2.31. Проводит аудиты, инспекции и отслеживает мероприятий по их результатам для курируемого департамента и подведомственных подрядных организаций с использованием соответствующих инструментов Компании, в частности: Глобальную Базу Данных ОЗОТОС, Базу данных по инспекциям и проверкам, Базу данных по Зеленым Картам, Директория обратной связи по лидерским аудитам. 2.32. Контролирует работы подрядных организаций и в частности: участие в оценке рисков по контракту, участие в процесса мобилизации и демобилизации, допуска к работам на основании стартовых критериев, формирование плана ОЗОТОБОС. 2.33. Информирует сотрудников производственного департамента и подведомственных подрядных организаций о правилах, требованиях и извлеченных из инцидентов уроках в области ОЗОТОБОС 2.34. Предпринимает меры по остановке производства работ (вплоть до полной остановки), при нарушении правил ОЗОТОБОС с угрозой аварии оборудования или несчастного случая с персоналом. Помогает представителям курируемых подразделений Компании в безопасном достижении поставленных задач бизнес плана. Информирует о происшествиях в соответствии с процедурами Компании. 2.35. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности) 2.36. Подаёт пример, обеспечивает контроль и мотивацию безопасного поведения Подрядчиков (в случае поручения курирования подрядчика). 2.37. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами. 2.38. Подаёт пример и обеспечивает мотивацию безопасного поведения сотрудников в рамках положений Компании (в том числе, если есть подчиненные, путем постановки задач сотрудникам на каждый год).
Требования: Опыт работы в ОТ и ПБ не менее 3 лет на объектах ДНС, УПН, ЦППН; Знание российского законодательства – Подъемные сооружения, Оборудование работающее под давлением, Теплоэнергетика, система газопотребления и распределения, Правила охраны труда в электроустановках, группа по электробезопасности инспекционная; Образование специальное «Безопасность технологических процессов и производств, охрана окружающей среды»
Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений
Требования: Опыт работы по ГРП и кислотной обработке более 3 года; Высшее образование, нефтяная, геологическая специальность; Свободное владение английским языком приветствуется
Обязанности: Обеспечение проектирования дизайнов ГРП, расчета эффективности планируемых ГРП; Согласование и корректировка дизайна ГРП ; Анализ эффективности проведения ГРП; Анализ внедрения новых технологий;
Условия: Вахтовый метод (летом 30 через 30 дней, зимой 15 через 15 дней) Место работы месторождение недалеко от Нефтеюганска. Трудоустройство в штат компании; Стабильный конкурентный доход (уровень зарплаты обсуждается на собеседовании) Полная социальная защищенность; Перспектива дальнейшего роста.
Продажи и закупки (менеджмент), Услуги и сфера обслуживания
В профессиональной экспертной организации (7 лет успешной работы в сфере систем сертификации и промышленной безопасности) в связи с расширением отдела, открыта вакансия «менеджер по продажам услуг сертификации». Компания аккредитована по 10 Техническим регламентам Таможенного союза. В штате 20 аттестованных экспертов. Выполнено больше 10 000 проектов для российских и зарубежных компаний.
Обязанности: •Активный поиск и привлечение клиентов ("холодные звонки") •Поддержание существующей клиентской базы •Проведение переговоров, работа на выставках, семинарах •Документооборот: договора, акты выполненных работ
Требования: •Высшее образование, желательно знание английского языка •Опыт в продажах услуг в сфере В2В (органы сертификации), навыки поиска и привлечения клиентов, уверенные навыки ведения переговоров •Высокая материальная мотивация •Коммуникабельность, целеустремленность и стрессоустойчивость.
Условия: •Оформление в соответствии с ТК РФ •Фиксированный оклад+% (от 50 000р) •Социальный пакет (корпоративное обучение, материальная помощь, беспроцентное кредитование для сотрудников) •Возможность профессионального развития и построения карьеры •Современный офис в шаговой доступности от метро •График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, пятница до 17-00.
Инженерно-технический персонал ИТР, Услуги и сфера обслуживания, Лаборатория
В профессиональной экспертной организации (7 лет успешной работы в сфере систем сертификации и промышленной безопасности) в связи с расширением открыта вакансия «Эксперт по сертификации взрывозащищенного оборудования» Компания аккредитована по 10 Техническим регламентам Таможенного союза. В штате 20 аттестованных экспертов. Выполнено больше 10 000 проектов для российских и зарубежных компаний. Работа с мировыми производителями оборудования
Обязанности: • Рассмотрение заявок на сертификацию • Проведение обследования производства • Оформление направлений в испытательной лаборатории
Требования: •Высшее техническое образование • Практический опыт работы в органе сертификации экспертом • Знания по взрывозащищенному оборудованию, знание процедур сертификации, ГОСТов, тех. регламентов. Курсы в области подтверждения соответствия продукции по техническим регламентам, диплом сертификат по обучению • Требовательность, грамотность, приятная внешность, аккуратность • Желательно знание английского языка (разговорный, технический)
Условия: •Полный рабочий день: 5/2 с 8.30 до 17.30, оформление согласно ТК РФ • Командировки 40-50% рабочего времени: 1-3 дня (РФ, Зарубежные страны) •Конкурентная система мотивации (средний доход 50-150 т.р.), бонусы, премии за качественную работу, социальная поддержка •Возможность карьерного роста и профессионального развития •Современный и комфортный офис, дружный коллектив
Инжиниринг, Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия
Главный специалист Отдела контроля ценообразования Управления планирования и учета капитальных вложений
Основные обязанности: • Экспертиза стоимости Нарядов на изменение; • Проверка расчетов Подрядчиков; • Оценка стоимости строительно-монтажных и инжиниринговых работ; • Анализ договорной и преддоговорной документации; • Ведение реестра Нарядов на изменение.
Место работы: Москва Требования к кандидату / Requirements: Необходимые знания, навыки, опыт : 2. опыт работы в ценообразовании (cost estimator) в нефтегазовой отрасли не менее 15 лет; 3. знание технологии строительного производства; 4. владение навыками анализа договорной и преддоговорной документации; 5. опыт работы с EPC/EPSСС контрактами; 6. умение самостоятельно проводить оценку стоимости работ по представленным объемам работ/ трудозатратам, ставкам; 7. понимание формирования структуры стоимости контрактов с иностранными контрагентами: разбивка по пакетам работ, принцип формирования ставок персонала и техники, в т.ч. комплексных, единичных расценок по видам работ и т.д.; 8. опыт работы с нарядами на изменения (change orders/variations); 9. опыт в иностранной компании желателен
Образование техническое (промышленное/гражданское строительство)/ экономическое (экономика и управление на предприятии (в строительстве) Специальное обучение: Cost Engineering Английский - свободно Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), Internet, Access ) Стаж работы от 15 лет
• Осуществление контроля и планирования ведения работ подрядными и субподрядными организациями на строительной площадке • Контроля поставок строительных материалов и конструкций • Контроль разработки и проверка рабочей документации • Взаимодействие с профильными подразделениями Компании по согласованию технических решений • Контроль подготовки подрядчиком разрешительно-исполнительной документации • Контроль исполнения подрядчиком обязательств по договорам • Проверка объемов выполненных работ. Ведение договоров подряда. Требования: Самое важное: наличие у кандидатов от 4 лет опыта строительства гидротехнических сооружений и не менее 3 лет на инженерно-технической должности. Английский: Intermediate Высшее образование, специальность - инженер-гидротехник/ инженер-строитель
1.1 Данная должность непосредственно подчиняется менеджеру проекта по строительству 3-й производственной линии СПГ.
