Senior Project Engineer Air Energi - Moscow (Russian Federation) Job Description Major EPC company has an urgent opening for a Senior Project Engineer in Moscow. Main duties: Report to Moscow Engineering Manager Interdisciplinary Coordination Provide technical mentorship and guidance to Discipline Engineers as required Take personal ownership of high-priority outstanding design issues which require dedicated focus to achieve timely resolution Fill-in for Engineering Manager during vacation leave and unplanned absences Supervision and coordination of Russian engineering approvals on the project Design documentation control and adaptation to the requirements of Russian Codes and Standards Interaction with engineering subcontractors Prepares initial agenda for Weekly – Engineering Leads Meeting and issue meeting minutes Initiates and coordinates follow-up on outstanding items identified at Weekly - Engineering Leads Meeting Compiles various miscellaneous reports or studies on behalf of the Engineering and Moscow Managers Manages Change Notice process To facilitate the exchange of information process and achieve timely resolution of outstanding technical issues Desired Skills & Experience Professional education 10+ years of relevant experience in an international engineering company/RDI Design experience on international oil & gas projects Knowledge of Russian and International standards Native Russian / Good command in English
Our partner, one of the biggest EP companies, announced the opening for a Senior Geologist to be based in Moscow, Russia. Key job responsibilities: Working jointly in a multidisciplinary team to help understand petroleum systems, risk and uncertainties for basin assessment and in prospect analysis. Performs geological and geophysical interpretations of subsurface data (seismic and well logs) in addition to regional geology, outcrops and other data to support exploration activities. Basin assessment and prospect generation. Working within a multidisciplinary team to develop prospects and to make recommendations on drilling locations and field data gathering activities such including seismic and well logging plans.
Preparation of communication materials with other team members for presentation to management. Manage Opportunity Assessments, and working on maturing projects with partner companies, coordinating exploration activities. Desired Skills & Experience
5-10 years experience in the oil industry and a master'a degree in geology or geophysics and related professions. Ability to think independently and to analyze geological information to synthesize novel concepts in frontier basins are very important skills. Workstation experience, RUSSIAN and ENGLISH fluency both written and oral, plus the ability to work in a multidisciplinary team are all essential skills. Experience in West Siberia (any region) or East Siberia (Yakutia, Irkutsk, Krasnoyarsk) will be a plus.
Инженер по проектированию повышения нефтеотдачи пластов. Тюмень
Основные обязанности:
- управление проектами по внедрению новых технологий -определение и анализ новых технологий в области ГТМ и управление пилотными проектами - анализ испытания новых технологий на месторождениях -подготовка выводов и рекомендации для тиражирования проектов или их остановке -проведение аудитов подрядчиков привлекаемых к проведению работ - организация лабораторных исследований по подбору новых материалов - осуществление выбора технологий и проектирования работ с учетом анализа процесса разработки месторождений, истории работы скважин для проведения работ по ГРП, ОПЗ - анализ эффективности результатов проведенных работ Требования: Высшее профессиональное образование в области разработки месторождений и технологий добычи нефти/газа Знание технологий стимуляции скважин, механических и литологических свойств пласта, лучших передовых методик в области проведения кислотных ОПЗ – ГРП, проппантных – многостадийных ГРП и других методов интенсификации добычи
Дополнительные навыки: -Проектирование обработок и анализ эффективности стимуляции скважин, подбор скважин для проведения ГТМ -Управления проектами -Проведение лабораторных тестирований материалов используемых при интенсификации добычи (стандарты API)
Главный специалист, гидродинамические исследования скважин (ГДИС)
Основные обязанности:
Оценка качества планирования и результатов интерпретации данных ГДИС с выдачей извлеченных уроков и рекомендаций для повышения информативности исследований. Контроль выполнения рекомендаций. Разработка и внедрение инструментов, методик, алгоритмов, рекомендаций к использованию Программного Обеспечения для оптимизации бизнес-процесса от этапа сбора до анализа данных (быстрый и качественный анализ состояния объекта и т.д.)
Испытание различных методик исследований скважин, мировых практик и их применение для усовершенствования существующих процедур исследований скважин. Анализ и контроль использования всех качественных исследований (плановых и «внеплановых») для своевременного наполнения параметрами БД ГДИС. Оценка достоверности информации в корпоративной БД ГДИС (аудит данных) и своевременное оповещение ответственных специалистов. Инженерная поддержка испытаний различных методов картопостроения (упрощенная гидродинамическая модель пласта, интерполяция и т.д.) для целей актуализации полей пластового давления и ресурсного состояния залежи с оценкой их качества. Контроль использования лучших практик.
Требования:
Высшее образование в области технологий добычи нефти/газа 6-7 лет опыта работы в области ГДИС и разработки месторождений Экспертные знания в области гидродинамических исследований скважин; Общие экспертные знания по основным вопросам разработки пластов; Знание основ разработки месторождений; Знания основ гидродинамического моделирования, навыки в адаптации истории разработки; Творческое мышление, нетрадиционное решение задач; Изучение и применение новых методов и технологий для совершенствования существующих процедур;
English – Upper Intermediate Знания программного обеспечения: KAPPA Saphire, Pan System, PIE , Roxar, ResViewII
Develop, agree, approve and implement the procurement strategies in the sector of process oilfield equipment to include the following types of equipment:
Pump houses and stations; Foam generating and fire fightingstations; High-pressure pumps; Residential and industrial buildings; Other modular equipment.
Analyze the previous supplies, collect information on the planned future demand.
Deliver pre-qualification of the suppliers in the sector of process oilfield equipment, MOC and market development according to the business line for continuous sustention of competitive environment in the market.
Define deficiencies in the current activities and opportunities for added value, as well as efficiency improvement in procurement within the respective sectorsof SEPD (Surface Equipment ProcurementDepartment).
Assess the risks related to the procurement process and develop the mitigation actions,define the contracting strategy and the pricing options for procurement in therespective sectors of SEPD.
Arrange technical audits of the existing and potential suppliers.
Develop systems for Strategies implementation.
Revise and develop new technical Specifications to the equipment, participate in development and agreement of the standard specifications to equipment and materials of the respective sectors of SEPD.
Arrange pilot testing of innovative equipment within the programs of equipment efficiency improvement.
Arrange and deliver bid procedures
Estimatethe demands of the Company's producing Subsidiaries, distribute by the supply patterns, agree supply timelines and scopes.
Deliver bid procedures in compliance with the established regulations and instructions within the approved contracting strategies aimed to gain cost efficiency for the Company and timely satisfy the demands of Upstream Subsidiaries in equipment as per the business line of the Sector including:
Check out questionnaires and Specs of the Customers in terms of completeness and fill-in correctness; Place public ITMOs or circulate individual ITMOs within the timeline meeting the demands of the equipment customers as per the business line of the Sector; Ensure technical endorsement of the contractors' offers with the technical teams of the Customers with the purpose of maximum expansion of the bidders' list and additional competition; Arrange and hold negotiations with the contractors in order to obtain the most favorable terms and conditions of supply for the Company.