1.2 Работа на данной должности требует от Работника следующей квалификации: Образование: высшее профессиональное образование в области гражданского строительства или машиностроения и дополнительная подготовка по вопросам аттестации РТН.
1.3 Стаж работы по специальности в сфере строительства должен быть не менее 15 лет, из которых не менее 5 лет — в сфере управления вопросами ОТОСБ при реализации строительных проектов (желательно со специализацией в управлении вопросами техники безопасности). Успешный опыт реализации проектов СПГ.
2. Должностные обязанности
Должностная инструкция: 2.1. Оказывает содействие менеджеру проекта при реализации Проекта согласно предусмотренным договорам и планам, в соответствии с политиками и процедурами в области ОТОСБ Компании, а также рабочими инструкциями. 2.2. Выполняет функции представителя Компании на месте проведения строительных работ. 2.3. Обеспечивает оперативное управление ликвидацией последствий любых происшествий в сфере ОТОСБ и чрезвычайных ситуаций на месте проведения строительных работ. 2.4. Контролирует соблюдение подрядчиками по строительству технических условий проекта, сроков, бюджета, природоохранных норм, требований охраны труда и техники безопасности. 2.5. Своевременно выявляет любые недочеты в проекте и оказывает содействие в разработке мер по их устранению. 2.6. Совместно с генеральным проектировщиком и подрядчиками принимает участие в проверке технологичности строительства в качестве эксперта по вопросам строительства в целях минимизации сроков и снижения затрат. 2.7. Выстраивает и развивает профессиональные, конструктивные отношений с подрядчиками по проектированию, МТС и строительству с целью эффективного и продуктивного управления изменениями объема строительных работ, предупреждая претензии подрядчика по возмещению ущерба, вызванного изменениями, или смягчая их последствия. 2.8. Управляет всеми подчиненными ему сотрудниками, а также повышением их квалификации на месте работ. Обеспечивает соответствующее и своевременное обучение. 2.9. Непосредственно или через подрядчика и специалиста по качеству и ОТОСБ осуществляет управление вопросами ОТОСБ на строительной площадке (включая управление наземным транспортом, предмобилизационными работами и оказанием медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях). 2.10. Управляет взаимодействием с заинтересованными сторонами в рамках выполнения работ по строительству. 2.11. Непосредственно или через координатора по ОК/КК качества и с помощью проверок, проводимых третьей стороной (по требованию), осуществляет управление всеми вопросами обеспечения/контроля качества на строительной площадке в соответствии с руководством по обеспечению качества и реестром рисков, уделяя основное внимание критическим рискам и воздействиям. 2.12. Разрабатывает и применяет соответствующие ключевые показатели деятельности (КПЭ) для мониторинга и контроля всех строительных работ на площадке. 2.13. Обеспечивает управление графиком строительных работ, начиная с этапа мобилизации и заканчивая сдачей в эксплуатацию, уделяя особое внимание тем запланированным работам, которые имеют критическое значение для объекта. 2.14. Участвует в проведении проверок с целью оценки строительных работ на предмет соблюдения требований к качеству, ОТОСБ и других требований договора. 2.15. Оказывает содействие в реализации процесса и разработке содержания досье передачи модификаций и результатов механомонтажных работ в соответствии с руководствами по пусконаладочным работам и бездефектной реализации проекта, что обеспечивает удовлетворенность заказчика, минимальное количество дефектов, указанных в ведомостях, и эффективную приемку. 2.16. Взаимодействует с субподрядчиками, выполняющими специальные работы, предоставляющими телекоммуникационные услуги, а также с вендорами и представителями утвержденных поставщиков и т.д. 2.17. Обеспечивает, посредством личного участия, реализацию программ ОТОСБ на объектах проекта (программа наблюдения и вмешательства/аудит/анализ происшествий). При необходимости будет проведено обучение. 2.18. Проводит еженедельные производственные совещания с участием подрядчика по строительству. 2.19. Выборочно посещает инструктажи на рабочем месте и совещания по технике безопасности подрядчика. 2.20. Несет ответственность за контроль и предоставление отчетности о ходе выполнения строительных работ (предоставление ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов). 2.21. Обеспечивает контроль исполнительных чертежей и документации российской стороны. 2.22. Обеспечивает руководство, мотивацию и повышение квалификации российских и иностранных инженеров-строителей Компании.
3. Профессиональные навыки и компетенции
3.1 Работник должен знать: постановления, распоряжения и приказы вышестоящих органов; назначение, состав, конструкцию и принципы работы, а также технические требования и технологию производства соответствующей продукции; технико-экономическое и оперативно-производственное планирование; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Опыт реализации проектов строительства, включающих этапы проектирования, строительства и сдачи в эксплуатацию объектов добычи нефти и газа. Уровень владения русским и английским языком: продвинутый.
Инжиниринг, Проектирование объектов, Строительство
Resident Engineering Team Manager
Начальник отдела
1. Общие положения
1.2 Данная должность непосредственно подчиняется Менеджеру проекта по строительству третьей производственной линии СПГ
1.3 Масштабы деятельности: - несет ответственность за подготовку спецификаций и проектной документации для проекта расширения ГТС стоимостью 50–100 млн долл. США (общая итоговая стоимость проекта составляет 2–3 млрд долл. США).; - количество персонала в подчинении: прямом - 10-15 работников Компании, непрямом— около 150 сотрудников подрядчиков по всем инженерным специальностям.
1.6 Требуемый уровень образования: высшее профессиональное (техническое) образование SPA GPES, уровень 2.
1.7 Требуемый опыт работы: - не менее 10 лет работы по специальности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях.
2. Должностные обязанности
Цель должности: обеспечение подготовки проектной документации для объектов газотранспортной системы (ГТС) в рамках расширения проекта и предоставляет соответствующие результаты работы в российские контролирующие органы. Обеспечивает интеграцию с другими объемами работ проекта расширения производства СПГ и безопасную интеграцию с действующими производственными объектами.