Contractual work and contract assurance
Ensure preparation of draft Contracts with the contractors, attachments, supplementary agreements and disagreement protocols thereto.
Ensure timely conclusion of agreements / supplements with the materials suppliers.
Ensure timely settlements with the suppliers and timely customs and/or other payments.
Contract compliance control over the contractors for materials procurement and provision of accounting/logistics documents.
Work to preclude accounts payable and accounts receivable
Business correspondence with the partners and other commercial and public entities involved into performance of the contract.
Endorse technical specs, options to replace for similar items and solve other business issues with the specialists of the technical teams and SCM teams of Subsidiaries and manufacturers.
Manage the claim work related to non-compliance of the procured materials with appropriate quality and specifications, and also untimely supplies.
Desired Skills & Experience
- Degree in engineering/economics Knowledge of the procurement principles in a major oil company;
- Knowledge of operations and engineering processes in oil production and refining;
- Knowledge of the market according to SEPD terms of reference;
- Existing contacts in the relevant area of business;
- Bid campaign knowledge and skills;
- Experiencein preparation and execution of long-term strategic contracts for materials procurement (including development of pricing methods, suppliers' development system, quality control and management system, etc.);
- Managerial skills;
- Efficient negotiation techniques;
Fluent Russian
Fluent English
At least 3 years in a similar position
At least 5-7 years in oil and gas industry Advanced PC user (Microsoft Office, SAP R/3, Lotus, IE), Materials DB programs, othersystems used in the Compan
Implementation of completion projects to ensure maximum efficiency of completion through application and implementation of best technology, methods and equipment, in line with Russian standard methodologies, norms and rules, as well as Company technical standards and regulations. The deliverable is operation of well and equipment in an optimal operating mode, minimized Opex, timely response to changes in technical and process parameters and completion procedures.
Preparation of project conceptual basis for specialized completion projects
Preparation of detailed design for specialized completion projects
Knowledge transfer to target subsidiaries
Improvement of standard completion procedures in the company
At least 12 years of working experience in oil and gas industry in the area of drilling, completion design, development, current and capital workover
Shipping administration. Main duties: To follow up the transportation of all the Materials supplied in Russia and destined to the Plant Site (Planning and control of transports, relationship with the Forwarders); To collect and check with the local Suppliers and local Forwarder all the Documents (transport documents, Invoice, Packing List, etc) in order to fulfil the requirements of the letter of credit (on shore portion) To control, follow up the issuing of the Shipping Status Report (S.S.R.) filled in by the Forwarder; To check the Forwarder’s invoices To fill in the report for the transportation costs Fluent English language Fluent Russian language Experience in shipping and administration fields
Разработка и реализация технической стратегии и процессов бурения, направленных на снижение рисков, стоимости бурения, а также повышения продуктивности скважин. Управление работой по проектированию скважин. Поиск новых технологий бурения, имеющихся на рынке, инициирование и управление пилотными проектами по бурению. Тиражирование успешных пилотных проектов. Разработка методики внедрения и переноса технологий. Интегрирование различных процессов (расчет рисков, управление эффективностью) в проекты по новым технологиям.
Выработка необходимых показателей и методики сравнительного анализа технологий, а также сбор, сопоставление и анализ данных в целях обеспечения взаимодействия с производством и создания единой программы непрерывного усовершенствования. Несет ответственность за сбор, анализ и реализацию уроков, извлеченных из буровых работ по всей Компании. Обеспечение обмена знаниями по новым технологиям на уровне Компании
Implementation of completion projects to ensure maximum efficiency of completion through application and implementation of best technology, methods and equipment, in line with Russian standard methodologies, norms and rules, as well as Company technical standards and regulations. The deliverable is operation of well and equipment in an optimal operating mode, minimized Opex, timely response to changes in technical and process parameters and completion procedures.
Responsible for the detailed Drilling Engineering support to the Drilling Department, Exploration Department,, Target Subsidiaries’ Drilling Departments, Exploration and Drilling Support Center.
Responsible for the overall management of the exploration drilling programs including wells concept, technical definition, cost estimates, budgeting, project execution & reporting including; scheduling, resourcing, sub-contract management, and end-of-project handover and closure for each and every Target Subsidiary. Implementation of new exploration drilling technologies.
Обеспечение своевременного и качественного удовлетворения потребностей Компании в МТР, закупаемых по направлению деятельности ДЗНО (сектор Технологические нефтепромысловое оборудование) на выгодных для Компании условиях
Контроль за надлежащим исполнением договорных обязательств, как со стороны Компании, так и со стороны Контрагентов, ведение претензионной работы по направлению деятельности Сектора.
Улучшение и повышение эффективности процесса обеспечения.
Работа в секторных/закупочных группах по направлениям деятельности.
Организация и проведение тендерных процедур
Договорная работа и контроль за исполнением договоров
Проведение экспертизы проектов в части выбранной стратегии закупок в рамках инвестиционного процесса Компании.
Проведение внутренних обучающих презентаций по вопросам управления системой снабжения (внутренний тренер).
Broad knowledge of design and operations of the process equipment in the upstream and downstream business
Practical experience of field operations, including process safety practices
Specialist knowledge of process safety engineering as applied to the oil and gas industry with an in-depth understanding of hazard and risk analysis techniques
Expert knowledge of legislative and regulatory requirements, HSSE management systems and industry HSSE standards
Russian Oil and Gas Industry: must have experience (min 5 years) within the industry, preferably in a Russian oil and/or gas company and in a relevant role (e.g. Process Safety, Engineering, Risk Management).
Implementation of completion projects to ensure maximum efficiency of completion through application and implementation of best technology, methods and equipment, in line with Russian standard methodologies, norms and rules, as well as Company technical standards and regulations. The deliverable is operation of well and equipment in an optimal operating mode, minimized Opex, timely response to changes in technical and process parameters and completion procedures.
Preparation of project conceptual basis for specialized completion projects
Preparation of detailed design for specialized completion projects
Knowledge transfer to target subsidiaries
Improvement of standard completion procedures in the company
At least 12 years of working experience in oil and gas industry in the area of drilling, completion design, development, current and capital workover
Responsible for Fire and Process Safety Design on the oilfield development Project
Checking, approval and preparation of design/engineering documentation
Evaluate safety solutions done by others and prepare comments and reports
Supervision of RDI design works
Provide interdisciplinary co-ordination on design safety. Support and advice to the Project team
Ensure that all process safety elements of the project are conducted in alignment with Russian codes and standards and specific Client’s requirements based on International standards
Be proficient in interpreting P&IDs, Cause and Effects charts, Environmental Data, and use the information for interdisciplinary support
Participates in meetings with Client, Design subcontractors (RDI) and design reviews
Participates in the hazardous area classification, and design of fire suppression systems, fire zones and drainage, equipment isolation systems, detection and alarm systems
Perform the job hazardous analysis and participate to the job safety analysis
Report on day-to-day basis to Project and Engineering manager
Skills required:
Engineering degree
Extensive experience working with a Western Engineering company or design contractor in the oil/gas/refinery industry
Knowledge of Russian Fire and Process Safety codes and standards. Experience of relevant safety design activities, participation in development of TEOC (Проект) and Project Documentation (Проектная документация).
At least 10 years relevant design experience
Understanding of Western and Russian design practice
Experience of HAZOP, HAZID and SIL analysis
Russian/English speaking
Preferred:
Worked as a Lead or Deputy Lead safety engineer for a design contractor
Preference will be given to candidates who also participated in FEED development according to International practice with adaptation to Russian requirements
One of our clients, a Major International Oil&Gas Company seeks an experienced Exploration Drilling Manager to work in Moscow. Russian native speaker.
Objective of Position :
Increase the efficiency of exploration drilling in the Company via designing, executing and evaluating cycle for exploration drilling operations, standardizing the processes of exploration drilling operations, as well as providing valuable input for identifying opportunities to improve the performance of the Exploration Drilling /Projects.
Responsible for the detailed Drilling Engineering support to the Drilling Department, Exploration Department, Target Subsidiaries’ Drilling Departments, Exploration and Drilling Support Center.
Responsible for the overall management of the exploration drilling programs including wells concept, technical definition, cost estimates, budgeting, project execution & reporting including; scheduling, resourcing, sub-contract management, and end-of-project handover and closure for each and every Target Subsidiary. Implementation of new exploration drilling technologies.
Development and updating of the Company's Drilling and Sidetracking Strategy
• Develop Exploration Drilling Standards • Participate in the development of the Company Unified Technology Policy in Drilling and Sidetracking • Participate in development of Minimum Standards (MS) in Drilling, ST and associated services • Participate in development of 5YP and annual plans jointly with TSs • Participate in development of long-term contracting strategy • Ensure control over development of TSs’ Drilling short-term strategies
Exploration Drilling Efficiency Improvement
• Manage all exploration drilling projects in Company • Coordinate and standardize the process of operational data gathering and analysis • Analyze the efficiency of delivered work • Utilizes new technology to achieve outstanding results, cost savings to the company with acceptable margins for investment efficiency • Provide a detailed Drilling Engineering support to TSs in designing and implementing exploration drilling projects • Control of operational progress and plans via TS and Drilling Support center • Provide engineering support to the TS Drilling Department , exploration Division Wellsite Supervisors and Wellsite Engineers • Instruct and monitor the implementation of ‘Best Drilling Practices’ at wellsite and initiates updates on a continuous basis via TS • Ensure that the proper and sound Engineering Methodology is implemented effectively within the requirements of the Exploration Program • Support the Wellsite Supervisors in the preparation of job procedures when required and reviews operations on a daily basis via Drilling Support Center • Ensure that the company economic and technical objectives are fully considered within all aspects of the technical and operational phases of the Exploration programs • Responsible for economic and technical integrity of all well engineering performed on exploration projects • Participate in the performance evaluation of service companies, suppliers and equipment • Identify new Technology opportunities for Exploration drilling • Identify and involves the Selection of Contractors for Technical and Commercial aspects • Perform audits and inspections, provides final qualification for UT Drilling department perusal
Exploration projects planning and management
• Prepares short and long term work plans and manages the execution process, with a suitable tracking mechanism • Involve TS , Institutes , Drilling support center and Contractors Engineering departments in planning and execution of exploration drilling projects • Establish and maintain a manual of ‘Best Drilling Practices’ and ensures that learning’s are captured and communicated via TS Drilling Departments, Exploration Division and Drilling Support Center • Forecast and plans medium and long term needs to meet program requirements among HQ Licensing Department, Technology Block, Exploration Department. • Forecast operational changes and needs and revise plan accordingly with relevant parties • Ensure all contractor and logistics personnel are informed of current operations and requirements via TS Drilling Department Exploration Division.
Главный специалист. Департамент закупки труб и материалов.
Основные обязанности:
Обеспечение и поддержка процесса закупок МТР ДЗТМ. Контроль за надлежащим исполнением договорных обязательств поставщиков, консолидация данных, своевременное предоставление данных о поставках закупаемых МТР. Обеспечение выполнения договорных обязательств со стороны Покупателя - своевременный взаиморасчет с Контрагентами за поставленную продукцию в рамках договорных обязательств. Ведение претензионной работы по ДЗТМ и обеспечение своевременного закрытия / устранения.
Ежедневный мониторинг исполнения обязательств по поставкам со стороны Контрагентов Сбор и анализ информации по графикам производства и отгрузки законтрактованных потребностей МТР Подготовка консолидированных отчетов по прогнозам исполнения планов поставки в разрезах ДЗТМ/секторов/Поставщиков
Major EPC company has an urgent openning for a Senior Project Engineer in Moscow.
Main duties:
Report to Moscow Engineering Manager Interdisciplinary Coordination Provide technical mentorship and guidance to Discipline Engineers as required Take personal ownership of high-priority outstanding design issues which require dedicated focus to achieve timely resolution Fill-in for Engineering Manager during vacation leave and unplanned absences Supervision and coordination of Russian engineering approvals on the project Design documentation control and adaptation to the requirements of Russian Codes and Standards Interaction with engineering subcontractors Prepares initial agenda for Weekly – Engineering Leads Meeting and issue meeting minutes Initiates and coordinates follow-up on outstanding items identified at Weekly - Engineering Leads Meeting Compiles various miscellaneous reports or studies on behalf of the Engineering and Moscow Managers Manages Change Notice process To facilitate the exchange of information process and achieve timely resolution of outstanding technical issues Desired Skills & Experience
Professional education 10+ years of relevant experience in an international engineering company/RDI Design experience on international oil & gas projects Knowledge of Russian and International standards Native Russian / Good command in English
Our partner, the leading global manufacturer and supplier of tubular products and services used in the drilling, completion and production of oil and gas, announced immediate opening for Field Service Engineer to be based in Moscow.
Job Skills/Requirements
Leads and supervises erection tasks in the project under charge, controlling, developing and optimizing human, natural and technological resources. PIPLINES TECHNICAL SUPPORT.
Main accountabilities: - Optimizes and coordinates the execution of assigned projects, making periodic controls to identify costs deviations and deadlines. - Performs the final closing of each project. - Ensures compliance with management standards. - Responsible for investment project tracking managing materials, human and technological resources. - Ensures compliance with the company policies and management standards. - Ensures adherence to SOX regulations in areas under his / her responsibility.
Requirements: FLUENT RUSSIAN Bachelors degree in Engineering 5 + years experience in oil & gas, manufacturing, engineering or industrial environment. Microsoft Office – Expert Excel High attention to detail with advanced reporting skills Strong problem solving skills Ability to interact with people at any level Solid communications skills
Our partner, major international EPC Company seeks experienced QA/QC Engineer.