Работник выполняет следующие должностные обязанности: 2.1 Осуществляет техническое руководство проектными работами. 2.2 Обеспечивает контроль за выполнением требований нормативно-технической документации и действующего законодательства при решении вопросов проектирования объектов, а также требований охраны труда, окружающей среды техники безопасности. 2.3 Обеспечивает интеграцию технических требований, подразделения СПГ и российских проектных институтов. 2.4 На основе использования наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов и качество проектно-сметной документации. 2.5 Обеспечивает разработку и утверждение проектно-сметной документации включая график и смету затрат для окончательного решения об инвестициях (ОРИ). 2.6 Управляет договором на подготовку пакета исходных данных для проектирования / подготовку предпроектной документации в качестве держателя договора. 2.7 Подготовка заданий субподрядным организациям на выполнение ими работ по договорам на проектирование, материально-техническое снабжение и строительство (ПМТСС) / проектирование, материально-техническое снабжение и управление строительством (ПМТСУС) и обеспечивает формирование тендерной документации. 2.8 Осуществляет разработку технического содержания, требований и договоров об инвестировании на этапе до принятия ОРИ и закупку позиций с длительным сроком поставки. 2.9 Обеспечивает разработку всех документов с привлечением российского проектного института, необходимых для представления в российские контролирующие органы и получения согласований 2.10 Управляет взаимодействием с другими участниками проекта, а также с партнерами по совместным предприятиям 2.11 Управление группой инженеров по различным дисциплинам. 2.12 Выполняет другие поручения непосредственного руководителя и осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения возложенных на структурное подразделение задач и функций.
3. Требуемые знания и навыки
3.1 Работник должен знать: Основы действующего международного и российского законодательства применительно к сфере своих обязанностей. Методы проектирования. Организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий. Передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства. Технические, экономические, экологические и социальные требования предъявляемые к проектируемым объектам. Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации. Экономику и организацию строительства. Порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) проектно-сметной документации. Технологическое оборудование соответствующей отрасли, технологические процессы и другие материалы для разработки проектной документации. Правила и нормы охраны труда.
3.2 Работник должен обладать следующими навыками: Успешный опыт реализации технического проектирования систем транспортировки газа, трубопроводов и/или проектов СПГ. Руководства организацией (сотрудники, ОТОСБ, качество, эффективность) Управление договорами Управление деятельностью по разработке предпроектной документации. Обеспечение и контроль качества. Уровень владения английским языком: продвинутый.
Горящая вакансия! Специалист по сертификации взрывозащищенного оборудования. В обязанности входит: Рассмотрение заявок на сертификацию Проведение обследования производства Оформление направлений в испытательной лаборатории
Работа сопряжена с командировками по странам ЕС и Азии - это хорошая возможность совместить и работу, и путешествия)))
Обязательные требования: Высшее техническое образование (инженер), практический опыт в органе сертификации экспертом Знания по взрывозащищенному оборудованию, знание процедур сертификации, ГОСТов, тех. Регламентов
Условия: Совокупный доход 100 000- 150 000 ₽ Официальное оформление Направление на обучение по развитию профессиональных знаний Ждем Ваши резюме по адресу: a.nikulova@inckr.ru
Стабильное и развивающееся компания приглашает на работу менеджера по продажам с опытом работы в области сварки трубопроводов и контроля качества сварных соединений (совместно с ГК «Intratool»)
Требования Высшее техническое образование Уверенный пользователь ПК, 1С торг+склад Опыт продаж сварочного оборудования, материалов, проволоки Опыт активных продаж, поиска клиентов, наработки клиентской базы Знание технологий обработки металла (сварка, пайка и т.п.)
Должностные функции Оптово-розничная торговля сварочными материалами (оборудованием) Активный поиск и привлечение новых клиентов Проведение телефонных и личных переговоров Составление коммерческих предложений Ведение переговоров и презентаций Заключение договоров Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами Продвижение новых видов продукции Консультация клиентов по техническим вопросам Планирование продаж и аналитика рынка Командировки на предприятия к клиенту
Условия Оформление в соответствии с ТК РФ, " Ежедневный режим работы 5\2 с 9:00 до 18:00 Заработная плата по результатам собеседования Ключевые навыки
B2B MarketingУправление проектамиВедение переговоровB2B ПродажиB2C MarketingCRMПрямые продажи
ТРЕБОВАНИЯ: опыт работы на отечественных передвижных компрессорных установках. УСЛОВИЯ: работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Иркутской области, Якутии, Красноярском крае. Зарплата 100 000 - 120 000 рублей за месяц работы. Доставка за счет компании. Белая зарплата. Соц.пакет.
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • Опыт в нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 4 лет, с использованием современных систем управления технологическим процессом, опыт участия в пусконаладочных операциях. • Знание технологических схем технологических линий, производственных связей со смежными установками и производствами. • Знание назначения, принципа работы, технических характеристик, устройства и порядка обслуживания оборудования. • Знание Английского языка является предпочтительным. • Опыт работы в арктических условиях является преимуществом • Опыт работы с SAP и/или другими CMMS системами • Опыт работы с электронными системами нарядов-допусков
Необходимые личные качества • Ответственность, умение принимать самостоятельные решения
Образование: • Профессиональное образование по специальностям «Оператор технологических установок» и «Машинист технологических насосов и компрессоров», наличие инструктажа по технике безопасности труда, аттестации по допуску к самостоятельной работе по всем узлам и рабочим зонам Входных сооружений. • Общее (законченное) среднее образование
Особые требования: • Готовность к командировкам • Готовность к работе вахтовым методом на заводе
Обязанности: • Проведение работ в соответствии с техникой безопасности • Проведение тестирования, запись данных, ведение журнала учёта работы (operation log) • Проведение визуального осмотра оборудования • Участие в текущих ремонтах оборудования • Участие в остановах и вводу в эксплуатацию • Инициировать подготовку заявок на работу для проведения ремонтных завод • Останавливать, изолировать и подготавливать технологические установки или оборудование для проведения ремонтных работ • Проведение всех отключений по системе нарядов-допусков • Участие в подготовке анализ опасностей технологического процесса • Участие в обучающих курсах для получения нужной квалификации для дальнейшего выполнения работ • Участие в написании процедур и во внесении изменений в документацию, относящуюся к обеспечению безопасности производственного процесса • Участвует в разработке и ревизии эксплуатационных инструкций и процедур.
Подотчетность: • Сменный инженер, Участок общезаводского хозяйства Условия: • Работа вахтовым методом (28 на 28) в условиях Крайнего севера • Временная работа в Москве с предоставлением проживания на период подготовки к запуску завода (до конца 2016 года) • Полностью официальное трудоустройство • Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) • Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Компания Свифт проводит набор начинающих специалистов для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальное образование и ценный опыт на стратегически важном объекте. Программа подготовки производственных кадров подразумевает обучение и тестирование в учебном центре в течение 6 месяцев, а также совмещение работы и повышения квалификации непосредственно на производстве в течение 12 месяцев.
В учебном центре предстоит: • Обучение работе со специфическим оборудованием завода на симуляторах и тренажерах; • Всестороннее изучение технологических процессов завода и технологии СПГ; • Обучение английскому языку на рабочем уровне; • Изучение внутренних процедур компании, техники охраны труда и безопасности.
Успешно сдавшим экзамены в учебном центре предстоит работать вахтами 28/28: • Обслуживание и работа с технологическими блоками: производства, водоснабжения, теплосетей, электроснабжения, очистных сооружений, систем подготовки воды и др. • Параллельное обучение процессу пуско-наладочных работ, старта производства, планового обслуживания систем КИП и А и действиям в случае аварийной ситуации.
Требования: • Желание учиться и развиваться в направлении газоперерабатывающих производств; • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального / высшего образования по специальности Слесарь КИП и А; • Готовность и пригодность к работе в условиях крайнего севера; • Готовность к командировкам и к работе вахтовым методом на заводе; • Военный билет (для военнообязанных)
Условия: • В учебном центре: предоставление жилья, питания, учебных материалов; • Во время работы на производстве: вахты 28\28, проезд по места работы, проживание в вахтовом лагере, предоставление питания; • Во время всего периода стажировки (18 мес.) выплачивается ежемесячная стипендия; • Возможность получения профессиональных удостоверений в рамках выбранной специализации; • Повышение после успешного завершения обучения.
Компания Свифт проводит набор начинающих специалистов для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальное образование и ценный опыт на стратегически важном объекте. Программа подготовки производственных кадров подразумевает обучение и тестирование в учебном центре в течение 6 месяцев, а также совмещение работы и повышения квалификации непосредственно на производстве в течение 12 месяцев.
В учебном центре предстоит: • Обучение работе со специфическим оборудованием завода на симуляторах и тренажерах; • Всестороннее изучение технологических процессов завода и технологии СПГ; • Обучение английскому языку на рабочем уровне; • Изучение внутренних процедур компании, техники охраны труда и безопасности.
Успешно сдавшим экзамены в учебном центре предстоит работать вахтами 28/28: • Обслуживание и работа с электрооборудованием технологических блоков: производства, водоснабжения, теплосетей, электроснабжения, очистных сооружений, систем подготовки воды и др. • Параллельное обучение процессу пуско-наладочных работ, старта производства, планового обслуживания электрооборудования и действиям в случае аварийной ситуации.
Требования: • Желание учиться и развиваться в направлении газоперерабатывающих производств; • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального / высшего образования по специальности Электрик; • Готовность и пригодность к работе в условиях крайнего севера; • Готовность к командировкам и к работе вахтовым методом на заводе; • Военный билет (для военнообязанных)
Условия: • В учебном центре: предоставление жилья, питания, учебных материалов; • Во время работы на производстве: вахты 28\28, проезд до места работы, проживание в вахтовом лагере, предоставление питания; • Во время всего периода стажировки (18 мес.) выплачивается ежемесячная стипендия; • Возможность получения профессиональных удостоверений в рамках выбранной специализации; • Повышение после успешного завершения обучения.
Компания Свифт проводит набор начинающих специалистов для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальное образование и ценный опыт на стратегически важном объекте. Программа подготовки производственных кадров подразумевает обучение и тестирование в учебном центре в течение 6 месяцев, а также совмещение работы и повышения квалификации непосредственно на производстве в течение 12 месяцев.
В учебном центре предстоит: • Обучение работе со специфическим оборудованием завода на симуляторах и тренажерах; • Всестороннее изучение технологических процессов завода и технологии СПГ; • Обучение английскому языку на рабочем уровне; • Изучение внутренних процедур компании, техники охраны труда и безопасности.
Успешно сдавшим экзамены в учебном центре предстоит работать вахтами 28/28: • Обслуживание и работа с технологическими блоками: производства, водоснабжения, теплосетей, электроснабжения, очистных сооружений, систем подготовки воды и др. • Параллельное обучение процессу пуско-наладочных работ, старта производства, планового обслуживания ТУ и действиям в случае аварийной ситуации.
Требования: • Желание учиться и развиваться в направлении газоперерабатывающих производств; • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального / высшего образования по специальности Оператор ТУ; • Готовность и пригодность к работе в условиях крайнего севера; • Готовность к командировкам и к работе вахтовым методом на заводе; • Военный билет для военнообязанных.
Условия: • В учебном центре: предоставление жилья, питания, учебных материалов; • Во время работы на производстве: вахты 28\28, проезд до места работы, проживание в вахтовом лагере, предоставление питания; • Во время всего периода стажировки (18 мес.) выплачивается ежемесячная стипендия; • Возможность получения профессиональных удостоверений в рамках выбранной специализации; • Повышение после успешного завершения обучения.
Оборудование, ремонт/замена, Механизация и транспорт
Компания Свифт проводит набор начинающих специалистов для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальное образование и ценный опыт на стратегически важном объекте. Программа подготовки производственных кадров подразумевает обучение и тестирование в учебном центре в течение 6 месяцев, а также совмещение работы и повышения квалификации непосредственно на производстве в течение 12 месяцев.
В учебном центре предстоит: • Обучение работе со специфическим оборудованием завода на симуляторах и тренажерах; • Всестороннее изучение технологических процессов завода и технологии СПГ; • Обучение английскому языку на рабочем уровне; • Изучение внутренних процедур компании, техники охраны труда и безопасности.
Успешно сдавшим экзамены в учебном центре предстоит работать вахтами 28/28: • Техническое обслуживание и работа с технологическими блоками: производства, водоснабжения, теплосетей, электроснабжения, очистных сооружений, систем подготовки воды и др. • Параллельное обучение процессу пуско-наладочных работ, старта производства, планового обслуживания ТУ и действиям в случае аварийной ситуации.
Требования: • Желание учиться и развиваться в направлении газоперерабатывающих производств; • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального / высшего образования по специальности Слесарь по ремонту ТУ; • Готовность и пригодность к работе в условиях крайнего севера; • Готовность к командировкам и к работе вахтовым методом на заводе; • Военный билет для военнообязанных.
Условия: • В учебном центре: предоставление жилья, питания, учебных материалов; • Во время работы на производстве: вахты 28\28, проезд до места работы, проживание в вахтовом лагере, предоставление питания; • Во время всего периода стажировки (18 мес.) выплачивается ежемесячная стипендия; • Возможность получения профессиональных удостоверений в рамках выбранной специализации; • Повышение после успешного завершения обучения.