Main Duties:
Assisting the QA/QC Manager in the development, review and implementation of the Project IMS/QMS in the Moscow office Assisting in the coordination of training and awareness programmes associated with the application of the IMS Assisting in the planning and implementation of a Quality audit programme and carrying out QA/QC audits (internal as well as sub-contractor and Vendor) as assigned Recommending improvements to the project IMS/QMS Assisting the Quality Manager in the development of Project Specific IMS/QMS documentation Assisting the Disciplines Leads and Departments in the development of discipline specific procedures, instructions and standards Assisting the Quality Manager in the implementation of Client procedures Acting as a QA/QC Liaison between Project Team, Sub-contractors and Vendors Reviewing quality documentation and records produced by sub-contractors and vendors Assisting in identifying corrective actions, opportunities for improvement, prevention measures and recommending actions Facilitating, managing and coordinating the close out of all Non-conformances, corrective actions and preventive actions Participating in site visits, kickoff meetings, quality surveillance, testing and inspection activities Ensuring Vendors adhere to appropriate Russian Codes, Standards, Inspection Criteria, certifications, etc. Organizing and facilitating Lessons Learned Workshops and Reports Other QA duties as required by Project QA Manager, BU QA Manager, and Project Manager
Key Educational / Technical Qualification needed
ISO 9001 training and Auditor Certification. University Degree/Diploma or equivalent experience. Training in MS Office 2007 or above. Training in MS Visio and Adobe acrobat would be an asset.
English/RUSSIAN (spoken and written)
Key Previous Experience
3-5 years experience as a QA/QC professional carrying out quality audits, and creating, improving and maintaining Quality Management Systems. Experience with Integrated Management System frameworks and structure, writing and creating procedures, process diagrams, and Quality plans. Experience with Russian Codes and Standards and equipment import requirements a must.
Must have strong administrative skills, be well organized, and work well under pressure. Attention to detail is a must. Experience and training in MS Office 2007. Experience with Adobe Acrobat; scanning to PDF would be an asset.
Our partner a well-known engineering company seeks Field Service Engineer to be based in Moscow.
• Field service experience is a must • Experience in Drilling wire line is OK but the preference is drilling. • On-shore experience is preferable (off-shore is ok) • Fluent Russian / English basic understanding is OK (writing report etc) • Potential pool of candidates drilling contractors
Наш партнер, одна из самых успешных Российских нефтегазовых компаний, приглашает кандидатов на позицию Заместителя Исполнительного Директора по капитальному строительству в Новом Уренгое.
Основные обязанности:
Планирование и бюджетирование.
Разработка стратегии и управления бизнес-процессом газовых проектов по капитальному строительству, обеспечение эффективности производственного сектора. Осуществление контроля формирования бизнес-плана и расходования средств, предусмотренных бизнес-планом на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов в целях выполнения производственной программы. Организация мониторинга освоения и ввода капитальных вложений с целью выявления причин отклонения фактических показателей от запланированных и выработка решений по их устранению.
Обеспечение строительно-монтажных работ (СМР).
Организация контроля за предоставлением своевременной и корректной заявки на поставку материалов и оборудования объектов капитального строительства с целью обеспечения непрерывного процесса строительных работ. Организация работы по осуществлению контроля за строительством в соответствии с утверждённой проектно-сметной документацией и нормативными документами в целях соблюдения норм, правил и технических условий при проведении работ.
Ввод объектов в эксплуатацию.
Контроль своевременного ввода в эксплуатацию объектов и производственных мощностей c закончившимся строительством в соответствии с руководящими и нормативными документами с целью выполнения графика ввода объектов.
Регистрация прав собственности.
Контроль графика регистрации прав собственности на объекты недвижимости в соответствии с руководящими и нормативными документами с целью соблюдения законодательства РФ по регистрации права собственности.
Сметно-договорная работа.
Организация работы по определению стоимости строительной продукции для эффективного планирования капитальных вложений, капитального ремонта основных фондов, своевременной подготовки расчетов для заключения договоров подряда на капитальное строительство и капитальный ремонт. Контроль наличия проектно-сметной документации и оформления разрешений на строительство в целях осуществления строительных работ в соответствии с государственными нормами и правилами строительства, а также с корпоративными процедурами. Осуществление контроля над своевременным заключением и исполнением договорных обязательств подрядными организациями.
Требования к кандидатам:
Высшее техническое образование в области строительства Знания технологии строительного производства, организации и управления строительством, планирования производственных программ по обустройству нефтяных месторождений. Опыт работы в области капитального строительства на предприятиях нефтяной отрасли не менее 10 лет. Опыт руководящей работы в КС на предприятиях нефтяной отрасли от 3-х лет Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Office Командировки - 30% рабочего времени Аналитическое мышление, умение работать в команде, ответственность и готовность к риску, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
One of the biggest Oil&Gas service companies in the world has announced an immediate opening for an Operations Manager. Excellent compensation package’s on offer.
Job is offered as a rotational/commuter position. Operations Manager will be based at the Country Office located in Aksai, Kazakhstan and will report directly to the Regional Manager.
• Fluent Russian • At least 15 years in oil industry • At least 10 years of Cementing or Coiled Tubing experience • At least 5 years on management position with more than 100 employees and more than 15MUSD year revenue • At least 2-3 years of managing operation for big international oil/gas companies
Job Duties/Responsibilities:
• Propose and gain approval for long and short-term plans for all operations within Kazakhstan enabling the Company’s commercial and financial objectives to be met. Ensure the submission of timely reporting requirements as directed by Country Management.
• Co-ordinate sales and service activities within Kazakhstan. • Develop operational policy and procedures, which will ensure that the Company continues as a dynamic and profitable business.
• Ensure that key positions within the Operations group are staffed with the quality of people who are motivated to meet the Company’s operating requirements.
• Maintain frequent contact with customers to confirm Company performance meets expectation, enhance and promote Company products and services, negotiate new business and assist in the ultimate signing of contracts.
• Ensure the short and long range equipment and facility maintenance program within his area of responsibility. Have equipment in a state of readiness, provide the customer with the best possible service and obtain the maximum life of equipment consistent with the lowest possible cost.
• Ensure that operational activities comply with these policies and procedures and are performed in a cost-effective manner, maximizing the use of Company resources.
• Manage, motivate and discipline subordinates, enforce Company policies; rules and regulations. Maintain efficient and harmonious employee-employer relations.
• Manage operations in remote, environmentally sensitive locations and conditions ranging from –40 to +40 C.
• Ensure that immediate subordinates meet the objectives set and provide them with guidance and support to help them achieve required results.
• Provide competent personnel to carry out the present day-to-day business needs and prepare personnel for greater future responsibility.
• Develop and maintain relationships with key customers and important suppliers so that the Company can meet its aim and objectives
• Ensures full awareness of and compliance with, the requirements of all relevant Company/Customer HSE Handbooks, HSE procedures and emergency procedures. Work with employees and the Kazakhstan Country team to achieve the goal of a Zero incident workplace.
• Actively ensures that his/her own health & safety and the health & safety of all fellow workers or other workers are preserved at all times.