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • 7+ лет опыта работы в нефтегазовой отрасли или электростанции. Опыт работы на НПЗ, заводе СПГ или электростанции обязателен. • Уверенное знание и следование правил безопасного проведения работ в нефтегазовой отрасли • Должен быть опытным в: чтении электросхем, включая схемы электрозащиты, использовании электронных тестеров для тестирования реле, таких протоколов как S7, Profibus и IEC61850; SCADA и PDCS (СУРЭ), систем бесперебойного электроснабжения, систем VSDS и VFD, систем контроля электрогенераторов, электрической защиты, Российских электрических нормах и правилах • Готовность и желание передавать опыт/знания электромонтерам с меньшим разрядом • Опыт работы в арктических условиях является преимуществом • Опыт работы с SAP и/или другими CMMS системами • Опыт работы с электронными системами нарядов-допусков
Необходимые личные качества • Ответственность, умение принимать самостоятельные решения
Образование: • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального образования по специальности слесарь электромеханик или аналогичного • Общее (законченное) среднее образование
Особые требования: • Готовность к командировкам • Готовность к работе вахтовым методом на заводе
Обязанности: • Установка, выявление неисправностей, ремонт и обслуживание электрооборудования включая, но не ограничиваясь мощные электрогенераторы (с приводом как от турбины так и от дизельного двигателя), электромоторы (мощностью начиная с меньше чем 1 лс и заканчивая несколькими мегаваттами), трансформаторов, распредустройства (низко- и высоковольтные), ШУЭ, систем бесперебойного электроснабжения, электрических теплоспутников, систем ОВКВ, систем управления и распределения электроэнергией, программируемых контроллеров, релейной защиты • Профилактическое и внеплановое техническое обслуживание электрических систем, оборудования и их компонентов, а также хранение, обновление и ведение статистических данных по оборудованию в системе SAP с целью точного отражения их текущего статуса в системе профилактического обслуживания; обеспечение безопасного, своевременного и эффективного выполнения всех заданий • Обеспечение технического обслуживания всего технологического оборудования и всех участков согласно плану техобслуживания, а также управление заказами на выполнение работ в системе SAP для выполнения плана • Предоставление ежедневной отчетности о проведенной работе, участие в совещаниях по технике безопасности и информирование супервайзера обо всех неисправностях или отклонениях. • Следовать и обеспечивать соблюдение правил безопасности Компании. стимулирование здорового отношения к поддержанию и улучшению показателей ОТОСБ • Хорошее знание модуля PM системы SAP для использования его при координации и осуществлении работ, а также обеспечения ввода и обработки статистических данных; обновление всех данных о ПО и выполненных работах с целью точного отражения их статуса; использование системы управления техническим обслуживанием для координации, распределения и выполнения работ, а также для обеспечения ввода и обработки статистических данных.
Подотчетность: • Мастеру по ремонту оборудования (электрического)
Условия: • Работа вахтовым методом (28 на 28) в условиях Крайнего севера • Временная работа в Москве с предоставлением проживания на период подготовки к запуску завода (до конца 2016 года) • Полностью официальное трудоустройство • Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) • Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Moscow, Russia. The Cost estimator will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• The development control of cost estimation documentation • The analyzes of estimated and actual contract costs • The developing and updating of the cost database based on market surveys and intelligence, analysis of contractors’ costs • The identification financial risks based on cost estimate and assessment of their potential impact on project with potential mitigation of consequences • The performing of cost estimation based on the technical scope of project work • To forecast costs as per the approved cost estimate and current budget, timely informing the management about compliance of the cost estimate and the budget, budget deviations and potential risks impact • To perform analyzes - estimated vs. actual costs upon project completion when directed by management • To form a database of cost estimation documentation • Performing cost estimation based on the technical scope of project work. To participate in contract bidding process: to review bids and take part in negotiations; to perform all pre-bid services by development and preparation of cost estimates for construction projects or services; as required, to take part in site visits for scope evaluation • Ensuring compliance of the developed cost estimates with the RF norms and GS Total • Checking contractor’s cost estimation to confirm the contract and change orders prices
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Education: University degree, preferably in industrial and civil construction • Specialized trainings/certifications in: estimate trainings • Work experience: not less than 5 years • Competencies / skills: Excellent Organizational and communication skills • Languages: English intermediate level • Able to work in a multicultural environment • Software: Work in software program Grand-Smeta.
Оборудование, ремонт/замена, Механизация и транспорт
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • 10 лет опыта работы в нефтегазовой отрасли. От 7 лет опыта работы на НПЗ, заводе СПГ обязателен. • Уверенное знание и следование правил безопасного проведения работ в нефтегазовой отрасли • Хорошее знание механического оборудования, используемого в нефтегазовой отрасли/переработка (насосы, турбины, компрессоры, арматура 1-20”, фланцевые соединения 1-48”, торцовые уплотнения и т.д., и методов его ремонта и обслуживания: обжим фланцев методом натягивания шпилек, помощь в осуществлении грузоподъемных работ, лазерная центровка валов, центровка фланцев и т.д. • Готовность и желание передавать опыт/знания слесарям с меньшим разрядом • Опыт работы в арктических условиях является преимуществом • Опыт работы с SAP и/или другими CMMS системами • Опыт работы с электронными системами нарядов-допусков Необходимые личные качества • Ответственность, умение принимать самостоятельные решения Образование: • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального образования по специальности слесарь механик или аналогичного; • Общее (законченное) среднее образование Особые требования: • Готовность к командировкам • Готовность к работе вахтовым методом на заводе
Обязанности: • Установка, выявление неисправностей, ремонт и обслуживание всего механического оборудования включая, но не ограничиваясь, газовые турбины, насосы перекачки СПГ, все виды арматуры, сосуды, теплообменные аппараты, компрессоры • Профилактическое и внеплановое техническое обслуживание механического, статического, насосно-компрессорного и динамического оборудования и их компонентов, а также хранение, обновление и ведение статистических данных по оборудованию в системе SAP с целью точного отражения их текущего статуса в системе профилактического обслуживания; обеспечение безопасного, своевременного и эффективного выполнения всех заданий • Обеспечение технического обслуживания всего технологического оборудования и всех участков согласно плану техобслуживания, а также управление заказами на выполнение работ в системе SAP для выполнения плана • Предоставление ежедневной отчетности о проведенной работе, участие в совещаниях по технике безопасности и информирование супервайзера обо всех неисправностях или отклонениях. • Следовать и обеспечивать соблюдение правил безопасности Компании. Стимулирование здорового отношения к поддержанию и улучшению показателей ОТОСБ • Хорошее знание модуля PM системы SAP для использования его при координации и осуществлении работ, а также обеспечения ввода и обработки статистических данных; обновление всех данных о ПО и выполненных работах с целью точного отражения их статуса; использование системы управления техническим обслуживанием для координации, распределения и выполнения работ, а также для обеспечения ввода и обработки статистических данных.
Подотчетность: • Мастеру по ремонту технологического оборудования Условия: • Работа вахтовым методом (28 на 28) в условиях Крайнего севера • Временная работа в Москве с предоставлением проживания на период подготовки к запуску завода (до конца 2016 года) • Полностью официальное трудоустройство • Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) • Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • 5-7 лет опыта работы в нефтегазовой отрасли. Опыт работы на НПЗ, заводе СПГ обязателен. • Уверенное знание и следование правил безопасного проведения работ в нефтегазовой отрасли • Опыт эксплуатации, обслуживания и знание устройства полевых КИП, исполнительных устройств и систем автоматизации на основе ПЛК • Знание протоколов HART, 4-20mA, 24В, адресных пожарных извещателей • Опыт калибровки и поверки полевых приборов КИП • Готовность и желание передавать опыт/знания слесарям КИПиА с меньшим разрядом • Опыт работы в арктических условиях является преимуществом • Опыт работы с SAP и/или другими CMMS системами • Опыт работы с электронными системами нарядов-допусков Необходимые личные качества • Ответственность, умение принимать самостоятельные решения Образование: • Свидетельство или диплом о получении специального профессионального образования по КИП и автоматике; • Общее (законченное) среднее образование Особые требования: • Готовность к командировкам • Готовность к работе вахтовым методом на заводе
Обязанности: • Установка, настройка, диагностика (выявление неисправностей), ремонт и техническое обслуживание КИП и приборов для измерения параметров технологического процесса, а также (поддержка КИП и автоматики) в соответствии со стандартными процедурами технического обслуживания энергетической и нефтегазовой отрасли • Профилактическое и внеплановое техническое обслуживание КИП и автоматики системы управления технологическим процессом, системы пожарной и газовой сигнализации и прочих КИП, а также хранение, обновление и ведение статистических данных по оборудованию в системе SAP с целью точного отражения их текущего статуса в системе профилактического обслуживания; обеспечение безопасного, своевременного и эффективного выполнения всех заданий • Обеспечение технического обслуживания всего технологического оборудования и всех участков согласно плану техобслуживания, а также управление заказами на выполнение работ в системе SAP для выполнения плана • Предоставление ежедневной отчетности о проведенной работе, участие в совещаниях по технике безопасности и информирование супервайзера обо всех неисправностях или отклонениях. • Следовать и обеспечивать соблюдение правил безопасности Компании. Стимулирование здорового отношения к поддержанию и улучшению показателей ОТОСБ • Хорошее знание модуля PM системы SAP для использования его при координации и осуществлении работ, а также обеспечения ввода и обработки статистических данных; обновление всех данных о ПО и выполненных работах с целью точного отражения их статуса; использование системы управления техническим обслуживанием для координации, распределения и выполнения работ, а также для обеспечения ввода и обработки статистических данных.
Подотчетность: • Мастеру по ремонту приборов и аппаратуры Условия: • Работа вахтовым методом (28 на 28) в условиях Крайнего севера • Временная работа в Москве с предоставлением проживания на период подготовки к запуску завода (до конца 2016 года) • Полностью официальное трудоустройство • Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) • Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • Опыт работы не менее 3 лет, желательно: в нефтегазовой сфере, в аналитической лаборатории • Знание законодательства РФ, трудового законодательства, Государственных стандартов (ГОСТ, МВИ и др.), международных стандартов (ASTM D, ISO и т.д.) Образование: • Высшее образование в области химии и химических технологий или средне-специальное Особые требования: • Готовность к командировкам • Готовность к работе вахтовым методом на заводе
Обязанности: • Выполнение своевременного отбора проб в строгом соответствии с нормативно-технической документацией (НТД) и графиком отбора. • Проведение планового анализа проб газа, газового конденсата, воды, других технологических проб и сред в соответствии со стандартными лабораторными процедурами и под строгим наблюдением. • Внесение результатов анализов в рабочий журнал, в компьютерную базу данных (система управления лабораторными данными — менеджер образцов). • Обслуживание и настройка лабораторного оборудования. • Информирование химика и/или начальника лаборатории о необходимости в проведении ремонта оборудования для обеспечения непрерывного процесса аналитического контроля. • Соблюдение требований лабораторной системы управления качеством. • Осуществление помощи во внесении отчетов о результатах анализов в компьютерную базу данных • Ведение эффективной системы хранения и учета документации. • Ведение своевременного учета химреактивов и материалов для обеспечения непрерывного запаса для проведения аналитического контроля. • Информирование о необходимости приобретения химреактивов и материалов ответственного в лаборатории за оформление заявок на их приобретение. • Участие в обучении менее опытного персонала лаборатории. • Знание и соблюдение требований в сфере охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности (ОТОСБ); содержание в порядке рабочего места как в лаборатории, так и на объекте во время отбора проб.
Подотчетность: • Начальник лаборатории Условия: • Работа вахтовым методом (28 на 28) в условиях Крайнего севера • Временная работа в Москве с предоставлением проживания на период подготовки к запуску завода (до конца 2016 года) • Полностью официальное трудоустройство • Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) • Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования: • Опыт работы не менее 3 лет, желательно: в нефтегазовой сфере, в аналитической лаборатории • Знание законодательства РФ, трудового законодательства, Государственных стандартов (ГОСТ, МВИ и др.), международных стандартов (ASTM D, ISO и т.д.) Образование: • Высшее образование в области химии и химических технологий или средне-специальное Особые требования: • Готовность к командировкам • Готовность к работе вахтовым методом на заводе
Обязанности: • Выполнение своевременного отбора проб в строгом соответствии с нормативно-технической документацией (НТД) и графиком отбора. • Проведение планового анализа проб газа, газового конденсата, воды, других технологических проб и сред в соответствии со стандартными лабораторными процедурами и под строгим наблюдением. • Внесение результатов анализов в рабочий журнал, в компьютерную базу данных (система управления лабораторными данными — менеджер образцов). • Обслуживание и настройка лабораторного оборудования. • Соблюдение требований лабораторной системы управления качеством. • Ведение эффективной системы хранения и учета документации. • Знание и соблюдение требований в сфере охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности (ОТОСБ); содержание в порядке рабочего места как в лаборатории, так и на объекте во время отбора проб.