Локация: Москва Описание вакансии: Требуется ведущий специалист в отдел геологического сопровождения бурения. Непосредственное участие в реализации ключевых стратегических ОПР предприятия. Работа охватывает практически все направления - геология, петрофизика, разработка, бурение. Основные функции: - Выдача рекомендаций по оптимальному размещению наклонно-направленных и горизонтальных скважин; - Организация подготовки и выдачи проектов и исходных данных на бурение эксплуатационных; - Организация работ по геологическому сопровождению эксплуатационного бурения и боковых зарезок, углублений с использованием методов управления бурением в режиме реального времени (logging While Drilling & Measurements While Drilling), в целях увеличения эффективной длины скважины, снижения неопределенности положения ствола скважины в целевом горизонте. Оптимизация профиля скважины во время бурения; - рекомендации по дизайну хвостовика и интервалов установки пакеров. - Работа с подрядными организациями (Halliburton, Schlumberger) - Определение объектов испытания в эксплуатационной колонне для оценки продуктивности объектов; - Мониторинг проектов бурения в части эффективности и достижения запланированного дебита; - Контроль фактической траектории скважин; - Контроль входящей геофизической информации; - Контроль основных геолого-технологических параметров.
Требования к кандидату: Образование - высшее, профильное геология нефти и газа Геологическая интерпретация ГИС и ГТИ Корреляция скважин Основы бурения, понимание технологии бурения
Опыт работы - от 3 лет по специальности Знание специализированных ПО - Petrel, Roxar. Английский – желательно Upper-Intermediate
Геология и геофизика, Геологоразведка, Инженерно-технический персонал ИТР
Ведущий специалист отдела сейсмических исследований
Обязанности: • Комплексная интерпретация геолого-геофизических данных. Cтратиграфическая привязка, корреляция, трассировка разрывных нарушений, создание глубинно-скоростных моделей среды, построение карт. • Динамическая интерпретация. Атрибутный анализ. AVO\AVA анализ и инверсионные преобразования. Сейсмофациальный анализ. Геологическая интерпретация результатов. Прогноз петрофизических параметров по результатам атрибутного анализа и инверсии.
Требования к кандидату: • Высшее профильное образование (геофизические методы поисков разведки месторождений полезных ископаемых); • Опыт интерпретации материалов 2D, 3D-сейсморазведки, многоволновой сейсморазведки; • Опыт в выполнении и интерпретации результатов инверсионных преобразований; • Знание специализированного ПО и западных методик (инверсионные технологии, технологии JASON) на уровне эксперта; • Продвинутый пользователь ПО Petrel, знание JASON InverTracePlus, RockTrace, StatMod и Geoframe приветствуется. • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Senior Process Engineer Location: Moscow Responsibilities: - Support the Director of Production Operation in process enhacements to the current production facilities - Conceive and design enhacements to the existing production system to meet the requirements of new oil developments currently in process or under consideration - Process engineering input to the commercialization of the Palyanovo gas field - Co-ordination of third party studies in your area of expertise - Project Management where appropriate - Core member of the integrated planning team - Management of the facilities database
Requirements: 10 + years of relevant experience International projects experience Fluent English Experience with and Operator and EPC company
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Novy Urengoi, Russia. Field of activity Corrosion Protection and Insulation will be involved in a major petrochemical project.
Activities:
• The Site Supervisor (SV) is dedicated to implementation and administration of all site supervision activities related to Corrosion Protection and Insulation. The SV implements, co-ordinates and administrates all activities with the Site Management team, allocated Contractors and involved third parties. • The Site Supervisor, Corrosion Protection and Insulation is assigned to site for the duration of a project by the Head of Department (HoD) disciplinarily and professionally responsible for him/her. During the stay on site, the SV reports directly to the Construction Manager and his/her HoD, who will support them. • The SV Corrosion Protection and Insulation is responsible for the engineering and supervision of the mechanical construction scope, focus on corrosion protection, insulation and passive fire protection. • Implementation of corrosion protection-, insulation and passive fire protection specifications into inquiries and execution strategies. • Coordinate and supervise the subcontractors with regard to cost control, scheduling and quality control. • Supervise subcontractors’ personnel in the field and in prefabrication workshops. • Implementation and ensure compliance with HSE standards and regulations. • Co-ordinate with other subcontractors to assure an uninterrupted workflow at site. • Prepare inspection and test plans (ITP’s). • Coordinating with Piping/Equipment • Conduct coating inspections at prefabrication yard according to Project Specification • Assist Site Engineers for coating and insulation work • Review and Approval of Materials for Discipline - Coordinate with Material Technology and Manufacturer • Coordination between different subcontractors for coating and insulation work completion • Assist of subcontractor in Material evaluation and ordering • Supervising coating and insulation work activities • Planning and Scheduling for Insulation and Coating Scope with Project Control • Ensure compliance with project standards and specifications • Prepare regular progress reports with the help of construction contractor's documentation of related discipline Review and approval of documentation and materials • Liaison with Client • Assisting with Method statements and Job Hazards analyses • Assist in preparation of QCP • Lead and manage the site supervisors of related discipline and ensures a proper system for communication, follow up and decision making •
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• At least 5-7 years experience on O&G Projects • Degree in mechanical engineering or equivalent experience. • FROSIO – or NACE – Inspector certificate or equivalent education and/or experience in the corrosion protection industry or within the plant maintenance in the oil and gas industry. • Expert knowledge of industrial insulation and passive fire protection • Experience in Cryogenic and Heat Insulation • Experience in petrochemical plants • Familiar in reading technical drawing, and knowledge in technical standards. • Interpersonal and communication skills. • Flexibility, creativity, team focus. • Proficiency in english. • Experience working with external contractors. • Intercultural awareness. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Подразделение: Технический Департамент – Управления бурения нефтяных и газовых скважин
Обеспечивает выполнение буровой бригадой подрядной организации годового плана бурения скважин без аварий и несчастных случаев, в рамках утвержденного бюджета. Контролирует выполнение программы DROPS в соответствии с Руководством по Предотвращению Падающих Объектов (EP 2009-9039) в бригадах, за которые он является ответственным и контролирует. Является руководителем программы DROPS на местах проведения работ и является ответственным за осмотры, проверки и инспекции, идентифицирует опасности и сообщает о несоблюдении выполнения программы непосредственному руководителю. Осуществляет техническое руководство по строительству разведочных, исследовательских и нефтедобывающих скважин буровой бригадой подрядной организации. Оказывает помощь ведущему инженеру по бурению в вопросах выполнения проекта скважин, бурового раствора, программы проводки скважины и совершенствования буровой установки. Отвечает за подготовку точной и своевременной отчетности о ходе выполнения работ по системе, принятой в компании, и текущим затратам, связанным с выполнением этих работ. Обеспечивает ознакомление подчиненного ему персонала с действиями в соответствии с планом ликвидации аварий. Действует как Руководитель совмещенных работ в отсутствие Начальника участка бурения. Отвечает за ежедневное планирование, контроль над производством работ, а также контроль над затратами при бурении скважин. Обеспечивает соответствие стандартам качества всех скважин, построенных бригадой, находящейся в его ведении. Отвечает за работу подрядных организаций по соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности, за соответствие российским отраслевым правилам и законодательству порядка, способов и приёмов выполнения работ по строительству скважин на подведомственных объектах. Отвечает за оформление документации по пробуренным скважинам в соответствии с действующими Российскими отраслевыми правилами и инструкциями для регистрации скважин в РТН. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности).