Подотчетность: • Начальник лаборатории Условия: • Работа вахтовым методом (28 на 28) в условиях Крайнего севера • Временная работа в Москве с предоставлением проживания на период подготовки к запуску завода (до конца 2016 года) • Полностью официальное трудоустройство • Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) • Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Должность: Инженер по капитальному ремонту скважин
Подразделение: ТЕХНИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ/Управление бурения нефтяных и газовых скважин/Отдел освоения и капитального ремонта скважин
1.1. Высшее образование (техническое) 1.2. Опыт работы в области капитального ремонта скважин не менее пяти лет. 1.3. Полевой опыт работы, желание работать в поле 2. Английский язык не ниже Pre-Intermediate 2.1. Опыт супервайзинга, управления бригадами в поле 2.2. Инженер по капитальному ремонту скважин должен знать и обладать: опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; навыками подготовки отчетности;
Должностные обязанности
Инженер по капитальному ремонту скважин:
2.1. Осуществляет контроль за производством работ бригадами капитального ремонта скважин в соответствии с техническими стандартами компании, в пределах бюджета и без аварий и травм. 2.2. Действует как представитель Компании на кустах: руководит производством работ подрядных организаций, контролирует их работу и докладывает о производстве работ и соответствии их промышленной безопасности и охране труда. 2.3. Контролирует выполнение программы DROPS в соответствии с Руководством по Предотвращению Падающих Объектов в бригадах, за которые он является ответственным и контролирует. Является руководителем программы DROPS на местах проведения работ бригад КРС и является ответственным за осмотры, проверки и инспекции, идентифицирует опасности и сообщает о несоблюдении выполнения программы непосредственному руководителю. 2.4. Принимает участие во всех совещаниях по промышленной безопасности и охране труда, проводимых в офисе и/или в полевых условиях. 2.5. Оказывает помощь Ведущему инженеру по капитальному ремонту скважин в обеспечении наличия подъемника, оборудования бригады КРС и материалов для оказания услуг. 2.6. Отвечает за сбор и рассылку необходимой информации, а также устную и письменную отчетность своему непосредственному руководителю и заказчикам. 2.7. Отвечает за доклад о любых случаях нарушения промышленной безопасности и охраны труда, расследованиях и принятых мерах. 2.8. Отвечает за получение необходимых полномочий на замену оперативного плана и/или процедур в случае производственных осложнений. 2.9. Инженер КРС отвечает за то, чтобы Накладные/Акты подписывались согласно соответствующим контрактам и процедурам, подтверждая, что работа выполнена или материал доставлен. 2.10. Отвечает за процесс утилизации отходов производства на кустах после выполнения работ. 2.11. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности) 2.12. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами.
Основные обязанности Выбор оптимального графа обработки данных сейсморазведочных работ 2D и 3D. Предварительная обработка данных. Контроль качества обработки, ориентированной на определенные цели и интервалы разреза. Комплексная интерпретация геолого-геофизических данных. Cтратиграфическая привязка, корреляция, трассировка разрывных нарушений, создание глубинно-скоростных моделей среды, построение карт. Динамическая интерпретация. Атрибутный анализ. AVO\AVA анализ и инверсионные преобразования. Сейсмофациальный анализ. Геологическая интерпретация результатов. Прогноз петрофизических параметров по результатам атрибутного анализа и инверсии.
Требования к кандидату: Высшее профильное образование (геофизические методы поисков разведки месторождений полезных ископаемых); Опыт интерпретации материалов 2D, 3D-сейсморазведки, многоволновой сейсморазведки; Опыт в выполнении и интерпретации результатов инверсионных преобразований; Знание специализированного ПО и западных методик (инверсионные технологии, технологии JASON) на уровне эксперта; Продвинутый пользователь ПО Geoframe, Petrel, Kingdom, JASON InverTracePlus, RockTrace, StatMod; Знания сейсмических пакетов для обработки приветствуются; Разговорный английский ПО: Petrel
Основные обязанности: Детальная, фациально обусловленная корреляция разреза, выделение электрофаций. Проведение седиментологических исследований. Координация работы нескольких подрядчиков по выполнению проекта. Интеграция данных ГДИ и анализа добычи в геомодель. В подчинении 7 человек
Требования к кандидату: • Глубокие знания геологии резервуара, седиментологии, петрофизики, сейсмической интерпретации. • Опыт построения трехмерных фациально обусловленных геологических моделей. • Высокий уровень знаний в области седиментологических исследований. • Эксперт по континентальным (флювиальным) и прибрежно-морским условиям осадконакопления, знание динамики процессов, основных закономерностей изменения свойств для каждого из процессов, широкий кругозор по объектам аналогам. • Высокий уровень знаний в области петрофизических исследований керна. • Знание особенностей петрофизических свойств горных пород, умение интерпретации свойств для фаций или их ассоциаций. • Навыки компиляции результатов седиментологических, петрофизических исследований. • Навыки анализа результатов сейсмических исследований, атрибутного анализа умения интегрирования и увязки данных при геологическом моделировании. • Понимание прикладного результата геологического моделирования. • Интеграция данных ГДИ и анализа добычи в геомодель. • Экспертиза геологических моделей. • Навыки работы в команде и управления мультидисциплинарной группой по геологическому моделированию (петрофизик, сейсмик, модельер-геолог, седиментолог). • Опыт координации работы нескольких подрядчиков по выполнению проекта. • Разговорный английский
Tasks Responsible for the execution, quality control and reporting of all geological aspects of drilling, mud logging, coring and wireline logging operations •Ensure all geological operations are executed as planned and following the company HSE standards •Monitor operations progress against plan, ascertain actual stratigraphy and pore fill against prognosis •Ensure clear understanding of well objectives, drilling and logging programs by all staff on rig site •Ensure required equipment is on time at rig site •Advise team on possible subsurface hazards •Monitor geological service companies performance •Collect and validate drilling and logging data and populate appropriate structured data repositories •Assist in picking casing/coring points •Prepare daily reports with summary and look ahead •Responsible for the preparation and completion of the operations part of end of well reports.
Required Skillset •Good working knowledge of drilling, mud logging, logging while drilling, wireline logging and advanced logging operations •Strong skills in sample description (petrography and hydrocarbon show analysis) •Able to evaluate well results while drilling (predict formation depth, define pore fluid type, estimate pore pressure) •Able to conduct log correlation, pick casing and coring points, propose TD •Able to identify geological risks and propose potential mitigation plans •Able to influence data acquisition plans and strategy •Able to conduct post-drill analysis tasks such as geological reservoir correlation, fluid distribution and formation pressure an temperature interpretation •West Siberian Basin experience is a plus •Knowledge of Excel •Effective written and oral communication in English and Russian •Must be able to work as part of a multidiscipline team under intense operating pressure •Willingness to be involved in 24 hours operations •Proactive self-starter, can work with limited supervision.
Qualifications •Higher education geology or geotechnical degree •Minimum 5 years of experience as a wellsite geologist.
The wellsite geologist will report to the Operation Geologist in the development department. Shift 30|30
General Requirements Experience with an Operator International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 15+ years of experience required Main Duties Conduct feasibility studies on major additions/ upgrades to upstream processing facilities Perform evaluations required to establish and support long-term business strategies related to facilities Prepare written project justifications for presentation to corporate management Prepare scoping papers to define capital projects covering processing facilities Interface with operating, engineering, project management and corporate planning departments Perform system and economic evaluations of existing and potential new processing facilities Skills & Knowledge Bachelor Degree in Mechanical Engineering A minimum of 15 years of professional experience, including at least 10 years as a specialist within Operator on upstream processing, operations and/or capital program planning Experienced in performing economic evaluations, feasibility studies and preparing requests for budgetary approvals within the oil and gas industry Must be able to demonstrate the ability to prepare budgetary reports and deliver technical presentations to corporate management
Overall description: Geophysicist will gain exposure to a variety of comprehensive 3D and 2D seismic interpretation projects within the licence areas of Western Siberian basin. Generally working on complex integrated projects of petroleum geological evaluations with particular emphasis on development and appraisal drilling efforts. You will have direct project participation as well as at higher levels (initiating studies, project framing, etc.) to increase the Company’s petroleum reserves base within established production areas and the identification of new prospective areas and plays. You should be innovative, manage demands and expectations from various stakeholders, accept diverse opinions and be comfortable working in an environment that seeks constant improvement.