Требования: • Drilling/Petroleum University Graduate • Minimum 4 years of experience • Previous experience as a Drilling Supervisor • Well control training other than the mandatory Russian (preferred IWCF or WelCap) • English intermediate and above. Preference will be given to people who: • Worked as Drilling Supervisor for more than 2 years • Worked overseas in a similar position • Worked as Well Site Drilling Engineer
Инжиниринг, Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое
Job Description: • Responsible to FSO Orkid conversion project document management (Procedure, drawing, correspondence, reports, etc.). • Managing the document control process with implementing MISC Berhad Document Administration procedures. • Maintaining Project Master Document Register (MDR) with key in all Incoming Transmittal and Correspondence from Clients, Head Office and Vendors. • Issuing Outgoing Transmittal for controlling outgoing documents and correspondence activities as per Document Distribution Matrix. • Coordinate comments received from Clients and Technical team to MMHE and vendors for Further Action. • Follow-up engineers to return with comments and approval of the MMHE & vendor documents as per time line due date. • Maintain ‘Comment Sheet Register’. • Ensure that required documents are obtained and distributed correctly to Client, Head Office and vendors. • Responsible to archive project documentation as per company document administration procedure to ensuring that engineer can easily retrieve them. • Maintain electronic copy and paper filing systems. • Cooperate with 3rd party commissioning team in term of documents requested. • Responsible to receive complete Final Documentation from Vendors. • Responsible for Final Documentation stage. • Distribute Final Documents to clients, head office and operation team as per Final Documents distribution matrix.
Job Description: • Maintain Master Document Register (MDR). • Handled the tasks of receiving, processing and filing documents, manuals, drawings and certificate as per company ‘Document Control’ procedure. • Register Incoming Transmittal and Correspondence. • Control outgoing documents with company Outgoing Transmittal. • Coordinate document review process during. • Maintain ‘Comments Sheet Register’. • Responsible as Document Controller for Operation department. • Formatting and issuing new revision EPV and WHPs Operations procedures. • Distribute documents as per ‘Distribution List Matrix’. • Responsible for maintaining status of documents stored at 3rd party warehouse. • Established and maintaining electronic copy filing systems in Server shared folder. • Register and file all superseded drawings and documents. • Assist Senior Manager Operations & Engineering when required
Field Production technologist is a member of the petroleum/reservoir engineering staff, with the responsibilities for analytical work and implementing robust operating procedures in the field. General Requirements 7+ years minimum experience in Oil and Gas industry, preferably in an Operating Company. Wide experience in managing wells with ESP completions. International exposure is a plus Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment Main responsibilities Perform ‘first line’ monitoring of wells performance based on the field data (SCADA, well-tests, well-maintanance team reports) to ensure over-all production levels are maximised on a daily basis; Artificial lift systems design, selection, maintenance and optimization; ESP failure investigation and analysis; Completion performance and sand/vax control; Participate in proposals for well interventions to increase oil production (workovers, wireline interventions, acid stimlations/treatments and hydraulic fracture jobs); Production system debottlenecking; Supervision of operation contractors; Water injection system maintenance and optimization; Vertical and horizontal well lifecycle optimization.
Technical Skills and Knowledge Proficient in standard and advanced oil/water/gas metering equipment Strong knowledge in well flow performance Software: Prosper/Pipesim/Perform/Subpump/Autograph, SCADA.
Компания - лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших публичных нефтегазовых компаний мира объявляет конкурс на вакансию «Заместитель начальника отдела организации проектирования и сопровождения экспертиз»
Должностные обязанности: • организация технического сопровождения проектов, обеспечение предварительного выбора трассы, площадки под объект строительства, формирование вопросов по проектированию; • организация разработки и оформления заданий на проектирование; • обеспечение контроля качества, объёма, состава проектно-сметной документации (ПСД) и прохождения экспертизы; • контроль за приёмом, учётом и передачей ПСД техническому надзору, подрядным организациям; • организация контроля за выполнением условий договоров, сроками выполнения проектных работ подрядными организациями; • участие в формировании плана проектно-изыскательских работ; • участие в формировании производственной программы капитального строительства; • участие в проверке смет на проектные работы; • контроль за реализацией проектных решений и сложных технологических процессов с подготовкой рекомендаций по их совершенствованию; • разработка необходимых нормативных документов, инструкций и т.п. отражающих специфику в области проектно - изыскательских работ, их своевременная актуализация.
Требования к кандидату: • высшее профессиональное образование (промышленно-гражданское строительство); • стаж работы по специальности на руководящих должностях от 3 лет; • желателен опыт работы в обустройстве нефтяных и газовых месторождений. Условия • оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; • конкурентоспособная заработная плата (официальная): оклад, ежемесячный бонус; • перспективы карьерного роста. Работа в г.Краснодар.
Крупное промышленное предприятие приглашает на работу Директора по продажам
Обязанности: · построение системы продаж продукции на территории РФ и СНГ; · тактическое и оперативное планирование работы департамента продаж; · контроль и организация работы по развитию и реализации проекта по поставкам продукции; · координация работы подчиненных по поиску новых клиентов на рынке России и СНГ; · разработка совместно с департаментом согласования, контроля и координации проектов, отгрузки планы производства и реализации выпускаемой продукции; · корректировка и утверждение годовых, квартальных и месячных планов поставок продукции в соответствии с заказами и заключенными договорами; · рабочие командировки на объекты, потенциально заинтересованные в продукции предприятия Заказчика, прием представителей и потребителей предприятия Заказчика, участие в переговорах;
Требования: · обязателен опыт продаж или организации поставок нефтегазоперерабатывающего оборудования; · отличное знание рынка нефтегазового оборудования; · опыт управления дирекцией продаж от 3 лет.
Условия: · привлекательный компенсационный пакет; · возможности предоставления жилья, служебного транспорта обсуждаются.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в крупную западную компанию – производитель средств промышленной автоматизации. Требования: Высшее техническое или экономическое образование. Хорошее знание английского языка (устный и письменный). Опыт работы 3-5 лет в сфере продаж АСУТП на предприятия нефтегазового и/или химического сектора. Знание ключевых "игроков" в этой сфере, наличие деловых контактов и связей. Хорошие навыки коммуникации с заказчиками. Опыт проведения переговоров на различных уровнях. Опытный пользователь ПК (MS Office). Гибкость, умение работать в команде. Органиизованность. Готовность к командировкам от 30% рабочего времени. Должностные обязанности: Разработка и выполнение стратегии продаж решений по автоматизации по ключевым заказчикам. Взаимодействие с заказчиками на различных уровнях. Ведение переговоров по предложениям и контрактам, решение вопросов по объемам, срокам поставки, стоимости работ и услуг. Проведение презентаций для заказчиков, семинаров, совещаний. Взаимодействие с груупой подготовки ТКП по созданию ТКП, контроль за подготовкой контрактов. Контроль исполнения контрактов по поставкам оборудования; согласование финансовых планов, оптимальных условий оплаты, поставки и обслуживания оборудования. Условия: оклад 110000-130000 руб. Премии. Соцпакет.
Инженер по техподдержке продаж промышленной автоматики требуется в стабильную европейскую компанию-производитель. Должностные обязанности: Консультирование клиентов по оборудованию компании, подбор решений по техническим спецификациям, подготовка технической документации, общение с головным офисом, участие в выставках. Требования: Мужчина, высшее техническое образование (автоматика, электроника), опыт работы инженером АСУ ТП, инженером КИПиА, инженером по продажам. Английский язык - не ниже intermediate - разговорный и технический обязательно. Условия: Оклад – 40000- 45 000 RUR гросс. ДМС. Оплата мобильной связи. редоставляется обучение.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в крупную западную компанию – производитель средств промышленной автоматизации. Требования: Высшее техническое или экономическое образование. Хорошее знание английского языка (устный и письменный). Опыт работы 3-5 лет в сфере продаж АСУТП на предприятия нефтегазового и/или химического сектора. Знание ключевых "игроков" в этой сфере, наличие деловых контактов и связей. Хорошие навыки коммуникации с заказчиками. Опыт проведения переговоров на различных уровнях. Опытный пользователь ПК (MS Office). Гибкость, умение работать в команде. Органиизованность. Готовность к командировкам от 30% рабочего времени. Должностные обязанности: Разработка и выполнение стратегии продаж решений по автоматизации по ключевым заказчикам. Взаимодействие с заказчиками на различных уровнях. Ведение переговоров по предложениям и контрактам, решение вопросов по объемам, срокам поставки, стоимости работ и услуг. Проведение презентаций для заказчиков, семинаров, совещаний. Взаимодействие с груупой подготовки ТКП по созданию ТКП, контроль за подготовкой контрактов. Контроль исполнения контрактов по поставкам оборудования; согласование финансовых планов, оптимальных условий оплаты, поставки и обслуживания оборудования. Условия: оклад 110000-130000 руб (З/п "белая") + Премии ежеквартально и по итогам года. Соцпакет.
Наш клиент - крупнейшая российская нефтедобывающая компания.
Обязанности:
• организация и управление всеми видами работ на объекте со стороны заказчика при раздельном сервисе; • координация работы российских и с иностранных сервисных организаций; • контроль за безусловным соблюдением и исполнением требований по ТБ и ООС на объектах; • контроль за исполнением проектных решений и задач поставленных руководством; • участие в организации ремонта и контроль его проведения; • участие в испытаниях нового оборудования; • ведение накопления, обработки и учета геологической, технической, технологической информации при строительстве скважин.
Требования:
• высшее профильное образование в области строительства нефтяных и газовых скважин; • опыт работы руководителем работ на буровой площадке не менее 5 лет в компании заказчика обязательно; • наличие опыта работы на должности бурового мастера не менее 3 лет; • опыт работы с подрядчиками на условиях раздельного сервиса; • знание бурового оборудования и специфики основных операций; • приветствуется опыт работ на сложных морских проектах.
Условия:
• работа в штате лидирующей компании в своем сегменте; • официальное оформление по бессрочному договору; • вахтовый метод работы (28/28 дней); • конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад, фиксируемая премиальная часть, надбавки, коэффициенты); • доставка на объект из любого города России за счет компании.
Tasks Responsible for the execution, quality control and reporting of all geological aspects of drilling, mud logging, coring and wireline logging operations •Ensure all geological operations are executed as planned and following the company HSE standards •Monitor operations progress against plan, ascertain actual stratigraphy and pore fill against prognosis •Ensure clear understanding of well objectives, drilling and logging programs by all staff on rig site •Ensure required equipment is on time at rig site •Advise team on possible subsurface hazards •Monitor geological service companies performance •Collect and validate drilling and logging data and populate appropriate structured data repositories •Assist in picking casing/coring points •Prepare daily reports with summary and look ahead •Responsible for the preparation and completion of the operations part of end of well reports.
Required Skillset •Good working knowledge of drilling, mud logging, logging while drilling, wireline logging and advanced logging operations •Strong skills in sample description (petrography and hydrocarbon show analysis) •Able to evaluate well results while drilling (predict formation depth, define pore fluid type, estimate pore pressure) •Able to conduct log correlation, pick casing and coring points, propose TD •Able to identify geological risks and propose potential mitigation plans •Able to influence data acquisition plans and strategy •Able to conduct post-drill analysis tasks such as geological reservoir correlation, fluid distribution and formation pressure an temperature interpretation •West Siberian Basin experience is a plus •Knowledge of Excel •Effective written and oral communication in English and Russian •Must be able to work as part of a multidiscipline team under intense operating pressure •Willingness to be involved in 24 hours operations •Proactive self-starter, can work with limited supervision.
Qualifications •Higher education geology or geotechnical degree •Minimum 5 years of experience as a wellsite geologist.
The wellsite geologist will report to the Operation Geologist in the development department. Shift 30|30
Продажи и закупки (менеджмент), Склад и грузоперевозки (логистика), Экономика, финансы и бухгалтерия
General Requirements Experience in Supply Chain Activities (Purchasing, Logistics or Materials/Warehousing) Working level English is an advantage Suitability for a small international Company environment 5 years of experience required Main Duties Contribute in - implementation and maintenance of procurement, purchasing, logistics and -warehousing directives, rules and guidelines, in order to achieve the most cost-effective processes for the organization, leading to both educational and operational excellences Project stock levels and manage warehouse system Execute of purchasing processes, procurement and logistics directives, rules and guidelines / SOPs which should satisfy the Company’s operational process Market search and analysis, supplier relationship development and improvement Support of commercial end-to-end responsibility for negotiating and agreeing the best possible pricing and terms with the vendors confirmed by contracts within the Company’s directives, rules and guidelines; authorized to make autonomous commitments and execute purchase orders on behalf of the Company in order to achieve the most reasonable total cost Implement of procedures for procuring materials and services Ensures thorough and complete purchase and inventory records to provide accurate accounting of all purchased goods and services Processes to conclusion all disputed purchases of goods and services for the protection of the company and with fairness to the supplier Skills & Knowledge A degree or professional qualification in a purchasing discipline or economics Good knowledge of cost estimation and commercial procurement Result-oriented Self-starter Specific conditions Ready to relocate to Nyagan
Требования: • Высшее (техническое, инженерно-строительное); • Опыт работы в области строительства/инжиниринга/управления проектам; • Уровень владения компьютером - продвинутый пользователь, в т.ч. специализированные программы Primavera; • Умение работать в команде, высокий уровень коммуникативных навыков; • Готовность к самостоятельной работе в условиях ограниченных временных ресурсов.