Responsibilities: Execution of Production Seismology activities as part of integrated field studies, ensuring that risks and uncertainties are mitigated and properly reflected in models and workflows; Responsibility for the "geophysical dimensions" of the Company projects; Contribution to the overall technical and economical evaluations of Company projects; Recommendation of using the art seismic technology as it may relate to planning, recording, processing and interpretation of seismic-based models; Facilitation of communication to realise opportunities for synergy and transfer of technology;
Requirements: Higher education Significant experience with modeling of stratigraphic traps; Thorough understanding of 3D and 2D seismic reflection techniques, based on robust calibration with wellbore data, particularly with respect to interpretation and construction of comprehensive geological models; Experience with Petrel and/or Kingdom software Good English
General Requirements Experience with an Operator International exposure Suitability for a small Company environment (teamwork, communication, responsibility, initiative, risk-taking)
Technical Skills and Knowledge Proficient reservoir simulation skills in Eclipse and/or TNavigator Horizontal well simulation modelling Horizontal well design and operational experience (planning, execution, production surveillance) Experience with low permeability sandstone reservoirs Software: Saphir, Eclipse, TNavigator, Petrel, Perform, Prosper, Mbal, Visual Basic Risked decision-making/VOI Reserves/resources classification (including Russian approach) Appraisal/development integrated planning Waterflood planning and optimization
Main Responsibilities Provides high quality technical advice and solutions on all Petroleum Chemistry issues relevant to Exploration and Production operations which include EOR as part of the integrated asset and/ or ad hoc project teams Carries out studies and provides operations support in all aspects of Petroleum Production Chemistry and flow assurance Provides Petroleum Production Chemistry input to Field Development Plans Arrange Company's laboratories on planning and interpretation of sampling and analysis exercises related to Petroleum Chemistry studies Provides technical support on stimulation recipes, well bore cleaning treatments and all trouble shooting issues pertaining to EOR (Steam, Polymer, Surfactant and Water Floods) Liaises with Drilling and Cement T/L in the Drilling Department on specific Petroleum Chemistry issues related to drilling mud, completion brines, acidizing and cementing for the asset field
Technical Skills & Knowledge Experience in starting-up and organising a chemical laboratory Ability to gather and review resources; select and synthesize data for reports and other written materials. High level of accuracy and competence are required, with special attention to detailed theoretical and proven concepts within the domain of Production Chemistry and Hydrocarbon Physics Able to work with all chemical, petrochemical, and petroleum products upstream and downstream
General Requirements International exposure Working level English is a requirement
General Requirements O& G Operator experience International exposure is an advantage Working level English is a requirement Suitability for a small company environment: flexibility & mobility.
Technical Skills and Knowledge Strong engineering background with strong experience in management of design. Detailed knowledge of process and concept engineering: conceptual design and working knowledge of eventual execution of small and larger design projects. Responsibility for larger design projects as part of dedicated Project Group (e.g. gas treatment facilities) Detailed knowledge of Russian technical standards (Government Regulation 87, Planning Code etc.): ensuring compliance with Russian engineering design standards & norms Design Project management: budgeting and schedule projections, cost analysis and control.
Main responsibilities To build, lead and manage an engineering team (civil, process, electrical, etc.) Support of design optimization of existing surface production, processing and transportation system: supporting operations in terms of design. Management of concept development, maturation and selection, detailed design and supporting procurement, in-field construction & commissioning. Represent the Company in strategic discussions with third parties and potential Joint Venture partners.
Наш партнер, известная зарубежная нефтесервисная компания приглашает кандидатов на позицию Руководителя проектов по заканчиванию скважин. Основные требования: Работа в Московском офисе с заказчиками оборудования, подготовка коммерческих предложений. Исполнение оперативных задач и распоряжений руководителя производственного подразделения. Четкое соблюдение предписаний и производственных процедур в соответствии установленными нормами и правилами безопасности. Знание технологий и оборудования: пакерные системы, системы безопасности клапанов-отсекателей, газлифтная эксплуатация, , системы контроля потока, дизайн заканчивания скважин Оказание консультационных услуг по производству шеф-монтажа поставляемого оборудования Обязательные командировки с целью посещения филиалов заказчика (проведение презентаций, участие в тендерах и т.п.). Обеспечение взаимосвязи с операционным полевым персоналом, отделом производства и Заказчиком. (Cased Hole completions (downhole control valves, flow control, gravel pack, hydraluic flow control, packer systems), Well screens technologies (Conventional well screen, expandable sand control, inflow control, reservoir isolation, specialty screens).
Требования к кандидатам: Высшее специализированное образование (Нефть и Газ) Опыт работы по специализации заканчивания скважин в нефтяной отрасли Разговорный и письменный английский язык
- To supervise the welding procedure qualifications to be employed at Site and the qualifications of the welders operating within the plant, according to Project specifications and standards; - To check that Field welds comply with Project specifications; - To check the execution of non-destructive tests and heat treatment; - To check that all repairs are performed correctly and non-destructive tests are regularly repeated; - To keep a report file for all non-destructive tests and heat treatment; - To obtain any necessary approval for changing, as appropriate, welding procedures and for performing repairs requiring special procedures; - To prepare his own section of the Monthly report.
BASIC KNOWLEDGE Professional knowledge of welding technology- non destructive examination of welds, piping materials, ASME code
STUDIES Minimum Secondary school degree, preferentially scientific disciplines; Complementary University graduation technological and science discipline.
LANGUAGE English
COMPUTER Windows applications knowledge good level
PROFESSIONAL QUALIFICATION Certified level II RT (radiographic test) MT (magnetic particel test) PT (dye penetrant test) According ASNT SNT T.C 1A or equivalent Certified welding inspector/ or specialist
Business Development Manager - Well Integration Services Air Energi - Moscow (Russian Federation) Job Description We’re looking for a strong Business development Manager to be deployed at one of our clients branch in Moscow.
Responsibly for setting up of Well Integration Services business branch office in Russia. Selling well intervention products and services to existing and new Customers. Develop and maintain sales strategies to increase sales and profits through major accounts and complex product lines. Builds strong Customer relationships. Manage the sales function and may supervise a staff of Ops/Mkt Account Reps. May develop product/service alliances for major Customers and/or other service providers. May be instrumental in developing cross business units sales opportunities. Handles special projects, as assigned. Comprehensive knowledge of well intervention products including tractor services. Desired Skills & Experience Excellent communication skills. Excellent selling skills. Ability to build strong relationships.
Bachelor's Degree or equivalent.
12+ years industry related field sales experience. Wireline experience is a MUST. Native Russian, Fluent English
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.