Обязанности: • Подготовка и обновление базиса графика, содержащего описание методологии планирования, формата, основные принципы исполнения, риски и компенсационные меры. • Координирование и интегрирование планов и методов различных подрядчиков и участников проекта. • Осуществление надзора за подготовкой и обновлением сводного графика проекта, особенно путем организации и координирования предоставления вводных данных от всех дисциплин и различных подрядчиков для графиков уровня 2 и 3. • Осуществление надзора над мероприятиями по планированию (определение последовательности событий) и составлению графиков (определение сроков и объема проектных задач). • Осуществление анализа и отчетности по статусу выполнения графиков 1, 2 и 3 уровней, особенно по критическому пути графика. • Предоставление рекомендаций Руководству проекта по способам уменьшения последствий отклонения от сводных графиков. • Анализ и составление графика поставок материалов и предоставление регулярных отчетов менеджеру по контролю над реализацией проекта. • Непосредственное взаимодействие со всеми отделами по инжинирингу, закупкам/заключению контрактов, строительству. • Анализ основных сводных графиков поставщиков и подрядчиков до подписания соглашений.
Условия: • Официальная конкурентоспособная заработная плата; • Медицинское страхование; • Премии по результатам работы.
Требования: • Высшее техническое образование (строительное). • Стаж работы по специальности 15-20 лет. • Опыт работы в управлении организации промышленного строительства. • Знания и опыт управления крупными строительными проектами с участием иностранных подрядчиков. • Стрессоустойчивость при работе в ограничении временных ресурсов • Высокие коммуникативные навыки • Английский язык - свободный
Обязанности: • Руководство подразделением, осуществляющим организацию производства общестроительных работ и всех видов инженерных систем. • Организация и осуществление контроля за соответствием строительных работ, осуществляемых на подведомственных объектах, проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, техническим условиям, требованиям промышленной безопасности и охраны труда • Планирование, контроль, координация всех участников проекта: заказчик-проектировщик-подразделения генподрядчика-подрядчики. Ответственность за качество и сроки реализации проектных решений на площадке, оперативное и коллегиальное обсуждение возникающих проблем, принятие оптимальных решений. Обеспечение соответствия бюджету и графику.
Условия: • Заработная плата по результатам собеседования; • Премии по результатам работы; • Добровольное медицинское страхование; • Оформление по ТК РФ; • Cоциальная программа для сотрудников и их детей.
Международный холдинг-поставщик бурового оборудования (100 %-й иностранный капитал) в связи с расширением штата приглашает Оператора сварочной установки по наплавке твердого сплава на бурильные трубы и инструмент
Требования: Образование Высшее/Средне – техническое. Английский язык - технический. Опыт работы на установках полуавтоматической сварки от 3-х лет. Готовность к командировкам по РФ.
Должностные обязанности: Работа на установках полуавтоматической сварки по наплавке твердого сплава на бурильные трубы и инструмент. Условия: Зарплата от 115000 руб.+ ДМС+ страховка жизни. Командировки - 80% рабочего времени (пребывание на объекте: 30 000 руб.+ премия за каждый день работы на объекте + суточные+ оплата всех видов транспорта)
Международный холдинг-поставщик бурового оборудования (100 %-й иностранный капитал) приглашает Инспектора (дефектоскописта) неразрушающего контролянеразрушающего контроля
Требования: Образование Высшее – техническое. Английский язык – технический. Опыт работы по специальности от двух лет, методы ВИК, МК, ПВК – не менее 1-го уровня (предпочтительно 2-ой уровень). Знание международных стандартов инспекции API и DS-1приветствуется. ОБЪЕКТЫ ИНСПЕКЦИИ - Скважинный инструмент (ВЗД, яс, долото и пр.), буровое оборудование, бурильная труба
Должностные обязанности: 1. Инспекция скважиннного инструмента методами ВИК, МК, ПВК согласно стандартов API и DS-1, а также стандартов и процедур компании 2. Подготовка отчетности на русском и английском языках (отчет по инспекции, еженедельные и ежемесячные отчеты, табеля) 3. Планирование расхода материалов и своевременное составление заявки на приобретение 4. Обслуживание оборудования, применяемого для инспекции
Условия: Оформление по ТК РФ. Оклад 26 500 с учетом районного коэффициента, премия 330 руб. за день работы с учетом районного коэффициента, 16 дней дополнительного отпуска, ДМС, оплата мобильной связи, обучение и повышение квалификации за счет компании. Полная занятость, 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю (работа возможна в дневную или ночную смены – график смен неделя-через неделю). Место работы г. Октябрьский, Башкортостан.
Main Responsibilities Provides high quality technical advice and solutions on all Petroleum Chemistry issues relevant to Exploration and Production operations which include EOR as part of the integrated asset and/ or ad hoc project teams Carries out studies and provides operations support in all aspects of Petroleum Production Chemistry and flow assurance Provides Petroleum Production Chemistry input to Field Development Plans Arrange Company's laboratories on planning and interpretation of sampling and analysis exercises related to Petroleum Chemistry studies Provides technical support on stimulation recipes, well bore cleaning treatments and all trouble shooting issues pertaining to EOR (Steam, Polymer, Surfactant and Water Floods) Liaises with Drilling and Cement T/L in the Drilling Department on specific Petroleum Chemistry issues related to drilling mud, completion brines, acidizing and cementing for the asset field
Technical Skills & Knowledge Excellent interpersonal and communication skills. Ability to gather and review resources; select and synthesize data for reports and other written materials. High level of accuracy and competence are required, with special attention to detailed theoretical and proven concepts within the domain of Production Chemistry and Hydrocarbon Physics Able to work with all chemical, petrochemical, and petroleum products upstream and downstream
General Requirements International exposure Working level English is a requirement
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Иностранная компания, участвующая в строительстве уникального завода СПГ, приглашает специалиста по работе с исполнительной технической документацией (ИТД).
Обязанности: - Приемка исполнительной технической документации от подрядчиков. - Контроль состояния принимаемых документов (проверка комплектности пакета документов, наличия подписей). - Регистрация и архивирование ИТД. - Взаимодействие с подрядчиками в случае необходимости доработки документации. - Помощь при составлении документов для окончательной передачи в Ростехнадзор. - Поддержка работоспособности электронной и бумажной версии архива (наличие и доступность документации). - Оказание помощи контролеру документов на участке (в случае необходимости).
Требования: - Понимание управленческих процессов, знание строительной, инженерной документации. - Опыт работы в промышленной архитектуре (объекты нефтяной и газовой промышленности). - Навыки работы с электронными системами управления документами. - Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в интернациональной команде. - Разговорный английский язык (fluent English).
Условия: - Работа в Калининградcкой области (город Советск). - Срочный контракт на 1 год с возможностью пролонгации. - ДМС. - Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Уважаемые соискатели! Просим вас присылать резюме в двух вариантах - на русском и английском языках. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: - Регион проживания. - Ожидания по сумме заработной платы. - Приблизительные сроки возможного выхода на работу.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.